人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
    申請(qǐng)仲裁委員會(huì)調(diào)查取證流程篇一
    被申請(qǐng)人：廣州市________________有限公司，住所地：_________________廣州市__________區(qū)________________，聯(lián)系電話：_________________。
    法定代表人：______________。
    請(qǐng)求事項(xiàng)：
    請(qǐng)求調(diào)取廣州市_______________勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的“穗_____勞人仲案﹝______﹞______號(hào)”案庭審筆錄。
    請(qǐng)求理由：
    申請(qǐng)人訴被申請(qǐng)人違法約定試用期一案，貴院已立案受理。
    根據(jù)此前申請(qǐng)人訴被申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)關(guān)系一案，即“穗_____勞人仲案﹝______﹞_____________號(hào)”開庭筆錄，被申請(qǐng)人當(dāng)庭自認(rèn)其與申請(qǐng)人簽訂的是以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
    現(xiàn)由于申請(qǐng)人不能調(diào)取出廣州市_______________勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號(hào)”案庭審筆錄，而該筆錄對(duì)本案查清事實(shí)有重要作用，因此，請(qǐng)求仲裁委依據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第二十條之規(guī)定，依法調(diào)取廣州市_______________勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號(hào)”案庭審筆錄。
    此致
    廣州市_______________勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
    申請(qǐng)人：_________________
    ______年______月______日
    附：廣州市_______________勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)“穗_____勞人仲案﹝____﹞_____________號(hào)”開庭通知書
    申請(qǐng)仲裁委員會(huì)調(diào)查取證流程篇二
    甲方：_______省__________貿(mào)易公司
    地址：_______省__________市__________路_____號(hào)
    法定代表人：王__________職務(wù)：_________________經(jīng)理
    乙方：______省__________縣__________路_____號(hào)
    法定代表人：_________________于__________職務(wù)：_________________經(jīng)理
    當(dāng)事人雙方愿意提請(qǐng)__________市仲裁委員會(huì)按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》規(guī)定，仲裁如下爭(zhēng)議：
    雙方于________年____月簽訂購(gòu)銷鮮蘑合同。合同履行中，因買方對(duì)賣方提供的鮮蘑的質(zhì)量等級(jí)提出異議，導(dǎo)致雙方發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成。雙方一致同意選擇__________市仲裁委員會(huì)依據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》及該會(huì)仲裁規(guī)則，對(duì)雙方合同中所涉鮮蘑的質(zhì)量等級(jí)和雙方如何繼續(xù)履行合同作出裁斷。
    甲方：_________________貿(mào)易公司(蓋章)乙方：________縣__________公司(蓋章)
    法定代表人：王__________法定代表人：于__________
    20__________年_____月_____日
    申請(qǐng)仲裁委員會(huì)調(diào)查取證流程篇三
    申訴人：____________，男，_____族，生于_____________年__________月__________日，__________公司職工，住__________縣__________路__________號(hào)，電話：___________。
    被訴人：_______________公司，地址：_______________縣__________路__________號(hào)。
    法定代表人：____________，職務(wù)：____________。
    申訴請(qǐng)求：_______________
    1、依法裁決解除申訴人與被訴人之間的勞動(dòng)關(guān)系;
    2、依法裁決被訴人支付克扣的_____個(gè)月工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)_____________元。
    事實(shí)與理由：_______________
    _____________年__________月申訴人進(jìn)入被訴人處工作，_____________年__________月、_____________年__________月各簽訂為期一年的勞動(dòng)合同。_____________年__________月__________日雙方又簽訂自_____________年__________月__________日起至_____________年__________月__________日止為期_____年的勞動(dòng)合同，合同約定“安排乙方(申訴人)從事__________工作”。合同簽訂后申訴人即按合同履行，并因工作努力出色而于_____________年07月被任命為營(yíng)業(yè)部副經(jīng)理。由于工作量大，單位經(jīng)常加班拖點(diǎn)。_____________年__________月__________日又因工作加班至21時(shí)許，返家途中因車禍致重傷住院四十余天。這期間被訴人不但不關(guān)心申訴人的傷情與治療，反而停發(fā)了申訴人工資?；谏鎲栴}和自身權(quán)益，申訴人曾多次向被訴人提出補(bǔ)發(fā)工資的請(qǐng)求，均被以還需要再研究為由拖至今日。
    鑒于被訴人的做法嚴(yán)重違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)規(guī)定，剝奪了申訴人依法享有的按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的合法權(quán)益。為維護(hù)勞動(dòng)合同的嚴(yán)肅性及申訴人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定，特向貴委提出申訴，請(qǐng)予支持為謝。
    此致
    __________縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
    申訴人：____________
    _____________年__________月__________日
    附：1、副本_____份;
    2、證據(jù)_____件。