2018年儋州市紀(jì)委監(jiān)委招聘公告（5人）已發(fā)布。報(bào)名時(shí)間：2018年10月22日至2018 年10月30日(工作日)。報(bào)名地點(diǎn)：儋州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科。為您整理了招聘條件和報(bào)名程序，供您參考。為了滿足中心對(duì)工作人員的需求，配齊配強(qiáng)管理隊(duì)伍，確保各項(xiàng)工作的正常開展，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào))及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合中心實(shí)際工作，制定本公告。
招聘條件
除上述規(guī)定的職位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：
1、具備良好的政治素質(zhì)和較好的政策理論水平;
2、具有良好職業(yè)道德，勤奮敬業(yè)，遵紀(jì)守法;
3、身體健康;
4、年齡35周歲以下，即1982年10月1日以后出生;
5、在編在崗人員，須出具工作單位同意報(bào)考證明;
6、具有以下情形的人員不得報(bào)考：
受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及社區(qū)矯正、刑事或治安處罰期限未滿的;公安、檢察部門正在立案偵查和紀(jì)檢、監(jiān)察部門正在立案審查的;現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形，均不得報(bào)考。
報(bào)名程序
(一)發(fā)布招聘公告。經(jīng)市政府研究同意后，通過儋州政務(wù)網(wǎng)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2018年10月8日。
(二)報(bào)名資格審查。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，按崗位的招聘數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，則相應(yīng)遞減該崗位的招考名額或取消該崗位的招考。招聘崗位被取消的，原報(bào)考人員可改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間另行通知。
報(bào)名時(shí)間：2018年10月22日至2018年10月30日(工作日);
地點(diǎn)：儋州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科。
(三)報(bào)名方式。采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名者請(qǐng)登陸儋州市人民政府網(wǎng)(www.danzhou.gov.cn)“通知公告”欄下載《儋州市紀(jì)委監(jiān)委2018年公開招聘市留置管理中心工作人員報(bào)名登記表》，填寫報(bào)名表后，到市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科報(bào)名。考試實(shí)行誠信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名登記表》，信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
報(bào)名者還須在報(bào)名時(shí)提供以下紙質(zhì)材料：(1)身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書以及各種榮譽(yù)證書等有關(guān)資料復(fù)印件各1份(請(qǐng)攜帶原件審核);(2)近期1寸彩色證件照4張。
(四)考試。考試分為筆試和面試。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為公共科目，包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科學(xué)技術(shù)、歷史、國情省情市情和公文寫作與處理，筆試實(shí)行百分制，不指定考試指導(dǎo)用書。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試考生從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生，具體人選根據(jù)招考崗位名額和報(bào)考人數(shù)，從筆試成績由高至低排序，按1：3比例確定，面試比例達(dá)不到1:3的，按達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選，面試公告前因考生放棄面試產(chǎn)生空額，從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補(bǔ)。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)考核?？己巳诉x根據(jù)考生的綜合成績，按招聘職數(shù)與考核人選的比例1：1來確定(如報(bào)考同一職位有兩名以上報(bào)考人員出現(xiàn)考試綜合分?jǐn)?shù)相同，按筆試成績高到低確定考核排名順序;如筆試成績?cè)俪霈F(xiàn)相同的，進(jìn)行加試，按加試成績高到低確定考核排名順序)。由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照招聘職位資格條件進(jìn)行考核，考核方案另行制定。
(六)體檢。根據(jù)考試、考核結(jié)果，組織人選進(jìn)行體檢。體檢不合格或自愿放棄聘用的，取消其擬聘人選資格。
(七)公示。按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人選，對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。
(八)決定聘用。按程序?qū)M聘人選報(bào)市政府審批。
(九)辦理聘用手續(xù)。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0898-23333250(市人社局)
0898-23322617(市紀(jì)委監(jiān)委)
招聘條件
除上述規(guī)定的職位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：
1、具備良好的政治素質(zhì)和較好的政策理論水平;
2、具有良好職業(yè)道德，勤奮敬業(yè)，遵紀(jì)守法;
3、身體健康;
4、年齡35周歲以下，即1982年10月1日以后出生;
5、在編在崗人員，須出具工作單位同意報(bào)考證明;
6、具有以下情形的人員不得報(bào)考：
受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及社區(qū)矯正、刑事或治安處罰期限未滿的;公安、檢察部門正在立案偵查和紀(jì)檢、監(jiān)察部門正在立案審查的;現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形，均不得報(bào)考。
報(bào)名程序
(一)發(fā)布招聘公告。經(jīng)市政府研究同意后，通過儋州政務(wù)網(wǎng)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2018年10月8日。
(二)報(bào)名資格審查。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，按崗位的招聘數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，則相應(yīng)遞減該崗位的招考名額或取消該崗位的招考。招聘崗位被取消的，原報(bào)考人員可改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間另行通知。
報(bào)名時(shí)間：2018年10月22日至2018年10月30日(工作日);
地點(diǎn)：儋州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科。
(三)報(bào)名方式。采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名者請(qǐng)登陸儋州市人民政府網(wǎng)(www.danzhou.gov.cn)“通知公告”欄下載《儋州市紀(jì)委監(jiān)委2018年公開招聘市留置管理中心工作人員報(bào)名登記表》，填寫報(bào)名表后，到市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科報(bào)名。考試實(shí)行誠信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名登記表》，信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
報(bào)名者還須在報(bào)名時(shí)提供以下紙質(zhì)材料：(1)身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書以及各種榮譽(yù)證書等有關(guān)資料復(fù)印件各1份(請(qǐng)攜帶原件審核);(2)近期1寸彩色證件照4張。
(四)考試。考試分為筆試和面試。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為公共科目，包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科學(xué)技術(shù)、歷史、國情省情市情和公文寫作與處理，筆試實(shí)行百分制，不指定考試指導(dǎo)用書。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試考生從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生，具體人選根據(jù)招考崗位名額和報(bào)考人數(shù)，從筆試成績由高至低排序，按1：3比例確定，面試比例達(dá)不到1:3的，按達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選，面試公告前因考生放棄面試產(chǎn)生空額，從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補(bǔ)。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)考核?？己巳诉x根據(jù)考生的綜合成績，按招聘職數(shù)與考核人選的比例1：1來確定(如報(bào)考同一職位有兩名以上報(bào)考人員出現(xiàn)考試綜合分?jǐn)?shù)相同，按筆試成績高到低確定考核排名順序;如筆試成績?cè)俪霈F(xiàn)相同的，進(jìn)行加試，按加試成績高到低確定考核排名順序)。由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照招聘職位資格條件進(jìn)行考核，考核方案另行制定。
(六)體檢。根據(jù)考試、考核結(jié)果，組織人選進(jìn)行體檢。體檢不合格或自愿放棄聘用的，取消其擬聘人選資格。
(七)公示。按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人選，對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。
(八)決定聘用。按程序?qū)M聘人選報(bào)市政府審批。
(九)辦理聘用手續(xù)。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0898-23333250(市人社局)
0898-23322617(市紀(jì)委監(jiān)委)