報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的。下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!
委員會報告篇一
大會第x全體會議上通過）
中國共產黨xxx鎮(zhèn)第x次代表大會批準xxx同志代表中國共產黨xxx鎮(zhèn)第x屆紀律檢查委員會所作的工作報告。大會對紀律檢查委員會五年來的工作表示滿意。
大會認為，2006年以來，在鎮(zhèn)黨委和縣紀委的正確領導下，鎮(zhèn)紀委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會及省市縣各級黨委、紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，以落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》為重點，進一步加強反腐倡廉制度建設，為xxx鎮(zhèn)營造“風清氣正”的工作氛圍，推進全鎮(zhèn)經濟健康發(fā)展，維護社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻。
改革創(chuàng)新精神積極探索反腐倡廉建設的新路子，為推動xxx新發(fā)展提供堅強有力的政治保證。
大會號召，鎮(zhèn)紀委和全體紀檢監(jiān)察干部要緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，在鎮(zhèn)黨委和縣紀委的堅強領導下，凝心聚力、恪盡職守、奮力拼搏，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)黨風廉政建設和“十二五”規(guī)劃的宏偉目標而努力奮斗！
委員會報告篇二
2016年3月22日 大會主席團、各位代表：
第六屆教代會提案工作委員會就第六屆教代會第三次會議以來的提案收集和處理情況，以及提案委員會工作情況向大會做匯報，請審議。
一、總體情況
第六屆教代會共有代表141人，設15個代表團。第六屆教代會第三次會議（2015年4月24日）以來，截止3月20日，收到39件有效提案，參與提案代表27人，來自13個代表團。提案內容涉及學校各項工作，其中，教學類提案5件，學生培養(yǎng)類提案5件，學科建設類提案2件，科研類提案1件，教師隊伍建設類2件，校園文化及宣傳類提案3件，學校管理工作類提案9件，校園建設與環(huán)境治理類提案1件，后勤保障與生活福利類提案11件。
二、提案收集和處理情況
（一）第六屆教代會第三次會議以來提案收集 【教學類提案】
驗，博采眾家之長，共同探索教學改革途徑和培養(yǎng)提高自身的業(yè)務能力。本校存在多名教師共同擔任同一門課程的客觀情況，但每一名教師授課風格和方式均不相同，大家互相溝通較少，無法實現(xiàn)課程的共同目標和共同創(chuàng)新。為增強教師之間的教學溝通能力，互相學習，共同提高，建議學校制訂同類課程聽課制度：1.聽課對象為同類課程授課的所有課程；2.老師可每學年隨時選擇時間、選擇相關課程，到教室隨堂聽課。聽課結束后填寫聽課記錄表并上交所在系、教研室統(tǒng)一管理。3.分不同職稱規(guī)定每學期聽課次數(shù)要求，并有相應獎懲措施。4.同類課程的教師定期召開課程授課討論會議，建立課程小組的大備課制度，并給予經費支持。
人文學院代表團李桂奎代表提出，我校新的評教標準有一定可操作性，但專業(yè)課是小班上課、學生與老師之間感情距離近，無形之中把通識課老師的評教名次拉后。許多評教優(yōu)秀的公共課老師進入新的評教系統(tǒng)后難有靠前的評價說明新的評教制度不盡合理。建議各類通識性課程與專業(yè)課程有所區(qū)分，實行單獨排名，或者另外進行排名，既便于從另一視角觀察通識課教學效果，又可以供學校晉級和考核參考。
應全面統(tǒng)籌考量，如指導學生等工作量以折算課時的方式計入工作量；將計劃內招生的在職研究生的教學工作量也納入到總量中，但給予教師計算工作量或者市場化取酬二選一的選擇自由。
機關代表團沈亦駿代表提出，2014開始，學校實施本科教學質量與教學改革，提升實踐類學分至12學分，大力促進第二課堂實踐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動開展。兩年來，專業(yè)教師積極參與投入，在同學們的社會實踐、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目、專業(yè)學術競賽指導中投入了大量時間精力，也取得了很多成果。但只有極少數(shù)專業(yè)老師的投入能夠得到工作量認定考核，同時各學院管理考核辦法也不盡相同，且現(xiàn)有的考核辦法中，大多數(shù)以成果獎勵為主，缺少基本工作量的認定管理。建議建立第二課堂實踐教學工作量認定體系，制定專業(yè)教師參與第二課堂工作基礎認定標準和獎勵性辦法，引導更多專業(yè)老師投入到學生全面培養(yǎng)中，促進師生交流、提升校園凝聚力，也進一步打通第一課堂與第二課堂的綜合培養(yǎng)渠道，激發(fā)師生探索更多創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。
到大英教改中去，進而提高學校大學英語教學質量，全面提升學生人次培養(yǎng)的國際化水平。建議學校取消公共外語課超工作量折合核算的做法，按照其他普通課程標準核算超工作量。
【學生培養(yǎng)類提案】
統(tǒng)計與管理學院代表團柏楊代表提出，很多專業(yè)碩士是不限專業(yè)的跨學科考研，入學后需要重新進行本科層次的基礎培養(yǎng)，擠占了大量教學計劃課時。現(xiàn)在的2年制培養(yǎng)基本一年集中上課，第三學期學生忙于實習，到快畢業(yè)了才進行畢業(yè)設計的項目研究，影響培養(yǎng)質量。建議適當增加專業(yè)碩士培養(yǎng)年限，并對其論文發(fā)表等做一些硬性規(guī)定，以期提高培養(yǎng)質量，同時也要加強對學生的學風教育。
經濟學院代表團陳旭東代表提出，為了提高本科人才培養(yǎng)質量，增強師生聯(lián)系，許多大學都在推行本科生導師制，學校包括經濟學院在內也有多個學院推行本科生導師制。實踐中發(fā)現(xiàn)，推行“本科生導師制度”對于學生的個性化發(fā)展、增進學生對學院及學校的認同都起到很好的作用。但目前我們做好這個工作在很大程度上取決于導師自己的個性、能力和認識。縱觀國內外高校，這項工作做得好的，基本上都是把導師制納入考核體系，并給予一定工作量計算。建議結合通識教育改革，以及推動第二課堂建設的實際情況，對本科生導師工作量給予肯定，推動本科生導師的規(guī)范發(fā)展，使得教師既“教書”也“育人”。
公共經濟與管理學院代表團曾軍平代表提出，目前上課期間學生看手機的情況比較普遍，給教學秩序、教學效果等都帶來不好的影響。建議學校就上課期間是否屏蔽手機信號、規(guī)范課堂秩序進行專題研究，并采取有效措施。
外國語學院代表團劉寶權代表提出，不少高校已將游泳列為必修
課程。建議我校將游泳課程列為學生必修課程。
圖書館代表團劉金濤代表提出，圖書館七樓學習共享空間的建設，體現(xiàn)了學校在推進通識教育、涵養(yǎng)校園文化，以培養(yǎng)具有通識素養(yǎng)和財經學識的高水平國際化人才為中心，打造百年商科的遠見卓識和系統(tǒng)規(guī)劃。學習共享空間二期建設于2015年4月啟動，預計將于2016年底完工。建議：通過學校通識教育或校園文化建設的平臺，得到學校政策支持，構建學習共享空間長效運營機制，將其建設成為大學生通識學習和校園文化建設的第二課堂和社區(qū)活動平臺。
1、面向國內外高水平研究型大學及圖書館開展信息素養(yǎng)教學人員的訪學交流，有助于建設一支具有國際化視野的館員隊伍，使其提供的服務更好地嵌入培養(yǎng)國際化研究型人才的進程中去。
2、博雅書堂建設。博雅書堂的空間分為核心區(qū)和拓展區(qū)，核心區(qū)以讀書交流活動為主，需要進一步配置書架和桌椅。及提供熱飲及冷餐的服務；根據(jù)學校通識課程體系所列文獻，結合出版界通識書目，逐步補齊和完善通識閱讀文獻資源，并針對電子閱讀的特點，補充相關電子書籍，購置電子閱讀設備，建設通識電子文獻閱讀網絡平臺；博雅書堂為通識課程教師提供拓展學習的平臺，通過活動規(guī)劃、過程控制、績效測評等，建設通識第二課堂的運行機制，需要在第二課堂學分、閱讀導師、活動策劃等方面獲得支持。
3、多媒體創(chuàng)客社區(qū)建設。整合圖書館多媒體資源，提供影像及音樂藝術作品的鑒賞、交流以及多媒體制作分享的場所和設備。
【學科建設類提案】
校學科特色的基于引文影響力的分析評價指標體系，對科研人員的科研產出和水平進行客觀評價，將其作為同行評議制度的有力補充納入人事考核制度。建議：第一步，將學科、團隊等涉及到的人才引進，納入同學科全球視野人才評價體系；第二步，將適用范圍擴展至常任軌教師，最后視情況擴展至普通軌教師。
國際工商管理學院代表團許淑君提出，隨著國內外經濟發(fā)展以及社會需求，我校進行了大量銜接性研究，但表現(xiàn)出外圍工作過多、內涵性建設工作少的問題。同時由于歷史原因，我校學科復雜交叉，不利于學科內涵建設。提議：以經濟學院為中心，全面建設理論經濟學學科；以金融學院為中心，全面建設應用經濟學學科；以工商、會計、商學院為中心，建立管理類學科；以統(tǒng)管+數(shù)學為中心，建立基礎學科；以人文公管法學為中心，建立社會學學科。
【科研類提案】
會需求的實際貢獻作為核心標準，結合科研和人事管理制度，改進績效評估辦法。在挖掘潛力方面，要借智庫建設，充分挖掘橫向課題的價值，通過不斷孕育，產生對國家和社會重大需求有積極貢獻的決策建議等。
【教師隊伍建設類提案】
聯(lián)合代表團1團嚴劍鋒代表提出，高水平的學術成果需要教師全力以赴，不容分心。學校應該多管齊下，讓教師能夠安心并有尊嚴地從事教學與科研工作。建議：提高教師的基礎工資與收入，確保年輕教師可以安心從事學術工作；逐步取消雙軌制，同工同酬；建立工資差別制度，明確級差的評價依據(jù)，教師們只要達到該級別的論文與著作要求就可以獲得相應的工資與收入；周轉房制度考慮實際、以人為本，不要僅惠及新進人員。
理的。但是，對非常任軌教師的聘任與考核制度，同樣存在上述三個問題。建議：本校應該徹底拋棄不合國際慣例的考核做法。明確下列幾點：第一，加強對教職晉升的合理要求，持續(xù)地提高本校的學術水平和影響力；第二，改革對副教授及以上教師不合理的考核指標；第三，立即廢除對考核不合格的教師倒扣崗位津貼的做法；第四，創(chuàng)造自由和和諧的教學與科研環(huán)境。
【校園文化及宣傳類提案】
信息管理與工程學院代表團鄧祖新代表提出，我校近年在人才培養(yǎng)與科學研究方面的社會認可度有顯著提升，但在主動對接國家和地方政府的發(fā)展戰(zhàn)略，在經濟社會發(fā)展領域形成財經大學的聲音和品牌，提升學校的社會影響力方面，還有作為的空間。建議：一是營造氛圍，鼓勵老師在上海及至全國經濟發(fā)展舞臺上多發(fā)聲音，形成一個資源聚合的平臺，對像蔣洪教授等有較高社會聲望和影響力的，以及在專業(yè)領域對接政府和企業(yè)比較活躍并有一定知名度的老師，加大宣傳和報導的力度。如“媒體看財大”中對報紙轉載類、廣播與電視訪談類等財大教師有報道的，都予以呈現(xiàn)；二是形成一定的激勵機制，一方面可以設計一些榮譽性的表彰制度如“社會服務獎”等給予認可，另一方面在條件許可時通過制度進行必要的引導和鼓勵。
外國語學院代表團劉寶權代表提出，2014年上海財經大學校歌作品征集活動評出校歌獲獎名單，但目前我校尚未開展類似校歌傳唱的賽事。逢百年校慶之際，吟唱校歌能夠增強廣大師生的榮譽感、家園感、責任感，起到“凝聚人心、匯聚力量、振奮精神、鼓舞斗志”的作用，對推進校園文化建設、提高師生人文素養(yǎng)、強化愛校榮校意識有重要意義。建議學校開展校歌歌唱比賽。
國際工商與管理學院代表團許淑君代表提出，為迎接百年校慶，烘托校慶氣氛，培養(yǎng)師生熱愛財大的感情，讓師生都清楚明了學校的未來規(guī)劃，建議學校做一個10分鐘左右的視頻，介紹學?，F(xiàn)在狀況和未來的規(guī)劃。
【學校管理工作類提案】
機關代表團劉婷婷代表提出，學校校園景觀缺乏統(tǒng)一規(guī)劃、部署，導致整體形象隨意、無序。比如校園圍欄、綠植銘牌、（甚至）窨井蓋等等的統(tǒng)一設計，樓宇、道路命名及路牌制作的統(tǒng)一安排，水體、雕塑、綠化、小景等要素的設計與配置，建筑外立面的設計等。建議學校從制度設計層面著手加強校園景觀規(guī)劃，成立穩(wěn)定的校園景觀文化規(guī)劃建設領導小組和相應的工作團隊，集合相關部門的優(yōu)勢和力量，建立長效的議事機制，如事前介入、事中監(jiān)督、事后評估，從學校文化品牌創(chuàng)建大局出發(fā)，在形成學校整體文化建設目標的前提下，統(tǒng)一對各類校園景觀改造提升方案進行科學設計、論證后再予以實施，從根本上優(yōu)化學校的外觀品質與文化內涵。
機關代表團王曉露代表提出，高校管理工作涉及方方面面，從教學、科研、人才培養(yǎng)、學科建設，到校園環(huán)境規(guī)劃、校內單位布局、食堂管理、周轉房制度、校園停車方案等，無不需要在實際情況、教工意見等基礎上進行科學決策。建議在學校管理制度中，全面引入顧問（咨詢）委員會制度，除了該項事務分管領導和職能部門以外，應邀請該方面校內外專家、教師代表、學生代表等組成顧問（咨詢）委員會。委員會實行成員公開推選、任期制度，定期開會、公布會議決議事務并提交學校黨委會或校長會審議等制度。既有利于集思廣益、科學決策，也有利于廣大教工充分知曉學校各項事務、信息公開。
機關代表團陳紅梅代表提出，我校海內外校友達16萬余人校友們取得驕人的業(yè)績，也為母校贏得了良好聲譽，是學校的寶貴財富。開放辦學是現(xiàn)代大學科學發(fā)展的動力之源，要求我們加強交流合作，引入社會之力，尤其是發(fā)揮廣大校友力量，打造“母?！Ｓ选惫餐w，為學校全面深化綜合改革、雙一流建設貢獻力量。校友工作是一項系統(tǒng)工程。百年校慶在即，希望舉全校之力，踐行“服務校友發(fā)展，服務母校發(fā)展”的理念，助力學校教育事業(yè)發(fā)展。建議學校樹立“大校友”理念，堅持以學生為本、以校友為本，通過提升教育質量、后勤保障等，讓校友多一份愛母校的理由；充分發(fā)揮學校領導班子之力，主動對接并支持所聯(lián)系學院校友工作；充分發(fā)揮學院之力，進一步建立健全校院兩級校友工作機制，各學院將校友工作納入常規(guī)工作，落實“一位分管領導、一位工作人員、一間辦公場所、一個網頁專欄”的工作要求，并結合自身特點和需求，開展校友工作； 充分發(fā)揮職能部門之力，協(xié)力合作，全方位開展校友工作；充分發(fā)揮全校教職工之力，選聘一批熱心校友工作的老師、離退休老師擔任兼職熱心校友大使，積極聯(lián)系聯(lián)絡校友，助推學校合作發(fā)展工作。
公共經濟與管理學院代表團高曉暉代表提出，隨著我校校友工作的深入開展，許校友希望以班級或年級的名義回饋母校，還有校友的小額捐贈愿望往往擔心過于小額而不被接受或不好意思提出。建議我校統(tǒng)籌規(guī)劃校友捐贈事宜，不僅要規(guī)范大額捐贈，對小額多批次的捐贈愿望也應照顧到，從捐贈的物品內容（樹木花草雕塑石椅等）、名稱到擺放地等都應提前規(guī)劃。此外，可以網絡微信等眾籌的方式滿足校友小額捐贈的愿望。
外，在校生沒有統(tǒng)一的學校郵箱，十分不專業(yè)。統(tǒng)一建立學校郵箱，方便統(tǒng)一地向全體學生發(fā)送各類通知，也有助于保持組織歸屬感。建議完善bb系統(tǒng)功能，自動將課件更新通知學生；為在校生提供統(tǒng)一的學校信箱并完善各項功能。
法學院代表團胡凌代表提出，學院在學生畢業(yè)后希望繼續(xù)查找一些和學生有關的基本信息，以便開展招生和校友工作。但現(xiàn)有學工系統(tǒng)查不到生源地、高中畢業(yè)院校等畢業(yè)生信息，且一旦學生畢業(yè)后，其信息就不再開放可查。建議允許輔導員和負責校友工作的教師訪問畢業(yè)生和校友在校期間部分信息，如生源地、所獲榮譽等，具體信息視系統(tǒng)設計而定。
煙、健康等相關的信息、知識咨詢，舉辦相關講座，提供戒煙咨詢與協(xié)助；將國際無煙日五月三十一日定為學校無煙文化宣傳日。
會計學院代表團劉華代表提出，大規(guī)模的集中現(xiàn)場開會，可能會造成出勤率低、參與度不高。建議有些會議不一定現(xiàn)場開，可以靈活采用通訊形式，需要投票的也可以考慮網絡投票，進而提升會議效率、降低會議成本。
聯(lián)合代表團3團姚宏強代表提出，中山北一路校區(qū)（五教、六教、七教）的教學電腦等輔助設備經常發(fā)生故障，給教學工作帶來困擾，甚至嚴重影響課堂教學。從目前了解情況看，主要是由于各教學樓甚至各樓層的電腦多頭購置，分散管理，責任不明，無法形成統(tǒng)一的管理維護運行保障服務機制。建議：在排查和評估基礎上，全面更新該校區(qū)教學電腦，教學輔件配備到位；統(tǒng)一、優(yōu)化、規(guī)范設備管理維護運行保障服務機構，明確責任，定期維護升級教學輔助設備；建立故障排除的快速響應機制，保證課堂教學順利而有效進行。
【校園建設與環(huán)境治理類工作提案】
國際工商管理學院代表團許淑君代表提出，百年校慶在即，全面完善校園設施、建設校園文化勢在必行。建議：統(tǒng)一規(guī)劃校園的建設，包括校園建筑物和硬件設施風格的統(tǒng)一、道路拓寬、指示牌的命名和標識設立等；設置體現(xiàn)上財文化的軟裝，如財經類國內外偉人、標志性藝術性樹雕等；校園建設融入人文氣息，如設置太陽傘和座椅，利用現(xiàn)有資源設置咖啡館（如圖書館、新食堂地下一層）等。
【后勤保障與生活福利類提案】
方式和金額略有不同。建議我校教師待遇盡可能與上海市其他高校保持一致或相當，采取往教職工飯卡充值的方式進行伙食補貼。
機關代表團彭曦代表提出，武東路足球場是師生鍛煉的重要場所。按足球場通用標準，一般照明燈為六盞，保證照明、消除球員身影。我校球場目前僅在西北、東南兩角設有照明燈，影響夜間足球運動及學生教工健身等。建議加裝東北、西南兩處對角照明燈，如經費富裕，球場中場也加裝照明燈為宜。
經濟學院代表團李志遠代表提出，為保護環(huán)境、綠色發(fā)展，國家近年來出臺多項舉措大力支持新能源汽車。國務院總理李克強2月24日主持召開國務院常務會議，確定進一步支持新能源汽車產業(yè)的措施，以結構優(yōu)化推動綠色發(fā)展，其中一項舉措即為加快充電基礎設施建設，推動落實住宅小區(qū)和黨政機關、企事業(yè)單位、機場景區(qū)及其他社會停車場等建設充電設施的要求。建議學校相關部門加快各校區(qū)充電樁的配套建設，方便充電。
國際工商管理學院代表團許淑君代表提出，我校中山北一路校區(qū)承載著多個學院，尤其是商學院的教學任務。但目前硬件設施質量差、數(shù)量不足的問題嚴重，嚴重影響教學效果。為適應市場環(huán)境、滿足起碼的教學需要，急需進行系統(tǒng)的、全方位的硬件環(huán)境建設和改善。建議新建適合案例討論的梯形教室；更新電腦、話筒等硬件，增添多媒體教學用具，增加電源插座；建設適應在職培訓教育的其他輔助設施，如咖啡室、討論室等。
東路校區(qū)及中山北一路校區(qū)也均有眾多教工使用新能源車，教職工普遍遇到充電難問題。我們多次向有關部門提議在學校安裝電樁，均以“時機不成熟”、“暫時不考慮”為由被拒絕。經調研，我們發(fā)現(xiàn)復旦大學、同濟大學、上海交通大學等眾多滬上高校已完成校內充電樁的安裝工作。此外，復旦大學、交大還開展新能源車分時租賃服務。據(jù)了解，安裝充電樁主要可以采取由電網公司統(tǒng)一安裝或安裝隨車小型充電樁等方式，安裝隨車小型充電樁僅需半小時左右，且對電路等無很高要求。我校目前車輛停放較為集中，也具備集中安裝充電樁的可行性和便利性。建議學校在國定路車隊停車場、武川路圖書館停車場以及武東路地下車庫分別安裝一批充電樁，三門路周轉房地下車庫若可啟用，也請考慮安裝，切實為教職工提供便利。收費可采取刷校園卡或購買電卡等方式完成。
聯(lián)合代表團1團顧桂定代表提出，為了保持數(shù)學課程原汁原味的邏輯思維能力，激發(fā)同學們學習數(shù)學的興趣, 數(shù)學課程的許多老師保持黑板加粉筆的辛苦方法進行教學活動，一節(jié)課往往要書寫幾黑板的內容，為了教師和學生的健康,建議將二教的黑板更新并將黑板擦改為吸塵型，或將原有的黑板改為白板。另外教室聽不見上下課的鈴聲，希望得到改善。
園行車行為和良好的停車習慣；在校園設施規(guī)劃上，盡可能做到人車分離，避免交通事故；加強巡視和管理，降低不規(guī)范停車造成的安全通道阻塞等次生風險。在有條件的情況下，采用“互聯(lián)網+停車”策略，開發(fā)或購買停車app，實現(xiàn)停車位的預訂和個人出行優(yōu)化方案，對停車資源進行動態(tài)信息管理。2.“非常態(tài)”（周末）停車難問題，建議利用現(xiàn)代信息技術，合理預測周末在職學生停車需求，部分開放主校區(qū)空閑的（地下）停車設施，采用收費方式調節(jié)停車需求。3.大型活動高峰停車需求問題，建議利用現(xiàn)代信息技術，合理預測大型活動的高峰停車需求，并采用收費方式予以調節(jié)。4.成立“校園交通規(guī)劃與管理委員會”，充分利用和整合校內外資源（尤其是海外人力資源），多部門聯(lián)動，積極形成共識，努力實現(xiàn)共治；倡導師生遵守交通規(guī)則，“有序”用車和停車，形成良好的交通秩序，創(chuàng)建一個“綠色和諧、平安健康”的校園，以全新面貌迎接百年校慶。
會計學院代表團劉華代表提出，部分年輕老師反映學校與社會上其他單位比，學校為老師繳存的住房公積金偏少，且漲幅有限，感覺購買住房時還貸比較吃虧。建議提高住房公積金水平，方便年輕老師減輕購房負擔。
會計學院代表團劉華代表提出，有部分老師提出，目前武川路校區(qū)通過圖書館旁邊的邊門進出車輛，與學生沒有實現(xiàn)有效分流，且車輛進出的視線不夠開闊，容易造成安全隱患。建議開放上財豪生的側邊門供車輛出入，其他邊門照常開放，給學生提供便利，實現(xiàn)車輛與學生的有效分流。
一、建議圖書館能在主要的座位分布區(qū)域，進行線路改造，主要就是多提供一些電源接口。這個工程直接決定了你背包的重量和你的學習工作效率，一個是傳統(tǒng)的學習環(huán)境，一個是無所不及的網絡學習環(huán)境。
二、拓展無線帶寬。目前在圖書館自習，很多位置無線網速已然不快，如果增設了電源插座，更多的人會使用筆記本電腦無線上網，這樣每個人能分到的帶寬就更有限了。希望同時增加無線帶寬。
三、設置能反復多次使用的、尺寸合適的儲物柜。比如設置3天時間，過時清除一次使用權限。
會計學院代表團劉華代表提出，有些教室面積不大但較為狹長，未配話筒或其他擴音設備。但有些老師嗓子條件天生不夠好，總是扯著嗓子上課又擔心嗓子嘶啞，既影響老師的身體健康，也會影響學生的聽課效果。建議所有教室配備擴音設備，以小投入實現(xiàn)大關懷。
教代會后，提案委員會將召開立案工作會，就各提案內容進 行討論和審核，按相關程序流轉辦理。
（二）上次教代會提案的后續(xù)回應
1.立案提案
曹黎娟代表提出推動教工福利信息透明化、公開化，五位代表附議。她建議形成學校福利政策手冊，方便所有教工知悉并享受應有福利。人事處答復正在制作人事手冊2016版。
1、無限網絡覆蓋已經擴大，基本全覆蓋；2.登記限制是從安全角度考慮；3.外校來訪人員，可以使用高校無限通鏈接網絡。對移動、聯(lián)通、電信的手機用戶也可以使用網絡。對于其他臨時賬號，需要進行擔保申請，確保網絡安全。
工子女入學問題，也能對外招生，不致耗費學校財力。工會答復學校已同意進行該項提案，目前正在物色協(xié)商進行中。
王曉露代表提出引入成熟的商業(yè)醫(yī)療保險，建立全方位教工醫(yī)療保險體系。針對教職工本人，采取學校支付保費的方式，擴大保險范圍和金額；針對教職工直系家屬，采取學校補貼加教職工自付的方式，自愿選擇險種進行保障。工會答復：2015年，在為全校教職工投保上海市總工會職工綜合保障計劃（a類）的基礎上，校工會又增加投入工會經費人均100元,為全校教職工投保了上海市總工會職工綜合保障計劃（d類），增加了理賠額度。相關商業(yè)保險正在積極探討中。
黃瑞紅代表提出按照專業(yè)課標準發(fā)放公共外語課超課時津貼。人事處答復：根據(jù)上財校會（2014）17號會議督辦精神，在教學改革的背景下，教學工作量問題由教務處、研究生院、人事處協(xié)同解決，相關工作正在推進處理中。
2.相近予以合并立案的提案
吳方衛(wèi)代表提出加大教學科研投入，提高課時指導費和科研指導費，縮小雙軌教師之間收入差距，增設科研成果轉載、引用和政府采納等科研評價獎勵，完善科研獎勵制度，兩位代表附議。
黃楓代表提出激勵非常任軌教師發(fā)表國際高質量學術論文。目前對非常任軌教師在國際學術刊物上發(fā)表高質量學術論文和在國內a類期刊的科研獎勵存在激勵扭曲的問題，建議提高對非常任軌教師在國際學術期刊上發(fā)文的資助，并對薪酬做相應調整。
科研處答復：科研處正在修訂完善科研成果獎勵制度，很快進入聽取階段；請認真核查web of science 的引用，相關獎勵制度也在不斷完善中。
3.不予立案但作為建議發(fā)往相關部門的提案
吳方衛(wèi)代表提出加強上海財經大學章程的宣傳和學習，兩位代表附議。建議通過靈活多樣的方式，舉行知識競賽、文娛活動等，更好地學習、宣傳上海財經大學章程。
曹黎娟代表提出豐富校園綠化植物種類，增加創(chuàng)意綠化空間設計，營造文化氛圍。她建議因地制宜，建立專類植物觀賞區(qū)，增加植物種類，讓綠化色彩、層次上富有變化。
曹黎娟代表提出改進食堂飯菜質量和種類。她建議增加食堂菜式種類，提高質量，增加個性化選擇，選擇1-2間餐廳延長就餐時間，提供夜間服務。
王曉露代表提出建立綜合體育館票務信息系統(tǒng)。建議通過票務信息系統(tǒng)方便教工預訂綜合體育館場地，根據(jù)不同退票時間扣除相應費用等形式提供退訂服務，以利場館資源最大化利用、方便教工。
榮軍代表提出設立上財附屬幼兒園。他建議學校與社會合辦優(yōu)質民辦幼兒園，在解決教工子女入學問題的基礎上對社會招生，實行差異化收費（對本校教工子女收取公辦標準費用，對非本校教工子女收取民辦標準費用），最終實現(xiàn)通過自身運營承擔辦學成本及幼兒園的可持續(xù)發(fā)展費用。
三、提案工作委員會下一步工作
（一）提案系統(tǒng)建設及優(yōu)化改進
在學校信息化辦公室協(xié)助下，教代會提案信息系統(tǒng)已通過驗收，正式投入使用。教代會代表可通過學?！肮矓?shù)據(jù)平臺”進入“教代會提案系統(tǒng)”提交提案，查看其他代表提案并進行附議；校內教職員工可通過該系統(tǒng)瀏覽經正式立案后的提案內容，還可通過該系統(tǒng)發(fā)言，方便代表了解普通教工對學校工作的意見和建議，形成提案。該系統(tǒng)能夠實現(xiàn)網上撰寫提案、代表附議、提案工作委員會審核、承辦部門承辦并反饋情況等一系列提案工作流程，系統(tǒng)還提供查詢功能，方便代表和普通教職工及時查詢和了解提案處理情況，以及歷年提案情況。
隨著提案系統(tǒng)上線使用，我們還要配合代表和普通教工的需要，根據(jù)系統(tǒng)試運行過程中發(fā)現(xiàn)的問題，吸收合理化建議，完善系統(tǒng)，方便代表更好地履行職責。
（二）激發(fā)代表履職熱情、推動提案的形成和落實 1.提案委員會將努力通過校情通報會等各種方式幫助代表和教工了解學校情況及工作動態(tài)，激發(fā)代表的履職熱情，推動熱點問題形成教代會提案，為學校的改革發(fā)展和穩(wěn)定獻計獻策。
2.提升協(xié)調各方、研究和解決提案問題的能力。跟蹤代表對答復的意見，監(jiān)督提案的落實；通過召開提案溝通會等方式，增進提案人與提案承辦單位的溝通。
委員會報告篇三
本論文主要研究裂褶菌 f17 錳過氧化物酶的酶學性質，并在單因子分析法的基礎上，通過響應面法優(yōu)化了影響該酶活力的各個因素。同時將研究的結果應用于染料脫色中，發(fā)揮其在環(huán)境保護中的作用。作者還初步進行了基因克隆實驗，并且優(yōu)化了反應體系，獲得了一些序列。這些研究結果對于進一步研究、開發(fā)應用錳過氧化物酶具有一定的參考意義。論文立項具有一定的理論意義和實際應用價值。
該論文目標明確，研究路線合理，實驗數(shù)據(jù)翔實，實驗結果可信，觀點正確。論文書寫規(guī)范，層次清晰，圖表規(guī)范。作者答辯表達清楚，回答問題思路清晰，論文已達碩士論文的學術水平。
經答辯委員會討論評議和無記名方式投票表決，一致通過其畢業(yè)論文答辯，建議授予理學碩士學位。
本論文主要探討了產廣譜乳酸菌素菌株的篩選、鑒定、發(fā)酵的全過程。篩選到了一株既可抑制革蘭氏陽性菌又可抑制革蘭氏陰性菌的乳酸菌，經鑒定是一株植物乳桿菌;又通過搖瓶發(fā)酵數(shù)據(jù)優(yōu)化了菌株發(fā)酵條件;并初步探索了菌株固定化的條件。該論文立意新穎，研究目標明確，數(shù)據(jù)方案設計較合理，方法可靠。論文研究為進一步探索乳酸菌素的生產條件提供了依據(jù)與實驗研究基礎，具有一定的應用價值。
該論文書寫規(guī)范，邏輯性強。答辯表達清楚，回答問題思路清晰，論文已達碩士論文的學術水平。
委員會報告篇四
我受鎮(zhèn)教育工會第三屆委員會的委托，向第四次代表大會作財務報告，請予審儀。
自一九九七年五月到二xx年十一月，我鎮(zhèn)教育工會在上級的正確領導和各校的大力支持下，認真貫徹全國總工會的精神，牢牢把握收，管，用三個關口，為工會各項活動質量上起到了保證作用，使我鎮(zhèn)教育工會事業(yè)健康發(fā)展，取得顯著成績。
五年來鎮(zhèn)教育工會本著勤儉節(jié)約，量入為出，統(tǒng)籌兼顧，合理按排，突出重點的原則，做到了教支平衡，符合上級工會對財務工作管理的要求。
收入部分；五年合計收入50500元。
中學及學區(qū)撥款收入50500元。
支出部分；五年來共支出50500元。
1、事業(yè)活動費支出為16500元，占總支出的32.7%。其中業(yè)余教育費3500元，報刊宣傳費1000元，文體活動費1xx元。
2、干部培訓費支出25000元，占總支出的49.5%。
3、會議費支出為4000元；占總支出的7.9%。
4、專項業(yè)務費為5000元，占總支出的9.9%。
五年來，工會財務工作嚴守財經紀律，廣辟來源途徑，堅持服務于教師，服務于教育的原則，合理開支，保證了我鎮(zhèn)教工運事業(yè)的正常開展，得到了上級部門的充分肯定。
積極籌集資金，保證經費及時到位。自一九九七年，市財政取消了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的工會經費撥款后，我鎮(zhèn)教育工會完全失去了可靠來源，財務工作陷入了極端困難之中，面對困難，學區(qū)領導和工會領導積極奔走，爭取鎮(zhèn)府和基層學校的支持。五年中，共向鎮(zhèn)鎮(zhèn)府爭取資金3000元，得到基層學校資助資金43000元，從社會籌集資金4500元，這些資金有利地保證了工會各項工作和各類活動的順利開展。
樹立服務觀念，為發(fā)揮工會社會職能提供了有利保障。五年來，工會在經費使用上堅持為教職工服務，為發(fā)展公用事業(yè)服務的方向，本著勤儉節(jié)約、量入為出的原則，積極開展教研競賽、教師基本功大比武和各種文體活動，推動了各項群眾文化生活的健康發(fā)展。同時，把送溫暖、獻愛心活動深入扎實的落到了實處。五年來，鎮(zhèn)教育工會把幫助解決教職工生活困難問題當作密切聯(lián)系群眾，穩(wěn)定教師隊伍的大事來抓。多次組織人員慰問有病職工和生活中有困難的職工，每年春節(jié)，及時慰問退休教師和老教師，把黨的溫暖送到教職工身邊。
堅持"一支筆"，把好開支關，嚴格按預算列支。五年來，堅持沒有預算不開支，臨時性活動追加預算的制度，保持了財務預、決算的嚴肅性，杜絕了不合理開支和預算外支出，做到了把每筆錢都花在實處，突出了好鋼用在刀刃上。
1、經費來源無穩(wěn)定保證，有時出現(xiàn)捉襟見肘的現(xiàn)象，教職工福利、療養(yǎng)等待遇沒有得到落實。
2、在部分活動中計劃不周全，造成不必要浪費和損失。這些問題有待于今后努力解決。
今后五年，是我們全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化進程的重要階段，隨著我鎮(zhèn)經濟的發(fā)展和"西部大開發(fā)"戰(zhàn)略的實施，必將給我鎮(zhèn)的教育事業(yè)帶來新的機遇，注入新的活力。我們應清醒地認識到財務工作的現(xiàn)實：機遇與挑戰(zhàn)并存，困難與希望同在。我們要開創(chuàng)性地開展財務工作，不斷探索新形勢下工會財務工作的新思路、新方法，以適應新時期的需要。
開辟經費來源途徑，保證資金的穩(wěn)定來源。今后五年，工會打算采取工會成員與學校按比例共同承擔的辦法籌措積累資金，形成穩(wěn)定的經費來源。在此基礎上，不放棄向地方財政積極爭取和向社會籌集，使工會經費得到穩(wěn)定保證。
切實加強對工會經費的審查監(jiān)督，對財務預算實行三必審，即年初審查預算，年中審查預算執(zhí)行情況，年末審查決算，并形成要加強財務預算管理的審查，定期公布帳目，加大經費運行的透明度。經費審查組織要密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，依靠會員群眾做好經費審查工作。
建立、健全財務管理組織制度。今后的工會財務工作要逐步走上法制化軌道，建立經費的收、管、用專人專管組織機構，建立財務制度，使經費的收、支、用來源數(shù)目清楚，開銷金額清晰，做到帳目清晰，票據(jù)齊全準確，程序合法合理。
委員會報告篇五
今年我在財務部從事出納工作，重要負責現(xiàn)金收付，票據(jù)印章管理，開具發(fā)票和銀行間的結算業(yè)務，剛剛開端工作時我簡單的以為出納工作好像很簡單，可是是點點鈔票，填填支票，跑跑銀行等事務性工作，可是當我真正投入工作，我才明白我對出納工作的認識和懂得是差錯的，出納工作不僅僅職責重大，并且有不少學問和技巧問題，需要理論與實踐相聯(lián)接才能掌握。在平時的工作中我能嚴格遵照財務規(guī)章制度，認真遵照執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，做到日清月結，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報及時處置，依據(jù)會計供給的憑證及時發(fā)放工資和其它應發(fā)放的經費，堅持財務手續(xù)，嚴格審核有關原始單據(jù)，不符要求的一律不付款，嚴格保管有關印章，空白支票，空白收據(jù)，庫存現(xiàn)金的完全及安全，及時掌握銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票和遠期支票，月末關帳后清點現(xiàn)金流量及銀行存款明細，并認真裝訂當月原始憑證，每月及時傳遞銀行原始單據(jù)和各收付單據(jù)，配合會計做好各項帳務處置及各地市資金下?lián)芸睿瑖栏窨刂茖？顚Ｓ煤豌y行帳戶的用。
1、只是滿足自身任務的完成，工作開拓不夠膽大等;
2、業(yè)務素質提升不快，對新的業(yè)務知識學的還不夠、不透;
3、本職工作與其他同行相比還有差距，創(chuàng)新意識不強。
以上是我部本年度全年的個人工作總結，向全行領導及員工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心，努力改良。工作是日復一日的，看似反復枯燥，但我們信任“點點滴滴，造就不凡”。有今日的積聚，就有明天的光輝。
委員會報告篇六
關于共青團工作報告的決議
二〇一一年四月二十六日
各位代表、同志們：
共青團西山晉興能源公司第二次代表大會經過認真討論，審議并通過了王振宇同志所作的《圍繞中心 服務大局 團結帶領廣大團員青年爭當跨越發(fā)展的先鋒》的工作報告。
報告對我公司前一階段的共青團工作，作了實事求是的總結，肯定了取得的成績，找出了存在的不足和問題，同時明確提出了我公司共青團工作的總體思路和今后一段時期的工作重點。
大會認為，報告是公司共青團工作今后的指導性文件，貫徹好文件精神，將對公司共青團工作的進一步開展發(fā)揮較大作用。
大會認為，公司共青團工作將以這次團代會為契機，認真貫徹黨的十七屆五中全會、山西焦煤第一次黨代會、西山第八次黨代會和公司第一次黨代會的精神，緊緊圍繞公司中心工作，推進共青團整體工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
大會要求公司各級團組織和廣大團員青年，認真落實本次大會精神，立足崗位、求實進取，努力開創(chuàng)公司共青團工作的新局面，為公司圓滿完成本年度“1038”工作目標，順利實現(xiàn)“四個一流”、“四高企業(yè)”奮斗目標貢獻青春力量。
委員會報告篇七
第十七屆人民代表大會第一次會議
關于主席團工作報告的決議
（草案）
在xx市xx鎮(zhèn)第十七屆人民代表大會第一次會議上，經過全體代表的充分討論，審議和通過同志代表本屆人大主席團所作的工作報告。
會議認為，大會主席團工作報告實事求是地總結了過去五年來鎮(zhèn)人大主席團的工作，報告充分肯定了鎮(zhèn)人大主席團圍繞抗震救災和災后重建工作，依法對鎮(zhèn)人民政府工作實施法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，保證了鎮(zhèn)人民政府災后重建工作及其他主要工作順利進行和圓滿完成。會議希望，主席團在加強自身建設的同時，要認真組織代表活動，提高代表的參政、議政能力，為發(fā)展社會主義民主，健全社會主義法制，推進xx鎮(zhèn)社會經濟和各項事業(yè)的發(fā)展作出更大的努力。
會議號召，全體人民代表要充分行使代表權利，認真履行代表義務，發(fā)揚主人翁的精神，積極為政府工作獻計獻策；鎮(zhèn)人大主席團要繼續(xù)做好各項工作，認真開展各項有益活動，從法律、工作兩方面監(jiān)督和支持政府工作，為把xx鎮(zhèn)建設成為“運動休閑、田園生態(tài)、經濟發(fā)展、和諧文明”的旅游小鎮(zhèn)，做出新的貢獻！
委員會報告篇八
答辯人對本學科領域基礎理論及相關知識的掌握是否堅實寬廣，是否具備獨立從事科研工作的能力;論文結構是否合理，層次是否清晰，行文是否流暢， 詳細內容請看下文。
須明確指出論文尚有何缺點和不足，有何需改進或進一步深入研究的問題。
答辯人回答問題是否完整、準確，思路是否清晰;答辯中存在什么問題和不足。
對是否建議授予學位的結論性意見，分別為：
(1)建議授予博士學位;
(2)建議重新答辯;
(3)建議不授予博士學位;
(4)達不到博士學位水平建議授予碩士學位。
(二)結尾部分的體例應統(tǒng)一為：
答辯人對答辯委員會提出的問題做了……回答,答辯委員會表示滿意(或基本滿意、或不滿意)。經全體答辯委員會委員評議和無記名投票表決，一致(或具體票數(shù))通過(或不通過)該論文答辯，并建議校學位委員會授予其……學博士學位(或其他結論)。
(三)博士學位論文答辯委員會決議內容必須充分、具體，力戒空話、套話，篇幅一般不少于500字。
(四)學位評定分委員會需對論文答辯委員會決議作嚴格審核，不符合寫作規(guī)范要求的決議將不予提交校學位評定委員會審議。
委員會報告篇一
大會第x全體會議上通過）
中國共產黨xxx鎮(zhèn)第x次代表大會批準xxx同志代表中國共產黨xxx鎮(zhèn)第x屆紀律檢查委員會所作的工作報告。大會對紀律檢查委員會五年來的工作表示滿意。
大會認為，2006年以來，在鎮(zhèn)黨委和縣紀委的正確領導下，鎮(zhèn)紀委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會及省市縣各級黨委、紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，以落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》為重點，進一步加強反腐倡廉制度建設，為xxx鎮(zhèn)營造“風清氣正”的工作氛圍，推進全鎮(zhèn)經濟健康發(fā)展，維護社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻。
改革創(chuàng)新精神積極探索反腐倡廉建設的新路子，為推動xxx新發(fā)展提供堅強有力的政治保證。
大會號召，鎮(zhèn)紀委和全體紀檢監(jiān)察干部要緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，在鎮(zhèn)黨委和縣紀委的堅強領導下，凝心聚力、恪盡職守、奮力拼搏，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)黨風廉政建設和“十二五”規(guī)劃的宏偉目標而努力奮斗！
委員會報告篇二
2016年3月22日 大會主席團、各位代表：
第六屆教代會提案工作委員會就第六屆教代會第三次會議以來的提案收集和處理情況，以及提案委員會工作情況向大會做匯報，請審議。
一、總體情況
第六屆教代會共有代表141人，設15個代表團。第六屆教代會第三次會議（2015年4月24日）以來，截止3月20日，收到39件有效提案，參與提案代表27人，來自13個代表團。提案內容涉及學校各項工作，其中，教學類提案5件，學生培養(yǎng)類提案5件，學科建設類提案2件，科研類提案1件，教師隊伍建設類2件，校園文化及宣傳類提案3件，學校管理工作類提案9件，校園建設與環(huán)境治理類提案1件，后勤保障與生活福利類提案11件。
二、提案收集和處理情況
（一）第六屆教代會第三次會議以來提案收集 【教學類提案】
驗，博采眾家之長，共同探索教學改革途徑和培養(yǎng)提高自身的業(yè)務能力。本校存在多名教師共同擔任同一門課程的客觀情況，但每一名教師授課風格和方式均不相同，大家互相溝通較少，無法實現(xiàn)課程的共同目標和共同創(chuàng)新。為增強教師之間的教學溝通能力，互相學習，共同提高，建議學校制訂同類課程聽課制度：1.聽課對象為同類課程授課的所有課程；2.老師可每學年隨時選擇時間、選擇相關課程，到教室隨堂聽課。聽課結束后填寫聽課記錄表并上交所在系、教研室統(tǒng)一管理。3.分不同職稱規(guī)定每學期聽課次數(shù)要求，并有相應獎懲措施。4.同類課程的教師定期召開課程授課討論會議，建立課程小組的大備課制度，并給予經費支持。
人文學院代表團李桂奎代表提出，我校新的評教標準有一定可操作性，但專業(yè)課是小班上課、學生與老師之間感情距離近，無形之中把通識課老師的評教名次拉后。許多評教優(yōu)秀的公共課老師進入新的評教系統(tǒng)后難有靠前的評價說明新的評教制度不盡合理。建議各類通識性課程與專業(yè)課程有所區(qū)分，實行單獨排名，或者另外進行排名，既便于從另一視角觀察通識課教學效果，又可以供學校晉級和考核參考。
應全面統(tǒng)籌考量，如指導學生等工作量以折算課時的方式計入工作量；將計劃內招生的在職研究生的教學工作量也納入到總量中，但給予教師計算工作量或者市場化取酬二選一的選擇自由。
機關代表團沈亦駿代表提出，2014開始，學校實施本科教學質量與教學改革，提升實踐類學分至12學分，大力促進第二課堂實踐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動開展。兩年來，專業(yè)教師積極參與投入，在同學們的社會實踐、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目、專業(yè)學術競賽指導中投入了大量時間精力，也取得了很多成果。但只有極少數(shù)專業(yè)老師的投入能夠得到工作量認定考核，同時各學院管理考核辦法也不盡相同，且現(xiàn)有的考核辦法中，大多數(shù)以成果獎勵為主，缺少基本工作量的認定管理。建議建立第二課堂實踐教學工作量認定體系，制定專業(yè)教師參與第二課堂工作基礎認定標準和獎勵性辦法，引導更多專業(yè)老師投入到學生全面培養(yǎng)中，促進師生交流、提升校園凝聚力，也進一步打通第一課堂與第二課堂的綜合培養(yǎng)渠道，激發(fā)師生探索更多創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。
到大英教改中去，進而提高學校大學英語教學質量，全面提升學生人次培養(yǎng)的國際化水平。建議學校取消公共外語課超工作量折合核算的做法，按照其他普通課程標準核算超工作量。
【學生培養(yǎng)類提案】
統(tǒng)計與管理學院代表團柏楊代表提出，很多專業(yè)碩士是不限專業(yè)的跨學科考研，入學后需要重新進行本科層次的基礎培養(yǎng)，擠占了大量教學計劃課時。現(xiàn)在的2年制培養(yǎng)基本一年集中上課，第三學期學生忙于實習，到快畢業(yè)了才進行畢業(yè)設計的項目研究，影響培養(yǎng)質量。建議適當增加專業(yè)碩士培養(yǎng)年限，并對其論文發(fā)表等做一些硬性規(guī)定，以期提高培養(yǎng)質量，同時也要加強對學生的學風教育。
經濟學院代表團陳旭東代表提出，為了提高本科人才培養(yǎng)質量，增強師生聯(lián)系，許多大學都在推行本科生導師制，學校包括經濟學院在內也有多個學院推行本科生導師制。實踐中發(fā)現(xiàn)，推行“本科生導師制度”對于學生的個性化發(fā)展、增進學生對學院及學校的認同都起到很好的作用。但目前我們做好這個工作在很大程度上取決于導師自己的個性、能力和認識。縱觀國內外高校，這項工作做得好的，基本上都是把導師制納入考核體系，并給予一定工作量計算。建議結合通識教育改革，以及推動第二課堂建設的實際情況，對本科生導師工作量給予肯定，推動本科生導師的規(guī)范發(fā)展，使得教師既“教書”也“育人”。
公共經濟與管理學院代表團曾軍平代表提出，目前上課期間學生看手機的情況比較普遍，給教學秩序、教學效果等都帶來不好的影響。建議學校就上課期間是否屏蔽手機信號、規(guī)范課堂秩序進行專題研究，并采取有效措施。
外國語學院代表團劉寶權代表提出，不少高校已將游泳列為必修
課程。建議我校將游泳課程列為學生必修課程。
圖書館代表團劉金濤代表提出，圖書館七樓學習共享空間的建設，體現(xiàn)了學校在推進通識教育、涵養(yǎng)校園文化，以培養(yǎng)具有通識素養(yǎng)和財經學識的高水平國際化人才為中心，打造百年商科的遠見卓識和系統(tǒng)規(guī)劃。學習共享空間二期建設于2015年4月啟動，預計將于2016年底完工。建議：通過學校通識教育或校園文化建設的平臺，得到學校政策支持，構建學習共享空間長效運營機制，將其建設成為大學生通識學習和校園文化建設的第二課堂和社區(qū)活動平臺。
1、面向國內外高水平研究型大學及圖書館開展信息素養(yǎng)教學人員的訪學交流，有助于建設一支具有國際化視野的館員隊伍，使其提供的服務更好地嵌入培養(yǎng)國際化研究型人才的進程中去。
2、博雅書堂建設。博雅書堂的空間分為核心區(qū)和拓展區(qū)，核心區(qū)以讀書交流活動為主，需要進一步配置書架和桌椅。及提供熱飲及冷餐的服務；根據(jù)學校通識課程體系所列文獻，結合出版界通識書目，逐步補齊和完善通識閱讀文獻資源，并針對電子閱讀的特點，補充相關電子書籍，購置電子閱讀設備，建設通識電子文獻閱讀網絡平臺；博雅書堂為通識課程教師提供拓展學習的平臺，通過活動規(guī)劃、過程控制、績效測評等，建設通識第二課堂的運行機制，需要在第二課堂學分、閱讀導師、活動策劃等方面獲得支持。
3、多媒體創(chuàng)客社區(qū)建設。整合圖書館多媒體資源，提供影像及音樂藝術作品的鑒賞、交流以及多媒體制作分享的場所和設備。
【學科建設類提案】
校學科特色的基于引文影響力的分析評價指標體系，對科研人員的科研產出和水平進行客觀評價，將其作為同行評議制度的有力補充納入人事考核制度。建議：第一步，將學科、團隊等涉及到的人才引進，納入同學科全球視野人才評價體系；第二步，將適用范圍擴展至常任軌教師，最后視情況擴展至普通軌教師。
國際工商管理學院代表團許淑君提出，隨著國內外經濟發(fā)展以及社會需求，我校進行了大量銜接性研究，但表現(xiàn)出外圍工作過多、內涵性建設工作少的問題。同時由于歷史原因，我校學科復雜交叉，不利于學科內涵建設。提議：以經濟學院為中心，全面建設理論經濟學學科；以金融學院為中心，全面建設應用經濟學學科；以工商、會計、商學院為中心，建立管理類學科；以統(tǒng)管+數(shù)學為中心，建立基礎學科；以人文公管法學為中心，建立社會學學科。
【科研類提案】
會需求的實際貢獻作為核心標準，結合科研和人事管理制度，改進績效評估辦法。在挖掘潛力方面，要借智庫建設，充分挖掘橫向課題的價值，通過不斷孕育，產生對國家和社會重大需求有積極貢獻的決策建議等。
【教師隊伍建設類提案】
聯(lián)合代表團1團嚴劍鋒代表提出，高水平的學術成果需要教師全力以赴，不容分心。學校應該多管齊下，讓教師能夠安心并有尊嚴地從事教學與科研工作。建議：提高教師的基礎工資與收入，確保年輕教師可以安心從事學術工作；逐步取消雙軌制，同工同酬；建立工資差別制度，明確級差的評價依據(jù)，教師們只要達到該級別的論文與著作要求就可以獲得相應的工資與收入；周轉房制度考慮實際、以人為本，不要僅惠及新進人員。
理的。但是，對非常任軌教師的聘任與考核制度，同樣存在上述三個問題。建議：本校應該徹底拋棄不合國際慣例的考核做法。明確下列幾點：第一，加強對教職晉升的合理要求，持續(xù)地提高本校的學術水平和影響力；第二，改革對副教授及以上教師不合理的考核指標；第三，立即廢除對考核不合格的教師倒扣崗位津貼的做法；第四，創(chuàng)造自由和和諧的教學與科研環(huán)境。
【校園文化及宣傳類提案】
信息管理與工程學院代表團鄧祖新代表提出，我校近年在人才培養(yǎng)與科學研究方面的社會認可度有顯著提升，但在主動對接國家和地方政府的發(fā)展戰(zhàn)略，在經濟社會發(fā)展領域形成財經大學的聲音和品牌，提升學校的社會影響力方面，還有作為的空間。建議：一是營造氛圍，鼓勵老師在上海及至全國經濟發(fā)展舞臺上多發(fā)聲音，形成一個資源聚合的平臺，對像蔣洪教授等有較高社會聲望和影響力的，以及在專業(yè)領域對接政府和企業(yè)比較活躍并有一定知名度的老師，加大宣傳和報導的力度。如“媒體看財大”中對報紙轉載類、廣播與電視訪談類等財大教師有報道的，都予以呈現(xiàn)；二是形成一定的激勵機制，一方面可以設計一些榮譽性的表彰制度如“社會服務獎”等給予認可，另一方面在條件許可時通過制度進行必要的引導和鼓勵。
外國語學院代表團劉寶權代表提出，2014年上海財經大學校歌作品征集活動評出校歌獲獎名單，但目前我校尚未開展類似校歌傳唱的賽事。逢百年校慶之際，吟唱校歌能夠增強廣大師生的榮譽感、家園感、責任感，起到“凝聚人心、匯聚力量、振奮精神、鼓舞斗志”的作用，對推進校園文化建設、提高師生人文素養(yǎng)、強化愛校榮校意識有重要意義。建議學校開展校歌歌唱比賽。
國際工商與管理學院代表團許淑君代表提出，為迎接百年校慶，烘托校慶氣氛，培養(yǎng)師生熱愛財大的感情，讓師生都清楚明了學校的未來規(guī)劃，建議學校做一個10分鐘左右的視頻，介紹學?，F(xiàn)在狀況和未來的規(guī)劃。
【學校管理工作類提案】
機關代表團劉婷婷代表提出，學校校園景觀缺乏統(tǒng)一規(guī)劃、部署，導致整體形象隨意、無序。比如校園圍欄、綠植銘牌、（甚至）窨井蓋等等的統(tǒng)一設計，樓宇、道路命名及路牌制作的統(tǒng)一安排，水體、雕塑、綠化、小景等要素的設計與配置，建筑外立面的設計等。建議學校從制度設計層面著手加強校園景觀規(guī)劃，成立穩(wěn)定的校園景觀文化規(guī)劃建設領導小組和相應的工作團隊，集合相關部門的優(yōu)勢和力量，建立長效的議事機制，如事前介入、事中監(jiān)督、事后評估，從學校文化品牌創(chuàng)建大局出發(fā)，在形成學校整體文化建設目標的前提下，統(tǒng)一對各類校園景觀改造提升方案進行科學設計、論證后再予以實施，從根本上優(yōu)化學校的外觀品質與文化內涵。
機關代表團王曉露代表提出，高校管理工作涉及方方面面，從教學、科研、人才培養(yǎng)、學科建設，到校園環(huán)境規(guī)劃、校內單位布局、食堂管理、周轉房制度、校園停車方案等，無不需要在實際情況、教工意見等基礎上進行科學決策。建議在學校管理制度中，全面引入顧問（咨詢）委員會制度，除了該項事務分管領導和職能部門以外，應邀請該方面校內外專家、教師代表、學生代表等組成顧問（咨詢）委員會。委員會實行成員公開推選、任期制度，定期開會、公布會議決議事務并提交學校黨委會或校長會審議等制度。既有利于集思廣益、科學決策，也有利于廣大教工充分知曉學校各項事務、信息公開。
機關代表團陳紅梅代表提出，我校海內外校友達16萬余人校友們取得驕人的業(yè)績，也為母校贏得了良好聲譽，是學校的寶貴財富。開放辦學是現(xiàn)代大學科學發(fā)展的動力之源，要求我們加強交流合作，引入社會之力，尤其是發(fā)揮廣大校友力量，打造“母?！Ｓ选惫餐w，為學校全面深化綜合改革、雙一流建設貢獻力量。校友工作是一項系統(tǒng)工程。百年校慶在即，希望舉全校之力，踐行“服務校友發(fā)展，服務母校發(fā)展”的理念，助力學校教育事業(yè)發(fā)展。建議學校樹立“大校友”理念，堅持以學生為本、以校友為本，通過提升教育質量、后勤保障等，讓校友多一份愛母校的理由；充分發(fā)揮學校領導班子之力，主動對接并支持所聯(lián)系學院校友工作；充分發(fā)揮學院之力，進一步建立健全校院兩級校友工作機制，各學院將校友工作納入常規(guī)工作，落實“一位分管領導、一位工作人員、一間辦公場所、一個網頁專欄”的工作要求，并結合自身特點和需求，開展校友工作； 充分發(fā)揮職能部門之力，協(xié)力合作，全方位開展校友工作；充分發(fā)揮全校教職工之力，選聘一批熱心校友工作的老師、離退休老師擔任兼職熱心校友大使，積極聯(lián)系聯(lián)絡校友，助推學校合作發(fā)展工作。
公共經濟與管理學院代表團高曉暉代表提出，隨著我校校友工作的深入開展，許校友希望以班級或年級的名義回饋母校，還有校友的小額捐贈愿望往往擔心過于小額而不被接受或不好意思提出。建議我校統(tǒng)籌規(guī)劃校友捐贈事宜，不僅要規(guī)范大額捐贈，對小額多批次的捐贈愿望也應照顧到，從捐贈的物品內容（樹木花草雕塑石椅等）、名稱到擺放地等都應提前規(guī)劃。此外，可以網絡微信等眾籌的方式滿足校友小額捐贈的愿望。
外，在校生沒有統(tǒng)一的學校郵箱，十分不專業(yè)。統(tǒng)一建立學校郵箱，方便統(tǒng)一地向全體學生發(fā)送各類通知，也有助于保持組織歸屬感。建議完善bb系統(tǒng)功能，自動將課件更新通知學生；為在校生提供統(tǒng)一的學校信箱并完善各項功能。
法學院代表團胡凌代表提出，學院在學生畢業(yè)后希望繼續(xù)查找一些和學生有關的基本信息，以便開展招生和校友工作。但現(xiàn)有學工系統(tǒng)查不到生源地、高中畢業(yè)院校等畢業(yè)生信息，且一旦學生畢業(yè)后，其信息就不再開放可查。建議允許輔導員和負責校友工作的教師訪問畢業(yè)生和校友在校期間部分信息，如生源地、所獲榮譽等，具體信息視系統(tǒng)設計而定。
煙、健康等相關的信息、知識咨詢，舉辦相關講座，提供戒煙咨詢與協(xié)助；將國際無煙日五月三十一日定為學校無煙文化宣傳日。
會計學院代表團劉華代表提出，大規(guī)模的集中現(xiàn)場開會，可能會造成出勤率低、參與度不高。建議有些會議不一定現(xiàn)場開，可以靈活采用通訊形式，需要投票的也可以考慮網絡投票，進而提升會議效率、降低會議成本。
聯(lián)合代表團3團姚宏強代表提出，中山北一路校區(qū)（五教、六教、七教）的教學電腦等輔助設備經常發(fā)生故障，給教學工作帶來困擾，甚至嚴重影響課堂教學。從目前了解情況看，主要是由于各教學樓甚至各樓層的電腦多頭購置，分散管理，責任不明，無法形成統(tǒng)一的管理維護運行保障服務機制。建議：在排查和評估基礎上，全面更新該校區(qū)教學電腦，教學輔件配備到位；統(tǒng)一、優(yōu)化、規(guī)范設備管理維護運行保障服務機構，明確責任，定期維護升級教學輔助設備；建立故障排除的快速響應機制，保證課堂教學順利而有效進行。
【校園建設與環(huán)境治理類工作提案】
國際工商管理學院代表團許淑君代表提出，百年校慶在即，全面完善校園設施、建設校園文化勢在必行。建議：統(tǒng)一規(guī)劃校園的建設，包括校園建筑物和硬件設施風格的統(tǒng)一、道路拓寬、指示牌的命名和標識設立等；設置體現(xiàn)上財文化的軟裝，如財經類國內外偉人、標志性藝術性樹雕等；校園建設融入人文氣息，如設置太陽傘和座椅，利用現(xiàn)有資源設置咖啡館（如圖書館、新食堂地下一層）等。
【后勤保障與生活福利類提案】
方式和金額略有不同。建議我校教師待遇盡可能與上海市其他高校保持一致或相當，采取往教職工飯卡充值的方式進行伙食補貼。
機關代表團彭曦代表提出，武東路足球場是師生鍛煉的重要場所。按足球場通用標準，一般照明燈為六盞，保證照明、消除球員身影。我校球場目前僅在西北、東南兩角設有照明燈，影響夜間足球運動及學生教工健身等。建議加裝東北、西南兩處對角照明燈，如經費富裕，球場中場也加裝照明燈為宜。
經濟學院代表團李志遠代表提出，為保護環(huán)境、綠色發(fā)展，國家近年來出臺多項舉措大力支持新能源汽車。國務院總理李克強2月24日主持召開國務院常務會議，確定進一步支持新能源汽車產業(yè)的措施，以結構優(yōu)化推動綠色發(fā)展，其中一項舉措即為加快充電基礎設施建設，推動落實住宅小區(qū)和黨政機關、企事業(yè)單位、機場景區(qū)及其他社會停車場等建設充電設施的要求。建議學校相關部門加快各校區(qū)充電樁的配套建設，方便充電。
國際工商管理學院代表團許淑君代表提出，我校中山北一路校區(qū)承載著多個學院，尤其是商學院的教學任務。但目前硬件設施質量差、數(shù)量不足的問題嚴重，嚴重影響教學效果。為適應市場環(huán)境、滿足起碼的教學需要，急需進行系統(tǒng)的、全方位的硬件環(huán)境建設和改善。建議新建適合案例討論的梯形教室；更新電腦、話筒等硬件，增添多媒體教學用具，增加電源插座；建設適應在職培訓教育的其他輔助設施，如咖啡室、討論室等。
東路校區(qū)及中山北一路校區(qū)也均有眾多教工使用新能源車，教職工普遍遇到充電難問題。我們多次向有關部門提議在學校安裝電樁，均以“時機不成熟”、“暫時不考慮”為由被拒絕。經調研，我們發(fā)現(xiàn)復旦大學、同濟大學、上海交通大學等眾多滬上高校已完成校內充電樁的安裝工作。此外，復旦大學、交大還開展新能源車分時租賃服務。據(jù)了解，安裝充電樁主要可以采取由電網公司統(tǒng)一安裝或安裝隨車小型充電樁等方式，安裝隨車小型充電樁僅需半小時左右，且對電路等無很高要求。我校目前車輛停放較為集中，也具備集中安裝充電樁的可行性和便利性。建議學校在國定路車隊停車場、武川路圖書館停車場以及武東路地下車庫分別安裝一批充電樁，三門路周轉房地下車庫若可啟用，也請考慮安裝，切實為教職工提供便利。收費可采取刷校園卡或購買電卡等方式完成。
聯(lián)合代表團1團顧桂定代表提出，為了保持數(shù)學課程原汁原味的邏輯思維能力，激發(fā)同學們學習數(shù)學的興趣, 數(shù)學課程的許多老師保持黑板加粉筆的辛苦方法進行教學活動，一節(jié)課往往要書寫幾黑板的內容，為了教師和學生的健康,建議將二教的黑板更新并將黑板擦改為吸塵型，或將原有的黑板改為白板。另外教室聽不見上下課的鈴聲，希望得到改善。
園行車行為和良好的停車習慣；在校園設施規(guī)劃上，盡可能做到人車分離，避免交通事故；加強巡視和管理，降低不規(guī)范停車造成的安全通道阻塞等次生風險。在有條件的情況下，采用“互聯(lián)網+停車”策略，開發(fā)或購買停車app，實現(xiàn)停車位的預訂和個人出行優(yōu)化方案，對停車資源進行動態(tài)信息管理。2.“非常態(tài)”（周末）停車難問題，建議利用現(xiàn)代信息技術，合理預測周末在職學生停車需求，部分開放主校區(qū)空閑的（地下）停車設施，采用收費方式調節(jié)停車需求。3.大型活動高峰停車需求問題，建議利用現(xiàn)代信息技術，合理預測大型活動的高峰停車需求，并采用收費方式予以調節(jié)。4.成立“校園交通規(guī)劃與管理委員會”，充分利用和整合校內外資源（尤其是海外人力資源），多部門聯(lián)動，積極形成共識，努力實現(xiàn)共治；倡導師生遵守交通規(guī)則，“有序”用車和停車，形成良好的交通秩序，創(chuàng)建一個“綠色和諧、平安健康”的校園，以全新面貌迎接百年校慶。
會計學院代表團劉華代表提出，部分年輕老師反映學校與社會上其他單位比，學校為老師繳存的住房公積金偏少，且漲幅有限，感覺購買住房時還貸比較吃虧。建議提高住房公積金水平，方便年輕老師減輕購房負擔。
會計學院代表團劉華代表提出，有部分老師提出，目前武川路校區(qū)通過圖書館旁邊的邊門進出車輛，與學生沒有實現(xiàn)有效分流，且車輛進出的視線不夠開闊，容易造成安全隱患。建議開放上財豪生的側邊門供車輛出入，其他邊門照常開放，給學生提供便利，實現(xiàn)車輛與學生的有效分流。
一、建議圖書館能在主要的座位分布區(qū)域，進行線路改造，主要就是多提供一些電源接口。這個工程直接決定了你背包的重量和你的學習工作效率，一個是傳統(tǒng)的學習環(huán)境，一個是無所不及的網絡學習環(huán)境。
二、拓展無線帶寬。目前在圖書館自習，很多位置無線網速已然不快，如果增設了電源插座，更多的人會使用筆記本電腦無線上網，這樣每個人能分到的帶寬就更有限了。希望同時增加無線帶寬。
三、設置能反復多次使用的、尺寸合適的儲物柜。比如設置3天時間，過時清除一次使用權限。
會計學院代表團劉華代表提出，有些教室面積不大但較為狹長，未配話筒或其他擴音設備。但有些老師嗓子條件天生不夠好，總是扯著嗓子上課又擔心嗓子嘶啞，既影響老師的身體健康，也會影響學生的聽課效果。建議所有教室配備擴音設備，以小投入實現(xiàn)大關懷。
教代會后，提案委員會將召開立案工作會，就各提案內容進 行討論和審核，按相關程序流轉辦理。
（二）上次教代會提案的后續(xù)回應
1.立案提案
曹黎娟代表提出推動教工福利信息透明化、公開化，五位代表附議。她建議形成學校福利政策手冊，方便所有教工知悉并享受應有福利。人事處答復正在制作人事手冊2016版。
1、無限網絡覆蓋已經擴大，基本全覆蓋；2.登記限制是從安全角度考慮；3.外校來訪人員，可以使用高校無限通鏈接網絡。對移動、聯(lián)通、電信的手機用戶也可以使用網絡。對于其他臨時賬號，需要進行擔保申請，確保網絡安全。
工子女入學問題，也能對外招生，不致耗費學校財力。工會答復學校已同意進行該項提案，目前正在物色協(xié)商進行中。
王曉露代表提出引入成熟的商業(yè)醫(yī)療保險，建立全方位教工醫(yī)療保險體系。針對教職工本人，采取學校支付保費的方式，擴大保險范圍和金額；針對教職工直系家屬，采取學校補貼加教職工自付的方式，自愿選擇險種進行保障。工會答復：2015年，在為全校教職工投保上海市總工會職工綜合保障計劃（a類）的基礎上，校工會又增加投入工會經費人均100元,為全校教職工投保了上海市總工會職工綜合保障計劃（d類），增加了理賠額度。相關商業(yè)保險正在積極探討中。
黃瑞紅代表提出按照專業(yè)課標準發(fā)放公共外語課超課時津貼。人事處答復：根據(jù)上財校會（2014）17號會議督辦精神，在教學改革的背景下，教學工作量問題由教務處、研究生院、人事處協(xié)同解決，相關工作正在推進處理中。
2.相近予以合并立案的提案
吳方衛(wèi)代表提出加大教學科研投入，提高課時指導費和科研指導費，縮小雙軌教師之間收入差距，增設科研成果轉載、引用和政府采納等科研評價獎勵，完善科研獎勵制度，兩位代表附議。
黃楓代表提出激勵非常任軌教師發(fā)表國際高質量學術論文。目前對非常任軌教師在國際學術刊物上發(fā)表高質量學術論文和在國內a類期刊的科研獎勵存在激勵扭曲的問題，建議提高對非常任軌教師在國際學術期刊上發(fā)文的資助，并對薪酬做相應調整。
科研處答復：科研處正在修訂完善科研成果獎勵制度，很快進入聽取階段；請認真核查web of science 的引用，相關獎勵制度也在不斷完善中。
3.不予立案但作為建議發(fā)往相關部門的提案
吳方衛(wèi)代表提出加強上海財經大學章程的宣傳和學習，兩位代表附議。建議通過靈活多樣的方式，舉行知識競賽、文娛活動等，更好地學習、宣傳上海財經大學章程。
曹黎娟代表提出豐富校園綠化植物種類，增加創(chuàng)意綠化空間設計，營造文化氛圍。她建議因地制宜，建立專類植物觀賞區(qū)，增加植物種類，讓綠化色彩、層次上富有變化。
曹黎娟代表提出改進食堂飯菜質量和種類。她建議增加食堂菜式種類，提高質量，增加個性化選擇，選擇1-2間餐廳延長就餐時間，提供夜間服務。
王曉露代表提出建立綜合體育館票務信息系統(tǒng)。建議通過票務信息系統(tǒng)方便教工預訂綜合體育館場地，根據(jù)不同退票時間扣除相應費用等形式提供退訂服務，以利場館資源最大化利用、方便教工。
榮軍代表提出設立上財附屬幼兒園。他建議學校與社會合辦優(yōu)質民辦幼兒園，在解決教工子女入學問題的基礎上對社會招生，實行差異化收費（對本校教工子女收取公辦標準費用，對非本校教工子女收取民辦標準費用），最終實現(xiàn)通過自身運營承擔辦學成本及幼兒園的可持續(xù)發(fā)展費用。
三、提案工作委員會下一步工作
（一）提案系統(tǒng)建設及優(yōu)化改進
在學校信息化辦公室協(xié)助下，教代會提案信息系統(tǒng)已通過驗收，正式投入使用。教代會代表可通過學?！肮矓?shù)據(jù)平臺”進入“教代會提案系統(tǒng)”提交提案，查看其他代表提案并進行附議；校內教職員工可通過該系統(tǒng)瀏覽經正式立案后的提案內容，還可通過該系統(tǒng)發(fā)言，方便代表了解普通教工對學校工作的意見和建議，形成提案。該系統(tǒng)能夠實現(xiàn)網上撰寫提案、代表附議、提案工作委員會審核、承辦部門承辦并反饋情況等一系列提案工作流程，系統(tǒng)還提供查詢功能，方便代表和普通教職工及時查詢和了解提案處理情況，以及歷年提案情況。
隨著提案系統(tǒng)上線使用，我們還要配合代表和普通教工的需要，根據(jù)系統(tǒng)試運行過程中發(fā)現(xiàn)的問題，吸收合理化建議，完善系統(tǒng)，方便代表更好地履行職責。
（二）激發(fā)代表履職熱情、推動提案的形成和落實 1.提案委員會將努力通過校情通報會等各種方式幫助代表和教工了解學校情況及工作動態(tài)，激發(fā)代表的履職熱情，推動熱點問題形成教代會提案，為學校的改革發(fā)展和穩(wěn)定獻計獻策。
2.提升協(xié)調各方、研究和解決提案問題的能力。跟蹤代表對答復的意見，監(jiān)督提案的落實；通過召開提案溝通會等方式，增進提案人與提案承辦單位的溝通。
委員會報告篇三
本論文主要研究裂褶菌 f17 錳過氧化物酶的酶學性質，并在單因子分析法的基礎上，通過響應面法優(yōu)化了影響該酶活力的各個因素。同時將研究的結果應用于染料脫色中，發(fā)揮其在環(huán)境保護中的作用。作者還初步進行了基因克隆實驗，并且優(yōu)化了反應體系，獲得了一些序列。這些研究結果對于進一步研究、開發(fā)應用錳過氧化物酶具有一定的參考意義。論文立項具有一定的理論意義和實際應用價值。
該論文目標明確，研究路線合理，實驗數(shù)據(jù)翔實，實驗結果可信，觀點正確。論文書寫規(guī)范，層次清晰，圖表規(guī)范。作者答辯表達清楚，回答問題思路清晰，論文已達碩士論文的學術水平。
經答辯委員會討論評議和無記名方式投票表決，一致通過其畢業(yè)論文答辯，建議授予理學碩士學位。
本論文主要探討了產廣譜乳酸菌素菌株的篩選、鑒定、發(fā)酵的全過程。篩選到了一株既可抑制革蘭氏陽性菌又可抑制革蘭氏陰性菌的乳酸菌，經鑒定是一株植物乳桿菌;又通過搖瓶發(fā)酵數(shù)據(jù)優(yōu)化了菌株發(fā)酵條件;并初步探索了菌株固定化的條件。該論文立意新穎，研究目標明確，數(shù)據(jù)方案設計較合理，方法可靠。論文研究為進一步探索乳酸菌素的生產條件提供了依據(jù)與實驗研究基礎，具有一定的應用價值。
該論文書寫規(guī)范，邏輯性強。答辯表達清楚，回答問題思路清晰，論文已達碩士論文的學術水平。
委員會報告篇四
我受鎮(zhèn)教育工會第三屆委員會的委托，向第四次代表大會作財務報告，請予審儀。
自一九九七年五月到二xx年十一月，我鎮(zhèn)教育工會在上級的正確領導和各校的大力支持下，認真貫徹全國總工會的精神，牢牢把握收，管，用三個關口，為工會各項活動質量上起到了保證作用，使我鎮(zhèn)教育工會事業(yè)健康發(fā)展，取得顯著成績。
五年來鎮(zhèn)教育工會本著勤儉節(jié)約，量入為出，統(tǒng)籌兼顧，合理按排，突出重點的原則，做到了教支平衡，符合上級工會對財務工作管理的要求。
收入部分；五年合計收入50500元。
中學及學區(qū)撥款收入50500元。
支出部分；五年來共支出50500元。
1、事業(yè)活動費支出為16500元，占總支出的32.7%。其中業(yè)余教育費3500元，報刊宣傳費1000元，文體活動費1xx元。
2、干部培訓費支出25000元，占總支出的49.5%。
3、會議費支出為4000元；占總支出的7.9%。
4、專項業(yè)務費為5000元，占總支出的9.9%。
五年來，工會財務工作嚴守財經紀律，廣辟來源途徑，堅持服務于教師，服務于教育的原則，合理開支，保證了我鎮(zhèn)教工運事業(yè)的正常開展，得到了上級部門的充分肯定。
積極籌集資金，保證經費及時到位。自一九九七年，市財政取消了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的工會經費撥款后，我鎮(zhèn)教育工會完全失去了可靠來源，財務工作陷入了極端困難之中，面對困難，學區(qū)領導和工會領導積極奔走，爭取鎮(zhèn)府和基層學校的支持。五年中，共向鎮(zhèn)鎮(zhèn)府爭取資金3000元，得到基層學校資助資金43000元，從社會籌集資金4500元，這些資金有利地保證了工會各項工作和各類活動的順利開展。
樹立服務觀念，為發(fā)揮工會社會職能提供了有利保障。五年來，工會在經費使用上堅持為教職工服務，為發(fā)展公用事業(yè)服務的方向，本著勤儉節(jié)約、量入為出的原則，積極開展教研競賽、教師基本功大比武和各種文體活動，推動了各項群眾文化生活的健康發(fā)展。同時，把送溫暖、獻愛心活動深入扎實的落到了實處。五年來，鎮(zhèn)教育工會把幫助解決教職工生活困難問題當作密切聯(lián)系群眾，穩(wěn)定教師隊伍的大事來抓。多次組織人員慰問有病職工和生活中有困難的職工，每年春節(jié)，及時慰問退休教師和老教師，把黨的溫暖送到教職工身邊。
堅持"一支筆"，把好開支關，嚴格按預算列支。五年來，堅持沒有預算不開支，臨時性活動追加預算的制度，保持了財務預、決算的嚴肅性，杜絕了不合理開支和預算外支出，做到了把每筆錢都花在實處，突出了好鋼用在刀刃上。
1、經費來源無穩(wěn)定保證，有時出現(xiàn)捉襟見肘的現(xiàn)象，教職工福利、療養(yǎng)等待遇沒有得到落實。
2、在部分活動中計劃不周全，造成不必要浪費和損失。這些問題有待于今后努力解決。
今后五年，是我們全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化進程的重要階段，隨著我鎮(zhèn)經濟的發(fā)展和"西部大開發(fā)"戰(zhàn)略的實施，必將給我鎮(zhèn)的教育事業(yè)帶來新的機遇，注入新的活力。我們應清醒地認識到財務工作的現(xiàn)實：機遇與挑戰(zhàn)并存，困難與希望同在。我們要開創(chuàng)性地開展財務工作，不斷探索新形勢下工會財務工作的新思路、新方法，以適應新時期的需要。
開辟經費來源途徑，保證資金的穩(wěn)定來源。今后五年，工會打算采取工會成員與學校按比例共同承擔的辦法籌措積累資金，形成穩(wěn)定的經費來源。在此基礎上，不放棄向地方財政積極爭取和向社會籌集，使工會經費得到穩(wěn)定保證。
切實加強對工會經費的審查監(jiān)督，對財務預算實行三必審，即年初審查預算，年中審查預算執(zhí)行情況，年末審查決算，并形成要加強財務預算管理的審查，定期公布帳目，加大經費運行的透明度。經費審查組織要密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，依靠會員群眾做好經費審查工作。
建立、健全財務管理組織制度。今后的工會財務工作要逐步走上法制化軌道，建立經費的收、管、用專人專管組織機構，建立財務制度，使經費的收、支、用來源數(shù)目清楚，開銷金額清晰，做到帳目清晰，票據(jù)齊全準確，程序合法合理。
委員會報告篇五
今年我在財務部從事出納工作，重要負責現(xiàn)金收付，票據(jù)印章管理，開具發(fā)票和銀行間的結算業(yè)務，剛剛開端工作時我簡單的以為出納工作好像很簡單，可是是點點鈔票，填填支票，跑跑銀行等事務性工作，可是當我真正投入工作，我才明白我對出納工作的認識和懂得是差錯的，出納工作不僅僅職責重大，并且有不少學問和技巧問題，需要理論與實踐相聯(lián)接才能掌握。在平時的工作中我能嚴格遵照財務規(guī)章制度，認真遵照執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，做到日清月結，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報及時處置，依據(jù)會計供給的憑證及時發(fā)放工資和其它應發(fā)放的經費，堅持財務手續(xù)，嚴格審核有關原始單據(jù)，不符要求的一律不付款，嚴格保管有關印章，空白支票，空白收據(jù)，庫存現(xiàn)金的完全及安全，及時掌握銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票和遠期支票，月末關帳后清點現(xiàn)金流量及銀行存款明細，并認真裝訂當月原始憑證，每月及時傳遞銀行原始單據(jù)和各收付單據(jù)，配合會計做好各項帳務處置及各地市資金下?lián)芸睿瑖栏窨刂茖？顚Ｓ煤豌y行帳戶的用。
1、只是滿足自身任務的完成，工作開拓不夠膽大等;
2、業(yè)務素質提升不快，對新的業(yè)務知識學的還不夠、不透;
3、本職工作與其他同行相比還有差距，創(chuàng)新意識不強。
以上是我部本年度全年的個人工作總結，向全行領導及員工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心，努力改良。工作是日復一日的，看似反復枯燥，但我們信任“點點滴滴，造就不凡”。有今日的積聚，就有明天的光輝。
委員會報告篇六
關于共青團工作報告的決議
二〇一一年四月二十六日
各位代表、同志們：
共青團西山晉興能源公司第二次代表大會經過認真討論，審議并通過了王振宇同志所作的《圍繞中心 服務大局 團結帶領廣大團員青年爭當跨越發(fā)展的先鋒》的工作報告。
報告對我公司前一階段的共青團工作，作了實事求是的總結，肯定了取得的成績，找出了存在的不足和問題，同時明確提出了我公司共青團工作的總體思路和今后一段時期的工作重點。
大會認為，報告是公司共青團工作今后的指導性文件，貫徹好文件精神，將對公司共青團工作的進一步開展發(fā)揮較大作用。
大會認為，公司共青團工作將以這次團代會為契機，認真貫徹黨的十七屆五中全會、山西焦煤第一次黨代會、西山第八次黨代會和公司第一次黨代會的精神，緊緊圍繞公司中心工作，推進共青團整體工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
大會要求公司各級團組織和廣大團員青年，認真落實本次大會精神，立足崗位、求實進取，努力開創(chuàng)公司共青團工作的新局面，為公司圓滿完成本年度“1038”工作目標，順利實現(xiàn)“四個一流”、“四高企業(yè)”奮斗目標貢獻青春力量。
委員會報告篇七
第十七屆人民代表大會第一次會議
關于主席團工作報告的決議
（草案）
在xx市xx鎮(zhèn)第十七屆人民代表大會第一次會議上，經過全體代表的充分討論，審議和通過同志代表本屆人大主席團所作的工作報告。
會議認為，大會主席團工作報告實事求是地總結了過去五年來鎮(zhèn)人大主席團的工作，報告充分肯定了鎮(zhèn)人大主席團圍繞抗震救災和災后重建工作，依法對鎮(zhèn)人民政府工作實施法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，保證了鎮(zhèn)人民政府災后重建工作及其他主要工作順利進行和圓滿完成。會議希望，主席團在加強自身建設的同時，要認真組織代表活動，提高代表的參政、議政能力，為發(fā)展社會主義民主，健全社會主義法制，推進xx鎮(zhèn)社會經濟和各項事業(yè)的發(fā)展作出更大的努力。
會議號召，全體人民代表要充分行使代表權利，認真履行代表義務，發(fā)揚主人翁的精神，積極為政府工作獻計獻策；鎮(zhèn)人大主席團要繼續(xù)做好各項工作，認真開展各項有益活動，從法律、工作兩方面監(jiān)督和支持政府工作，為把xx鎮(zhèn)建設成為“運動休閑、田園生態(tài)、經濟發(fā)展、和諧文明”的旅游小鎮(zhèn)，做出新的貢獻！
委員會報告篇八
答辯人對本學科領域基礎理論及相關知識的掌握是否堅實寬廣，是否具備獨立從事科研工作的能力;論文結構是否合理，層次是否清晰，行文是否流暢， 詳細內容請看下文。
須明確指出論文尚有何缺點和不足，有何需改進或進一步深入研究的問題。
答辯人回答問題是否完整、準確，思路是否清晰;答辯中存在什么問題和不足。
對是否建議授予學位的結論性意見，分別為：
(1)建議授予博士學位;
(2)建議重新答辯;
(3)建議不授予博士學位;
(4)達不到博士學位水平建議授予碩士學位。
(二)結尾部分的體例應統(tǒng)一為：
答辯人對答辯委員會提出的問題做了……回答,答辯委員會表示滿意(或基本滿意、或不滿意)。經全體答辯委員會委員評議和無記名投票表決，一致(或具體票數(shù))通過(或不通過)該論文答辯，并建議校學位委員會授予其……學博士學位(或其他結論)。
(三)博士學位論文答辯委員會決議內容必須充分、具體，力戒空話、套話，篇幅一般不少于500字。
(四)學位評定分委員會需對論文答辯委員會決議作嚴格審核，不符合寫作規(guī)范要求的決議將不予提交校學位評定委員會審議。