銅川市人民醫(yī)院始建于1949年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)為一體的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院。是西安交大醫(yī)學(xué)部、延安大學(xué)醫(yī)學(xué)院非直屬附屬醫(yī)院;陜西精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)基因檢測(cè)示范中心銅川市人民醫(yī)院示范基地、國(guó)家微檢測(cè)系統(tǒng)工程技術(shù)研究中心博士后工作站、國(guó)家“十三五”重大專項(xiàng)H型高血壓精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)合作中心。銅川區(qū)位優(yōu)越，交通條件便利，距省會(huì)西安和咸陽(yáng)國(guó)際機(jī)場(chǎng)均60公里，包茂高速、西延高速縱貫全境，西銅城際高鐵已動(dòng)工建設(shè)，未來15分鐘可到達(dá)西安，銅川市已融入西安半小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈。2017-2018年連續(xù)兩次榮獲“中國(guó)幸福感城市”。----以下是為您提供的信息，歡迎閱讀。
一、醫(yī)院簡(jiǎn)介
醫(yī)院由南、北兩個(gè)院區(qū)組成，兩院區(qū)總建筑面積81359平方米;開放病床903張;年接診門、急診病人52萬余人次，收治住院患者3.5萬余人次;開展手術(shù)近1.1萬臺(tái)次，年業(yè)務(wù)收入4億元;現(xiàn)有職工1600余人，高級(jí)職稱168人、中級(jí)職稱294人。醫(yī)院科室設(shè)置齊全，有臨床、醫(yī)技科室56個(gè)，職能科室25個(gè)，市級(jí)重點(diǎn)?？?4個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)培育?？?個(gè)。醫(yī)院新建院區(qū)預(yù)計(jì)2019年下半年將投入使用，建成后的兩院區(qū)共開放床位2000張，資產(chǎn)總額15億元，建成后，醫(yī)院將成為銅川地區(qū)規(guī)模、設(shè)施最先進(jìn)、綜合實(shí)力的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院。為了保障醫(yī)院二期順利的投入使用，醫(yī)院近幾年加大了引才力度。
二、人才引進(jìn)范圍：
醫(yī)院學(xué)科專業(yè)建設(shè)方面急需高層次人才。主要包括：中科院院士和工程院院士，“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”入選者，“”入選者，“百人計(jì)劃”入選者，“三秦學(xué)者”入選者，有突出貢獻(xiàn)中青年專家，國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的三級(jí)甲等醫(yī)院學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)帶頭人，在臨床上技術(shù)突出能填補(bǔ)醫(yī)院現(xiàn)有高精尖技術(shù)空白的高級(jí)職稱，醫(yī)院學(xué)科專業(yè)發(fā)展需要的博士研究生，醫(yī)院緊缺學(xué)科的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才。
柔性引進(jìn)人才：根據(jù)“不求所有，但求所用”的人才資源理念，對(duì)不能以全職方式引進(jìn)的特殊人才可采取智力引進(jìn)，以兼職的方式來院服務(wù)。
對(duì)于特殊學(xué)科緊缺人才或在某方面特別優(yōu)秀的人才，可適當(dāng)放寬相應(yīng)的應(yīng)聘條件，具體待遇在引進(jìn)時(shí)參照相應(yīng)層次情況具體商定。
三、人才引進(jìn)基本要求
學(xué)風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，專業(yè)知識(shí)精深，在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)水平和地位，主持承擔(dān)過、省級(jí)科研項(xiàng)目，取得過同行專家公認(rèn)的高水平學(xué)術(shù)成就。
學(xué)科帶頭人引進(jìn)的人才，掌握本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)，對(duì)本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，并具相應(yīng)的組織、管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域保持或趕超國(guó)內(nèi)、省內(nèi)先進(jìn)水平。
身體健康，能勝任教學(xué)、科研一線工作。兩院院士年齡一般不超過70周歲，其他高層次人才年齡一般不超過55周歲。
四、引進(jìn)人才待遇
中科院院士和工程院院士，“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”入選者，“”入選者，“百人計(jì)劃”入選者，“三秦學(xué)者”入選者，有突出貢獻(xiàn)中青年專家，國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者：生活工資待遇從優(yōu)從高。
學(xué)科帶頭人：解決編制，提供50萬元安家費(fèi)、住房一套、100萬元學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)，享受學(xué)科補(bǔ)貼、職務(wù)補(bǔ)貼等津補(bǔ)貼，幫助落實(shí)配偶的調(diào)動(dòng)和工作，協(xié)助子女的入學(xué)事宜。
博士研究生：解決入編，提供30萬元安家費(fèi)、住房一套、50萬元科研經(jīng)費(fèi)，享受學(xué)科補(bǔ)貼、職務(wù)補(bǔ)貼等津補(bǔ)貼，幫助落實(shí)配偶的調(diào)動(dòng)和工作，協(xié)助子女的入學(xué)事宜。
醫(yī)院緊缺學(xué)科的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才：解決編制，住房一套、享受學(xué)科補(bǔ)貼、職務(wù)補(bǔ)貼等津補(bǔ)貼，幫助落實(shí)配偶的調(diào)動(dòng)和工作，協(xié)助子女的入學(xué)事宜;正高職稱者提供20萬元安家費(fèi)，副高職稱者提供10萬元安家費(fèi)。
柔性引進(jìn)人才：具有博士學(xué)位或具有高級(jí)職稱，能夠每年在我院工作1～3個(gè)月。待遇一事一議。
“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。站在新的發(fā)展起點(diǎn)上，醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)前景廣闊。將繼續(xù)秉承“一切為了人民健康”的辦院宗旨，以“厚德精誠(chéng)博學(xué)仁愛”的醫(yī)院院訓(xùn)，為實(shí)現(xiàn)“爭(zhēng)做行業(yè)典范創(chuàng)建一流醫(yī)院”的美好愿景而奮發(fā)向上，努力拼搏，不斷開創(chuàng)醫(yī)院蓬勃發(fā)展的新局面，繼續(xù)譜寫銅醫(yī)人“創(chuàng)新超越砥礪奮進(jìn)”新篇章!
銅川市人民醫(yī)院人才引進(jìn)政策及招聘崗位表x.doc
一、醫(yī)院簡(jiǎn)介
醫(yī)院由南、北兩個(gè)院區(qū)組成，兩院區(qū)總建筑面積81359平方米;開放病床903張;年接診門、急診病人52萬余人次，收治住院患者3.5萬余人次;開展手術(shù)近1.1萬臺(tái)次，年業(yè)務(wù)收入4億元;現(xiàn)有職工1600余人，高級(jí)職稱168人、中級(jí)職稱294人。醫(yī)院科室設(shè)置齊全，有臨床、醫(yī)技科室56個(gè)，職能科室25個(gè)，市級(jí)重點(diǎn)?？?4個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)培育?？?個(gè)。醫(yī)院新建院區(qū)預(yù)計(jì)2019年下半年將投入使用，建成后的兩院區(qū)共開放床位2000張，資產(chǎn)總額15億元，建成后，醫(yī)院將成為銅川地區(qū)規(guī)模、設(shè)施最先進(jìn)、綜合實(shí)力的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院。為了保障醫(yī)院二期順利的投入使用，醫(yī)院近幾年加大了引才力度。
二、人才引進(jìn)范圍：
醫(yī)院學(xué)科專業(yè)建設(shè)方面急需高層次人才。主要包括：中科院院士和工程院院士，“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”入選者，“”入選者，“百人計(jì)劃”入選者，“三秦學(xué)者”入選者，有突出貢獻(xiàn)中青年專家，國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的三級(jí)甲等醫(yī)院學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)帶頭人，在臨床上技術(shù)突出能填補(bǔ)醫(yī)院現(xiàn)有高精尖技術(shù)空白的高級(jí)職稱，醫(yī)院學(xué)科專業(yè)發(fā)展需要的博士研究生，醫(yī)院緊缺學(xué)科的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才。
柔性引進(jìn)人才：根據(jù)“不求所有，但求所用”的人才資源理念，對(duì)不能以全職方式引進(jìn)的特殊人才可采取智力引進(jìn)，以兼職的方式來院服務(wù)。
對(duì)于特殊學(xué)科緊缺人才或在某方面特別優(yōu)秀的人才，可適當(dāng)放寬相應(yīng)的應(yīng)聘條件，具體待遇在引進(jìn)時(shí)參照相應(yīng)層次情況具體商定。
三、人才引進(jìn)基本要求
學(xué)風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，專業(yè)知識(shí)精深，在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)水平和地位，主持承擔(dān)過、省級(jí)科研項(xiàng)目，取得過同行專家公認(rèn)的高水平學(xué)術(shù)成就。
學(xué)科帶頭人引進(jìn)的人才，掌握本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)，對(duì)本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，并具相應(yīng)的組織、管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域保持或趕超國(guó)內(nèi)、省內(nèi)先進(jìn)水平。
身體健康，能勝任教學(xué)、科研一線工作。兩院院士年齡一般不超過70周歲，其他高層次人才年齡一般不超過55周歲。
四、引進(jìn)人才待遇
中科院院士和工程院院士，“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”入選者，“”入選者，“百人計(jì)劃”入選者，“三秦學(xué)者”入選者，有突出貢獻(xiàn)中青年專家，國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者：生活工資待遇從優(yōu)從高。
學(xué)科帶頭人：解決編制，提供50萬元安家費(fèi)、住房一套、100萬元學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)，享受學(xué)科補(bǔ)貼、職務(wù)補(bǔ)貼等津補(bǔ)貼，幫助落實(shí)配偶的調(diào)動(dòng)和工作，協(xié)助子女的入學(xué)事宜。
博士研究生：解決入編，提供30萬元安家費(fèi)、住房一套、50萬元科研經(jīng)費(fèi)，享受學(xué)科補(bǔ)貼、職務(wù)補(bǔ)貼等津補(bǔ)貼，幫助落實(shí)配偶的調(diào)動(dòng)和工作，協(xié)助子女的入學(xué)事宜。
醫(yī)院緊缺學(xué)科的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才：解決編制，住房一套、享受學(xué)科補(bǔ)貼、職務(wù)補(bǔ)貼等津補(bǔ)貼，幫助落實(shí)配偶的調(diào)動(dòng)和工作，協(xié)助子女的入學(xué)事宜;正高職稱者提供20萬元安家費(fèi)，副高職稱者提供10萬元安家費(fèi)。
柔性引進(jìn)人才：具有博士學(xué)位或具有高級(jí)職稱，能夠每年在我院工作1～3個(gè)月。待遇一事一議。
“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。站在新的發(fā)展起點(diǎn)上，醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)前景廣闊。將繼續(xù)秉承“一切為了人民健康”的辦院宗旨，以“厚德精誠(chéng)博學(xué)仁愛”的醫(yī)院院訓(xùn)，為實(shí)現(xiàn)“爭(zhēng)做行業(yè)典范創(chuàng)建一流醫(yī)院”的美好愿景而奮發(fā)向上，努力拼搏，不斷開創(chuàng)醫(yī)院蓬勃發(fā)展的新局面，繼續(xù)譜寫銅醫(yī)人“創(chuàng)新超越砥礪奮進(jìn)”新篇章!
銅川市人民醫(yī)院人才引進(jìn)政策及招聘崗位表x.doc