2018江蘇省吳江農(nóng)村商業(yè)銀行招聘18人，報(bào)名時(shí)間：2018年12月31日截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
江蘇吳江農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司，簡稱吳江農(nóng)村商業(yè)銀行，成立于2004年8月，是中國銀監(jiān)會(huì)成立后，在新監(jiān)管框架下掛牌開業(yè)的全國首家農(nóng)村商業(yè)銀行。目前，公司共有分支機(jī)構(gòu)77家，遍及江蘇、安徽和湖北3省，主動(dòng)融入大蘇州經(jīng)濟(jì)，努力打造區(qū)域銀行發(fā)展新格局。公司經(jīng)營規(guī)模及盈利水平在全國農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)中均處于地位，并連續(xù)入選“全球銀行業(yè)1000強(qiáng)”。2016年11月29日，公司在上交所正式掛牌上市（股票簡稱：吳江銀行，代碼：603323），掀開了跨越發(fā)展新篇章?，F(xiàn)誠邀青年才俊加盟，期待同發(fā)展，共成長。
一、招聘崗位（18個(gè)崗位）
1、零售金融總監(jiān)1名；
2、零售銀行部：
2.1總經(jīng)理1名；
2.2副總經(jīng)理1名；
2.3產(chǎn)品經(jīng)理1名；
2.4渠道管理崗1名；
3、交易銀行部：平臺(tái)研發(fā)崗1名；
4、財(cái)富管理與私人銀行部：
4.1產(chǎn)品經(jīng)理（信托）1名；
4.2產(chǎn)品經(jīng)理1名；
4.3投資顧問1名；
5、數(shù)字銀行部：
5.1網(wǎng)絡(luò)金融部-產(chǎn)品經(jīng)理崗（高級(jí)）2名；
5.2網(wǎng)絡(luò)金融部-營銷管理崗（高級(jí)）2名；
5.3產(chǎn)品創(chuàng)新中心-產(chǎn)品經(jīng)理崗1名；
5.4網(wǎng)絡(luò)渠道部-渠道管理崗1名；
5.5網(wǎng)絡(luò)渠道部-產(chǎn)品經(jīng)理崗1名；
6、計(jì)劃財(cái)務(wù)部：資產(chǎn)負(fù)債管理崗1名；
7、辦公室秘書1名。
二、工作地點(diǎn)
總行相應(yīng)的部門
三、基本要求
1.1978年1月1日以后出生（40周歲以下），本科及以上學(xué)歷，業(yè)務(wù)資源和業(yè)績特別優(yōu)秀的可以放寬到1973年1月1日以后出生（45周歲以下）。具體崗位有特殊要求的按具體要求。
2.熟悉銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)以及相關(guān)的法律、法規(guī)、政策、制度，熟練掌握銀行內(nèi)部操作系統(tǒng)的操作流程，錄用前經(jīng)過第三方公司背景調(diào)查無不良從業(yè)記錄。
3.認(rèn)同吳江農(nóng)村商業(yè)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配。
四、具體崗位要求
1、零售金融總監(jiān)
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)全行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，研究制定全行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和階段性業(yè)務(wù)計(jì)劃，并組織實(shí)施；
（2）建立和完善零售業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制管理體系，包括制度政策、管理體制和運(yùn)營機(jī)制等，并組織實(shí)施、監(jiān)督管理；
（3）根據(jù)總行資源配置政策和財(cái)務(wù)管理規(guī)定，負(fù)責(zé)零售條線全面預(yù)算管理、財(cái)務(wù)資源配置，并指導(dǎo)落實(shí)、跟蹤評(píng)價(jià)；
（4）負(fù)責(zé)全行零售業(yè)務(wù)的整體建設(shè)管理和推動(dòng)工作，并負(fù)責(zé)牽頭與總行其他條線和部門的溝通協(xié)調(diào)；
（5）負(fù)責(zé)牽頭開展全行零售業(yè)務(wù)考核評(píng)價(jià)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)零售金融總部各部門的考核評(píng)價(jià)。
任職要求：
（1）年齡45周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
（2）熟悉銀行零售業(yè)務(wù)各項(xiàng)政策和制度，熟悉銀行各項(xiàng)零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品；
（3）四大行或股份制銀行一級(jí)大支行及以上機(jī)構(gòu)從業(yè)10年以上，且零售金融管理經(jīng)驗(yàn)5年以上；
（4）有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，工作積極主動(dòng)、高效敬業(yè)，有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和任務(wù)驅(qū)動(dòng)能力；
（5）擁有會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等相關(guān)專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先。
2、零售銀行部：
2.1總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)總行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)擬定零售銀行部業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)；
（2）負(fù)責(zé)零售銀行部業(yè)務(wù)有關(guān)政策制定、新產(chǎn)品的研發(fā)、優(yōu)化升級(jí)；
（3）組織制定并調(diào)整零售業(yè)務(wù)銷售策略，拓展銷售渠道，增加銷售業(yè)績；
（4）組織部門條線人員專業(yè)能力的培訓(xùn)和人員管理；
（5）負(fù)責(zé)部門職責(zé)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)運(yùn)行和管理的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控制度的組織實(shí)施。
任職資格：
（1）年齡45周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
（2）經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉零售銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理，具備相應(yīng)崗位任職資格；
（3）銀行工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，零售銀行業(yè)務(wù)管理工作5年以上；
（4）有良好的人際關(guān)系、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力，具有充沛的精力，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)同本行企業(yè)文化。
2.2副總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
（1）參與編制全行年度綜合經(jīng)營計(jì)劃，參與零售負(fù)債類業(yè)務(wù)、借記卡業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)、收入實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、成本控制目標(biāo)、資產(chǎn)質(zhì)量目標(biāo)，并負(fù)責(zé)分解、落實(shí)和推進(jìn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
（2）參與全行零售負(fù)債類業(yè)務(wù)、借記卡業(yè)務(wù)有關(guān)政策制定；
（3）組織全行零售負(fù)債類業(yè)務(wù)、借記卡業(yè)務(wù)的營銷拓展工作；
（4）組織牽頭全行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型工作及網(wǎng)點(diǎn)銷售體系和服務(wù)流程的建立；
（5）在全行風(fēng)險(xiǎn)管理框架下，負(fù)責(zé)本部門職責(zé)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)運(yùn)行和管理的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控制度的組織實(shí)施；
（6）協(xié)助管理零售銀行部日常經(jīng)營管理工作，配合調(diào)配與使用人才；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷；
（2）經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；
（3）擁有會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等相關(guān)專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先；
（4）有傳統(tǒng)零售業(yè)務(wù)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（5）熟悉銀行各項(xiàng)零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，有良好的人際關(guān)系、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力；
（6）具有較強(qiáng)的全局把握能力、組織協(xié)調(diào)能力和決策能力。
2.3產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和推動(dòng)零售負(fù)債類與借記卡業(yè)務(wù)的發(fā)展，開展市場(chǎng)調(diào)研和行業(yè)分析，了解客戶需求、同業(yè)動(dòng)向、市場(chǎng)趨勢(shì)等，形成分析報(bào)告；
（2）以符合市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)、滿足客戶需求，設(shè)計(jì)和研發(fā)或者引進(jìn)合作機(jī)構(gòu)的創(chuàng)新型個(gè)人存款與借記卡類產(chǎn)品；
（3）接受基層業(yè)務(wù)人員反饋，對(duì)產(chǎn)品流程、系統(tǒng)建設(shè)等進(jìn)行優(yōu)化；
（4）參與培訓(xùn)，參與產(chǎn)品的營銷及推廣工作；
（5）參與業(yè)務(wù)規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研和制度建設(shè)；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷；
（2）經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；
（3）擁有會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等相關(guān)專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先；
（4）2年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（5）具有一定的零售產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)或創(chuàng)新業(yè)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備；
（6）具備較強(qiáng)的產(chǎn)品研發(fā)、分析研究、計(jì)劃組織及文案寫作能力，熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策、法律法規(guī)以及各類銀行業(yè)務(wù)模式和產(chǎn)品，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
2.4渠道管理崗
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)零售轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)事項(xiàng)落地；
（2）參與設(shè)計(jì)網(wǎng)點(diǎn)布局優(yōu)化策略和規(guī)劃方案并推動(dòng)實(shí)施，包括網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的整體策略，網(wǎng)點(diǎn)布局優(yōu)化策略和規(guī)劃方案、轉(zhuǎn)型推廣和試點(diǎn)方案等；
（3）研究他行零售業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研和制度建設(shè)；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
（1）學(xué)位學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
（2）專業(yè)背景：經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；
（3）資質(zhì)證書：擁有會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等相關(guān)專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先；
（4）工作資歷：2年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（5）經(jīng)驗(yàn)知識(shí)：具有一定的市場(chǎng)營銷經(jīng)驗(yàn)及較好的銀行業(yè)或其他金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備；
（6）技能技巧：具備較強(qiáng)的產(chǎn)品研發(fā)、分析研究、計(jì)劃組織及文案寫作能力，熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策、法律法規(guī)以及各類銀行業(yè)務(wù)模式和產(chǎn)品，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
3、交易銀行部：平臺(tái)研發(fā)崗
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)建立交易銀行相關(guān)平臺(tái)，研究、整合行內(nèi)現(xiàn)有業(yè)務(wù)/產(chǎn)品；
（2）負(fù)責(zé)交易銀行相關(guān)平臺(tái)功能建設(shè)、優(yōu)化需求點(diǎn)提報(bào)及測(cè)試驗(yàn)證等；
（3）負(fù)責(zé)外部合作方管理；負(fù)責(zé)交易銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、規(guī)劃，及相關(guān)新金融科技孵化及落地。
任職要求：
（1）全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，熟悉金融知識(shí)；
（2）年齡35周歲以下，3年以上金融科技相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較好的信息科技、銀行業(yè)或其他金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備；
（4）熟悉財(cái)資管理、供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)前沿動(dòng)態(tài)；
（5）具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有良好的分析、溝通、組織、協(xié)調(diào)和綜合能力。
4、財(cái)富管理與私人銀行部：
4.1產(chǎn)品經(jīng)理（信托）
崗位職責(zé)：
（1）熟悉信托領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度、新動(dòng)態(tài)、研究行業(yè)發(fā)展方向；根據(jù)財(cái)富管理業(yè)務(wù)發(fā)展要求，結(jié)合零售客戶資產(chǎn)投資需求，確定信托產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo)，明確工作計(jì)劃；
（2）負(fù)責(zé)根據(jù)總行對(duì)信托業(yè)務(wù)的發(fā)展要求，結(jié)合市場(chǎng)情況，制定信托相關(guān)的規(guī)章制度，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程，包括公司和產(chǎn)品的準(zhǔn)入，與產(chǎn)品發(fā)售相關(guān)的上線、簽約、發(fā)行、培訓(xùn)、發(fā)售、考核、兌付和手續(xù)費(fèi)結(jié)算等全流程；
（3）負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)信托公司等合作伙伴，引入符合本行標(biāo)準(zhǔn)的信托項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目做好盡職調(diào)查，為全行高凈值客戶的維護(hù)提供產(chǎn)品和服務(wù)支持，并負(fù)責(zé)做好已成立信托產(chǎn)品中后期的日常維護(hù)、投資者問題解答等工作；
（4）對(duì)全行中間業(yè)務(wù)收入指標(biāo)以及信托產(chǎn)品單項(xiàng)收入指標(biāo)負(fù)責(zé)；
（5）承擔(dān)對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理優(yōu)秀后備人員的選拔和培訓(xùn)工作，推動(dòng)后備隊(duì)伍的建設(shè)；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
（1）40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
（2）專業(yè)背景：經(jīng)濟(jì)、金融、管理類專業(yè)優(yōu)先；
（3）擁有AFP、CFP資質(zhì)證書者優(yōu)先；
（4）具備5年以上信托業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)（能力特別強(qiáng)的可以適當(dāng)放寬），熟悉財(cái)富管理業(yè)務(wù)市場(chǎng)情況產(chǎn)品，精通產(chǎn)品流程，具備成功研發(fā)和推廣經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),；
（5）具有較強(qiáng)的產(chǎn)品研發(fā)、分析研究，計(jì)劃組織及文案寫作能力，能熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
4.2產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責(zé)：
（1）熟悉同業(yè)領(lǐng)域新動(dòng)態(tài)、研究行業(yè)發(fā)展方向和財(cái)富管理相關(guān)法律法規(guī)和制度，根據(jù)財(cái)富管理業(yè)務(wù)發(fā)展要求，結(jié)合零售客戶資產(chǎn)投資需求，確定產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo)，明確工作計(jì)劃；
（2）負(fù)責(zé)根據(jù)總行對(duì)財(cái)富管理業(yè)務(wù)的發(fā)展要求，結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)和本行特點(diǎn)，設(shè)計(jì)、研發(fā)適合本行的個(gè)人金融產(chǎn)品；
（3）負(fù)責(zé)制訂產(chǎn)品創(chuàng)新計(jì)劃，進(jìn)行新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)，提出系統(tǒng)開發(fā)需求、跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)程、進(jìn)行上線推廣，制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，協(xié)同制定操作規(guī)程；
（4）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常推廣、運(yùn)行維護(hù)、問題解答等，根據(jù)社會(huì)熱點(diǎn)開發(fā)、引進(jìn)新產(chǎn)品，調(diào)整推廣策略。
（5）對(duì)全行中間業(yè)務(wù)收入指標(biāo)負(fù)責(zé)；
（6）承擔(dān)對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理優(yōu)秀后備人員的選拔和培訓(xùn)工作，推動(dòng)后備隊(duì)伍的建設(shè)；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
（1）年齡學(xué)歷：40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
（2）專業(yè)背景：經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)；
（3）資質(zhì)證書：擁有AFP、CFP資質(zhì)證書者優(yōu)先；
（4）經(jīng)驗(yàn)知識(shí)：具備5年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)（能力特別強(qiáng)的可以適當(dāng)放寬），熟悉財(cái)富管理業(yè)務(wù)市場(chǎng)情況產(chǎn)品，精通產(chǎn)品流程，具備成功研發(fā)和推廣經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
（5）、技能技巧：具有較強(qiáng)的產(chǎn)品研發(fā)、分析研究，計(jì)劃組織及文案寫作能力，能熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
4.3投資顧問
崗位職責(zé)：
（1）熟悉銀行各項(xiàng)零售業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，根據(jù)下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)，制定我行財(cái)富管理與私人銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營策略，支撐部門內(nèi)各業(yè)務(wù)開展；
（2）負(fù)責(zé)搜集市場(chǎng)資訊信息，做好數(shù)據(jù)對(duì)接與運(yùn)用，將每天市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與熱點(diǎn)整理/制作成報(bào)告或軟文做行內(nèi)外推廣；對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)營銷做同業(yè)調(diào)研，設(shè)計(jì)營銷計(jì)劃及具體推廣實(shí)施方案，并組織實(shí)施推動(dòng)落地；
（3）負(fù)責(zé)做好全行產(chǎn)品、市場(chǎng)等路演推廣工作，組織并完成周期性路演推廣計(jì)劃；策劃總行級(jí)客戶沙龍活動(dòng)，支援并指導(dǎo)各支行的營銷活動(dòng)；
（4）做好全行理財(cái)經(jīng)理的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，協(xié)助理財(cái)經(jīng)理完成關(guān)鍵客戶的開發(fā)和重大交易的成交；
（5）承擔(dān)對(duì)全轄投資顧問等優(yōu)秀后備人員的選拔和培訓(xùn)工作，推動(dòng)全轄投資顧問及后備隊(duì)伍的建設(shè)；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
（1）年齡學(xué)歷：40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
（2）專業(yè)背景：經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)；
（3）資質(zhì)證書：擁有AFP、CFP資質(zhì)證書者優(yōu)先；
經(jīng)驗(yàn)知識(shí)：5年以上銀行理財(cái)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)（能力特別強(qiáng)的可以適當(dāng)放寬），熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉零售產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，具有較好的銀行業(yè)或其他金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備；
（4）技能技巧：具有較強(qiáng)的產(chǎn)品銷售、分析研究，計(jì)劃組織及文案寫作能力，能熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
5、數(shù)字銀行部：
5.1網(wǎng)絡(luò)金融部-產(chǎn)品經(jīng)理崗（高級(jí)）
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)分析直銷銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢(shì)，制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略；
（2）開發(fā)及拓展外部機(jī)構(gòu)及平臺(tái)的可共享資源，包括產(chǎn)品引入、銷售渠道外拓等；
（3）負(fù)責(zé)同業(yè)、金融領(lǐng)域關(guān)于直銷銀行業(yè)務(wù)的新信息收集及分析；
（4）負(fù)責(zé)直銷銀行創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、測(cè)試、投產(chǎn)、制定管理辦法和產(chǎn)品操作說明書，參與完整的產(chǎn)品生命周期設(shè)計(jì)；
（5）負(fù)責(zé)收集日常各類的用戶需求，并評(píng)估是否需要優(yōu)化或者開發(fā)新功能；
（6）負(fù)責(zé)直銷銀行產(chǎn)品及服務(wù)的運(yùn)營管理，包括負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)績追蹤、業(yè)務(wù)咨詢及投訴處理等相關(guān)事項(xiàng)；
（7）負(fù)責(zé)直銷銀行業(yè)務(wù)規(guī)章制度制定及各類業(yè)務(wù)檢查。
任職要求：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有三年或者以上互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）熟悉國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)銀行的發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)第三方支付、P2P、眾籌等互聯(lián)網(wǎng)金融形態(tài)有深入研究，具備開放、創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)思維；
（3）具有2年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或者網(wǎng)銀、手機(jī)銀行工作的經(jīng)驗(yàn)，思維敏捷、視野開闊、表達(dá)能力強(qiáng)者優(yōu)先；
（4）熟練運(yùn)用Excel、Word、PPT等辦公軟件，有良好的數(shù)據(jù)、資料整理習(xí)慣，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力；
（5）較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力，敏銳的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題能力；
（6）遵紀(jì)守法、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新、具較強(qiáng)責(zé)任心和良好團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.2、網(wǎng)絡(luò)金融部-營銷管理崗（高級(jí)）
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)直銷銀行的品牌宣傳、市場(chǎng)營銷、產(chǎn)品運(yùn)營、活動(dòng)策劃，為直銷銀行客戶規(guī)模、客戶活躍度負(fù)責(zé)；
（2）挖掘分析用戶行為喜好，洞察用戶行為，通過制定不同營銷策略和各種運(yùn)營手段，引導(dǎo)用戶行為，提高用戶轉(zhuǎn)化，促進(jìn)平臺(tái)用戶關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成；
（3）建立用戶分層、分周期機(jī)制，從用戶生命周期角度運(yùn)營客戶，從運(yùn)營的角度關(guān)注用戶體驗(yàn)；
（4）負(fù)責(zé)直銷銀行品牌和口碑建設(shè)，負(fù)責(zé)外部市場(chǎng)合作、營銷聯(lián)動(dòng)，維護(hù)各類渠道關(guān)系；負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)的梳理和分析，收集客戶意見和建議，形成產(chǎn)品優(yōu)化建議；
（5）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌外部合作渠道資源，做好工作對(duì)接與關(guān)系維護(hù)工作；做好行內(nèi)工作溝通與協(xié)調(diào)。
任職要求：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）3年(含)以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，熟悉移動(dòng)App運(yùn)營，擅長活動(dòng)策略和運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，對(duì)數(shù)據(jù)敏感；
（3）有搭建用戶體系、積分體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）有知名平臺(tái)知名營銷案例者優(yōu)先；
（5）具有很強(qiáng)的社會(huì)、網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)敏感度，能及時(shí)跟蹤熱點(diǎn)形成營銷方案并快速落地；
（6）具有較強(qiáng)的創(chuàng)意策劃和文案撰寫能力，能策劃出兼具落地性和創(chuàng)新性的活動(dòng)方案；對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，較強(qiáng)的思考和邏輯分析能力；
（7）溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng)，能有效協(xié)調(diào)各類資源。
5.3、網(wǎng)絡(luò)渠道部-產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)產(chǎn)品創(chuàng)新中心職責(zé)編制并維護(hù)全行產(chǎn)品目錄；
（2）根據(jù)全行產(chǎn)品創(chuàng)新管理辦法，協(xié)調(diào)各部門、各層級(jí)流程，在統(tǒng)一管理、分級(jí)授權(quán)指導(dǎo)原則下，提高全行產(chǎn)品創(chuàng)新效率和；
（3）根據(jù)數(shù)字部門工作規(guī)劃完成本部門產(chǎn)品創(chuàng)新工作。
任職要求：
（1）年齡40周歲以下，全日制本科學(xué)歷，3年以上銀行產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷；
（2）比較熟悉和理解產(chǎn)品開發(fā)邏輯和理念，對(duì)電子銀行和個(gè)人金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)較為熟悉；
（3）有較強(qiáng)的溝通和交流能力；
（4）具備較好的文字表達(dá)能力。
5.4網(wǎng)絡(luò)渠道部-渠道管理崗
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)支付相關(guān)業(yè)務(wù)的推進(jìn)和落地，日常運(yùn)營、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品優(yōu)化；
（2）負(fù)責(zé)與財(cái)付通、支付寶、京東等第三方支付平臺(tái)的發(fā)卡側(cè)對(duì)接、對(duì)賬和產(chǎn)品開發(fā)；
（3）負(fù)責(zé)與銀聯(lián)、互聯(lián)網(wǎng)收單等產(chǎn)品經(jīng)理配合做好互聯(lián)網(wǎng)支付、收單相關(guān)業(yè)務(wù)的推進(jìn)和日常運(yùn)營；
（4）負(fù)責(zé)部門和領(lǐng)導(dǎo)交待的其他相關(guān)工作。
任職要求：
（1）年齡35周歲以下，全日制本科學(xué)歷；
（2）熟悉互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)、熟悉微信、支付寶、銀聯(lián)相關(guān)支付產(chǎn)品；
（3）熟悉微信小程序、微信及支付寶APP支付相關(guān)業(yè)務(wù)。
5.5網(wǎng)絡(luò)渠道部-產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)與銀聯(lián)相關(guān)的日常運(yùn)營、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品優(yōu)化；
（2）負(fù)責(zé)銀聯(lián)相關(guān)的日常清算差錯(cuò)處理；
（3）負(fù)責(zé)銀聯(lián)云閃付、銀聯(lián)無卡快捷等銀聯(lián)業(yè)務(wù)的推進(jìn)和日常運(yùn)營；
（4）負(fù)責(zé)與互聯(lián)網(wǎng)收單、互聯(lián)網(wǎng)支付等產(chǎn)品經(jīng)理配合做好互聯(lián)網(wǎng)支付、收單相關(guān)業(yè)務(wù)的推進(jìn)和日常運(yùn)營；
（5）負(fù)責(zé)部門和領(lǐng)導(dǎo)交待的其他相關(guān)工作。
任職要求：
（1）年齡35周歲以下，全日制本科學(xué)歷；
（2）熟悉銀聯(lián)清算業(yè)務(wù)流程及差錯(cuò)處理流程；
（3）熟悉銀聯(lián)云閃付相關(guān)業(yè)務(wù)流程；
（4）熟悉銀聯(lián)無卡快捷業(yè)務(wù)流程；
（5）熟悉銀聯(lián)代收代付相關(guān)業(yè)務(wù)流程。
6、計(jì)劃財(cái)務(wù)部：資產(chǎn)負(fù)債管理崗
崗位職責(zé)：
(1)協(xié)助總行計(jì)劃財(cái)務(wù)部進(jìn)行管理會(huì)計(jì)與資產(chǎn)負(fù)債管理系統(tǒng)的升級(jí)改造工作；
(2)完成管理會(huì)計(jì)相關(guān)的計(jì)量、預(yù)測(cè)與定期報(bào)告撰寫等，負(fù)責(zé)全行管理會(huì)計(jì)應(yīng)用推廣和輔導(dǎo)工作；
任職要求：
(1)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱或通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師二門及以上；
(2)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
(3)精通Excel、文字表達(dá)能力強(qiáng)；
(4)有銀行從業(yè)或金融業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、辦公室秘書
崗位職責(zé)：
（1）起草本行工作計(jì)劃、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、重要公文和有關(guān)綜合材料等文稿；
（2）負(fù)責(zé)起草報(bào)送政府、監(jiān)管部門及其他單位的調(diào)研材料、工作匯報(bào)、會(huì)議材料等；
（3）參加本行各種會(huì)議并做好會(huì)議記錄，根據(jù)會(huì)議決定事項(xiàng)，整理會(huì)議紀(jì)要，并對(duì)貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
（1）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）男性，年齡35周歲以下（1983年1月1日以后出生）；
（3）2年以上秘書行政或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
（4）有較強(qiáng)的文字功底，能提供大學(xué)期間和工作后發(fā)表的作品；
（5）工作細(xì)致、認(rèn)真、善于學(xué)習(xí)，愿意加班加點(diǎn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
五、用工性質(zhì)
全日制勞動(dòng)合同制。
六、薪酬福利
一經(jīng)錄用，薪酬福利待遇按我行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；以上人員試用期六個(gè)月，考核合格方可轉(zhuǎn)正。
七、報(bào)名時(shí)間和方式
1、報(bào)名截止日期：即日起至2018年12月31日。
2、報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。要求填寫報(bào)名表、上傳電子照片，資格審查通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名者可通過招聘頁面“我的申請(qǐng)”查看處理進(jìn)程。
3、報(bào)名網(wǎng)址：http://job.wjrcb.com。
4、資格審查通過后，我行將組織筆試、面試、體檢、背景調(diào)查，擇優(yōu)錄用。
5、咨詢電話：0512-63969909，63968907。
6、我行對(duì)應(yīng)聘資料保密，恕不退還。
吳江農(nóng)村商業(yè)銀行
報(bào)名入口
江蘇吳江農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司，簡稱吳江農(nóng)村商業(yè)銀行，成立于2004年8月，是中國銀監(jiān)會(huì)成立后，在新監(jiān)管框架下掛牌開業(yè)的全國首家農(nóng)村商業(yè)銀行。目前，公司共有分支機(jī)構(gòu)77家，遍及江蘇、安徽和湖北3省，主動(dòng)融入大蘇州經(jīng)濟(jì)，努力打造區(qū)域銀行發(fā)展新格局。公司經(jīng)營規(guī)模及盈利水平在全國農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)中均處于地位，并連續(xù)入選“全球銀行業(yè)1000強(qiáng)”。2016年11月29日，公司在上交所正式掛牌上市（股票簡稱：吳江銀行，代碼：603323），掀開了跨越發(fā)展新篇章?，F(xiàn)誠邀青年才俊加盟，期待同發(fā)展，共成長。
一、招聘崗位（18個(gè)崗位）
1、零售金融總監(jiān)1名；
2、零售銀行部：
2.1總經(jīng)理1名；
2.2副總經(jīng)理1名；
2.3產(chǎn)品經(jīng)理1名；
2.4渠道管理崗1名；
3、交易銀行部：平臺(tái)研發(fā)崗1名；
4、財(cái)富管理與私人銀行部：
4.1產(chǎn)品經(jīng)理（信托）1名；
4.2產(chǎn)品經(jīng)理1名；
4.3投資顧問1名；
5、數(shù)字銀行部：
5.1網(wǎng)絡(luò)金融部-產(chǎn)品經(jīng)理崗（高級(jí)）2名；
5.2網(wǎng)絡(luò)金融部-營銷管理崗（高級(jí)）2名；
5.3產(chǎn)品創(chuàng)新中心-產(chǎn)品經(jīng)理崗1名；
5.4網(wǎng)絡(luò)渠道部-渠道管理崗1名；
5.5網(wǎng)絡(luò)渠道部-產(chǎn)品經(jīng)理崗1名；
6、計(jì)劃財(cái)務(wù)部：資產(chǎn)負(fù)債管理崗1名；
7、辦公室秘書1名。
二、工作地點(diǎn)
總行相應(yīng)的部門
三、基本要求
1.1978年1月1日以后出生（40周歲以下），本科及以上學(xué)歷，業(yè)務(wù)資源和業(yè)績特別優(yōu)秀的可以放寬到1973年1月1日以后出生（45周歲以下）。具體崗位有特殊要求的按具體要求。
2.熟悉銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)以及相關(guān)的法律、法規(guī)、政策、制度，熟練掌握銀行內(nèi)部操作系統(tǒng)的操作流程，錄用前經(jīng)過第三方公司背景調(diào)查無不良從業(yè)記錄。
3.認(rèn)同吳江農(nóng)村商業(yè)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配。
四、具體崗位要求
1、零售金融總監(jiān)
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)全行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，研究制定全行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和階段性業(yè)務(wù)計(jì)劃，并組織實(shí)施；
（2）建立和完善零售業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制管理體系，包括制度政策、管理體制和運(yùn)營機(jī)制等，并組織實(shí)施、監(jiān)督管理；
（3）根據(jù)總行資源配置政策和財(cái)務(wù)管理規(guī)定，負(fù)責(zé)零售條線全面預(yù)算管理、財(cái)務(wù)資源配置，并指導(dǎo)落實(shí)、跟蹤評(píng)價(jià)；
（4）負(fù)責(zé)全行零售業(yè)務(wù)的整體建設(shè)管理和推動(dòng)工作，并負(fù)責(zé)牽頭與總行其他條線和部門的溝通協(xié)調(diào)；
（5）負(fù)責(zé)牽頭開展全行零售業(yè)務(wù)考核評(píng)價(jià)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)零售金融總部各部門的考核評(píng)價(jià)。
任職要求：
（1）年齡45周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
（2）熟悉銀行零售業(yè)務(wù)各項(xiàng)政策和制度，熟悉銀行各項(xiàng)零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品；
（3）四大行或股份制銀行一級(jí)大支行及以上機(jī)構(gòu)從業(yè)10年以上，且零售金融管理經(jīng)驗(yàn)5年以上；
（4）有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，工作積極主動(dòng)、高效敬業(yè)，有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和任務(wù)驅(qū)動(dòng)能力；
（5）擁有會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等相關(guān)專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先。
2、零售銀行部：
2.1總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)總行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)擬定零售銀行部業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)；
（2）負(fù)責(zé)零售銀行部業(yè)務(wù)有關(guān)政策制定、新產(chǎn)品的研發(fā)、優(yōu)化升級(jí)；
（3）組織制定并調(diào)整零售業(yè)務(wù)銷售策略，拓展銷售渠道，增加銷售業(yè)績；
（4）組織部門條線人員專業(yè)能力的培訓(xùn)和人員管理；
（5）負(fù)責(zé)部門職責(zé)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)運(yùn)行和管理的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控制度的組織實(shí)施。
任職資格：
（1）年齡45周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
（2）經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉零售銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理，具備相應(yīng)崗位任職資格；
（3）銀行工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，零售銀行業(yè)務(wù)管理工作5年以上；
（4）有良好的人際關(guān)系、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力，具有充沛的精力，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)同本行企業(yè)文化。
2.2副總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
（1）參與編制全行年度綜合經(jīng)營計(jì)劃，參與零售負(fù)債類業(yè)務(wù)、借記卡業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)、收入實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、成本控制目標(biāo)、資產(chǎn)質(zhì)量目標(biāo)，并負(fù)責(zé)分解、落實(shí)和推進(jìn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
（2）參與全行零售負(fù)債類業(yè)務(wù)、借記卡業(yè)務(wù)有關(guān)政策制定；
（3）組織全行零售負(fù)債類業(yè)務(wù)、借記卡業(yè)務(wù)的營銷拓展工作；
（4）組織牽頭全行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型工作及網(wǎng)點(diǎn)銷售體系和服務(wù)流程的建立；
（5）在全行風(fēng)險(xiǎn)管理框架下，負(fù)責(zé)本部門職責(zé)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)運(yùn)行和管理的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控制度的組織實(shí)施；
（6）協(xié)助管理零售銀行部日常經(jīng)營管理工作，配合調(diào)配與使用人才；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷；
（2）經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；
（3）擁有會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等相關(guān)專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先；
（4）有傳統(tǒng)零售業(yè)務(wù)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（5）熟悉銀行各項(xiàng)零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，有良好的人際關(guān)系、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力；
（6）具有較強(qiáng)的全局把握能力、組織協(xié)調(diào)能力和決策能力。
2.3產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和推動(dòng)零售負(fù)債類與借記卡業(yè)務(wù)的發(fā)展，開展市場(chǎng)調(diào)研和行業(yè)分析，了解客戶需求、同業(yè)動(dòng)向、市場(chǎng)趨勢(shì)等，形成分析報(bào)告；
（2）以符合市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)、滿足客戶需求，設(shè)計(jì)和研發(fā)或者引進(jìn)合作機(jī)構(gòu)的創(chuàng)新型個(gè)人存款與借記卡類產(chǎn)品；
（3）接受基層業(yè)務(wù)人員反饋，對(duì)產(chǎn)品流程、系統(tǒng)建設(shè)等進(jìn)行優(yōu)化；
（4）參與培訓(xùn)，參與產(chǎn)品的營銷及推廣工作；
（5）參與業(yè)務(wù)規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研和制度建設(shè)；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷；
（2）經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；
（3）擁有會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等相關(guān)專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先；
（4）2年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（5）具有一定的零售產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)或創(chuàng)新業(yè)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備；
（6）具備較強(qiáng)的產(chǎn)品研發(fā)、分析研究、計(jì)劃組織及文案寫作能力，熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策、法律法規(guī)以及各類銀行業(yè)務(wù)模式和產(chǎn)品，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
2.4渠道管理崗
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)零售轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)事項(xiàng)落地；
（2）參與設(shè)計(jì)網(wǎng)點(diǎn)布局優(yōu)化策略和規(guī)劃方案并推動(dòng)實(shí)施，包括網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的整體策略，網(wǎng)點(diǎn)布局優(yōu)化策略和規(guī)劃方案、轉(zhuǎn)型推廣和試點(diǎn)方案等；
（3）研究他行零售業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研和制度建設(shè)；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
（1）學(xué)位學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
（2）專業(yè)背景：經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；
（3）資質(zhì)證書：擁有會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等相關(guān)專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先；
（4）工作資歷：2年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（5）經(jīng)驗(yàn)知識(shí)：具有一定的市場(chǎng)營銷經(jīng)驗(yàn)及較好的銀行業(yè)或其他金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備；
（6）技能技巧：具備較強(qiáng)的產(chǎn)品研發(fā)、分析研究、計(jì)劃組織及文案寫作能力，熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策、法律法規(guī)以及各類銀行業(yè)務(wù)模式和產(chǎn)品，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
3、交易銀行部：平臺(tái)研發(fā)崗
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)建立交易銀行相關(guān)平臺(tái)，研究、整合行內(nèi)現(xiàn)有業(yè)務(wù)/產(chǎn)品；
（2）負(fù)責(zé)交易銀行相關(guān)平臺(tái)功能建設(shè)、優(yōu)化需求點(diǎn)提報(bào)及測(cè)試驗(yàn)證等；
（3）負(fù)責(zé)外部合作方管理；負(fù)責(zé)交易銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、規(guī)劃，及相關(guān)新金融科技孵化及落地。
任職要求：
（1）全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，熟悉金融知識(shí)；
（2）年齡35周歲以下，3年以上金融科技相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較好的信息科技、銀行業(yè)或其他金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備；
（4）熟悉財(cái)資管理、供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)前沿動(dòng)態(tài)；
（5）具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有良好的分析、溝通、組織、協(xié)調(diào)和綜合能力。
4、財(cái)富管理與私人銀行部：
4.1產(chǎn)品經(jīng)理（信托）
崗位職責(zé)：
（1）熟悉信托領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度、新動(dòng)態(tài)、研究行業(yè)發(fā)展方向；根據(jù)財(cái)富管理業(yè)務(wù)發(fā)展要求，結(jié)合零售客戶資產(chǎn)投資需求，確定信托產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo)，明確工作計(jì)劃；
（2）負(fù)責(zé)根據(jù)總行對(duì)信托業(yè)務(wù)的發(fā)展要求，結(jié)合市場(chǎng)情況，制定信托相關(guān)的規(guī)章制度，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程，包括公司和產(chǎn)品的準(zhǔn)入，與產(chǎn)品發(fā)售相關(guān)的上線、簽約、發(fā)行、培訓(xùn)、發(fā)售、考核、兌付和手續(xù)費(fèi)結(jié)算等全流程；
（3）負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)信托公司等合作伙伴，引入符合本行標(biāo)準(zhǔn)的信托項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目做好盡職調(diào)查，為全行高凈值客戶的維護(hù)提供產(chǎn)品和服務(wù)支持，并負(fù)責(zé)做好已成立信托產(chǎn)品中后期的日常維護(hù)、投資者問題解答等工作；
（4）對(duì)全行中間業(yè)務(wù)收入指標(biāo)以及信托產(chǎn)品單項(xiàng)收入指標(biāo)負(fù)責(zé)；
（5）承擔(dān)對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理優(yōu)秀后備人員的選拔和培訓(xùn)工作，推動(dòng)后備隊(duì)伍的建設(shè)；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
（1）40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
（2）專業(yè)背景：經(jīng)濟(jì)、金融、管理類專業(yè)優(yōu)先；
（3）擁有AFP、CFP資質(zhì)證書者優(yōu)先；
（4）具備5年以上信托業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)（能力特別強(qiáng)的可以適當(dāng)放寬），熟悉財(cái)富管理業(yè)務(wù)市場(chǎng)情況產(chǎn)品，精通產(chǎn)品流程，具備成功研發(fā)和推廣經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),；
（5）具有較強(qiáng)的產(chǎn)品研發(fā)、分析研究，計(jì)劃組織及文案寫作能力，能熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
4.2產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責(zé)：
（1）熟悉同業(yè)領(lǐng)域新動(dòng)態(tài)、研究行業(yè)發(fā)展方向和財(cái)富管理相關(guān)法律法規(guī)和制度，根據(jù)財(cái)富管理業(yè)務(wù)發(fā)展要求，結(jié)合零售客戶資產(chǎn)投資需求，確定產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo)，明確工作計(jì)劃；
（2）負(fù)責(zé)根據(jù)總行對(duì)財(cái)富管理業(yè)務(wù)的發(fā)展要求，結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)和本行特點(diǎn)，設(shè)計(jì)、研發(fā)適合本行的個(gè)人金融產(chǎn)品；
（3）負(fù)責(zé)制訂產(chǎn)品創(chuàng)新計(jì)劃，進(jìn)行新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)，提出系統(tǒng)開發(fā)需求、跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)程、進(jìn)行上線推廣，制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，協(xié)同制定操作規(guī)程；
（4）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常推廣、運(yùn)行維護(hù)、問題解答等，根據(jù)社會(huì)熱點(diǎn)開發(fā)、引進(jìn)新產(chǎn)品，調(diào)整推廣策略。
（5）對(duì)全行中間業(yè)務(wù)收入指標(biāo)負(fù)責(zé)；
（6）承擔(dān)對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理優(yōu)秀后備人員的選拔和培訓(xùn)工作，推動(dòng)后備隊(duì)伍的建設(shè)；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
（1）年齡學(xué)歷：40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
（2）專業(yè)背景：經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)；
（3）資質(zhì)證書：擁有AFP、CFP資質(zhì)證書者優(yōu)先；
（4）經(jīng)驗(yàn)知識(shí)：具備5年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)（能力特別強(qiáng)的可以適當(dāng)放寬），熟悉財(cái)富管理業(yè)務(wù)市場(chǎng)情況產(chǎn)品，精通產(chǎn)品流程，具備成功研發(fā)和推廣經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
（5）、技能技巧：具有較強(qiáng)的產(chǎn)品研發(fā)、分析研究，計(jì)劃組織及文案寫作能力，能熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
4.3投資顧問
崗位職責(zé)：
（1）熟悉銀行各項(xiàng)零售業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，根據(jù)下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)，制定我行財(cái)富管理與私人銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營策略，支撐部門內(nèi)各業(yè)務(wù)開展；
（2）負(fù)責(zé)搜集市場(chǎng)資訊信息，做好數(shù)據(jù)對(duì)接與運(yùn)用，將每天市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與熱點(diǎn)整理/制作成報(bào)告或軟文做行內(nèi)外推廣；對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)營銷做同業(yè)調(diào)研，設(shè)計(jì)營銷計(jì)劃及具體推廣實(shí)施方案，并組織實(shí)施推動(dòng)落地；
（3）負(fù)責(zé)做好全行產(chǎn)品、市場(chǎng)等路演推廣工作，組織并完成周期性路演推廣計(jì)劃；策劃總行級(jí)客戶沙龍活動(dòng)，支援并指導(dǎo)各支行的營銷活動(dòng)；
（4）做好全行理財(cái)經(jīng)理的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，協(xié)助理財(cái)經(jīng)理完成關(guān)鍵客戶的開發(fā)和重大交易的成交；
（5）承擔(dān)對(duì)全轄投資顧問等優(yōu)秀后備人員的選拔和培訓(xùn)工作，推動(dòng)全轄投資顧問及后備隊(duì)伍的建設(shè)；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
（1）年齡學(xué)歷：40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
（2）專業(yè)背景：經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)；
（3）資質(zhì)證書：擁有AFP、CFP資質(zhì)證書者優(yōu)先；
經(jīng)驗(yàn)知識(shí)：5年以上銀行理財(cái)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)（能力特別強(qiáng)的可以適當(dāng)放寬），熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉零售產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，具有較好的銀行業(yè)或其他金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備；
（4）技能技巧：具有較強(qiáng)的產(chǎn)品銷售、分析研究，計(jì)劃組織及文案寫作能力，能熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
5、數(shù)字銀行部：
5.1網(wǎng)絡(luò)金融部-產(chǎn)品經(jīng)理崗（高級(jí)）
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)分析直銷銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢(shì)，制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略；
（2）開發(fā)及拓展外部機(jī)構(gòu)及平臺(tái)的可共享資源，包括產(chǎn)品引入、銷售渠道外拓等；
（3）負(fù)責(zé)同業(yè)、金融領(lǐng)域關(guān)于直銷銀行業(yè)務(wù)的新信息收集及分析；
（4）負(fù)責(zé)直銷銀行創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、測(cè)試、投產(chǎn)、制定管理辦法和產(chǎn)品操作說明書，參與完整的產(chǎn)品生命周期設(shè)計(jì)；
（5）負(fù)責(zé)收集日常各類的用戶需求，并評(píng)估是否需要優(yōu)化或者開發(fā)新功能；
（6）負(fù)責(zé)直銷銀行產(chǎn)品及服務(wù)的運(yùn)營管理，包括負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)績追蹤、業(yè)務(wù)咨詢及投訴處理等相關(guān)事項(xiàng)；
（7）負(fù)責(zé)直銷銀行業(yè)務(wù)規(guī)章制度制定及各類業(yè)務(wù)檢查。
任職要求：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有三年或者以上互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）熟悉國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)銀行的發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)第三方支付、P2P、眾籌等互聯(lián)網(wǎng)金融形態(tài)有深入研究，具備開放、創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)思維；
（3）具有2年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或者網(wǎng)銀、手機(jī)銀行工作的經(jīng)驗(yàn)，思維敏捷、視野開闊、表達(dá)能力強(qiáng)者優(yōu)先；
（4）熟練運(yùn)用Excel、Word、PPT等辦公軟件，有良好的數(shù)據(jù)、資料整理習(xí)慣，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力；
（5）較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力，敏銳的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題能力；
（6）遵紀(jì)守法、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新、具較強(qiáng)責(zé)任心和良好團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.2、網(wǎng)絡(luò)金融部-營銷管理崗（高級(jí)）
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)直銷銀行的品牌宣傳、市場(chǎng)營銷、產(chǎn)品運(yùn)營、活動(dòng)策劃，為直銷銀行客戶規(guī)模、客戶活躍度負(fù)責(zé)；
（2）挖掘分析用戶行為喜好，洞察用戶行為，通過制定不同營銷策略和各種運(yùn)營手段，引導(dǎo)用戶行為，提高用戶轉(zhuǎn)化，促進(jìn)平臺(tái)用戶關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成；
（3）建立用戶分層、分周期機(jī)制，從用戶生命周期角度運(yùn)營客戶，從運(yùn)營的角度關(guān)注用戶體驗(yàn)；
（4）負(fù)責(zé)直銷銀行品牌和口碑建設(shè)，負(fù)責(zé)外部市場(chǎng)合作、營銷聯(lián)動(dòng)，維護(hù)各類渠道關(guān)系；負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)的梳理和分析，收集客戶意見和建議，形成產(chǎn)品優(yōu)化建議；
（5）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌外部合作渠道資源，做好工作對(duì)接與關(guān)系維護(hù)工作；做好行內(nèi)工作溝通與協(xié)調(diào)。
任職要求：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）3年(含)以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，熟悉移動(dòng)App運(yùn)營，擅長活動(dòng)策略和運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，對(duì)數(shù)據(jù)敏感；
（3）有搭建用戶體系、積分體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）有知名平臺(tái)知名營銷案例者優(yōu)先；
（5）具有很強(qiáng)的社會(huì)、網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)敏感度，能及時(shí)跟蹤熱點(diǎn)形成營銷方案并快速落地；
（6）具有較強(qiáng)的創(chuàng)意策劃和文案撰寫能力，能策劃出兼具落地性和創(chuàng)新性的活動(dòng)方案；對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，較強(qiáng)的思考和邏輯分析能力；
（7）溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng)，能有效協(xié)調(diào)各類資源。
5.3、網(wǎng)絡(luò)渠道部-產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)產(chǎn)品創(chuàng)新中心職責(zé)編制并維護(hù)全行產(chǎn)品目錄；
（2）根據(jù)全行產(chǎn)品創(chuàng)新管理辦法，協(xié)調(diào)各部門、各層級(jí)流程，在統(tǒng)一管理、分級(jí)授權(quán)指導(dǎo)原則下，提高全行產(chǎn)品創(chuàng)新效率和；
（3）根據(jù)數(shù)字部門工作規(guī)劃完成本部門產(chǎn)品創(chuàng)新工作。
任職要求：
（1）年齡40周歲以下，全日制本科學(xué)歷，3年以上銀行產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷；
（2）比較熟悉和理解產(chǎn)品開發(fā)邏輯和理念，對(duì)電子銀行和個(gè)人金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)較為熟悉；
（3）有較強(qiáng)的溝通和交流能力；
（4）具備較好的文字表達(dá)能力。
5.4網(wǎng)絡(luò)渠道部-渠道管理崗
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)支付相關(guān)業(yè)務(wù)的推進(jìn)和落地，日常運(yùn)營、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品優(yōu)化；
（2）負(fù)責(zé)與財(cái)付通、支付寶、京東等第三方支付平臺(tái)的發(fā)卡側(cè)對(duì)接、對(duì)賬和產(chǎn)品開發(fā)；
（3）負(fù)責(zé)與銀聯(lián)、互聯(lián)網(wǎng)收單等產(chǎn)品經(jīng)理配合做好互聯(lián)網(wǎng)支付、收單相關(guān)業(yè)務(wù)的推進(jìn)和日常運(yùn)營；
（4）負(fù)責(zé)部門和領(lǐng)導(dǎo)交待的其他相關(guān)工作。
任職要求：
（1）年齡35周歲以下，全日制本科學(xué)歷；
（2）熟悉互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)、熟悉微信、支付寶、銀聯(lián)相關(guān)支付產(chǎn)品；
（3）熟悉微信小程序、微信及支付寶APP支付相關(guān)業(yè)務(wù)。
5.5網(wǎng)絡(luò)渠道部-產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)與銀聯(lián)相關(guān)的日常運(yùn)營、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品優(yōu)化；
（2）負(fù)責(zé)銀聯(lián)相關(guān)的日常清算差錯(cuò)處理；
（3）負(fù)責(zé)銀聯(lián)云閃付、銀聯(lián)無卡快捷等銀聯(lián)業(yè)務(wù)的推進(jìn)和日常運(yùn)營；
（4）負(fù)責(zé)與互聯(lián)網(wǎng)收單、互聯(lián)網(wǎng)支付等產(chǎn)品經(jīng)理配合做好互聯(lián)網(wǎng)支付、收單相關(guān)業(yè)務(wù)的推進(jìn)和日常運(yùn)營；
（5）負(fù)責(zé)部門和領(lǐng)導(dǎo)交待的其他相關(guān)工作。
任職要求：
（1）年齡35周歲以下，全日制本科學(xué)歷；
（2）熟悉銀聯(lián)清算業(yè)務(wù)流程及差錯(cuò)處理流程；
（3）熟悉銀聯(lián)云閃付相關(guān)業(yè)務(wù)流程；
（4）熟悉銀聯(lián)無卡快捷業(yè)務(wù)流程；
（5）熟悉銀聯(lián)代收代付相關(guān)業(yè)務(wù)流程。
6、計(jì)劃財(cái)務(wù)部：資產(chǎn)負(fù)債管理崗
崗位職責(zé)：
(1)協(xié)助總行計(jì)劃財(cái)務(wù)部進(jìn)行管理會(huì)計(jì)與資產(chǎn)負(fù)債管理系統(tǒng)的升級(jí)改造工作；
(2)完成管理會(huì)計(jì)相關(guān)的計(jì)量、預(yù)測(cè)與定期報(bào)告撰寫等，負(fù)責(zé)全行管理會(huì)計(jì)應(yīng)用推廣和輔導(dǎo)工作；
任職要求：
(1)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱或通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師二門及以上；
(2)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
(3)精通Excel、文字表達(dá)能力強(qiáng)；
(4)有銀行從業(yè)或金融業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、辦公室秘書
崗位職責(zé)：
（1）起草本行工作計(jì)劃、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、重要公文和有關(guān)綜合材料等文稿；
（2）負(fù)責(zé)起草報(bào)送政府、監(jiān)管部門及其他單位的調(diào)研材料、工作匯報(bào)、會(huì)議材料等；
（3）參加本行各種會(huì)議并做好會(huì)議記錄，根據(jù)會(huì)議決定事項(xiàng)，整理會(huì)議紀(jì)要，并對(duì)貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
（1）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）男性，年齡35周歲以下（1983年1月1日以后出生）；
（3）2年以上秘書行政或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
（4）有較強(qiáng)的文字功底，能提供大學(xué)期間和工作后發(fā)表的作品；
（5）工作細(xì)致、認(rèn)真、善于學(xué)習(xí)，愿意加班加點(diǎn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
五、用工性質(zhì)
全日制勞動(dòng)合同制。
六、薪酬福利
一經(jīng)錄用，薪酬福利待遇按我行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；以上人員試用期六個(gè)月，考核合格方可轉(zhuǎn)正。
七、報(bào)名時(shí)間和方式
1、報(bào)名截止日期：即日起至2018年12月31日。
2、報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。要求填寫報(bào)名表、上傳電子照片，資格審查通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名者可通過招聘頁面“我的申請(qǐng)”查看處理進(jìn)程。
3、報(bào)名網(wǎng)址：http://job.wjrcb.com。
4、資格審查通過后，我行將組織筆試、面試、體檢、背景調(diào)查，擇優(yōu)錄用。
5、咨詢電話：0512-63969909，63968907。
6、我行對(duì)應(yīng)聘資料保密，恕不退還。
吳江農(nóng)村商業(yè)銀行
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