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        2019年三級人力資源考試考點:人力資源費用預(yù)算的審核

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            第四節(jié)人力資源費用預(yù)算的審核與支出控制
            第一單元人力資源費用預(yù)算的審核
            一、企業(yè)人力資源費用的構(gòu)成(人工+管理)
            (一)人工成本
            指支付給員工的費用,如工資、福利、保險等。包括:
            1.工資項目(計時工資、基礎(chǔ)工資、交通補貼、獎金等)
            2.保險福利項目(保險、基金等)
            3.其他項目(其他社會費用、非獎勵基金的獎金、其他退休費用等)
            (二)人力資源管理費用
            1.招聘費用
            2.培訓(xùn)費用
            3.勞動爭議處理費用,如法律咨詢費。
            二、審核人力資源費用預(yù)算的基本要求
            合理性(參照工資指導(dǎo)線、消費者物價指數(shù)、低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動爭議處理辦法等指標(biāo));準(zhǔn)確性;
            可比性(同行業(yè)、各項目之間的比較)。
            [能力要求]
            一、審核人工成本預(yù)算的方法
            (一)注重內(nèi)外部環(huán)境的變化,進行動態(tài)調(diào)整
            1、關(guān)注政府發(fā)布的年度企業(yè)工資指導(dǎo)線——基準(zhǔn)線、預(yù)警線(上線)、控制下線
            2、定期進行勞動力工資水平的市場調(diào)查
            3、關(guān)注消費者物價指數(shù)
            (二)注意比較分析費用使用趨勢
            
            (三)預(yù)算人工成本在哪企業(yè)經(jīng)營預(yù)算中的額度,以保證企業(yè)支付能力和員工利益的實現(xiàn),有兩種模式:
            收入—利潤=成本(算了在干)
            收入—成本=利潤(干了再算)→總趨勢
            人工成本是企業(yè)的直接成本,是影響企業(yè)能否正常經(jīng)營的關(guān)鍵因素之一。
            人工成本總預(yù)算是由人力資源規(guī)劃和企業(yè)人員工資水平兩個重要因素決定的。
            二、審核人力資源管理費用預(yù)算的方法
            執(zhí)行的原則是“分頭預(yù)算、總體控制、個案執(zhí)行”。