2019廣西玉林市玉州區(qū)環(huán)境保護(hù)局事業(yè)單位招聘7人公告已發(fā)布，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2019年1月14日至1月17日正常上班時(shí)間， 因工作需要，現(xiàn)將招聘信息發(fā)布如下：
一、招聘條件
(一)遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;
(二)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;
(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(四)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件
二、招聘工作程序
招聘程序主要由報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、試用及聘用等環(huán)節(jié)組成。
(一)報(bào)名方式及時(shí)間：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2019年1月14日至1月17日正常上班時(shí)間;
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉林市玉州區(qū)環(huán)境保護(hù)局三樓辦公室(玉林市天心路159號(hào))。聯(lián)系人：黃潔、張誠(chéng)誠(chéng);聯(lián)系電話：0775-3137362。
(三)報(bào)名提交的報(bào)名材料：《玉林市玉州區(qū)環(huán)境保護(hù)局招聘編外人員報(bào)名表》(詳見附件2)，本人身份證、學(xué)歷證書、職稱或(職、執(zhí))業(yè)資格證書及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)有效證明等原件及復(fù)印件;2寸近期免冠彩色照片3張，個(gè)人簡(jiǎn)歷2份。
(四)資格審查：招聘工作組按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)所有應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料的，即取消其聘用資格。通過(guò)資格審查確定面試人員名單(以電話通知本人為準(zhǔn))，未獲面試的人員，恕不一一回復(fù)，望各位諒解。
(五)筆試和面試。
考生按指定地點(diǎn)在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，經(jīng)查閱個(gè)人相關(guān)資料和資格審查合格人選中，報(bào)名人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例的，進(jìn)行筆試(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，確定進(jìn)入面試人選。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可免筆試直接進(jìn)入面試。
(六)考核。考察組對(duì)擬聘用人選進(jìn)行考核。主要考察擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等并寫出綜合考核意見材料。
(七)公示和辦理招聘手續(xù)。經(jīng)筆試、面試、考核合格后，由玉林市玉州區(qū)環(huán)境保護(hù)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究，確定擬聘用人員名單，報(bào)玉林市玉州區(qū)環(huán)境保護(hù)局黨組審核同意后，在玉林市人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議后，簽訂聘用合同。
三、工資待遇
(一)新聘用人員試用期一個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用。試用期滿考核不合格的，予以解聘;
(二)被聘用人員合同期實(shí)行一年一簽;
(三)被聘用人員在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘;
(四)工資待遇：聘用人員試用期工資1500元，試用期一個(gè)月，考核合格，正式聘用后每月工資福利約為3000元(含個(gè)人五險(xiǎn))，五險(xiǎn)按玉州區(qū)繳費(fèi)基數(shù)比例計(jì)繳，個(gè)人、單位應(yīng)繳部分分別由個(gè)人、單位負(fù)擔(dān)。聘用人員食宿自行解決。
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玉林市玉州區(qū)環(huán)境保護(hù)局招聘編外人員崗位計(jì)劃表
玉林市玉州區(qū)環(huán)境保護(hù)局招聘編外人員報(bào)名表
一、招聘條件
(一)遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;
(二)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;
(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(四)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件
二、招聘工作程序
招聘程序主要由報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、試用及聘用等環(huán)節(jié)組成。
(一)報(bào)名方式及時(shí)間：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2019年1月14日至1月17日正常上班時(shí)間;
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉林市玉州區(qū)環(huán)境保護(hù)局三樓辦公室(玉林市天心路159號(hào))。聯(lián)系人：黃潔、張誠(chéng)誠(chéng);聯(lián)系電話：0775-3137362。
(三)報(bào)名提交的報(bào)名材料：《玉林市玉州區(qū)環(huán)境保護(hù)局招聘編外人員報(bào)名表》(詳見附件2)，本人身份證、學(xué)歷證書、職稱或(職、執(zhí))業(yè)資格證書及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)有效證明等原件及復(fù)印件;2寸近期免冠彩色照片3張，個(gè)人簡(jiǎn)歷2份。
(四)資格審查：招聘工作組按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)所有應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料的，即取消其聘用資格。通過(guò)資格審查確定面試人員名單(以電話通知本人為準(zhǔn))，未獲面試的人員，恕不一一回復(fù)，望各位諒解。
(五)筆試和面試。
考生按指定地點(diǎn)在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，經(jīng)查閱個(gè)人相關(guān)資料和資格審查合格人選中，報(bào)名人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例的，進(jìn)行筆試(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，確定進(jìn)入面試人選。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可免筆試直接進(jìn)入面試。
(六)考核。考察組對(duì)擬聘用人選進(jìn)行考核。主要考察擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等并寫出綜合考核意見材料。
(七)公示和辦理招聘手續(xù)。經(jīng)筆試、面試、考核合格后，由玉林市玉州區(qū)環(huán)境保護(hù)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究，確定擬聘用人員名單，報(bào)玉林市玉州區(qū)環(huán)境保護(hù)局黨組審核同意后，在玉林市人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議后，簽訂聘用合同。
三、工資待遇
(一)新聘用人員試用期一個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用。試用期滿考核不合格的，予以解聘;
(二)被聘用人員合同期實(shí)行一年一簽;
(三)被聘用人員在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘;
(四)工資待遇：聘用人員試用期工資1500元，試用期一個(gè)月，考核合格，正式聘用后每月工資福利約為3000元(含個(gè)人五險(xiǎn))，五險(xiǎn)按玉州區(qū)繳費(fèi)基數(shù)比例計(jì)繳，個(gè)人、單位應(yīng)繳部分分別由個(gè)人、單位負(fù)擔(dān)。聘用人員食宿自行解決。
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玉林市玉州區(qū)環(huán)境保護(hù)局招聘編外人員崗位計(jì)劃表
玉林市玉州區(qū)環(huán)境保護(hù)局招聘編外人員報(bào)名表