江西省撫州市資溪縣縣直事業(yè)單位招聘公告【2人】，報名時間：2018年7月30日至2018年8月3日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)。逾期不再接受報名。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、引進原則
1.黨管人才原則。
2.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。
3.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
4.經(jīng)濟發(fā)展需要和人崗相適原則。
二、引進名額
面向社會公開引進高素質(zhì)人才2名，具體如下：
1.資溪縣勞動和社會保障事務所引進人才1名。
2.資溪縣第一中學引進人才1名。
三、引進人才資格條件
(一)崗位條件
1資溪縣勞動和社會保障事務所引進人才條件：行政管理專業(yè)(編號120401)，全日制研究生畢業(yè)，碩士學位，年滿18周歲以上、27周歲以下，即1991年1月1日(含)以后出生。
2.資溪縣第一中學引進人才條件：美術(shù)學專業(yè)(編號050403)，全日制研究生畢業(yè)，碩士學位，年滿18周歲以上、31周歲以下，即1987年1月1日(含)以后出生。
報考人員取得學歷(或?qū)W位)的時間須在2018年7月31日之前。考生所學專業(yè)需符合該專業(yè)分類要求，才可報考。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法;
3.具有良好的品行;
4.具有符合職位要求的文化程度與工作能力;
5.具有正常履行職責的身體條件;
6.崗位所需的其他條件。
(三)有下列情形之一的人員，不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查、審查的人員;
3.受黨紀政務處分影響期內(nèi)的人員;
4.在各類考試中被認定有舞弊等違反考試紀律行為的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.有不良誠信記錄的人員;
7.縣內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗的人員;
8.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、引進工作程序
人才引進工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、面試(面談)、體檢與考察、公示、簽訂聘用合同等程序進行。
(一)信息發(fā)布
本次人才引進工作有關(guān)信息將通過資溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.zixi.gov.cn/)發(fā)布。
(二)現(xiàn)場報名
由應聘人才本人現(xiàn)場報名(不接受委托報名、傳真、電話等其他方式報名)，每人只能報考一個崗位。報名不收取任何費用。
報名時間：2018年7月30日至2018年8月3日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)。逾期不再接受報名。
報名地點：資溪縣人力資源和社會保障局(資溪縣城西大道三江路口人力資源市場四樓)。
聯(lián)系電話：0794-5799132
報名需提供以下材料：
1.《資溪縣縣直事業(yè)單位引進高素質(zhì)專業(yè)化人才崗位報名登記表》三份。
2.畢業(yè)證、學位證、有效居民身份證、報到證、有關(guān)證書、有關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復印件1份，沒有報到證的出具“教育部學歷證書電子注冊備案表”。暫未取得畢業(yè)證、學位證書的應屆畢業(yè)生，須提供學校開具的學籍證明(加蓋公章)。
3.在職人員需提供所在單位和主管部門的同意報考證明。
4.報考教師崗位的人員根據(jù)《資溪縣縣直事業(yè)單位引進高素質(zhì)專業(yè)化人才崗位報名登記表》要求提供相應的教師資格證原件及復印件。
5.近期同底1寸免冠彩色證件照3張。
(三)資格審查
按照公開招聘的資格條件對應聘人才進行資格審查，資格審查貫穿公開招聘全過程。資格初審結(jié)束后，確定為面試(面談)的人選在資溪縣人民政府網(wǎng)站進行公布，請予以關(guān)注網(wǎng)上信息。
(四)面試(面談)
經(jīng)資格審查合格的應聘人才，全部進入面試(面談)。面試(面談)由縣人才辦、縣人社局會同用人單位組織實施。面試(面談)主要考察應試者的基本知識、基本素質(zhì)和工作能力。面試(面談)時間以及面試(面談)地點另行通知。
(五)體檢與考察
1.體檢。體檢由縣人社局組織實施。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執(zhí)行。因體檢不合格或主動放棄體檢，取消應聘資格。
2.考察。由縣委人才辦、縣人社局、用人單位(主管部門)等組成考察組，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、專業(yè)水平、工作實績(學習成績)以及是否需要回避等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格?？疾鞎r間及形式另行確定。
因體檢、考察不合格或考生放棄應聘出現(xiàn)名額空缺，從面試(面談)成績合格的應聘該崗位人員中按總成績從高分到低分遞補一次。
(六)公示
經(jīng)考核考察、體檢合格的人員，由資溪縣縣直事業(yè)單位高素質(zhì)專業(yè)化人才引進工作領(lǐng)導小組研究確定為擬聘人選。擬聘人選名單在資溪縣人民政府網(wǎng)站上向社會公示，公示時間為5個工作日，公示期間受理舉報。凡舉報經(jīng)查實不符合聘用條件的，取消聘用資格。
(七)簽訂聘用合同
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的，提請資溪縣縣直事業(yè)單位高素質(zhì)專業(yè)化人才引進工作領(lǐng)導小組會議研究審定后，由縣人才辦會同縣人社局、縣編辦、縣財政局辦理引進人才審批手續(xù)。對特殊人才引進實行“一事一議、特事特辦”。用人單位與擬引進對象簽訂事業(yè)單位聘用合同。
五、紀律監(jiān)督
1.本次公開引進高素質(zhì)人才工作，在資溪縣縣直事業(yè)單位高素質(zhì)專業(yè)化人才引進工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進行，由縣委人才辦、縣人社局及用人單位主管部門組織實施。
2.本次人才引進工作全程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對違反工作紀律的應聘人才、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責任。
3.本次人才引進工作嚴格實行任職回避和公務回避。
4.應聘人員材料信息要全面、真實、準確。對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，即取消報名招聘資格。
六、相關(guān)要求
本次人才引進工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規(guī)范引進工作程序，參與引進工作的人員，應嚴格遵守工作紀律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
本《公告》由資溪縣縣直事業(yè)單位高素質(zhì)專業(yè)化人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，人才引進工作未盡事宜，由資溪縣縣直事業(yè)單位高素質(zhì)專業(yè)化人才引進工作領(lǐng)導小組研究確定。
咨詢電話：0794-5799132舉報電話：0794-5792672
一、引進原則
1.黨管人才原則。
2.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。
3.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
4.經(jīng)濟發(fā)展需要和人崗相適原則。
二、引進名額
面向社會公開引進高素質(zhì)人才2名，具體如下：
1.資溪縣勞動和社會保障事務所引進人才1名。
2.資溪縣第一中學引進人才1名。
三、引進人才資格條件
(一)崗位條件
1資溪縣勞動和社會保障事務所引進人才條件：行政管理專業(yè)(編號120401)，全日制研究生畢業(yè)，碩士學位，年滿18周歲以上、27周歲以下，即1991年1月1日(含)以后出生。
2.資溪縣第一中學引進人才條件：美術(shù)學專業(yè)(編號050403)，全日制研究生畢業(yè)，碩士學位，年滿18周歲以上、31周歲以下，即1987年1月1日(含)以后出生。
報考人員取得學歷(或?qū)W位)的時間須在2018年7月31日之前。考生所學專業(yè)需符合該專業(yè)分類要求，才可報考。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法;
3.具有良好的品行;
4.具有符合職位要求的文化程度與工作能力;
5.具有正常履行職責的身體條件;
6.崗位所需的其他條件。
(三)有下列情形之一的人員，不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查、審查的人員;
3.受黨紀政務處分影響期內(nèi)的人員;
4.在各類考試中被認定有舞弊等違反考試紀律行為的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.有不良誠信記錄的人員;
7.縣內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗的人員;
8.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、引進工作程序
人才引進工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、面試(面談)、體檢與考察、公示、簽訂聘用合同等程序進行。
(一)信息發(fā)布
本次人才引進工作有關(guān)信息將通過資溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.zixi.gov.cn/)發(fā)布。
(二)現(xiàn)場報名
由應聘人才本人現(xiàn)場報名(不接受委托報名、傳真、電話等其他方式報名)，每人只能報考一個崗位。報名不收取任何費用。
報名時間：2018年7月30日至2018年8月3日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)。逾期不再接受報名。
報名地點：資溪縣人力資源和社會保障局(資溪縣城西大道三江路口人力資源市場四樓)。
聯(lián)系電話：0794-5799132
報名需提供以下材料：
1.《資溪縣縣直事業(yè)單位引進高素質(zhì)專業(yè)化人才崗位報名登記表》三份。
2.畢業(yè)證、學位證、有效居民身份證、報到證、有關(guān)證書、有關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復印件1份，沒有報到證的出具“教育部學歷證書電子注冊備案表”。暫未取得畢業(yè)證、學位證書的應屆畢業(yè)生，須提供學校開具的學籍證明(加蓋公章)。
3.在職人員需提供所在單位和主管部門的同意報考證明。
4.報考教師崗位的人員根據(jù)《資溪縣縣直事業(yè)單位引進高素質(zhì)專業(yè)化人才崗位報名登記表》要求提供相應的教師資格證原件及復印件。
5.近期同底1寸免冠彩色證件照3張。
(三)資格審查
按照公開招聘的資格條件對應聘人才進行資格審查，資格審查貫穿公開招聘全過程。資格初審結(jié)束后，確定為面試(面談)的人選在資溪縣人民政府網(wǎng)站進行公布，請予以關(guān)注網(wǎng)上信息。
(四)面試(面談)
經(jīng)資格審查合格的應聘人才，全部進入面試(面談)。面試(面談)由縣人才辦、縣人社局會同用人單位組織實施。面試(面談)主要考察應試者的基本知識、基本素質(zhì)和工作能力。面試(面談)時間以及面試(面談)地點另行通知。
(五)體檢與考察
1.體檢。體檢由縣人社局組織實施。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執(zhí)行。因體檢不合格或主動放棄體檢，取消應聘資格。
2.考察。由縣委人才辦、縣人社局、用人單位(主管部門)等組成考察組，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、專業(yè)水平、工作實績(學習成績)以及是否需要回避等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格?？疾鞎r間及形式另行確定。
因體檢、考察不合格或考生放棄應聘出現(xiàn)名額空缺，從面試(面談)成績合格的應聘該崗位人員中按總成績從高分到低分遞補一次。
(六)公示
經(jīng)考核考察、體檢合格的人員，由資溪縣縣直事業(yè)單位高素質(zhì)專業(yè)化人才引進工作領(lǐng)導小組研究確定為擬聘人選。擬聘人選名單在資溪縣人民政府網(wǎng)站上向社會公示，公示時間為5個工作日，公示期間受理舉報。凡舉報經(jīng)查實不符合聘用條件的，取消聘用資格。
(七)簽訂聘用合同
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的，提請資溪縣縣直事業(yè)單位高素質(zhì)專業(yè)化人才引進工作領(lǐng)導小組會議研究審定后，由縣人才辦會同縣人社局、縣編辦、縣財政局辦理引進人才審批手續(xù)。對特殊人才引進實行“一事一議、特事特辦”。用人單位與擬引進對象簽訂事業(yè)單位聘用合同。
五、紀律監(jiān)督
1.本次公開引進高素質(zhì)人才工作，在資溪縣縣直事業(yè)單位高素質(zhì)專業(yè)化人才引進工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進行，由縣委人才辦、縣人社局及用人單位主管部門組織實施。
2.本次人才引進工作全程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對違反工作紀律的應聘人才、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責任。
3.本次人才引進工作嚴格實行任職回避和公務回避。
4.應聘人員材料信息要全面、真實、準確。對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，即取消報名招聘資格。
六、相關(guān)要求
本次人才引進工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規(guī)范引進工作程序，參與引進工作的人員，應嚴格遵守工作紀律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
本《公告》由資溪縣縣直事業(yè)單位高素質(zhì)專業(yè)化人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，人才引進工作未盡事宜，由資溪縣縣直事業(yè)單位高素質(zhì)專業(yè)化人才引進工作領(lǐng)導小組研究確定。
咨詢電話：0794-5799132舉報電話：0794-5792672
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