聘用合同是指事業(yè)單位與職工按照國家有關法律、政策和本意見的要求，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上所簽訂明確聘用單位和受聘人員與工作有關的權利和義務的協(xié)議。下面是為大家整理的2018年聘用合同模板，歡迎閱讀。
    【篇一】
    甲方(用人單位)：_________________
    乙方：_____________________________
    性別：_____________________________
    文化程度：_________________________
    身份證號碼：_______________________
    甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。
    合同期限
    第一條本合同期限為______年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。
    工作內容
    第二條甲方聘用乙方在____________(科室、部門)，擔任____________(崗位、職位)。
    雙方的權利和義務
    第三條甲方的權利與義務
    (一)負責乙方的日常人事管理。
    (二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
    (三)根據乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。
    (四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。
    (五)其他________________________________________________。
    第四條乙方的權利與義務
    (一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
    (二)享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。
    (四)乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行
    聘用合同的變更、解除、終止
    第五條?如訂立合同所依據的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關內容。
    第六條?如訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內容。
    第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。
    (一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。
    (二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。
    (三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。
    (四)年累計曠工時間超過15天的。
    (五)被*、判刑等依法追究刑事責任的。
    (六)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。
    (七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
    第八條?有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規(guī)定向甲方提出賠償要求
    (一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。
    (二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段*乙方工作。
    (三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。
    第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同
    (一)患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。
    (二)實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定的醫(yī)療期內的。
    (三)符合國家規(guī)定的其他條件的。
    第十條?有下列情況之一，本合同自行終止
    (一)合同期限屆滿。
    (二)合同期內乙方辦理退休手續(xù)。
    (三)合同期內乙方死亡。
    違約責任
    第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數(shù)額：
    其他
    第十二條本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。
    第十三條本合同終止或解除之日起北京市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的介紹信到北京市人才服務中心報到，逾期其責任自負。
    本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。
    甲方簽章：____________
    乙方簽章：____________
    ______年_____月_____日
    【篇二】
    聘用單位(甲方)______________
    應聘人(乙方)_________________
    性別______學歷________出生年月____年__月。
    甲方根據單位需要，現(xiàn)聘用乙方在****(此處填寫現(xiàn)有技術資格，如：護士、護師、檢驗士、藥士、藥師、醫(yī)士、醫(yī)師等。沒有取得技術資格的填寫護理、檢驗、醫(yī)療、藥劑等)崗位從事****(同上)工作，雙方商定如下條款，共同遵守。
    一、本合同有效期三年，從****年**月到****年**月。(此處時間應從取得的技術資格證書上時間的后一個月起聘，如2012年11月取得護理學初級，時間應為2012年12到2015年12月。沒有技術資格證書的時間應為單位實際聘用時間，時間跨度為三年，應將2014年包括在內。剛畢業(yè)的應該是畢業(yè)證書上時間的后一個月起聘。)
    二、甲方向乙方提供適宜的工作條件，乙方要服從甲方的工作按排，遵守甲方單位的各項規(guī)章制度和勞動紀律，積極完成甲方制定的經濟指標，盡職盡力干好本職工作。
    三、合同期間，乙方按有關規(guī)定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險、福利待遇。
    四、本合同的變更、終止和解除，按上級組織、人事部門有關文件規(guī)定的條款執(zhí)行。
    五、本合同經雙方簽字(蓋章)，并經人才交流服務機構鑒證后方可生效，合同有效期作為乙方在管理崗位或專業(yè)技術崗位上任職年限的依據。
    六、合同期間，乙方接受甲方的考核，并根據考核結果在合同期滿前兩個月通知對方是否續(xù)聘。
    七、在合同期間，遇有合同未盡事宜，雙方應根據上級文件精神協(xié)商解決。
    八、雙方應嚴格履行本合同，任何一方違反本合同或雙方發(fā)生爭議，經協(xié)商或調解無效時，可向區(qū)人事仲裁機構申請仲裁。
    九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部門、區(qū)人才服務中心各執(zhí)一份。
    甲方(簽字)_____________
    乙方(簽字)_____________
    _____年___月___日
    【篇三】
    甲方：（以下簡稱甲方）
    乙方：（受聘人）（以下簡稱乙方）
    甲乙雙方根據國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    第一條合同期限
    合同有效期：自2009年5月1日至20XX年4月30日止，合同期滿聘用關系自然終止。
    聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
    第二條工作崗位
    甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
    甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
    第三條工作條件和勞動保護
    甲方實行每周工作48小時，每天工作8小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
    第四條工作報酬
    根據國家、單位的有關規(guī)定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為。
    甲方根據國家、單位的有關規(guī)定，可調整乙方的工資。
    乙方享受規(guī)定的福利待遇。
    乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、計劃生育等假期。
    第五條工作紀律、獎勵和懲處
    乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
    乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
    甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定經予處罰。
    第六條聘用合同的變更、終止和解除
    聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
    聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。
    經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
    乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
    （1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
    （2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
    （3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
    （4）被依法追究刑事責任的。
    第七條其它事項
    甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執(zhí)行。
    本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    雙方認為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同。
    甲方：乙方：
    年月日年月日