2018年新疆喀什地區(qū)巴楚縣招聘4人公告已發(fā)布，報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)間:2018年10月6日-10月14日截止。為您整理了招聘條件和報(bào)名程序，供您參考。根據(jù)喀署發(fā)【2018】60號(hào)文件中關(guān)于農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測中心通過農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)檢機(jī)構(gòu)“雙認(rèn)證”工作的要求，經(jīng)巴楚縣委、縣人民政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘縣聘事業(yè)單位工作人員4名。現(xiàn)將招聘簡章相關(guān)事宜公布如下：
招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.年滿18周歲及以上，35周歲及以下(1982年10月1日至2000年10月1日期間出生),出生日期以身份證原件為準(zhǔn)。
3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一;
4.具有良好的品行;
5.具有正常履行報(bào)考職位職責(zé)的身體條件;
6.具有符合報(bào)考職位要求的文化程度，持有經(jīng)國家、省(區(qū)、市)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書(含在部隊(duì)服役期間入學(xué)取得的軍隊(duì)院校畢業(yè)證書);
7.具有符合報(bào)考職位的其他全部條件;
8.具有法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
下列人員不在此次公開招聘范圍：
1、受刑事處罰、行政處分尚未解除人員;
2、立案審查尚未作出結(jié)論人員。
報(bào)名程序
此次招聘工作按照報(bào)名、資格審查和政審、筆試、面試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名要求：本次招聘主要采取現(xiàn)場報(bào)名形式進(jìn)行。凡符合條件和崗位要求的人員，均可到巴楚縣人力資源服務(wù)中心(縣勞動(dòng)大廈一樓)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需如實(shí)填寫《2018年新疆巴楚縣面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》、《2018年新疆巴楚縣面向社會(huì)公開招聘工作人員考察政審表》(加蓋所有印章)，并攜帶身份證(原件)、戶口本(原件)、畢業(yè)證(原件)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、復(fù)轉(zhuǎn)軍人退伍證(原件)，同時(shí)提供身份證、學(xué)歷證書、復(fù)轉(zhuǎn)軍人退伍證復(fù)印件各1份、1寸免冠照片4張(藍(lán)底)。
報(bào)名時(shí)間:2018年10月6日-10月14日
報(bào)名地點(diǎn)：巴楚縣勞動(dòng)大廈1樓(人力資源服務(wù)中心)
報(bào)名聯(lián)系人及電話：陳穎0998-6215092
張廷禹15099005303
(二)資格審查及政審
由縣人社局和縣農(nóng)林局依據(jù)招聘條件及崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資料進(jìn)行資格審查和政審，對(duì)其身份、學(xué)歷、資格證書、政治思想、遵紀(jì)守法、家庭社會(huì)關(guān)系等方面進(jìn)行審核。同時(shí)提前準(zhǔn)備個(gè)人學(xué)籍檔案，于體檢后提交至縣人力資源和社會(huì)保障局。
(三)筆試
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效身份證明資料、準(zhǔn)考證參加筆試。缺少上述任一證件者不得參加筆試，未按時(shí)參加筆試的考生，取消考試資格。
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等綜合內(nèi)容，滿分100分，考試時(shí)間90分鐘。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
筆試語種：所有考生須采用國家通用語言答題。
根據(jù)筆試成績從高到低按照1:2的比例確定參加面試人員。對(duì)達(dá)不到招聘崗位比例的，按實(shí)際人數(shù)入闈面試。
(四)面試
1、面試時(shí)間詳見入闈面試人員公告。
2、所有考生須采用國家通用語言(漢語)答題。
3、參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。未按時(shí)到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，取消面試資格。
4、面試時(shí)，考生須提供筆試準(zhǔn)考證、身份證原件，面試結(jié)束時(shí)退還本人。缺少上述任一證件者，不得參加面試。
5、面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績當(dāng)場公布。
6、總成績計(jì)算
總成績=(筆試成績+筆試加分)×50%+面試成績×50%
(五)體檢
體檢在指定二甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用由醫(yī)院收取，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《自治區(qū)事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，須在得知體檢結(jié)果的2日內(nèi)提出復(fù)查申請，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的二甲醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢不合格者取消資格。
(六)報(bào)到
擬聘用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，報(bào)到時(shí)需提供本人人事檔案(學(xué)籍檔案)、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告單、考察表。
(七)聘用、待遇及管理
1、體檢合格人員予以擬聘用，擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期為三年，試用期為一年。
2、聘用人員為我縣縣聘事業(yè)單位工作人員。工資福利待遇參照事業(yè)單位工作人員相應(yīng)聘用崗位標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定統(tǒng)一繳納社保。
3、按照“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，由用人單位按事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，并簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定、不適合工作崗位要求的，予以解聘，并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
監(jiān)督、紀(jì)律及其它要求
1、紀(jì)檢部門對(duì)招錄工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
2、參加招聘工作的考官或工作人員，與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。
3、對(duì)違反規(guī)定的考官及工作人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
4、凡招聘人員在招聘工作過程中或聘用后發(fā)現(xiàn)其資格條件不符的、提供虛假資料報(bào)名的或有其他違紀(jì)違規(guī)行為的，立即取消其考試資格或聘用資格。情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
5、對(duì)違紀(jì)違規(guī)及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格，并五年內(nèi)不得參加巴楚縣組織的任何招考。
6、應(yīng)聘人員在填寫《報(bào)名資格審查表》時(shí)應(yīng)認(rèn)真核實(shí)聯(lián)系電話。招聘期間，應(yīng)聘人員如更換聯(lián)系電話，務(wù)必及時(shí)通知報(bào)名聯(lián)系人，并且保持電話暢通，因應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話有誤或無人接聽、停機(jī)等其他自身原因影響此次招聘的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
7、考生在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告。
8、本簡章未盡事宜由縣招錄領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0998-6214075
縣紀(jì)檢部門監(jiān)督電話：0998-6215160
招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.年滿18周歲及以上，35周歲及以下(1982年10月1日至2000年10月1日期間出生),出生日期以身份證原件為準(zhǔn)。
3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一;
4.具有良好的品行;
5.具有正常履行報(bào)考職位職責(zé)的身體條件;
6.具有符合報(bào)考職位要求的文化程度，持有經(jīng)國家、省(區(qū)、市)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書(含在部隊(duì)服役期間入學(xué)取得的軍隊(duì)院校畢業(yè)證書);
7.具有符合報(bào)考職位的其他全部條件;
8.具有法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
下列人員不在此次公開招聘范圍：
1、受刑事處罰、行政處分尚未解除人員;
2、立案審查尚未作出結(jié)論人員。
報(bào)名程序
此次招聘工作按照報(bào)名、資格審查和政審、筆試、面試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名要求：本次招聘主要采取現(xiàn)場報(bào)名形式進(jìn)行。凡符合條件和崗位要求的人員，均可到巴楚縣人力資源服務(wù)中心(縣勞動(dòng)大廈一樓)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需如實(shí)填寫《2018年新疆巴楚縣面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》、《2018年新疆巴楚縣面向社會(huì)公開招聘工作人員考察政審表》(加蓋所有印章)，并攜帶身份證(原件)、戶口本(原件)、畢業(yè)證(原件)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、復(fù)轉(zhuǎn)軍人退伍證(原件)，同時(shí)提供身份證、學(xué)歷證書、復(fù)轉(zhuǎn)軍人退伍證復(fù)印件各1份、1寸免冠照片4張(藍(lán)底)。
報(bào)名時(shí)間:2018年10月6日-10月14日
報(bào)名地點(diǎn)：巴楚縣勞動(dòng)大廈1樓(人力資源服務(wù)中心)
報(bào)名聯(lián)系人及電話：陳穎0998-6215092
張廷禹15099005303
(二)資格審查及政審
由縣人社局和縣農(nóng)林局依據(jù)招聘條件及崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資料進(jìn)行資格審查和政審，對(duì)其身份、學(xué)歷、資格證書、政治思想、遵紀(jì)守法、家庭社會(huì)關(guān)系等方面進(jìn)行審核。同時(shí)提前準(zhǔn)備個(gè)人學(xué)籍檔案，于體檢后提交至縣人力資源和社會(huì)保障局。
(三)筆試
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效身份證明資料、準(zhǔn)考證參加筆試。缺少上述任一證件者不得參加筆試，未按時(shí)參加筆試的考生，取消考試資格。
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等綜合內(nèi)容，滿分100分，考試時(shí)間90分鐘。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
筆試語種：所有考生須采用國家通用語言答題。
根據(jù)筆試成績從高到低按照1:2的比例確定參加面試人員。對(duì)達(dá)不到招聘崗位比例的，按實(shí)際人數(shù)入闈面試。
(四)面試
1、面試時(shí)間詳見入闈面試人員公告。
2、所有考生須采用國家通用語言(漢語)答題。
3、參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。未按時(shí)到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，取消面試資格。
4、面試時(shí)，考生須提供筆試準(zhǔn)考證、身份證原件，面試結(jié)束時(shí)退還本人。缺少上述任一證件者，不得參加面試。
5、面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績當(dāng)場公布。
6、總成績計(jì)算
總成績=(筆試成績+筆試加分)×50%+面試成績×50%
(五)體檢
體檢在指定二甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用由醫(yī)院收取，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《自治區(qū)事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，須在得知體檢結(jié)果的2日內(nèi)提出復(fù)查申請，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的二甲醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢不合格者取消資格。
(六)報(bào)到
擬聘用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，報(bào)到時(shí)需提供本人人事檔案(學(xué)籍檔案)、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告單、考察表。
(七)聘用、待遇及管理
1、體檢合格人員予以擬聘用，擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期為三年，試用期為一年。
2、聘用人員為我縣縣聘事業(yè)單位工作人員。工資福利待遇參照事業(yè)單位工作人員相應(yīng)聘用崗位標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定統(tǒng)一繳納社保。
3、按照“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，由用人單位按事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，并簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定、不適合工作崗位要求的，予以解聘，并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
監(jiān)督、紀(jì)律及其它要求
1、紀(jì)檢部門對(duì)招錄工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
2、參加招聘工作的考官或工作人員，與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。
3、對(duì)違反規(guī)定的考官及工作人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
4、凡招聘人員在招聘工作過程中或聘用后發(fā)現(xiàn)其資格條件不符的、提供虛假資料報(bào)名的或有其他違紀(jì)違規(guī)行為的，立即取消其考試資格或聘用資格。情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
5、對(duì)違紀(jì)違規(guī)及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格，并五年內(nèi)不得參加巴楚縣組織的任何招考。
6、應(yīng)聘人員在填寫《報(bào)名資格審查表》時(shí)應(yīng)認(rèn)真核實(shí)聯(lián)系電話。招聘期間，應(yīng)聘人員如更換聯(lián)系電話，務(wù)必及時(shí)通知報(bào)名聯(lián)系人，并且保持電話暢通，因應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話有誤或無人接聽、停機(jī)等其他自身原因影響此次招聘的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
7、考生在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告。
8、本簡章未盡事宜由縣招錄領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0998-6214075
縣紀(jì)檢部門監(jiān)督電話：0998-6215160