2019浙江平湖市衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘勞務(wù)派遣制人員1人，報(bào)名時(shí)間：2019年9月11-13日，時(shí)間三天(上午8:30—11：00，下午2：30—17:00)，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
因工作需要，平湖市衛(wèi)生健康系統(tǒng)下屬事業(yè)單位平湖市老年活動(dòng)中心委托勞務(wù)派遣公司，決定面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘計(jì)劃
平湖市老年活動(dòng)中心辦公室工作人員1名。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
(二)具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，身體健康，能適應(yīng)相應(yīng)崗位工作要求。
(三)年齡18～35周歲(1983年9月11日至2001年9月11日期間出生)。
(四)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，漢語、漢語言文學(xué)、漢語言、文秘、秘書學(xué)專業(yè)畢業(yè)，戶籍不限。
三、招聘程序及方法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試、體檢、考察、公示和錄用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審核
1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月11-13日，時(shí)間三天(上午8:30—11：00，下午2：30—17:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：平湖市衛(wèi)生健康局(當(dāng)湖街道當(dāng)湖西路500號)組織人事科102辦公室。
3.報(bào)名提交材料：報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，近期一寸免冠照片2張，如實(shí)填寫《平湖市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名表》一式2份(附件)。
4.資格審核：由市衛(wèi)生健康局組織人事科負(fù)責(zé)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，并在《平湖市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名表》上簽署審核意見。
委托他人報(bào)名的，除提供所需材料和被委托人的身份證原件和復(fù)印件外，還需提供委托人親筆簽字的委托書。
報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報(bào)名的，取消其報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。
(二)考試
考試由市衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織，報(bào)名人數(shù)超過6人的，采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行，筆試后從高分到低分按招考計(jì)劃人數(shù)1：3的比例確定面試對象。面試后按筆試成績、面試成績各占50%計(jì)算綜合成績。報(bào)名人數(shù)在6人及以下的，直接采取面試方式進(jìn)行考核。采取筆試、面試相結(jié)合或直接面試的，面試合格分均為60分，面試成績不合格者，不能列入體檢、考察對象。
(三)體檢與考察
面試工作結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(直接面試的按面試成績)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1比例確定體檢、考察人員。體檢和考察參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。體檢對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，在成績合格人員中按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)公示、聘用
根據(jù)考試考核、體檢、考察的結(jié)果，擬聘用人員名單在中國平湖門戶網(wǎng)站(http://www.pinghu.gov.cn/)平湖市衛(wèi)生健康局信息公開欄、平湖人才信息網(wǎng)(http://www.phrcsc.com.cn/)上公示。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘用人員收到聘用通知書后，在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，作自動(dòng)放棄。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的予以解聘。勞動(dòng)合同期滿后，根據(jù)工作需要和本人工作表現(xiàn)，確定是否續(xù)簽和終止。
本公告未盡事宜，依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0573—85023587，89170872
監(jiān)督電話：0573—85112027，89170770
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平湖市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名表.doc
因工作需要，平湖市衛(wèi)生健康系統(tǒng)下屬事業(yè)單位平湖市老年活動(dòng)中心委托勞務(wù)派遣公司，決定面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘計(jì)劃
平湖市老年活動(dòng)中心辦公室工作人員1名。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
(二)具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，身體健康，能適應(yīng)相應(yīng)崗位工作要求。
(三)年齡18～35周歲(1983年9月11日至2001年9月11日期間出生)。
(四)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，漢語、漢語言文學(xué)、漢語言、文秘、秘書學(xué)專業(yè)畢業(yè)，戶籍不限。
三、招聘程序及方法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試、體檢、考察、公示和錄用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審核
1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月11-13日，時(shí)間三天(上午8:30—11：00，下午2：30—17:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：平湖市衛(wèi)生健康局(當(dāng)湖街道當(dāng)湖西路500號)組織人事科102辦公室。
3.報(bào)名提交材料：報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，近期一寸免冠照片2張，如實(shí)填寫《平湖市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名表》一式2份(附件)。
4.資格審核：由市衛(wèi)生健康局組織人事科負(fù)責(zé)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，并在《平湖市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名表》上簽署審核意見。
委托他人報(bào)名的，除提供所需材料和被委托人的身份證原件和復(fù)印件外，還需提供委托人親筆簽字的委托書。
報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報(bào)名的，取消其報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。
(二)考試
考試由市衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織，報(bào)名人數(shù)超過6人的，采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行，筆試后從高分到低分按招考計(jì)劃人數(shù)1：3的比例確定面試對象。面試后按筆試成績、面試成績各占50%計(jì)算綜合成績。報(bào)名人數(shù)在6人及以下的，直接采取面試方式進(jìn)行考核。采取筆試、面試相結(jié)合或直接面試的，面試合格分均為60分，面試成績不合格者，不能列入體檢、考察對象。
(三)體檢與考察
面試工作結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(直接面試的按面試成績)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1比例確定體檢、考察人員。體檢和考察參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。體檢對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，在成績合格人員中按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)公示、聘用
根據(jù)考試考核、體檢、考察的結(jié)果，擬聘用人員名單在中國平湖門戶網(wǎng)站(http://www.pinghu.gov.cn/)平湖市衛(wèi)生健康局信息公開欄、平湖人才信息網(wǎng)(http://www.phrcsc.com.cn/)上公示。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘用人員收到聘用通知書后，在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，作自動(dòng)放棄。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的予以解聘。勞動(dòng)合同期滿后，根據(jù)工作需要和本人工作表現(xiàn)，確定是否續(xù)簽和終止。
本公告未盡事宜，依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0573—85023587，89170872
監(jiān)督電話：0573—85112027，89170770
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