述職報(bào)告對(duì)自身所負(fù)責(zé)的組織或者部門(mén)在某一階段的工作進(jìn)行全面的回顧，按照法規(guī)在一定時(shí)間（立法會(huì)議或者上級(jí)開(kāi)會(huì)期間和工作任期之后）進(jìn)行，要從工作實(shí)踐中去總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，找出不足與教訓(xùn)，從而對(duì)過(guò)去的工作做出正確的結(jié)論。---以下是為您提供的文章，歡迎閱讀。
【篇一】
本人自xx年x月份擔(dān)任黨委書(shū)記以來(lái)，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)廣大干部群眾的大力支持下，嚴(yán)抓黨建工作，現(xiàn)對(duì)本人工作情況述職如下：
一、履職情況及成效
(一)認(rèn)真落實(shí)黨建工作主體責(zé)任。今年以來(lái)，按照縣委黨建工作的新要求，認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，上半年主持召開(kāi)6次黨委會(huì)研究布置黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，到各村調(diào)研18次，走訪(fǎng)群眾85戶(hù)，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告1篇，梳理出黨建工作存在的問(wèn)題7個(gè)，到各村指導(dǎo)黨建工作32次，講黨課3次。召開(kāi)民主生活會(huì)2次，結(jié)合“兩學(xué)一做”常態(tài)化建設(shè)和三項(xiàng)整改“回頭看”開(kāi)展黨建專(zhuān)題討論4次，每季度定期開(kāi)展1次黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作督促檢查。通過(guò)明確責(zé)任、每月到村指導(dǎo)工作1次等，認(rèn)真整改了xx年抓黨建工作中存在的工作落實(shí)不到位、督促指導(dǎo)不力等問(wèn)題。
(二)扎實(shí)推進(jìn)基層黨建各項(xiàng)任務(wù)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、州、縣關(guān)于基層黨建工作的部署，以三分類(lèi)三升級(jí)為抓手，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，對(duì)全鄉(xiāng)5個(gè)村進(jìn)行分類(lèi)定級(jí)，共梳理出基層組織紀(jì)律渙散、服務(wù)意識(shí)差、“三公開(kāi)”不及時(shí)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整滯后、集體經(jīng)濟(jì)空殼、社會(huì)矛盾糾紛化解不力等問(wèn)題共22件，其中基層組織建設(shè)問(wèn)題9件，正在逐一進(jìn)行整改;民生發(fā)展等“七難”問(wèn)題5件，已全部解決;矛盾糾紛問(wèn)題8件，已化解3件。
(三)加強(qiáng)干部教育管理和教育。上半年鄉(xiāng)黨委中心學(xué)習(xí)組集中學(xué)習(xí)6次，會(huì)前學(xué)法12次，建立了周二干部學(xué)習(xí)制度，上半年組織干部學(xué)習(xí)12次。舉辦全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員干部和農(nóng)村后備干部培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)31余人次。共吸收正式黨員3名，培養(yǎng)積極分子4名。選拔農(nóng)村后備干部15名，統(tǒng)一納入各支部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。
(四)建立“兩學(xué)一做”常態(tài)化機(jī)制。為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步解決黨員隊(duì)伍在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題，引導(dǎo)廣大黨員進(jìn)一步增強(qiáng)看齊意識(shí)、黨性意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，立足崗位履職盡責(zé)，按照上級(jí)黨委有關(guān)指示精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，建立了“兩學(xué)一做”常態(tài)化機(jī)制。利用“三會(huì)一課”、“農(nóng)民夜?！钡绕脚_(tái)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的方針政策，組織黨員干部開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)討論活動(dòng)，圍繞省第xx次黨代會(huì)撰寫(xiě)心得體會(huì)。
(五)認(rèn)真抓好村兩委換屆選舉“回頭看”
為切實(shí)鞏固村級(jí)組織換屆選舉成果，加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，正確了解掌握我鄉(xiāng)新xx屆村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的思想工作狀況，鄉(xiāng)以“謀發(fā)展、強(qiáng)服務(wù)、保穩(wěn)定”為切入點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展村“兩委”換屆選舉“回頭看”活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，增強(qiáng)村級(jí)組織自身的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
通過(guò)精心準(zhǔn)備，摸清情況。深入各村，通過(guò)座談、問(wèn)卷等形式，摸清各村存在的問(wèn)題。對(duì)查擺出的問(wèn)題，建立全鄉(xiāng)村級(jí)班子建設(shè)情況臺(tái)賬，實(shí)行分類(lèi)指導(dǎo)。帶著問(wèn)題，專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。根據(jù)查擺出來(lái)的問(wèn)題，有針對(duì)性的對(duì)農(nóng)村干部進(jìn)行培訓(xùn)。
(六)真抓實(shí)干，奮力推進(jìn)全鄉(xiāng)脫貧攻堅(jiān)工作。為確保我鄉(xiāng)xx年脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)任務(wù)取得明顯成效，順利完成全鄉(xiāng)32戶(hù)貧困戶(hù)104名貧困人口脫貧任務(wù)。鄉(xiāng)黨委政府堅(jiān)持以“黨建為引領(lǐng)，促進(jìn)農(nóng)村全面發(fā)展”為思路，以“三好兩富”為目標(biāo)，以“五個(gè)一批”為工作抓手，真抓實(shí)干，投入到戶(hù)產(chǎn)業(yè)資金35.3萬(wàn)，若爾寨村集體經(jīng)濟(jì)48萬(wàn)，安置公益性崗位43人，實(shí)施暖棚建設(shè)項(xiàng)目6戶(hù)，低保政策兜底91人，危房改造10戶(hù)等具體措施，多措并舉奮力推進(jìn)全鄉(xiāng)脫貧攻堅(jiān)工作。
二、存在問(wèn)題及原因
(一)履行黨建第一責(zé)任人責(zé)任不夠好。在落實(shí)“一把手抓黨建第一責(zé)任”時(shí)重安排部署、輕督促落實(shí)，只注重與各村支部書(shū)記簽訂責(zé)任書(shū)，多采用會(huì)議形式提要求、指方向，實(shí)際到村組落實(shí)指導(dǎo)黨建工作少，對(duì)全鄉(xiāng)黨建工作研究的不深、不透，造成我對(duì)新形式、新情況下農(nóng)村黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題有時(shí)會(huì)感覺(jué)自己沒(méi)有好的辦法和對(duì)策來(lái)解決和處理。黨建工作按部就班的多，創(chuàng)新突破的少，亮點(diǎn)特色打造更少，沒(méi)能在內(nèi)容機(jī)制、黨內(nèi)監(jiān)督、基礎(chǔ)保障等方面創(chuàng)新黨建。
(二)基層組織建設(shè)落實(shí)不力。推進(jìn)黨建工作的措施不力，不能把抓黨建工作和抓民生、發(fā)展、穩(wěn)定有效的結(jié)合起來(lái)，工作簡(jiǎn)單，方法單一，缺乏創(chuàng)新。對(duì)基層組織存在的個(gè)別問(wèn)題了解不透徹，調(diào)查研究和分析研究黨建工作新情況、新問(wèn)題不深入、不細(xì)致，沒(méi)有嚴(yán)肅對(duì)待和認(rèn)真解決基層黨建工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，個(gè)別工作還浮于表面。
(三)黨員干部教育管理不嚴(yán)。存在干部管理松懈的現(xiàn)象，用制度管人執(zhí)行不力，人性化的管理過(guò)于嚴(yán)重。對(duì)個(gè)別機(jī)關(guān)干部不遵守請(qǐng)銷(xiāo)假制度、工作推拖應(yīng)付等行為，沒(méi)有進(jìn)行嚴(yán)格批評(píng)教育，個(gè)別村組干部外出不請(qǐng)假，個(gè)別農(nóng)村黨員經(jīng)常不參加支部會(huì)組織會(huì)時(shí)有發(fā)生。
(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不力。對(duì)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)不到位，貫徹責(zé)任制的積極性不高，工作被動(dòng)應(yīng)付，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子，對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)干部身上存在的問(wèn)題不愿指出、不愿批評(píng)。
認(rèn)真分析以上存在的問(wèn)題，主要有以下三方面原因。一是思想認(rèn)識(shí)上有偏差。主觀上認(rèn)為黨建工作多屬思想領(lǐng)域范疇，*的多、務(wù)實(shí)的少，抓起來(lái)意義不大，思想上產(chǎn)生了惰性，缺乏使命感和主動(dòng)性。二是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。忽略了抓黨建工作的重要性，沒(méi)有意識(shí)到基層黨建抓不好，會(huì)直接影響黨在群眾中的形象，動(dòng)搖黨的根基。三是日常監(jiān)督不到位。在實(shí)際工作中，也只是在會(huì)議上、口頭上、制度上強(qiáng)調(diào)黨建工作，安排部署多、指導(dǎo)督促少，親力親為不夠。
三、工作思路及措施
(一)切實(shí)履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)。以身作則、率先垂范、形成鄉(xiāng)黨委書(shū)記帶頭抓黨建的良好工作格局。全年召開(kāi)黨建工作專(zhuān)題會(huì)議不少于12次，到各村調(diào)研指導(dǎo)黨建工作不少于4次，把黨建與民生、發(fā)展、穩(wěn)定和脫貧攻堅(jiān)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，同研究、同部署，強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任，促進(jìn)黨建工作常態(tài)化、制度化。做到每月召開(kāi)1次黨委會(huì)，安排部署好黨建工作，每季度進(jìn)行1資調(diào)研，撰寫(xiě)1篇調(diào)研報(bào)告，全力解決好在調(diào)研過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
(二)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。創(chuàng)新工作思路，以鄉(xiāng)黨委為核心，加強(qiáng)鄉(xiāng)村兩級(jí)班子隊(duì)伍建設(shè)，全年組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于6次，落實(shí)好鄉(xiāng)中心組學(xué)習(xí)制度，每周二學(xué)習(xí)制度，會(huì)前學(xué)法制度，每月召開(kāi)1次干部交流會(huì)，落實(shí)好各支部的“三會(huì)一課”制度，提*部隊(duì)伍素質(zhì)和工作能力。積極做好民生及“精準(zhǔn)扶貧”工作，大力發(fā)展特色種植養(yǎng)殖業(yè)，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展。進(jìn)一步加強(qiáng)依法治理工作，及時(shí)排查和化解各類(lèi)社會(huì)矛盾糾紛，特別是解決好成蘭鐵路建設(shè)過(guò)程中引發(fā)的炮損、揚(yáng)塵污染等一系列問(wèn)題。
(三)加強(qiáng)黨員干部教育管理。進(jìn)一步研究制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，做到用制度管人管事。把干部的上下班簽到情況、請(qǐng)銷(xiāo)假情況、在崗情況、工作表現(xiàn)情況、學(xué)習(xí)情況等作為年終考核和推薦提拔的重要依據(jù)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度。在各村支部推行黨員積分制管理辦法，把黨員參加“三會(huì)一課”、參加組織生活、履行黨員基本義務(wù)等情況作為評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不合格黨員嚴(yán)格按照《黨章》和《黨員紀(jì)律處分條例》等進(jìn)行處理。加強(qiáng)黨員干部培訓(xùn)力度，每年培訓(xùn)不少于4次。
(四)帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。深入貫徹《廉政準(zhǔn)則》，切實(shí)加大《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》的執(zhí)行力度。加*治宣傳力度，每年對(duì)村主任、村會(huì)計(jì)進(jìn)行1次財(cái)經(jīng)紀(jì)律方面的培訓(xùn)，從源頭上預(yù)防和減少*。每月排查1次發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”問(wèn)題，建立臺(tái)賬，及時(shí)整改。堅(jiān)持民主集中制原則，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體討論決定制度，堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)“三個(gè)不直接分管”，著力構(gòu)建“不想腐、不能腐、不敢腐”的制度機(jī)制。
【篇二】
一、工作推進(jìn)情況
今年以來(lái)，我與班子成員一道，嚴(yán)格按照中央、省委、州委和縣委的部署要求，圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、加強(qiáng)黨建工作各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行，把黨建工作作為“一把手”工程，全面抓好各項(xiàng)任務(wù)落地見(jiàn)效。
(一)認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)。年初通過(guò)深入調(diào)查研究，制定了《鄉(xiāng)xx年黨建工作方案》，落實(shí)《鄉(xiāng)黨委書(shū)記抓黨建工作紀(jì)實(shí)制度》，目前共召開(kāi)黨委會(huì)6次、黨建專(zhuān)題研究會(huì)議5次、村支部述職會(huì)1次;組織班子成員進(jìn)行黨建培訓(xùn)2次，明確班子成員應(yīng)履行的黨建職責(zé)，督促班子成員履行好“一崗雙責(zé)”。明確責(zé)任分工，簽訂鄉(xiāng)村責(zé)任書(shū)5份，層層落實(shí)責(zé)任。要求全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作務(wù)必做到“三定”(定時(shí)間、定責(zé)任、定內(nèi)容)，比如：每月1日召開(kāi)村兩委會(huì)，每月15日定為“黨員活動(dòng)日”，每季度末月的25日前進(jìn)行“三公開(kāi)”。
(二)貫徹落實(shí)中央、省委、州委和縣委關(guān)于基層黨建工作部署。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十x屆x中全會(huì)、省委第xx次黨代會(huì)精神和州委、縣委關(guān)于基層黨建工作要求等重要部署，落實(shí)省委、州委基層黨建11項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，全面做好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化;上半年村委會(huì)換屆完成后，強(qiáng)措施抓落實(shí)，確保換屆后鄉(xiāng)村班子有序運(yùn)行;集中對(duì)、則術(shù)后進(jìn)村進(jìn)行整頓提升、加強(qiáng)村支部陣地規(guī)范建設(shè)，有力推動(dòng)黨建扶貧，提升鄉(xiāng)基層組織建設(shè)水平。6月27日召開(kāi)鄉(xiāng)慶祝建黨96周年表彰大會(huì)，對(duì)1個(gè)先進(jìn)黨支部和8名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了表彰，揚(yáng)正罰惡，持續(xù)用力正風(fēng)肅紀(jì)，營(yíng)造出良好的政治生態(tài)壞境。
(三)嚴(yán)格黨員干部教育管理和作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，結(jié)合中心組學(xué)習(xí)和“農(nóng)民夜校工作”分別制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，按照縣委“干部作風(fēng)整頓”及“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化要求，組織集中學(xué)習(xí)11次;嚴(yán)格黨員發(fā)展，今年共發(fā)展預(yù)備黨員1名、正式黨員2名;積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)19名黨員聯(lián)系幫扶38戶(hù)貧困戶(hù);學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委政府十項(xiàng)規(guī)定和州委、州政府八條意見(jiàn)精神4次;要求各村在每季度末月的25日前必須完成“三公開(kāi)”，截至目前已監(jiān)督更新鄉(xiāng)村“三公開(kāi)”內(nèi)容共12次;
(四)著力抓好脫貧攻堅(jiān)工程。充實(shí)基層黨務(wù)工作力量，選派2名黨員作為農(nóng)村合作社黨建指導(dǎo)員，實(shí)現(xiàn)“兩新”組織黨建工作全覆蓋;加強(qiáng)2個(gè)貧困村和1個(gè)非貧困村“第一書(shū)記”的培訓(xùn)、管理工作，推進(jìn)基層組織建設(shè)，強(qiáng)化脫貧攻堅(jiān)組織保障;xx年預(yù)脫貧33戶(hù)124人，目前已召精準(zhǔn)扶貧聯(lián)系會(huì)2次，建立完善1戶(hù)1檔專(zhuān)卷，落實(shí)30戶(hù)貧困戶(hù)借貸周轉(zhuǎn)金30萬(wàn)元，83戶(hù)貧困戶(hù)263人享受了到戶(hù)產(chǎn)業(yè)，資金為49.2萬(wàn)元;3月底發(fā)動(dòng)全鄉(xiāng)群眾在公路兩邊種植花草，并通過(guò)“三微三態(tài)”工程及環(huán)境衛(wèi)生大整治活動(dòng)，全面改善了我鄉(xiāng)人居環(huán)境;不斷改進(jìn)和完善活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，目前5個(gè)村基本完成村委會(huì)翻瓦坐節(jié)，各村七一前再進(jìn)行1次大清理、大掃除、大整改。
二、存在的問(wèn)題及原因
存在以下4方面存在不足：
(一)推進(jìn)基層黨建工效果不佳。個(gè)別村的組織生活制度和“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持效果不明顯、力度不大;遠(yuǎn)程教育設(shè)備利用率不高，雖落實(shí)了監(jiān)管員，但監(jiān)督措施不多、實(shí)效不大;干部中雙語(yǔ)干部少，在具體落實(shí)政策時(shí)不能用當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言給群眾講解，導(dǎo)致落實(shí)不力。
(二)黨員干部管理、發(fā)展不力。由于黨員外出務(wù)工現(xiàn)象嚴(yán)重，導(dǎo)致黨員集中教育培訓(xùn)開(kāi)展較少，今年雖然通過(guò)“農(nóng)民夜?！睂W(xué)習(xí)教育，但黨員參會(huì)率依然不高;部分村支部發(fā)展黨員隨意性較大，出現(xiàn)黨員男女比例不協(xié)調(diào)、文化程度偏低、年齡偏老的局面。目前，全鄉(xiāng)黨員干部159名，其中女黨員只有18名、僅占全鄉(xiāng)黨員的11%;年齡45以上黨員62人占黨員總數(shù)41%。
(三)履行黨建責(zé)任不力。思想認(rèn)識(shí)不到位，盡責(zé)抓、主動(dòng)抓的意識(shí)不強(qiáng)，雖然調(diào)研10余次，但對(duì)黨建責(zé)任制如何落實(shí)，沒(méi)有進(jìn)行認(rèn)真梳理和思考，督促班子成員履行“一崗雙責(zé)”不力、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。去年底則術(shù)村支部換屆和今年上半年村村委會(huì)換屆出現(xiàn)的問(wèn)題充分說(shuō)明我鄉(xiāng)黨建責(zé)任落實(shí)不到位，黨支部戰(zhàn)斗力、凝聚力弱。
(四)開(kāi)展黨風(fēng)廉政不到位。對(duì)反腐倡廉、廉政建設(shè)工作開(kāi)會(huì)強(qiáng)調(diào)多、具體落實(shí)少，提出要求多、及時(shí)提醒少。鄉(xiāng)村干部履行簽到認(rèn)真落實(shí)不夠、村干部請(qǐng)銷(xiāo)假制度執(zhí)行不嚴(yán)，不假外出、紀(jì)律松散等問(wèn)題存在較多。
本人經(jīng)過(guò)認(rèn)真反思，發(fā)現(xiàn)以上問(wèn)題存在的原因主要有以下三方面：一是思想認(rèn)識(shí)有偏差。二是制度運(yùn)用不力。三是工作主動(dòng)性不強(qiáng)。
三、下一步工作打算
下半年，我將與班子成員一道，針對(duì)存在的問(wèn)題，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)鄉(xiāng)村黨組織，集中*重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，推動(dòng)黨建工作各項(xiàng)任務(wù)落地生根。
(一)切實(shí)抓好基層黨建工作。堅(jiān)決落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、黨員黨性定期分析、遠(yuǎn)程教育、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度;加強(qiáng)干部“雙語(yǔ)”培訓(xùn)，要求干部在宣傳國(guó)家方針政策和貫徹執(zhí)行各項(xiàng)工作時(shí)盡量以群眾“聽(tīng)得清、能明白”的話(huà)語(yǔ)講出，提高政策落實(shí)效率，強(qiáng)化基層根基。
(二)強(qiáng)化黨員干部管理。制定《黨員發(fā)展計(jì)劃》，組織鄉(xiāng)村干部以村為單位，建立18-35歲的大中專(zhuān)畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等優(yōu)秀年輕人才庫(kù)，全方位、多層次吸收優(yōu)秀人才，為發(fā)展黨員打下基礎(chǔ);每年召開(kāi)2次入黨積極分子及新吸收黨員培訓(xùn)，提升其政治理論水平;每年發(fā)展黨員7-9人，吸收預(yù)備黨員6-8人，發(fā)展入黨積極分子10-12人加大黨員培訓(xùn)教育力度，農(nóng)村黨員全年集中培訓(xùn)不少于8次，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于2天，培訓(xùn)人數(shù)要覆蓋到全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員總數(shù)的100%。
(三)切實(shí)履行管黨治黨職責(zé)。重點(diǎn)抓好則術(shù)村、村后進(jìn)村轉(zhuǎn)化提升工作，制定切實(shí)可行的提升整頓計(jì)劃，強(qiáng)化與村支部簽訂責(zé)任書(shū)制定，努力形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好格局，每季度召集班子成員召開(kāi)1次黨建研究專(zhuān)題會(huì)議，堅(jiān)持完善議事決策、溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)督約束工作制度，確保黨員都在組織之中、都在監(jiān)督之中，不斷提升后進(jìn)村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
(四)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。制定《縣鄉(xiāng)村干部績(jī)效管理辦法》實(shí)行扣分制，將村干部請(qǐng)銷(xiāo)假、會(huì)議出勤、簽到情況與績(jī)效工作掛鉤。組織鄉(xiāng)村黨員干部學(xué)習(xí)《鄉(xiāng)村組干部考核辦法》、每月組織鄉(xiāng)村干部對(duì)發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和*問(wèn)題進(jìn)行1次自查，組織鄉(xiāng)村干部集中觀看1次警示教育片，組織班子成員開(kāi)展1次重大案件反思活動(dòng)。
【篇一】
本人自xx年x月份擔(dān)任黨委書(shū)記以來(lái)，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)廣大干部群眾的大力支持下，嚴(yán)抓黨建工作，現(xiàn)對(duì)本人工作情況述職如下：
一、履職情況及成效
(一)認(rèn)真落實(shí)黨建工作主體責(zé)任。今年以來(lái)，按照縣委黨建工作的新要求，認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，上半年主持召開(kāi)6次黨委會(huì)研究布置黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，到各村調(diào)研18次，走訪(fǎng)群眾85戶(hù)，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告1篇，梳理出黨建工作存在的問(wèn)題7個(gè)，到各村指導(dǎo)黨建工作32次，講黨課3次。召開(kāi)民主生活會(huì)2次，結(jié)合“兩學(xué)一做”常態(tài)化建設(shè)和三項(xiàng)整改“回頭看”開(kāi)展黨建專(zhuān)題討論4次，每季度定期開(kāi)展1次黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作督促檢查。通過(guò)明確責(zé)任、每月到村指導(dǎo)工作1次等，認(rèn)真整改了xx年抓黨建工作中存在的工作落實(shí)不到位、督促指導(dǎo)不力等問(wèn)題。
(二)扎實(shí)推進(jìn)基層黨建各項(xiàng)任務(wù)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、州、縣關(guān)于基層黨建工作的部署，以三分類(lèi)三升級(jí)為抓手，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，對(duì)全鄉(xiāng)5個(gè)村進(jìn)行分類(lèi)定級(jí)，共梳理出基層組織紀(jì)律渙散、服務(wù)意識(shí)差、“三公開(kāi)”不及時(shí)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整滯后、集體經(jīng)濟(jì)空殼、社會(huì)矛盾糾紛化解不力等問(wèn)題共22件，其中基層組織建設(shè)問(wèn)題9件，正在逐一進(jìn)行整改;民生發(fā)展等“七難”問(wèn)題5件，已全部解決;矛盾糾紛問(wèn)題8件，已化解3件。
(三)加強(qiáng)干部教育管理和教育。上半年鄉(xiāng)黨委中心學(xué)習(xí)組集中學(xué)習(xí)6次，會(huì)前學(xué)法12次，建立了周二干部學(xué)習(xí)制度，上半年組織干部學(xué)習(xí)12次。舉辦全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員干部和農(nóng)村后備干部培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)31余人次。共吸收正式黨員3名，培養(yǎng)積極分子4名。選拔農(nóng)村后備干部15名，統(tǒng)一納入各支部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。
(四)建立“兩學(xué)一做”常態(tài)化機(jī)制。為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步解決黨員隊(duì)伍在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題，引導(dǎo)廣大黨員進(jìn)一步增強(qiáng)看齊意識(shí)、黨性意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，立足崗位履職盡責(zé)，按照上級(jí)黨委有關(guān)指示精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，建立了“兩學(xué)一做”常態(tài)化機(jī)制。利用“三會(huì)一課”、“農(nóng)民夜?！钡绕脚_(tái)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的方針政策，組織黨員干部開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)討論活動(dòng)，圍繞省第xx次黨代會(huì)撰寫(xiě)心得體會(huì)。
(五)認(rèn)真抓好村兩委換屆選舉“回頭看”
為切實(shí)鞏固村級(jí)組織換屆選舉成果，加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，正確了解掌握我鄉(xiāng)新xx屆村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的思想工作狀況，鄉(xiāng)以“謀發(fā)展、強(qiáng)服務(wù)、保穩(wěn)定”為切入點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展村“兩委”換屆選舉“回頭看”活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，增強(qiáng)村級(jí)組織自身的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
通過(guò)精心準(zhǔn)備，摸清情況。深入各村，通過(guò)座談、問(wèn)卷等形式，摸清各村存在的問(wèn)題。對(duì)查擺出的問(wèn)題，建立全鄉(xiāng)村級(jí)班子建設(shè)情況臺(tái)賬，實(shí)行分類(lèi)指導(dǎo)。帶著問(wèn)題，專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。根據(jù)查擺出來(lái)的問(wèn)題，有針對(duì)性的對(duì)農(nóng)村干部進(jìn)行培訓(xùn)。
(六)真抓實(shí)干，奮力推進(jìn)全鄉(xiāng)脫貧攻堅(jiān)工作。為確保我鄉(xiāng)xx年脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)任務(wù)取得明顯成效，順利完成全鄉(xiāng)32戶(hù)貧困戶(hù)104名貧困人口脫貧任務(wù)。鄉(xiāng)黨委政府堅(jiān)持以“黨建為引領(lǐng)，促進(jìn)農(nóng)村全面發(fā)展”為思路，以“三好兩富”為目標(biāo)，以“五個(gè)一批”為工作抓手，真抓實(shí)干，投入到戶(hù)產(chǎn)業(yè)資金35.3萬(wàn)，若爾寨村集體經(jīng)濟(jì)48萬(wàn)，安置公益性崗位43人，實(shí)施暖棚建設(shè)項(xiàng)目6戶(hù)，低保政策兜底91人，危房改造10戶(hù)等具體措施，多措并舉奮力推進(jìn)全鄉(xiāng)脫貧攻堅(jiān)工作。
二、存在問(wèn)題及原因
(一)履行黨建第一責(zé)任人責(zé)任不夠好。在落實(shí)“一把手抓黨建第一責(zé)任”時(shí)重安排部署、輕督促落實(shí)，只注重與各村支部書(shū)記簽訂責(zé)任書(shū)，多采用會(huì)議形式提要求、指方向，實(shí)際到村組落實(shí)指導(dǎo)黨建工作少，對(duì)全鄉(xiāng)黨建工作研究的不深、不透，造成我對(duì)新形式、新情況下農(nóng)村黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題有時(shí)會(huì)感覺(jué)自己沒(méi)有好的辦法和對(duì)策來(lái)解決和處理。黨建工作按部就班的多，創(chuàng)新突破的少，亮點(diǎn)特色打造更少，沒(méi)能在內(nèi)容機(jī)制、黨內(nèi)監(jiān)督、基礎(chǔ)保障等方面創(chuàng)新黨建。
(二)基層組織建設(shè)落實(shí)不力。推進(jìn)黨建工作的措施不力，不能把抓黨建工作和抓民生、發(fā)展、穩(wěn)定有效的結(jié)合起來(lái)，工作簡(jiǎn)單，方法單一，缺乏創(chuàng)新。對(duì)基層組織存在的個(gè)別問(wèn)題了解不透徹，調(diào)查研究和分析研究黨建工作新情況、新問(wèn)題不深入、不細(xì)致，沒(méi)有嚴(yán)肅對(duì)待和認(rèn)真解決基層黨建工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，個(gè)別工作還浮于表面。
(三)黨員干部教育管理不嚴(yán)。存在干部管理松懈的現(xiàn)象，用制度管人執(zhí)行不力，人性化的管理過(guò)于嚴(yán)重。對(duì)個(gè)別機(jī)關(guān)干部不遵守請(qǐng)銷(xiāo)假制度、工作推拖應(yīng)付等行為，沒(méi)有進(jìn)行嚴(yán)格批評(píng)教育，個(gè)別村組干部外出不請(qǐng)假，個(gè)別農(nóng)村黨員經(jīng)常不參加支部會(huì)組織會(huì)時(shí)有發(fā)生。
(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不力。對(duì)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)不到位，貫徹責(zé)任制的積極性不高，工作被動(dòng)應(yīng)付，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子，對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)干部身上存在的問(wèn)題不愿指出、不愿批評(píng)。
認(rèn)真分析以上存在的問(wèn)題，主要有以下三方面原因。一是思想認(rèn)識(shí)上有偏差。主觀上認(rèn)為黨建工作多屬思想領(lǐng)域范疇，*的多、務(wù)實(shí)的少，抓起來(lái)意義不大，思想上產(chǎn)生了惰性，缺乏使命感和主動(dòng)性。二是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。忽略了抓黨建工作的重要性，沒(méi)有意識(shí)到基層黨建抓不好，會(huì)直接影響黨在群眾中的形象，動(dòng)搖黨的根基。三是日常監(jiān)督不到位。在實(shí)際工作中，也只是在會(huì)議上、口頭上、制度上強(qiáng)調(diào)黨建工作，安排部署多、指導(dǎo)督促少，親力親為不夠。
三、工作思路及措施
(一)切實(shí)履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)。以身作則、率先垂范、形成鄉(xiāng)黨委書(shū)記帶頭抓黨建的良好工作格局。全年召開(kāi)黨建工作專(zhuān)題會(huì)議不少于12次，到各村調(diào)研指導(dǎo)黨建工作不少于4次，把黨建與民生、發(fā)展、穩(wěn)定和脫貧攻堅(jiān)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，同研究、同部署，強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任，促進(jìn)黨建工作常態(tài)化、制度化。做到每月召開(kāi)1次黨委會(huì)，安排部署好黨建工作，每季度進(jìn)行1資調(diào)研，撰寫(xiě)1篇調(diào)研報(bào)告，全力解決好在調(diào)研過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
(二)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。創(chuàng)新工作思路，以鄉(xiāng)黨委為核心，加強(qiáng)鄉(xiāng)村兩級(jí)班子隊(duì)伍建設(shè)，全年組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于6次，落實(shí)好鄉(xiāng)中心組學(xué)習(xí)制度，每周二學(xué)習(xí)制度，會(huì)前學(xué)法制度，每月召開(kāi)1次干部交流會(huì)，落實(shí)好各支部的“三會(huì)一課”制度，提*部隊(duì)伍素質(zhì)和工作能力。積極做好民生及“精準(zhǔn)扶貧”工作，大力發(fā)展特色種植養(yǎng)殖業(yè)，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展。進(jìn)一步加強(qiáng)依法治理工作，及時(shí)排查和化解各類(lèi)社會(huì)矛盾糾紛，特別是解決好成蘭鐵路建設(shè)過(guò)程中引發(fā)的炮損、揚(yáng)塵污染等一系列問(wèn)題。
(三)加強(qiáng)黨員干部教育管理。進(jìn)一步研究制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，做到用制度管人管事。把干部的上下班簽到情況、請(qǐng)銷(xiāo)假情況、在崗情況、工作表現(xiàn)情況、學(xué)習(xí)情況等作為年終考核和推薦提拔的重要依據(jù)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度。在各村支部推行黨員積分制管理辦法，把黨員參加“三會(huì)一課”、參加組織生活、履行黨員基本義務(wù)等情況作為評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不合格黨員嚴(yán)格按照《黨章》和《黨員紀(jì)律處分條例》等進(jìn)行處理。加強(qiáng)黨員干部培訓(xùn)力度，每年培訓(xùn)不少于4次。
(四)帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。深入貫徹《廉政準(zhǔn)則》，切實(shí)加大《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》的執(zhí)行力度。加*治宣傳力度，每年對(duì)村主任、村會(huì)計(jì)進(jìn)行1次財(cái)經(jīng)紀(jì)律方面的培訓(xùn)，從源頭上預(yù)防和減少*。每月排查1次發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”問(wèn)題，建立臺(tái)賬，及時(shí)整改。堅(jiān)持民主集中制原則，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體討論決定制度，堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)“三個(gè)不直接分管”，著力構(gòu)建“不想腐、不能腐、不敢腐”的制度機(jī)制。
【篇二】
一、工作推進(jìn)情況
今年以來(lái)，我與班子成員一道，嚴(yán)格按照中央、省委、州委和縣委的部署要求，圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、加強(qiáng)黨建工作各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行，把黨建工作作為“一把手”工程，全面抓好各項(xiàng)任務(wù)落地見(jiàn)效。
(一)認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)。年初通過(guò)深入調(diào)查研究，制定了《鄉(xiāng)xx年黨建工作方案》，落實(shí)《鄉(xiāng)黨委書(shū)記抓黨建工作紀(jì)實(shí)制度》，目前共召開(kāi)黨委會(huì)6次、黨建專(zhuān)題研究會(huì)議5次、村支部述職會(huì)1次;組織班子成員進(jìn)行黨建培訓(xùn)2次，明確班子成員應(yīng)履行的黨建職責(zé)，督促班子成員履行好“一崗雙責(zé)”。明確責(zé)任分工，簽訂鄉(xiāng)村責(zé)任書(shū)5份，層層落實(shí)責(zé)任。要求全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作務(wù)必做到“三定”(定時(shí)間、定責(zé)任、定內(nèi)容)，比如：每月1日召開(kāi)村兩委會(huì)，每月15日定為“黨員活動(dòng)日”，每季度末月的25日前進(jìn)行“三公開(kāi)”。
(二)貫徹落實(shí)中央、省委、州委和縣委關(guān)于基層黨建工作部署。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十x屆x中全會(huì)、省委第xx次黨代會(huì)精神和州委、縣委關(guān)于基層黨建工作要求等重要部署，落實(shí)省委、州委基層黨建11項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，全面做好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化;上半年村委會(huì)換屆完成后，強(qiáng)措施抓落實(shí)，確保換屆后鄉(xiāng)村班子有序運(yùn)行;集中對(duì)、則術(shù)后進(jìn)村進(jìn)行整頓提升、加強(qiáng)村支部陣地規(guī)范建設(shè)，有力推動(dòng)黨建扶貧，提升鄉(xiāng)基層組織建設(shè)水平。6月27日召開(kāi)鄉(xiāng)慶祝建黨96周年表彰大會(huì)，對(duì)1個(gè)先進(jìn)黨支部和8名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了表彰，揚(yáng)正罰惡，持續(xù)用力正風(fēng)肅紀(jì)，營(yíng)造出良好的政治生態(tài)壞境。
(三)嚴(yán)格黨員干部教育管理和作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，結(jié)合中心組學(xué)習(xí)和“農(nóng)民夜校工作”分別制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，按照縣委“干部作風(fēng)整頓”及“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化要求，組織集中學(xué)習(xí)11次;嚴(yán)格黨員發(fā)展，今年共發(fā)展預(yù)備黨員1名、正式黨員2名;積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)19名黨員聯(lián)系幫扶38戶(hù)貧困戶(hù);學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委政府十項(xiàng)規(guī)定和州委、州政府八條意見(jiàn)精神4次;要求各村在每季度末月的25日前必須完成“三公開(kāi)”，截至目前已監(jiān)督更新鄉(xiāng)村“三公開(kāi)”內(nèi)容共12次;
(四)著力抓好脫貧攻堅(jiān)工程。充實(shí)基層黨務(wù)工作力量，選派2名黨員作為農(nóng)村合作社黨建指導(dǎo)員，實(shí)現(xiàn)“兩新”組織黨建工作全覆蓋;加強(qiáng)2個(gè)貧困村和1個(gè)非貧困村“第一書(shū)記”的培訓(xùn)、管理工作，推進(jìn)基層組織建設(shè)，強(qiáng)化脫貧攻堅(jiān)組織保障;xx年預(yù)脫貧33戶(hù)124人，目前已召精準(zhǔn)扶貧聯(lián)系會(huì)2次，建立完善1戶(hù)1檔專(zhuān)卷，落實(shí)30戶(hù)貧困戶(hù)借貸周轉(zhuǎn)金30萬(wàn)元，83戶(hù)貧困戶(hù)263人享受了到戶(hù)產(chǎn)業(yè)，資金為49.2萬(wàn)元;3月底發(fā)動(dòng)全鄉(xiāng)群眾在公路兩邊種植花草，并通過(guò)“三微三態(tài)”工程及環(huán)境衛(wèi)生大整治活動(dòng)，全面改善了我鄉(xiāng)人居環(huán)境;不斷改進(jìn)和完善活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，目前5個(gè)村基本完成村委會(huì)翻瓦坐節(jié)，各村七一前再進(jìn)行1次大清理、大掃除、大整改。
二、存在的問(wèn)題及原因
存在以下4方面存在不足：
(一)推進(jìn)基層黨建工效果不佳。個(gè)別村的組織生活制度和“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持效果不明顯、力度不大;遠(yuǎn)程教育設(shè)備利用率不高，雖落實(shí)了監(jiān)管員，但監(jiān)督措施不多、實(shí)效不大;干部中雙語(yǔ)干部少，在具體落實(shí)政策時(shí)不能用當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言給群眾講解，導(dǎo)致落實(shí)不力。
(二)黨員干部管理、發(fā)展不力。由于黨員外出務(wù)工現(xiàn)象嚴(yán)重，導(dǎo)致黨員集中教育培訓(xùn)開(kāi)展較少，今年雖然通過(guò)“農(nóng)民夜?！睂W(xué)習(xí)教育，但黨員參會(huì)率依然不高;部分村支部發(fā)展黨員隨意性較大，出現(xiàn)黨員男女比例不協(xié)調(diào)、文化程度偏低、年齡偏老的局面。目前，全鄉(xiāng)黨員干部159名，其中女黨員只有18名、僅占全鄉(xiāng)黨員的11%;年齡45以上黨員62人占黨員總數(shù)41%。
(三)履行黨建責(zé)任不力。思想認(rèn)識(shí)不到位，盡責(zé)抓、主動(dòng)抓的意識(shí)不強(qiáng)，雖然調(diào)研10余次，但對(duì)黨建責(zé)任制如何落實(shí)，沒(méi)有進(jìn)行認(rèn)真梳理和思考，督促班子成員履行“一崗雙責(zé)”不力、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。去年底則術(shù)村支部換屆和今年上半年村村委會(huì)換屆出現(xiàn)的問(wèn)題充分說(shuō)明我鄉(xiāng)黨建責(zé)任落實(shí)不到位，黨支部戰(zhàn)斗力、凝聚力弱。
(四)開(kāi)展黨風(fēng)廉政不到位。對(duì)反腐倡廉、廉政建設(shè)工作開(kāi)會(huì)強(qiáng)調(diào)多、具體落實(shí)少，提出要求多、及時(shí)提醒少。鄉(xiāng)村干部履行簽到認(rèn)真落實(shí)不夠、村干部請(qǐng)銷(xiāo)假制度執(zhí)行不嚴(yán)，不假外出、紀(jì)律松散等問(wèn)題存在較多。
本人經(jīng)過(guò)認(rèn)真反思，發(fā)現(xiàn)以上問(wèn)題存在的原因主要有以下三方面：一是思想認(rèn)識(shí)有偏差。二是制度運(yùn)用不力。三是工作主動(dòng)性不強(qiáng)。
三、下一步工作打算
下半年，我將與班子成員一道，針對(duì)存在的問(wèn)題，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)鄉(xiāng)村黨組織，集中*重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，推動(dòng)黨建工作各項(xiàng)任務(wù)落地生根。
(一)切實(shí)抓好基層黨建工作。堅(jiān)決落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、黨員黨性定期分析、遠(yuǎn)程教育、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度;加強(qiáng)干部“雙語(yǔ)”培訓(xùn)，要求干部在宣傳國(guó)家方針政策和貫徹執(zhí)行各項(xiàng)工作時(shí)盡量以群眾“聽(tīng)得清、能明白”的話(huà)語(yǔ)講出，提高政策落實(shí)效率，強(qiáng)化基層根基。
(二)強(qiáng)化黨員干部管理。制定《黨員發(fā)展計(jì)劃》，組織鄉(xiāng)村干部以村為單位，建立18-35歲的大中專(zhuān)畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等優(yōu)秀年輕人才庫(kù)，全方位、多層次吸收優(yōu)秀人才，為發(fā)展黨員打下基礎(chǔ);每年召開(kāi)2次入黨積極分子及新吸收黨員培訓(xùn)，提升其政治理論水平;每年發(fā)展黨員7-9人，吸收預(yù)備黨員6-8人，發(fā)展入黨積極分子10-12人加大黨員培訓(xùn)教育力度，農(nóng)村黨員全年集中培訓(xùn)不少于8次，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于2天，培訓(xùn)人數(shù)要覆蓋到全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員總數(shù)的100%。
(三)切實(shí)履行管黨治黨職責(zé)。重點(diǎn)抓好則術(shù)村、村后進(jìn)村轉(zhuǎn)化提升工作，制定切實(shí)可行的提升整頓計(jì)劃，強(qiáng)化與村支部簽訂責(zé)任書(shū)制定，努力形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好格局，每季度召集班子成員召開(kāi)1次黨建研究專(zhuān)題會(huì)議，堅(jiān)持完善議事決策、溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)督約束工作制度，確保黨員都在組織之中、都在監(jiān)督之中，不斷提升后進(jìn)村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
(四)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。制定《縣鄉(xiāng)村干部績(jī)效管理辦法》實(shí)行扣分制，將村干部請(qǐng)銷(xiāo)假、會(huì)議出勤、簽到情況與績(jī)效工作掛鉤。組織鄉(xiāng)村黨員干部學(xué)習(xí)《鄉(xiāng)村組干部考核辦法》、每月組織鄉(xiāng)村干部對(duì)發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和*問(wèn)題進(jìn)行1次自查，組織鄉(xiāng)村干部集中觀看1次警示教育片，組織班子成員開(kāi)展1次重大案件反思活動(dòng)。