工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
林場工會工作總結(jié)篇一
xx學(xué)校上一屆教代表召開至今已四年多了，在上級工會和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的支持下，在全體教職員工的共同努力下，我們以"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)校"改革、發(fā)展、穩(wěn)定"的總要求和中心工作，服務(wù)大局；堅(jiān)持全心全意依靠教職工辦學(xué)的方針，調(diào)動廣大教職工對學(xué)校民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的積極性，發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用；以《工會法》、《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)為依據(jù)，與時(shí)俱進(jìn)地做好學(xué)校工會工作，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)廣大教職工，為xx學(xué)校的二次振興，作出了工會應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
幾年來，由于教育市場的變化和發(fā)展，我們經(jīng)歷了高中生源的膨脹和下滑、小初生源的萎縮和復(fù)蘇。在一定程度上給學(xué)校的教育教學(xué)工作和提升教育教學(xué)質(zhì)量增加了難度、增大了壓力。在這樣的形勢下，加強(qiáng)教職工的思想政治工作具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。我校工會從講政治的高度，充分認(rèn)識到做好思想政治工作是教職工堅(jiān)定信念、團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)，是改革發(fā)展維護(hù)穩(wěn)定大局的需要，是加強(qiáng)師資隊(duì)伍和培養(yǎng)未來人才的需要，是在學(xué)校利益格局發(fā)生重大變化的形勢下，動員教職工做好學(xué)校各項(xiàng)工作的重要保證。幾年來，工會在校黨支部校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持"三個(gè)代表"重要思想武裝全體教職工頭腦，堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育和新課改教學(xué)。工會切實(shí)把加強(qiáng)教職工的師德修養(yǎng)、建立新型師生關(guān)系、樹立新的教育理念、嚴(yán)禁體罰和變相體罰，切實(shí)為學(xué)生減負(fù)等方面作為師德教育的重要內(nèi)容。工會始終堅(jiān)持開展教職工的自我教育活動，開展"展師德風(fēng)采，樹教育新風(fēng)","樹、創(chuàng)、獻(xiàn)"等三育人活動。廣大教職員工通過網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化的平臺，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育法律、法規(guī)，努力做到學(xué)法、懂法、守法、用法，學(xué)校工會在學(xué)校黨支部、行政大力支持和幫助下，甚至動用行政手段幫助工會組織多次學(xué)術(shù)講座、報(bào)告會等，提升每位教職工的政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)。幾年來，我們把加強(qiáng)教職工政治思想建設(shè)、提高教職工政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)等工作真正落到了實(shí)處，尤其是我們學(xué)校行政一把手王樹舉校長經(jīng)常深入到學(xué)部為教職工做思想政治工作報(bào)告。特別值得一提的是學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)分工不分家，為打造一支高素質(zhì)的教職工隊(duì)伍在加強(qiáng)教職工隊(duì)伍思想建設(shè)和提高教職工隊(duì)伍政治素質(zhì)方面堅(jiān)持不懈努力。
教代會制度是推進(jìn)社會主義民主進(jìn)程，保證教師參政議政的重要途徑。堅(jiān)持教代會制度本身對增強(qiáng)廣大教職工的主人翁地位，激發(fā)主人翁精神起到積極作用。學(xué)校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定與每一位教職工的利益息息相關(guān)，這一點(diǎn)決定了教職工積極參與學(xué)校管理的必然性。同時(shí)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)傾聽教職工的意見，尊重教職工的建議并予以積極采納，這一點(diǎn)決定了教職工參與學(xué)校管理的積極性和持續(xù)性。幾年來，學(xué)校黨支部、行政、工會緊密團(tuán)結(jié)，在發(fā)揮教職工民主管理和民主監(jiān)督方面，充分注意到各方面因素相結(jié)合，比如說，在收集群眾意見和建議方面，學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)，行政領(lǐng)導(dǎo)，工會領(lǐng)導(dǎo)全部參與接待日活動。在民主評議干部方面，每學(xué)期期末，人事處都會下發(fā)給各個(gè)部門民主評議干部的表格，派出專人深入部門群眾中去做訪談，了解民意，工作做得非常扎實(shí)，民主氛圍非常濃厚。
實(shí)行校務(wù)公開是依法治校，勤政廉政，提高管理透明度的重要舉措。在工會的積極推動下，我校校務(wù)公開在制度化，規(guī)范化軌道上穩(wěn)步運(yùn)行。學(xué)校利用校園網(wǎng)絡(luò)平臺向廣大教職工進(jìn)行廣泛宣傳，各部門工作都在校園網(wǎng)上公開公示，及時(shí)對全校師生公開校務(wù)。如教育收費(fèi)、招生、校內(nèi)職稱評定、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者評選等，還有招生標(biāo)兵、師德標(biāo)兵、教學(xué)標(biāo)兵、服務(wù)標(biāo)兵以及其他重點(diǎn)熱點(diǎn)問題均有公開、公示。校務(wù)公開的內(nèi)容有針對性，公開范圍廣泛，公開程序規(guī)范等等，起到了監(jiān)督作用，有效地保障了我校教育教學(xué)改革及團(tuán)結(jié)穩(wěn)定大局的發(fā)展，推動了依法治校意識、民主管理意識、公仆意識、服務(wù)意識、勤政廉政意識的增強(qiáng)。
實(shí)行一年一度民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，是實(shí)行民主監(jiān)督的一個(gè)重要組成部分。學(xué)校黨政工統(tǒng)一步調(diào)，堅(jiān)持每學(xué)期對部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評議、考核?？隙ú块T領(lǐng)導(dǎo)的工作成績，指出存在的一些有待改進(jìn)的問題，并將評議結(jié)果及時(shí)反饋。通過評議使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作更踏實(shí)，更深入基層、深入教師、深入學(xué)生，拉近了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和師生之間的距離，使以人為本的人性化管理更切合實(shí)際。通過民主評議，使領(lǐng)導(dǎo)干部變壓力為動力，積極進(jìn)取，不斷提高。這有利于學(xué)校民主政治建設(shè)；保證了教職工參與民主監(jiān)督，民主管理的權(quán)力。提高了教職工參政議政的能力，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的民主意識，使學(xué)校工作逐步走上決策民主化、管理民主化軌道。
"維權(quán)"是工會的職能，關(guān)心教職工生活是落實(shí)全心全意依靠教職工辦學(xué)方針的需要。工會作為教職工利益的代表者和維護(hù)者，要始終做好"第一知情人"、"第一報(bào)告人"和"第一幫助人"才能較好地承擔(dān)起"第一責(zé)任人"的職責(zé)。
學(xué)校工會通過各種形式傾聽教職工的意愿，反映教職工的呼聲，了解教職工的家庭情況，了解教職工的疾苦，工會把了解的情況，把帶有普遍性和代表性的問題及時(shí)向?qū)W校黨政反映并積極參與學(xué)校有關(guān)教職工具體利益的決策，把教工的意愿和要求體現(xiàn)在黨政的有關(guān)決定中，認(rèn)真履行維護(hù)和參與職能。
工會以扶貧幫困為立足點(diǎn)，將"送溫暖獻(xiàn)愛心"工程落到實(shí)處。幾年來，工會對教職工住院、家屬過輩、生育等特殊情況及時(shí)向黨政匯報(bào)，學(xué)校及時(shí)組織人員上門或上醫(yī)院去慰問，幾年來慰問教職工達(dá)幾十人次。另外，工會組織中的經(jīng)審委員會，也按正常工作程序進(jìn)行工作，按時(shí)收繳工會會費(fèi)，有計(jì)劃地為教職工謀福利：比如說，每年的三八節(jié)，為女職工發(fā)放節(jié)日慰問品（或慰問金），每年的教師節(jié)為教職工發(fā)放節(jié)日禮品（或慰問金），每年放寒假前為教職工發(fā)放年貨，幾乎每年一次安排教職工體檢；每年為教職工免費(fèi)發(fā)西服或白襯衣或t恤衫等等；這幾年來，為教職工婚喪開支，生病、生孩子等慰問不斷。工會努力實(shí)施"送溫暖、獻(xiàn)愛心"工程，學(xué)校黨政工齊心協(xié)力維護(hù)好教職工的合法權(quán)益，為教職工說話、辦事，為貧困戶排憂解難，從各個(gè)方面保證了我校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，推動了學(xué)校在穩(wěn)定中發(fā)展，在發(fā)展中壯大。
幾年來，工會本著豐富教職工文化生活，強(qiáng)壯教職工健康體魄的目的，組織了形式多樣有益教職工身心健康的文體活動和集體旅游活動。比如：每年的元旦晚會上都有教職工上臺表演的節(jié)目，每年秋季運(yùn)動會上都有教職工專項(xiàng)的比賽項(xiàng)目，學(xué)部之間的籃球比賽更是一項(xiàng)教職工經(jīng)常性的體育活動。與慈溪移動公司的籃球比賽；與派出所干警的籃球比賽；與兄弟單位的籃球比賽等等。尤其值得一提的是學(xué)校江小華助理，親自組織、編排廣場舞，親自擔(dān)任廣場舞的教練員，引領(lǐng)著眾多的女職工廣場舞愛好者，舞出了健康，舞出了快樂，為學(xué)校工會工作聚集了正能量，受到了學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)高度的贊譽(yù)和支持。另外，這幾年，學(xué)校工會組織教職工集體旅游的腳印，可謂是踏遍了祖國的大江南北：遠(yuǎn)處的有北京、西安、泰山、海南，西雙版納、三峽等，近處的.有奉化，新昌、杭州、上海，周莊、普陀山、雁蕩山、三清山、九華山等。（說明一下：獲得不同榮譽(yù)的教職工，旅游的線路不同，近處的景點(diǎn)是所有職工都能去的），總之，學(xué)校工會通過這些文體活動，集體旅游等活動，讓廣大的教職工陶冶了情操，調(diào)節(jié)了身心，增強(qiáng)了教職工的凝聚力，活躍了校園文化生活，為營造同心同德、積極進(jìn)取、文明健康的校園生活和工作環(huán)境作出了努力。
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教育改革的深入發(fā)展，給工會工作提出了更高的要求。我校工會始終把"組織上堅(jiān)強(qiáng)有力，思想上堅(jiān)定可靠，作風(fēng)上踏實(shí)可信"作為加強(qiáng)工會自身建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常組織工會會員和委員會成員學(xué)習(xí)新《工會法》中央"十八大"和全總"十六大"精神及"三個(gè)代表"重要思想，密切聯(lián)系教職工群眾，把教職工的呼聲作為第一信號，把教職工的需要作為工作的第一目標(biāo)，把教職工的根本利益作為第一責(zé)任，把教職工的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，真正樹立全心全意依靠廣大教職工辦學(xué)的思想。我校工會在學(xué)校黨支部行政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，和各部門配合地開展工作，形成了具有光華特色的工會工作格局，加強(qiáng)工會的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化為教職工服務(wù)意識，了解教職工的疾苦，關(guān)心教職工的福利，反映教職工的合理化建議，使工會組織真正成為聯(lián)系教職工和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的橋梁和紐帶。
今后三年是我校改革、發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，讓我們在學(xué)校黨支部行政和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，同心同德、堅(jiān)定信念、勇于改革、積極創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)王校長提出的發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃的愿景而努力奮斗！讓我們共同努力，讓光華學(xué)校發(fā)展的紅利惠及到我們一位教職員工，讓我們生活在xx的教職員工，工作、生活條件越來越好，工作的干勁越來越足，把我們xx學(xué)校工會真正辦成我們教職員工最溫馨的家。
林場工會工作總結(jié)篇二
創(chuàng)建省級森林城市是“三縣三城聯(lián)創(chuàng)”的重要內(nèi)容。從20xx年11月開始，對照《省級森林城市(城鎮(zhèn))評價(jià)量化指標(biāo)》，全面啟動省級森林城市創(chuàng)建工作。積極構(gòu)筑“1+x”綠化大體系，即以上塘中心城區(qū)、甌北城市新區(qū)為1個(gè)核心，聯(lián)動10個(gè)中心鎮(zhèn)綠化建設(shè)，構(gòu)造全縣森林城市創(chuàng)建工作大體系，各地按照創(chuàng)森工作要求，對區(qū)域內(nèi)的主要道路出入口以及重點(diǎn)路段進(jìn)行了全新改造;深入實(shí)施“654321”綠化工程，即在三年時(shí)間內(nèi)，投資六億元，閉合60公里沿海防護(hù)林基干林帶，完成5萬畝造林綠化，建成40公里森林綠道，實(shí)施3000畝碳匯林，建成200個(gè)綠化示范村，開放10個(gè)以上城郊森林公園。大力優(yōu)化森林宜居環(huán)境，努力營造“最美森林城，醉人桃花源”的“森林永嘉”新形象。省級森林城市創(chuàng)建工作取得了階段性成效。目前，我縣縣城建成區(qū)綠地總面積206.8公頃，公共綠地面積67.45公頃，縣城林木覆蓋率達(dá)到32.1%，人均公園綠地面積為13.43平方米/人，上塘中心城區(qū)規(guī)劃區(qū)森林覆蓋率為62.98%，已超過省級森林城市林木覆蓋率(林區(qū)縣25%)和人均公園綠地(9平方米/人)的目標(biāo)，建成了鵝浦河公園，擴(kuò)建改造了綠嶂山公園、中塘溪公園、嶼山公園等大型公園綠地，積極開展綠色單位、綠色小區(qū)、綠色街道建設(shè)。20xx年12月4日，順利通過了省驗(yàn)收組對我縣省級森林城市的驗(yàn)收，提前一年實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
二、造林綠化任務(wù)超額完成
積極推行植樹多季化、造林工程化、育苗市場化、基地規(guī)?；?、投資多元化、產(chǎn)業(yè)公司化的“六化”造林模式。去冬今春，全縣總計(jì)投入綠化建設(shè)資金達(dá)2億元,計(jì)劃造林綠化24853畝，實(shí)際完成28225畝，完成計(jì)劃的113.6%，與市下達(dá)的16793畝任務(wù)相比，超額完成了11431畝。其中山地造林19733畝，農(nóng)田林網(wǎng)102畝，村莊綠化1566畝，平原片林1097畝，沿海基干林帶2118畝，江河兩岸綠化88畝，城鎮(zhèn)綠化1388畝，碳匯造林2133畝。公路通道綠化率達(dá)95%、河道兩岸綠化率達(dá)90%。全縣森林覆蓋率達(dá)到為73.1%。建成省級森林城鎮(zhèn)1個(gè)，市級綠化示范村90個(gè)、森林村莊30個(gè)，省級森林村莊3個(gè)。
森林公園、森林綠道建設(shè)進(jìn)展順利。全縣14個(gè)規(guī)劃建設(shè)的森林公園，已開園3個(gè)，正在施工4個(gè)，已經(jīng)立項(xiàng)3個(gè)，已通過規(guī)劃設(shè)計(jì)評審4個(gè);編制并通過了《xx縣森林綠道建設(shè)規(guī)劃》，并已建成森林綠道62公里，完成任務(wù)40公里的155%。
生態(tài)公益林保護(hù)管理進(jìn)一步加強(qiáng)，全部進(jìn)行火災(zāi)險(xiǎn)投保，及時(shí)發(fā)放省級以上和市級1957.4萬元的補(bǔ)償資金，調(diào)動各村保護(hù)和區(qū)劃生態(tài)公益林的積極性，年內(nèi)新增省級公益林面積1.8萬畝，全縣累計(jì)公益林面積達(dá)到107.3畝，占林地總面積的33.6%，其中國家級3.9萬畝，省級94.9萬畝，市級8.5萬畝。
三、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展成效顯著
黃南萬畝毛竹現(xiàn)代林業(yè)示范區(qū)和張溪楊桐現(xiàn)代林業(yè)精品園已通過省、市級有關(guān)專家驗(yàn)收;嶺頭千畝紅豆杉精品園建設(shè)進(jìn)展順利，計(jì)劃于明年申報(bào)省級驗(yàn)收;嶺頭1800畝油茶基地造林項(xiàng)目建設(shè)已經(jīng)全面竣工，于11月初通過了省級驗(yàn)收，今年立項(xiàng)的鶴盛嶺頭和橋下徐山共3000畝油茶基地造林項(xiàng)目已經(jīng)全面開始實(shí)施，計(jì)劃于今冬明春造林完畢;上光板栗現(xiàn)代功能區(qū)的板栗收儲中心已經(jīng)落成，自有循環(huán)冷儲能力由過去的200噸提高到500噸;原野園林的沿江平原林業(yè)花卉種苗觀光園區(qū)和占地130多畝的現(xiàn)代化的花卉超市和觀光園已經(jīng)建成。
四、集體林權(quán)制度改革全面完成
林權(quán)制度改革是今年的重點(diǎn)工作，我局全面履行制定方案、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、數(shù)據(jù)匯總的職責(zé)。嚴(yán)格對照市、縣考核指標(biāo)，集中精力抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、抓核心，現(xiàn)已基本完成市、縣林權(quán)制度改革考核指標(biāo)。全縣林地確權(quán)到戶率、使用權(quán)發(fā)證率、家庭承包率分別達(dá)到91.2%、92.3%和80.8%;年內(nèi)辦理林地流轉(zhuǎn)手續(xù)8件，31宗地塊，流轉(zhuǎn)面積14871.2畝;全縣林權(quán)發(fā)證信息錄入林權(quán)地籍管理系統(tǒng)達(dá)100%，林地所有權(quán)勘界完成面積14.1萬畝;全縣林地納入地改的村834個(gè)村，已完成809個(gè)，占任務(wù)數(shù)的97%;截至11月30日，完成集體所有權(quán)林地勘界20塊宗地，面積3547.2畝;在原橋下鎮(zhèn)38個(gè)行政村范圍內(nèi)首次應(yīng)用美國“快鳥”衛(wèi)片三維遙感圖像進(jìn)行模擬實(shí)地林權(quán)勘界，得到了當(dāng)?shù)卮甯刹亢腿罕姷恼J(rèn)可，勘界試點(diǎn)工作已經(jīng)完成。新技術(shù)的應(yīng)用基本解決了傳統(tǒng)林權(quán)勘界工作量大、調(diào)繪難、進(jìn)度慢、費(fèi)用高的難題。目前這項(xiàng)技術(shù)處于全省領(lǐng)先水平。
五、森林資源保護(hù)工作取得新成效
為有效保護(hù)森林資源的安全，我們采取了切實(shí)有效的措施。一是切實(shí)加大林業(yè)綜合執(zhí)法力度。實(shí)行森林公安、林政、木材檢查等部門聯(lián)合執(zhí)法，有效打擊涉林違法行為。截至12月31日，共發(fā)生林業(yè)違法案件132起，辦結(jié)131起，正在辦理1起，其中刑事案件16起，破案15起，取保候?qū)?人，刑拘6人。為了保護(hù)野生動植物資源的可持續(xù)發(fā)展，4月9日在甌北華達(dá)廣場舉辦20xx年溫州野生動植物保護(hù)宣傳月暨“愛鳥周”宣傳活動，并于4月11號開展了以嚴(yán)厲打擊、堅(jiān)決遏制野生動物及其制品網(wǎng)絡(luò)犯罪和非法貿(mào)易活動專項(xiàng)行動。行動中，清查整治古玩城、花鳥市場3處，清理取締小攤點(diǎn)2個(gè)。開展了“鐵拳二、三號”林區(qū)禁鏟毒、“綠盾護(hù)林”和檢疫執(zhí)法專項(xiàng)行動。二是切實(shí)控制森林病蟲害。根據(jù)執(zhí)行溫林〔20xx〕52號文件精神，分解落實(shí)森防檢疫工作任務(wù)，認(rèn)真開展林業(yè)有害生物的監(jiān)測、防治和檢疫等工作，超額完成了市下達(dá)的林業(yè)有害生物防治目標(biāo)管理“四率”指標(biāo)。對春秋季松材線蟲病疫情進(jìn)行普查，及時(shí)清理被松材線蟲侵害的枯死樹木，防止病蟲害擴(kuò)散蔓延。三是切實(shí)加強(qiáng)苗木質(zhì)量監(jiān)管。對全縣25個(gè)育苗單位的苗木質(zhì)量、育苗面積、苗木品種等進(jìn)行調(diào)查、統(tǒng)計(jì)。共統(tǒng)計(jì)育苗面積332.8畝，其中新育苗面積82.8畝?？偖a(chǎn)苗量414.99萬株，其中容器育苗128.6萬株。去冬今春造林實(shí)際用苗203.5萬株(裸根苗144.5萬株、容器苗59萬株)容器苗占29%。共抽檢26個(gè)苗批，涉及8個(gè)育苗戶，對外縣所購苗木做到每車必檢，確保了造林質(zhì)量。四是切實(shí)提升行政服務(wù)水平。林業(yè)行政審批窗口積極開展互看互學(xué)活動，積極向兄弟窗口單位學(xué)習(xí)取經(jīng)，爭創(chuàng)滿意服務(wù)窗口，截至11月30日，受理林業(yè)行政許可4857件，辦結(jié)4857件，準(zhǔn)確率和承諾件按時(shí)辦結(jié)率均達(dá)100%，群眾滿意率保持100%。我局行政審批服務(wù)科全縣30個(gè)重點(diǎn)督考科室考評中排名第九，窗口人員三人次獲得了縣行政審批服務(wù)中心“服務(wù)標(biāo)兵”稱號。五是切實(shí)降低森林火災(zāi)發(fā)生率。我們采取了“落實(shí)重點(diǎn)監(jiān)控、狠抓野外火源管理，強(qiáng)化巡查管理、切實(shí)消除火災(zāi)隱患，規(guī)范隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化科學(xué)撲救”等措施，嚴(yán)防森林火災(zāi)的發(fā)生。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來全縣共發(fā)生森林火災(zāi) 68起，過火面積1425公頃，受害森林面積1157.5公頃, 損失林木蓄積19175平方米，森林火災(zāi)發(fā)生率35次/10萬公頃(控制指標(biāo)是25次/10萬公頃)，森林火災(zāi)受害率6‰，與上年度相比，過火面積下降36%，森林火災(zāi)受害率下降17%，森林火災(zāi)發(fā)生率下降60%。六是山林糾紛得到有效調(diào)處。全年共調(diào)處縣內(nèi)山林糾紛案件11起，涉及山場面積3000多畝。共受理各類信訪件45起，辦結(jié)40起，正在辦理5起，沒有發(fā)生涉林集體上訪和越級上訪事件，為平安林區(qū)縣建設(shè)打下了基礎(chǔ)。
六、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)展順利
正江山林場(龍灣潭森林公園)2307平方米護(hù)林房(山莊)擴(kuò)建工程、3796平方米職工危舊房改造工程均已竣工，現(xiàn)正在進(jìn)行附屬工程建設(shè)和驗(yàn)收資料整理，年內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收;四海山林場3898平方米的職工危舊房改造工程正在內(nèi)部裝修。林區(qū)道路建設(shè)任務(wù)超額完成，年內(nèi)共立項(xiàng)111條514公里，已建成47條154公里，完成50公里任務(wù)的308%，其中已驗(yàn)收21條62公里，待驗(yàn)收26條92公里。
七、黨建和隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)
根據(jù)縣委辦公室《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下機(jī)關(guān)黨建工作的實(shí)施意見》(永委辦〔20xx〕60號)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)了本系統(tǒng)黨的建設(shè)。認(rèn)真開展“比學(xué)超越，創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實(shí)踐活動和黨組織活動，年內(nèi)邀請市委黨校老師上黨課一次，每個(gè)支部都組織教育考察活動，實(shí)行黨員生日慰問活動，使黨員體會到組織的溫暖，接收預(yù)備黨員10名，轉(zhuǎn)正1名。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，杜絕了違法亂紀(jì)的人和事。內(nèi)部管理進(jìn)一步加強(qiáng)。制定完善了考期管理制度，有效制止了遲到、早退和脫崗現(xiàn)象，并實(shí)行工作考績法，防止出現(xiàn)出勤不出力的現(xiàn)象。日常工作在分線負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，實(shí)行分片掛鉤聯(lián)系制度，做到線片交叉，點(diǎn)面結(jié)合，促進(jìn)了全局上下緊密配合、通力協(xié)作，確保林業(yè)重點(diǎn)工作任務(wù)全面完成。對四個(gè)基層片區(qū)林政資源管理所的工作轄區(qū)和工作職責(zé)進(jìn)行了調(diào)整，在過去履行單一的行政執(zhí)法職責(zé)的基礎(chǔ)上，賦予森林資源日常保護(hù)管理、林權(quán)制度改革、造林綠化等工作職能，真正成為縣林業(yè)局的派出機(jī)構(gòu)。對森林公安局劃分為三個(gè)工作責(zé)任區(qū)，各自獨(dú)立辦案，以包干的形式落實(shí)工作責(zé)任制，充分調(diào)動他們的工作積極性和主動性，切實(shí)轉(zhuǎn)變森林公安威力不大、活力不足、合力不強(qiáng)的現(xiàn)狀。
在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也清醒地看到當(dāng)前林業(yè)改革發(fā)展中存在的困難和問題。主要表現(xiàn)為：一是造林綠化工作機(jī)制不順，進(jìn)展不平衡。任務(wù)分解、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、績效考核由我們林業(yè)局負(fù)責(zé)，而實(shí)施的主體多元化，對這些平級的單位又便于進(jìn)行有效的督查，導(dǎo)致工作上的被動。二是項(xiàng)目建設(shè)政策處理難，工作進(jìn)展緩慢。如部分森林公園建設(shè)在征地或向村民租地時(shí)，少數(shù)村民存在漫天要價(jià)等現(xiàn)象，個(gè)別村民群眾不理解、不支持，甚至惡意阻撓工程建設(shè)，造成部分工程進(jìn)度緩慢。三是林權(quán)制度改革工作任務(wù)重，為了超進(jìn)度而影響了工作質(zhì)量。作為基礎(chǔ)工作的林權(quán)勘界，雖然試點(diǎn)成功，但沒有全面鋪開，制約了其他工作的順利推進(jìn)。四是森林資源保護(hù)的壓力大，工作任務(wù)加重。亂砍濫伐林木、非法占用林地屢禁不止，山林糾紛不斷發(fā)生，森林火災(zāi)防不勝防。五是上級主管部門下達(dá)的任務(wù)多，配套的政策和資金少，導(dǎo)致我們心有余而力不足，工作十分被動。
對于以上問題，我們努力在今后的工作中逐步加以解決，爭取更大的成績。
20xx年的主要工作計(jì)劃是：
一、切實(shí)搞好今冬明春造林綠化工作，進(jìn)一步完善林業(yè)生態(tài)體系
根據(jù)《xx縣人民政府辦公室關(guān)于下達(dá)今冬明春(20xx-20xx)造林綠化任務(wù)的通知》(永政辦發(fā)〔20xx〕155號)文件要求，完成今冬明春(20xx-20xx)造林綠化任務(wù)15546畝，超出市下達(dá)10910畝的4636畝;創(chuàng)建省級森林城鎮(zhèn)1個(gè)，森林村莊31個(gè);建成森林綠道65公里，實(shí)現(xiàn)6個(gè)森林公園開園。根據(jù)《xx縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治五大專項(xiàng)行動實(shí)施方案》(永委辦發(fā)〔20xx〕265號)文件要求，全面實(shí)施“四邊”綠化，即鐵路邊、公路邊、山邊、河邊的綠化。加強(qiáng)對上年度種植苗木的養(yǎng)護(hù)管理，提高成活率，有計(jì)劃地開展林相改造，促進(jìn)森林旅游業(yè)的發(fā)展。鞏固省級森林城市創(chuàng)建成果，真正為市民帶來實(shí)實(shí)在在的好處。大力發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)，把林業(yè)資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟(jì)優(yōu)勢。
二、深化集體林權(quán)制度改革，增強(qiáng)林業(yè)發(fā)展活力
全面開展林權(quán)勘界工作，做到權(quán)、證、圖一致，確保工作質(zhì)量。以些為基礎(chǔ)，進(jìn)一步提高林權(quán)證發(fā)放率，20xx年底前，到20xx年底，全縣自留山、責(zé)任山(承包山)和統(tǒng)管山《林權(quán)證》(股權(quán)證)的發(fā)證率達(dá)到95%以上;責(zé)任山(承包山)、自留山確權(quán)到戶率(以戶為單位)達(dá)到98%以上。積極開展林權(quán)流轉(zhuǎn)和林權(quán)抵押貸款工作，提高林地經(jīng)濟(jì)效益。
三、加大綜合執(zhí)法力度，確保森林資源安全
我縣的森林資源管理量大、面廣，政策性、法律性又強(qiáng)，堅(jiān)持把加強(qiáng)資源保護(hù)放在突出位置。一是加強(qiáng)行政審批管理。把好林木采伐、林地征占用、木材運(yùn)輸?shù)葘徟?xiàng)目的行政許可關(guān)，實(shí)行責(zé)任追究制，在源頭上堵塞漏洞。二是進(jìn)一步強(qiáng)化森林防火工作。繼續(xù)推進(jìn)“預(yù)防、撲救、保障”三大體系建設(shè)，全面加強(qiáng)森林消防隊(duì)伍專業(yè)化、正規(guī)化建設(shè)，開展撲火技能和撲火安全培訓(xùn)，全面提升撲救和應(yīng)急避險(xiǎn)能力，真正形成召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的消防力量。深化宣傳教育，強(qiáng)化火源管控，抓好隱患排查，建立聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制，堅(jiān)持以人為本、安全第一、科學(xué)撲救的原則，確保不發(fā)生撲火安全事故和重大森林火災(zāi)。三是加強(qiáng)森林病蟲害防治。20xx年我縣森防檢疫工作將圍繞松材線蟲病防控、“綠盾護(hù)林”專項(xiàng)行動和林業(yè)有害生物工程治理三個(gè)中心，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)測、檢疫和防治工作，全面完成“四率”指標(biāo)。四是進(jìn)一步加強(qiáng)對野生動物、古樹名木的保護(hù)。特別是珍稀、瀕危野生植物原生地保護(hù)、野生動物棲息地恢復(fù)工作。根據(jù)全省的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織開展野生動物資源調(diào)查工作和珍稀植物栽培資源的調(diào)查。五是加強(qiáng)林業(yè)行政執(zhí)法。遵循“權(quán)責(zé)一致”和“統(tǒng)一、高效”的原則，在深入開展調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，將森林公安、林政管理所、檢查站為主體的執(zhí)法力量進(jìn)行整合，改變我縣林業(yè)行政執(zhí)法現(xiàn)狀，組建一支相對獨(dú)立、集中統(tǒng)一、行為規(guī)范、保障有力的林業(yè)綜合執(zhí)法隊(duì)伍，提高執(zhí)法效率。規(guī)范林業(yè)執(zhí)法流程，完善林業(yè)執(zhí)法制度，提高林業(yè)執(zhí)法水平，辦理一批有影響的森林刑事案件和林業(yè)行政案件，并把案件辦成經(jīng)得起審查、經(jīng)得起申訴、經(jīng)得起信訪的鐵案。
化和鞏固機(jī)關(guān)效能行風(fēng)建設(shè)，改善林業(yè)工作環(huán)境，努力建設(shè)一支“勤勉、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的干部隊(duì)伍，切實(shí)提高林業(yè)科學(xué)發(fā)展水平。加強(qiáng)局機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，按時(shí)改選局機(jī)關(guān)支部委員會，配齊配強(qiáng)黨支部書記，全面開展黨組織活動，切實(shí)增強(qiáng)黨性和黨組織活力。認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)干部干凈、辦事干練的目標(biāo)。
林場工會工作總結(jié)篇三
一、探索新機(jī)制，夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)。
1、率先試點(diǎn)企業(yè)工會主席民主直選工作。從年初起，街道總工會就對基層工會到期換屆情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，并對適合開展直選換屆的基層工會多次走訪指導(dǎo)。5月29日，寧波青峙化工碼頭有限公司工會直選圓滿成功拉開了我街道今年非公企業(yè)民主選舉和管理工作的序幕。1-10月份，已完成換屆29家，補(bǔ)選3家，撤銷2家，更名1家。
2、積極探索基層工會規(guī)范化建設(shè)新機(jī)制。今年新出臺了《##山街道基層工會規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法(試行)》，開展示范工會、先進(jìn)工會、達(dá)標(biāo)工會三個(gè)類別的創(chuàng)建活動，通過考核評比、滾動晉級、補(bǔ)助獎勵(lì)等措施，以創(chuàng)建促工會規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮。印制了《街道基層工會規(guī)范化創(chuàng)建考核細(xì)則》和《工會法律法規(guī)匯編》約5000冊下發(fā)到各社區(qū)和企業(yè)，積極指導(dǎo)其做好基層工會組織規(guī)范化建設(shè)。成立以街道總工會委員和區(qū)代表為主要成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度定期向街道領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工會規(guī)范化創(chuàng)建工作情況，分析存在困難，提出解決方案。今年有4家企業(yè)申報(bào)示范工會，16家企業(yè)申報(bào)先進(jìn)工會，4家企業(yè)申報(bào)達(dá)標(biāo)工會，11月底街道將組織人員分別走訪企業(yè)，實(shí)地考核驗(yàn)收，年底將發(fā)文表彰。
3、穩(wěn)步推進(jìn)基層組織建設(shè)。以區(qū)域化社區(qū)工會建設(shè)為抓手，對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí)，對未建工會的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。全年新建企業(yè)工會8家，覆蓋企業(yè)數(shù)150家，組建率保持在90%以上。
4、抓好工會經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作。配合區(qū)總做好街道20##年度的工會經(jīng)費(fèi)收繳工作，除了17家企業(yè)免繳，共有158家企業(yè)按規(guī)定上繳上級工會經(jīng)費(fèi)，約計(jì)114萬元。同時(shí)做好各級工會經(jīng)費(fèi)的審查工作，完善制度，查漏補(bǔ)缺。街道總工會通過區(qū)總財(cái)務(wù)的嚴(yán)格審計(jì)，經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范合理。
5、配合區(qū)總做好區(qū)第七次代表大會的代表及候選人推薦工作。根據(jù)區(qū)總要求，認(rèn)真從企業(yè)中選取代表，又通過街道一屆七次擴(kuò)大會議進(jìn)行民主選舉，共產(chǎn)生20名代表，3名委員候選人，并將于11月27日參加區(qū)總第七次代表大會。
二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。
1、探索開展藍(lán)領(lǐng)人才工程建設(shè)。年初，街道總工會在申報(bào)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的基礎(chǔ)上，在街道(成校)和企業(yè)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地。上半年，在市級學(xué)習(xí)型示范企業(yè)新橋化工舉辦了兩期“沙漠掘金”體驗(yàn)式培訓(xùn)課程，共有12家企業(yè)近60名企業(yè)干部職工參加。下半年在三星重工業(yè)(寧波)有限公司舉辦了街道第一屆企業(yè)員工消防技能競賽，來自轄區(qū)青峙化工碼頭，三星重工，科元塑膠，新橋化工，逸盛石化等單位的一線職工代表參加比賽。與此同時(shí)，在街道層面組織開展“優(yōu)秀企業(yè)工會”、“優(yōu)秀工會干部”、“優(yōu)秀職工”評選活動的基礎(chǔ)上，積極做好市級勞動模范、市級先進(jìn)女職工工作者、省級優(yōu)秀工會積極分子、學(xué)習(xí)型示范達(dá)標(biāo)企業(yè)等先進(jìn)的推薦申報(bào)工作，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。
2、開展各類活動發(fā)揮職工主力軍作用。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求，組織廣大職工開展“金點(diǎn)子” 合理化建議促企業(yè)轉(zhuǎn)型升級征集活動;同時(shí)聯(lián)合街道成校、經(jīng)發(fā)科、安監(jiān)所、消防中隊(duì)等部門開展特種行業(yè)技能培訓(xùn)、?；髽I(yè)消防安全培訓(xùn)、中式面點(diǎn)師等級培訓(xùn)等專業(yè)技能培訓(xùn)，提高企業(yè)職工素質(zhì)。全年共舉辦各類職工素質(zhì)培訓(xùn)達(dá)10余次，舉辦企業(yè)專場招聘會4期。
3、加強(qiáng)工會干部自身建設(shè)。年初制定下發(fā)本年度工會干部培訓(xùn)計(jì)劃，對全年工會干部培訓(xùn)做出部署，提升基層工會干部的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力，成為一支精通業(yè)務(wù)、銳意進(jìn)取、創(chuàng)新實(shí)干、甘于奉獻(xiàn)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。全年，舉辦各類工會干部培訓(xùn)會議4次。
三、突出新亮點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工。
街道總工會工作報(bào)告材料街道總工會工作報(bào)告材料
1、企業(yè)幫困基金建設(shè)亮點(diǎn)突出。今年，街道總工會大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占92.9%，基金總額達(dá)到543.38萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。全年新增困難職工9人，發(fā)放臨時(shí)困難救助金17000元。
2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。與此同時(shí)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容，在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn)，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn)，并上報(bào)一家企業(yè)五一服務(wù)驛站。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，目前采集信息12220人，制卡 8999人。
3、抓好元旦春節(jié)中秋國慶困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng)、促”活動創(chuàng)建、金秋助學(xué)、高溫慰問等工作。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動，共計(jì)慰問困難職工63名，發(fā)放慰問金和慰問品76100元。中秋國慶雙節(jié)街道走訪慰問了44名困難職工和70名企業(yè)優(yōu)秀職工，發(fā)放慰問品共計(jì)約15000 元，為他們送上節(jié)日的祝福。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了7556人，其中在職參保4195人，退休參保574人，安康參保956人，特種參保1831人，共有50家單位參保，有23家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動，共有151家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動，超額完成年度任務(wù)。今年高溫季節(jié)，街道總工會走訪慰問23家企業(yè)，給他們送去飲料、毛巾等清涼防暑用品，累計(jì)受益職工達(dá) 3200余人，總金額近16余萬元，受到了企業(yè)和廣大職工的好評。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為4名大學(xué)生、2名高中生、3名初中生共計(jì)9名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)。
4、積極探索職工心理咨詢中心建設(shè)。在青峙社區(qū)設(shè)立職工心理咨詢服務(wù)點(diǎn)，邀請心理咨詢師為職工提供多渠道的心理健康咨詢培訓(xùn)和服務(wù)，全年開展各類講座和培訓(xùn)4起，提供心理健康輔導(dǎo)18人次。
四、搭建新平臺，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
1、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺。健全各級基層調(diào)解組織，在150家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織，明確為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預(yù)警員150名，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理，發(fā)揮“第#一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。全年，街道勞動爭議調(diào)解分中心，共接待職工信訪102件，法律法規(guī)咨詢729件，涉及職工1246人次，涉案金額1070萬元，調(diào)處率100%，成功率達(dá)90%以上。
2、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會培育典型及時(shí)推廣，通過兩年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司等企業(yè)工會為重點(diǎn)示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場學(xué)習(xí)取經(jīng)，今年又創(chuàng)建成功了寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司兩家企業(yè)，在五一慶祝大會上受到了表彰。
林場工會工作總結(jié)篇四
大家好!
我是善岱鎮(zhèn)北淖村___，現(xiàn)任村主任，自擔(dān)任村主任以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在本村“兩委班子”成員的進(jìn)取配合下，帶領(lǐng)全村群眾，始終堅(jiān)持以“認(rèn)真、細(xì)致、踏實(shí)、求實(shí)”的工作理念來開展本村的各項(xiàng)工作，壯大團(tuán)體經(jīng)濟(jì)，改變村容村貌，提高生活質(zhì)量，使全村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。為了在以后的工作中，揚(yáng)長避短，繼續(xù)發(fā)揮自身的長處，彌補(bǔ)自我的短處，更好的把工作做好，現(xiàn)將我自我今年以來依法行使職權(quán)、履行村主任義務(wù)、發(fā)揮代表作用的情景向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作述職報(bào)告，并理解大家對我的評議。
一、努力做好本職工作
作為村委會主任，主要是負(fù)責(zé)行政村里的日常事務(wù)，本人能進(jìn)取配合村黨支部開展村里工作，服從服務(wù)于班子團(tuán)體工作的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)村委會成員在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下管理村務(wù)。在這個(gè)崗位上，我既出色的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項(xiàng)任務(wù)，也在工作中鍛煉了自我的實(shí)際工作本事。工作中本人本著公平、公開、透明的原則，耐心做好村內(nèi)各項(xiàng)工作。得到村委班子和村民的一致肯定。
二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平
我當(dāng)選為村主任以來，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的“三個(gè)代表”和十七大精神為指導(dǎo)，思想上、行動上同黨中央堅(jiān)持高度一致。為了能更好地履行主任職責(zé)，我還加強(qiáng)學(xué)習(xí)了《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國全國人民代表大會和地方各級代表大會代表法》、以及《組織法》、《選舉法》、《村民委員會組織法》等法律、法規(guī)，用理論和法律武裝自我的頭腦，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在行動上做到人民選我當(dāng)主任，我當(dāng)主任為人民，為我們村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出自我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
三、進(jìn)取參加上級領(lǐng)導(dǎo)組織的會議，認(rèn)真提出建設(shè)、批評和意見進(jìn)取參加鎮(zhèn)里召開的會議，按時(shí)出席，并認(rèn)真聽取和審議我北淖工作報(bào)告以及其他報(bào)告。在討論各種報(bào)告中進(jìn)取發(fā)言，對工作中做出的成績給予充分的肯定，對存在的問題敢于提出批評，對沒有完善好的工作提出合理化提議。
四、認(rèn)真履行職責(zé)，努力為人民群眾辦好事、辦實(shí)事
1、調(diào)整土地。為確保土地種植規(guī)范化、合法化，我將本村土地開展調(diào)整，加大了對土地承包問題的監(jiān)管力度。2、修建水庫、挖渠道。長期的農(nóng)村工作使我意識到加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，是促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收的重要手段。為此在村財(cái)力十分困難的情景下，我?guī)ьI(lǐng)村兩委采取向上爭取、自身擠壓、群眾集資的辦法，開展水利設(shè)施的修復(fù)和完善，修建水庫、挖渠道以保證農(nóng)田用水，生產(chǎn)交通的暢通。
3、和村干部一齊做好農(nóng)村新型醫(yī)療保險(xiǎn)和新型養(yǎng)老保險(xiǎn)的宣傳和落實(shí)工作。向村民宣傳政策，講明利弊關(guān)系，引導(dǎo)村民轉(zhuǎn)變意識，提高認(rèn)識。
4、幫忙養(yǎng)殖戶做好消毒和防疫工作。我村共有養(yǎng)殖戶50戶，以養(yǎng)奶牛為主。每年的防疫和消毒工作是一項(xiàng)很重要的工作，關(guān)系到農(nóng)戶的切身利益，這項(xiàng)工作為農(nóng)戶解決了后顧之憂。
5、清理街道，對村容村貌開展衛(wèi)生整治。在上級的組織領(lǐng)導(dǎo)下，我?guī)ьI(lǐng)班子一班人以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為“引擎”，圍繞“鄉(xiāng)風(fēng)禮貌、村容整潔”的規(guī)定，加大村內(nèi)臟亂環(huán)境的治理力度，使村容村貌得到極大的改善，深受領(lǐng)導(dǎo)和村民的好評。
6、成長入黨積極分子，推動黨建工作。按照上級的規(guī)定，加強(qiáng)對農(nóng)民的教育引導(dǎo)，把其中的優(yōu)秀分子吸引到黨組織當(dāng)中來。在現(xiàn)實(shí)操作中，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)規(guī)定、依黨章、按程序的方針，進(jìn)取慎重的做好成長黨員工作。
7、緊抓計(jì)劃生育和綜合治理。進(jìn)取宣傳黨的計(jì)生政策，協(xié)助配合村計(jì)生主任落實(shí)計(jì)劃生育各項(xiàng)制度，促進(jìn)了計(jì)劃生育工作的健康穩(wěn)固成長8、看病難問題明顯改善。自建立醫(yī)保制度以來，經(jīng)過村委會和村民組長的努力工作，連續(xù)兩年醫(yī)保參合率達(dá)100%。五保戶、低保戶、殘疾人的生活得到妥善的部署和保障。
五、存在的不足
1、對村主任應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)還沒有充分發(fā)揮出來，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)、理解和實(shí)踐。
2、工作上存在顧此失彼的現(xiàn)象，顧得一處顧不得下處，缺乏統(tǒng)籌安排。
3、思想工作做得不夠細(xì)致深入，有時(shí)行政命令較多。
4、創(chuàng)新意識有待加強(qiáng)，還跟不上形勢發(fā)展的需要。
七、今后工作的努力方向
1、進(jìn)一步努力協(xié)調(diào)土地增值問題，幫忙村民增加收入。
2、加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，修復(fù)自來水，修建水渠，著力改善農(nóng)村生活和生產(chǎn)設(shè)施。
3、狠抓惠民服務(wù)，全心全意為民辦好實(shí)事，堅(jiān)持“四議兩公開”制度，做一些合乎民情的有益事業(yè)，修復(fù)村間道路，實(shí)現(xiàn)村間水泥硬化路面連接。
4、幫忙村民貸款促進(jìn)農(nóng)業(yè)投入，幫忙農(nóng)民購買優(yōu)良籽種、化肥。5、作好發(fā)展規(guī)劃，搞好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。
述職人:20__年12月18日
林場工會工作總結(jié)篇五
街道工會是中國工會的地方組織和基層組織,既是直接聯(lián)系和服務(wù)職工群眾的行動者,又是轄區(qū)內(nèi)基層工會的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。下面是本站小編為你搜集的街道工會
工作報(bào)告
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一、發(fā)揮職業(yè)化工會干部作用，重點(diǎn)提高基層工會建設(shè)質(zhì)量。
目前，我轄區(qū)共有企業(yè)653家，工會組織共有613家，其中獨(dú)立基層工會214家，組建覆蓋率92%以上，基本實(shí)現(xiàn)工會組織全覆蓋。一、根據(jù)上級工會的文件精神，結(jié)合我轄區(qū)工會組織的實(shí)際情況，在工會組織建設(shè)基本完成的前提下，我會以提高轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)工會機(jī)制規(guī)范化質(zhì)量建設(shè)為重點(diǎn)。今年，基層工會機(jī)制規(guī)范化建設(shè)重點(diǎn)對象為深圳藝星珠寶有限公司。該企業(yè)職工約450人，主營業(yè)務(wù)為珠寶自體銷售以及代加工。為更好地完成該項(xiàng)工作，我會召集4名職業(yè)化工會干部進(jìn)行會議，安排每位職業(yè)化干部的具體工作職責(zé)，充分發(fā)揮其作用，使企業(yè)工會組建、維權(quán)、開展工會活動同時(shí)開展，同步全面推進(jìn)企業(yè)工會工作。目前，經(jīng)過2個(gè)月職業(yè)化干部的不斷走訪，該企業(yè)已完成會員入會、工會候選人民主評選、勞動調(diào)解委員會成立以及職工參加多項(xiàng)工會文體活動等。二、每月根據(jù)職業(yè)化干部走訪企業(yè)反饋的組建信息，及時(shí)更新錄入組建數(shù)據(jù)，形成報(bào)表，做到組建數(shù)據(jù)心中有數(shù)。三、開展3家重點(diǎn)企業(yè)工會經(jīng)審委員的財(cái)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)工會合法合理使用工會經(jīng)費(fèi)促進(jìn)工會發(fā)展。
二、嚴(yán)查轄區(qū)企業(yè)薪酬發(fā)放情況，協(xié)助職工維護(hù)合法權(quán)益。
今年上半年，為切實(shí)做好職工維權(quán)維穩(wěn)工作，我會每月連同街道勞保所深入轄區(qū)4個(gè)工業(yè)小區(qū)，逐家企業(yè)上門核查企業(yè)職工薪酬發(fā)放情況。通過查看企業(yè)工資發(fā)放資料，詢問職工等方式，確保職工工資足額、準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。對重點(diǎn)的65家企業(yè)，實(shí)施建立檔案，重點(diǎn)巡查。截止到6月底，蓮塘轄區(qū)共發(fā)生4起拖薪欠薪事件，涉及職工360人，涉及金額1124萬元，該4起事件均圓滿協(xié)調(diào)解決。
三、堅(jiān)持開展困難職工幫扶工作，展現(xiàn)工會人文關(guān)懷精神。
截止到6月底，重大疾病慰問、生活困難慰問職工累計(jì)30人次，慰問金額85500元。
四、開展多元化的工會活動，豐富職工業(yè)余生活。
除了關(guān)懷活動之外，為豐富職工業(yè)余生活，增強(qiáng)企業(yè)工會之間的溝通聯(lián)系，我會積極動員帶領(lǐng)轄區(qū)企業(yè)職工參加工會的各項(xiàng)活動。2月份的區(qū)總工會迎新春餃子宴上，我會邀請轄區(qū)9家重點(diǎn)企業(yè)的工會干部參與，同時(shí)邀請近70名職工觀看免費(fèi)電影，另外還向16家企業(yè)職工派放600張電影兌換券;在區(qū)總工會舉辦的“三八”趣味運(yùn)動會上，我轄區(qū)共有3家企業(yè)，共40名女職工參加，并獲得了前3名的好成績;在羅湖區(qū)企業(yè)職工趣味運(yùn)動會上，我轄區(qū)3家企業(yè)共70名職工參加，其中2家企業(yè)獲得三等獎，1家企業(yè)獲得道德風(fēng)尚獎;在廣東省勞模推選工作上，我轄區(qū)國威電子公司的易鳳嬌被評選為廣東省優(yōu)秀勞動模范;我會還舉辦第三屆蓮塘職工卡拉ok大賽，吸引了40多家企業(yè)100多名職工參加，目前到海選階段，預(yù)賽和決賽將在7月完成。在培訓(xùn)方面，我轄區(qū)共有60名職工參加區(qū)總工會舉辦的英語技能培訓(xùn)、會計(jì)從業(yè)資格培訓(xùn)、人力資源師初級培訓(xùn)等各類技能培訓(xùn);我會舉辦了1場茶藝講座、2場安全生產(chǎn)知識講座，共約有180名職工參與。
一年來，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點(diǎn)，致力抓重點(diǎn)，尋亮點(diǎn)，破難點(diǎn)，為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機(jī)。
一、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力
街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新，探索屬地管理、分片包干的辦法，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn)，該項(xiàng)工作走在全區(qū)前列。一是注重調(diào)查研究，集思廣益，創(chuàng)新工作方法。今年，我會將工會組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重，多次下基層走訪、調(diào)研，廣泛聽取基層意見，并就多次召開專題研討會，探討工會工作的新方式、方法。具體來講：首先是設(shè)立臺帳。年初，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟(jì)組織調(diào)查摸底，進(jìn)一步核實(shí)基本情況后，設(shè)立專門的臺帳，并建立每周更新制度，對經(jīng)濟(jì)組織增減變化情況，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄，及時(shí)更新，實(shí)行動態(tài)管理。做到情況明、底數(shù)清，心中有數(shù)。其次是將經(jīng)濟(jì)組織按經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營性質(zhì)、進(jìn)駐時(shí)間、難易程度等因素進(jìn)行分類，采取“先易后難，重點(diǎn)攻堅(jiān)、全面推進(jìn)”等措施，有計(jì)劃、有步驟的開展組建活動，并以單獨(dú)組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結(jié)合的方式，不斷擴(kuò)大覆蓋面。二是著力促進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建，按照評分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)落實(shí)。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理，達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的 “八有”標(biāo)準(zhǔn)，并積極爭取資金，為其修繕場地、購買設(shè)施、制作用品等，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng)建單位順利達(dá)標(biāo)。將組建和規(guī)范化建設(shè)對象，按轄區(qū)分片包干,建立目標(biāo)責(zé)任制，并建立組建進(jìn)度周報(bào)制度。同時(shí)，建立二級指導(dǎo)督查制度，責(zé)任到人，組織到位，任務(wù)落實(shí)。
二、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌
街道總工會從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛系列，將日常幫扶、專項(xiàng)資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來，形成關(guān)愛機(jī)制，樹立幫扶品牌，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機(jī)制。一是文藝、文化關(guān)愛。為廣大外來建設(shè)者送演出、送書籍、送講座等精神食糧;二是物資幫扶。在春節(jié)期間購買各種食品，分送10家企業(yè)，惠及近萬名員工，并為困難職工發(fā)放慰問金、被子和油米等。三是走訪慰問。在元旦、春節(jié)、五一期間開展走訪、慰問、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動。四是健康關(guān)愛。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費(fèi)體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動。五是專項(xiàng)關(guān)愛。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費(fèi)“崗位技能培訓(xùn)班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場“勞務(wù)工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班，計(jì)算機(jī)應(yīng)用、文秘班和會計(jì)證班四期，受益員工300多人，讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗，一證在手終身受益”。七是助學(xué)幫困。開展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué)、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo)、外來工子女專項(xiàng)困難資助等助學(xué)活動。
三、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐
街道總工會推廣工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式，勞動競賽和文體活動齊抓共管，活躍企業(yè)文化。一是勞動技能競賽形式多樣，精彩紛呈。采取“工會搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與，從4月中旬開始至6月底，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場，競賽形式有班組團(tuán)體賽、有個(gè)人才藝展示和個(gè)人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕幫超的氛圍，深受廣大外來建設(shè)者的歡迎。二是文體活動形成系列化，豐富多彩。按全年“五個(gè)一、十個(gè)十”的計(jì)劃，春節(jié)、元旦期間，組織開展了“送文藝進(jìn)社區(qū)下企業(yè)”系列活動，共舉辦文藝演出、“迎新春過大年”廣場舞會、送電影各10場和球類賽等活動50余場。五一期間，我工會組織策劃了“展才藝，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動，活動安排從4月到7月，開展了10種類型30項(xiàng)內(nèi)容形式多樣的活動。各項(xiàng)活動由街道總工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打，齊抓共管，收到了良好的社會效益。
四、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺
年初就把建立“三會”(職代會、婦代會、調(diào)解委員會)作為重點(diǎn)工作，對轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底、分類，對已經(jīng)建會的企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化宣傳、指導(dǎo)，聯(lián)合勞動站、婦聯(lián)、司法所，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”，并進(jìn)行制度建設(shè)，完善工會工作機(jī)制，提升工會服務(wù)手段。同時(shí)，開展“工會有約”活動，街道、社區(qū)、企業(yè)三級工會主席每月逢10日、20日約請企業(yè)員工談心，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展維權(quán)預(yù)警、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、幫扶工作調(diào)研，使工會真正成為職工的知心人，真正為職工辦實(shí)事、解難事、做好事。 另外，還建立了街道總工會博客，通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強(qiáng)工會宣傳，擴(kuò)大工會的影響力，并為外來建設(shè)者與工會溝通、交流設(shè)立平臺，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件。
五、率先貫徹落實(shí)70號文件——提升工會地位實(shí)現(xiàn)新突破
70號文出臺后，我們逐條逐款進(jìn)行研究，吃透文件精神實(shí)質(zhì)，做到掌握準(zhǔn)、利用好。并廣泛宣傳、抓住契機(jī)，全力推進(jìn)。通過我們積極呼吁，多次溝通、協(xié)調(diào)，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，將原屬街道城管的34名信息員由區(qū)人事局進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)、考試。經(jīng)過嚴(yán)格的筆試、面試，擇優(yōu)錄取,為我街道配置了10名工會組織員，為開展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前，我們組織了見面座談會，并進(jìn)行了培訓(xùn)。讓這些組織員明確職責(zé)、任務(wù)，讓他們知道做什么，怎么做。之后我們先后進(jìn)行了專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、走出去學(xué)習(xí)等形式，千方百計(jì)使他們能盡快提高能力，勝任工作。并建立考核評比制度，跟蹤指導(dǎo)，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責(zé)清楚、目標(biāo)明確、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用。
一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。我們經(jīng)常了解職工群眾的思想動態(tài)，及時(shí)將職工群眾的意見和建議向黨組織和有關(guān)部門反映，使問題得到妥善解決，贏得了職工群眾的信任。
二、以加強(qiáng)培訓(xùn)為重點(diǎn)，提升工會干部素質(zhì)。今年以來，街道十分重視工會干部的政治理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，積極組織工會干部參加市、區(qū)兩級工會舉辦的各類培訓(xùn)班，3月份邀請了全國總工會陜西醫(yī)科大學(xué)教授為女職工進(jìn)行預(yù)防與控制艾滋病，女性生理、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座，提高了廣大干部的素養(yǎng)。
三、以活動為載體，不斷加強(qiáng)工會組織活力和凝聚力。在黨工委、辦事處的關(guān)心下，與黨政辦、共青團(tuán)、婦聯(lián)共同配合舉辦了“新
春聯(lián)
歡會”、迎春拔河、跳繩比賽、機(jī)關(guān)干部子女慶“六一”，觀看《5.12汶川不相信眼淚》《建國大業(yè)》影片等各類活動，提高了職工隊(duì)伍的凝聚力，進(jìn)一步增進(jìn)了干部與職工之間的感情，為各項(xiàng)工作順利開展起到了積極的推動作用。3月份我們積極選送轄區(qū)精華學(xué)校等單位參加區(qū)總工會組織的“激情五月風(fēng)展靚秀風(fēng)采”職工崗位技能表演，并獲得了優(yōu)秀組織獎的榮譽(yù)。
四、履行工會職責(zé)，關(guān)心職工生活。工會關(guān)注職工身心健康，今年為非參公會員安排了體檢;對患病住院職工進(jìn)行慰問，送去關(guān)懷;為社區(qū)困難職工子女爭取到壹仟元的助學(xué)金，幫助其渡過難關(guān)。同時(shí)將街道有意愿加入工會組織的臨聘人員吸納為工會會員。
五、關(guān)愛弱勢群體，提供就業(yè)援助。根據(jù)市總工會《關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)援助服務(wù)實(shí)施“221”行動》的通知，積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念提高就業(yè)本領(lǐng)，做好社區(qū)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)人員免費(fèi)轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)摸底報(bào)名工作，并成功為30多人免費(fèi)提供電腦、物業(yè)、電工、保育員等證書培訓(xùn)。還與街道勞動保障所聯(lián)系，推薦就業(yè)，為廣大職工群眾提供就業(yè)援助活動。
六、深入開展“職工之家”建設(shè)。我們組建了閩都社區(qū)“職工之家”，在創(chuàng)新機(jī)制活動評比中，閩都社區(qū)工會獲得了社區(qū)工會創(chuàng)新工作銀星獎的榮譽(yù)，同時(shí)街道工會聯(lián)合會也通過了福州市先進(jìn)職工之家的復(fù)查。
1、深入開展建設(shè)職工之家活動，在以建成閩都社區(qū)職工之家的基礎(chǔ)上再創(chuàng)1—2家社區(qū)“職工之家”。
2、根據(jù)職工群眾的意愿和要求，適時(shí)組織職工開展豐富多彩、健康活潑的文體活動，滿足職工的精神文化需要，增進(jìn)職工的身心健康，使廣大職工以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工群眾的思想、工作和生活，反映職工的合理要求，幫助職工解決實(shí)際問題，努力為職工群眾說話辦事。
4、積極開展“春風(fēng)行動”、“結(jié)對幫扶”、“金秋助學(xué)”等活動，為困難職工、單親女工進(jìn)行幫扶。
5、繼續(xù)做好非公企業(yè)工會組織組建工作，完成好上級工會組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
今后，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神和xx屆三中全會精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀按照上級的要求，在工作中找定位、求作為、盡職責(zé)、做貢獻(xiàn)，為街道各項(xiàng)工作做出積極努力。
林場工會工作總結(jié)篇六
##初中基層工會換屆選舉會議今天隆重召開了，現(xiàn)在，我受學(xué)校第二屆工會委員會的委托向大會作工作報(bào)告，請予審議。
我校第二屆工會委員會于7月經(jīng)江都區(qū)教育工會批復(fù)成立，四年多來，本屆工會在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十x大、十八大會議精神，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞學(xué)校的辦學(xué)理念，按照工會工作思路和主要任務(wù)，在服務(wù)學(xué)校發(fā)展、服務(wù)教育教學(xué)、服務(wù)全校師生等方面做了一些工作，充分發(fā)揮了工會組織在推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定、營造和諧中的橋梁紐帶作用。學(xué)校工會先后被授予“江都區(qū)四星級基層工會”、“江都區(qū)基層工會先進(jìn)單位”、“##市模范職工之家”等榮譽(yù)稱號。這些成績的取得，離不開上級工會的關(guān)心指導(dǎo)，離不開學(xué)校黨政的大力支持，離不開廣大員工的共同努力，在此，請?jiān)试S我代表本屆工會委員會向全體會員表示衷心的感謝!下面，我從五個(gè)方面向大家匯報(bào)我們四年多來的工作情況。
一、以人為本，與時(shí)俱進(jìn)，大力加強(qiáng)師德師風(fēng)教育，著力提升全員素質(zhì)。
學(xué)校是培養(yǎng)人才的搖籃，教師的政治素質(zhì)和師德形象直接關(guān)系到青少年學(xué)生的健康成長，直接關(guān)系到教育事業(yè)的協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展，多年來，學(xué)校工會在加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)方面，始終堅(jiān)持以人為本，與時(shí)俱進(jìn)，努力貫徹落實(shí)“師德百千萬工程”，積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，引領(lǐng)廣大教師以高尚的師德教育學(xué)生、影響學(xué)生，促進(jìn)了我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，著力提升教職工思想政治素質(zhì)。
一直以來，學(xué)校工會始終堅(jiān)持組織學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線方針和政策，近年來，先后組織學(xué)習(xí)了黨的十x大、十八大文件精神、第四次全國教育工作會議精神以及《國家中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要》，使廣大教師了解黨中央關(guān)于“科教興國”的大政方針，引領(lǐng)廣大教職工將思想統(tǒng)一到黨中央關(guān)于教育的要求和部署上來，將智慧凝聚到完成學(xué)校的各項(xiàng)工作任務(wù)和奮斗目標(biāo)上來，不斷增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感。
2、加強(qiáng)法規(guī)理論學(xué)習(xí)和職業(yè)道德建設(shè)，努力塑造良好的師德形象。
學(xué)校工會緊緊圍繞學(xué)校教育工作的中心任務(wù)，通過組織學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》以及《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》等與教育教學(xué)有關(guān)的法律法規(guī)知識，重申和強(qiáng)調(diào)江蘇省教育廳“五嚴(yán)”、##市教育局“八不準(zhǔn)”及江都區(qū)教育局“五條禁令”等文件規(guī)定，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大教師的師德意識，引領(lǐng)廣大教師立德樹人，依法從教，自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，樹立了良好的師德形象。
3、與時(shí)俱進(jìn)，不斷拓展師德教育的內(nèi)容和途徑。
根據(jù)新形勢下師德教育的特點(diǎn)，學(xué)校工會始終堅(jiān)持以人為本的理念，把關(guān)心教師的成長和發(fā)展作為師德教育的內(nèi)容和主題，使師德教育更加健康地向前發(fā)展，進(jìn)一步完善了師德教育體系，如鼓勵(lì)青年教師制定《個(gè)人成長規(guī)劃》，組織教師觀看“尋找最美鄉(xiāng)村教師”大型公益活動視頻，并交流觀后感，用鮮活的事例教育我們、感動我們、影響我們、激勵(lì)我們，成效顯著;其次是把師德教育和公民道德教育結(jié)合起來，大力推進(jìn)師德建設(shè)，如每年的“扶貧一日捐”、“5.19慈善捐款”以及突發(fā)情況下的愛心捐款和“發(fā)揚(yáng)人道，奉獻(xiàn)愛心”的無償獻(xiàn)血活動;三是建立和完善競爭激勵(lì)機(jī)制，使師德建設(shè)落到實(shí)處，如征集師德小故事，連續(xù)三年評選出我校第一批十位“師德標(biāo)兵”，并利用慶祝教師節(jié)的契機(jī)表彰先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣，與全校教師簽訂“師德承諾書”和“禁止從事有償家教責(zé)任狀”;大力宣傳和學(xué)習(xí)全國優(yōu)秀教育工作者葉志平同志“把工作當(dāng)學(xué)問去研究、當(dāng)事業(yè)去追求”的先進(jìn)事跡，以身邊具體生動的事例感染我們的教師，以榜樣模范的力量鼓舞我們的教師，通過豐富多彩的教育活動，增強(qiáng)了教師以身立教的責(zé)任感和使命感。在每學(xué)期末開展的“學(xué)生評教 家長評?！被顒又?，我校教師“愛崗、敬業(yè)、愛生”的高尚師德贏得了社會的廣泛贊譽(yù)。
二、服務(wù)教學(xué)中心，著力實(shí)施“師能百千萬工程”，努力促進(jìn)教師的專業(yè)成長。
近幾年，我校教師隊(duì)伍不斷壯大，其中中青年教師居多，他們是學(xué)校教學(xué)工作的生力軍。為貫徹落實(shí)江都區(qū)教育質(zhì)量科研年工作會議精神，學(xué)校高度重視青年教師的專業(yè)成長工作，校長室組織召開了專門會議，使他們意識到個(gè)人專業(yè)成長既能提升自己，又有利于學(xué)校發(fā)展的重要性和緊迫感。為使這項(xiàng)工作落到實(shí)處，學(xué)校工會積極參與，主動牽頭，具體落實(shí)，通過多種途徑促進(jìn)教師專業(yè)成長，成效顯著。
1、開展“藍(lán)青工程”師徒結(jié)對活動。
為培養(yǎng)和提高我校青年教師教育教學(xué)水平，由學(xué)校工會牽頭組織了“青藍(lán)工程”師徒結(jié)對活動，簽訂“師徒結(jié)對協(xié)議書”，并規(guī)定了師徒雙方的責(zé)任和義務(wù)，引導(dǎo)青年教師逐級向上，不斷進(jìn)取，盡快成材，最終達(dá)到師徒共同進(jìn)步的終級目標(biāo)。除校內(nèi)結(jié)對外，還組織教師積極參加“異校結(jié)對”、“異校拜師”等活動，營造濃烈的教科研氛圍，引領(lǐng)和促進(jìn)了教師的專業(yè)成長。
2、積極組織教師參加師能“百千萬工程”現(xiàn)場展示活動。
結(jié)合《實(shí)驗(yàn)初中促進(jìn)教師專業(yè)成長方案》，學(xué)校工會負(fù)責(zé)牽頭，對照條件，將任務(wù)分解到教研組，落實(shí)到人頭，并協(xié)同教務(wù)處對參加展示活動的教師進(jìn)行校內(nèi)過堂，確保教師有準(zhǔn)備、有信心、高質(zhì)量地參賽。精心的組織和準(zhǔn)備，換來的是豐碩的成果:楊國斌校長和姚凱老師分別獲得##市百名校長“我的教學(xué)主張”和千名骨干教師科研引領(lǐng)下“我的教學(xué)研究”一等獎;一大批中青年教師在教學(xué)基本功大賽、教科研論文競賽以及學(xué)科帶頭人、中青年骨干、教壇新秀等各級各類稱號評選中頻有斬獲，姚凱老師用兩年時(shí)間連續(xù)獲得“江都區(qū)學(xué)科帶頭人”和“##市學(xué)科帶頭人”稱號，成為其中的佼佼者。
3、組織開展?fàn)巹?chuàng)“龍川先鋒”和崗位練兵技能比賽活動。
我校工會積極響應(yīng)局黨工委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展?fàn)巹?chuàng)“龍川先鋒”立功競賽活動，以競賽為載體，推進(jìn)“建功十二五，創(chuàng)新促發(fā)展”等活動的開展，讓老師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中放光結(jié)彩。在至，劉紅梅老師和王輝老師相繼被評為“江都區(qū)十大魅力女教師”和 “江都區(qū)十佳文明職工”。
為充分發(fā)揮學(xué)?，F(xiàn)代化教學(xué)裝備的效能，切實(shí)提高我校教師教育信息化應(yīng)用能力水平，自覺地把現(xiàn)代化教學(xué)手段運(yùn)用于自己的教育教學(xué)改革實(shí)踐，不斷優(yōu)化課堂教學(xué)，努力促進(jìn)我校教育教學(xué)質(zhì)量再上新臺階。學(xué)校工會先后組織了首屆青年教師計(jì)算機(jī)技能操作比賽和青年教師白板技能競賽，并進(jìn)行了評比表彰。在區(qū)教育局組織的“三字一話”及計(jì)算機(jī)比賽中，我校郜艷等老師也分獲了各項(xiàng)大獎。
4、開展讀書學(xué)習(xí)活動，舉辦教師師德征文和博文比賽活動
為倡導(dǎo)教師利用業(yè)余時(shí)間多讀好書，在讀書中尋找安寧，遠(yuǎn)離浮躁;堅(jiān)定信念，擺脫虛無;崇尚文明，摒棄陋習(xí)。學(xué)校為全校教師發(fā)放了《窗邊的小豆豆》、《精神的力量》、《第56號教室》、《周國平論教育》等書籍，讓教師在書本中尋找正確的人生價(jià)值取向，提高自身素質(zhì)品位，提升生命的質(zhì)量。同時(shí)，積極倡導(dǎo)教師開博寫博文，并舉行博文評比活動。自11月以來，我校90%的教師開通了博客，加入了##教育博客群，迄今已有近千篇約60萬字的博文發(fā)表，展示了我校教師不凡的風(fēng)采。
三、積極發(fā)揮工會參政議政作用，努力做好校務(wù)公開工作，充分發(fā)揮工會的監(jiān)督功能，著力推進(jìn)學(xué)校民主管理進(jìn)程。
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。幾年來，學(xué)校工會一直堅(jiān)持教代會制度，堅(jiān)持源頭參與學(xué)校管理，充分發(fā)揮工會的參政議政作用。
1、堅(jiān)持教代會工作的制度化、規(guī)范化。
定期召開教代會，討論和審議學(xué)校的工作報(bào)告及有關(guān)事項(xiàng)。堅(jiān)持做好提案的反饋工作，提高教代會工作效果，努力解決和落實(shí)教師工作中存在的實(shí)際問題。對于上次教代會提出的議案，本屆工會積極與新任校領(lǐng)導(dǎo)交流溝通，得到了他的大力支持，幾件關(guān)系到大家切身利益的提案都得到了解決:一是績效工資方案的修訂，充分體現(xiàn)了公平公正、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的發(fā)放原則;二是教師辦公室安裝空調(diào)，結(jié)合“綠色辦公室”的創(chuàng)建活動，為全校教師提供了一個(gè)整潔舒適的辦公環(huán)境;三是建教師車棚，今年暑假已經(jīng)到位。
2、全程參與民主管理，積極參與學(xué)校決策。
工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，積極參與學(xué)校的決策。對關(guān)系到教職工切身利益的大事、學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，都能做到廣泛征求意見，讓全體教師參與討論，積極向校長室提出合理化建議，不斷修改完善，使他們以主人翁的身份參與學(xué)校全方位的民主管理，保證實(shí)施效果。在全校教職工的積極參與下，學(xué)校陸續(xù)出臺了《實(shí)驗(yàn)初中獎勵(lì)性績效工資考核分配方案》、《實(shí)驗(yàn)初中促進(jìn)教師專業(yè)成長辦法》和《實(shí)驗(yàn)初中責(zé)任事故認(rèn)定及追究辦法》、《實(shí)驗(yàn)初中教科研成果獎勵(lì)方案》等，充分調(diào)動和發(fā)揮了全體教職工的工作積極性，并逐漸成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，學(xué)校各項(xiàng)工作得以順利開展。正因?yàn)橄嘈湃罕?，依靠群眾，才增?qiáng)了教師的主人翁意識和參與學(xué)校民主管理的意識，才在我校迅速形成了“和諧上進(jìn)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”的良好校風(fēng)。
3、始終堅(jiān)持校務(wù)公開。
學(xué)校工會全面貫徹執(zhí)行區(qū)教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。學(xué)校招生、財(cái)務(wù)、基建、維修、采購、職評、評先、考核等整個(gè)工作情況都及時(shí)向全校教職工全面公布，利用多渠道傾聽教職工對學(xué)校工作的意見和建議。設(shè)立校長意見箱，布置 “校務(wù)公開”欄，所有活動事項(xiàng)和方案都在網(wǎng)上公示。一系列工作，從計(jì)劃安排到落實(shí)執(zhí)行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強(qiáng)教職工的工作主動性和積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識，推進(jìn)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
四、積極開展各項(xiàng)活動，維護(hù)教職工權(quán)益，關(guān)心職工生活，著力為廣大教工辦好事辦實(shí)事。
1、積極開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活。近年來，我們先后與張綱中學(xué)、郭村中學(xué)、龍川小學(xué)舉行了籃球、乒乓球校際聯(lián)誼賽，成功舉行了第二屆教工趣味運(yùn)動會，組織了“慶元旦迎新春”文藝聯(lián)歡活動、組織了全校女教師“三八婦女節(jié)”赴安徽天柱山、杭州西湖的遠(yuǎn)足踏青，組織參加教育系統(tǒng)職工乒乓球、羽毛球和健排舞比賽等活動，不僅豐富了教師的文化生活，而且促進(jìn)了校園文化建設(shè)。在活動過程中，教師們不僅陶冶了身心，更增進(jìn)了同事、同行之間的了解和友誼，營造了一個(gè)寬松和諧愉快的工作環(huán)境。
2、認(rèn)真做好退管工作，積極開展“送溫暖”活動。為進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，大力開展送溫暖活動，千方百計(jì)地為教職工辦實(shí)事、辦好事，真誠關(guān)心大病患者及退休教師生活。教職工患病住院，工會都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早康復(fù)身體。每逢教師節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，學(xué)校行政、黨支部、工會在都能主動拜訪、慰問退休教師，并送去慰問金。對患有大病、生活困難的教師也能及時(shí)伸出援助之手，并積極向上級工會反映，為他們申報(bào)困難補(bǔ)助，爭取上級組織的幫助。定期為教職工組織體檢。此外，教師家有婚嫁、子女高考及第等喜事，工會都能及時(shí)主動祝賀，讓他們感受到集體的溫暖。實(shí)施績效工資后，取消了教師福利，工會在學(xué)校行政的支持下，想方設(shè)法爭取社會力量的贊助，盡可能為大家謀取一點(diǎn)福利。
五、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，認(rèn)真做好工會常規(guī)工作，積極開展“建家”活動，著力營造和諧氛圍。
1、加強(qiáng)工會委員會的建設(shè)。學(xué)校工會定期召開工會委員會議，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《##市工會干部守則》，了解工會工作的有關(guān)法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，不斷提高工會干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高為教職工服務(wù)的本領(lǐng)。
2、加強(qiáng)女工組織建設(shè)。健全女工組織機(jī)構(gòu)，支持女工組織開展各種有益的活動。學(xué)習(xí)貫徹《婦女權(quán)益保障法》、新《婚姻法》等法律法規(guī)，切實(shí)維護(hù)女教工的合法權(quán)益，發(fā)揮女教工在學(xué)校教育工作中的半邊天作用。
3、積極開展星級工會創(chuàng)建和“建家”活動。2012月我校順利通過江都區(qū)總工會的驗(yàn)收，成功創(chuàng)建為“四星級工會”，而且獲得了江都區(qū)總工會授予的基層工會“先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號，9月獲得了##市總工會授予的“模范職工之家” 榮譽(yù)稱號。
4、認(rèn)真做好學(xué)生保險(xiǎn)和理賠工作，妥善處理因意外傷害而引起的醫(yī)療糾紛，努力化解家校矛盾，確保校園的平安和諧。
回顧四年多來的工作，我們深深體會到:學(xué)校工會工作離不開黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持，離不開群眾的配合與協(xié)作，只有找準(zhǔn)黨政所需、教工所求、工會所能的切入點(diǎn)，才能得到黨政的重視和群眾的擁護(hù)，工會工作才有生命力;二是工會工作必須堅(jiān)持群眾路線，必須依法維護(hù)教職工合法權(quán)益，才能促進(jìn)和諧發(fā)展;三是工會工作必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，才能解決學(xué)校改革發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)的新情況新問題，工會工作才會充滿生機(jī)與活力。
各位代表，同志們，本屆工會在全體委員的共同努力下，在全校上下的大力支持和積極配合下，做了一些事情，但是由于水平、能力、經(jīng)驗(yàn)等方面的不足，加之本屆工會委員全都身處教學(xué)一線，無暇全身心撲到工會工作上，我們的工作定然存在著諸多不盡人意之處，工會服務(wù)學(xué)校改革發(fā)展的意識與學(xué)校更好更快發(fā)展的要求還有差距，對工作過程中可能出現(xiàn)的問題估計(jì)不足，有些工作雖心有余然力不足，如“藍(lán)青工程”師徒結(jié)對問題，只滿足于形式上的應(yīng)景，未能進(jìn)一步深入和推進(jìn)，辦法不多，收效甚微。教工子女就讀名小學(xué)、名高中的入學(xué)問題，尚未形成良性機(jī)制。
當(dāng)前，隨著##教育新政的實(shí)施，教育形勢發(fā)生了巨大變化，我校的教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高，生源素質(zhì)越來越好，社會對我們的期望和要求也越來越高，我們一定要倍加珍惜，抓住機(jī)遇，迎難而上，埋頭苦干，以一流的質(zhì)量回報(bào)社會，取信家長，辦好人民滿意的教育。本屆工會委員會任期屆滿，在此，我們寄望于即將成立的新一屆工會委員會能夠順勢而為，以更加積極主動的工作態(tài)度，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，切實(shí)履行工會的各項(xiàng)基本職能，進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高教職工參政議政水平，進(jìn)一步促進(jìn)教師專業(yè)成長，努力構(gòu)建和諧校園，在學(xué)校改革發(fā)展進(jìn)程中充分匯聚和釋放工會組織的正能量，求真務(wù)實(shí)，勤勉工作，為推進(jìn)我校早日實(shí)現(xiàn)“四個(gè)一流”的奮斗目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。
林場工會工作總結(jié)篇一
xx學(xué)校上一屆教代表召開至今已四年多了，在上級工會和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的支持下，在全體教職員工的共同努力下，我們以"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)校"改革、發(fā)展、穩(wěn)定"的總要求和中心工作，服務(wù)大局；堅(jiān)持全心全意依靠教職工辦學(xué)的方針，調(diào)動廣大教職工對學(xué)校民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的積極性，發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用；以《工會法》、《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)為依據(jù)，與時(shí)俱進(jìn)地做好學(xué)校工會工作，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)廣大教職工，為xx學(xué)校的二次振興，作出了工會應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
幾年來，由于教育市場的變化和發(fā)展，我們經(jīng)歷了高中生源的膨脹和下滑、小初生源的萎縮和復(fù)蘇。在一定程度上給學(xué)校的教育教學(xué)工作和提升教育教學(xué)質(zhì)量增加了難度、增大了壓力。在這樣的形勢下，加強(qiáng)教職工的思想政治工作具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。我校工會從講政治的高度，充分認(rèn)識到做好思想政治工作是教職工堅(jiān)定信念、團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)，是改革發(fā)展維護(hù)穩(wěn)定大局的需要，是加強(qiáng)師資隊(duì)伍和培養(yǎng)未來人才的需要，是在學(xué)校利益格局發(fā)生重大變化的形勢下，動員教職工做好學(xué)校各項(xiàng)工作的重要保證。幾年來，工會在校黨支部校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持"三個(gè)代表"重要思想武裝全體教職工頭腦，堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育和新課改教學(xué)。工會切實(shí)把加強(qiáng)教職工的師德修養(yǎng)、建立新型師生關(guān)系、樹立新的教育理念、嚴(yán)禁體罰和變相體罰，切實(shí)為學(xué)生減負(fù)等方面作為師德教育的重要內(nèi)容。工會始終堅(jiān)持開展教職工的自我教育活動，開展"展師德風(fēng)采，樹教育新風(fēng)","樹、創(chuàng)、獻(xiàn)"等三育人活動。廣大教職員工通過網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化的平臺，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育法律、法規(guī)，努力做到學(xué)法、懂法、守法、用法，學(xué)校工會在學(xué)校黨支部、行政大力支持和幫助下，甚至動用行政手段幫助工會組織多次學(xué)術(shù)講座、報(bào)告會等，提升每位教職工的政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)。幾年來，我們把加強(qiáng)教職工政治思想建設(shè)、提高教職工政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)等工作真正落到了實(shí)處，尤其是我們學(xué)校行政一把手王樹舉校長經(jīng)常深入到學(xué)部為教職工做思想政治工作報(bào)告。特別值得一提的是學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)分工不分家，為打造一支高素質(zhì)的教職工隊(duì)伍在加強(qiáng)教職工隊(duì)伍思想建設(shè)和提高教職工隊(duì)伍政治素質(zhì)方面堅(jiān)持不懈努力。
教代會制度是推進(jìn)社會主義民主進(jìn)程，保證教師參政議政的重要途徑。堅(jiān)持教代會制度本身對增強(qiáng)廣大教職工的主人翁地位，激發(fā)主人翁精神起到積極作用。學(xué)校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定與每一位教職工的利益息息相關(guān)，這一點(diǎn)決定了教職工積極參與學(xué)校管理的必然性。同時(shí)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)傾聽教職工的意見，尊重教職工的建議并予以積極采納，這一點(diǎn)決定了教職工參與學(xué)校管理的積極性和持續(xù)性。幾年來，學(xué)校黨支部、行政、工會緊密團(tuán)結(jié)，在發(fā)揮教職工民主管理和民主監(jiān)督方面，充分注意到各方面因素相結(jié)合，比如說，在收集群眾意見和建議方面，學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)，行政領(lǐng)導(dǎo)，工會領(lǐng)導(dǎo)全部參與接待日活動。在民主評議干部方面，每學(xué)期期末，人事處都會下發(fā)給各個(gè)部門民主評議干部的表格，派出專人深入部門群眾中去做訪談，了解民意，工作做得非常扎實(shí)，民主氛圍非常濃厚。
實(shí)行校務(wù)公開是依法治校，勤政廉政，提高管理透明度的重要舉措。在工會的積極推動下，我校校務(wù)公開在制度化，規(guī)范化軌道上穩(wěn)步運(yùn)行。學(xué)校利用校園網(wǎng)絡(luò)平臺向廣大教職工進(jìn)行廣泛宣傳，各部門工作都在校園網(wǎng)上公開公示，及時(shí)對全校師生公開校務(wù)。如教育收費(fèi)、招生、校內(nèi)職稱評定、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者評選等，還有招生標(biāo)兵、師德標(biāo)兵、教學(xué)標(biāo)兵、服務(wù)標(biāo)兵以及其他重點(diǎn)熱點(diǎn)問題均有公開、公示。校務(wù)公開的內(nèi)容有針對性，公開范圍廣泛，公開程序規(guī)范等等，起到了監(jiān)督作用，有效地保障了我校教育教學(xué)改革及團(tuán)結(jié)穩(wěn)定大局的發(fā)展，推動了依法治校意識、民主管理意識、公仆意識、服務(wù)意識、勤政廉政意識的增強(qiáng)。
實(shí)行一年一度民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，是實(shí)行民主監(jiān)督的一個(gè)重要組成部分。學(xué)校黨政工統(tǒng)一步調(diào)，堅(jiān)持每學(xué)期對部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評議、考核?？隙ú块T領(lǐng)導(dǎo)的工作成績，指出存在的一些有待改進(jìn)的問題，并將評議結(jié)果及時(shí)反饋。通過評議使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作更踏實(shí)，更深入基層、深入教師、深入學(xué)生，拉近了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和師生之間的距離，使以人為本的人性化管理更切合實(shí)際。通過民主評議，使領(lǐng)導(dǎo)干部變壓力為動力，積極進(jìn)取，不斷提高。這有利于學(xué)校民主政治建設(shè)；保證了教職工參與民主監(jiān)督，民主管理的權(quán)力。提高了教職工參政議政的能力，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的民主意識，使學(xué)校工作逐步走上決策民主化、管理民主化軌道。
"維權(quán)"是工會的職能，關(guān)心教職工生活是落實(shí)全心全意依靠教職工辦學(xué)方針的需要。工會作為教職工利益的代表者和維護(hù)者，要始終做好"第一知情人"、"第一報(bào)告人"和"第一幫助人"才能較好地承擔(dān)起"第一責(zé)任人"的職責(zé)。
學(xué)校工會通過各種形式傾聽教職工的意愿，反映教職工的呼聲，了解教職工的家庭情況，了解教職工的疾苦，工會把了解的情況，把帶有普遍性和代表性的問題及時(shí)向?qū)W校黨政反映并積極參與學(xué)校有關(guān)教職工具體利益的決策，把教工的意愿和要求體現(xiàn)在黨政的有關(guān)決定中，認(rèn)真履行維護(hù)和參與職能。
工會以扶貧幫困為立足點(diǎn)，將"送溫暖獻(xiàn)愛心"工程落到實(shí)處。幾年來，工會對教職工住院、家屬過輩、生育等特殊情況及時(shí)向黨政匯報(bào)，學(xué)校及時(shí)組織人員上門或上醫(yī)院去慰問，幾年來慰問教職工達(dá)幾十人次。另外，工會組織中的經(jīng)審委員會，也按正常工作程序進(jìn)行工作，按時(shí)收繳工會會費(fèi)，有計(jì)劃地為教職工謀福利：比如說，每年的三八節(jié)，為女職工發(fā)放節(jié)日慰問品（或慰問金），每年的教師節(jié)為教職工發(fā)放節(jié)日禮品（或慰問金），每年放寒假前為教職工發(fā)放年貨，幾乎每年一次安排教職工體檢；每年為教職工免費(fèi)發(fā)西服或白襯衣或t恤衫等等；這幾年來，為教職工婚喪開支，生病、生孩子等慰問不斷。工會努力實(shí)施"送溫暖、獻(xiàn)愛心"工程，學(xué)校黨政工齊心協(xié)力維護(hù)好教職工的合法權(quán)益，為教職工說話、辦事，為貧困戶排憂解難，從各個(gè)方面保證了我校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，推動了學(xué)校在穩(wěn)定中發(fā)展，在發(fā)展中壯大。
幾年來，工會本著豐富教職工文化生活，強(qiáng)壯教職工健康體魄的目的，組織了形式多樣有益教職工身心健康的文體活動和集體旅游活動。比如：每年的元旦晚會上都有教職工上臺表演的節(jié)目，每年秋季運(yùn)動會上都有教職工專項(xiàng)的比賽項(xiàng)目，學(xué)部之間的籃球比賽更是一項(xiàng)教職工經(jīng)常性的體育活動。與慈溪移動公司的籃球比賽；與派出所干警的籃球比賽；與兄弟單位的籃球比賽等等。尤其值得一提的是學(xué)校江小華助理，親自組織、編排廣場舞，親自擔(dān)任廣場舞的教練員，引領(lǐng)著眾多的女職工廣場舞愛好者，舞出了健康，舞出了快樂，為學(xué)校工會工作聚集了正能量，受到了學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)高度的贊譽(yù)和支持。另外，這幾年，學(xué)校工會組織教職工集體旅游的腳印，可謂是踏遍了祖國的大江南北：遠(yuǎn)處的有北京、西安、泰山、海南，西雙版納、三峽等，近處的.有奉化，新昌、杭州、上海，周莊、普陀山、雁蕩山、三清山、九華山等。（說明一下：獲得不同榮譽(yù)的教職工，旅游的線路不同，近處的景點(diǎn)是所有職工都能去的），總之，學(xué)校工會通過這些文體活動，集體旅游等活動，讓廣大的教職工陶冶了情操，調(diào)節(jié)了身心，增強(qiáng)了教職工的凝聚力，活躍了校園文化生活，為營造同心同德、積極進(jìn)取、文明健康的校園生活和工作環(huán)境作出了努力。
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教育改革的深入發(fā)展，給工會工作提出了更高的要求。我校工會始終把"組織上堅(jiān)強(qiáng)有力，思想上堅(jiān)定可靠，作風(fēng)上踏實(shí)可信"作為加強(qiáng)工會自身建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常組織工會會員和委員會成員學(xué)習(xí)新《工會法》中央"十八大"和全總"十六大"精神及"三個(gè)代表"重要思想，密切聯(lián)系教職工群眾，把教職工的呼聲作為第一信號，把教職工的需要作為工作的第一目標(biāo)，把教職工的根本利益作為第一責(zé)任，把教職工的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，真正樹立全心全意依靠廣大教職工辦學(xué)的思想。我校工會在學(xué)校黨支部行政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，和各部門配合地開展工作，形成了具有光華特色的工會工作格局，加強(qiáng)工會的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化為教職工服務(wù)意識，了解教職工的疾苦，關(guān)心教職工的福利，反映教職工的合理化建議，使工會組織真正成為聯(lián)系教職工和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的橋梁和紐帶。
今后三年是我校改革、發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，讓我們在學(xué)校黨支部行政和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，同心同德、堅(jiān)定信念、勇于改革、積極創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)王校長提出的發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃的愿景而努力奮斗！讓我們共同努力，讓光華學(xué)校發(fā)展的紅利惠及到我們一位教職員工，讓我們生活在xx的教職員工，工作、生活條件越來越好，工作的干勁越來越足，把我們xx學(xué)校工會真正辦成我們教職員工最溫馨的家。
林場工會工作總結(jié)篇二
創(chuàng)建省級森林城市是“三縣三城聯(lián)創(chuàng)”的重要內(nèi)容。從20xx年11月開始，對照《省級森林城市(城鎮(zhèn))評價(jià)量化指標(biāo)》，全面啟動省級森林城市創(chuàng)建工作。積極構(gòu)筑“1+x”綠化大體系，即以上塘中心城區(qū)、甌北城市新區(qū)為1個(gè)核心，聯(lián)動10個(gè)中心鎮(zhèn)綠化建設(shè)，構(gòu)造全縣森林城市創(chuàng)建工作大體系，各地按照創(chuàng)森工作要求，對區(qū)域內(nèi)的主要道路出入口以及重點(diǎn)路段進(jìn)行了全新改造;深入實(shí)施“654321”綠化工程，即在三年時(shí)間內(nèi)，投資六億元，閉合60公里沿海防護(hù)林基干林帶，完成5萬畝造林綠化，建成40公里森林綠道，實(shí)施3000畝碳匯林，建成200個(gè)綠化示范村，開放10個(gè)以上城郊森林公園。大力優(yōu)化森林宜居環(huán)境，努力營造“最美森林城，醉人桃花源”的“森林永嘉”新形象。省級森林城市創(chuàng)建工作取得了階段性成效。目前，我縣縣城建成區(qū)綠地總面積206.8公頃，公共綠地面積67.45公頃，縣城林木覆蓋率達(dá)到32.1%，人均公園綠地面積為13.43平方米/人，上塘中心城區(qū)規(guī)劃區(qū)森林覆蓋率為62.98%，已超過省級森林城市林木覆蓋率(林區(qū)縣25%)和人均公園綠地(9平方米/人)的目標(biāo)，建成了鵝浦河公園，擴(kuò)建改造了綠嶂山公園、中塘溪公園、嶼山公園等大型公園綠地，積極開展綠色單位、綠色小區(qū)、綠色街道建設(shè)。20xx年12月4日，順利通過了省驗(yàn)收組對我縣省級森林城市的驗(yàn)收，提前一年實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
二、造林綠化任務(wù)超額完成
積極推行植樹多季化、造林工程化、育苗市場化、基地規(guī)?；?、投資多元化、產(chǎn)業(yè)公司化的“六化”造林模式。去冬今春，全縣總計(jì)投入綠化建設(shè)資金達(dá)2億元,計(jì)劃造林綠化24853畝，實(shí)際完成28225畝，完成計(jì)劃的113.6%，與市下達(dá)的16793畝任務(wù)相比，超額完成了11431畝。其中山地造林19733畝，農(nóng)田林網(wǎng)102畝，村莊綠化1566畝，平原片林1097畝，沿海基干林帶2118畝，江河兩岸綠化88畝，城鎮(zhèn)綠化1388畝，碳匯造林2133畝。公路通道綠化率達(dá)95%、河道兩岸綠化率達(dá)90%。全縣森林覆蓋率達(dá)到為73.1%。建成省級森林城鎮(zhèn)1個(gè)，市級綠化示范村90個(gè)、森林村莊30個(gè)，省級森林村莊3個(gè)。
森林公園、森林綠道建設(shè)進(jìn)展順利。全縣14個(gè)規(guī)劃建設(shè)的森林公園，已開園3個(gè)，正在施工4個(gè)，已經(jīng)立項(xiàng)3個(gè)，已通過規(guī)劃設(shè)計(jì)評審4個(gè);編制并通過了《xx縣森林綠道建設(shè)規(guī)劃》，并已建成森林綠道62公里，完成任務(wù)40公里的155%。
生態(tài)公益林保護(hù)管理進(jìn)一步加強(qiáng)，全部進(jìn)行火災(zāi)險(xiǎn)投保，及時(shí)發(fā)放省級以上和市級1957.4萬元的補(bǔ)償資金，調(diào)動各村保護(hù)和區(qū)劃生態(tài)公益林的積極性，年內(nèi)新增省級公益林面積1.8萬畝，全縣累計(jì)公益林面積達(dá)到107.3畝，占林地總面積的33.6%，其中國家級3.9萬畝，省級94.9萬畝，市級8.5萬畝。
三、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展成效顯著
黃南萬畝毛竹現(xiàn)代林業(yè)示范區(qū)和張溪楊桐現(xiàn)代林業(yè)精品園已通過省、市級有關(guān)專家驗(yàn)收;嶺頭千畝紅豆杉精品園建設(shè)進(jìn)展順利，計(jì)劃于明年申報(bào)省級驗(yàn)收;嶺頭1800畝油茶基地造林項(xiàng)目建設(shè)已經(jīng)全面竣工，于11月初通過了省級驗(yàn)收，今年立項(xiàng)的鶴盛嶺頭和橋下徐山共3000畝油茶基地造林項(xiàng)目已經(jīng)全面開始實(shí)施，計(jì)劃于今冬明春造林完畢;上光板栗現(xiàn)代功能區(qū)的板栗收儲中心已經(jīng)落成，自有循環(huán)冷儲能力由過去的200噸提高到500噸;原野園林的沿江平原林業(yè)花卉種苗觀光園區(qū)和占地130多畝的現(xiàn)代化的花卉超市和觀光園已經(jīng)建成。
四、集體林權(quán)制度改革全面完成
林權(quán)制度改革是今年的重點(diǎn)工作，我局全面履行制定方案、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、數(shù)據(jù)匯總的職責(zé)。嚴(yán)格對照市、縣考核指標(biāo)，集中精力抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、抓核心，現(xiàn)已基本完成市、縣林權(quán)制度改革考核指標(biāo)。全縣林地確權(quán)到戶率、使用權(quán)發(fā)證率、家庭承包率分別達(dá)到91.2%、92.3%和80.8%;年內(nèi)辦理林地流轉(zhuǎn)手續(xù)8件，31宗地塊，流轉(zhuǎn)面積14871.2畝;全縣林權(quán)發(fā)證信息錄入林權(quán)地籍管理系統(tǒng)達(dá)100%，林地所有權(quán)勘界完成面積14.1萬畝;全縣林地納入地改的村834個(gè)村，已完成809個(gè)，占任務(wù)數(shù)的97%;截至11月30日，完成集體所有權(quán)林地勘界20塊宗地，面積3547.2畝;在原橋下鎮(zhèn)38個(gè)行政村范圍內(nèi)首次應(yīng)用美國“快鳥”衛(wèi)片三維遙感圖像進(jìn)行模擬實(shí)地林權(quán)勘界，得到了當(dāng)?shù)卮甯刹亢腿罕姷恼J(rèn)可，勘界試點(diǎn)工作已經(jīng)完成。新技術(shù)的應(yīng)用基本解決了傳統(tǒng)林權(quán)勘界工作量大、調(diào)繪難、進(jìn)度慢、費(fèi)用高的難題。目前這項(xiàng)技術(shù)處于全省領(lǐng)先水平。
五、森林資源保護(hù)工作取得新成效
為有效保護(hù)森林資源的安全，我們采取了切實(shí)有效的措施。一是切實(shí)加大林業(yè)綜合執(zhí)法力度。實(shí)行森林公安、林政、木材檢查等部門聯(lián)合執(zhí)法，有效打擊涉林違法行為。截至12月31日，共發(fā)生林業(yè)違法案件132起，辦結(jié)131起，正在辦理1起，其中刑事案件16起，破案15起，取保候?qū)?人，刑拘6人。為了保護(hù)野生動植物資源的可持續(xù)發(fā)展，4月9日在甌北華達(dá)廣場舉辦20xx年溫州野生動植物保護(hù)宣傳月暨“愛鳥周”宣傳活動，并于4月11號開展了以嚴(yán)厲打擊、堅(jiān)決遏制野生動物及其制品網(wǎng)絡(luò)犯罪和非法貿(mào)易活動專項(xiàng)行動。行動中，清查整治古玩城、花鳥市場3處，清理取締小攤點(diǎn)2個(gè)。開展了“鐵拳二、三號”林區(qū)禁鏟毒、“綠盾護(hù)林”和檢疫執(zhí)法專項(xiàng)行動。二是切實(shí)控制森林病蟲害。根據(jù)執(zhí)行溫林〔20xx〕52號文件精神，分解落實(shí)森防檢疫工作任務(wù)，認(rèn)真開展林業(yè)有害生物的監(jiān)測、防治和檢疫等工作，超額完成了市下達(dá)的林業(yè)有害生物防治目標(biāo)管理“四率”指標(biāo)。對春秋季松材線蟲病疫情進(jìn)行普查，及時(shí)清理被松材線蟲侵害的枯死樹木，防止病蟲害擴(kuò)散蔓延。三是切實(shí)加強(qiáng)苗木質(zhì)量監(jiān)管。對全縣25個(gè)育苗單位的苗木質(zhì)量、育苗面積、苗木品種等進(jìn)行調(diào)查、統(tǒng)計(jì)。共統(tǒng)計(jì)育苗面積332.8畝，其中新育苗面積82.8畝?？偖a(chǎn)苗量414.99萬株，其中容器育苗128.6萬株。去冬今春造林實(shí)際用苗203.5萬株(裸根苗144.5萬株、容器苗59萬株)容器苗占29%。共抽檢26個(gè)苗批，涉及8個(gè)育苗戶，對外縣所購苗木做到每車必檢，確保了造林質(zhì)量。四是切實(shí)提升行政服務(wù)水平。林業(yè)行政審批窗口積極開展互看互學(xué)活動，積極向兄弟窗口單位學(xué)習(xí)取經(jīng)，爭創(chuàng)滿意服務(wù)窗口，截至11月30日，受理林業(yè)行政許可4857件，辦結(jié)4857件，準(zhǔn)確率和承諾件按時(shí)辦結(jié)率均達(dá)100%，群眾滿意率保持100%。我局行政審批服務(wù)科全縣30個(gè)重點(diǎn)督考科室考評中排名第九，窗口人員三人次獲得了縣行政審批服務(wù)中心“服務(wù)標(biāo)兵”稱號。五是切實(shí)降低森林火災(zāi)發(fā)生率。我們采取了“落實(shí)重點(diǎn)監(jiān)控、狠抓野外火源管理，強(qiáng)化巡查管理、切實(shí)消除火災(zāi)隱患，規(guī)范隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化科學(xué)撲救”等措施，嚴(yán)防森林火災(zāi)的發(fā)生。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來全縣共發(fā)生森林火災(zāi) 68起，過火面積1425公頃，受害森林面積1157.5公頃, 損失林木蓄積19175平方米，森林火災(zāi)發(fā)生率35次/10萬公頃(控制指標(biāo)是25次/10萬公頃)，森林火災(zāi)受害率6‰，與上年度相比，過火面積下降36%，森林火災(zāi)受害率下降17%，森林火災(zāi)發(fā)生率下降60%。六是山林糾紛得到有效調(diào)處。全年共調(diào)處縣內(nèi)山林糾紛案件11起，涉及山場面積3000多畝。共受理各類信訪件45起，辦結(jié)40起，正在辦理5起，沒有發(fā)生涉林集體上訪和越級上訪事件，為平安林區(qū)縣建設(shè)打下了基礎(chǔ)。
六、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)展順利
正江山林場(龍灣潭森林公園)2307平方米護(hù)林房(山莊)擴(kuò)建工程、3796平方米職工危舊房改造工程均已竣工，現(xiàn)正在進(jìn)行附屬工程建設(shè)和驗(yàn)收資料整理，年內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收;四海山林場3898平方米的職工危舊房改造工程正在內(nèi)部裝修。林區(qū)道路建設(shè)任務(wù)超額完成，年內(nèi)共立項(xiàng)111條514公里，已建成47條154公里，完成50公里任務(wù)的308%，其中已驗(yàn)收21條62公里，待驗(yàn)收26條92公里。
七、黨建和隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)
根據(jù)縣委辦公室《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下機(jī)關(guān)黨建工作的實(shí)施意見》(永委辦〔20xx〕60號)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)了本系統(tǒng)黨的建設(shè)。認(rèn)真開展“比學(xué)超越，創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實(shí)踐活動和黨組織活動，年內(nèi)邀請市委黨校老師上黨課一次，每個(gè)支部都組織教育考察活動，實(shí)行黨員生日慰問活動，使黨員體會到組織的溫暖，接收預(yù)備黨員10名，轉(zhuǎn)正1名。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，杜絕了違法亂紀(jì)的人和事。內(nèi)部管理進(jìn)一步加強(qiáng)。制定完善了考期管理制度，有效制止了遲到、早退和脫崗現(xiàn)象，并實(shí)行工作考績法，防止出現(xiàn)出勤不出力的現(xiàn)象。日常工作在分線負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，實(shí)行分片掛鉤聯(lián)系制度，做到線片交叉，點(diǎn)面結(jié)合，促進(jìn)了全局上下緊密配合、通力協(xié)作，確保林業(yè)重點(diǎn)工作任務(wù)全面完成。對四個(gè)基層片區(qū)林政資源管理所的工作轄區(qū)和工作職責(zé)進(jìn)行了調(diào)整，在過去履行單一的行政執(zhí)法職責(zé)的基礎(chǔ)上，賦予森林資源日常保護(hù)管理、林權(quán)制度改革、造林綠化等工作職能，真正成為縣林業(yè)局的派出機(jī)構(gòu)。對森林公安局劃分為三個(gè)工作責(zé)任區(qū)，各自獨(dú)立辦案，以包干的形式落實(shí)工作責(zé)任制，充分調(diào)動他們的工作積極性和主動性，切實(shí)轉(zhuǎn)變森林公安威力不大、活力不足、合力不強(qiáng)的現(xiàn)狀。
在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也清醒地看到當(dāng)前林業(yè)改革發(fā)展中存在的困難和問題。主要表現(xiàn)為：一是造林綠化工作機(jī)制不順，進(jìn)展不平衡。任務(wù)分解、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、績效考核由我們林業(yè)局負(fù)責(zé)，而實(shí)施的主體多元化，對這些平級的單位又便于進(jìn)行有效的督查，導(dǎo)致工作上的被動。二是項(xiàng)目建設(shè)政策處理難，工作進(jìn)展緩慢。如部分森林公園建設(shè)在征地或向村民租地時(shí)，少數(shù)村民存在漫天要價(jià)等現(xiàn)象，個(gè)別村民群眾不理解、不支持，甚至惡意阻撓工程建設(shè)，造成部分工程進(jìn)度緩慢。三是林權(quán)制度改革工作任務(wù)重，為了超進(jìn)度而影響了工作質(zhì)量。作為基礎(chǔ)工作的林權(quán)勘界，雖然試點(diǎn)成功，但沒有全面鋪開，制約了其他工作的順利推進(jìn)。四是森林資源保護(hù)的壓力大，工作任務(wù)加重。亂砍濫伐林木、非法占用林地屢禁不止，山林糾紛不斷發(fā)生，森林火災(zāi)防不勝防。五是上級主管部門下達(dá)的任務(wù)多，配套的政策和資金少，導(dǎo)致我們心有余而力不足，工作十分被動。
對于以上問題，我們努力在今后的工作中逐步加以解決，爭取更大的成績。
20xx年的主要工作計(jì)劃是：
一、切實(shí)搞好今冬明春造林綠化工作，進(jìn)一步完善林業(yè)生態(tài)體系
根據(jù)《xx縣人民政府辦公室關(guān)于下達(dá)今冬明春(20xx-20xx)造林綠化任務(wù)的通知》(永政辦發(fā)〔20xx〕155號)文件要求，完成今冬明春(20xx-20xx)造林綠化任務(wù)15546畝，超出市下達(dá)10910畝的4636畝;創(chuàng)建省級森林城鎮(zhèn)1個(gè)，森林村莊31個(gè);建成森林綠道65公里，實(shí)現(xiàn)6個(gè)森林公園開園。根據(jù)《xx縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治五大專項(xiàng)行動實(shí)施方案》(永委辦發(fā)〔20xx〕265號)文件要求，全面實(shí)施“四邊”綠化，即鐵路邊、公路邊、山邊、河邊的綠化。加強(qiáng)對上年度種植苗木的養(yǎng)護(hù)管理，提高成活率，有計(jì)劃地開展林相改造，促進(jìn)森林旅游業(yè)的發(fā)展。鞏固省級森林城市創(chuàng)建成果，真正為市民帶來實(shí)實(shí)在在的好處。大力發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)，把林業(yè)資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟(jì)優(yōu)勢。
二、深化集體林權(quán)制度改革，增強(qiáng)林業(yè)發(fā)展活力
全面開展林權(quán)勘界工作，做到權(quán)、證、圖一致，確保工作質(zhì)量。以些為基礎(chǔ)，進(jìn)一步提高林權(quán)證發(fā)放率，20xx年底前，到20xx年底，全縣自留山、責(zé)任山(承包山)和統(tǒng)管山《林權(quán)證》(股權(quán)證)的發(fā)證率達(dá)到95%以上;責(zé)任山(承包山)、自留山確權(quán)到戶率(以戶為單位)達(dá)到98%以上。積極開展林權(quán)流轉(zhuǎn)和林權(quán)抵押貸款工作，提高林地經(jīng)濟(jì)效益。
三、加大綜合執(zhí)法力度，確保森林資源安全
我縣的森林資源管理量大、面廣，政策性、法律性又強(qiáng)，堅(jiān)持把加強(qiáng)資源保護(hù)放在突出位置。一是加強(qiáng)行政審批管理。把好林木采伐、林地征占用、木材運(yùn)輸?shù)葘徟?xiàng)目的行政許可關(guān)，實(shí)行責(zé)任追究制，在源頭上堵塞漏洞。二是進(jìn)一步強(qiáng)化森林防火工作。繼續(xù)推進(jìn)“預(yù)防、撲救、保障”三大體系建設(shè)，全面加強(qiáng)森林消防隊(duì)伍專業(yè)化、正規(guī)化建設(shè)，開展撲火技能和撲火安全培訓(xùn)，全面提升撲救和應(yīng)急避險(xiǎn)能力，真正形成召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的消防力量。深化宣傳教育，強(qiáng)化火源管控，抓好隱患排查，建立聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制，堅(jiān)持以人為本、安全第一、科學(xué)撲救的原則，確保不發(fā)生撲火安全事故和重大森林火災(zāi)。三是加強(qiáng)森林病蟲害防治。20xx年我縣森防檢疫工作將圍繞松材線蟲病防控、“綠盾護(hù)林”專項(xiàng)行動和林業(yè)有害生物工程治理三個(gè)中心，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)測、檢疫和防治工作，全面完成“四率”指標(biāo)。四是進(jìn)一步加強(qiáng)對野生動物、古樹名木的保護(hù)。特別是珍稀、瀕危野生植物原生地保護(hù)、野生動物棲息地恢復(fù)工作。根據(jù)全省的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織開展野生動物資源調(diào)查工作和珍稀植物栽培資源的調(diào)查。五是加強(qiáng)林業(yè)行政執(zhí)法。遵循“權(quán)責(zé)一致”和“統(tǒng)一、高效”的原則，在深入開展調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，將森林公安、林政管理所、檢查站為主體的執(zhí)法力量進(jìn)行整合，改變我縣林業(yè)行政執(zhí)法現(xiàn)狀，組建一支相對獨(dú)立、集中統(tǒng)一、行為規(guī)范、保障有力的林業(yè)綜合執(zhí)法隊(duì)伍，提高執(zhí)法效率。規(guī)范林業(yè)執(zhí)法流程，完善林業(yè)執(zhí)法制度，提高林業(yè)執(zhí)法水平，辦理一批有影響的森林刑事案件和林業(yè)行政案件，并把案件辦成經(jīng)得起審查、經(jīng)得起申訴、經(jīng)得起信訪的鐵案。
化和鞏固機(jī)關(guān)效能行風(fēng)建設(shè)，改善林業(yè)工作環(huán)境，努力建設(shè)一支“勤勉、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的干部隊(duì)伍，切實(shí)提高林業(yè)科學(xué)發(fā)展水平。加強(qiáng)局機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，按時(shí)改選局機(jī)關(guān)支部委員會，配齊配強(qiáng)黨支部書記，全面開展黨組織活動，切實(shí)增強(qiáng)黨性和黨組織活力。認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)干部干凈、辦事干練的目標(biāo)。
林場工會工作總結(jié)篇三
一、探索新機(jī)制，夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)。
1、率先試點(diǎn)企業(yè)工會主席民主直選工作。從年初起，街道總工會就對基層工會到期換屆情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，并對適合開展直選換屆的基層工會多次走訪指導(dǎo)。5月29日，寧波青峙化工碼頭有限公司工會直選圓滿成功拉開了我街道今年非公企業(yè)民主選舉和管理工作的序幕。1-10月份，已完成換屆29家，補(bǔ)選3家，撤銷2家，更名1家。
2、積極探索基層工會規(guī)范化建設(shè)新機(jī)制。今年新出臺了《##山街道基層工會規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法(試行)》，開展示范工會、先進(jìn)工會、達(dá)標(biāo)工會三個(gè)類別的創(chuàng)建活動，通過考核評比、滾動晉級、補(bǔ)助獎勵(lì)等措施，以創(chuàng)建促工會規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮。印制了《街道基層工會規(guī)范化創(chuàng)建考核細(xì)則》和《工會法律法規(guī)匯編》約5000冊下發(fā)到各社區(qū)和企業(yè)，積極指導(dǎo)其做好基層工會組織規(guī)范化建設(shè)。成立以街道總工會委員和區(qū)代表為主要成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度定期向街道領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工會規(guī)范化創(chuàng)建工作情況，分析存在困難，提出解決方案。今年有4家企業(yè)申報(bào)示范工會，16家企業(yè)申報(bào)先進(jìn)工會，4家企業(yè)申報(bào)達(dá)標(biāo)工會，11月底街道將組織人員分別走訪企業(yè)，實(shí)地考核驗(yàn)收，年底將發(fā)文表彰。
3、穩(wěn)步推進(jìn)基層組織建設(shè)。以區(qū)域化社區(qū)工會建設(shè)為抓手，對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí)，對未建工會的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。全年新建企業(yè)工會8家，覆蓋企業(yè)數(shù)150家，組建率保持在90%以上。
4、抓好工會經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作。配合區(qū)總做好街道20##年度的工會經(jīng)費(fèi)收繳工作，除了17家企業(yè)免繳，共有158家企業(yè)按規(guī)定上繳上級工會經(jīng)費(fèi)，約計(jì)114萬元。同時(shí)做好各級工會經(jīng)費(fèi)的審查工作，完善制度，查漏補(bǔ)缺。街道總工會通過區(qū)總財(cái)務(wù)的嚴(yán)格審計(jì)，經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范合理。
5、配合區(qū)總做好區(qū)第七次代表大會的代表及候選人推薦工作。根據(jù)區(qū)總要求，認(rèn)真從企業(yè)中選取代表，又通過街道一屆七次擴(kuò)大會議進(jìn)行民主選舉，共產(chǎn)生20名代表，3名委員候選人，并將于11月27日參加區(qū)總第七次代表大會。
二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。
1、探索開展藍(lán)領(lǐng)人才工程建設(shè)。年初，街道總工會在申報(bào)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的基礎(chǔ)上，在街道(成校)和企業(yè)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地。上半年，在市級學(xué)習(xí)型示范企業(yè)新橋化工舉辦了兩期“沙漠掘金”體驗(yàn)式培訓(xùn)課程，共有12家企業(yè)近60名企業(yè)干部職工參加。下半年在三星重工業(yè)(寧波)有限公司舉辦了街道第一屆企業(yè)員工消防技能競賽，來自轄區(qū)青峙化工碼頭，三星重工，科元塑膠，新橋化工，逸盛石化等單位的一線職工代表參加比賽。與此同時(shí)，在街道層面組織開展“優(yōu)秀企業(yè)工會”、“優(yōu)秀工會干部”、“優(yōu)秀職工”評選活動的基礎(chǔ)上，積極做好市級勞動模范、市級先進(jìn)女職工工作者、省級優(yōu)秀工會積極分子、學(xué)習(xí)型示范達(dá)標(biāo)企業(yè)等先進(jìn)的推薦申報(bào)工作，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。
2、開展各類活動發(fā)揮職工主力軍作用。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求，組織廣大職工開展“金點(diǎn)子” 合理化建議促企業(yè)轉(zhuǎn)型升級征集活動;同時(shí)聯(lián)合街道成校、經(jīng)發(fā)科、安監(jiān)所、消防中隊(duì)等部門開展特種行業(yè)技能培訓(xùn)、?；髽I(yè)消防安全培訓(xùn)、中式面點(diǎn)師等級培訓(xùn)等專業(yè)技能培訓(xùn)，提高企業(yè)職工素質(zhì)。全年共舉辦各類職工素質(zhì)培訓(xùn)達(dá)10余次，舉辦企業(yè)專場招聘會4期。
3、加強(qiáng)工會干部自身建設(shè)。年初制定下發(fā)本年度工會干部培訓(xùn)計(jì)劃，對全年工會干部培訓(xùn)做出部署，提升基層工會干部的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力，成為一支精通業(yè)務(wù)、銳意進(jìn)取、創(chuàng)新實(shí)干、甘于奉獻(xiàn)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。全年，舉辦各類工會干部培訓(xùn)會議4次。
三、突出新亮點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工。
街道總工會工作報(bào)告材料街道總工會工作報(bào)告材料
1、企業(yè)幫困基金建設(shè)亮點(diǎn)突出。今年，街道總工會大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占92.9%，基金總額達(dá)到543.38萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。全年新增困難職工9人，發(fā)放臨時(shí)困難救助金17000元。
2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。與此同時(shí)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容，在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn)，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn)，并上報(bào)一家企業(yè)五一服務(wù)驛站。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，目前采集信息12220人，制卡 8999人。
3、抓好元旦春節(jié)中秋國慶困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng)、促”活動創(chuàng)建、金秋助學(xué)、高溫慰問等工作。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動，共計(jì)慰問困難職工63名，發(fā)放慰問金和慰問品76100元。中秋國慶雙節(jié)街道走訪慰問了44名困難職工和70名企業(yè)優(yōu)秀職工，發(fā)放慰問品共計(jì)約15000 元，為他們送上節(jié)日的祝福。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了7556人，其中在職參保4195人，退休參保574人，安康參保956人，特種參保1831人，共有50家單位參保，有23家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動，共有151家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動，超額完成年度任務(wù)。今年高溫季節(jié)，街道總工會走訪慰問23家企業(yè)，給他們送去飲料、毛巾等清涼防暑用品，累計(jì)受益職工達(dá) 3200余人，總金額近16余萬元，受到了企業(yè)和廣大職工的好評。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為4名大學(xué)生、2名高中生、3名初中生共計(jì)9名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)。
4、積極探索職工心理咨詢中心建設(shè)。在青峙社區(qū)設(shè)立職工心理咨詢服務(wù)點(diǎn)，邀請心理咨詢師為職工提供多渠道的心理健康咨詢培訓(xùn)和服務(wù)，全年開展各類講座和培訓(xùn)4起，提供心理健康輔導(dǎo)18人次。
四、搭建新平臺，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
1、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺。健全各級基層調(diào)解組織，在150家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織，明確為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預(yù)警員150名，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理，發(fā)揮“第#一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。全年，街道勞動爭議調(diào)解分中心，共接待職工信訪102件，法律法規(guī)咨詢729件，涉及職工1246人次，涉案金額1070萬元，調(diào)處率100%，成功率達(dá)90%以上。
2、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會培育典型及時(shí)推廣，通過兩年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司等企業(yè)工會為重點(diǎn)示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場學(xué)習(xí)取經(jīng)，今年又創(chuàng)建成功了寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司兩家企業(yè)，在五一慶祝大會上受到了表彰。
林場工會工作總結(jié)篇四
大家好!
我是善岱鎮(zhèn)北淖村___，現(xiàn)任村主任，自擔(dān)任村主任以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在本村“兩委班子”成員的進(jìn)取配合下，帶領(lǐng)全村群眾，始終堅(jiān)持以“認(rèn)真、細(xì)致、踏實(shí)、求實(shí)”的工作理念來開展本村的各項(xiàng)工作，壯大團(tuán)體經(jīng)濟(jì)，改變村容村貌，提高生活質(zhì)量，使全村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。為了在以后的工作中，揚(yáng)長避短，繼續(xù)發(fā)揮自身的長處，彌補(bǔ)自我的短處，更好的把工作做好，現(xiàn)將我自我今年以來依法行使職權(quán)、履行村主任義務(wù)、發(fā)揮代表作用的情景向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作述職報(bào)告，并理解大家對我的評議。
一、努力做好本職工作
作為村委會主任，主要是負(fù)責(zé)行政村里的日常事務(wù)，本人能進(jìn)取配合村黨支部開展村里工作，服從服務(wù)于班子團(tuán)體工作的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)村委會成員在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下管理村務(wù)。在這個(gè)崗位上，我既出色的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項(xiàng)任務(wù)，也在工作中鍛煉了自我的實(shí)際工作本事。工作中本人本著公平、公開、透明的原則，耐心做好村內(nèi)各項(xiàng)工作。得到村委班子和村民的一致肯定。
二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平
我當(dāng)選為村主任以來，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的“三個(gè)代表”和十七大精神為指導(dǎo)，思想上、行動上同黨中央堅(jiān)持高度一致。為了能更好地履行主任職責(zé)，我還加強(qiáng)學(xué)習(xí)了《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國全國人民代表大會和地方各級代表大會代表法》、以及《組織法》、《選舉法》、《村民委員會組織法》等法律、法規(guī)，用理論和法律武裝自我的頭腦，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在行動上做到人民選我當(dāng)主任，我當(dāng)主任為人民，為我們村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出自我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
三、進(jìn)取參加上級領(lǐng)導(dǎo)組織的會議，認(rèn)真提出建設(shè)、批評和意見進(jìn)取參加鎮(zhèn)里召開的會議，按時(shí)出席，并認(rèn)真聽取和審議我北淖工作報(bào)告以及其他報(bào)告。在討論各種報(bào)告中進(jìn)取發(fā)言，對工作中做出的成績給予充分的肯定，對存在的問題敢于提出批評，對沒有完善好的工作提出合理化提議。
四、認(rèn)真履行職責(zé)，努力為人民群眾辦好事、辦實(shí)事
1、調(diào)整土地。為確保土地種植規(guī)范化、合法化，我將本村土地開展調(diào)整，加大了對土地承包問題的監(jiān)管力度。2、修建水庫、挖渠道。長期的農(nóng)村工作使我意識到加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，是促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收的重要手段。為此在村財(cái)力十分困難的情景下，我?guī)ьI(lǐng)村兩委采取向上爭取、自身擠壓、群眾集資的辦法，開展水利設(shè)施的修復(fù)和完善，修建水庫、挖渠道以保證農(nóng)田用水，生產(chǎn)交通的暢通。
3、和村干部一齊做好農(nóng)村新型醫(yī)療保險(xiǎn)和新型養(yǎng)老保險(xiǎn)的宣傳和落實(shí)工作。向村民宣傳政策，講明利弊關(guān)系，引導(dǎo)村民轉(zhuǎn)變意識，提高認(rèn)識。
4、幫忙養(yǎng)殖戶做好消毒和防疫工作。我村共有養(yǎng)殖戶50戶，以養(yǎng)奶牛為主。每年的防疫和消毒工作是一項(xiàng)很重要的工作，關(guān)系到農(nóng)戶的切身利益，這項(xiàng)工作為農(nóng)戶解決了后顧之憂。
5、清理街道，對村容村貌開展衛(wèi)生整治。在上級的組織領(lǐng)導(dǎo)下，我?guī)ьI(lǐng)班子一班人以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為“引擎”，圍繞“鄉(xiāng)風(fēng)禮貌、村容整潔”的規(guī)定，加大村內(nèi)臟亂環(huán)境的治理力度，使村容村貌得到極大的改善，深受領(lǐng)導(dǎo)和村民的好評。
6、成長入黨積極分子，推動黨建工作。按照上級的規(guī)定，加強(qiáng)對農(nóng)民的教育引導(dǎo)，把其中的優(yōu)秀分子吸引到黨組織當(dāng)中來。在現(xiàn)實(shí)操作中，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)規(guī)定、依黨章、按程序的方針，進(jìn)取慎重的做好成長黨員工作。
7、緊抓計(jì)劃生育和綜合治理。進(jìn)取宣傳黨的計(jì)生政策，協(xié)助配合村計(jì)生主任落實(shí)計(jì)劃生育各項(xiàng)制度，促進(jìn)了計(jì)劃生育工作的健康穩(wěn)固成長8、看病難問題明顯改善。自建立醫(yī)保制度以來，經(jīng)過村委會和村民組長的努力工作，連續(xù)兩年醫(yī)保參合率達(dá)100%。五保戶、低保戶、殘疾人的生活得到妥善的部署和保障。
五、存在的不足
1、對村主任應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)還沒有充分發(fā)揮出來，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)、理解和實(shí)踐。
2、工作上存在顧此失彼的現(xiàn)象，顧得一處顧不得下處，缺乏統(tǒng)籌安排。
3、思想工作做得不夠細(xì)致深入，有時(shí)行政命令較多。
4、創(chuàng)新意識有待加強(qiáng)，還跟不上形勢發(fā)展的需要。
七、今后工作的努力方向
1、進(jìn)一步努力協(xié)調(diào)土地增值問題，幫忙村民增加收入。
2、加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，修復(fù)自來水，修建水渠，著力改善農(nóng)村生活和生產(chǎn)設(shè)施。
3、狠抓惠民服務(wù)，全心全意為民辦好實(shí)事，堅(jiān)持“四議兩公開”制度，做一些合乎民情的有益事業(yè)，修復(fù)村間道路，實(shí)現(xiàn)村間水泥硬化路面連接。
4、幫忙村民貸款促進(jìn)農(nóng)業(yè)投入，幫忙農(nóng)民購買優(yōu)良籽種、化肥。5、作好發(fā)展規(guī)劃，搞好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。
述職人:20__年12月18日
林場工會工作總結(jié)篇五
街道工會是中國工會的地方組織和基層組織,既是直接聯(lián)系和服務(wù)職工群眾的行動者,又是轄區(qū)內(nèi)基層工會的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。下面是本站小編為你搜集的街道工會
工作報(bào)告
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一、發(fā)揮職業(yè)化工會干部作用，重點(diǎn)提高基層工會建設(shè)質(zhì)量。
目前，我轄區(qū)共有企業(yè)653家，工會組織共有613家，其中獨(dú)立基層工會214家，組建覆蓋率92%以上，基本實(shí)現(xiàn)工會組織全覆蓋。一、根據(jù)上級工會的文件精神，結(jié)合我轄區(qū)工會組織的實(shí)際情況，在工會組織建設(shè)基本完成的前提下，我會以提高轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)工會機(jī)制規(guī)范化質(zhì)量建設(shè)為重點(diǎn)。今年，基層工會機(jī)制規(guī)范化建設(shè)重點(diǎn)對象為深圳藝星珠寶有限公司。該企業(yè)職工約450人，主營業(yè)務(wù)為珠寶自體銷售以及代加工。為更好地完成該項(xiàng)工作，我會召集4名職業(yè)化工會干部進(jìn)行會議，安排每位職業(yè)化干部的具體工作職責(zé)，充分發(fā)揮其作用，使企業(yè)工會組建、維權(quán)、開展工會活動同時(shí)開展，同步全面推進(jìn)企業(yè)工會工作。目前，經(jīng)過2個(gè)月職業(yè)化干部的不斷走訪，該企業(yè)已完成會員入會、工會候選人民主評選、勞動調(diào)解委員會成立以及職工參加多項(xiàng)工會文體活動等。二、每月根據(jù)職業(yè)化干部走訪企業(yè)反饋的組建信息，及時(shí)更新錄入組建數(shù)據(jù)，形成報(bào)表，做到組建數(shù)據(jù)心中有數(shù)。三、開展3家重點(diǎn)企業(yè)工會經(jīng)審委員的財(cái)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)工會合法合理使用工會經(jīng)費(fèi)促進(jìn)工會發(fā)展。
二、嚴(yán)查轄區(qū)企業(yè)薪酬發(fā)放情況，協(xié)助職工維護(hù)合法權(quán)益。
今年上半年，為切實(shí)做好職工維權(quán)維穩(wěn)工作，我會每月連同街道勞保所深入轄區(qū)4個(gè)工業(yè)小區(qū)，逐家企業(yè)上門核查企業(yè)職工薪酬發(fā)放情況。通過查看企業(yè)工資發(fā)放資料，詢問職工等方式，確保職工工資足額、準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。對重點(diǎn)的65家企業(yè)，實(shí)施建立檔案，重點(diǎn)巡查。截止到6月底，蓮塘轄區(qū)共發(fā)生4起拖薪欠薪事件，涉及職工360人，涉及金額1124萬元，該4起事件均圓滿協(xié)調(diào)解決。
三、堅(jiān)持開展困難職工幫扶工作，展現(xiàn)工會人文關(guān)懷精神。
截止到6月底，重大疾病慰問、生活困難慰問職工累計(jì)30人次，慰問金額85500元。
四、開展多元化的工會活動，豐富職工業(yè)余生活。
除了關(guān)懷活動之外，為豐富職工業(yè)余生活，增強(qiáng)企業(yè)工會之間的溝通聯(lián)系，我會積極動員帶領(lǐng)轄區(qū)企業(yè)職工參加工會的各項(xiàng)活動。2月份的區(qū)總工會迎新春餃子宴上，我會邀請轄區(qū)9家重點(diǎn)企業(yè)的工會干部參與，同時(shí)邀請近70名職工觀看免費(fèi)電影，另外還向16家企業(yè)職工派放600張電影兌換券;在區(qū)總工會舉辦的“三八”趣味運(yùn)動會上，我轄區(qū)共有3家企業(yè)，共40名女職工參加，并獲得了前3名的好成績;在羅湖區(qū)企業(yè)職工趣味運(yùn)動會上，我轄區(qū)3家企業(yè)共70名職工參加，其中2家企業(yè)獲得三等獎，1家企業(yè)獲得道德風(fēng)尚獎;在廣東省勞模推選工作上，我轄區(qū)國威電子公司的易鳳嬌被評選為廣東省優(yōu)秀勞動模范;我會還舉辦第三屆蓮塘職工卡拉ok大賽，吸引了40多家企業(yè)100多名職工參加，目前到海選階段，預(yù)賽和決賽將在7月完成。在培訓(xùn)方面，我轄區(qū)共有60名職工參加區(qū)總工會舉辦的英語技能培訓(xùn)、會計(jì)從業(yè)資格培訓(xùn)、人力資源師初級培訓(xùn)等各類技能培訓(xùn);我會舉辦了1場茶藝講座、2場安全生產(chǎn)知識講座，共約有180名職工參與。
一年來，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點(diǎn)，致力抓重點(diǎn)，尋亮點(diǎn)，破難點(diǎn)，為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機(jī)。
一、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力
街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新，探索屬地管理、分片包干的辦法，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn)，該項(xiàng)工作走在全區(qū)前列。一是注重調(diào)查研究，集思廣益，創(chuàng)新工作方法。今年，我會將工會組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重，多次下基層走訪、調(diào)研，廣泛聽取基層意見，并就多次召開專題研討會，探討工會工作的新方式、方法。具體來講：首先是設(shè)立臺帳。年初，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟(jì)組織調(diào)查摸底，進(jìn)一步核實(shí)基本情況后，設(shè)立專門的臺帳，并建立每周更新制度，對經(jīng)濟(jì)組織增減變化情況，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄，及時(shí)更新，實(shí)行動態(tài)管理。做到情況明、底數(shù)清，心中有數(shù)。其次是將經(jīng)濟(jì)組織按經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營性質(zhì)、進(jìn)駐時(shí)間、難易程度等因素進(jìn)行分類，采取“先易后難，重點(diǎn)攻堅(jiān)、全面推進(jìn)”等措施，有計(jì)劃、有步驟的開展組建活動，并以單獨(dú)組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結(jié)合的方式，不斷擴(kuò)大覆蓋面。二是著力促進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建，按照評分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)落實(shí)。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理，達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的 “八有”標(biāo)準(zhǔn)，并積極爭取資金，為其修繕場地、購買設(shè)施、制作用品等，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng)建單位順利達(dá)標(biāo)。將組建和規(guī)范化建設(shè)對象，按轄區(qū)分片包干,建立目標(biāo)責(zé)任制，并建立組建進(jìn)度周報(bào)制度。同時(shí)，建立二級指導(dǎo)督查制度，責(zé)任到人，組織到位，任務(wù)落實(shí)。
二、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌
街道總工會從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛系列，將日常幫扶、專項(xiàng)資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來，形成關(guān)愛機(jī)制，樹立幫扶品牌，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機(jī)制。一是文藝、文化關(guān)愛。為廣大外來建設(shè)者送演出、送書籍、送講座等精神食糧;二是物資幫扶。在春節(jié)期間購買各種食品，分送10家企業(yè)，惠及近萬名員工，并為困難職工發(fā)放慰問金、被子和油米等。三是走訪慰問。在元旦、春節(jié)、五一期間開展走訪、慰問、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動。四是健康關(guān)愛。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費(fèi)體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動。五是專項(xiàng)關(guān)愛。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費(fèi)“崗位技能培訓(xùn)班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場“勞務(wù)工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班，計(jì)算機(jī)應(yīng)用、文秘班和會計(jì)證班四期，受益員工300多人，讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗，一證在手終身受益”。七是助學(xué)幫困。開展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué)、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo)、外來工子女專項(xiàng)困難資助等助學(xué)活動。
三、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐
街道總工會推廣工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式，勞動競賽和文體活動齊抓共管，活躍企業(yè)文化。一是勞動技能競賽形式多樣，精彩紛呈。采取“工會搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與，從4月中旬開始至6月底，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場，競賽形式有班組團(tuán)體賽、有個(gè)人才藝展示和個(gè)人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕幫超的氛圍，深受廣大外來建設(shè)者的歡迎。二是文體活動形成系列化，豐富多彩。按全年“五個(gè)一、十個(gè)十”的計(jì)劃，春節(jié)、元旦期間，組織開展了“送文藝進(jìn)社區(qū)下企業(yè)”系列活動，共舉辦文藝演出、“迎新春過大年”廣場舞會、送電影各10場和球類賽等活動50余場。五一期間，我工會組織策劃了“展才藝，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動，活動安排從4月到7月，開展了10種類型30項(xiàng)內(nèi)容形式多樣的活動。各項(xiàng)活動由街道總工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打，齊抓共管，收到了良好的社會效益。
四、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺
年初就把建立“三會”(職代會、婦代會、調(diào)解委員會)作為重點(diǎn)工作，對轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底、分類，對已經(jīng)建會的企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化宣傳、指導(dǎo)，聯(lián)合勞動站、婦聯(lián)、司法所，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”，并進(jìn)行制度建設(shè)，完善工會工作機(jī)制，提升工會服務(wù)手段。同時(shí)，開展“工會有約”活動，街道、社區(qū)、企業(yè)三級工會主席每月逢10日、20日約請企業(yè)員工談心，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展維權(quán)預(yù)警、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、幫扶工作調(diào)研，使工會真正成為職工的知心人，真正為職工辦實(shí)事、解難事、做好事。 另外，還建立了街道總工會博客，通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強(qiáng)工會宣傳，擴(kuò)大工會的影響力，并為外來建設(shè)者與工會溝通、交流設(shè)立平臺，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件。
五、率先貫徹落實(shí)70號文件——提升工會地位實(shí)現(xiàn)新突破
70號文出臺后，我們逐條逐款進(jìn)行研究，吃透文件精神實(shí)質(zhì)，做到掌握準(zhǔn)、利用好。并廣泛宣傳、抓住契機(jī)，全力推進(jìn)。通過我們積極呼吁，多次溝通、協(xié)調(diào)，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，將原屬街道城管的34名信息員由區(qū)人事局進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)、考試。經(jīng)過嚴(yán)格的筆試、面試，擇優(yōu)錄取,為我街道配置了10名工會組織員，為開展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前，我們組織了見面座談會，并進(jìn)行了培訓(xùn)。讓這些組織員明確職責(zé)、任務(wù)，讓他們知道做什么，怎么做。之后我們先后進(jìn)行了專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、走出去學(xué)習(xí)等形式，千方百計(jì)使他們能盡快提高能力，勝任工作。并建立考核評比制度，跟蹤指導(dǎo)，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責(zé)清楚、目標(biāo)明確、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用。
一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。我們經(jīng)常了解職工群眾的思想動態(tài)，及時(shí)將職工群眾的意見和建議向黨組織和有關(guān)部門反映，使問題得到妥善解決，贏得了職工群眾的信任。
二、以加強(qiáng)培訓(xùn)為重點(diǎn)，提升工會干部素質(zhì)。今年以來，街道十分重視工會干部的政治理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，積極組織工會干部參加市、區(qū)兩級工會舉辦的各類培訓(xùn)班，3月份邀請了全國總工會陜西醫(yī)科大學(xué)教授為女職工進(jìn)行預(yù)防與控制艾滋病，女性生理、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座，提高了廣大干部的素養(yǎng)。
三、以活動為載體，不斷加強(qiáng)工會組織活力和凝聚力。在黨工委、辦事處的關(guān)心下，與黨政辦、共青團(tuán)、婦聯(lián)共同配合舉辦了“新
春聯(lián)
歡會”、迎春拔河、跳繩比賽、機(jī)關(guān)干部子女慶“六一”，觀看《5.12汶川不相信眼淚》《建國大業(yè)》影片等各類活動，提高了職工隊(duì)伍的凝聚力，進(jìn)一步增進(jìn)了干部與職工之間的感情，為各項(xiàng)工作順利開展起到了積極的推動作用。3月份我們積極選送轄區(qū)精華學(xué)校等單位參加區(qū)總工會組織的“激情五月風(fēng)展靚秀風(fēng)采”職工崗位技能表演，并獲得了優(yōu)秀組織獎的榮譽(yù)。
四、履行工會職責(zé)，關(guān)心職工生活。工會關(guān)注職工身心健康，今年為非參公會員安排了體檢;對患病住院職工進(jìn)行慰問，送去關(guān)懷;為社區(qū)困難職工子女爭取到壹仟元的助學(xué)金，幫助其渡過難關(guān)。同時(shí)將街道有意愿加入工會組織的臨聘人員吸納為工會會員。
五、關(guān)愛弱勢群體，提供就業(yè)援助。根據(jù)市總工會《關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)援助服務(wù)實(shí)施“221”行動》的通知，積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念提高就業(yè)本領(lǐng)，做好社區(qū)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)人員免費(fèi)轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)摸底報(bào)名工作，并成功為30多人免費(fèi)提供電腦、物業(yè)、電工、保育員等證書培訓(xùn)。還與街道勞動保障所聯(lián)系，推薦就業(yè)，為廣大職工群眾提供就業(yè)援助活動。
六、深入開展“職工之家”建設(shè)。我們組建了閩都社區(qū)“職工之家”，在創(chuàng)新機(jī)制活動評比中，閩都社區(qū)工會獲得了社區(qū)工會創(chuàng)新工作銀星獎的榮譽(yù)，同時(shí)街道工會聯(lián)合會也通過了福州市先進(jìn)職工之家的復(fù)查。
1、深入開展建設(shè)職工之家活動，在以建成閩都社區(qū)職工之家的基礎(chǔ)上再創(chuàng)1—2家社區(qū)“職工之家”。
2、根據(jù)職工群眾的意愿和要求，適時(shí)組織職工開展豐富多彩、健康活潑的文體活動，滿足職工的精神文化需要，增進(jìn)職工的身心健康，使廣大職工以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工群眾的思想、工作和生活，反映職工的合理要求，幫助職工解決實(shí)際問題，努力為職工群眾說話辦事。
4、積極開展“春風(fēng)行動”、“結(jié)對幫扶”、“金秋助學(xué)”等活動，為困難職工、單親女工進(jìn)行幫扶。
5、繼續(xù)做好非公企業(yè)工會組織組建工作，完成好上級工會組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
今后，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神和xx屆三中全會精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀按照上級的要求，在工作中找定位、求作為、盡職責(zé)、做貢獻(xiàn)，為街道各項(xiàng)工作做出積極努力。
林場工會工作總結(jié)篇六
##初中基層工會換屆選舉會議今天隆重召開了，現(xiàn)在，我受學(xué)校第二屆工會委員會的委托向大會作工作報(bào)告，請予審議。
我校第二屆工會委員會于7月經(jīng)江都區(qū)教育工會批復(fù)成立，四年多來，本屆工會在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十x大、十八大會議精神，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞學(xué)校的辦學(xué)理念，按照工會工作思路和主要任務(wù)，在服務(wù)學(xué)校發(fā)展、服務(wù)教育教學(xué)、服務(wù)全校師生等方面做了一些工作，充分發(fā)揮了工會組織在推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定、營造和諧中的橋梁紐帶作用。學(xué)校工會先后被授予“江都區(qū)四星級基層工會”、“江都區(qū)基層工會先進(jìn)單位”、“##市模范職工之家”等榮譽(yù)稱號。這些成績的取得，離不開上級工會的關(guān)心指導(dǎo)，離不開學(xué)校黨政的大力支持，離不開廣大員工的共同努力，在此，請?jiān)试S我代表本屆工會委員會向全體會員表示衷心的感謝!下面，我從五個(gè)方面向大家匯報(bào)我們四年多來的工作情況。
一、以人為本，與時(shí)俱進(jìn)，大力加強(qiáng)師德師風(fēng)教育，著力提升全員素質(zhì)。
學(xué)校是培養(yǎng)人才的搖籃，教師的政治素質(zhì)和師德形象直接關(guān)系到青少年學(xué)生的健康成長，直接關(guān)系到教育事業(yè)的協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展，多年來，學(xué)校工會在加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)方面，始終堅(jiān)持以人為本，與時(shí)俱進(jìn)，努力貫徹落實(shí)“師德百千萬工程”，積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，引領(lǐng)廣大教師以高尚的師德教育學(xué)生、影響學(xué)生，促進(jìn)了我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，著力提升教職工思想政治素質(zhì)。
一直以來，學(xué)校工會始終堅(jiān)持組織學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線方針和政策，近年來，先后組織學(xué)習(xí)了黨的十x大、十八大文件精神、第四次全國教育工作會議精神以及《國家中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要》，使廣大教師了解黨中央關(guān)于“科教興國”的大政方針，引領(lǐng)廣大教職工將思想統(tǒng)一到黨中央關(guān)于教育的要求和部署上來，將智慧凝聚到完成學(xué)校的各項(xiàng)工作任務(wù)和奮斗目標(biāo)上來，不斷增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感。
2、加強(qiáng)法規(guī)理論學(xué)習(xí)和職業(yè)道德建設(shè)，努力塑造良好的師德形象。
學(xué)校工會緊緊圍繞學(xué)校教育工作的中心任務(wù)，通過組織學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》以及《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》等與教育教學(xué)有關(guān)的法律法規(guī)知識，重申和強(qiáng)調(diào)江蘇省教育廳“五嚴(yán)”、##市教育局“八不準(zhǔn)”及江都區(qū)教育局“五條禁令”等文件規(guī)定，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大教師的師德意識，引領(lǐng)廣大教師立德樹人，依法從教，自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，樹立了良好的師德形象。
3、與時(shí)俱進(jìn)，不斷拓展師德教育的內(nèi)容和途徑。
根據(jù)新形勢下師德教育的特點(diǎn)，學(xué)校工會始終堅(jiān)持以人為本的理念，把關(guān)心教師的成長和發(fā)展作為師德教育的內(nèi)容和主題，使師德教育更加健康地向前發(fā)展，進(jìn)一步完善了師德教育體系，如鼓勵(lì)青年教師制定《個(gè)人成長規(guī)劃》，組織教師觀看“尋找最美鄉(xiāng)村教師”大型公益活動視頻，并交流觀后感，用鮮活的事例教育我們、感動我們、影響我們、激勵(lì)我們，成效顯著;其次是把師德教育和公民道德教育結(jié)合起來，大力推進(jìn)師德建設(shè)，如每年的“扶貧一日捐”、“5.19慈善捐款”以及突發(fā)情況下的愛心捐款和“發(fā)揚(yáng)人道，奉獻(xiàn)愛心”的無償獻(xiàn)血活動;三是建立和完善競爭激勵(lì)機(jī)制，使師德建設(shè)落到實(shí)處，如征集師德小故事，連續(xù)三年評選出我校第一批十位“師德標(biāo)兵”，并利用慶祝教師節(jié)的契機(jī)表彰先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣，與全校教師簽訂“師德承諾書”和“禁止從事有償家教責(zé)任狀”;大力宣傳和學(xué)習(xí)全國優(yōu)秀教育工作者葉志平同志“把工作當(dāng)學(xué)問去研究、當(dāng)事業(yè)去追求”的先進(jìn)事跡，以身邊具體生動的事例感染我們的教師，以榜樣模范的力量鼓舞我們的教師，通過豐富多彩的教育活動，增強(qiáng)了教師以身立教的責(zé)任感和使命感。在每學(xué)期末開展的“學(xué)生評教 家長評?！被顒又?，我校教師“愛崗、敬業(yè)、愛生”的高尚師德贏得了社會的廣泛贊譽(yù)。
二、服務(wù)教學(xué)中心，著力實(shí)施“師能百千萬工程”，努力促進(jìn)教師的專業(yè)成長。
近幾年，我校教師隊(duì)伍不斷壯大，其中中青年教師居多，他們是學(xué)校教學(xué)工作的生力軍。為貫徹落實(shí)江都區(qū)教育質(zhì)量科研年工作會議精神，學(xué)校高度重視青年教師的專業(yè)成長工作，校長室組織召開了專門會議，使他們意識到個(gè)人專業(yè)成長既能提升自己，又有利于學(xué)校發(fā)展的重要性和緊迫感。為使這項(xiàng)工作落到實(shí)處，學(xué)校工會積極參與，主動牽頭，具體落實(shí)，通過多種途徑促進(jìn)教師專業(yè)成長，成效顯著。
1、開展“藍(lán)青工程”師徒結(jié)對活動。
為培養(yǎng)和提高我校青年教師教育教學(xué)水平，由學(xué)校工會牽頭組織了“青藍(lán)工程”師徒結(jié)對活動，簽訂“師徒結(jié)對協(xié)議書”，并規(guī)定了師徒雙方的責(zé)任和義務(wù)，引導(dǎo)青年教師逐級向上，不斷進(jìn)取，盡快成材，最終達(dá)到師徒共同進(jìn)步的終級目標(biāo)。除校內(nèi)結(jié)對外，還組織教師積極參加“異校結(jié)對”、“異校拜師”等活動，營造濃烈的教科研氛圍，引領(lǐng)和促進(jìn)了教師的專業(yè)成長。
2、積極組織教師參加師能“百千萬工程”現(xiàn)場展示活動。
結(jié)合《實(shí)驗(yàn)初中促進(jìn)教師專業(yè)成長方案》，學(xué)校工會負(fù)責(zé)牽頭，對照條件，將任務(wù)分解到教研組，落實(shí)到人頭，并協(xié)同教務(wù)處對參加展示活動的教師進(jìn)行校內(nèi)過堂，確保教師有準(zhǔn)備、有信心、高質(zhì)量地參賽。精心的組織和準(zhǔn)備，換來的是豐碩的成果:楊國斌校長和姚凱老師分別獲得##市百名校長“我的教學(xué)主張”和千名骨干教師科研引領(lǐng)下“我的教學(xué)研究”一等獎;一大批中青年教師在教學(xué)基本功大賽、教科研論文競賽以及學(xué)科帶頭人、中青年骨干、教壇新秀等各級各類稱號評選中頻有斬獲，姚凱老師用兩年時(shí)間連續(xù)獲得“江都區(qū)學(xué)科帶頭人”和“##市學(xué)科帶頭人”稱號，成為其中的佼佼者。
3、組織開展?fàn)巹?chuàng)“龍川先鋒”和崗位練兵技能比賽活動。
我校工會積極響應(yīng)局黨工委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展?fàn)巹?chuàng)“龍川先鋒”立功競賽活動，以競賽為載體，推進(jìn)“建功十二五，創(chuàng)新促發(fā)展”等活動的開展，讓老師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中放光結(jié)彩。在至，劉紅梅老師和王輝老師相繼被評為“江都區(qū)十大魅力女教師”和 “江都區(qū)十佳文明職工”。
為充分發(fā)揮學(xué)?，F(xiàn)代化教學(xué)裝備的效能，切實(shí)提高我校教師教育信息化應(yīng)用能力水平，自覺地把現(xiàn)代化教學(xué)手段運(yùn)用于自己的教育教學(xué)改革實(shí)踐，不斷優(yōu)化課堂教學(xué)，努力促進(jìn)我校教育教學(xué)質(zhì)量再上新臺階。學(xué)校工會先后組織了首屆青年教師計(jì)算機(jī)技能操作比賽和青年教師白板技能競賽，并進(jìn)行了評比表彰。在區(qū)教育局組織的“三字一話”及計(jì)算機(jī)比賽中，我校郜艷等老師也分獲了各項(xiàng)大獎。
4、開展讀書學(xué)習(xí)活動，舉辦教師師德征文和博文比賽活動
為倡導(dǎo)教師利用業(yè)余時(shí)間多讀好書，在讀書中尋找安寧，遠(yuǎn)離浮躁;堅(jiān)定信念，擺脫虛無;崇尚文明，摒棄陋習(xí)。學(xué)校為全校教師發(fā)放了《窗邊的小豆豆》、《精神的力量》、《第56號教室》、《周國平論教育》等書籍，讓教師在書本中尋找正確的人生價(jià)值取向，提高自身素質(zhì)品位，提升生命的質(zhì)量。同時(shí)，積極倡導(dǎo)教師開博寫博文，并舉行博文評比活動。自11月以來，我校90%的教師開通了博客，加入了##教育博客群，迄今已有近千篇約60萬字的博文發(fā)表，展示了我校教師不凡的風(fēng)采。
三、積極發(fā)揮工會參政議政作用，努力做好校務(wù)公開工作，充分發(fā)揮工會的監(jiān)督功能，著力推進(jìn)學(xué)校民主管理進(jìn)程。
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。幾年來，學(xué)校工會一直堅(jiān)持教代會制度，堅(jiān)持源頭參與學(xué)校管理，充分發(fā)揮工會的參政議政作用。
1、堅(jiān)持教代會工作的制度化、規(guī)范化。
定期召開教代會，討論和審議學(xué)校的工作報(bào)告及有關(guān)事項(xiàng)。堅(jiān)持做好提案的反饋工作，提高教代會工作效果，努力解決和落實(shí)教師工作中存在的實(shí)際問題。對于上次教代會提出的議案，本屆工會積極與新任校領(lǐng)導(dǎo)交流溝通，得到了他的大力支持，幾件關(guān)系到大家切身利益的提案都得到了解決:一是績效工資方案的修訂，充分體現(xiàn)了公平公正、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的發(fā)放原則;二是教師辦公室安裝空調(diào)，結(jié)合“綠色辦公室”的創(chuàng)建活動，為全校教師提供了一個(gè)整潔舒適的辦公環(huán)境;三是建教師車棚，今年暑假已經(jīng)到位。
2、全程參與民主管理，積極參與學(xué)校決策。
工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，積極參與學(xué)校的決策。對關(guān)系到教職工切身利益的大事、學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，都能做到廣泛征求意見，讓全體教師參與討論，積極向校長室提出合理化建議，不斷修改完善，使他們以主人翁的身份參與學(xué)校全方位的民主管理，保證實(shí)施效果。在全校教職工的積極參與下，學(xué)校陸續(xù)出臺了《實(shí)驗(yàn)初中獎勵(lì)性績效工資考核分配方案》、《實(shí)驗(yàn)初中促進(jìn)教師專業(yè)成長辦法》和《實(shí)驗(yàn)初中責(zé)任事故認(rèn)定及追究辦法》、《實(shí)驗(yàn)初中教科研成果獎勵(lì)方案》等，充分調(diào)動和發(fā)揮了全體教職工的工作積極性，并逐漸成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，學(xué)校各項(xiàng)工作得以順利開展。正因?yàn)橄嘈湃罕?，依靠群眾，才增?qiáng)了教師的主人翁意識和參與學(xué)校民主管理的意識，才在我校迅速形成了“和諧上進(jìn)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”的良好校風(fēng)。
3、始終堅(jiān)持校務(wù)公開。
學(xué)校工會全面貫徹執(zhí)行區(qū)教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。學(xué)校招生、財(cái)務(wù)、基建、維修、采購、職評、評先、考核等整個(gè)工作情況都及時(shí)向全校教職工全面公布，利用多渠道傾聽教職工對學(xué)校工作的意見和建議。設(shè)立校長意見箱，布置 “校務(wù)公開”欄，所有活動事項(xiàng)和方案都在網(wǎng)上公示。一系列工作，從計(jì)劃安排到落實(shí)執(zhí)行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強(qiáng)教職工的工作主動性和積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識，推進(jìn)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
四、積極開展各項(xiàng)活動，維護(hù)教職工權(quán)益，關(guān)心職工生活，著力為廣大教工辦好事辦實(shí)事。
1、積極開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活。近年來，我們先后與張綱中學(xué)、郭村中學(xué)、龍川小學(xué)舉行了籃球、乒乓球校際聯(lián)誼賽，成功舉行了第二屆教工趣味運(yùn)動會，組織了“慶元旦迎新春”文藝聯(lián)歡活動、組織了全校女教師“三八婦女節(jié)”赴安徽天柱山、杭州西湖的遠(yuǎn)足踏青，組織參加教育系統(tǒng)職工乒乓球、羽毛球和健排舞比賽等活動，不僅豐富了教師的文化生活，而且促進(jìn)了校園文化建設(shè)。在活動過程中，教師們不僅陶冶了身心，更增進(jìn)了同事、同行之間的了解和友誼，營造了一個(gè)寬松和諧愉快的工作環(huán)境。
2、認(rèn)真做好退管工作，積極開展“送溫暖”活動。為進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，大力開展送溫暖活動，千方百計(jì)地為教職工辦實(shí)事、辦好事，真誠關(guān)心大病患者及退休教師生活。教職工患病住院，工會都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早康復(fù)身體。每逢教師節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，學(xué)校行政、黨支部、工會在都能主動拜訪、慰問退休教師，并送去慰問金。對患有大病、生活困難的教師也能及時(shí)伸出援助之手，并積極向上級工會反映，為他們申報(bào)困難補(bǔ)助，爭取上級組織的幫助。定期為教職工組織體檢。此外，教師家有婚嫁、子女高考及第等喜事，工會都能及時(shí)主動祝賀，讓他們感受到集體的溫暖。實(shí)施績效工資后，取消了教師福利，工會在學(xué)校行政的支持下，想方設(shè)法爭取社會力量的贊助，盡可能為大家謀取一點(diǎn)福利。
五、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，認(rèn)真做好工會常規(guī)工作，積極開展“建家”活動，著力營造和諧氛圍。
1、加強(qiáng)工會委員會的建設(shè)。學(xué)校工會定期召開工會委員會議，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《##市工會干部守則》，了解工會工作的有關(guān)法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，不斷提高工會干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高為教職工服務(wù)的本領(lǐng)。
2、加強(qiáng)女工組織建設(shè)。健全女工組織機(jī)構(gòu)，支持女工組織開展各種有益的活動。學(xué)習(xí)貫徹《婦女權(quán)益保障法》、新《婚姻法》等法律法規(guī)，切實(shí)維護(hù)女教工的合法權(quán)益，發(fā)揮女教工在學(xué)校教育工作中的半邊天作用。
3、積極開展星級工會創(chuàng)建和“建家”活動。2012月我校順利通過江都區(qū)總工會的驗(yàn)收，成功創(chuàng)建為“四星級工會”，而且獲得了江都區(qū)總工會授予的基層工會“先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號，9月獲得了##市總工會授予的“模范職工之家” 榮譽(yù)稱號。
4、認(rèn)真做好學(xué)生保險(xiǎn)和理賠工作，妥善處理因意外傷害而引起的醫(yī)療糾紛，努力化解家校矛盾，確保校園的平安和諧。
回顧四年多來的工作，我們深深體會到:學(xué)校工會工作離不開黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持，離不開群眾的配合與協(xié)作，只有找準(zhǔn)黨政所需、教工所求、工會所能的切入點(diǎn)，才能得到黨政的重視和群眾的擁護(hù)，工會工作才有生命力;二是工會工作必須堅(jiān)持群眾路線，必須依法維護(hù)教職工合法權(quán)益，才能促進(jìn)和諧發(fā)展;三是工會工作必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，才能解決學(xué)校改革發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)的新情況新問題，工會工作才會充滿生機(jī)與活力。
各位代表，同志們，本屆工會在全體委員的共同努力下，在全校上下的大力支持和積極配合下，做了一些事情，但是由于水平、能力、經(jīng)驗(yàn)等方面的不足，加之本屆工會委員全都身處教學(xué)一線，無暇全身心撲到工會工作上，我們的工作定然存在著諸多不盡人意之處，工會服務(wù)學(xué)校改革發(fā)展的意識與學(xué)校更好更快發(fā)展的要求還有差距，對工作過程中可能出現(xiàn)的問題估計(jì)不足，有些工作雖心有余然力不足，如“藍(lán)青工程”師徒結(jié)對問題，只滿足于形式上的應(yīng)景，未能進(jìn)一步深入和推進(jìn)，辦法不多，收效甚微。教工子女就讀名小學(xué)、名高中的入學(xué)問題，尚未形成良性機(jī)制。
當(dāng)前，隨著##教育新政的實(shí)施，教育形勢發(fā)生了巨大變化，我校的教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高，生源素質(zhì)越來越好，社會對我們的期望和要求也越來越高，我們一定要倍加珍惜，抓住機(jī)遇，迎難而上，埋頭苦干，以一流的質(zhì)量回報(bào)社會，取信家長，辦好人民滿意的教育。本屆工會委員會任期屆滿，在此，我們寄望于即將成立的新一屆工會委員會能夠順勢而為，以更加積極主動的工作態(tài)度，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，切實(shí)履行工會的各項(xiàng)基本職能，進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高教職工參政議政水平，進(jìn)一步促進(jìn)教師專業(yè)成長，努力構(gòu)建和諧校園，在學(xué)校改革發(fā)展進(jìn)程中充分匯聚和釋放工會組織的正能量，求真務(wù)實(shí)，勤勉工作，為推進(jìn)我校早日實(shí)現(xiàn)“四個(gè)一流”的奮斗目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。