2018黃石大冶民宗局招聘“以錢養(yǎng)事”工作人員公告已公布，招聘報(bào)名時(shí)間：2018年9月26日-9月30日截止。為您整理了招聘條件和報(bào)名程序，供您參考。為了進(jìn)一步完善我市民族宗教工作隊(duì)伍建設(shè)，緩解民族宗教工作人員不足問(wèn)題，保障全市民族宗教工作平穩(wěn)有序推進(jìn)，經(jīng)市政府同意，根據(jù)工作需要，市民宗局面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名“以錢養(yǎng)事”工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
招聘條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)民族宗教工作;
2、具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
3、年齡在30周歲以下，全日制本科生年齡放寬至35周歲;
4、具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)，每分鐘錄入中文30字以上;
5、具備正常履行職責(zé)的身體條件;
6、沒(méi)有違法犯罪記錄;
7、沒(méi)有其他不宜聘用的情形。
8、有下列情況之一的不受理應(yīng)聘：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;在2015年-2017年度公務(wù)員招考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有*行為的人員;不能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;其他不適宜在民宗部門機(jī)關(guān)工作情形的。
報(bào)名程序
(一)報(bào)名
本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：市人事考試院六樓
聯(lián)系電話：0714-8729796
報(bào)名時(shí)間：2018年9月26日至30日。
報(bào)名需要提交材料如下：
1、畢業(yè)證、學(xué)位證原件(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校出具的證明材料)及A4規(guī)格紙張復(fù)印件一份(原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還報(bào)名者);
2、身份證原件及A4規(guī)格紙張復(fù)印件一份(原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還報(bào)名者);
3、個(gè)人近期一寸免冠彩色登記照4張。
(二)資格審查
市人事考試院組織對(duì)應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行審查，符合條件的人員參加考試。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，無(wú)論在招聘過(guò)程的哪一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
(三)考試(時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)為市人事考試院)
1、上機(jī)測(cè)試，報(bào)名結(jié)束后組織即進(jìn)行計(jì)算機(jī)錄入中文速度測(cè)試，測(cè)試合格后方可參加筆試。
2、筆試，筆試總分100分(占考試總成績(jī)的60%)?？荚噧?nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。
3、面試，面試總分100分(占考試總成績(jī)的40%)面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、儀容儀表、綜合素質(zhì)和能力。(時(shí)間另行通知)
4、筆試結(jié)束后，按招聘崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。(若有的崗位報(bào)考人數(shù)不足，可根據(jù)實(shí)際情況確定面試比例)。
(四)體檢考核(時(shí)間另行通知)
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)排名從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。體檢合格后，根據(jù)招聘崗位名額，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次錄取。聘用時(shí)，如出現(xiàn)某招聘崗位最后一名考生分?jǐn)?shù)相同時(shí)，學(xué)歷高的優(yōu)先錄取;如學(xué)歷相同，則筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先聘用。
1、體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者，按綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)。
2、考核內(nèi)容為擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理及適應(yīng)專業(yè)崗位的相關(guān)情況。若體檢或考核發(fā)現(xiàn)不合格人員時(shí)，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(五)公示
筆試成績(jī)、面試入圍名單、總成績(jī)、擬聘用名單等信息在大冶市政府網(wǎng)上公示。
聘用管理及待遇
聘用人員試用期3個(gè)月，試用期滿由市民宗局綜合考核測(cè)評(píng)合格后，按規(guī)定程序正式聘用相關(guān)手續(xù)。
聘用制工作人員實(shí)行聘用合同制管理。不占用事業(yè)編等編制。被聘用人員統(tǒng)一與市民宗局委托的勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同，首次聘用時(shí)簽訂期限為3年。工資待遇由市民宗局根據(jù)我市“以錢養(yǎng)事”崗位標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合實(shí)際擬定。市民宗局根據(jù)工作需要，安排被聘用人員到相應(yīng)崗位工作，不服從安排的，市民宗局可與其終止用工關(guān)系。
招聘條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)民族宗教工作;
2、具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
3、年齡在30周歲以下，全日制本科生年齡放寬至35周歲;
4、具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)，每分鐘錄入中文30字以上;
5、具備正常履行職責(zé)的身體條件;
6、沒(méi)有違法犯罪記錄;
7、沒(méi)有其他不宜聘用的情形。
8、有下列情況之一的不受理應(yīng)聘：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;在2015年-2017年度公務(wù)員招考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有*行為的人員;不能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;其他不適宜在民宗部門機(jī)關(guān)工作情形的。
報(bào)名程序
(一)報(bào)名
本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：市人事考試院六樓
聯(lián)系電話：0714-8729796
報(bào)名時(shí)間：2018年9月26日至30日。
報(bào)名需要提交材料如下：
1、畢業(yè)證、學(xué)位證原件(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校出具的證明材料)及A4規(guī)格紙張復(fù)印件一份(原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還報(bào)名者);
2、身份證原件及A4規(guī)格紙張復(fù)印件一份(原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還報(bào)名者);
3、個(gè)人近期一寸免冠彩色登記照4張。
(二)資格審查
市人事考試院組織對(duì)應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行審查，符合條件的人員參加考試。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，無(wú)論在招聘過(guò)程的哪一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
(三)考試(時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)為市人事考試院)
1、上機(jī)測(cè)試，報(bào)名結(jié)束后組織即進(jìn)行計(jì)算機(jī)錄入中文速度測(cè)試，測(cè)試合格后方可參加筆試。
2、筆試，筆試總分100分(占考試總成績(jī)的60%)?？荚噧?nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。
3、面試，面試總分100分(占考試總成績(jī)的40%)面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、儀容儀表、綜合素質(zhì)和能力。(時(shí)間另行通知)
4、筆試結(jié)束后，按招聘崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。(若有的崗位報(bào)考人數(shù)不足，可根據(jù)實(shí)際情況確定面試比例)。
(四)體檢考核(時(shí)間另行通知)
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)排名從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。體檢合格后，根據(jù)招聘崗位名額，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次錄取。聘用時(shí)，如出現(xiàn)某招聘崗位最后一名考生分?jǐn)?shù)相同時(shí)，學(xué)歷高的優(yōu)先錄取;如學(xué)歷相同，則筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先聘用。
1、體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者，按綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)。
2、考核內(nèi)容為擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理及適應(yīng)專業(yè)崗位的相關(guān)情況。若體檢或考核發(fā)現(xiàn)不合格人員時(shí)，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(五)公示
筆試成績(jī)、面試入圍名單、總成績(jī)、擬聘用名單等信息在大冶市政府網(wǎng)上公示。
聘用管理及待遇
聘用人員試用期3個(gè)月，試用期滿由市民宗局綜合考核測(cè)評(píng)合格后，按規(guī)定程序正式聘用相關(guān)手續(xù)。
聘用制工作人員實(shí)行聘用合同制管理。不占用事業(yè)編等編制。被聘用人員統(tǒng)一與市民宗局委托的勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同，首次聘用時(shí)簽訂期限為3年。工資待遇由市民宗局根據(jù)我市“以錢養(yǎng)事”崗位標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合實(shí)際擬定。市民宗局根據(jù)工作需要，安排被聘用人員到相應(yīng)崗位工作，不服從安排的，市民宗局可與其終止用工關(guān)系。