工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
團(tuán)支部委員會年度工作總結(jié)篇一
二、 計劃完成情況及未完成計劃原因分析
三、 取得的成績/工作亮點
四、 存在不足
五、 工作改進(jìn)
六、 下一年度工作計劃
20xx年4月份，我有幸成為 樂普(北京)醫(yī)療器械股份有限公司 一員，成為移動醫(yī)療事業(yè)部的android軟件工程師。入任職以來，在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，自己感覺無論學(xué)習(xí)、技術(shù)、生活等方面都有很大的提升。
20xx年里我主要參與的工作有 六個app：
由于前面負(fù)責(zé)這個項目的同事突然離職，導(dǎo)致這個項目的交接工作做得不夠好，對我順利接手這個項目造成很大的困難。而剛一接手這個項目，馬上就需要進(jìn)行增量開發(fā)和修復(fù)之前已有的bug，并要對一些主要代碼進(jìn)行修改，讓我倍感壓力，幾乎都快放棄。最后在其他同事的指導(dǎo)和幫助下，順利的完成了改版任務(wù)。通過這個項目，讓我加強了自己在高強高壓下工作的能力，也讓我找到更多自信。
由于前面有了迭代同心管家時候，積累一些經(jīng)驗，和文檔。進(jìn)行這次聊天功能集成，順手了很多，也沒有先前第一次開發(fā)時候那么大的壓力。遇到的問題能很快的解決，通過這個項目，讓我認(rèn)識到平時代碼積累，工作經(jīng)驗的積累來進(jìn)行文檔記錄是很有必要。
隨心診項目使用公共的庫文件，一些功能不用重復(fù)進(jìn)行開發(fā)。拿來就可以使用，開發(fā)第一個版本的隨心診，遇到的問題大多都已經(jīng)有了解決方案。第一版的開發(fā)也比前面開發(fā)多用時間短了一些，穩(wěn)定性，健壯性都有提升。通過這個項目，讓我認(rèn)識到公共模塊，常用的.模塊進(jìn)行封裝，方便其他項目的服務(wù)是很重要的。
這個項目是在之前的版本上面進(jìn)行增量開發(fā)，遇到的困難很少，一些問題已經(jīng)有了成熟的解決方式。月子會所的迭代，更多的是能做到心中有數(shù)。
（一） 對開發(fā)過的app 進(jìn)行review，摘錄好的實現(xiàn)方式進(jìn)，應(yīng)用內(nèi)部跳轉(zhuǎn)框架的實現(xiàn)方式分析，聊天的數(shù)據(jù)的整理。
（二）未完成情況，由于工作安排不合理，導(dǎo)致整理代碼和review 代碼工作不能連續(xù)進(jìn)行，造成一些的總結(jié)斷斷續(xù)續(xù)，不完整，今后注意合理安排整理代碼的時間，保證工作按計劃進(jìn)行。
20xx年是收獲的一年，也是成長較快的一年，在各方面都有較明顯的進(jìn)步，主要在xmpp聊天方面，能夠很好的理解聊天的整個業(yè)務(wù)流程，功能實現(xiàn)方式，多媒體，圖片處理等方面都有個人獨到的見解，android的設(shè)計模式，基礎(chǔ)組件的使用，一些高級功能開發(fā)，均可以從容面對。在同事協(xié)作方面也提高了很多，懂得配合，協(xié)作的重要性。
在肯定成績的同時，清楚的認(rèn)識到，在新技術(shù)引入和知識經(jīng)驗梳理方面還存在不少問題。一是新技術(shù)調(diào)研方式方法有待進(jìn)一步完善，雖然最后可以完成一些任務(wù)，但花費的時間較多。二是平時技術(shù)文檔的編寫、更新總會延后，主動性不夠強。三是工作內(nèi)容未能都分清主次，抓不住緊急任務(wù)。對于這些問題，我將在今后工作中，采取有效的措施認(rèn)真對待，逐步加以解決。
團(tuán)支部委員會年度工作總結(jié)篇二
一、基本情況
（一）村級黨組織換屆選舉情況
我委現(xiàn)有農(nóng)村黨支部4個，黨員156名，村民代表104名，參加選舉的黨員有136名，參加選舉的代表93名，黨員參選率達(dá)87.1%，代表參選率達(dá)89.7%。4個行政村黨支部換屆后共選舉產(chǎn)生支部委員12名，其中支部書記4名，委員8名；男性委員10名，占83.3%，女性委員2名，占16.7%；40周歲以下的6名，40-50周歲6名，大專以上文化程度1名，高中文化程度7名，初中文化程度4名。此次選舉連選連任的支部書記3名，連選連任的支部委員5名。
（二）村民委員會換屆選舉情況
仰天崗管委會于xx年10月成立，管轄1個辦事處、4個村委會及1個居委會。4個村委總?cè)丝?322人，總戶數(shù)1819戶，自然村43個，村民小組57個，有選舉權(quán)的村民5036人，參加正式投票選舉的選民5017人，參選率達(dá)99%。天工居委會目前購房有180戶，入住只有41戶。本屆選舉共選出村委會主任4人、委員9人，居委會主任1人、委員6人。4個村黨支部書記全部順利推選出，其中留任3名，新當(dāng)選1人。在新當(dāng)選的村黨支部委員中，平均年齡為31.2歲,比換屆前下降了6.6歲，大專文化程度以上3人，中專文化程度7人，比換屆前各增加3人。
二、主要做法
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，確保形成齊抓共管的工作局面
黨工委、管委會對村級換屆選舉工作十分重視，成立了以班子分管領(lǐng)導(dǎo)為正副組長，黨群部、民政、紀(jì)工委、農(nóng)工局等幾個相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志為成員的村級換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)精干力量，設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，制定了實施意見和方案，具體協(xié)調(diào)指導(dǎo)全委村級換屆選舉工作。實行了管委會領(lǐng)導(dǎo)督查制度，向辦事處派駐了村級換屆選舉工作指導(dǎo)小組，具體指導(dǎo)選舉工作，確保每個程序步驟到位，每個環(huán)節(jié)規(guī)范操作。辦事處把村級換屆選舉工作放在突出位置，成立了村級換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組和指導(dǎo)小組，確定目標(biāo)，完善措施，明確分工，落實責(zé)任。組織登記員培訓(xùn)，使登記員掌握政策界限，明確登記任務(wù)、時間要求和方法。通過廣泛開展深入細(xì)致的宣傳，精心組織、策劃實施好每一個環(huán)節(jié)和有關(guān)程序，做到嚴(yán)把“三個關(guān)口”，即“海選”提名關(guān)，監(jiān)票、計票關(guān)、正式投票關(guān)；抓好“四個階段”，即宣傳發(fā)動，提名推薦，投票選舉，建章立制階段。全委充分發(fā)揮了村黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，把各項工作分解到村、到組、到人，幫助難點村、重點村排除矛盾，解決問題。村黨組織委員會都依法成立了換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)組織，切實履行好主持全村的換屆選舉工作職責(zé)。全委上下形成了“黨工委、管委會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)推動，辦事處、村具體實施，各部門自覺配合，群眾積極參與”的工作局面。
（二）突出宣傳，強化引導(dǎo)，確保黨員群眾廣泛參與
全委加大宣傳引導(dǎo)力度，通過利用座談會、設(shè)立宣傳欄、黑板報、廣播、標(biāo)語等手段，分時期、分階段、有重點地對相關(guān)法律法規(guī)和政策、村民選舉委員會的職責(zé)、村“兩委”成員候選人條件、提名方式及投票辦法、黨組織委員會產(chǎn)生辦法等進(jìn)行了集中宣傳，使村級換屆選舉工作家喻戶曉，深入人心。通過宣傳引導(dǎo)，特別是有著組織部門在基層開展“黨員先鋒儲績”活動的組織和思想基礎(chǔ)，全委農(nóng)村群眾思想進(jìn)一步統(tǒng)一，民主法制意識增強，參與換屆選舉更加積極主動，提名、投票更加負(fù)責(zé)。在村民委員會的換屆選舉工作中，全委共統(tǒng)計選民人數(shù)5036人，其中有 5017人參加了投票選舉，投票率為 99%。在村級黨組織換屆選舉中，全體黨員本著對組織負(fù)責(zé)，對群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度，投出自己神圣的一票，為村級黨組織成功換屆選舉奠定了堅實地基礎(chǔ)。
（三）按章辦事，依法操作，確保選舉過程順利推進(jìn)
為了保證基層穩(wěn)定，有秩序地指導(dǎo)本屆選舉工作，采取先穩(wěn)定村黨支部，再穩(wěn)定村委會的方法，在11月底結(jié)束村黨組織換屆選舉后，在12月初才安排進(jìn)行村委會換屆選舉海選提名，確保各項工作在黨的領(lǐng)導(dǎo)下有序開展。在正式選舉前，要求各村民小組對選民人數(shù)再進(jìn)行一次認(rèn)真核對，選民登記做到不錯、不漏、不重復(fù)，保障選民依法行使自己的選舉權(quán)利。正式選舉當(dāng)日，各村委會主任候選人在選舉中心會場發(fā)表競選演講，講述個人治村方案，選民可以現(xiàn)場進(jìn)行提問，這樣能夠使村民認(rèn)真對待選舉工作，正確行使自己的選舉權(quán)，村民當(dāng)家作主的民主意識也得到進(jìn)一步加強，從而提升了基層民主政治建設(shè)。選舉工作指導(dǎo)小組把握選舉的各個環(huán)節(jié)，印制好各種選舉表格及公告樣式，督促各村選舉委員會將選舉結(jié)果在法定時間內(nèi)及時進(jìn)行公榜。選舉工作中具體把好“五關(guān)”：一是選民登記關(guān)。選民登記嚴(yán)格按照戶口本、身份證進(jìn)行登記，并張榜公布，做到了不錯登、不漏登、不重登，保障了每一個選民的民主權(quán)利。二是候選人提名關(guān)。候選人提名不定框框，不劃圈圈，全部實行“海推”；候選人的確定全部都以選票數(shù)的多少來確定；村黨組織換屆選舉候選人考察對象的確定采取了黨內(nèi)推薦與群眾推薦相結(jié)合的方式，正式候選人必須經(jīng)辦事處黨委考察確定。三是差額選舉關(guān)。正式選舉實行差額選舉，為保障選民在選舉時不受宗族派姓等方面的干擾，真實地表達(dá)自己的意愿，選舉會場設(shè)有秘密寫票處，讓選民自主劃票，選誰不選誰完全由自己作主。四是當(dāng)場公布關(guān)。選舉結(jié)束后，當(dāng)即當(dāng)眾開箱驗票、唱票、計票，當(dāng)場公布選舉結(jié)果。五是信訪接待關(guān)。按照“有訪必接，接后必查，有查必果，結(jié)果反饋”的要求，嚴(yán)明信訪紀(jì)律，實行信訪工作責(zé)任追究制，全委共處理人民來信 1件次，接待電話咨詢 6人次。較好地化解了人民內(nèi)部矛盾，維護(hù)了農(nóng)村社會穩(wěn)定。
（四）明確重點，把握關(guān)鍵，確保換屆選舉圓滿成功
村級換屆選舉工作是在仰天崗成立后不久開展的，具有－定的特殊性，復(fù)雜性和艱巨性，黨工委、管委會認(rèn)真審視工作困難，采取積極有效地應(yīng)對措施，重點做好了五個方面的工作，收到了很好的效果。一是在選配班子上，明確了“控制職數(shù)，提升素質(zhì)，好中選優(yōu)，優(yōu)中選精”的要求。把候選人的年齡、學(xué)歷、能力等因素作為重要的條件，把“發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力強、改革創(chuàng)新意識強、無私奉獻(xiàn)精神強、公道正派理念強”的“四強”型人才作為選才基本標(biāo)準(zhǔn)。從選舉結(jié)果來看，基本達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，新當(dāng)選的村干部的綜合素質(zhì)有了新提高，在13名村委會成員中，具有大?；蚋咧形幕墓灿?人，占村委會成員比例的23%以上；女性為 4人，占村委會成員比例的30%；村委會成員平均年齡為36歲，比上一屆減少了4歲。二是在村干部任職上，實行“一人兼”、“交叉任職”。嚴(yán)格堅持交叉任職的基本原則，做到了“能兼不分”，“交叉任職”。三是對待離職村干部，做到了“思想工作細(xì)致，配套政策落實”。對主動申請離職的村干部按照補助標(biāo)準(zhǔn)實行100%的配套補助，鼓勵村干部主動讓賢離職。沒有申請的老村干由于思想工作在前，也能正確對待選舉中的去留。四是在村級崗位上，初步建立了長效的激勵機制。把村干工資構(gòu)成分為了基礎(chǔ)工資和績效工資兩塊，并把績效工資的評定權(quán)交給了群眾，讓村干在群眾的監(jiān)督下履行職責(zé)。五是在處置難點問題上，做到了“因事制宜，妥善解決”。重點對村級資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)界定、債權(quán)債務(wù)的劃分及財務(wù)管理等難點問題進(jìn)行了妥善處理。為明晰村級債權(quán)、債務(wù)，我委用最短的時間完成了所有村級帳目的封存、資產(chǎn)凍結(jié)，并成立了財務(wù)清理指導(dǎo)組，協(xié)助辦事處及時清理、核實村級帳目、資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)，公開結(jié)果；對極少數(shù)違反財經(jīng)紀(jì)律、挪用公款等問題的村干，在進(jìn)行了及時處理的同時，向群眾說明情況，不準(zhǔn)其參加競選，并對財務(wù)有問題，工作未完成交接的離職村干部不予以兌現(xiàn)離職補助。
三、幾點體會
1、黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)重視是這次村級換屆選舉工作順利開展的關(guān)鍵。各村委會嚴(yán)格按照辦事處指導(dǎo)小組的要求和選舉程序工作，保障了選舉工作依法依規(guī)進(jìn)行。
2、村（居）民的法律意識、民主政治意識和對村級換屆選舉工作關(guān)注程度有了新的提高。這次選舉，我們在每個程序上、每個環(huán)節(jié)上都嚴(yán)格依法選出村兩委成員，村（居）民積極參與選舉的每項活動，大大增強了村（居）民的參政、議政能力。
3、試行女性候選人“定位產(chǎn)生”制度，確保各村委在村民委員會成員候選人中都有一位女性候選人。同時，仰天崗的開發(fā)和發(fā)展帶來了轄區(qū)農(nóng)村婦女思想大解決，擺脫傳統(tǒng)的束縛，原來一些封建思想導(dǎo)致婦女參政議政意識不強，本屆選舉中婦女都渴望獲得權(quán)利和自主，參政欲望很強烈。
4、選舉結(jié)果實現(xiàn)了組織意圖與村（居）民意愿的結(jié)合。這次換屆選舉選出的新一屆村兩委成員，在文化、年齡、人員結(jié)構(gòu)等方面都實現(xiàn)了較好的結(jié)合。
總之，仰天崗第七屆村級換屆選舉工作，按照市委、市政府的安排和部署，在仰天崗黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過處、村（居）兩級選舉工作人員的共同努力，圓滿地完成了本屆選舉工作任務(wù)。但選舉過程中也暴露了一些問題，主要表現(xiàn)為：村兩委干部的任職條件有待進(jìn)一步明確；宗族、家族勢力在一定程度上干擾了選舉正常進(jìn)行；村（居）民的整體素質(zhì)有等進(jìn)一步提高；選舉程序有待進(jìn)一步完善等等。因此，我們要努力推進(jìn)村兩委基層民主政治建設(shè)，探索換屆選舉的新路子、新方法，建設(shè)好社會主義新農(nóng)村和新社區(qū)。同時，對落選干部要妥善安排，確保社會穩(wěn)定，努力構(gòu)建和諧社會。
通過此次村級換屆選舉工作的開展，全委基層民主政治建設(shè)取得了明顯成效，黨群、干群關(guān)系進(jìn)一步密切，村（居）干群依法辦事的自覺性進(jìn)一步增強，村（居）民的民主意識和參政意識有了新的提高，村（居）班子整體素質(zhì)得到了較大提高，為全委經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的發(fā)展提供了更有力地基層組織保障。
專此報告。
團(tuán)支部委員會年度工作總結(jié)篇三
一是清理整治各類違章占道經(jīng)營行為。全面清理、金聯(lián)、集貿(mào)市場沿線未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自設(shè)置和不按規(guī)定地點設(shè)置、隨意擴大面積、擅自改變經(jīng)營范圍的各類攤點；堅決取締和整治鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)的店外經(jīng)營和亂堆亂放行為，維護(hù)正常的市容秩序。對于堆放在街道上的難以清理的建筑材料，我站專門請挖機進(jìn)行集中清理，確保交通道路暢通。
二是進(jìn)行了五次專項整治。在4、5月之間我站對街主干道、集貿(mào)市場亂搭亭棚、亂設(shè)廣告、亂停亂放這“三亂”進(jìn)行了專項整治。此次專項活動共拆除違規(guī)搭棚十余處，對于宣傳廣告內(nèi)容等有礙市容觀瞻的門頭廣告牌匾進(jìn)行了集中整治，街頭汽車、摩托車亂停亂放的現(xiàn)象也得到有效遏制。
三是進(jìn)一步加強路面修復(fù)建設(shè)。為了使街道路面更加整潔干凈，鎮(zhèn)政府共投入三萬多元用于主干道道路建設(shè)，共修復(fù)了金聯(lián)橋路面等十余處受損路面，使街道交通設(shè)施更加完善。
四是進(jìn)一步完善垃圾堆放點。在、秋南、南邊修建三座垃圾池，實行垃圾的專門排放，并在各村委會聘請保潔員，每天對路面進(jìn)行打掃，保持公路沿線的干凈整潔。在金聯(lián)、坪上等磚場建立了垃圾填埋場，磚場周邊環(huán)境得到了有效改善。
一是制定“門前三包”管理制度。要求各街道商家要堅決清理沿街店鋪門窗亂貼畫、店外經(jīng)營和擺放物品及懸掛橫（條）幅，做到沿街門窗除腰帶外，無粘貼物；商家坐店經(jīng)營，店外整潔，無擺放燈箱和其他堆放物品，無違規(guī)拉掛橫（條）幅。同時，對陳舊、破損等影響市容觀瞻的門頭牌匾限期要求更換，對沿街外立面不整潔的建筑物限期要求清潔，徹底改善市容環(huán)境。
一是堅決搞好環(huán)境綜合整治，提升城管水平。要大力實施“潔面工程”，集中力量切實解決好占道經(jīng)營、亂停亂放、亂扔垃圾這市容“三亂”，確保停車歸道、商品歸店、農(nóng)貿(mào)歸市、廣告歸位、攤位歸點等有序的圩鎮(zhèn)環(huán)境。繼續(xù)做好門頭廣告和臨時占道經(jīng)營攤點的管理，加強日常監(jiān)管。
二是繼續(xù)落實好“門前三包”制度。繼續(xù)對各經(jīng)營戶實行“門前三包”，做到沿街門窗除腰帶外，無粘貼物；商家坐店經(jīng)營，店外整潔，無擺放燈箱和其他堆放物品，無違規(guī)拉掛橫（條）幅，對于違反規(guī)定者進(jìn)行嚴(yán)厲警告和處罰。
三是重點加強集貿(mào)市場環(huán)境綜合整治。做到市場內(nèi)劃行歸市，分?jǐn)偨?jīng)營，標(biāo)牌醒目，市場內(nèi)有專人清掃保潔，上、下水管道暢通，做到無以路為市，無亂擺攤現(xiàn)象，積極維護(hù)好集貿(mào)市場秩序。
四是強化垃圾、收集、運輸、處理工作，進(jìn)一步完善創(chuàng)衛(wèi)工作設(shè)備。為了使圩鎮(zhèn)垃圾排放得到有效處理，我站將以垃圾收集處理為重點，進(jìn)一步規(guī)范圩鎮(zhèn)垃圾處理建設(shè)。
五是實行單位衛(wèi)生包干制度。規(guī)定各單位對自己所轄區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生進(jìn)行清掃，并對各單位創(chuàng)衛(wèi)工作進(jìn)行打分評比，評分不合者者將進(jìn)行通報批評。
六是加強圩鎮(zhèn)道路硬化建設(shè)。對于圩鎮(zhèn)中沒有硬化的路面進(jìn)行硬化，使街道更加干凈整潔，為圩鎮(zhèn)創(chuàng)造更好的交通衛(wèi)生環(huán)境。
團(tuán)支部委員會年度工作總結(jié)篇四
關(guān)于xx區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委班子換屆工作的報告
中共xx市委：
按照中央、省委、市委統(tǒng)一安排部署，從今年4月起，我區(qū)全面啟動鎮(zhèn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，歷經(jīng)三個多月的全面考察、民主推薦、充分醞釀、大會選舉后，7月6日，鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作圓滿結(jié)束，區(qū)委討論決定的22個鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委委員候選人全部得到鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨代表的認(rèn)可和肯定，全部當(dāng)選，當(dāng)選率達(dá)到100%。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
一、基本情況
全區(qū)22個鎮(zhèn)鄉(xiāng)換屆前有鎮(zhèn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部143名，換屆后，配備鎮(zhèn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部196名，其中正科級職數(shù)66個（含2名專職人大主席），副科級職數(shù)130個，新增鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委副書記、專職黨務(wù)委員職數(shù)各21個。
1 降2.83歲，形成了以40歲為主體的梯次年齡結(jié)構(gòu)。30歲及以下26人（書記1人、鎮(zhèn)鄉(xiāng)長1人），占13.3%；31－35歲33人（書記1人、鎮(zhèn)鄉(xiāng)長2人），占16.8%；36－45歲86人，占43.9%；46－50歲48人，占24.5%；50歲以上3人，占1.5%。從學(xué)歷結(jié)構(gòu)看，鎮(zhèn)鄉(xiāng)班子成員中，研究生文化3人，占1.5%；大學(xué)文化97人，占49.6%；大專文化92人，占46.9%；中專1人，占0.5%；高中3人，占1.5%。通過調(diào)整，大專以上學(xué)歷鎮(zhèn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部比調(diào)整前增加1.7%。
班子調(diào)整中，在原鎮(zhèn)鄉(xiāng)繼任的97人；在原鎮(zhèn)鄉(xiāng)輪崗的25人；交流31人（鎮(zhèn)鄉(xiāng)之間交流16人，局行交流到鎮(zhèn)鄉(xiāng)9人，鎮(zhèn)鄉(xiāng)交流到局行2人，鎮(zhèn)鄉(xiāng)交流到街道辦事處3人，街道辦事處到鎮(zhèn)鄉(xiāng)1人）；提拔94人（通過“兩推薦一答辯”方式選拔41人，從“三類人員”中公開遴選14人，在鎮(zhèn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部中提拔39人）；因年齡或身體原因改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)9人。
二、主要做法
（一）突出“三個到位”，在強化領(lǐng)導(dǎo)中抓實基礎(chǔ) 換屆工作啟動以來，區(qū)委把鎮(zhèn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆做為“十二五”開局之年、xx跨越發(fā)展的關(guān)鍵之年的一項大事、要事來抓，確保換強班子、換出新風(fēng)、換出活力、換出風(fēng)清氣正的可喜局面。
2 研究，成立了換屆選舉工作協(xié)調(diào)組，由區(qū)委副書記擔(dān)任協(xié)調(diào)組組長，區(qū)人大、區(qū)政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記、組織部長等同志任成員，統(tǒng)籌推進(jìn)鎮(zhèn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，共同研究換屆工作中的具體問題。同時，成立了26個換屆工作指導(dǎo)組，分別由1名區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部任組長，對聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道辦事處）的工作進(jìn)行具體指導(dǎo)。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道辦事處）黨（工）委也成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作責(zé)任，確保換屆工作順利推進(jìn)。
二是宣傳動員到位。換屆工作涉及全區(qū)事業(yè)發(fā)展，也涉及干部個人“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”，區(qū)委切實抓好了思想發(fā)動，把黨員干部的思想統(tǒng)一到省、市和區(qū)委的決策部署上來。5月初，區(qū)委、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道辦事處）先后召開換屆工作動員大會，講政策、講要求、講紀(jì)律，把換屆精神傳達(dá)到每一名黨員干部。同時，堅持正面引導(dǎo)，采取電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙、廣播、黨務(wù)政務(wù)公開欄、宣傳欄、標(biāo)語等有效宣傳方式進(jìn)行廣泛宣傳，努力提高黨員群眾對鎮(zhèn)鄉(xiāng)換屆的知曉率、參與度，做到了“三個都知道”——中央、省委、市委、區(qū)委的主要精神都知道、換屆的總體要求和目標(biāo)任務(wù)都知道、換屆的方法步驟和日程安排都知道。
3 訓(xùn)，先后6次對黨（工）委書記、黨務(wù)副書記、組工干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保換屆工作的政策熟知、程序熟記。區(qū)委組織部建立了定點聯(lián)系制度，組織部副部長分片聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道辦事處），每一名組工干部分別聯(lián)系一個鎮(zhèn)鄉(xiāng)，對聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)的工作進(jìn)行具體指導(dǎo)，協(xié)助鎮(zhèn)鄉(xiāng)完成黨委工作報告起草審定、黨代表推選、黨委委員候選人推薦、正式選舉等重點環(huán)節(jié)工作，為換屆選舉工作順利進(jìn)行提供了強有力的組織保障。
（二）緊扣“五個環(huán)節(jié)”，在嚴(yán)格程序中擴大民主 民主離不開規(guī)范的程序。區(qū)委嚴(yán)格按照中央、省委、市委統(tǒng)一部署，制定科學(xué)規(guī)范的換屆程序，在換屆工作中最大程度地擴大普通黨員和群眾的參與面，既做到程序一個不漏、環(huán)節(jié)一個不少，又將換屆全過程置于黨員群眾的參與、監(jiān)督之下，真正實現(xiàn)陽光、透明、公開、公正。
4 這一主題，抓好“形成一個好報告、選出一個好班子”兩件大事，落實“積極發(fā)揚民主、推進(jìn)干部人事制度改革、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律”三項舉措，實現(xiàn)“推動科學(xué)發(fā)展、選好領(lǐng)導(dǎo)班子、建強基層組織、激發(fā)隊伍活力”四項目標(biāo)，抓住“前期準(zhǔn)備、安排部署、推選代表、確定人選、組織會議”五個關(guān)鍵，制定完善了全區(qū)換屆工作方案，提交區(qū)委常委會審定。使換屆方案更加貼近實際、更加有利發(fā)展、更加符合程序、更加深入人心。
二是聽取民意，突出換屆考察的開放性。從5月開始，由9名區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊，65名同志參與的5個換屆考察組對全區(qū)2006年換屆以來各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道辦事處和區(qū)直部門領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行了全面考察?？疾旃ぷ髦?，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)參加民主測評和推薦的人員除鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)職工、村（社區(qū)）黨組織負(fù)責(zé)人外，還邀請了本部門本單位的部分老干部代表、“兩代表一委員”和轄區(qū)企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人、服務(wù)對象、普通群眾共同參與測評和定向推薦，在整個考察過程中，共有4111名普通黨員干部群眾參與民主測評、民主推薦和個別談話。對在本單位工作不滿2年的干部，延伸到上一個或兩個工作單位和崗位進(jìn)行考察，從而多層次、多渠道地掌握、了解干部的現(xiàn)實表現(xiàn)情況和工作實績，提高了考察工作的真實性，得到了干部群眾的認(rèn)可。
5 醞釀提名，通過召開座談會、公示等形式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾對代表候選人初步人選的意見，全區(qū)共有22000余名黨員參與鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨代表的推薦、座談等工作，占農(nóng)村黨員數(shù)的99.8%，擴大了黨員的參與度。在代表選舉環(huán)節(jié)，按多于應(yīng)選代表名額20%的差額比例，交由黨員大會以無記名投票方式直接差額選舉產(chǎn)生，充分尊重和體現(xiàn)了黨員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。全區(qū)共選舉產(chǎn)生鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨代表2638名，其中農(nóng)村黨員599名，占22%，農(nóng)村致富帶頭人437名，占16%，各方面先進(jìn)模范人物539名，占20%；鎮(zhèn)村干部1227名，占46.5%；女代表562名，占21.3%；50歲以下1541名，占58%；大專及上文化程度731名，占28%，更好地體現(xiàn)了黨代表的代表性，保證了黨代表的人選質(zhì)量和議事能力。
6 動工作的過程。
五是注重規(guī)范，突出大會選舉的嚴(yán)謹(jǐn)性。區(qū)委根據(jù)《黨章》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，認(rèn)真研究制作了《鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委換屆工作流程圖》、《鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子推行產(chǎn)生工作流程圖》，制發(fā)了鎮(zhèn)鄉(xiāng)召開黨代會所需請示、批復(fù)、主持詞、選舉辦法等31個規(guī)范材料，22個鎮(zhèn)鄉(xiāng)按照1天的時間要求不折不扣嚴(yán)格執(zhí)行、規(guī)范操作，做到了標(biāo)準(zhǔn)不降、環(huán)節(jié)不丟，每一步、每一環(huán)都嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，以合法有效的程序保證選舉結(jié)果的合法有效。22個鎮(zhèn)鄉(xiāng)按照區(qū)委規(guī)定的黨委委員、紀(jì)委委員職數(shù)進(jìn)行直接差額選舉，書記、副書記實行等額選舉。選舉時，為充分發(fā)揚民主，完全體現(xiàn)黨代表意志，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委在黨員代表大會上，對候選人預(yù)備人選的基本情況做了詳細(xì)說明，候選人分別與代表見面并作表態(tài)發(fā)言，安排了充足的時間讓代表醞釀，并對代表提出的各種質(zhì)詢作出了負(fù)責(zé)任的答復(fù)，使新一屆黨委班子、紀(jì)委班子順利通過選舉產(chǎn)生。引入創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾，新當(dāng)選黨委書記代表新一屆黨委班子向黨代表作出公開承諾，主動把新一屆黨委班子及成員的履職情況置于黨代表的監(jiān)督之下。
（三）抓住“三個關(guān)鍵”，在競爭擇優(yōu)中選拔干部 選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)干部是此次換屆工作的主要任務(wù)之一。區(qū)委堅持“大穩(wěn)定、小調(diào)整”原則，著力在“優(yōu)選、精選”上下功夫，在創(chuàng)新干部競爭性選拔方式上狠下功夫，不斷提高選人用人公信度和組織工作滿意度。
7 一是明確選人標(biāo)準(zhǔn)。在換屆過程中，區(qū)委始終堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，把干部的“德”放在首要位置，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧、不讓投機鉆營者得利。把那些政治堅定、實績突出、清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良、群眾公認(rèn)的干部選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，使選拔出來的干部組織放心、群眾滿意，實現(xiàn)了區(qū)委確立的“優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)”的目標(biāo)。
二是鮮明用人導(dǎo)向。按照 “六用六不用”的要求，進(jìn)一步鮮明“重品行、重業(yè)績、重實干、重基層、重公論”的“五重導(dǎo)向”，堅持在項目一線、維穩(wěn)一線、工作一線啟用干部。注重實績選拔干部。在換屆干部調(diào)整中，我區(qū)嚴(yán)格按照中央、省、市《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制》，注重考察干部實績，尤其是注重干部在重要時期、重要工作、重大事件中的決策能力和工作成效。此次換屆新進(jìn)入鎮(zhèn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)崗位的55人中，有33名同志是因為立足本職崗位做出突出業(yè)績而受到群眾推薦進(jìn)入用人視野。注重一線選拔干部。區(qū)委堅持把項目一線、基層一線作為干部培養(yǎng)選拔的活水源頭，從2009年起，共選拔81名鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）和機關(guān)干部進(jìn)行雙向交流掛職。在此次換屆干部選拔中，區(qū)委注重在這批掛職干部中精挑細(xì)選，優(yōu)先考慮，有48名基層一線干部提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或到重要崗位任職，下派到鎮(zhèn)鄉(xiāng)的機關(guān)干部中，12名同志被提拔到副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。注重選拔年輕干部。在制定人事方案時，注重調(diào)動年輕干部、8 基層經(jīng)驗豐富的干部的積極性，要求每個班子必須配備2名35周歲以下的干部，至少要有1名30周歲以下的干部。換屆后，全區(qū)22個鎮(zhèn)鄉(xiāng)均實現(xiàn)了這一目標(biāo)，鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）35歲以下干部59名，其中，30歲以下年輕干部26名，平均年齡為39.6歲，初步形成了梯次合理、富有生機和活力的鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）干部隊伍。
9 干事創(chuàng)業(yè)的平臺，同時，也將選人用人置于陽光下操作，實現(xiàn)了整個換屆人事安排全過程公開、競爭、擇優(yōu)。
（四）落實“三大舉措”，在真情關(guān)懷中凝聚人心
在換屆工作中，充分考慮基層干部所需所盼，以有利于工作、有利于干部成長為出發(fā)點，關(guān)心關(guān)愛干部，使換屆工作換出凝聚力、換屆戰(zhàn)斗力、換出和諧氛圍。
一是談心談話，引導(dǎo)干部平和心態(tài)。結(jié)合鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委班子換屆考察，深入開展區(qū)委書記、組織部長、換屆考察組與鎮(zhèn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展“三個一次”談心談話活動，傾聽基層干部心聲。區(qū)委書記、區(qū)人大常委會主任毛紹百同志與鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委書記、鎮(zhèn)鄉(xiāng)長談話230人次，聽取他們對下一屆黨委班子的意見建議，同時引導(dǎo)他們以平和的心態(tài)接受組織和群眾的挑選。區(qū)委常委、組織部長余貴冰同志通過與22名鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委書記開展面對面的談話，了解掌握基層干部的思想動態(tài)，并及時與32名退出領(lǐng)導(dǎo)崗位和調(diào)整交流的同志交心談心；換屆考察組對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)原班子成員和新推薦的候選人進(jìn)行了一次集體面談，對換屆考察中群眾普遍反映出來的問題及建議進(jìn)行了及時反饋和溝通?！叭齻€一次”談心談話活動，有效地理順了干部情緒，統(tǒng)一了思想認(rèn)識，確保了在整個換屆過程中，黨員干部把心思和精力用到選好領(lǐng)導(dǎo)班子，推動工作發(fā)展上來，整個換屆工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。
10 層干部的思想、生活情況和心理健康方面的情況，了解他們所思所盼，充分用活現(xiàn)有政策，幫助他們排憂解難。對家庭有特殊困難的7名鎮(zhèn)鄉(xiāng)干部優(yōu)先考慮進(jìn)行崗位調(diào)整。其中，有2名同志因家屬長期重病，安排到城區(qū)附近鎮(zhèn)鄉(xiāng)任職，2名同志調(diào)區(qū)直機關(guān)工作；對連續(xù)擔(dān)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)多年，群眾公認(rèn)、業(yè)績突出的10名干部調(diào)整到了重要崗位，對在同一鎮(zhèn)鄉(xiāng)或同一崗位工作多年未曾交流的8名干部做出職位調(diào)整，切實解決了基層干部的實際困難，消除了干部的后顧之憂。
三是加強交流，拓展干部成長空間。在這次鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委換屆人事安排過程中，區(qū)委十分注重區(qū)級機關(guān)與鎮(zhèn)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)與街道辦事處、鎮(zhèn)鄉(xiāng)與鎮(zhèn)鄉(xiāng)之間的干部交流，根據(jù)干部特長和干部補短需要，把干部尤其是優(yōu)秀年輕干部放在不同的崗位進(jìn)行礪練和打磨，激發(fā)干部活力，挖掘干部潛力，拓展成長空間。在此次換屆中，有31名機關(guān)干部交流到鎮(zhèn)鄉(xiāng)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其中有10名為區(qū)直部門實職副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。
（五）做到“三個在先”，在教育警示中嚴(yán)肅紀(jì)律 區(qū)委把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律貫穿于鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委換屆工作始終，通過做到“三個在先”，著力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，以鐵的紀(jì)律保證鎮(zhèn)鄉(xiāng)換屆工作公正順利進(jìn)行。
11 傳等各種載體，廣泛宣傳“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”的紀(jì)律要求。5月9日我區(qū)在全市范圍內(nèi)率先召開鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委換屆工作動員大會，將換屆政策、典型案例匯編成冊集中學(xué)習(xí)，會后賡即印制了700余份口袋讀本，并落實專人及時發(fā)放到各級黨組織負(fù)責(zé)人及班子成員手中。5月12日，區(qū)委結(jié)合鎮(zhèn)鄉(xiāng)換屆考察工作，全面開展問卷調(diào)查活動，在各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）召開的換屆考察民主測評、民主推薦大會上，區(qū)委考察組向每一名參會對象發(fā)放一份《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況調(diào)查問卷》，全面了解參會人員對換屆紀(jì)律的知曉率并切實掌握他們對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的目標(biāo)任務(wù)、具體要求的認(rèn)知程度。在此基礎(chǔ)上，在各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）召開民主推薦會前，快速將《給參加換屆推薦人員的函》、《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》發(fā)送至每一位參加民主推薦的人員手中，幫促他們加深對換屆紀(jì)律的認(rèn)識，始終繃緊嚴(yán)肅換屆紀(jì)律這根弦。換屆前期，區(qū)委組織部及時將中紀(jì)委、中組部《警示教育案例選編》下發(fā)全區(qū)各級黨組織，要求組織專題學(xué)習(xí)，并編制《換屆紀(jì)律明白卡》分別發(fā)送至全區(qū)600余名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，切實做到先學(xué)先行、帶頭遵守。
12 部、414名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部、66名換屆考察工作組成員、80名組工干部圍繞嚴(yán)格遵守“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)”換屆紀(jì)律要求，向社會作出公開承諾。全區(qū)634名領(lǐng)導(dǎo)干部于換屆前期簽定了嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書，用鐵的紀(jì)律營造出風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。
三是提醒告誡在先。5月9日，區(qū)委書記、區(qū)人大常委會主任毛紹百在全區(qū)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律大會上，代表區(qū)委，按照嚴(yán)肅換屆紀(jì)律要求，在全市范圍內(nèi)率先做出了“發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報一起”的警示告誡。5月23日，受區(qū)委書記毛紹百的委托，區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記陳德友，區(qū)委常委、區(qū)委組織部部長余貴冰，對因事未參加5月9日大會的正科級領(lǐng)導(dǎo)干部開展了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律和嚴(yán)守工作紀(jì)律談心談話。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道辦事處、區(qū)直各部門也從5月26日開始，按照分級談話的原則，認(rèn)真組織開展對班子成員、中層干部、下屬單位負(fù)責(zé)人的專題談話，確保談話率達(dá)到100%。提前提醒督促各級干部切實負(fù)起匡正換屆風(fēng)氣的責(zé)任，做到帶頭嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委緊密聯(lián)系黨員干部的思想實際，深入細(xì)致地做好換屆期間的思想政治工作，教育黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、顧大局、守紀(jì)律，正確對待組織安排，正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。全區(qū)22個鎮(zhèn)鄉(xiāng)的黨委、紀(jì)委在黨代會選舉結(jié)束時，立即組織全體黨代表參與無記名的換屆風(fēng)氣測評，各單位測評匯總結(jié)果顯示，黨員群眾對換屆風(fēng)氣滿意率達(dá)100%。
三、主要體會
做好鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委班子換屆選舉工作既是選好配強鎮(zhèn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子的重要契機，也是對全區(qū)各級黨組織和黨員干部凝聚力、戰(zhàn)斗力的一次檢驗，總結(jié)此次換屆選舉工作，有四個方面的體會。
（一）只有著眼大局才能進(jìn)一步凝聚推動科學(xué)發(fā)展的強大合力。我區(qū)堅持把換屆工作放到實現(xiàn)“十二五”時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)的大局來謀劃，實事求是總結(jié)過去，認(rèn)真研判當(dāng)前形勢，科學(xué)謀劃未來發(fā)展，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，激發(fā)廣大干部、黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性，使換屆工作的過程，成為解放思想、形成共識、凝聚力量、推動發(fā)展的過程，把廣大干部、黨員和群眾的心思和精力引導(dǎo)到抓住機遇、干事創(chuàng)業(yè)上來，從而凝聚了推動科學(xué)發(fā)展的強大合力。
（二）只有堅持科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)才能進(jìn)一步加強推動科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)核心。我們堅持開闊視野、拓寬渠道、好中選優(yōu)，著眼于完善班子功能、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，通過全額定向民主推薦、“兩推薦一答辯”、從“三類人員”中公開遴選等方式，加大熟悉經(jīng)濟(jì)、城鎮(zhèn)建設(shè)、社會管理以及善于解決復(fù)雜矛盾、群眾工作能力強的干部選拔配備力度，鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委班子年輕化、知識化、專業(yè)化水平明顯提高，干部的活力進(jìn)一步增強。
（三）只有充分發(fā)揚民主才能進(jìn)一步夯實推動科學(xué)發(fā)展的組織基礎(chǔ)。我區(qū)堅持在產(chǎn)生黨代表的過程中，注重推選那些具有較強議事能力和聯(lián)系黨員群眾能力、帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)的14 黨員，基層一線人員、專業(yè)技術(shù)人員、先進(jìn)模范人物、流動黨員代表比例進(jìn)一步提高，增強了代表的先進(jìn)性和廣泛性，為充分發(fā)揮代表作用打下了堅實的基礎(chǔ)。同時，通過換屆工作，推動了基層黨組織活動正?；⒁?guī)范化，增強了黨員的黨員意識和主體意識，基層組織建設(shè)得到進(jìn)一步鞏固和發(fā)展。
（四）只有導(dǎo)向鮮明才能進(jìn)一步優(yōu)化推動科學(xué)發(fā)展的用人環(huán)境。我們堅持區(qū)委一貫的選人用人原則，對工作是高起點、高要求，但絕不讓老實人吃虧，絕不讓干事的人吃虧，絕不讓講奉獻(xiàn)的人吃虧！樹立了鮮明的用人導(dǎo)向，在嚴(yán)格堅持標(biāo)準(zhǔn)和條件、堅持原則和程序上下功夫，在充分發(fā)揚民主、積極推進(jìn)改革上下功夫，在嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、凈化換屆風(fēng)氣上下功夫，進(jìn)一步提高了選人用人滿意度和群眾公認(rèn)度，形成了濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
特此報告
中共xx市xx區(qū)委 2011年7月
日
主題詞：黨的建設(shè)
鎮(zhèn)鄉(xiāng)
黨委班子換屆
報告
團(tuán)支部委員會年度工作總結(jié)篇五
大家好！
首先感謝各位給了我這次參選的機會，也感謝大家在百忙之中蒞臨選舉現(xiàn)場。我先向各位做一個自我介紹。我叫xx，今年24歲，20xx年11月加入中國共產(chǎn)黨，20xx年6月畢業(yè)于xx，20xx年9月加入“一村一大”志愿者行列，很榮幸來到了xx?，F(xiàn)在擔(dān)任xx村村主任助理一職。
此次選拔xx村黨支部委員，對于我來說是既是一次挑戰(zhàn)，又是一次學(xué)習(xí)、鍛煉、提高的好機會，更是一次實現(xiàn)人生理想和個人發(fā)展的契機。
如果組織能給我這個機會，我一定做好xx村富裕百姓的引路人，處世辦事的公道人，扶貧幫困的有心人、當(dāng)家理財?shù)木魅?，我將與村兩委全體成員一起，發(fā)揚愛崗敬業(yè)、吃苦奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，扎扎實實地做好各項工作，圓滿完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。本著上為黨委政府分憂，下為百姓解愁，全心全意為全村人民服務(wù)的信念，懷揣著一顆不記個人得失的平常心，實實在在為百姓，全力以赴抓穩(wěn)定，一心一意謀發(fā)展，組織和帶領(lǐng)群眾共同富裕，真正當(dāng)好一名想群眾所想，急群眾所急的村干部，切實做到發(fā)展為了大家，發(fā)展依靠大家，發(fā)展成果與大家共享。
無論多么完美的計劃還是美好的愿望，都離不開堅強的物質(zhì)基礎(chǔ)做保障，離不開上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體村社干部之間的相互配合，更離不開廣大群眾的大力支持和一致努力。作為年輕的一代，在各項問題上認(rèn)識程度難免不夠深入和透徹，在解決辦法上不免存在一定的局限，不過，這絲毫不會影響我積極投身于建設(shè)__村的熱情，鑒于我個人的粗淺認(rèn)識和想法，不妥之處懇請大家批評指正。
最后，沒有慷慨的成詞，沒有激昂的口號，我將用我最真摯的情感來詮釋我對__村村民的承諾：我將自己的青春奉獻(xiàn)在最需要我的地方。同時，我深信我們xx村全體村民一定會團(tuán)結(jié)一心攜起手來，共同創(chuàng)造美好的未來，相信我們所有人的夢想在不久的將來終會實現(xiàn)。謝謝大家！
團(tuán)支部委員會年度工作總結(jié)篇一
二、 計劃完成情況及未完成計劃原因分析
三、 取得的成績/工作亮點
四、 存在不足
五、 工作改進(jìn)
六、 下一年度工作計劃
20xx年4月份，我有幸成為 樂普(北京)醫(yī)療器械股份有限公司 一員，成為移動醫(yī)療事業(yè)部的android軟件工程師。入任職以來，在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，自己感覺無論學(xué)習(xí)、技術(shù)、生活等方面都有很大的提升。
20xx年里我主要參與的工作有 六個app：
由于前面負(fù)責(zé)這個項目的同事突然離職，導(dǎo)致這個項目的交接工作做得不夠好，對我順利接手這個項目造成很大的困難。而剛一接手這個項目，馬上就需要進(jìn)行增量開發(fā)和修復(fù)之前已有的bug，并要對一些主要代碼進(jìn)行修改，讓我倍感壓力，幾乎都快放棄。最后在其他同事的指導(dǎo)和幫助下，順利的完成了改版任務(wù)。通過這個項目，讓我加強了自己在高強高壓下工作的能力，也讓我找到更多自信。
由于前面有了迭代同心管家時候，積累一些經(jīng)驗，和文檔。進(jìn)行這次聊天功能集成，順手了很多，也沒有先前第一次開發(fā)時候那么大的壓力。遇到的問題能很快的解決，通過這個項目，讓我認(rèn)識到平時代碼積累，工作經(jīng)驗的積累來進(jìn)行文檔記錄是很有必要。
隨心診項目使用公共的庫文件，一些功能不用重復(fù)進(jìn)行開發(fā)。拿來就可以使用，開發(fā)第一個版本的隨心診，遇到的問題大多都已經(jīng)有了解決方案。第一版的開發(fā)也比前面開發(fā)多用時間短了一些，穩(wěn)定性，健壯性都有提升。通過這個項目，讓我認(rèn)識到公共模塊，常用的.模塊進(jìn)行封裝，方便其他項目的服務(wù)是很重要的。
這個項目是在之前的版本上面進(jìn)行增量開發(fā)，遇到的困難很少，一些問題已經(jīng)有了成熟的解決方式。月子會所的迭代，更多的是能做到心中有數(shù)。
（一） 對開發(fā)過的app 進(jìn)行review，摘錄好的實現(xiàn)方式進(jìn)，應(yīng)用內(nèi)部跳轉(zhuǎn)框架的實現(xiàn)方式分析，聊天的數(shù)據(jù)的整理。
（二）未完成情況，由于工作安排不合理，導(dǎo)致整理代碼和review 代碼工作不能連續(xù)進(jìn)行，造成一些的總結(jié)斷斷續(xù)續(xù)，不完整，今后注意合理安排整理代碼的時間，保證工作按計劃進(jìn)行。
20xx年是收獲的一年，也是成長較快的一年，在各方面都有較明顯的進(jìn)步，主要在xmpp聊天方面，能夠很好的理解聊天的整個業(yè)務(wù)流程，功能實現(xiàn)方式，多媒體，圖片處理等方面都有個人獨到的見解，android的設(shè)計模式，基礎(chǔ)組件的使用，一些高級功能開發(fā)，均可以從容面對。在同事協(xié)作方面也提高了很多，懂得配合，協(xié)作的重要性。
在肯定成績的同時，清楚的認(rèn)識到，在新技術(shù)引入和知識經(jīng)驗梳理方面還存在不少問題。一是新技術(shù)調(diào)研方式方法有待進(jìn)一步完善，雖然最后可以完成一些任務(wù)，但花費的時間較多。二是平時技術(shù)文檔的編寫、更新總會延后，主動性不夠強。三是工作內(nèi)容未能都分清主次，抓不住緊急任務(wù)。對于這些問題，我將在今后工作中，采取有效的措施認(rèn)真對待，逐步加以解決。
團(tuán)支部委員會年度工作總結(jié)篇二
一、基本情況
（一）村級黨組織換屆選舉情況
我委現(xiàn)有農(nóng)村黨支部4個，黨員156名，村民代表104名，參加選舉的黨員有136名，參加選舉的代表93名，黨員參選率達(dá)87.1%，代表參選率達(dá)89.7%。4個行政村黨支部換屆后共選舉產(chǎn)生支部委員12名，其中支部書記4名，委員8名；男性委員10名，占83.3%，女性委員2名，占16.7%；40周歲以下的6名，40-50周歲6名，大專以上文化程度1名，高中文化程度7名，初中文化程度4名。此次選舉連選連任的支部書記3名，連選連任的支部委員5名。
（二）村民委員會換屆選舉情況
仰天崗管委會于xx年10月成立，管轄1個辦事處、4個村委會及1個居委會。4個村委總?cè)丝?322人，總戶數(shù)1819戶，自然村43個，村民小組57個，有選舉權(quán)的村民5036人，參加正式投票選舉的選民5017人，參選率達(dá)99%。天工居委會目前購房有180戶，入住只有41戶。本屆選舉共選出村委會主任4人、委員9人，居委會主任1人、委員6人。4個村黨支部書記全部順利推選出，其中留任3名，新當(dāng)選1人。在新當(dāng)選的村黨支部委員中，平均年齡為31.2歲,比換屆前下降了6.6歲，大專文化程度以上3人，中專文化程度7人，比換屆前各增加3人。
二、主要做法
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，確保形成齊抓共管的工作局面
黨工委、管委會對村級換屆選舉工作十分重視，成立了以班子分管領(lǐng)導(dǎo)為正副組長，黨群部、民政、紀(jì)工委、農(nóng)工局等幾個相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志為成員的村級換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)精干力量，設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，制定了實施意見和方案，具體協(xié)調(diào)指導(dǎo)全委村級換屆選舉工作。實行了管委會領(lǐng)導(dǎo)督查制度，向辦事處派駐了村級換屆選舉工作指導(dǎo)小組，具體指導(dǎo)選舉工作，確保每個程序步驟到位，每個環(huán)節(jié)規(guī)范操作。辦事處把村級換屆選舉工作放在突出位置，成立了村級換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組和指導(dǎo)小組，確定目標(biāo)，完善措施，明確分工，落實責(zé)任。組織登記員培訓(xùn)，使登記員掌握政策界限，明確登記任務(wù)、時間要求和方法。通過廣泛開展深入細(xì)致的宣傳，精心組織、策劃實施好每一個環(huán)節(jié)和有關(guān)程序，做到嚴(yán)把“三個關(guān)口”，即“海選”提名關(guān)，監(jiān)票、計票關(guān)、正式投票關(guān)；抓好“四個階段”，即宣傳發(fā)動，提名推薦，投票選舉，建章立制階段。全委充分發(fā)揮了村黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，把各項工作分解到村、到組、到人，幫助難點村、重點村排除矛盾，解決問題。村黨組織委員會都依法成立了換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)組織，切實履行好主持全村的換屆選舉工作職責(zé)。全委上下形成了“黨工委、管委會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)推動，辦事處、村具體實施，各部門自覺配合，群眾積極參與”的工作局面。
（二）突出宣傳，強化引導(dǎo)，確保黨員群眾廣泛參與
全委加大宣傳引導(dǎo)力度，通過利用座談會、設(shè)立宣傳欄、黑板報、廣播、標(biāo)語等手段，分時期、分階段、有重點地對相關(guān)法律法規(guī)和政策、村民選舉委員會的職責(zé)、村“兩委”成員候選人條件、提名方式及投票辦法、黨組織委員會產(chǎn)生辦法等進(jìn)行了集中宣傳，使村級換屆選舉工作家喻戶曉，深入人心。通過宣傳引導(dǎo)，特別是有著組織部門在基層開展“黨員先鋒儲績”活動的組織和思想基礎(chǔ)，全委農(nóng)村群眾思想進(jìn)一步統(tǒng)一，民主法制意識增強，參與換屆選舉更加積極主動，提名、投票更加負(fù)責(zé)。在村民委員會的換屆選舉工作中，全委共統(tǒng)計選民人數(shù)5036人，其中有 5017人參加了投票選舉，投票率為 99%。在村級黨組織換屆選舉中，全體黨員本著對組織負(fù)責(zé)，對群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度，投出自己神圣的一票，為村級黨組織成功換屆選舉奠定了堅實地基礎(chǔ)。
（三）按章辦事，依法操作，確保選舉過程順利推進(jìn)
為了保證基層穩(wěn)定，有秩序地指導(dǎo)本屆選舉工作，采取先穩(wěn)定村黨支部，再穩(wěn)定村委會的方法，在11月底結(jié)束村黨組織換屆選舉后，在12月初才安排進(jìn)行村委會換屆選舉海選提名，確保各項工作在黨的領(lǐng)導(dǎo)下有序開展。在正式選舉前，要求各村民小組對選民人數(shù)再進(jìn)行一次認(rèn)真核對，選民登記做到不錯、不漏、不重復(fù)，保障選民依法行使自己的選舉權(quán)利。正式選舉當(dāng)日，各村委會主任候選人在選舉中心會場發(fā)表競選演講，講述個人治村方案，選民可以現(xiàn)場進(jìn)行提問，這樣能夠使村民認(rèn)真對待選舉工作，正確行使自己的選舉權(quán)，村民當(dāng)家作主的民主意識也得到進(jìn)一步加強，從而提升了基層民主政治建設(shè)。選舉工作指導(dǎo)小組把握選舉的各個環(huán)節(jié)，印制好各種選舉表格及公告樣式，督促各村選舉委員會將選舉結(jié)果在法定時間內(nèi)及時進(jìn)行公榜。選舉工作中具體把好“五關(guān)”：一是選民登記關(guān)。選民登記嚴(yán)格按照戶口本、身份證進(jìn)行登記，并張榜公布，做到了不錯登、不漏登、不重登，保障了每一個選民的民主權(quán)利。二是候選人提名關(guān)。候選人提名不定框框，不劃圈圈，全部實行“海推”；候選人的確定全部都以選票數(shù)的多少來確定；村黨組織換屆選舉候選人考察對象的確定采取了黨內(nèi)推薦與群眾推薦相結(jié)合的方式，正式候選人必須經(jīng)辦事處黨委考察確定。三是差額選舉關(guān)。正式選舉實行差額選舉，為保障選民在選舉時不受宗族派姓等方面的干擾，真實地表達(dá)自己的意愿，選舉會場設(shè)有秘密寫票處，讓選民自主劃票，選誰不選誰完全由自己作主。四是當(dāng)場公布關(guān)。選舉結(jié)束后，當(dāng)即當(dāng)眾開箱驗票、唱票、計票，當(dāng)場公布選舉結(jié)果。五是信訪接待關(guān)。按照“有訪必接，接后必查，有查必果，結(jié)果反饋”的要求，嚴(yán)明信訪紀(jì)律，實行信訪工作責(zé)任追究制，全委共處理人民來信 1件次，接待電話咨詢 6人次。較好地化解了人民內(nèi)部矛盾，維護(hù)了農(nóng)村社會穩(wěn)定。
（四）明確重點，把握關(guān)鍵，確保換屆選舉圓滿成功
村級換屆選舉工作是在仰天崗成立后不久開展的，具有－定的特殊性，復(fù)雜性和艱巨性，黨工委、管委會認(rèn)真審視工作困難，采取積極有效地應(yīng)對措施，重點做好了五個方面的工作，收到了很好的效果。一是在選配班子上，明確了“控制職數(shù)，提升素質(zhì)，好中選優(yōu)，優(yōu)中選精”的要求。把候選人的年齡、學(xué)歷、能力等因素作為重要的條件，把“發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力強、改革創(chuàng)新意識強、無私奉獻(xiàn)精神強、公道正派理念強”的“四強”型人才作為選才基本標(biāo)準(zhǔn)。從選舉結(jié)果來看，基本達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，新當(dāng)選的村干部的綜合素質(zhì)有了新提高，在13名村委會成員中，具有大?；蚋咧形幕墓灿?人，占村委會成員比例的23%以上；女性為 4人，占村委會成員比例的30%；村委會成員平均年齡為36歲，比上一屆減少了4歲。二是在村干部任職上，實行“一人兼”、“交叉任職”。嚴(yán)格堅持交叉任職的基本原則，做到了“能兼不分”，“交叉任職”。三是對待離職村干部，做到了“思想工作細(xì)致，配套政策落實”。對主動申請離職的村干部按照補助標(biāo)準(zhǔn)實行100%的配套補助，鼓勵村干部主動讓賢離職。沒有申請的老村干由于思想工作在前，也能正確對待選舉中的去留。四是在村級崗位上，初步建立了長效的激勵機制。把村干工資構(gòu)成分為了基礎(chǔ)工資和績效工資兩塊，并把績效工資的評定權(quán)交給了群眾，讓村干在群眾的監(jiān)督下履行職責(zé)。五是在處置難點問題上，做到了“因事制宜，妥善解決”。重點對村級資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)界定、債權(quán)債務(wù)的劃分及財務(wù)管理等難點問題進(jìn)行了妥善處理。為明晰村級債權(quán)、債務(wù)，我委用最短的時間完成了所有村級帳目的封存、資產(chǎn)凍結(jié)，并成立了財務(wù)清理指導(dǎo)組，協(xié)助辦事處及時清理、核實村級帳目、資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)，公開結(jié)果；對極少數(shù)違反財經(jīng)紀(jì)律、挪用公款等問題的村干，在進(jìn)行了及時處理的同時，向群眾說明情況，不準(zhǔn)其參加競選，并對財務(wù)有問題，工作未完成交接的離職村干部不予以兌現(xiàn)離職補助。
三、幾點體會
1、黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)重視是這次村級換屆選舉工作順利開展的關(guān)鍵。各村委會嚴(yán)格按照辦事處指導(dǎo)小組的要求和選舉程序工作，保障了選舉工作依法依規(guī)進(jìn)行。
2、村（居）民的法律意識、民主政治意識和對村級換屆選舉工作關(guān)注程度有了新的提高。這次選舉，我們在每個程序上、每個環(huán)節(jié)上都嚴(yán)格依法選出村兩委成員，村（居）民積極參與選舉的每項活動，大大增強了村（居）民的參政、議政能力。
3、試行女性候選人“定位產(chǎn)生”制度，確保各村委在村民委員會成員候選人中都有一位女性候選人。同時，仰天崗的開發(fā)和發(fā)展帶來了轄區(qū)農(nóng)村婦女思想大解決，擺脫傳統(tǒng)的束縛，原來一些封建思想導(dǎo)致婦女參政議政意識不強，本屆選舉中婦女都渴望獲得權(quán)利和自主，參政欲望很強烈。
4、選舉結(jié)果實現(xiàn)了組織意圖與村（居）民意愿的結(jié)合。這次換屆選舉選出的新一屆村兩委成員，在文化、年齡、人員結(jié)構(gòu)等方面都實現(xiàn)了較好的結(jié)合。
總之，仰天崗第七屆村級換屆選舉工作，按照市委、市政府的安排和部署，在仰天崗黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過處、村（居）兩級選舉工作人員的共同努力，圓滿地完成了本屆選舉工作任務(wù)。但選舉過程中也暴露了一些問題，主要表現(xiàn)為：村兩委干部的任職條件有待進(jìn)一步明確；宗族、家族勢力在一定程度上干擾了選舉正常進(jìn)行；村（居）民的整體素質(zhì)有等進(jìn)一步提高；選舉程序有待進(jìn)一步完善等等。因此，我們要努力推進(jìn)村兩委基層民主政治建設(shè)，探索換屆選舉的新路子、新方法，建設(shè)好社會主義新農(nóng)村和新社區(qū)。同時，對落選干部要妥善安排，確保社會穩(wěn)定，努力構(gòu)建和諧社會。
通過此次村級換屆選舉工作的開展，全委基層民主政治建設(shè)取得了明顯成效，黨群、干群關(guān)系進(jìn)一步密切，村（居）干群依法辦事的自覺性進(jìn)一步增強，村（居）民的民主意識和參政意識有了新的提高，村（居）班子整體素質(zhì)得到了較大提高，為全委經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的發(fā)展提供了更有力地基層組織保障。
專此報告。
團(tuán)支部委員會年度工作總結(jié)篇三
一是清理整治各類違章占道經(jīng)營行為。全面清理、金聯(lián)、集貿(mào)市場沿線未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自設(shè)置和不按規(guī)定地點設(shè)置、隨意擴大面積、擅自改變經(jīng)營范圍的各類攤點；堅決取締和整治鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)的店外經(jīng)營和亂堆亂放行為，維護(hù)正常的市容秩序。對于堆放在街道上的難以清理的建筑材料，我站專門請挖機進(jìn)行集中清理，確保交通道路暢通。
二是進(jìn)行了五次專項整治。在4、5月之間我站對街主干道、集貿(mào)市場亂搭亭棚、亂設(shè)廣告、亂停亂放這“三亂”進(jìn)行了專項整治。此次專項活動共拆除違規(guī)搭棚十余處，對于宣傳廣告內(nèi)容等有礙市容觀瞻的門頭廣告牌匾進(jìn)行了集中整治，街頭汽車、摩托車亂停亂放的現(xiàn)象也得到有效遏制。
三是進(jìn)一步加強路面修復(fù)建設(shè)。為了使街道路面更加整潔干凈，鎮(zhèn)政府共投入三萬多元用于主干道道路建設(shè)，共修復(fù)了金聯(lián)橋路面等十余處受損路面，使街道交通設(shè)施更加完善。
四是進(jìn)一步完善垃圾堆放點。在、秋南、南邊修建三座垃圾池，實行垃圾的專門排放，并在各村委會聘請保潔員，每天對路面進(jìn)行打掃，保持公路沿線的干凈整潔。在金聯(lián)、坪上等磚場建立了垃圾填埋場，磚場周邊環(huán)境得到了有效改善。
一是制定“門前三包”管理制度。要求各街道商家要堅決清理沿街店鋪門窗亂貼畫、店外經(jīng)營和擺放物品及懸掛橫（條）幅，做到沿街門窗除腰帶外，無粘貼物；商家坐店經(jīng)營，店外整潔，無擺放燈箱和其他堆放物品，無違規(guī)拉掛橫（條）幅。同時，對陳舊、破損等影響市容觀瞻的門頭牌匾限期要求更換，對沿街外立面不整潔的建筑物限期要求清潔，徹底改善市容環(huán)境。
一是堅決搞好環(huán)境綜合整治，提升城管水平。要大力實施“潔面工程”，集中力量切實解決好占道經(jīng)營、亂停亂放、亂扔垃圾這市容“三亂”，確保停車歸道、商品歸店、農(nóng)貿(mào)歸市、廣告歸位、攤位歸點等有序的圩鎮(zhèn)環(huán)境。繼續(xù)做好門頭廣告和臨時占道經(jīng)營攤點的管理，加強日常監(jiān)管。
二是繼續(xù)落實好“門前三包”制度。繼續(xù)對各經(jīng)營戶實行“門前三包”，做到沿街門窗除腰帶外，無粘貼物；商家坐店經(jīng)營，店外整潔，無擺放燈箱和其他堆放物品，無違規(guī)拉掛橫（條）幅，對于違反規(guī)定者進(jìn)行嚴(yán)厲警告和處罰。
三是重點加強集貿(mào)市場環(huán)境綜合整治。做到市場內(nèi)劃行歸市，分?jǐn)偨?jīng)營，標(biāo)牌醒目，市場內(nèi)有專人清掃保潔，上、下水管道暢通，做到無以路為市，無亂擺攤現(xiàn)象，積極維護(hù)好集貿(mào)市場秩序。
四是強化垃圾、收集、運輸、處理工作，進(jìn)一步完善創(chuàng)衛(wèi)工作設(shè)備。為了使圩鎮(zhèn)垃圾排放得到有效處理，我站將以垃圾收集處理為重點，進(jìn)一步規(guī)范圩鎮(zhèn)垃圾處理建設(shè)。
五是實行單位衛(wèi)生包干制度。規(guī)定各單位對自己所轄區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生進(jìn)行清掃，并對各單位創(chuàng)衛(wèi)工作進(jìn)行打分評比，評分不合者者將進(jìn)行通報批評。
六是加強圩鎮(zhèn)道路硬化建設(shè)。對于圩鎮(zhèn)中沒有硬化的路面進(jìn)行硬化，使街道更加干凈整潔，為圩鎮(zhèn)創(chuàng)造更好的交通衛(wèi)生環(huán)境。
團(tuán)支部委員會年度工作總結(jié)篇四
關(guān)于xx區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委班子換屆工作的報告
中共xx市委：
按照中央、省委、市委統(tǒng)一安排部署，從今年4月起，我區(qū)全面啟動鎮(zhèn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，歷經(jīng)三個多月的全面考察、民主推薦、充分醞釀、大會選舉后，7月6日，鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作圓滿結(jié)束，區(qū)委討論決定的22個鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委委員候選人全部得到鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨代表的認(rèn)可和肯定，全部當(dāng)選，當(dāng)選率達(dá)到100%。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
一、基本情況
全區(qū)22個鎮(zhèn)鄉(xiāng)換屆前有鎮(zhèn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部143名，換屆后，配備鎮(zhèn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部196名，其中正科級職數(shù)66個（含2名專職人大主席），副科級職數(shù)130個，新增鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委副書記、專職黨務(wù)委員職數(shù)各21個。
1 降2.83歲，形成了以40歲為主體的梯次年齡結(jié)構(gòu)。30歲及以下26人（書記1人、鎮(zhèn)鄉(xiāng)長1人），占13.3%；31－35歲33人（書記1人、鎮(zhèn)鄉(xiāng)長2人），占16.8%；36－45歲86人，占43.9%；46－50歲48人，占24.5%；50歲以上3人，占1.5%。從學(xué)歷結(jié)構(gòu)看，鎮(zhèn)鄉(xiāng)班子成員中，研究生文化3人，占1.5%；大學(xué)文化97人，占49.6%；大專文化92人，占46.9%；中專1人，占0.5%；高中3人，占1.5%。通過調(diào)整，大專以上學(xué)歷鎮(zhèn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部比調(diào)整前增加1.7%。
班子調(diào)整中，在原鎮(zhèn)鄉(xiāng)繼任的97人；在原鎮(zhèn)鄉(xiāng)輪崗的25人；交流31人（鎮(zhèn)鄉(xiāng)之間交流16人，局行交流到鎮(zhèn)鄉(xiāng)9人，鎮(zhèn)鄉(xiāng)交流到局行2人，鎮(zhèn)鄉(xiāng)交流到街道辦事處3人，街道辦事處到鎮(zhèn)鄉(xiāng)1人）；提拔94人（通過“兩推薦一答辯”方式選拔41人，從“三類人員”中公開遴選14人，在鎮(zhèn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部中提拔39人）；因年齡或身體原因改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)9人。
二、主要做法
（一）突出“三個到位”，在強化領(lǐng)導(dǎo)中抓實基礎(chǔ) 換屆工作啟動以來，區(qū)委把鎮(zhèn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆做為“十二五”開局之年、xx跨越發(fā)展的關(guān)鍵之年的一項大事、要事來抓，確保換強班子、換出新風(fēng)、換出活力、換出風(fēng)清氣正的可喜局面。
2 研究，成立了換屆選舉工作協(xié)調(diào)組，由區(qū)委副書記擔(dān)任協(xié)調(diào)組組長，區(qū)人大、區(qū)政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記、組織部長等同志任成員，統(tǒng)籌推進(jìn)鎮(zhèn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，共同研究換屆工作中的具體問題。同時，成立了26個換屆工作指導(dǎo)組，分別由1名區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部任組長，對聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道辦事處）的工作進(jìn)行具體指導(dǎo)。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道辦事處）黨（工）委也成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作責(zé)任，確保換屆工作順利推進(jìn)。
二是宣傳動員到位。換屆工作涉及全區(qū)事業(yè)發(fā)展，也涉及干部個人“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”，區(qū)委切實抓好了思想發(fā)動，把黨員干部的思想統(tǒng)一到省、市和區(qū)委的決策部署上來。5月初，區(qū)委、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道辦事處）先后召開換屆工作動員大會，講政策、講要求、講紀(jì)律，把換屆精神傳達(dá)到每一名黨員干部。同時，堅持正面引導(dǎo)，采取電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙、廣播、黨務(wù)政務(wù)公開欄、宣傳欄、標(biāo)語等有效宣傳方式進(jìn)行廣泛宣傳，努力提高黨員群眾對鎮(zhèn)鄉(xiāng)換屆的知曉率、參與度，做到了“三個都知道”——中央、省委、市委、區(qū)委的主要精神都知道、換屆的總體要求和目標(biāo)任務(wù)都知道、換屆的方法步驟和日程安排都知道。
3 訓(xùn)，先后6次對黨（工）委書記、黨務(wù)副書記、組工干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保換屆工作的政策熟知、程序熟記。區(qū)委組織部建立了定點聯(lián)系制度，組織部副部長分片聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道辦事處），每一名組工干部分別聯(lián)系一個鎮(zhèn)鄉(xiāng)，對聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)的工作進(jìn)行具體指導(dǎo)，協(xié)助鎮(zhèn)鄉(xiāng)完成黨委工作報告起草審定、黨代表推選、黨委委員候選人推薦、正式選舉等重點環(huán)節(jié)工作，為換屆選舉工作順利進(jìn)行提供了強有力的組織保障。
（二）緊扣“五個環(huán)節(jié)”，在嚴(yán)格程序中擴大民主 民主離不開規(guī)范的程序。區(qū)委嚴(yán)格按照中央、省委、市委統(tǒng)一部署，制定科學(xué)規(guī)范的換屆程序，在換屆工作中最大程度地擴大普通黨員和群眾的參與面，既做到程序一個不漏、環(huán)節(jié)一個不少，又將換屆全過程置于黨員群眾的參與、監(jiān)督之下，真正實現(xiàn)陽光、透明、公開、公正。
4 這一主題，抓好“形成一個好報告、選出一個好班子”兩件大事，落實“積極發(fā)揚民主、推進(jìn)干部人事制度改革、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律”三項舉措，實現(xiàn)“推動科學(xué)發(fā)展、選好領(lǐng)導(dǎo)班子、建強基層組織、激發(fā)隊伍活力”四項目標(biāo)，抓住“前期準(zhǔn)備、安排部署、推選代表、確定人選、組織會議”五個關(guān)鍵，制定完善了全區(qū)換屆工作方案，提交區(qū)委常委會審定。使換屆方案更加貼近實際、更加有利發(fā)展、更加符合程序、更加深入人心。
二是聽取民意，突出換屆考察的開放性。從5月開始，由9名區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊，65名同志參與的5個換屆考察組對全區(qū)2006年換屆以來各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道辦事處和區(qū)直部門領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行了全面考察?？疾旃ぷ髦?，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)參加民主測評和推薦的人員除鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)職工、村（社區(qū)）黨組織負(fù)責(zé)人外，還邀請了本部門本單位的部分老干部代表、“兩代表一委員”和轄區(qū)企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人、服務(wù)對象、普通群眾共同參與測評和定向推薦，在整個考察過程中，共有4111名普通黨員干部群眾參與民主測評、民主推薦和個別談話。對在本單位工作不滿2年的干部，延伸到上一個或兩個工作單位和崗位進(jìn)行考察，從而多層次、多渠道地掌握、了解干部的現(xiàn)實表現(xiàn)情況和工作實績，提高了考察工作的真實性，得到了干部群眾的認(rèn)可。
5 醞釀提名，通過召開座談會、公示等形式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾對代表候選人初步人選的意見，全區(qū)共有22000余名黨員參與鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨代表的推薦、座談等工作，占農(nóng)村黨員數(shù)的99.8%，擴大了黨員的參與度。在代表選舉環(huán)節(jié)，按多于應(yīng)選代表名額20%的差額比例，交由黨員大會以無記名投票方式直接差額選舉產(chǎn)生，充分尊重和體現(xiàn)了黨員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。全區(qū)共選舉產(chǎn)生鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨代表2638名，其中農(nóng)村黨員599名，占22%，農(nóng)村致富帶頭人437名，占16%，各方面先進(jìn)模范人物539名，占20%；鎮(zhèn)村干部1227名，占46.5%；女代表562名，占21.3%；50歲以下1541名，占58%；大專及上文化程度731名，占28%，更好地體現(xiàn)了黨代表的代表性，保證了黨代表的人選質(zhì)量和議事能力。
6 動工作的過程。
五是注重規(guī)范，突出大會選舉的嚴(yán)謹(jǐn)性。區(qū)委根據(jù)《黨章》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，認(rèn)真研究制作了《鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委換屆工作流程圖》、《鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子推行產(chǎn)生工作流程圖》，制發(fā)了鎮(zhèn)鄉(xiāng)召開黨代會所需請示、批復(fù)、主持詞、選舉辦法等31個規(guī)范材料，22個鎮(zhèn)鄉(xiāng)按照1天的時間要求不折不扣嚴(yán)格執(zhí)行、規(guī)范操作，做到了標(biāo)準(zhǔn)不降、環(huán)節(jié)不丟，每一步、每一環(huán)都嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，以合法有效的程序保證選舉結(jié)果的合法有效。22個鎮(zhèn)鄉(xiāng)按照區(qū)委規(guī)定的黨委委員、紀(jì)委委員職數(shù)進(jìn)行直接差額選舉，書記、副書記實行等額選舉。選舉時，為充分發(fā)揚民主，完全體現(xiàn)黨代表意志，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委在黨員代表大會上，對候選人預(yù)備人選的基本情況做了詳細(xì)說明，候選人分別與代表見面并作表態(tài)發(fā)言，安排了充足的時間讓代表醞釀，并對代表提出的各種質(zhì)詢作出了負(fù)責(zé)任的答復(fù)，使新一屆黨委班子、紀(jì)委班子順利通過選舉產(chǎn)生。引入創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾，新當(dāng)選黨委書記代表新一屆黨委班子向黨代表作出公開承諾，主動把新一屆黨委班子及成員的履職情況置于黨代表的監(jiān)督之下。
（三）抓住“三個關(guān)鍵”，在競爭擇優(yōu)中選拔干部 選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)干部是此次換屆工作的主要任務(wù)之一。區(qū)委堅持“大穩(wěn)定、小調(diào)整”原則，著力在“優(yōu)選、精選”上下功夫，在創(chuàng)新干部競爭性選拔方式上狠下功夫，不斷提高選人用人公信度和組織工作滿意度。
7 一是明確選人標(biāo)準(zhǔn)。在換屆過程中，區(qū)委始終堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，把干部的“德”放在首要位置，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧、不讓投機鉆營者得利。把那些政治堅定、實績突出、清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良、群眾公認(rèn)的干部選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，使選拔出來的干部組織放心、群眾滿意，實現(xiàn)了區(qū)委確立的“優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)”的目標(biāo)。
二是鮮明用人導(dǎo)向。按照 “六用六不用”的要求，進(jìn)一步鮮明“重品行、重業(yè)績、重實干、重基層、重公論”的“五重導(dǎo)向”，堅持在項目一線、維穩(wěn)一線、工作一線啟用干部。注重實績選拔干部。在換屆干部調(diào)整中，我區(qū)嚴(yán)格按照中央、省、市《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制》，注重考察干部實績，尤其是注重干部在重要時期、重要工作、重大事件中的決策能力和工作成效。此次換屆新進(jìn)入鎮(zhèn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)崗位的55人中，有33名同志是因為立足本職崗位做出突出業(yè)績而受到群眾推薦進(jìn)入用人視野。注重一線選拔干部。區(qū)委堅持把項目一線、基層一線作為干部培養(yǎng)選拔的活水源頭，從2009年起，共選拔81名鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）和機關(guān)干部進(jìn)行雙向交流掛職。在此次換屆干部選拔中，區(qū)委注重在這批掛職干部中精挑細(xì)選，優(yōu)先考慮，有48名基層一線干部提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或到重要崗位任職，下派到鎮(zhèn)鄉(xiāng)的機關(guān)干部中，12名同志被提拔到副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。注重選拔年輕干部。在制定人事方案時，注重調(diào)動年輕干部、8 基層經(jīng)驗豐富的干部的積極性，要求每個班子必須配備2名35周歲以下的干部，至少要有1名30周歲以下的干部。換屆后，全區(qū)22個鎮(zhèn)鄉(xiāng)均實現(xiàn)了這一目標(biāo)，鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）35歲以下干部59名，其中，30歲以下年輕干部26名，平均年齡為39.6歲，初步形成了梯次合理、富有生機和活力的鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）干部隊伍。
9 干事創(chuàng)業(yè)的平臺，同時，也將選人用人置于陽光下操作，實現(xiàn)了整個換屆人事安排全過程公開、競爭、擇優(yōu)。
（四）落實“三大舉措”，在真情關(guān)懷中凝聚人心
在換屆工作中，充分考慮基層干部所需所盼，以有利于工作、有利于干部成長為出發(fā)點，關(guān)心關(guān)愛干部，使換屆工作換出凝聚力、換屆戰(zhàn)斗力、換出和諧氛圍。
一是談心談話，引導(dǎo)干部平和心態(tài)。結(jié)合鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委班子換屆考察，深入開展區(qū)委書記、組織部長、換屆考察組與鎮(zhèn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展“三個一次”談心談話活動，傾聽基層干部心聲。區(qū)委書記、區(qū)人大常委會主任毛紹百同志與鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委書記、鎮(zhèn)鄉(xiāng)長談話230人次，聽取他們對下一屆黨委班子的意見建議，同時引導(dǎo)他們以平和的心態(tài)接受組織和群眾的挑選。區(qū)委常委、組織部長余貴冰同志通過與22名鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委書記開展面對面的談話，了解掌握基層干部的思想動態(tài)，并及時與32名退出領(lǐng)導(dǎo)崗位和調(diào)整交流的同志交心談心；換屆考察組對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)原班子成員和新推薦的候選人進(jìn)行了一次集體面談，對換屆考察中群眾普遍反映出來的問題及建議進(jìn)行了及時反饋和溝通?！叭齻€一次”談心談話活動，有效地理順了干部情緒，統(tǒng)一了思想認(rèn)識，確保了在整個換屆過程中，黨員干部把心思和精力用到選好領(lǐng)導(dǎo)班子，推動工作發(fā)展上來，整個換屆工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。
10 層干部的思想、生活情況和心理健康方面的情況，了解他們所思所盼，充分用活現(xiàn)有政策，幫助他們排憂解難。對家庭有特殊困難的7名鎮(zhèn)鄉(xiāng)干部優(yōu)先考慮進(jìn)行崗位調(diào)整。其中，有2名同志因家屬長期重病，安排到城區(qū)附近鎮(zhèn)鄉(xiāng)任職，2名同志調(diào)區(qū)直機關(guān)工作；對連續(xù)擔(dān)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)多年，群眾公認(rèn)、業(yè)績突出的10名干部調(diào)整到了重要崗位，對在同一鎮(zhèn)鄉(xiāng)或同一崗位工作多年未曾交流的8名干部做出職位調(diào)整，切實解決了基層干部的實際困難，消除了干部的后顧之憂。
三是加強交流，拓展干部成長空間。在這次鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委換屆人事安排過程中，區(qū)委十分注重區(qū)級機關(guān)與鎮(zhèn)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)與街道辦事處、鎮(zhèn)鄉(xiāng)與鎮(zhèn)鄉(xiāng)之間的干部交流，根據(jù)干部特長和干部補短需要，把干部尤其是優(yōu)秀年輕干部放在不同的崗位進(jìn)行礪練和打磨，激發(fā)干部活力，挖掘干部潛力，拓展成長空間。在此次換屆中，有31名機關(guān)干部交流到鎮(zhèn)鄉(xiāng)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其中有10名為區(qū)直部門實職副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。
（五）做到“三個在先”，在教育警示中嚴(yán)肅紀(jì)律 區(qū)委把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律貫穿于鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委換屆工作始終，通過做到“三個在先”，著力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，以鐵的紀(jì)律保證鎮(zhèn)鄉(xiāng)換屆工作公正順利進(jìn)行。
11 傳等各種載體，廣泛宣傳“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”的紀(jì)律要求。5月9日我區(qū)在全市范圍內(nèi)率先召開鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委換屆工作動員大會，將換屆政策、典型案例匯編成冊集中學(xué)習(xí)，會后賡即印制了700余份口袋讀本，并落實專人及時發(fā)放到各級黨組織負(fù)責(zé)人及班子成員手中。5月12日，區(qū)委結(jié)合鎮(zhèn)鄉(xiāng)換屆考察工作，全面開展問卷調(diào)查活動，在各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）召開的換屆考察民主測評、民主推薦大會上，區(qū)委考察組向每一名參會對象發(fā)放一份《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況調(diào)查問卷》，全面了解參會人員對換屆紀(jì)律的知曉率并切實掌握他們對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的目標(biāo)任務(wù)、具體要求的認(rèn)知程度。在此基礎(chǔ)上，在各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）召開民主推薦會前，快速將《給參加換屆推薦人員的函》、《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》發(fā)送至每一位參加民主推薦的人員手中，幫促他們加深對換屆紀(jì)律的認(rèn)識，始終繃緊嚴(yán)肅換屆紀(jì)律這根弦。換屆前期，區(qū)委組織部及時將中紀(jì)委、中組部《警示教育案例選編》下發(fā)全區(qū)各級黨組織，要求組織專題學(xué)習(xí)，并編制《換屆紀(jì)律明白卡》分別發(fā)送至全區(qū)600余名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，切實做到先學(xué)先行、帶頭遵守。
12 部、414名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部、66名換屆考察工作組成員、80名組工干部圍繞嚴(yán)格遵守“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)”換屆紀(jì)律要求，向社會作出公開承諾。全區(qū)634名領(lǐng)導(dǎo)干部于換屆前期簽定了嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書，用鐵的紀(jì)律營造出風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。
三是提醒告誡在先。5月9日，區(qū)委書記、區(qū)人大常委會主任毛紹百在全區(qū)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律大會上，代表區(qū)委，按照嚴(yán)肅換屆紀(jì)律要求，在全市范圍內(nèi)率先做出了“發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報一起”的警示告誡。5月23日，受區(qū)委書記毛紹百的委托，區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記陳德友，區(qū)委常委、區(qū)委組織部部長余貴冰，對因事未參加5月9日大會的正科級領(lǐng)導(dǎo)干部開展了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律和嚴(yán)守工作紀(jì)律談心談話。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道辦事處、區(qū)直各部門也從5月26日開始，按照分級談話的原則，認(rèn)真組織開展對班子成員、中層干部、下屬單位負(fù)責(zé)人的專題談話，確保談話率達(dá)到100%。提前提醒督促各級干部切實負(fù)起匡正換屆風(fēng)氣的責(zé)任，做到帶頭嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委緊密聯(lián)系黨員干部的思想實際，深入細(xì)致地做好換屆期間的思想政治工作，教育黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、顧大局、守紀(jì)律，正確對待組織安排，正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。全區(qū)22個鎮(zhèn)鄉(xiāng)的黨委、紀(jì)委在黨代會選舉結(jié)束時，立即組織全體黨代表參與無記名的換屆風(fēng)氣測評，各單位測評匯總結(jié)果顯示，黨員群眾對換屆風(fēng)氣滿意率達(dá)100%。
三、主要體會
做好鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委班子換屆選舉工作既是選好配強鎮(zhèn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子的重要契機，也是對全區(qū)各級黨組織和黨員干部凝聚力、戰(zhàn)斗力的一次檢驗，總結(jié)此次換屆選舉工作，有四個方面的體會。
（一）只有著眼大局才能進(jìn)一步凝聚推動科學(xué)發(fā)展的強大合力。我區(qū)堅持把換屆工作放到實現(xiàn)“十二五”時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)的大局來謀劃，實事求是總結(jié)過去，認(rèn)真研判當(dāng)前形勢，科學(xué)謀劃未來發(fā)展，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，激發(fā)廣大干部、黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性，使換屆工作的過程，成為解放思想、形成共識、凝聚力量、推動發(fā)展的過程，把廣大干部、黨員和群眾的心思和精力引導(dǎo)到抓住機遇、干事創(chuàng)業(yè)上來，從而凝聚了推動科學(xué)發(fā)展的強大合力。
（二）只有堅持科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)才能進(jìn)一步加強推動科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)核心。我們堅持開闊視野、拓寬渠道、好中選優(yōu)，著眼于完善班子功能、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，通過全額定向民主推薦、“兩推薦一答辯”、從“三類人員”中公開遴選等方式，加大熟悉經(jīng)濟(jì)、城鎮(zhèn)建設(shè)、社會管理以及善于解決復(fù)雜矛盾、群眾工作能力強的干部選拔配備力度，鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委班子年輕化、知識化、專業(yè)化水平明顯提高，干部的活力進(jìn)一步增強。
（三）只有充分發(fā)揚民主才能進(jìn)一步夯實推動科學(xué)發(fā)展的組織基礎(chǔ)。我區(qū)堅持在產(chǎn)生黨代表的過程中，注重推選那些具有較強議事能力和聯(lián)系黨員群眾能力、帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)的14 黨員，基層一線人員、專業(yè)技術(shù)人員、先進(jìn)模范人物、流動黨員代表比例進(jìn)一步提高，增強了代表的先進(jìn)性和廣泛性，為充分發(fā)揮代表作用打下了堅實的基礎(chǔ)。同時，通過換屆工作，推動了基層黨組織活動正?；⒁?guī)范化，增強了黨員的黨員意識和主體意識，基層組織建設(shè)得到進(jìn)一步鞏固和發(fā)展。
（四）只有導(dǎo)向鮮明才能進(jìn)一步優(yōu)化推動科學(xué)發(fā)展的用人環(huán)境。我們堅持區(qū)委一貫的選人用人原則，對工作是高起點、高要求，但絕不讓老實人吃虧，絕不讓干事的人吃虧，絕不讓講奉獻(xiàn)的人吃虧！樹立了鮮明的用人導(dǎo)向，在嚴(yán)格堅持標(biāo)準(zhǔn)和條件、堅持原則和程序上下功夫，在充分發(fā)揚民主、積極推進(jìn)改革上下功夫，在嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、凈化換屆風(fēng)氣上下功夫，進(jìn)一步提高了選人用人滿意度和群眾公認(rèn)度，形成了濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
特此報告
中共xx市xx區(qū)委 2011年7月
日
主題詞：黨的建設(shè)
鎮(zhèn)鄉(xiāng)
黨委班子換屆
報告
團(tuán)支部委員會年度工作總結(jié)篇五
大家好！
首先感謝各位給了我這次參選的機會，也感謝大家在百忙之中蒞臨選舉現(xiàn)場。我先向各位做一個自我介紹。我叫xx，今年24歲，20xx年11月加入中國共產(chǎn)黨，20xx年6月畢業(yè)于xx，20xx年9月加入“一村一大”志愿者行列，很榮幸來到了xx?，F(xiàn)在擔(dān)任xx村村主任助理一職。
此次選拔xx村黨支部委員，對于我來說是既是一次挑戰(zhàn)，又是一次學(xué)習(xí)、鍛煉、提高的好機會，更是一次實現(xiàn)人生理想和個人發(fā)展的契機。
如果組織能給我這個機會，我一定做好xx村富裕百姓的引路人，處世辦事的公道人，扶貧幫困的有心人、當(dāng)家理財?shù)木魅?，我將與村兩委全體成員一起，發(fā)揚愛崗敬業(yè)、吃苦奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，扎扎實實地做好各項工作，圓滿完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。本著上為黨委政府分憂，下為百姓解愁，全心全意為全村人民服務(wù)的信念，懷揣著一顆不記個人得失的平常心，實實在在為百姓，全力以赴抓穩(wěn)定，一心一意謀發(fā)展，組織和帶領(lǐng)群眾共同富裕，真正當(dāng)好一名想群眾所想，急群眾所急的村干部，切實做到發(fā)展為了大家，發(fā)展依靠大家，發(fā)展成果與大家共享。
無論多么完美的計劃還是美好的愿望，都離不開堅強的物質(zhì)基礎(chǔ)做保障，離不開上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體村社干部之間的相互配合，更離不開廣大群眾的大力支持和一致努力。作為年輕的一代，在各項問題上認(rèn)識程度難免不夠深入和透徹，在解決辦法上不免存在一定的局限，不過，這絲毫不會影響我積極投身于建設(shè)__村的熱情，鑒于我個人的粗淺認(rèn)識和想法，不妥之處懇請大家批評指正。
最后，沒有慷慨的成詞，沒有激昂的口號，我將用我最真摯的情感來詮釋我對__村村民的承諾：我將自己的青春奉獻(xiàn)在最需要我的地方。同時，我深信我們xx村全體村民一定會團(tuán)結(jié)一心攜起手來，共同創(chuàng)造美好的未來，相信我們所有人的夢想在不久的將來終會實現(xiàn)。謝謝大家！