2018珠海高新技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心招聘合同聘用人員1名公告已發(fā)布，報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間：即日起至2018年8月13日截止。為您整理了招聘條件和報(bào)名程序，供您參考。
招聘條件
(一)招聘對(duì)象
符合公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報(bào)考。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
2、無(wú)違法犯罪記錄和違反計(jì)劃生育政策行為;
3、身體健康，能正常履行崗位職責(zé);
4、其他條件詳見《珠海高新技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1);
5、年齡、工作年限等計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)月底;
6、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
報(bào)名程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘工作方案經(jīng)批準(zhǔn)后，通過(guò)珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)及珠海人力資源網(wǎng)(http://www.zh-hr.com/jsp/home/centerzhhr.jsp)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名審核
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)或電子郵件報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。(可委托報(bào)名，委托報(bào)名時(shí)須攜帶委托方與受委托方雙方的身份證原件作為憑證)。
2、報(bào)名截止時(shí)間：2018年8月13日上午9:00
3、報(bào)名地點(diǎn)：珠海高新區(qū)港樂(lè)路一號(hào)大洲科技園A區(qū)507室(可從珠海市區(qū)乘坐3、3A、10、66、68、69路公共汽車，在“漁村站”下車)。
聯(lián)系人：黃小姐，咨詢電話：0756-3629979。
4、報(bào)名時(shí)需提交材料：
(1)《珠海高新技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心公開招聘合同聘用人員報(bào)名表》1份(附件2，報(bào)考者須在“人簽名”處親筆簽名，否則視為無(wú)效報(bào)名)，近期大一寸彩色免冠照片1張(粘貼在報(bào)名表相應(yīng)位置處);
(2)身份證(正反面)、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、本人計(jì)劃生育證明、無(wú)犯罪記錄證明復(fù)印件各1份，同時(shí)提供原件備查;
注：計(jì)劃生育證明、無(wú)犯罪記錄證明因客觀原因暫無(wú)法提供的，可以先簽署書(附件3)，在辦理錄用手續(xù)前補(bǔ)充提供。
以電子郵件方式報(bào)名的，將上述報(bào)考資料掃面后以壓縮包形式發(fā)送至報(bào)名郵箱：huangln@zhhbi.com，資料壓縮包名稱和郵件標(biāo)題按“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”格式寫明，如“科技人才崗+張三”。
5、如符合資格的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)未達(dá)到3:1比例時(shí)，可按比例相應(yīng)減少招錄名額。
通過(guò)報(bào)名審核人員名單及相關(guān)考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
(三)考試
采取筆試+面試的方法，成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。設(shè)定總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不予錄用。
1、筆試(滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試考生的書面表達(dá)能力及綜合分析能力。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)從高到低的順序，按面試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)5:1的比例確定面試對(duì)象，若此比例未達(dá)到5:1，則筆試成績(jī)合格線以上的考生全部進(jìn)入面試。筆試成績(jī)及面試對(duì)象名單于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
2、面試(滿分100分)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的綜合素質(zhì)與能力。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人選。綜合成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
(四)考察
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察。
(五)體檢
在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
(六)確定擬聘人員并公示
經(jīng)體檢、考察后合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在高新區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(七)辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
注意事項(xiàng)
(一)聘用人員實(shí)行試用期制，試用期一個(gè)月，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。
(二)報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。
(三)擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，具體是否需要進(jìn)行遞補(bǔ)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
1、體檢結(jié)果不符合要求的;
2、公示的結(jié)果影響聘用的;
3、放棄聘用資格的;
4、未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的;
5、出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。
(四)應(yīng)考者必須同時(shí)攜帶本人身份證參加筆試和面試，否則不得進(jìn)入試室?？荚噰?yán)禁作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格和成績(jī)。
(五)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。
(六)相關(guān)經(jīng)費(fèi)從合同聘用人員辦公經(jīng)費(fèi)中列支。
(七)本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
招聘條件
(一)招聘對(duì)象
符合公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報(bào)考。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
2、無(wú)違法犯罪記錄和違反計(jì)劃生育政策行為;
3、身體健康，能正常履行崗位職責(zé);
4、其他條件詳見《珠海高新技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1);
5、年齡、工作年限等計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)月底;
6、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
報(bào)名程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘工作方案經(jīng)批準(zhǔn)后，通過(guò)珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)及珠海人力資源網(wǎng)(http://www.zh-hr.com/jsp/home/centerzhhr.jsp)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名審核
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)或電子郵件報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。(可委托報(bào)名，委托報(bào)名時(shí)須攜帶委托方與受委托方雙方的身份證原件作為憑證)。
2、報(bào)名截止時(shí)間：2018年8月13日上午9:00
3、報(bào)名地點(diǎn)：珠海高新區(qū)港樂(lè)路一號(hào)大洲科技園A區(qū)507室(可從珠海市區(qū)乘坐3、3A、10、66、68、69路公共汽車，在“漁村站”下車)。
聯(lián)系人：黃小姐，咨詢電話：0756-3629979。
4、報(bào)名時(shí)需提交材料：
(1)《珠海高新技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心公開招聘合同聘用人員報(bào)名表》1份(附件2，報(bào)考者須在“人簽名”處親筆簽名，否則視為無(wú)效報(bào)名)，近期大一寸彩色免冠照片1張(粘貼在報(bào)名表相應(yīng)位置處);
(2)身份證(正反面)、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、本人計(jì)劃生育證明、無(wú)犯罪記錄證明復(fù)印件各1份，同時(shí)提供原件備查;
注：計(jì)劃生育證明、無(wú)犯罪記錄證明因客觀原因暫無(wú)法提供的，可以先簽署書(附件3)，在辦理錄用手續(xù)前補(bǔ)充提供。
以電子郵件方式報(bào)名的，將上述報(bào)考資料掃面后以壓縮包形式發(fā)送至報(bào)名郵箱：huangln@zhhbi.com，資料壓縮包名稱和郵件標(biāo)題按“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”格式寫明，如“科技人才崗+張三”。
5、如符合資格的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)未達(dá)到3:1比例時(shí)，可按比例相應(yīng)減少招錄名額。
通過(guò)報(bào)名審核人員名單及相關(guān)考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
(三)考試
采取筆試+面試的方法，成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。設(shè)定總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不予錄用。
1、筆試(滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試考生的書面表達(dá)能力及綜合分析能力。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)從高到低的順序，按面試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)5:1的比例確定面試對(duì)象，若此比例未達(dá)到5:1，則筆試成績(jī)合格線以上的考生全部進(jìn)入面試。筆試成績(jī)及面試對(duì)象名單于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
2、面試(滿分100分)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的綜合素質(zhì)與能力。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人選。綜合成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
(四)考察
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察。
(五)體檢
在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
(六)確定擬聘人員并公示
經(jīng)體檢、考察后合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在高新區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(七)辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
注意事項(xiàng)
(一)聘用人員實(shí)行試用期制，試用期一個(gè)月，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。
(二)報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。
(三)擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，具體是否需要進(jìn)行遞補(bǔ)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
1、體檢結(jié)果不符合要求的;
2、公示的結(jié)果影響聘用的;
3、放棄聘用資格的;
4、未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的;
5、出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。
(四)應(yīng)考者必須同時(shí)攜帶本人身份證參加筆試和面試，否則不得進(jìn)入試室?？荚噰?yán)禁作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格和成績(jī)。
(五)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。
(六)相關(guān)經(jīng)費(fèi)從合同聘用人員辦公經(jīng)費(fèi)中列支。
(七)本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。