為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
培訓機構安全工作實施方案 安全工作報告篇一
1、按照《關于轄區(qū)碼頭超限超載治理工作實施方案的通知》，認真做好
4、5號泊位治超工作，重點控制提取散貨的車輛嚴格按照車輛的實際載重能力進行裝載，杜絕超載。
2、為提高員工“治超”，大力開展“治超”活動，公司分別在港區(qū)大門、堆場、碼頭平臺懸掛橫幅、標語，營造“治超”氣氛。
3、加強對設備、設施的日常巡檢工作，及時更新設備運行臺賬、巡檢記錄和維護記錄。定期對碼頭主體沉降位移進行檢測，確保及時掌握碼頭主體沉降位移數(shù)據(jù)，從檢測數(shù)量來看，碼頭主體穩(wěn)定。
4、修訂安全隱患排查、治理制度和組織機制，對各類安全隱患日常進行排查、整治，定人限期整改；修訂防范臺風、事故災害和其他突發(fā)事件的應急預案，調整應急管理體系，確保應急措施和救援力量滿足快速響應和緊急處置的要求。
港口設施安全隱患排查工作提出重要的指導意見，同時要求我們要盡快建立設備隱患排查管理機制，并根據(jù)日常積累的數(shù)據(jù)，定期對碼頭主體和設備進行總結分析，最后重點提出要杜絕平臺、堆場超限堆載，將車輛超載隱患消除在源頭。
培訓機構安全工作實施方案 安全工作報告篇二
1、進行全員安全培訓工作，六月份進行9場次員工安全培訓，進行了2場管理人員安全培訓，有效的提高了員工的安全意識，提升了管理人員的案情管理技能。
2、對特種作業(yè)人員進行了梳理，分廠特種作業(yè)人員持證上崗進行了專項檢查，對于新進的特種作業(yè)人員證件過期的進行及時培訓，共培訓叉車司機3名，報名培訓高壓電工3名，報名培訓高壓電工1名，培訓消防管理人員2名，確保特種作業(yè)人員100%持證上崗。
3、進行了防臺防洪專項檢查，確保防洪設施的完好，達到隨時可以啟用的狀態(tài)，順利通過臺風的考驗。
4、化學品管理專項檢查，統(tǒng)一各分廠的記錄臺帳，各分廠指定專人負責化學品的管理，責任落實到人頭；制訂了化學品倉庫設置方案并實施。規(guī)范化學品管理，對查出的消防設施問題，積極進行更新整改。
5、各分廠對宿舍安全隱患進行排查，查處違規(guī)用電、電氣線路不符合規(guī)范等安全隱患；查出員工持有管制刀具等危險物品，通過檢查領導及派出所民警的教育，使員工充分認識到自己的不安全行為和擁有危險物品的錯誤，為以后的安全管理夯實了基礎。
6、公司加強了暑期員工管，督促各分廠召開暑期安全管理工作會議，與帶家屬和小孩的員工簽訂暑期安全管理承諾書，確保員工及家屬的安全；讓員工充分認識到自己及家人安全的重要性。
7、公司開展了員工體檢活動，針對公市全體員工進行了一次全面體檢，從職業(yè)健康、員工身體狀況方面確保安全。
8、積極組織消防訓練，積極參加集團公司的消防比武活動，獲得二等獎的好成績，為以后的訓練和消防保障奠定了堅實的基礎。
接下來根據(jù)集團公司《關于開展“百日安全生產無事故活動”的通知》，要求繼續(xù)加強隱患排查工作，最大限度消除安全隱患；加強安全培訓工作，增強員工安全意識，提高安全生產管理人員的安全管理技能；加強安全管理臺帳的建設，使安全管理做到有據(jù)可查，安全管理活動落到實處；建立公司管理體系網(wǎng)絡，形成體系化安全管理。
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20xx年xx月xx日
培訓機構安全工作實施方案 安全工作報告篇三
為進一步開展好建筑安全生產管理排查工作，切實加強群眾對建筑安全的重視，我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長為組長，為副組長，相關職能部門和村（社區(qū)）主要負責人為成員的建筑安全管理監(jiān)督工作領導小組，開展住房安全排查工作。
根據(jù)我鎮(zhèn)的實際情況，主要針對場鎮(zhèn)商鋪、農村住房，新建房屋及周邊等區(qū)域進行安全排查，通過此次排查，規(guī)范了建筑行業(yè)的生產管理，保證了群眾的生產生活安全。
通過此次排查，我鎮(zhèn)共排查20處存在安全隱患的場所。其中，2處房屋倒塌；13處因汛期雨水大墻體受損，住房有安全隱患；2戶住房需修繕；2戶房屋荒廢，戶主長期在外務工，城鎮(zhèn)戶口，想回來建房，但是目前城鎮(zhèn)戶口沒有對應的.建房政策；1戶集體祠堂需要修繕。排查過程中，我鎮(zhèn)存在以下問題：一是隱患數(shù)量較大，解決問題資金不足；二是部分群眾安全意識薄弱。
1、進一步加大建筑安全生產管理的宣傳工作，強化群眾住房安全意識；
2、針對排查的問題，積極向上級匯報，爭取資金解決群眾的難題；
3、將聚集場所建筑安全生產管理常態(tài)化，讓安全意識深入落實到各項工作中。
培訓機構安全工作實施方案 安全工作報告篇四
20xx年，我公司安全工作面臨形勢嚴峻、任務繁重的局面。但是，在上級有關部門的指導關懷下，經(jīng)過全公司上下共同努力，以貫徹《xx市安全生產條例》等法律法規(guī)為主導，落實責任，強化管理，狠抓專項整治，最終達到年度制定的安全生產各項工作要求和完成市下達的安全生產控制指標，為全公司調整和發(fā)展創(chuàng)造了和諧、安全的環(huán)境。
（一）生產安全：
2、因工重傷事故6起、重傷6人，控制在考核指標內；
（二）消防安全：
1、重大火災事故0起，控制在考核指標內；
2、千元以上火災事故0起，控制在考核指標內；
（三）交通安全：
1、交通死亡責任事故1起、死亡1人，控制在市下達的考核指標內；
2、重大經(jīng)濟損失的交通責任事故0。
（四）其他：
1、災害性責任事故0起。
（五）“四無”工作完成情況：
1、實現(xiàn)“四無”公司15家，占所屬公司總數(shù)的75；
2、實現(xiàn)“四無”企業(yè)223家，占所屬企業(yè)總數(shù)的96。
20xx年我們貫徹“安全第一，預防為主”的方針，以宣貫《xx市安全生產條例》等相關法律、法規(guī)為主線，以人為本，全面開展責任簽約、培訓教育、現(xiàn)場檢查和專項整治等活動，主要工作體現(xiàn)在“六個重”。
（一）、重安全責任意識
1、抓好年初的安全生產責任簽約在20xx年初全公司馬山安全工作大會上，我們表彰先進、交流經(jīng)驗、總結過去一年的工作和部署全年安全生產工作的同時，圍繞市安監(jiān)局下達的安全生產事故控制指標，對所有19個子公司和直屬單位全面實施安全責任簽約。由席時平總裁與各子公司的領導分別在《安全防災責任書》上簽字，明確了安全管理目標，落實了安全生產責任。
會后，各子公司、各企業(yè)相繼召開安全工作會議，由上而下層層簽訂安全責任書，落實壓力傳遞和責任承諾。紡運、原料、化纖、針織、華申等公司還開展了《企業(yè)責任人安全風險抵押責任承包考核》，與經(jīng)濟掛鉤，與業(yè)績掛鉤，使安全責任考核落實到位。
2、抓好企業(yè)調整中的安全責任銜接在紡織新一輪調整、改革和子公司扁平化，實體化的進程中,我們工作重心下移，對十幾家原來由兩級公司管轄調整劃歸為由控股公司、有限公司直接管理的發(fā)展單位，抓好安全工作的對口銜接，及時補充安全責任的簽約，充實控股公司安全管理隊伍的人員配備，重組安全監(jiān)督管理體系。對化纖、棉紡織等一些危險性較大的單位，落實專人負責，通過夜間抽查和安全大檢查等形式，落實安全監(jiān)管措施，做到企業(yè)在調整過程中思想不松，隊伍不散，工作不亂。
針織、新聯(lián)紡、飛馬、申達股份、漢森投資等公司在調整后新機構運作同時就成立了新的安全生產組織，落實安全工作責任，及時完成了安全工作的銜接。
3、抓好領導干部安全責任意識的強化圍繞《xx市安全生產條例》的宣傳貫徹，我們組織了148位控股公司、子公司、直屬單位等領導班子全體成員和控股公司安全生產委員會成員等進行《條例》的專題學習和輔導講座，特邀市安監(jiān)局的領導和《條例》宣講團來宣講培訓，組織他們自學和書面答卷，并通過了市安監(jiān)局的統(tǒng)一考試，對合格的領導干部發(fā)給培訓證書。三毛、華宇、住宅、申達、華申、棉紡印等公司和日舒棉紡織廠等單位也專門請了市區(qū)安監(jiān)局等上級部門對黨政主要領導干部進行《條例》和相關安全知識的培訓。通過學習貫徹《條例》，提高了各級領導重視安全、依法管理的責任意識。
4、抓好責任人的責任考評我們在抓生產安全事故的控制中，結合控股公司對各單位主要負責人工作業(yè)績的考評，明確安全生產一票否決制，在發(fā)生死亡、重傷等重大事故后，及時組織事故調查和分析，召開事故現(xiàn)場會和安全生產工作緊急會議，舉一反三，吸取事故教訓，加強整改措施。同時，控股公司對發(fā)生傷亡事故單位的主要負責人也實行“問責制”，并進行相應處理，將安全生產目標完成情況結合到年終企業(yè)領導的績效考核之中。
（二）、重安全培訓教育
1、開展安全法規(guī)的普法學習我們以《xx市安全生產條例》、《安全生產法》、《消防法》和《道路安全交通法》等安全法律法規(guī)作為“四五普法”的重要內容之一，在從業(yè)人員中進行廣泛的普法教育，各單位通過廣播、影視、演講、知識競賽等活動進行宣傳，參加活動的單位202個，安全知識考試1468人。各單位還積極購買《條例》單行本，發(fā)放到各班組學習，使更多人加深對《條例》的了解，提高了遵法守法的自覺性；在此基礎上我們組織了學習《條例》的知識競賽，有15家公司（集團）17個參賽隊參加，其中申達、紡運、新聯(lián)紡、紡發(fā)、化纖等6家單位名列前茅，上棉七廠取得第一名。
2、開展崗位安全培訓圍繞崗位安全生產的特點，我們先后舉辦了各類上崗安全培訓班，對各層面的干部、員工進行安全法律知識、崗位安全常識和應急防范技能的培訓。其中，舉辦各單位負責人安全培訓班1期，參加人數(shù)88名；安全專職人員安全學習班1期，參加人數(shù)83名；中層干部、班組長班2期，培訓人數(shù)219名；清鋼工序安全培訓班2期，參加人數(shù)82名；壓力容器管理、操作人員培訓班1期，培訓人數(shù)29名。
3、開展安全宣傳活動我們結合六月“安全生產月”、“5.25交通安全宣傳日”、“11.9消防安全宣傳日”等活動，利用各種宣傳工具，以“遵章守法，關愛生命”為主題，開展形式多樣地安全法律法規(guī)的學習宣傳。其中，黑板報852塊，拉橫幅612條，張貼宣傳畫1231幅。另外，我們在紡織專訊、xx紡織雜志和紡織創(chuàng)業(yè)報等內外媒體上刊登和發(fā)表了40多篇安全專題文章。大野時裝公司在“安全生產月”中，組織《條例》的測試，并擴大到日方領導，讓他們也掌握我們安全生產的法律法規(guī)；還針對作業(yè)現(xiàn)場人員比較密集的特點，組織中日全體員工開展應急疏散和滅火技能的演習，提高了大家自防自救的應急能力。
在xx市道路交通聯(lián)席會議辦公室的支持下，我們?yōu)楦髌髽I(yè)提供了《全國道路交通事故典型案例警示錄》等vcd碟片共300余張，組織大家觀看《道路交通事故警示錄》，全系統(tǒng)播放119場次，觀看人數(shù)達16362人，其中領導干部340多人次。
4、開展事故預防教育我們以人為本，會同紡織工會，聯(lián)手開展全公司“安康杯”競賽、“青年安全示范崗”和“安全評選創(chuàng)優(yōu)”等活動，組織17個單位參加xx市“安康杯”競賽活動。其中，春明、七棉、黎明等三個單位推薦為市“安康杯”競賽活動先進單位。
針對從業(yè)人員進出頻繁的特點，我們把近期發(fā)生的生產安全事故編成教材，發(fā)到各個班組組織學習和培訓，讓從業(yè)人員從血淋淋的事故中吸取教訓。同時，加強“二、三級教育”的檢查，督促企業(yè)落實對從業(yè)人員的安全教育，提高他們自我防范的意識，制止違章操作。如龍頭股份公司在下屬企業(yè)發(fā)生事故后，調整工作重點，制訂和完善安全生產規(guī)章制度。
5、開展安全生產教育平臺的構筑今年來，我們加強安全技術培訓教育的資質建設，根據(jù)全市整頓審核的要求，完成了市安監(jiān)局對xx紡織安全技術培訓教育中心的資質考核評估，有6名安全教師通過注冊考試，5名安全干部通過國家安全注冊工程師考試，在提升安全培訓教育和管理方面上了一個層次；我們還建立了控股公司安全生產專題網(wǎng)頁，通過“安全動態(tài)、法律法規(guī)、安全常識”等板塊發(fā)布安全防范信息、傳播安全文化、指導安全管理工作等，拓寬了信息宣傳的傳播渠道。
（三）、重租賃專項整治
1、加強專項整治的組織和領導圍繞閑置廠房租賃場所安全管理，我們多次召開有關單位分管安全領導和管理人員的會議和座談，特別是在市政府下達《關于開展閑置廠房租賃場所安全管理專項整治工作的通知》和市政府召開“專項整治工作會議”后，立即成立了以朱勇副總裁為組長的控股公司專項整治領導小組，各投資單位相應成立了領導小組，落實整治責任。10月20日我們召開全系統(tǒng)專項整治專題大會，在思想上、認識上和行動上再次進行全面動員，明確整治的時間節(jié)點，認真做好專項整治的“規(guī)定動作”。
12月19日下午，胡延照副市長率領市安監(jiān)局、公安局、消防局、國資委等10個部門突擊檢查了一衫鳳凰服飾有限公司。20日下午我們馬上召開全公司安全工作會議，傳達胡副市長等領導現(xiàn)場檢查情況和提出的要求，舉一反三，明確責任，加大了專項整治的力度。
2、加強租賃現(xiàn)場的排摸和檢查今年以來，我們先后兩次開展對閑置廠房租賃場所較大規(guī)模的普查，做到邊普查，邊梳理，逐步摸清租賃的“家底”和存在的問題。按專項整治的步驟、進度和要求，不間斷開展對企業(yè)租賃現(xiàn)場的安全檢查。累計查出事故隱患192條，已整改163條，整改率達84.9，其他問題正在整改之中。
進入廠房租賃場所專項整治實質性階段時，肖貴玉董事長、朱勇副總裁親自率隊，冒著嚴寒，多次到現(xiàn)場對承租多、隱患重、整治難的租賃重點戶進行安全檢查和現(xiàn)場辦公。我們對存在“三合一”現(xiàn)象，安全、消防管理弱，現(xiàn)場“臟亂差險”的租賃單位列出重點，如機件三廠、一衫、九棉、第七襯衫廠、寅豐毛紡、達新染整總廠等，開展多次檢查，督促整改，點面結合，以點促面，推動面上專項整治工作的開展。
紡織置業(yè)公司采取果斷措施，化了25萬元，收回了軍工路一處出租場地，根除了集液化氣中轉站、廢品回收站以及數(shù)百名拾荒外來人員吃、住、燒等混為一體的“重災區(qū)”。
服裝公司籌措30萬資金，翻修和整改了第七襯衫廠八十年代作為“鴛鴦房”解決“大齡青年”結婚住房困難的一幢磚木結構的簡易樓房，對建材、電氣和消防裝置等全部按照安全要求進行更新，解決了可能造成群死群傷的重大隱患，得到了20多家住戶的感謝，還受到現(xiàn)場檢查的楊雄副市長的表揚。
華宇毛麻、申達、漢森、集資等公司積極督促所屬企業(yè)落實整治措施，使一衫鳳凰、寅豐毛紡以及羊毛衫十二廠、曙光手帕、海龍毛紡等單位“三合一”隱患在規(guī)定的時間節(jié)點整治完成，共清退“三合一”外來居住人員達1500多人。
4、加強租賃安全的管理和提升在專項整治過程中，我們積極總結春明粗紡廠、上襪二廠等有租賃，有管理，有安全，有效益，有特色的“都市園區(qū)”、“藝術園區(qū)”的成功經(jīng)驗，樹立典型，引導企業(yè)規(guī)范安全管理行為，推動租賃專項整治工作的深入開展。
三毛公司所屬下的迪伊毛紡廠等一批新的出租單位，盡管起步晚，但起點高，標準高，不急功近利，租賃給有實力、有效益、會管理的承租戶。承租戶一進門，就講安全管理、講安全規(guī)則，規(guī)范了租賃過程中的安全行為，取得了明顯的效果。
5、加強制度管理的建設和完善我們從建章立制著手，嚴把承租戶的“入住關”，加強查驗承租戶資質的合法性、有效性；推行“一戶一檔”制；組織華宇毛麻、漢森、服裝等公司的安全管理人員進行制訂了一套適用于我公司下屬企業(yè)租賃安全管理的規(guī)章制度，如：《廠房、場地租賃安全管理規(guī)定》和《廠房、場地租賃安全管理制度》，即租賃安全“十大制度、四張表格、二份職責、一份安全協(xié)議”管理制度匯編，在專項整治期間頒布實施，促進了租賃安全和整治工作的制度建設。
（四）、重動態(tài)監(jiān)督監(jiān)管
1、落實關鍵節(jié)點的預防根據(jù)幾大節(jié)日和重大活動的特點，我們著力事前布置、事前落實，組織開展了迎元旦、春節(jié)、五一、十一等節(jié)假日和“兩節(jié)”、“2會”期間的安全生產檢查活動；根據(jù)國務院兩次全國電視電話會議精神，進行傳達和檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時落實整改，加強了安全預防措施。
2、落實關鍵口子的監(jiān)控在現(xiàn)場監(jiān)督管理中，我們突出幾個關鍵口子：
（4）、應急預案我們組織指導各公司（集團）和各企業(yè)建立健全安全生產事故應急預案，增強企業(yè)預防突發(fā)事故的處置能力。
3、落實兩次綜合大檢查我們堅持五月和十一月份兩次綜合性安全大檢查，在企業(yè)自查、各公司（集團）互查基礎上，組織力量，集中精力，對不同類型、不同狀況的40多家生產經(jīng)營單位進行抽查，消除了一批事故隱患。并對檢查的情況進行匯總、分析。加強了應對措施，使管理薄弱的企業(yè)得到推動，使基礎較好的企業(yè)得到鞏固。
4、落實兩級公司的督查結合安全目標管理考核，我們對照《安全工作督查考核表》的要求，在二級公司（集團）、直屬單位自查自評的基礎上，分別對他們逐一進行督查和評估，加強了這一層面的基礎工作。三毛公司創(chuàng)新工作思路，把安全管理工作結合到iso9000質量認證體系中，使安全工作達到受控狀態(tài)；申達公司調整了安全管理重心，加強了主業(yè)生產重點口子和殼體企業(yè)租賃過程中的動態(tài)管理；紡織發(fā)展總公司開展“安全信用等級評定”活動，提高了各級安全防范的意識。
5、落實交通安全的管理我們抓重點工作，注意條線點面的結合。加強以交通安全為內容檢查；收集、整理全公司所有駕駛員、機動車輛的有關資料；組織各二級公司、直管單位開展專項抽查，檢查了華申、匯龍、紡運、司麥脫等出租車隊，上服829專線、紡運公司下屬專業(yè)貨運車隊以及車輛較多單位的機動車輛394輛，非機動車輛1844輛，分別占車輛總數(shù)的24和6.8，促使外出車輛和廠內車輛保持了良好的車容車況。華申出租重安全責任，通過“減壓”、“減負”，起到降違章、降事故的效果，他們與紡運出租一起通過了全市首批資信等級（一星級）考評單位。
（五）、重季節(jié)性安全防范
1、落實季節(jié)性特點的預防措施根據(jù)季節(jié)變化的特點，我們認真抓好防范措施工作的落實：在霉雨和雷雨季節(jié)期間，重點加強以防漏電、防觸電以及安全行車的教育和檢查；在高溫季節(jié)期間，重點加強以防暑降溫和危險化學品使用、運輸、儲存的安全管理；在寒冬季節(jié)，重點加強以防火災、防墜落、防跌滑、防中毒、防煙花爆竹和春運的安全檢查，把事后防范落實到事前預防。
2、落實防臺防汛應對措施我們編制了《xx紡織控股（集團）公司防汛防臺應急預案》，根據(jù)企業(yè)調整后的情況完善了公司防汛防臺應急通訊及組織網(wǎng)絡，重點抓好行業(yè)內15家沿江沿河單位2974.4米防汛墻工程設施及防災措施。在抗御“麥莎”和“卡努”臺風中，我們及時進行預警和布置，到企業(yè)現(xiàn)場檢查，并按照市《緊急通知》和市政府領導的要求，全力以赴做好抗御風暴、潮汛的各項準備。特別是肖貴玉董事長親自帶隊，對xx工業(yè)用呢廠二萬平方米土工布的儲備和值班人員的到崗情況進行“飛行檢查”，他要求企業(yè)加強值班，責任到人，隨時保證市防汛指揮部的緊急調用。在此期間，各公司（集團）的安全專職干部自覺參加值班，為保護國有資產的安全默默地堅守崗位。特別是沿江沿河企業(yè)，在第一時間加強值班和搶險力量：上棉17廠等單位在“麥莎”和“卡努”臺風襲擊申城時，組織了幾十人的搶險隊伍，堅守在防汛防臺的第一線，確保了企業(yè)的安全。
（六）、重安全規(guī)范建設
根據(jù)國家安全生產監(jiān)督管理總局和中國紡織工業(yè)協(xié)會中紡協(xié)產函[20xx]3號文件精神，我們組織了申達、華申、紡運、化纖等公司和上棉七廠、上棉十七廠等企業(yè)的領導干部、安全技術人員，生產技術人員等參加的工作小組，開展《紡織工業(yè)企業(yè)安全管理規(guī)范》和《棉紡織企業(yè)安全生產要求》的起草編寫工作。我們按照《中華人民共和國安全生產法》等法律法規(guī)的原則精神，收集原有紡織企業(yè)安全生產的有關資料，結合現(xiàn)代紡織生產的實際，反復修改、反復整理，經(jīng)過長達十個月的艱苦努力，初步完成起草編寫任務，并在11月全國中紡協(xié)會會議上發(fā)至各個省市，開展討論修改?；仡櫨帉戇^程，我們得到了市安監(jiān)局的支持和關心，得到了中紡協(xié)會的指導和肯定，還得到了全國各兄弟省市的關注和幫助?！都徔椆I(yè)企業(yè)安全管理規(guī)范》和《棉紡織企業(yè)安全生產要求》的編制，為全國紡織行業(yè)安全生產規(guī)范化、標準化建設打下了基礎。
回顧20xx年安全工作，總結各類安全檢查查出的隱患和幾起傷亡事故教訓，我們清醒地看到：我們安全生產的基礎是脆弱的，我們的安全生產的工作中還有許多問題亟待探討、解決。主要問題和薄弱環(huán)節(jié)概括為“六個特點”和“六個原因”。
（一）、“六個特點”：
3、新開工企業(yè)險肇事故頻頻，安全防范薄弱；
4、租賃單位專項整治尚留尾巴，“三合一”整治進展不平衡；
6、安全生產工作抓而不深，嚴而不廣，還不能普遍做到扎實、認真。
（二）、“六個原因”：
6、安全投入不足，一部分紡織企業(yè)設備陳舊，設施老化，一些單位生產安全事故隱患難以徹底整改。
培訓機構安全工作實施方案 安全工作報告篇五
培訓安全協(xié)議書
甲方：
乙方：
經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一直，乙方在完全知悉了解甲方及其相關培訓信息，并完全同意遵守甲方的相關培訓、管理制度基礎上，同意乙方學員 參加甲方舉辦的培訓學校所開的培訓課程。
一、培訓課目：
二、培訓時間：
乙方從 年 月 日至 年 月 日甲方舉行的 培訓課程，具體時間以甲方向乙方提供的“課程時間安排”為準。
三、甲方的義務
1、甲方負責開發(fā)、準備有關課程。
2、甲方指定專人為乙方培訓聯(lián)絡人，負責培訓相關事項的溝通。
3、甲方負責保證課程的教學質量，配備優(yōu)秀的講師及助教。
5、甲方負責制作培訓講義，安排培訓相關事宜，實施培訓。
二）學員管理制度
1、學員行為守則
1）乙方應保證學員應嚴格遵循作息時間，不遲到、早退，不曠
2）嚴禁學員在學校內吸煙、喝酒，隨地吐痰，不得攜帶道具等危險品上學。
4）乙方學員應學校內一切公共設施和物品，凡毀壞喪失學校公物一律照價賠償。
5）因學員自己遲到、早退、曠課導致的成績不及格，沒能拿到相應專業(yè)證書，學校對此不復任何責任，不退學費。
6）學員應遵紀守法，嚴峻遵循學校的各項規(guī)章制度，掩護正常的教學秩序。對于嚴重違反學校規(guī)章制度者，擾亂教學秩序者，學校有權對其進行相應處理，屢教不該、嚴重者學校有權將其勸退。
3、學員課堂守則
1）乙方學員應嚴格按照學校課程表按時上課，曠課者學校不再進行相應補習，不退換學費。
2）學員應遵循課堂紀律，聽從教師的指揮，未經(jīng)許可一律不準外出，不得打鬧。凡因學員不聽規(guī)勸擅自離開本中心和故意打鬧導致出現(xiàn)安全事故的，甲方不負安全責任。
3）學員應珍愛教室內一切教學設備 、儀器、和設施，未經(jīng)老師或班主任容許，不得擅自動用教學儀器和設備，對與未經(jīng)老師允許擅自動用教學儀器和設備者，老師有權進行制止，造成設備、儀器損壞的應按相應價值照價賠償。
三）考勤和請假制度
1、學校負責乙方學員的考勤記錄，考勤由相應老師負責記載 。學員應嚴格按照學校課程表出勤，對于曠課達到所學課程三分之一者，學校有權對其進行處理，甚至勸退。被勸退著學校不退還任何已交費用。
2、培訓時間，一般不準請假。學員有事確需要學員回去辦事者，需學員家長或其負責人與學校教務接洽，由學校酌定。凡是學員本人接洽或直接離校的，學校一律不予允許，并按考勤規(guī)定記考。
3、學員請假，應由其家長或負責人向學校相關人員履行請假手續(xù)和交驗病假條。對為按規(guī)定履行請假手續(xù)者，學校一律按曠課處理。
4、對遲到、早退和曠課的學員，學校有權對其進行批評教導。經(jīng)教導不改者要給予懲罰并通知家長。凡遲到、早退三次或遲到、早退一次但時間超過20分鐘者，均按曠課一節(jié)處理 。曠課累計達所學課程三分之一者，學校有權將其勸退，不退還其所交任何費用。
四）安全管理制度
1、乙方學員人身安全受法律保護，任何人不得侵害乙方學員人身安全。
2、乙方學員之間應團結友愛，可于時間禁止追逐打鬧，嚴防發(fā)生斗毆打架事件，傷害他人要負一切經(jīng)濟法律責任。
3、乙方學員上學、放學接送由各自家長負責，學校不負責任何接送工作。家長應負責學員上學、放學的安全相關工作，并配合學校對學員進行相關的安全知識教育。
4、學校對乙方學員在校上課時間安全負責，對故意擾亂課堂教學者，學校有權進行制止、報警等相應的處理。在上課時間內，由于學員違反學校規(guī)章制度，造成安全事故的，學校不負任何賠償責任，造成第三人或其他損害的，學校進行賠償后可以向違反學校規(guī)章制度者進行追償。對上課時間以外，由于學員本人過錯或第三人過錯導致的任何賠償責任，學校不負任何經(jīng)濟賠償責任。
5、學員家長應為學員購買乙方學員安全相關保險，對于學員家長堅持不為乙方學員購買相關安全保險的，發(fā)生安全事故后，學校不進行任何經(jīng)濟賠償。
五）家長接送制度
1、孩子培訓時原則上由乙方親自接送，并將孩子親自交給培訓老師。來培訓前請乙方注意查學員的口袋、書包，如發(fā)現(xiàn)有危險物品（如小刀、藥片、鐵釘、小顆粒物、釘錐、彈子、碎玻璃等物品）應立即取出，并及時對孩子進行安全意識教育。不要帶貴重玩具、飾品、以免丟失；不要給孩子穿長帶子鞋、長帶子衣服和帶有可能傷害學員身體及皮膚的飾物或衣服。如乙方有困難需委托他人接送時，乙方要提前電話聯(lián)絡培訓老師，將被委托者之姓名、性別、年齡、特征與孩子之間的關系告訴培訓老師，被委托人應具備完全行為能力（年滿十八歲以上的正常人）且持有接送卡。
3、學員接送人從老師手中接走后，一切安全問題由接送人負責。由于家長的過錯，沒能及時接送學員上學、放學，或者家長或者學員在上學、放學的路上，發(fā)生任何安全事故的學校不負任何賠償責任，所耽誤課程一律按曠課記錄，課程所交學費不退回。
六、違約責任
甲乙雙方按照《中華人民共和國合同法》承擔違約責任。若乙方終止合同，甲方不退預收款；若甲方原因而終止合同，甲方退還預收款。
七、如有未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，可補充相關協(xié)議，合同附件及補充協(xié)議與本合同具同等法律效力。
八、本協(xié)議如與有關法律法規(guī)相違背，以國家法律法規(guī)為準。本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，簽字蓋章后生效。
第一條??為加強和規(guī)范安全生產培訓管理工作，根據(jù)《安全生產法》、《山東省安全生產條例》、《安全生產培訓管理辦法》（國-家-安-全生產監(jiān)督管理局令第20號）、《生產經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（國-家-安-全生產監(jiān)督管理總局令第3號）等有關法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條??在本省行政區(qū)域內的生產經(jīng)營單位安全生產培訓（以下簡稱安全培訓）、安全培訓機構開展安全培訓活動以及安全生產監(jiān)督管理部門對安全培訓工作實施監(jiān)督管理，適用本規(guī)定。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條??生產經(jīng)營單位應當制定從業(yè)人員安全培訓計劃，并按照計劃組織實施，保證本單位安全培訓工作所需資金。安排從業(yè)人員進行安全培訓期間，應當支付工資和必要的費用。
生產經(jīng)營單位應當建立從業(yè)人員安全培訓檔案，記錄安全培訓考核情況。
未經(jīng)安全培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
第四條??安全培訓機構應當健全管理制度、建立培訓檔案，完善教學設施、提高教學水平、保證培訓質量。
第五條??山東省安全生產監(jiān)督管理局（以下簡稱省安監(jiān)局）指導全省安全培訓工作，依法對全省安全培訓工作實施監(jiān)督管理。省有關主管部門按照各自職責，指導監(jiān)督本行業(yè)安全培訓工作。
設區(qū)的市、縣（市、區(qū)）安全生產監(jiān)督管理部門（以下簡稱市和縣安監(jiān)部門）按照各自職責，對本行政區(qū)域安全培訓工作實施監(jiān)督管理。
第六條??各級安全生產監(jiān)督管理部門應當建立健全安全培訓考核管理體系，完善生產經(jīng)營單位主要負責人和安全生產管理人員、特種作業(yè)人員安全培訓檔案和安全培訓機構監(jiān)管檔案。
第七條??安全培訓工作實行統(tǒng)一規(guī)劃、分級實施、分類指導、培考分離的原則。
第八條??安全培訓、考核收費，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第二章??安全培訓機構
第九條??安全培訓機構從事安全培訓活動，應當取得相應的資質。資質分一級、二級、三級、四級培訓資質和特種作業(yè)人員培訓資質。
一級、二級培訓資質的審批，按照國-家-安-全生產監(jiān)督管理總局（以下簡稱國家安監(jiān)總局）的有關規(guī)定辦理。
省安監(jiān)局負責三級、四級培訓資質和特種作業(yè)人員培訓資質的審批。
第十條??取得一級培訓資質的安全培訓機構，可以承擔省級以上安全生產監(jiān)督管理部門的安全生產監(jiān)管人員；中央管理的生產經(jīng)營單位（總公司、總廠或者集團公司）的主要負責人和安全生產管理人員；危險化學品登記人員；安全評價、咨詢、檢測、檢驗人員；注冊安全工程師和一級以下安全培訓機構主要負責人和教師的培訓工作。
取得二級培訓資質的安全培訓機構，可以承擔市或縣安監(jiān)部門的安全生產監(jiān)管人員；中央管理的生產經(jīng)營單位在山東省行政區(qū)域的分公司、子公司及其所屬單位（以下簡稱中央駐魯企業(yè)）的主要負責人和安全生產管理人員；省管生產經(jīng)營單位的主要負責人和安全生產管理人員；煙花爆竹生產、批發(fā)企業(yè)的主要負責人和安全生產管理人員；危險化學品登記人員；安全評價、咨詢、檢測、檢驗人員；注冊安全工程師和二級以下安全培訓機構主要負責人和教師的培訓工作。
取得三級培訓資質的安全培訓機構，可以承擔市管生產經(jīng)營單位主要負責人和安全生產管理人員及中石化、中石油所屬油庫、加油站的主要負責人和安全生產管理人員；安全助理的培訓工作。
取得四級培訓資質的安全培訓機構，可以承擔除本條第一款、第二款、第三款以外的生產經(jīng)營單位主要負責人和安全生產管理人員的培訓工作。
上一級資質的安全培訓機構可以承擔下一級資質的安全培訓機構的培訓工作。
取得特種作業(yè)人員培訓資質的安全培訓機構，按照批準的資質范圍開展培訓工作。
第十一條??申請培訓資質的條件和申報程序按照《安全生產培訓管理辦法》和《山東省安全生產培訓管理實施細則》辦理。
第十二條??安全培訓機構的主要負責人、專（兼）職教師應當接受安全培訓，并經(jīng)考核合格。初次培訓時間不得少于48學時。再培訓時間不得少于16學時。
第十三條 安全培訓機構資質的有效期為3年。有效期滿需要延期的，應當于有效期滿前30日內，向原發(fā)證機關申請辦理延期手續(xù)。逾期未辦理延期手續(xù)的，資質作廢。
第三章??生產經(jīng)營單位從業(yè)人員的安全培訓
第十四條??生產經(jīng)營單位主要負責人和安全生產管理人員必須接受安全培訓，具備與所從事的生產經(jīng)營活動相適應的安全生產知識和管理能力，并經(jīng)考核合格。
非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經(jīng)營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于48學時。每年再培訓時間不得少于16學時。
其他生產經(jīng)營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。
第十五條??生產經(jīng)營單位主要負責人安全培訓應當包括下列內容：
（二）安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業(yè)知識；
（四）職業(yè)危害及其預防措施；
（五）國內外先進的安全生產管理經(jīng)驗；
（六）典型事故和應急救援案例分析；
（七）其他需要培訓的內容。
第十六條??生產經(jīng)營單位安全生產管理人員安全培訓應當包括下列內容：
（二）安全生產管理、安全生產技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；
（三）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法；
（四）應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；
（五）國內外先進的安全生產管理經(jīng)驗；
（六）典型事故和應急救援案例分析；
（七）其他需要培訓的內容。
第十七條??生產經(jīng)營單位主要負責人和安全生產管理人員、特種作業(yè)人員安全培訓工作，必須由省以上安監(jiān)部門認定的具備相應資質的安全培訓機構實施。
第十八條??生產經(jīng)營單位的其他從業(yè)人員必須經(jīng)安全培訓合格，具備安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能，方可安排上崗作業(yè)。
非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經(jīng)營單位的其他從業(yè)人員，初次安全培訓時間不得少于72學時。每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
其他生產經(jīng)營單位的其他從業(yè)人員。初次安全培訓時間不得少于24學時。每年接受再培訓的時間不得少于8學時。
第十九條??其他從業(yè)人員安全培訓內容包括：
（一）本單位安全生產情況及安全生產基本知識；
（二）本單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律；
（三）工作崗位環(huán)境及危險因素；
（四）所從事工種預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；
（五）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；
（六）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；
（七）事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施
（八）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；
（九）從業(yè)人員安全生產權利和義務；
（十）有關事故案例；
（十一）其他需要培訓的內容。
第二十條??其他從業(yè)人員調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受安全培訓。
第二十一條??生產經(jīng)營單位實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對有關從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓。
第二十二條??生產經(jīng)營單位中其他從業(yè)人員的安全培訓工作，由生產經(jīng)營單位組織實施。
具備安全培訓條件的生產經(jīng)營單位，可自主對其他從業(yè)人員進行安全培訓；也可委托具有相應資質的安全培訓機構，對其進行安全培訓。
不具備安全培訓條件的生產經(jīng)營單位，應當委托具有相應資質的安全培訓機構，對其他從業(yè)人員進行安全培訓。
第二十三條??生產經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員，必須按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作證書后，方可上崗作業(yè)。
第四章??安全培訓的組織實施與發(fā)證
第二十四條??安全培訓工作，必須按照省安監(jiān)局依照國家安監(jiān)總局規(guī)定編制的培訓大綱和考核標準組織實施。
第二十五條??省級以上安全生產監(jiān)督管理部門的安全生產監(jiān)管人員、中央管理的生產經(jīng)營單位主要負責人和安全生產管理人員的培訓、考核、發(fā)證工作，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
（一）市和縣安監(jiān)部門的安全生產監(jiān)管人員；
（二）三級、四級和特種作業(yè)人員安全培訓機構主要負責人、教師；
（三）中央駐魯企業(yè)、省管生產經(jīng)營單位主要負責人和安全生產管理人員；
(四)中央駐魯企業(yè)和部分省管生產經(jīng)營單位特種作業(yè)人員；
（五）煙花爆竹生產、批發(fā)企業(yè)的主要負責人和安全生產管理人員。
負責組織、指導和監(jiān)督安全助理的考核、發(fā)證工作。
（一）市管生產經(jīng)營單位的主要負責人和安全生產管理人員；
（三）省安監(jiān)局組織、指導和監(jiān)督以外的生產經(jīng)營單位特種作業(yè)人員。
負責組織、指導和監(jiān)督安全助理的培訓工作。
第二十八條??縣（市、區(qū)）安監(jiān)部門負責組織、指導和監(jiān)督除第二十五條、第二十六條、第二十七條以外的生產經(jīng)營單位主要負責人和安全生產管理人員的培訓、考核和發(fā)證工作。
第二十九條?經(jīng)培訓、考核合格后：安全生產監(jiān)管人員頒發(fā)安全生產監(jiān)管執(zhí)法證；安全助理頒發(fā)安全助理證；非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經(jīng)營單位的主要負責人、安全管理人員頒發(fā)安全資格證；其他生產經(jīng)營單位的主要負責人、安全管理人員以及安全培訓機構主要負責人、教師頒發(fā)安全培訓合格證；特種作業(yè)人員頒發(fā)特種作業(yè)人員操作證（含ic卡）。
取得相應證件后，應按照有關規(guī)定參加再培訓。未按規(guī)定參加再培訓或再培訓考試不合格的，原證件作廢。
證件有效期滿需要換證的，再培訓合格后，由原發(fā)證部門辦理換證手續(xù)。
第三十條??安全生產監(jiān)管執(zhí)法證、安全資格證、特種作業(yè)人員操作證（含ic卡）的式樣，由國家安監(jiān)總局統(tǒng)一規(guī)定。安全助理證、安全培訓合格證的式樣由省安監(jiān)局統(tǒng)一規(guī)定。
證件由省安監(jiān)局統(tǒng)一訂制、印制。
第三十一條??證件遺失損毀的，持證人應當向原發(fā)證部門申報，經(jīng)原培訓單位、發(fā)證部門審查核實后，由持證人在當?shù)刂饕獔蠹埪暶鬟z失作廢，10個工作日后，辦理補發(fā)手續(xù)。
第五章??監(jiān)督管理
（一）安全培訓制度、計劃制定及實施情況；
（三）建立安全培訓檔案的情況；
（四）其他需要檢查的內容。
第三十三條??進入我省從事生產經(jīng)營活動的生產經(jīng)營單位主要負責人和安全管理人員，須持生產經(jīng)營單位所在地省級安監(jiān)部門頒發(fā)的相應證件；特種作業(yè)人員須持本人戶籍所在地或從業(yè)單位所在地安監(jiān)部門頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證。各級安監(jiān)部門要加強對其培訓情況和持證情況的監(jiān)督檢查。
第三十四條??省安監(jiān)局對取得培訓資質的安全培訓機構每年進行一次培訓工作檢查。檢查內容包括：培訓條件、教學設施、教學管理、后勤保障等基本要求以及培訓規(guī)模、培訓組織、培訓保障和培訓效果。
第三十五條??安全培訓機構、生產經(jīng)營單位凡違反本規(guī)定者，依據(jù)《安全生產法》、《山東省安全生產條例》、《安全培訓管理辦法》、《生產經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》等法律、法規(guī)和規(guī)章進行處罰。
第六章??附則
第三十六條??生產經(jīng)營單位包括法人單位、產業(yè)活動單位和個體經(jīng)營戶。
第三十七條??生產經(jīng)營單位從業(yè)人員是指生產經(jīng)營單位主要負責人和安全生產管理人員、特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員。
生產經(jīng)營單位主要負責人是指有限責任公司或者股份有限公司的董事長、總經(jīng)理，其他生產經(jīng)營單位的廠長、經(jīng)理等。
生產經(jīng)營單位安全生產管理人員是指生產經(jīng)營單位與安全生產有關的負責人、安全生產管理機構負責人、管理人員以及未設安全生產管理機構的生產經(jīng)營單位專、兼職安全生產管理人員等。
生產經(jīng)營單位其他從業(yè)人員是指本條第二款、第三款以外該單位從事生產經(jīng)營活動的所有人員，包括所有臨時聘用人員。
培訓機構安全工作實施方案 安全工作報告篇六
為了使安全工作落到實處，我們組成立了安全工作領導小組。制訂了有關安全工作的各項制度，構建了由年級組長直接抓，安全員主要抓，教學員配合抓，正副班主任具體抓的安全工作有效途徑。
1，建立安全工作領導責任制和責任追究制。一開學，年級組長與安全員，安全員與班主任，任課老師層層簽訂責任書，明確各自的職責。在我們年級組月考核中將安全工作作為對每位教師考核的重要內容之一，發(fā)生安全問題，實行一票否決制度。貫徹"誰主管，誰負責"的原則，做到職責明確，責任到人。
2，不斷完善安全工作規(guī)章制度。建立年級組安全工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。本學期，我們建立和健全了定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理，教師值勤，巡邏檢查，進行防火防災安全管理，體育器材檢查等規(guī)章制度。對涉及組內安全的各項工作，做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
3，制定了安全意外事故處置預案。我辦成立了以年級組委員會組成的安全問題處置領導小組，每次重大活動，我們都能制定好有關安全方面的計劃以及制定好意外事故處置預案制度，建好安全臺帳。
4，加強檢查，及時整改。這學期開學以后，我們組把安全檢查工作作為重點工作之一。每天課間值勤老師加強巡視檢查，指導學生的課間活動。每周五放學之前安全員認真對組內進行全面的安全檢查。發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時匯報，一次檢查，我們發(fā)現(xiàn)四樓會議室臺前窗戶太低，學生很不安全，及時匯報，提出整改。同時，積極配合總務處對學生午餐，飲水衛(wèi)生進行檢查。每天放學前年級組長和安全員總要檢查一下辦公室的電器線頭及飲水機的開關情況，確保用電安全。
要確保年級組各項工作的安全，根本在于提高學生安全意識，自我防范和自護自救能力。為此，本學期我們以對學生的安全教育為重點，經(jīng)常性地開展安全教育活動，特別是抓好日?；顒樱笮突顒?，心理健康，校外活動等的安全教育。
（1）聯(lián)系生活實際，加強日常安全教育。正副班主任針對實際情況隨時對學生進行安全教育（包括飲食衛(wèi)生安全教育，交通安全教育，消防安全教育等），特別是對學生的在校安全和上學，放學的往返安全進行集中教育。同時，落實好管理工作，課間各班從不斷教師，杜絕了管理中的"真空"，確保了組內安全工作零事故。少兒培訓班早晨，中午有活動安排。（讀課外書，下棋等）同時加強值班工作，安全檢查，發(fā)現(xiàn)有不安全苗頭，及時教育，出現(xiàn)問題與家長聯(lián)系，向領導匯報，認真處理。最后一次少兒培訓班活動，我們六年級已畢業(yè)考試結束，有的班主任為了學生的安全，下午都沒有早放一分鐘，堅實到最后。
（2）走進學生心靈，塑造健康心理。六年級的學生正處在兒童與少年的轉折期，與以往相比，在生理與心理都會有較大的變化，稍不留神就會引發(fā)不堪設想的后果。為了塑造學生健康的心靈，杜絕由于心理問題引發(fā)的安全事故，各班加強對學生的心理健康教育，同時，各班還利用起班級的"悄悄話信箱"，鼓勵學生把內心的煩惱，心中的秘密傾吐出來。正副班主任針對問題，認真解決，疏導，把關愛落實到每個學生身上。此外，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題立即進行恰當?shù)慕逃龑?，防范于未然。這樣較好地筑起了心理安全的防線。
（3）加強活動安全教育?；顒邮菍W生最容易引發(fā)安全事故的，開展活動更需要我們加強安全教育，制定安全方案。本學期，只要是開展活動，我們都能對學生進行安全教育。如在春游活動中也及時進行安全教育，防止意外事件的發(fā)生，并向學生進行對意外發(fā)生的應急措施的宣傳。
（4）家校聯(lián)手，確保學生校外安全。
我們組的老師一致認為安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會，學校，家庭的密切配合。在平時的工作中一旦發(fā)現(xiàn)學生有什么不穩(wěn)定的的思想動態(tài)，有不安全的言行等及時與家長取得聯(lián)系，及時消除安全隱患。本學期，六（5）班的陳太然與六（4）班一男生校外打架，有同學反映了這一情況，老師及時了解找他談話了解情況。原來陳太然是學生中出了名，許多學生還說覺得怕他，年級組了解這一情況后，一方面及時向學校反映，另一方面，班主任陳老師及時找其談話對他進行心理疏導并與家長聯(lián)系，反映情況，要求家長配合教育，使家長與家長之間不發(fā)生矛盾，杜絕了不安全隱患。
本學期，我們在安全教育方面做了一些工作，安全工作也取得了一定的成績。但是，隨著社會的發(fā)展，安全工作的難度會越來越大。為了更好地做好此項工作，在新的學期中，我們要不斷加強學習，不斷更新觀念，不斷改進方法，不斷提高安全工作的水平，使我組的安全工作更上一個臺階。
培訓機構安全工作實施方案 安全工作報告篇一
1、按照《關于轄區(qū)碼頭超限超載治理工作實施方案的通知》，認真做好
4、5號泊位治超工作，重點控制提取散貨的車輛嚴格按照車輛的實際載重能力進行裝載，杜絕超載。
2、為提高員工“治超”，大力開展“治超”活動，公司分別在港區(qū)大門、堆場、碼頭平臺懸掛橫幅、標語，營造“治超”氣氛。
3、加強對設備、設施的日常巡檢工作，及時更新設備運行臺賬、巡檢記錄和維護記錄。定期對碼頭主體沉降位移進行檢測，確保及時掌握碼頭主體沉降位移數(shù)據(jù)，從檢測數(shù)量來看，碼頭主體穩(wěn)定。
4、修訂安全隱患排查、治理制度和組織機制，對各類安全隱患日常進行排查、整治，定人限期整改；修訂防范臺風、事故災害和其他突發(fā)事件的應急預案，調整應急管理體系，確保應急措施和救援力量滿足快速響應和緊急處置的要求。
港口設施安全隱患排查工作提出重要的指導意見，同時要求我們要盡快建立設備隱患排查管理機制，并根據(jù)日常積累的數(shù)據(jù)，定期對碼頭主體和設備進行總結分析，最后重點提出要杜絕平臺、堆場超限堆載，將車輛超載隱患消除在源頭。
培訓機構安全工作實施方案 安全工作報告篇二
1、進行全員安全培訓工作，六月份進行9場次員工安全培訓，進行了2場管理人員安全培訓，有效的提高了員工的安全意識，提升了管理人員的案情管理技能。
2、對特種作業(yè)人員進行了梳理，分廠特種作業(yè)人員持證上崗進行了專項檢查，對于新進的特種作業(yè)人員證件過期的進行及時培訓，共培訓叉車司機3名，報名培訓高壓電工3名，報名培訓高壓電工1名，培訓消防管理人員2名，確保特種作業(yè)人員100%持證上崗。
3、進行了防臺防洪專項檢查，確保防洪設施的完好，達到隨時可以啟用的狀態(tài)，順利通過臺風的考驗。
4、化學品管理專項檢查，統(tǒng)一各分廠的記錄臺帳，各分廠指定專人負責化學品的管理，責任落實到人頭；制訂了化學品倉庫設置方案并實施。規(guī)范化學品管理，對查出的消防設施問題，積極進行更新整改。
5、各分廠對宿舍安全隱患進行排查，查處違規(guī)用電、電氣線路不符合規(guī)范等安全隱患；查出員工持有管制刀具等危險物品，通過檢查領導及派出所民警的教育，使員工充分認識到自己的不安全行為和擁有危險物品的錯誤，為以后的安全管理夯實了基礎。
6、公司加強了暑期員工管，督促各分廠召開暑期安全管理工作會議，與帶家屬和小孩的員工簽訂暑期安全管理承諾書，確保員工及家屬的安全；讓員工充分認識到自己及家人安全的重要性。
7、公司開展了員工體檢活動，針對公市全體員工進行了一次全面體檢，從職業(yè)健康、員工身體狀況方面確保安全。
8、積極組織消防訓練，積極參加集團公司的消防比武活動，獲得二等獎的好成績，為以后的訓練和消防保障奠定了堅實的基礎。
接下來根據(jù)集團公司《關于開展“百日安全生產無事故活動”的通知》，要求繼續(xù)加強隱患排查工作，最大限度消除安全隱患；加強安全培訓工作，增強員工安全意識，提高安全生產管理人員的安全管理技能；加強安全管理臺帳的建設，使安全管理做到有據(jù)可查，安全管理活動落到實處；建立公司管理體系網(wǎng)絡，形成體系化安全管理。
xxx
20xx年xx月xx日
培訓機構安全工作實施方案 安全工作報告篇三
為進一步開展好建筑安全生產管理排查工作，切實加強群眾對建筑安全的重視，我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長為組長，為副組長，相關職能部門和村（社區(qū)）主要負責人為成員的建筑安全管理監(jiān)督工作領導小組，開展住房安全排查工作。
根據(jù)我鎮(zhèn)的實際情況，主要針對場鎮(zhèn)商鋪、農村住房，新建房屋及周邊等區(qū)域進行安全排查，通過此次排查，規(guī)范了建筑行業(yè)的生產管理，保證了群眾的生產生活安全。
通過此次排查，我鎮(zhèn)共排查20處存在安全隱患的場所。其中，2處房屋倒塌；13處因汛期雨水大墻體受損，住房有安全隱患；2戶住房需修繕；2戶房屋荒廢，戶主長期在外務工，城鎮(zhèn)戶口，想回來建房，但是目前城鎮(zhèn)戶口沒有對應的.建房政策；1戶集體祠堂需要修繕。排查過程中，我鎮(zhèn)存在以下問題：一是隱患數(shù)量較大，解決問題資金不足；二是部分群眾安全意識薄弱。
1、進一步加大建筑安全生產管理的宣傳工作，強化群眾住房安全意識；
2、針對排查的問題，積極向上級匯報，爭取資金解決群眾的難題；
3、將聚集場所建筑安全生產管理常態(tài)化，讓安全意識深入落實到各項工作中。
培訓機構安全工作實施方案 安全工作報告篇四
20xx年，我公司安全工作面臨形勢嚴峻、任務繁重的局面。但是，在上級有關部門的指導關懷下，經(jīng)過全公司上下共同努力，以貫徹《xx市安全生產條例》等法律法規(guī)為主導，落實責任，強化管理，狠抓專項整治，最終達到年度制定的安全生產各項工作要求和完成市下達的安全生產控制指標，為全公司調整和發(fā)展創(chuàng)造了和諧、安全的環(huán)境。
（一）生產安全：
2、因工重傷事故6起、重傷6人，控制在考核指標內；
（二）消防安全：
1、重大火災事故0起，控制在考核指標內；
2、千元以上火災事故0起，控制在考核指標內；
（三）交通安全：
1、交通死亡責任事故1起、死亡1人，控制在市下達的考核指標內；
2、重大經(jīng)濟損失的交通責任事故0。
（四）其他：
1、災害性責任事故0起。
（五）“四無”工作完成情況：
1、實現(xiàn)“四無”公司15家，占所屬公司總數(shù)的75；
2、實現(xiàn)“四無”企業(yè)223家，占所屬企業(yè)總數(shù)的96。
20xx年我們貫徹“安全第一，預防為主”的方針，以宣貫《xx市安全生產條例》等相關法律、法規(guī)為主線，以人為本，全面開展責任簽約、培訓教育、現(xiàn)場檢查和專項整治等活動，主要工作體現(xiàn)在“六個重”。
（一）、重安全責任意識
1、抓好年初的安全生產責任簽約在20xx年初全公司馬山安全工作大會上，我們表彰先進、交流經(jīng)驗、總結過去一年的工作和部署全年安全生產工作的同時，圍繞市安監(jiān)局下達的安全生產事故控制指標，對所有19個子公司和直屬單位全面實施安全責任簽約。由席時平總裁與各子公司的領導分別在《安全防災責任書》上簽字，明確了安全管理目標，落實了安全生產責任。
會后，各子公司、各企業(yè)相繼召開安全工作會議，由上而下層層簽訂安全責任書，落實壓力傳遞和責任承諾。紡運、原料、化纖、針織、華申等公司還開展了《企業(yè)責任人安全風險抵押責任承包考核》，與經(jīng)濟掛鉤，與業(yè)績掛鉤，使安全責任考核落實到位。
2、抓好企業(yè)調整中的安全責任銜接在紡織新一輪調整、改革和子公司扁平化，實體化的進程中,我們工作重心下移，對十幾家原來由兩級公司管轄調整劃歸為由控股公司、有限公司直接管理的發(fā)展單位，抓好安全工作的對口銜接，及時補充安全責任的簽約，充實控股公司安全管理隊伍的人員配備，重組安全監(jiān)督管理體系。對化纖、棉紡織等一些危險性較大的單位，落實專人負責，通過夜間抽查和安全大檢查等形式，落實安全監(jiān)管措施，做到企業(yè)在調整過程中思想不松，隊伍不散，工作不亂。
針織、新聯(lián)紡、飛馬、申達股份、漢森投資等公司在調整后新機構運作同時就成立了新的安全生產組織，落實安全工作責任，及時完成了安全工作的銜接。
3、抓好領導干部安全責任意識的強化圍繞《xx市安全生產條例》的宣傳貫徹，我們組織了148位控股公司、子公司、直屬單位等領導班子全體成員和控股公司安全生產委員會成員等進行《條例》的專題學習和輔導講座，特邀市安監(jiān)局的領導和《條例》宣講團來宣講培訓，組織他們自學和書面答卷，并通過了市安監(jiān)局的統(tǒng)一考試，對合格的領導干部發(fā)給培訓證書。三毛、華宇、住宅、申達、華申、棉紡印等公司和日舒棉紡織廠等單位也專門請了市區(qū)安監(jiān)局等上級部門對黨政主要領導干部進行《條例》和相關安全知識的培訓。通過學習貫徹《條例》，提高了各級領導重視安全、依法管理的責任意識。
4、抓好責任人的責任考評我們在抓生產安全事故的控制中，結合控股公司對各單位主要負責人工作業(yè)績的考評，明確安全生產一票否決制，在發(fā)生死亡、重傷等重大事故后，及時組織事故調查和分析，召開事故現(xiàn)場會和安全生產工作緊急會議，舉一反三，吸取事故教訓，加強整改措施。同時，控股公司對發(fā)生傷亡事故單位的主要負責人也實行“問責制”，并進行相應處理，將安全生產目標完成情況結合到年終企業(yè)領導的績效考核之中。
（二）、重安全培訓教育
1、開展安全法規(guī)的普法學習我們以《xx市安全生產條例》、《安全生產法》、《消防法》和《道路安全交通法》等安全法律法規(guī)作為“四五普法”的重要內容之一，在從業(yè)人員中進行廣泛的普法教育，各單位通過廣播、影視、演講、知識競賽等活動進行宣傳，參加活動的單位202個，安全知識考試1468人。各單位還積極購買《條例》單行本，發(fā)放到各班組學習，使更多人加深對《條例》的了解，提高了遵法守法的自覺性；在此基礎上我們組織了學習《條例》的知識競賽，有15家公司（集團）17個參賽隊參加，其中申達、紡運、新聯(lián)紡、紡發(fā)、化纖等6家單位名列前茅，上棉七廠取得第一名。
2、開展崗位安全培訓圍繞崗位安全生產的特點，我們先后舉辦了各類上崗安全培訓班，對各層面的干部、員工進行安全法律知識、崗位安全常識和應急防范技能的培訓。其中，舉辦各單位負責人安全培訓班1期，參加人數(shù)88名；安全專職人員安全學習班1期，參加人數(shù)83名；中層干部、班組長班2期，培訓人數(shù)219名；清鋼工序安全培訓班2期，參加人數(shù)82名；壓力容器管理、操作人員培訓班1期，培訓人數(shù)29名。
3、開展安全宣傳活動我們結合六月“安全生產月”、“5.25交通安全宣傳日”、“11.9消防安全宣傳日”等活動，利用各種宣傳工具，以“遵章守法，關愛生命”為主題，開展形式多樣地安全法律法規(guī)的學習宣傳。其中，黑板報852塊，拉橫幅612條，張貼宣傳畫1231幅。另外，我們在紡織專訊、xx紡織雜志和紡織創(chuàng)業(yè)報等內外媒體上刊登和發(fā)表了40多篇安全專題文章。大野時裝公司在“安全生產月”中，組織《條例》的測試，并擴大到日方領導，讓他們也掌握我們安全生產的法律法規(guī)；還針對作業(yè)現(xiàn)場人員比較密集的特點，組織中日全體員工開展應急疏散和滅火技能的演習，提高了大家自防自救的應急能力。
在xx市道路交通聯(lián)席會議辦公室的支持下，我們?yōu)楦髌髽I(yè)提供了《全國道路交通事故典型案例警示錄》等vcd碟片共300余張，組織大家觀看《道路交通事故警示錄》，全系統(tǒng)播放119場次，觀看人數(shù)達16362人，其中領導干部340多人次。
4、開展事故預防教育我們以人為本，會同紡織工會，聯(lián)手開展全公司“安康杯”競賽、“青年安全示范崗”和“安全評選創(chuàng)優(yōu)”等活動，組織17個單位參加xx市“安康杯”競賽活動。其中，春明、七棉、黎明等三個單位推薦為市“安康杯”競賽活動先進單位。
針對從業(yè)人員進出頻繁的特點，我們把近期發(fā)生的生產安全事故編成教材，發(fā)到各個班組組織學習和培訓，讓從業(yè)人員從血淋淋的事故中吸取教訓。同時，加強“二、三級教育”的檢查，督促企業(yè)落實對從業(yè)人員的安全教育，提高他們自我防范的意識，制止違章操作。如龍頭股份公司在下屬企業(yè)發(fā)生事故后，調整工作重點，制訂和完善安全生產規(guī)章制度。
5、開展安全生產教育平臺的構筑今年來，我們加強安全技術培訓教育的資質建設，根據(jù)全市整頓審核的要求，完成了市安監(jiān)局對xx紡織安全技術培訓教育中心的資質考核評估，有6名安全教師通過注冊考試，5名安全干部通過國家安全注冊工程師考試，在提升安全培訓教育和管理方面上了一個層次；我們還建立了控股公司安全生產專題網(wǎng)頁，通過“安全動態(tài)、法律法規(guī)、安全常識”等板塊發(fā)布安全防范信息、傳播安全文化、指導安全管理工作等，拓寬了信息宣傳的傳播渠道。
（三）、重租賃專項整治
1、加強專項整治的組織和領導圍繞閑置廠房租賃場所安全管理，我們多次召開有關單位分管安全領導和管理人員的會議和座談，特別是在市政府下達《關于開展閑置廠房租賃場所安全管理專項整治工作的通知》和市政府召開“專項整治工作會議”后，立即成立了以朱勇副總裁為組長的控股公司專項整治領導小組，各投資單位相應成立了領導小組，落實整治責任。10月20日我們召開全系統(tǒng)專項整治專題大會，在思想上、認識上和行動上再次進行全面動員，明確整治的時間節(jié)點，認真做好專項整治的“規(guī)定動作”。
12月19日下午，胡延照副市長率領市安監(jiān)局、公安局、消防局、國資委等10個部門突擊檢查了一衫鳳凰服飾有限公司。20日下午我們馬上召開全公司安全工作會議，傳達胡副市長等領導現(xiàn)場檢查情況和提出的要求，舉一反三，明確責任，加大了專項整治的力度。
2、加強租賃現(xiàn)場的排摸和檢查今年以來，我們先后兩次開展對閑置廠房租賃場所較大規(guī)模的普查，做到邊普查，邊梳理，逐步摸清租賃的“家底”和存在的問題。按專項整治的步驟、進度和要求，不間斷開展對企業(yè)租賃現(xiàn)場的安全檢查。累計查出事故隱患192條，已整改163條，整改率達84.9，其他問題正在整改之中。
進入廠房租賃場所專項整治實質性階段時，肖貴玉董事長、朱勇副總裁親自率隊，冒著嚴寒，多次到現(xiàn)場對承租多、隱患重、整治難的租賃重點戶進行安全檢查和現(xiàn)場辦公。我們對存在“三合一”現(xiàn)象，安全、消防管理弱，現(xiàn)場“臟亂差險”的租賃單位列出重點，如機件三廠、一衫、九棉、第七襯衫廠、寅豐毛紡、達新染整總廠等，開展多次檢查，督促整改，點面結合，以點促面，推動面上專項整治工作的開展。
紡織置業(yè)公司采取果斷措施，化了25萬元，收回了軍工路一處出租場地，根除了集液化氣中轉站、廢品回收站以及數(shù)百名拾荒外來人員吃、住、燒等混為一體的“重災區(qū)”。
服裝公司籌措30萬資金，翻修和整改了第七襯衫廠八十年代作為“鴛鴦房”解決“大齡青年”結婚住房困難的一幢磚木結構的簡易樓房，對建材、電氣和消防裝置等全部按照安全要求進行更新，解決了可能造成群死群傷的重大隱患，得到了20多家住戶的感謝，還受到現(xiàn)場檢查的楊雄副市長的表揚。
華宇毛麻、申達、漢森、集資等公司積極督促所屬企業(yè)落實整治措施，使一衫鳳凰、寅豐毛紡以及羊毛衫十二廠、曙光手帕、海龍毛紡等單位“三合一”隱患在規(guī)定的時間節(jié)點整治完成，共清退“三合一”外來居住人員達1500多人。
4、加強租賃安全的管理和提升在專項整治過程中，我們積極總結春明粗紡廠、上襪二廠等有租賃，有管理，有安全，有效益，有特色的“都市園區(qū)”、“藝術園區(qū)”的成功經(jīng)驗，樹立典型，引導企業(yè)規(guī)范安全管理行為，推動租賃專項整治工作的深入開展。
三毛公司所屬下的迪伊毛紡廠等一批新的出租單位，盡管起步晚，但起點高，標準高，不急功近利，租賃給有實力、有效益、會管理的承租戶。承租戶一進門，就講安全管理、講安全規(guī)則，規(guī)范了租賃過程中的安全行為，取得了明顯的效果。
5、加強制度管理的建設和完善我們從建章立制著手，嚴把承租戶的“入住關”，加強查驗承租戶資質的合法性、有效性；推行“一戶一檔”制；組織華宇毛麻、漢森、服裝等公司的安全管理人員進行制訂了一套適用于我公司下屬企業(yè)租賃安全管理的規(guī)章制度，如：《廠房、場地租賃安全管理規(guī)定》和《廠房、場地租賃安全管理制度》，即租賃安全“十大制度、四張表格、二份職責、一份安全協(xié)議”管理制度匯編，在專項整治期間頒布實施，促進了租賃安全和整治工作的制度建設。
（四）、重動態(tài)監(jiān)督監(jiān)管
1、落實關鍵節(jié)點的預防根據(jù)幾大節(jié)日和重大活動的特點，我們著力事前布置、事前落實，組織開展了迎元旦、春節(jié)、五一、十一等節(jié)假日和“兩節(jié)”、“2會”期間的安全生產檢查活動；根據(jù)國務院兩次全國電視電話會議精神，進行傳達和檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時落實整改，加強了安全預防措施。
2、落實關鍵口子的監(jiān)控在現(xiàn)場監(jiān)督管理中，我們突出幾個關鍵口子：
（4）、應急預案我們組織指導各公司（集團）和各企業(yè)建立健全安全生產事故應急預案，增強企業(yè)預防突發(fā)事故的處置能力。
3、落實兩次綜合大檢查我們堅持五月和十一月份兩次綜合性安全大檢查，在企業(yè)自查、各公司（集團）互查基礎上，組織力量，集中精力，對不同類型、不同狀況的40多家生產經(jīng)營單位進行抽查，消除了一批事故隱患。并對檢查的情況進行匯總、分析。加強了應對措施，使管理薄弱的企業(yè)得到推動，使基礎較好的企業(yè)得到鞏固。
4、落實兩級公司的督查結合安全目標管理考核，我們對照《安全工作督查考核表》的要求，在二級公司（集團）、直屬單位自查自評的基礎上，分別對他們逐一進行督查和評估，加強了這一層面的基礎工作。三毛公司創(chuàng)新工作思路，把安全管理工作結合到iso9000質量認證體系中，使安全工作達到受控狀態(tài)；申達公司調整了安全管理重心，加強了主業(yè)生產重點口子和殼體企業(yè)租賃過程中的動態(tài)管理；紡織發(fā)展總公司開展“安全信用等級評定”活動，提高了各級安全防范的意識。
5、落實交通安全的管理我們抓重點工作，注意條線點面的結合。加強以交通安全為內容檢查；收集、整理全公司所有駕駛員、機動車輛的有關資料；組織各二級公司、直管單位開展專項抽查，檢查了華申、匯龍、紡運、司麥脫等出租車隊，上服829專線、紡運公司下屬專業(yè)貨運車隊以及車輛較多單位的機動車輛394輛，非機動車輛1844輛，分別占車輛總數(shù)的24和6.8，促使外出車輛和廠內車輛保持了良好的車容車況。華申出租重安全責任，通過“減壓”、“減負”，起到降違章、降事故的效果，他們與紡運出租一起通過了全市首批資信等級（一星級）考評單位。
（五）、重季節(jié)性安全防范
1、落實季節(jié)性特點的預防措施根據(jù)季節(jié)變化的特點，我們認真抓好防范措施工作的落實：在霉雨和雷雨季節(jié)期間，重點加強以防漏電、防觸電以及安全行車的教育和檢查；在高溫季節(jié)期間，重點加強以防暑降溫和危險化學品使用、運輸、儲存的安全管理；在寒冬季節(jié)，重點加強以防火災、防墜落、防跌滑、防中毒、防煙花爆竹和春運的安全檢查，把事后防范落實到事前預防。
2、落實防臺防汛應對措施我們編制了《xx紡織控股（集團）公司防汛防臺應急預案》，根據(jù)企業(yè)調整后的情況完善了公司防汛防臺應急通訊及組織網(wǎng)絡，重點抓好行業(yè)內15家沿江沿河單位2974.4米防汛墻工程設施及防災措施。在抗御“麥莎”和“卡努”臺風中，我們及時進行預警和布置，到企業(yè)現(xiàn)場檢查，并按照市《緊急通知》和市政府領導的要求，全力以赴做好抗御風暴、潮汛的各項準備。特別是肖貴玉董事長親自帶隊，對xx工業(yè)用呢廠二萬平方米土工布的儲備和值班人員的到崗情況進行“飛行檢查”，他要求企業(yè)加強值班，責任到人，隨時保證市防汛指揮部的緊急調用。在此期間，各公司（集團）的安全專職干部自覺參加值班，為保護國有資產的安全默默地堅守崗位。特別是沿江沿河企業(yè)，在第一時間加強值班和搶險力量：上棉17廠等單位在“麥莎”和“卡努”臺風襲擊申城時，組織了幾十人的搶險隊伍，堅守在防汛防臺的第一線，確保了企業(yè)的安全。
（六）、重安全規(guī)范建設
根據(jù)國家安全生產監(jiān)督管理總局和中國紡織工業(yè)協(xié)會中紡協(xié)產函[20xx]3號文件精神，我們組織了申達、華申、紡運、化纖等公司和上棉七廠、上棉十七廠等企業(yè)的領導干部、安全技術人員，生產技術人員等參加的工作小組，開展《紡織工業(yè)企業(yè)安全管理規(guī)范》和《棉紡織企業(yè)安全生產要求》的起草編寫工作。我們按照《中華人民共和國安全生產法》等法律法規(guī)的原則精神，收集原有紡織企業(yè)安全生產的有關資料，結合現(xiàn)代紡織生產的實際，反復修改、反復整理，經(jīng)過長達十個月的艱苦努力，初步完成起草編寫任務，并在11月全國中紡協(xié)會會議上發(fā)至各個省市，開展討論修改?；仡櫨帉戇^程，我們得到了市安監(jiān)局的支持和關心，得到了中紡協(xié)會的指導和肯定，還得到了全國各兄弟省市的關注和幫助?！都徔椆I(yè)企業(yè)安全管理規(guī)范》和《棉紡織企業(yè)安全生產要求》的編制，為全國紡織行業(yè)安全生產規(guī)范化、標準化建設打下了基礎。
回顧20xx年安全工作，總結各類安全檢查查出的隱患和幾起傷亡事故教訓，我們清醒地看到：我們安全生產的基礎是脆弱的，我們的安全生產的工作中還有許多問題亟待探討、解決。主要問題和薄弱環(huán)節(jié)概括為“六個特點”和“六個原因”。
（一）、“六個特點”：
3、新開工企業(yè)險肇事故頻頻，安全防范薄弱；
4、租賃單位專項整治尚留尾巴，“三合一”整治進展不平衡；
6、安全生產工作抓而不深，嚴而不廣，還不能普遍做到扎實、認真。
（二）、“六個原因”：
6、安全投入不足，一部分紡織企業(yè)設備陳舊，設施老化，一些單位生產安全事故隱患難以徹底整改。
培訓機構安全工作實施方案 安全工作報告篇五
培訓安全協(xié)議書
甲方：
乙方：
經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一直，乙方在完全知悉了解甲方及其相關培訓信息，并完全同意遵守甲方的相關培訓、管理制度基礎上，同意乙方學員 參加甲方舉辦的培訓學校所開的培訓課程。
一、培訓課目：
二、培訓時間：
乙方從 年 月 日至 年 月 日甲方舉行的 培訓課程，具體時間以甲方向乙方提供的“課程時間安排”為準。
三、甲方的義務
1、甲方負責開發(fā)、準備有關課程。
2、甲方指定專人為乙方培訓聯(lián)絡人，負責培訓相關事項的溝通。
3、甲方負責保證課程的教學質量，配備優(yōu)秀的講師及助教。
5、甲方負責制作培訓講義，安排培訓相關事宜，實施培訓。
二）學員管理制度
1、學員行為守則
1）乙方應保證學員應嚴格遵循作息時間，不遲到、早退，不曠
2）嚴禁學員在學校內吸煙、喝酒，隨地吐痰，不得攜帶道具等危險品上學。
4）乙方學員應學校內一切公共設施和物品，凡毀壞喪失學校公物一律照價賠償。
5）因學員自己遲到、早退、曠課導致的成績不及格，沒能拿到相應專業(yè)證書，學校對此不復任何責任，不退學費。
6）學員應遵紀守法，嚴峻遵循學校的各項規(guī)章制度，掩護正常的教學秩序。對于嚴重違反學校規(guī)章制度者，擾亂教學秩序者，學校有權對其進行相應處理，屢教不該、嚴重者學校有權將其勸退。
3、學員課堂守則
1）乙方學員應嚴格按照學校課程表按時上課，曠課者學校不再進行相應補習，不退換學費。
2）學員應遵循課堂紀律，聽從教師的指揮，未經(jīng)許可一律不準外出，不得打鬧。凡因學員不聽規(guī)勸擅自離開本中心和故意打鬧導致出現(xiàn)安全事故的，甲方不負安全責任。
3）學員應珍愛教室內一切教學設備 、儀器、和設施，未經(jīng)老師或班主任容許，不得擅自動用教學儀器和設備，對與未經(jīng)老師允許擅自動用教學儀器和設備者，老師有權進行制止，造成設備、儀器損壞的應按相應價值照價賠償。
三）考勤和請假制度
1、學校負責乙方學員的考勤記錄，考勤由相應老師負責記載 。學員應嚴格按照學校課程表出勤，對于曠課達到所學課程三分之一者，學校有權對其進行處理，甚至勸退。被勸退著學校不退還任何已交費用。
2、培訓時間，一般不準請假。學員有事確需要學員回去辦事者，需學員家長或其負責人與學校教務接洽，由學校酌定。凡是學員本人接洽或直接離校的，學校一律不予允許，并按考勤規(guī)定記考。
3、學員請假，應由其家長或負責人向學校相關人員履行請假手續(xù)和交驗病假條。對為按規(guī)定履行請假手續(xù)者，學校一律按曠課處理。
4、對遲到、早退和曠課的學員，學校有權對其進行批評教導。經(jīng)教導不改者要給予懲罰并通知家長。凡遲到、早退三次或遲到、早退一次但時間超過20分鐘者，均按曠課一節(jié)處理 。曠課累計達所學課程三分之一者，學校有權將其勸退，不退還其所交任何費用。
四）安全管理制度
1、乙方學員人身安全受法律保護，任何人不得侵害乙方學員人身安全。
2、乙方學員之間應團結友愛，可于時間禁止追逐打鬧，嚴防發(fā)生斗毆打架事件，傷害他人要負一切經(jīng)濟法律責任。
3、乙方學員上學、放學接送由各自家長負責，學校不負責任何接送工作。家長應負責學員上學、放學的安全相關工作，并配合學校對學員進行相關的安全知識教育。
4、學校對乙方學員在校上課時間安全負責，對故意擾亂課堂教學者，學校有權進行制止、報警等相應的處理。在上課時間內，由于學員違反學校規(guī)章制度，造成安全事故的，學校不負任何賠償責任，造成第三人或其他損害的，學校進行賠償后可以向違反學校規(guī)章制度者進行追償。對上課時間以外，由于學員本人過錯或第三人過錯導致的任何賠償責任，學校不負任何經(jīng)濟賠償責任。
5、學員家長應為學員購買乙方學員安全相關保險，對于學員家長堅持不為乙方學員購買相關安全保險的，發(fā)生安全事故后，學校不進行任何經(jīng)濟賠償。
五）家長接送制度
1、孩子培訓時原則上由乙方親自接送，并將孩子親自交給培訓老師。來培訓前請乙方注意查學員的口袋、書包，如發(fā)現(xiàn)有危險物品（如小刀、藥片、鐵釘、小顆粒物、釘錐、彈子、碎玻璃等物品）應立即取出，并及時對孩子進行安全意識教育。不要帶貴重玩具、飾品、以免丟失；不要給孩子穿長帶子鞋、長帶子衣服和帶有可能傷害學員身體及皮膚的飾物或衣服。如乙方有困難需委托他人接送時，乙方要提前電話聯(lián)絡培訓老師，將被委托者之姓名、性別、年齡、特征與孩子之間的關系告訴培訓老師，被委托人應具備完全行為能力（年滿十八歲以上的正常人）且持有接送卡。
3、學員接送人從老師手中接走后，一切安全問題由接送人負責。由于家長的過錯，沒能及時接送學員上學、放學，或者家長或者學員在上學、放學的路上，發(fā)生任何安全事故的學校不負任何賠償責任，所耽誤課程一律按曠課記錄，課程所交學費不退回。
六、違約責任
甲乙雙方按照《中華人民共和國合同法》承擔違約責任。若乙方終止合同，甲方不退預收款；若甲方原因而終止合同，甲方退還預收款。
七、如有未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，可補充相關協(xié)議，合同附件及補充協(xié)議與本合同具同等法律效力。
八、本協(xié)議如與有關法律法規(guī)相違背，以國家法律法規(guī)為準。本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，簽字蓋章后生效。
第一條??為加強和規(guī)范安全生產培訓管理工作，根據(jù)《安全生產法》、《山東省安全生產條例》、《安全生產培訓管理辦法》（國-家-安-全生產監(jiān)督管理局令第20號）、《生產經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（國-家-安-全生產監(jiān)督管理總局令第3號）等有關法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條??在本省行政區(qū)域內的生產經(jīng)營單位安全生產培訓（以下簡稱安全培訓）、安全培訓機構開展安全培訓活動以及安全生產監(jiān)督管理部門對安全培訓工作實施監(jiān)督管理，適用本規(guī)定。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條??生產經(jīng)營單位應當制定從業(yè)人員安全培訓計劃，并按照計劃組織實施，保證本單位安全培訓工作所需資金。安排從業(yè)人員進行安全培訓期間，應當支付工資和必要的費用。
生產經(jīng)營單位應當建立從業(yè)人員安全培訓檔案，記錄安全培訓考核情況。
未經(jīng)安全培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
第四條??安全培訓機構應當健全管理制度、建立培訓檔案，完善教學設施、提高教學水平、保證培訓質量。
第五條??山東省安全生產監(jiān)督管理局（以下簡稱省安監(jiān)局）指導全省安全培訓工作，依法對全省安全培訓工作實施監(jiān)督管理。省有關主管部門按照各自職責，指導監(jiān)督本行業(yè)安全培訓工作。
設區(qū)的市、縣（市、區(qū)）安全生產監(jiān)督管理部門（以下簡稱市和縣安監(jiān)部門）按照各自職責，對本行政區(qū)域安全培訓工作實施監(jiān)督管理。
第六條??各級安全生產監(jiān)督管理部門應當建立健全安全培訓考核管理體系，完善生產經(jīng)營單位主要負責人和安全生產管理人員、特種作業(yè)人員安全培訓檔案和安全培訓機構監(jiān)管檔案。
第七條??安全培訓工作實行統(tǒng)一規(guī)劃、分級實施、分類指導、培考分離的原則。
第八條??安全培訓、考核收費，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第二章??安全培訓機構
第九條??安全培訓機構從事安全培訓活動，應當取得相應的資質。資質分一級、二級、三級、四級培訓資質和特種作業(yè)人員培訓資質。
一級、二級培訓資質的審批，按照國-家-安-全生產監(jiān)督管理總局（以下簡稱國家安監(jiān)總局）的有關規(guī)定辦理。
省安監(jiān)局負責三級、四級培訓資質和特種作業(yè)人員培訓資質的審批。
第十條??取得一級培訓資質的安全培訓機構，可以承擔省級以上安全生產監(jiān)督管理部門的安全生產監(jiān)管人員；中央管理的生產經(jīng)營單位（總公司、總廠或者集團公司）的主要負責人和安全生產管理人員；危險化學品登記人員；安全評價、咨詢、檢測、檢驗人員；注冊安全工程師和一級以下安全培訓機構主要負責人和教師的培訓工作。
取得二級培訓資質的安全培訓機構，可以承擔市或縣安監(jiān)部門的安全生產監(jiān)管人員；中央管理的生產經(jīng)營單位在山東省行政區(qū)域的分公司、子公司及其所屬單位（以下簡稱中央駐魯企業(yè)）的主要負責人和安全生產管理人員；省管生產經(jīng)營單位的主要負責人和安全生產管理人員；煙花爆竹生產、批發(fā)企業(yè)的主要負責人和安全生產管理人員；危險化學品登記人員；安全評價、咨詢、檢測、檢驗人員；注冊安全工程師和二級以下安全培訓機構主要負責人和教師的培訓工作。
取得三級培訓資質的安全培訓機構，可以承擔市管生產經(jīng)營單位主要負責人和安全生產管理人員及中石化、中石油所屬油庫、加油站的主要負責人和安全生產管理人員；安全助理的培訓工作。
取得四級培訓資質的安全培訓機構，可以承擔除本條第一款、第二款、第三款以外的生產經(jīng)營單位主要負責人和安全生產管理人員的培訓工作。
上一級資質的安全培訓機構可以承擔下一級資質的安全培訓機構的培訓工作。
取得特種作業(yè)人員培訓資質的安全培訓機構，按照批準的資質范圍開展培訓工作。
第十一條??申請培訓資質的條件和申報程序按照《安全生產培訓管理辦法》和《山東省安全生產培訓管理實施細則》辦理。
第十二條??安全培訓機構的主要負責人、專（兼）職教師應當接受安全培訓，并經(jīng)考核合格。初次培訓時間不得少于48學時。再培訓時間不得少于16學時。
第十三條 安全培訓機構資質的有效期為3年。有效期滿需要延期的，應當于有效期滿前30日內，向原發(fā)證機關申請辦理延期手續(xù)。逾期未辦理延期手續(xù)的，資質作廢。
第三章??生產經(jīng)營單位從業(yè)人員的安全培訓
第十四條??生產經(jīng)營單位主要負責人和安全生產管理人員必須接受安全培訓，具備與所從事的生產經(jīng)營活動相適應的安全生產知識和管理能力，并經(jīng)考核合格。
非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經(jīng)營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于48學時。每年再培訓時間不得少于16學時。
其他生產經(jīng)營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。
第十五條??生產經(jīng)營單位主要負責人安全培訓應當包括下列內容：
（二）安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業(yè)知識；
（四）職業(yè)危害及其預防措施；
（五）國內外先進的安全生產管理經(jīng)驗；
（六）典型事故和應急救援案例分析；
（七）其他需要培訓的內容。
第十六條??生產經(jīng)營單位安全生產管理人員安全培訓應當包括下列內容：
（二）安全生產管理、安全生產技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；
（三）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法；
（四）應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；
（五）國內外先進的安全生產管理經(jīng)驗；
（六）典型事故和應急救援案例分析；
（七）其他需要培訓的內容。
第十七條??生產經(jīng)營單位主要負責人和安全生產管理人員、特種作業(yè)人員安全培訓工作，必須由省以上安監(jiān)部門認定的具備相應資質的安全培訓機構實施。
第十八條??生產經(jīng)營單位的其他從業(yè)人員必須經(jīng)安全培訓合格，具備安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能，方可安排上崗作業(yè)。
非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經(jīng)營單位的其他從業(yè)人員，初次安全培訓時間不得少于72學時。每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
其他生產經(jīng)營單位的其他從業(yè)人員。初次安全培訓時間不得少于24學時。每年接受再培訓的時間不得少于8學時。
第十九條??其他從業(yè)人員安全培訓內容包括：
（一）本單位安全生產情況及安全生產基本知識；
（二）本單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律；
（三）工作崗位環(huán)境及危險因素；
（四）所從事工種預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；
（五）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；
（六）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；
（七）事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施
（八）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；
（九）從業(yè)人員安全生產權利和義務；
（十）有關事故案例；
（十一）其他需要培訓的內容。
第二十條??其他從業(yè)人員調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受安全培訓。
第二十一條??生產經(jīng)營單位實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對有關從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓。
第二十二條??生產經(jīng)營單位中其他從業(yè)人員的安全培訓工作，由生產經(jīng)營單位組織實施。
具備安全培訓條件的生產經(jīng)營單位，可自主對其他從業(yè)人員進行安全培訓；也可委托具有相應資質的安全培訓機構，對其進行安全培訓。
不具備安全培訓條件的生產經(jīng)營單位，應當委托具有相應資質的安全培訓機構，對其他從業(yè)人員進行安全培訓。
第二十三條??生產經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員，必須按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作證書后，方可上崗作業(yè)。
第四章??安全培訓的組織實施與發(fā)證
第二十四條??安全培訓工作，必須按照省安監(jiān)局依照國家安監(jiān)總局規(guī)定編制的培訓大綱和考核標準組織實施。
第二十五條??省級以上安全生產監(jiān)督管理部門的安全生產監(jiān)管人員、中央管理的生產經(jīng)營單位主要負責人和安全生產管理人員的培訓、考核、發(fā)證工作，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
（一）市和縣安監(jiān)部門的安全生產監(jiān)管人員；
（二）三級、四級和特種作業(yè)人員安全培訓機構主要負責人、教師；
（三）中央駐魯企業(yè)、省管生產經(jīng)營單位主要負責人和安全生產管理人員；
(四)中央駐魯企業(yè)和部分省管生產經(jīng)營單位特種作業(yè)人員；
（五）煙花爆竹生產、批發(fā)企業(yè)的主要負責人和安全生產管理人員。
負責組織、指導和監(jiān)督安全助理的考核、發(fā)證工作。
（一）市管生產經(jīng)營單位的主要負責人和安全生產管理人員；
（三）省安監(jiān)局組織、指導和監(jiān)督以外的生產經(jīng)營單位特種作業(yè)人員。
負責組織、指導和監(jiān)督安全助理的培訓工作。
第二十八條??縣（市、區(qū)）安監(jiān)部門負責組織、指導和監(jiān)督除第二十五條、第二十六條、第二十七條以外的生產經(jīng)營單位主要負責人和安全生產管理人員的培訓、考核和發(fā)證工作。
第二十九條?經(jīng)培訓、考核合格后：安全生產監(jiān)管人員頒發(fā)安全生產監(jiān)管執(zhí)法證；安全助理頒發(fā)安全助理證；非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經(jīng)營單位的主要負責人、安全管理人員頒發(fā)安全資格證；其他生產經(jīng)營單位的主要負責人、安全管理人員以及安全培訓機構主要負責人、教師頒發(fā)安全培訓合格證；特種作業(yè)人員頒發(fā)特種作業(yè)人員操作證（含ic卡）。
取得相應證件后，應按照有關規(guī)定參加再培訓。未按規(guī)定參加再培訓或再培訓考試不合格的，原證件作廢。
證件有效期滿需要換證的，再培訓合格后，由原發(fā)證部門辦理換證手續(xù)。
第三十條??安全生產監(jiān)管執(zhí)法證、安全資格證、特種作業(yè)人員操作證（含ic卡）的式樣，由國家安監(jiān)總局統(tǒng)一規(guī)定。安全助理證、安全培訓合格證的式樣由省安監(jiān)局統(tǒng)一規(guī)定。
證件由省安監(jiān)局統(tǒng)一訂制、印制。
第三十一條??證件遺失損毀的，持證人應當向原發(fā)證部門申報，經(jīng)原培訓單位、發(fā)證部門審查核實后，由持證人在當?shù)刂饕獔蠹埪暶鬟z失作廢，10個工作日后，辦理補發(fā)手續(xù)。
第五章??監(jiān)督管理
（一）安全培訓制度、計劃制定及實施情況；
（三）建立安全培訓檔案的情況；
（四）其他需要檢查的內容。
第三十三條??進入我省從事生產經(jīng)營活動的生產經(jīng)營單位主要負責人和安全管理人員，須持生產經(jīng)營單位所在地省級安監(jiān)部門頒發(fā)的相應證件；特種作業(yè)人員須持本人戶籍所在地或從業(yè)單位所在地安監(jiān)部門頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證。各級安監(jiān)部門要加強對其培訓情況和持證情況的監(jiān)督檢查。
第三十四條??省安監(jiān)局對取得培訓資質的安全培訓機構每年進行一次培訓工作檢查。檢查內容包括：培訓條件、教學設施、教學管理、后勤保障等基本要求以及培訓規(guī)模、培訓組織、培訓保障和培訓效果。
第三十五條??安全培訓機構、生產經(jīng)營單位凡違反本規(guī)定者，依據(jù)《安全生產法》、《山東省安全生產條例》、《安全培訓管理辦法》、《生產經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》等法律、法規(guī)和規(guī)章進行處罰。
第六章??附則
第三十六條??生產經(jīng)營單位包括法人單位、產業(yè)活動單位和個體經(jīng)營戶。
第三十七條??生產經(jīng)營單位從業(yè)人員是指生產經(jīng)營單位主要負責人和安全生產管理人員、特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員。
生產經(jīng)營單位主要負責人是指有限責任公司或者股份有限公司的董事長、總經(jīng)理，其他生產經(jīng)營單位的廠長、經(jīng)理等。
生產經(jīng)營單位安全生產管理人員是指生產經(jīng)營單位與安全生產有關的負責人、安全生產管理機構負責人、管理人員以及未設安全生產管理機構的生產經(jīng)營單位專、兼職安全生產管理人員等。
生產經(jīng)營單位其他從業(yè)人員是指本條第二款、第三款以外該單位從事生產經(jīng)營活動的所有人員，包括所有臨時聘用人員。
培訓機構安全工作實施方案 安全工作報告篇六
為了使安全工作落到實處，我們組成立了安全工作領導小組。制訂了有關安全工作的各項制度，構建了由年級組長直接抓，安全員主要抓，教學員配合抓，正副班主任具體抓的安全工作有效途徑。
1，建立安全工作領導責任制和責任追究制。一開學，年級組長與安全員，安全員與班主任，任課老師層層簽訂責任書，明確各自的職責。在我們年級組月考核中將安全工作作為對每位教師考核的重要內容之一，發(fā)生安全問題，實行一票否決制度。貫徹"誰主管，誰負責"的原則，做到職責明確，責任到人。
2，不斷完善安全工作規(guī)章制度。建立年級組安全工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。本學期，我們建立和健全了定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理，教師值勤，巡邏檢查，進行防火防災安全管理，體育器材檢查等規(guī)章制度。對涉及組內安全的各項工作，做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
3，制定了安全意外事故處置預案。我辦成立了以年級組委員會組成的安全問題處置領導小組，每次重大活動，我們都能制定好有關安全方面的計劃以及制定好意外事故處置預案制度，建好安全臺帳。
4，加強檢查，及時整改。這學期開學以后，我們組把安全檢查工作作為重點工作之一。每天課間值勤老師加強巡視檢查，指導學生的課間活動。每周五放學之前安全員認真對組內進行全面的安全檢查。發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時匯報，一次檢查，我們發(fā)現(xiàn)四樓會議室臺前窗戶太低，學生很不安全，及時匯報，提出整改。同時，積極配合總務處對學生午餐，飲水衛(wèi)生進行檢查。每天放學前年級組長和安全員總要檢查一下辦公室的電器線頭及飲水機的開關情況，確保用電安全。
要確保年級組各項工作的安全，根本在于提高學生安全意識，自我防范和自護自救能力。為此，本學期我們以對學生的安全教育為重點，經(jīng)常性地開展安全教育活動，特別是抓好日?；顒樱笮突顒?，心理健康，校外活動等的安全教育。
（1）聯(lián)系生活實際，加強日常安全教育。正副班主任針對實際情況隨時對學生進行安全教育（包括飲食衛(wèi)生安全教育，交通安全教育，消防安全教育等），特別是對學生的在校安全和上學，放學的往返安全進行集中教育。同時，落實好管理工作，課間各班從不斷教師，杜絕了管理中的"真空"，確保了組內安全工作零事故。少兒培訓班早晨，中午有活動安排。（讀課外書，下棋等）同時加強值班工作，安全檢查，發(fā)現(xiàn)有不安全苗頭，及時教育，出現(xiàn)問題與家長聯(lián)系，向領導匯報，認真處理。最后一次少兒培訓班活動，我們六年級已畢業(yè)考試結束，有的班主任為了學生的安全，下午都沒有早放一分鐘，堅實到最后。
（2）走進學生心靈，塑造健康心理。六年級的學生正處在兒童與少年的轉折期，與以往相比，在生理與心理都會有較大的變化，稍不留神就會引發(fā)不堪設想的后果。為了塑造學生健康的心靈，杜絕由于心理問題引發(fā)的安全事故，各班加強對學生的心理健康教育，同時，各班還利用起班級的"悄悄話信箱"，鼓勵學生把內心的煩惱，心中的秘密傾吐出來。正副班主任針對問題，認真解決，疏導，把關愛落實到每個學生身上。此外，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題立即進行恰當?shù)慕逃龑?，防范于未然。這樣較好地筑起了心理安全的防線。
（3）加強活動安全教育?；顒邮菍W生最容易引發(fā)安全事故的，開展活動更需要我們加強安全教育，制定安全方案。本學期，只要是開展活動，我們都能對學生進行安全教育。如在春游活動中也及時進行安全教育，防止意外事件的發(fā)生，并向學生進行對意外發(fā)生的應急措施的宣傳。
（4）家校聯(lián)手，確保學生校外安全。
我們組的老師一致認為安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會，學校，家庭的密切配合。在平時的工作中一旦發(fā)現(xiàn)學生有什么不穩(wěn)定的的思想動態(tài)，有不安全的言行等及時與家長取得聯(lián)系，及時消除安全隱患。本學期，六（5）班的陳太然與六（4）班一男生校外打架，有同學反映了這一情況，老師及時了解找他談話了解情況。原來陳太然是學生中出了名，許多學生還說覺得怕他，年級組了解這一情況后，一方面及時向學校反映，另一方面，班主任陳老師及時找其談話對他進行心理疏導并與家長聯(lián)系，反映情況，要求家長配合教育，使家長與家長之間不發(fā)生矛盾，杜絕了不安全隱患。
本學期，我們在安全教育方面做了一些工作，安全工作也取得了一定的成績。但是，隨著社會的發(fā)展，安全工作的難度會越來越大。為了更好地做好此項工作，在新的學期中，我們要不斷加強學習，不斷更新觀念，不斷改進方法，不斷提高安全工作的水平，使我組的安全工作更上一個臺階。