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        李錦記2019管理培訓生招生簡章

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        因工作需要,現(xiàn)將招聘信息發(fā)布如下:
            
            一、企業(yè)介紹
            李錦記醬料集團創(chuàng)立于1888年,李錦記跨越三個世紀,已發(fā)展成為享譽全球的民族企業(yè)。李錦記總部設于香港,七大業(yè)務區(qū)域包括中國、美洲、香港、澳門、臺灣及新加坡、北亞洲及太平洋、東南亞、中南半島,以及歐洲,并在美國、馬來西亞、中國新會、黃埔及相關五個地方設立生成基地,所生產(chǎn)的200多種產(chǎn)品,分銷至全球超過100個國家和地區(qū)。李錦記的品質管理理念貫徹于每一個細節(jié),從原料采購、研發(fā)、生成、物流、銷售及市場均作嚴格監(jiān)控,確保產(chǎn)品的質量和安全達致高水平。2018年,集團昂首邁進130周年。
            李錦記(中國)銷售有限公司是李錦記集團在中國大陸的獨資企業(yè)。公司目前在全國設19家分公司、40個聯(lián)絡處,現(xiàn)有員工超過1500人。主要經(jīng)營業(yè)務是在全國銷售李錦記旗下公司生產(chǎn)的所有調味產(chǎn)品。產(chǎn)品以質量優(yōu)秀、衛(wèi)生安全、味道精美、使用方便、包裝華麗及順應健康飲食潮流等優(yōu)點而贏得了廣大消費的信賴和喜愛,銷售業(yè)績不斷攀升。
            二、我們招聘的管理培訓生分為銷售類、銷售支持類、非銷售類。
            具體分布如下:
            銷售類:
            1、銷售管理培訓生
            2、電商管理培訓生
            銷售支持類:
            1、商貿(mào)管理培訓生
            非銷售類
            1、市場管理培訓生
            2、人才資源管理培訓生
            3、財務管理培訓生
            詳情及投遞端口請見:
            http://campus.51job.com/lkk
            三、李錦記核心價值觀
            “思利及人”是李錦記的核心價值觀
            “思利及人”來源于中國的傳統(tǒng)文化,是李錦記做人處事的智慧和原則?!八祭叭恕钡暮诵膬r值觀強調的是“惠及”更多的人---從你、我、他到我們,從個人到集體,從小家到大家,從群體到社會。思利及人,不是只考慮某一個人或某一群人的利益,而是站在發(fā)展的角度,考慮整體的利益。思利及人,概括來說就是:做事先思考如何有利于我們大家。
            “思利及人”包含三個重要要素:
            直升機思維做事前應該站得更高,用直升機思維來從全局出發(fā),尋找妥善、有利于我們大家的方案
            換位思考設身處地從對方的角度來考慮
            關注對方感受讓對方感覺到被尊重、被重視
            四、薪酬福利:
            獎金-年底雙薪銷售獎金績效獎金
            津貼-住宿津貼膳食津貼
            休假-法定假日公司假日帶薪年假全薪病假
            健康與保險-五險一金補充商業(yè)保險年度健康體檢
            康樂會活動-團隊拓展活動。各種團隊比賽、體育、健身活動。公益性活動
            七、管培生項目介紹
            李錦記(中國)銷售有限公司以“人才興業(yè)”為理念于2009年啟動管理培訓生項目。數(shù)年來,有來自于華東理工大學、華南理工大學、中國農(nóng)業(yè)大學、江南大學等院校的幾十位應屆畢業(yè)生紛紛選擇了李錦記,與公司共同成長。
            目前,自項目期畢業(yè)后管理培訓生們紛紛活躍在公司各個業(yè)務團隊中,其中不乏已經(jīng)有擔任城市銷售經(jīng)理,高級銷售主任等重要的一線管理崗位的優(yōu)秀人才。
            秉承“永遠創(chuàng)業(yè)精神”,管理培訓生項目以培養(yǎng)組織未來的*人為目標。在項目前期,每位管理培訓生都會有明確的職業(yè)發(fā)展目標與業(yè)務發(fā)展方向。在明確的目標與方向基礎上,有詳盡細致到每周的培養(yǎng)計劃,有豐富職場經(jīng)驗的優(yōu)秀經(jīng)理人帶教,有豐富多彩的團隊活動和職場體驗;幫助你在項目期內(nèi)掌握相關業(yè)務的職業(yè)技能,迅速完成職業(yè)化的轉變。
            通過12個月項目期的理論學習與實踐鍛煉,你將有機會成為一個優(yōu)秀的職場精英,更有機會逐步成長為一個真正“帶兵打仗”的主管,我們?yōu)槟闾峁┮粋€堅實的平臺;讓你為自己創(chuàng)造一個更廣闊的未來。