報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?
金融科技專題報告篇一
本站銀行專業(yè)資格考試專欄分享香港金融科技業(yè)招聘訊息，銀行金融人才高大一半，僅做參考，歡迎參閱。
市場對金融及會計專業(yè)人員的需求創(chuàng)下三年來的高位，53%的企業(yè)有意在2015年上半年增聘人手。同時，科技界人才招聘亦有上升趨勢，40%的企業(yè)計劃增加長期職位。
53%企業(yè)增聘金融會計員工
根據(jù)招聘顧問公司robert half發(fā)表的最新《香港就業(yè)報告》指出，企業(yè)需要額外的人手以管理和實施正在籌備的新項目和計劃。是次調查訪問了400位來自工商界的資深領袖，包括財務總裁、財務總監(jiān)及技術總監(jiān)，旨在了解他們對2015年首兩個季度的展望和招聘意向。
工商界對會計及金融人才需求最高，涵蓋各種不同行業(yè)。調查發(fā)現(xiàn)53%的企業(yè)將在2015年上半年增加金融及會計員工，較去年48%為高。市場對商業(yè)和金融分析師，以及財務總監(jiān)都有強勁的需求。
最大的波動可見于招聘科技界專業(yè)人士的企業(yè)。去年，只有26%的企業(yè)進行招聘，61%維持員工數(shù)目。今年，有意為技術團隊維持員工數(shù)目(41%)和增聘人手(40%)的企業(yè)相近，比例接近一比一。
與十二個月前的情況比較，金融服務界的招聘活動維持穩(wěn)定。調查發(fā)現(xiàn)， 46%的企業(yè)計劃于2015年上半年增聘人手，與去年相若。然而，凍結員工數(shù)目的企業(yè)由2014年的5%增加至2015年的9%。
企業(yè)積極招聘開拓新市場
robert half香港區(qū)執(zhí)行總裁安柏菲(pallavi anand)表示，作為增長策略的一部分，企業(yè)正積極進行招聘，以填補新增職位。她指，企業(yè)明白他們需要適應和改變以實現(xiàn)增長，因而擴大會計和技術團隊。這個就業(yè)市場提供了很多機會予有意入職的人，讓他們證明自己的實力。
她續(xù)指，企業(yè)亦正考慮拓展新的市場，包括新的地理位置，或者針對現(xiàn)有市場的不同的分層市場。過去，新員工通常用于應付增加的工作量。今年，企業(yè)為達到增長，正擴大其服務或網(wǎng)絡。
安柏菲又表示，由于沒有前人的參考或指引，新的職位對成功入職者很富挑戰(zhàn)性。但如果他們準備好一展實力，就能夠在新的崗位上為自己爭取到名聲與認同。
金融科技專題報告篇二
it行業(yè)新秀，諾點科技成立于2008年7月，依靠自身的技術實力，依附強大的品牌優(yōu)勢，依賴高品質的服務文化，現(xiàn)已成為華南地區(qū)規(guī)模最大、最具實力的高校營銷服務網(wǎng)絡之一，發(fā)展速度為行業(yè)所稱贊。公司主要經(jīng)營臺式電腦，筆記本電腦，企業(yè)網(wǎng)吧系統(tǒng)建設。是冠捷aoc顯示器，戴爾，惠普筆記本，華碩，技嘉，昂達，映泰，影馳主板顯卡，漫步者音箱，康之美跳舞毯等知名品牌的核心代理商。五年無憂售后是諾點科技的經(jīng)營理念，超越品牌機售后服務是全體諾點人的追求。本店裝機除廠家承諾三年保修外，超長五年免費維護，為你的電腦送保險。
公司依托大學生創(chuàng)業(yè)的營銷實力和文化底蘊，憑借廣州各高校諾點代理團隊，銳意進取，開拓創(chuàng)新，建立起優(yōu)秀的企業(yè)文化、高效的組織管理架構和先進的矩陣管理模式，全力打造健康、穩(wěn)健、高速成長的中國it分銷旗艦！
企業(yè)愿景：建設中國最專業(yè)、最優(yōu)秀的高校營銷服務網(wǎng)絡
企業(yè)口號：攜手同窗 共同創(chuàng)業(yè)
管理理念：健康、高效、創(chuàng)新
行為準則：正直、主動、協(xié)作、執(zhí)行、持續(xù)快速健康成長的優(yōu)秀團隊，遍布全國的高校代理，為代理提供了真正沒有天花板的發(fā)展舞臺，熱誠期望優(yōu)秀人才加盟諾點科技事業(yè)！謙誠、誠實、誠信的售前售后服務銘記在每位諾點人的心，顧客固然不是上帝，但是每一位諾點的顧客都是我們的朋友，正所謂“一次交易，終生朋友”。諾點，2008年7月隨著金融風暴的浪潮逆境起航，2009年8月經(jīng)過一年的風雨洗禮，諾點科技展翅翱翔，2009年11-12月，接受省勞動廳、高教廳邀請，參加2009年廣東大學生就業(yè)供需招聘會，取得了喜人的成果，又一批有理想，有文化，有激情的優(yōu)秀畢業(yè)生加盟諾點科技事業(yè)。
金融科技專題報告篇三
今年以來，xx縣認真落實市委、市*關于鄉(xiāng)村振興的部署要求，按照鄉(xiāng)村五個振興要求，立足縣情實際，緊扣補短板、促發(fā)展兩個主題，狠抓工作落實，確保了鄉(xiāng)村振興各項工作有序有效推進。
一、工作進展情況
（一）堅持全局謀劃，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村振興提升行動?？h委主要負責同志對鄉(xiāng)村振興工作高度重視，當好施工隊長，親自研究、部署、調度。3月份，縣委結合縣—街道—村三級“*直通車”工作機制，把直通車開到農村一線、田間地頭，研究部署鄉(xiāng)村振興重點工作，推動解決矛盾困難。結合縣情實際，及時研究下發(fā)《關于抓好“三農”領域重點工作的實施意見》、《關于加快推動鄉(xiāng)村振興和鞏固提升脫貧攻堅成果的若干措施》和《關于貫徹落實〈**農村工作條例〉的實施意見》，為推進今年鄉(xiāng)村振興工作明確了時間表和路線圖。
（二）緊盯重點環(huán)節(jié)，持續(xù)推動鄉(xiāng)村產業(yè)健康發(fā)展。堅持做好疫情防控和農業(yè)生產“兩手抓”、“兩不誤”，強化農業(yè)農村一對一包幫服務。積極推進“xxxx”田園綜合體創(chuàng)建，著力克服矛盾問題，想方設法推動項目建設順利進行。創(chuàng)新產業(yè)發(fā)展，大力推進x屯“x”和x“開心農場”等休閑農業(yè)項目，其中“x”共享農場一期建設項目為村集體增收x余萬元，x航天白茄、黃金白菜等特色產品及“古法釀造”、“一分田”、“農耕文化長廊”等特色項目，為市民提供了更為多元的都市休閑體驗。以高科農業(yè)為主的多家農業(yè)園縣，引進以色列節(jié)能灌溉和自動化控制、航天蔬菜種植、架式栽培等技術，引入智能農業(yè)機器人和無人植保設備，農業(yè)種植精準化、智能化水*進一步提高。
（三）強化人才支撐，不斷優(yōu)化鄉(xiāng)村人才生態(tài)。落實鄉(xiāng)村人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持政策，對農村符合條件的創(chuàng)業(yè)人才給予x萬元的貼息貸款。以返鄉(xiāng)農民工、“兩后生”、畢業(yè)學年返鄉(xiāng)大學生為主體，實施鄉(xiāng)村人才技能培訓計劃，重點開展農作物選種、種植、管理、病蟲害防治和農產品加工等實用技術培訓，截止目前已完成農村轉移就業(yè)勞動者職業(yè)技能培訓x人。搭建鄉(xiāng)村人才供需對接、服務*臺，幫助農村引進急需緊缺人才，在x人才服務中心設立“人才集體戶”，開通人才落戶綠色通道，積極為來x就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才落戶提供便捷高效的服務。
（四）持續(xù)改善環(huán)境，加快建設美麗宜居鄉(xiāng)村。堅持問題導向，扎實做好農村人居環(huán)境整治工作，不斷健全督導、調度、通報工作機制，縣級聯(lián)合督導開展x次，第三方自查評估開展x次，每月x次在全縣范圍內對人居環(huán)境整治情況進行通報排名，查出的x余條問題已全部整改，農村人居環(huán)境得到明顯改善。扎實推進x個鄉(xiāng)村振興齊魯樣板示范村建設收尾，狠抓質量管理，協(xié)調各方集中攻關，矛盾問題得到有效解決，x月底前將完成建設并達到驗收條件。x月底已完成近x公里低壓燃氣管線鋪設，全縣*原地縣基本實現(xiàn)清潔取暖全覆蓋目標。
（五）弘揚文明新風，煥發(fā)鄉(xiāng)村文明新風尚。發(fā)揮縣委黨的十九屆五中全會精神宣講團、學習強國*臺的作用，深入農村基層開展理論宣講。建好文化服務陣地，基層綜合性文化服務中心實現(xiàn)全覆蓋，新時代文明實踐站實現(xiàn)建成和活動“兩個全覆蓋”。研究制定《20xx年xx縣民政局深入推進移風易俗工作方案》，開展入戶宣傳或電話宣傳，多渠道、多形式、多角度推動移風易俗家喻戶曉。
（六）堅持黨建引領，夯實鄉(xiāng)村振興組織基礎。深化主題黨日“1+n+x”模式，深入開展村黨組織評星定級，讓黨員動起來、堡壘強起來。從嚴從實做好村黨組織帶頭人隊伍優(yōu)化提升及后備力量建設，不斷增強村黨組織運轉經(jīng)費保障能力，村級組織運轉經(jīng)費均提高到x萬元，村黨組織服務群眾能力顯著提升。持續(xù)開展軟弱渙散基層黨組織整頓，嚴格落實“五個一”整頓工作機制，從嚴督查指導，提升整頓質效。積極推動農村“三資”清理規(guī)范工作，截止x月中旬已清繳各類款項x萬元，取得階段性成果。
二、存在問題
一是鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展仍有困難。產業(yè)優(yōu)勢不夠突出，傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)距做大做強還有差距，鄉(xiāng)村旅游產業(yè)鏈還不夠成熟。二是美麗鄉(xiāng)村距離“美”起來還有差距。x縣xx眾多，暫住人口基數(shù)大，生活污水亂排等問題還不同程度存在，村民良好衛(wèi)生習慣還有待提高。三是鄉(xiāng)村治理體系還不夠健全完善。少數(shù)農村黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力不強，村干部隊伍建設有待進一步加強，優(yōu)秀“頭雁”數(shù)量依然較少。
三、下一步工作打算
（一）搞好結合，統(tǒng)籌協(xié)調推進。抓住xx流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展上升為國家戰(zhàn)略的重大機遇，注重政策爭取、規(guī)劃銜接，因地制宜優(yōu)化產業(yè)結構和布局，科學謀劃實施一批大項目好項目，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村振興各項工作。堅持黨管農村工作原則，充分發(fā)揮縣委農委議事協(xié)調機構作用，用好鄉(xiāng)村振興五大專班運行機制，加大工作力度，協(xié)調解決矛盾困難，確保五大振興有序推進、齊頭并進。
（二）突出重點，確保全面達標。一是要突出做好三產融合發(fā)展工作。落實好種糧各項保護政策，加強耕地農田保護，強化部門配合，加大執(zhí)法力度，確保農地農用，擴大糧食生產規(guī)模。著力發(fā)展好規(guī)模型設施農業(yè)和規(guī)模以上農產品加工企業(yè)，確保增加值有較大提高。積極推進“xxxx”田園綜合體建設，加大招商引資力度，統(tǒng)籌搞好園縣布局謀劃，力爭高標準完成年度目標任務。二是突出做好農村人居環(huán)境提升工作。按照x項考核標準，加大工作力度和資金投入，學習借鑒有效經(jīng)驗做法，抓好人居環(huán)境督導考核、自查評估工作，持續(xù)提升村莊公共環(huán)境質量和農民健康衛(wèi)生意識。加快推動農村改廁規(guī)范升級和后續(xù)管護長效機制落地落實，年底前生活污水處理行政村占比達到100%，完成x個美麗鄉(xiāng)村示范村達標建設任務，實現(xiàn)美麗鄉(xiāng)村全覆蓋。三是突出做好促進農民增收工作。做好農村勞動力轉移培訓，著力深化集體產權改革成果，通過經(jīng)營性收入、工資性收入、財產性收入和轉移性收入等各種渠道，為農民增收注入動力力。持續(xù)推進好農村“三資”規(guī)范清理工作，盤活集體資源，持續(xù)壯大集體經(jīng)濟，確保實現(xiàn)年底全縣全部農村集體收入突破x萬元的目標。
（三）建強組織，提升治理能力。探索實施農村基層黨建“整街推進、整縣提升”、“六抓六促”工作機制，持續(xù)抓好軟弱渙散村黨組織整頓，落實“五個一”工作機制，確保年底前全部完成整頓。深入開展法治鄉(xiāng)村“十個一”創(chuàng)建活動，推進鄉(xiāng)村治理能力和治理體系現(xiàn)代化，助推和保障鄉(xiāng)村振興。推廣x集體經(jīng)濟合作社管理運營經(jīng)驗做法，規(guī)范集體資產運營管理行為，使集體資產得到合理利用和有效保護。
金融科技專題報告篇四
20_年已經(jīng)過去了，我在支行領導的關心下，在同事們的幫助中，通過自己的努力工作，取得了一定的工作業(yè)績，銀行業(yè)務知識也有了較大的進步，個人營銷能力也得到極大提高。
首先，工作業(yè)績方面，我在支行領導指導下，努力營銷對公理財，成功主辦了海珠支行轉型以來第一筆授信業(yè)務，截至20_年末，實現(xiàn)總授信額度5.5億元，帶動對公存款8000多萬元，實現(xiàn)利息收入160多萬元，實現(xiàn)中間業(yè)務收入29.55萬元。個人管戶企業(yè)_成功申報為總行級重點理財，并且正協(xié)助支行領導積極營銷一批_下游企業(yè)。在小企業(yè)營銷方面，也成功營銷了一家_企業(yè)，利用交叉營銷，實現(xiàn)年末新增對私存款160萬元。在對公理財經(jīng)理小指標考核方面，我的成績排在全分行前5位。
其次，通過向領導學習、向產品經(jīng)理學習、向書本學習，我較全面的掌握了我行信貸業(yè)務知識。一年前我剛轉崗公司理財經(jīng)理的時候，對公司業(yè)務和授信產品一知半解，通過一年的學習，我基本掌握了光大銀行大部分授信產品的要素，能夠通過跟理財交流，根據(jù)理財財務狀況、擔保狀況和業(yè)務特點，為理財設計合理的授信方案和具體業(yè)務產品。此外，在熟悉業(yè)務產品的同時，我積極學習光大銀行信貸風險控制措施，作為唯一一名理財經(jīng)理參加分行舉辦的第一次信貸審批人考試，順利通過。在分行舉辦的合規(guī)征文中，我撰寫《構建深入人心的商業(yè)銀行合規(guī)文化勢在必行》一文被評為總行二等獎。
最后，在業(yè)務營銷過程中，認真學習、點滴積累，努力提高個人營銷能力。作為一名理財經(jīng)理，其職責是服務好理財，一方面要熟悉自己的業(yè)務產品，明白自己能夠給理財帶來什么，另一方面，要明白理財要什么，尤其是后一方面重要，明白了理財?shù)男枨?，才能去?chuàng)造條件滿足。個人營銷能力的提升很大程度在于了解理財、滿足理財。因此，在與理財交流的過程中，我不斷發(fā)掘理財?shù)膼酆?，興趣，特長，力爭講理財感興趣的話題，解決理財急需解決的問題。
過去的一年對于我來說是充實的一年，是進步的一年，同時，這些個人成績的取得與支行領導的關心、指導、鞭策是分不開的。當然，在過去一年里，我也犯過錯誤，有些不足，尤其是在維護存量理財，挖掘理財資源方面，我做的還不足，這也正是我將來需要努力的。
20_年在工作上的計劃，首先是在目前信貸緊張的狀況下，努力維護現(xiàn)有授信理財，用好資源，做好理財營銷，實現(xiàn)授信額度的創(chuàng)利最大化。其次是，緊緊抓住海珠區(qū)域特色，開拓專業(yè)市場，做好中小企業(yè)授信營銷，力爭取得成績。第三是發(fā)掘存量結算賬戶的潛力，營銷對公存款，方式是利用我行理財產品優(yōu)勢和加強上門服務力度。第四是大力拓展海珠支行周邊的小企業(yè)結算戶。第五是加強交叉營銷，與對私理財經(jīng)理一起，全方位服務理財。
20_年已經(jīng)來臨，我決心更踏實工作，努力學習，爭取在各個方面取得進步，成為一名優(yōu)秀理財經(jīng)理。
金融科技專題報告篇五
金融ic卡又叫做“芯片卡”，它是由商業(yè)銀行(信用社)發(fā)行的，采用集成電路技術，遵循國家金融行業(yè)標準，具有消費信用、轉賬結算、現(xiàn)金存取全部或部分功能，可以具有其他商業(yè)服務和社會管理功能的金融工具。
金融ic卡的信息是存儲在智能芯片中，通過先進的芯片加密技術，卡內信息難以復制和偽造，有效保障了持卡人賬戶資金安全。
2、如何使用金融ic卡?
金融ic卡分為接觸式與非接觸式(閃付)兩種，接觸式金融ic卡，可通過插入受理終端的讀卡槽實現(xiàn)在pos和atm上使用。如果是非接觸式金融ic卡(或稱閃付卡)，用戶可在支持銀聯(lián)“閃付”的非接觸式支付終端上輕松一揮便可快速完成支付。
3、什么是云閃付?
云閃付app是一種非現(xiàn)金收付款移動交易結算工具，由中國銀聯(lián)攜手各商業(yè)銀行、支付機構等產業(yè)各方共同開發(fā)建設、共同維護運營的移動支付app,具有收付款、享優(yōu)惠、卡管理三大核心功能?！霸崎W付”采用最新的支付令牌、動態(tài)密鑰、云端驗證技術、實現(xiàn)了最高級別的風險控制，保證互聯(lián)網(wǎng)傳輸過程中的客戶信息安全，為持卡人提供了更加方便快捷的支付體驗。
4、什么是“小額免密免簽”?
小額免密免簽是中國銀聯(lián)為持卡人提供的一種小額快速支付服務。當持卡人使用具有“閃付”功能的金融ic卡或支持“銀聯(lián)云閃付”的移動設備，在制定商戶進行一定金額(境內單筆限額一般為1000元人民幣)及以下金額的交易時，只需要將卡片或移動設備靠經(jīng)pos機等受理終端的閃付感應區(qū)，即可完成支付。支付過程中，持卡人不需要輸入密碼，也不需要簽名。
5、什么是智慧網(wǎng)點?
智慧網(wǎng)點是通過有效的計劃和組織銀行線上/線下服務中所涉及的人、基礎設施、通信交流以及物料等因素，使用人工智能相關技術和手段，從而提高用戶體驗和服務質量的交互活動。銀行通過一系列交互觸點與客戶之間產生關聯(lián)，并以此傳遞完整統(tǒng)一的智能體驗。智慧網(wǎng)點主要是打通各種設備之間屏障，串聯(lián)設備簡化業(yè)務流程，智能化網(wǎng)點差異化運維。
6、什么是區(qū)塊鏈?
區(qū)塊鏈技術是利用塊鏈式數(shù)據(jù)結構來驗證與存儲數(shù)據(jù)、利用分布式節(jié)點共識算法來生成和更新數(shù)據(jù)、利用密碼學的方式保證數(shù)據(jù)傳輸和訪問的安全、利用由自動化腳本代碼組成的智能合約來編程和操作數(shù)據(jù)的一種全新的分布式基礎架構與計算方式。
據(jù)公鑰來算出其對應的私鑰，因為其他人無法找到私鑰和公鑰的數(shù)學關系。
7、什么是人工智能?
人工智能是研究、開發(fā)用于模擬、延伸和擴展人的智能的理論、方法、技術及應用系統(tǒng)的一門新的技術科學。
人工智能在金融領域的應用
1.金融投資管理“智能投顧”，即智能投資顧問，可以根據(jù)客戶的收益目標及風險承受能力自動調整金融投資組合。
2.欺詐檢測借助人工智能，可以檢測出異常的活動或行為，并將它們自動發(fā)送給安全團隊。
3.借貸/保險承銷目前人工智能在金融領域的借貸和保險承銷方面表現(xiàn)非常好。
8、生物識別技術
生物識別技術是通過計算機與光學、聲學、生物傳感器和生物統(tǒng)計學原理等高科技手段密切結合，利用人體固有的生理特性(如指紋、臉象、虹膜等)和行為特征(如筆跡、聲音步態(tài)等)來進行個人身份的鑒定。
1.人臉識別：刷臉辦卡、遠程貸款、自主開戶、刷臉支付隨著人臉識別技術在金融行業(yè)的興起，眾多金融機構紛紛布局人臉識別技術。
2.指紋識別：指紋識別早在90年代大規(guī)模進軍金融行業(yè)成為了應用最廣泛、最成熟的生物識別技術。
3.虹膜識別、指靜脈識別：虹膜識別、指靜脈識別技術方興未艾。目前各大金融機構正在積極探索與觀察。
9、什么是移動金融?
移動金融是用移動智能終端及近場和遠程無線互聯(lián)技術向用戶提供金融產品和服務的總稱，是智能卡、移動通信、電子認證等信息科學技術與金融服務融合發(fā)展的產物，能夠提供隨時、隨地、隨身的金融服務，是豐富金融服務渠道、創(chuàng)新金融產品和服務模式、發(fā)展普惠金融的有效途徑和方法。
金融科技專題報告篇六
20xx年x月x日-x日
在這個火熱的夏天，我暫別了大學中舒適悠閑的生活，和同學一起進行了暑期社會實踐調查活動。在這次的活動中，我學到了許多學校學不到的知識，也有了許多的感悟。
我們這次調查的主題是有關大學生就業(yè)的問題。在此之前，我并沒有參加社會實踐調查的經(jīng)歷，所以我并沒有什么實際經(jīng)驗。因此我更想要看看我能否很好地完成這次社會實踐調查任務。同時，也想通過親身體驗讓自己更進一步了解社會，在實踐調查中增長見識，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的韌性，更為重要的是檢驗一下自己能否勝任面向社會的工作。想通過社會實踐調查，找出自己的不足和差距所在。
從這次的調查活動中我認識到，作為一個二十一世紀的大學生，不僅要學好書本的理論，更重要的是能把書本上的理論轉化為實際行動，動腦的同時也要會動手。如果沒有了實踐，理論將會是一紙空文，無用武之地。如果沒有了實踐，我們所學的知識也就不會再有發(fā)展。因此我非常重視這次的社會實踐調查活動，因為這是一次難得的機會，可以檢驗和鞏固我所學的知識。
社會是一所能鍛煉人的綜合性大學，只有投身到社會中去，才能使我們發(fā)現(xiàn)自身的不足，為今后走出校門，踏進社會創(chuàng)造良好的條件；才能使我們學有所用，在實踐中成才，并有效的為社會服務，體現(xiàn)大學生的自身價值。而社會實踐調查活動就恰好給我們大學生提供了接觸社會、深入了解社會的良好機會，這也能讓我們運用所學知識技能，發(fā)揮聰明才智，為以后走上社會做好準備。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。社會實踐調查使我們找到了理論與實踐的最佳結合點。尤其是我們學生，只重視理論學習，忽視實踐環(huán)節(jié)，往往在實際工作崗位上發(fā)揮的不很理想。通過實踐所學的專業(yè)理論知識得到鞏固和提高。就是緊密結合自身專業(yè)特色，在實踐中檢驗自己的知識和水*。
通過實踐，原來理論上模糊和印象不深的得到了鞏固，原先理論上欠缺的在實踐環(huán)節(jié)中得到補償，加深了對基本原理的理解和消化?！疤鞂⒔荡笕斡谒谷艘病１叵瓤嗥湫闹?，勞其筋骨，餓其體膚”。社會實踐調查并不像我們最初想象的簡單，而是充滿了艱辛和挑戰(zhàn)的，但我們選擇了堅持。在短短的幾天的社會實踐調查活動中，我有了前所未有的收獲，也有了許多深刻的感悟。
做完了這次的社會實踐調查后，我更加了解到我們大學生在就業(yè)中存在的問題，當然問題是多方面的，但我們還是能在我們自己身上找到一些不足。社會是日新月異的，所以機遇無處不在。因此我們首先要學會的就是把握好機遇，不要好高騖遠錯失良機。同時我們每一個人都是同社會、同國家有著緊密的聯(lián)系。因此我們應該時刻關心社會的最新動向，千萬不要兩耳不聞窗外事。只有緊跟社會的動向，了解社會現(xiàn)實，才能為自己的人生做出正確的選擇。
在這次假期的社會實踐調查活動中，我抱著提高自己社會工作能力的目標，努力完成這次社會實踐調查活動，同時也從調查活動中檢驗自己的工作能力。
金融科技專題報告篇七
為了更好開展我單位的“敬老月”活動，提高單位全體成員認識，統(tǒng)一思想，充分體現(xiàn)關愛老年人的精神風貌，金融辦組織全體職工召開有關會議，隋永福主任圍繞中國傳統(tǒng)的重陽節(jié)，通過宣講、解讀新修訂的《中華人民共和國老年人權益保障法》、《山東省老年人權益保障條例》等形式，使全體成員充分認識《老年法》修訂頒布的重要意義，強化了全體職工的愛老敬老意識，并向全體職工傳達了開展“敬老月”活動計劃，隋主任要求，單位全體成員要提高認識、統(tǒng)一思想，按照上級要求并結合本單位實際，把“敬老月”活動放到重要位置，通過精心部署、周密安排，把敬老活動工作的順利開展推向深入。
“敬老月”期間，單位全體成員積極主動為周邊老年人辦好事、實事。活動中，單位全體成員首先從關愛自己身邊的老人做起，敬老助老，給他們帶來欣慰和幸福。而后擴展到關愛周圍的孤寡老人和貧困老人，向他們表達了節(jié)日的問候，和他們聊天、談心，使他們的心理不再孤獨，深入了解他們的生活狀況，并為他們做一些力所能及的家務活。
期間，單位領導職工還走訪慰問了退休老干部、老職工，向他們噓寒問暖，發(fā)放福利，聽取他們對經(jīng)濟社會發(fā)展的意見建議，使他們能度過一個歡樂、祥和、有意義的節(jié)日。
通過“敬老月”活動，大家不僅奉獻了愛心，讓老年人感受到全社會的關懷和溫暖，弘揚了中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德。員工自己也感悟良多，體會到要更加珍惜生活、珍惜時間、珍惜家人和朋友,立足本職工作，為社會做出更大的貢獻。
金融科技專題報告篇八
時間飛逝，轉眼我已經(jīng)與xxxx銀行共同走過了五個春秋。當我還是一個初入社會的新人的時候，我懷著滿腔的熱情和美好的憧憬走進xxxx銀行的情形油然在目。
入行以來，在xxxx銀行的以“激人奮進，逼人奮進”管理理念的氛圍中，在領導和同事的幫助下，我始終嚴格要求自己努力學習專業(yè)知識，提高專業(yè)技能，完善業(yè)務素質，在不同的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，經(jīng)驗日益豐富，越來越自信的為客戶提供滿意的服務，逐漸成長為支行的業(yè)務骨干。五年來，在xxxx銀行的大家庭里，我已經(jīng)從懵懂走向成熟，走在自己選擇的路上，勤奮自律，愛崗如家，步伐將更加堅定，更加充滿信心。
我在日常的一線服務中始終保持著飽滿的工作熱情和良好的工作態(tài)度。經(jīng)過不斷的努力學習，在實際工作中的持續(xù)磨練，現(xiàn)在已經(jīng)熟練掌握了相關業(yè)務以及規(guī)章制度，逐漸成長為一名業(yè)務熟手，這時我漸漸明白無論哪個工種都是具有挑戰(zhàn)的工作，重要的是如何將它做的好，做的更好。
銀行工作需要的是集體的團結協(xié)作，一個人的力量總是有限的。作為一名老員工，我不僅僅滿足于把自己手中的工作干好，還注意做好傳、幫、帶的作用，主動、熱情、耐心地幫助新來的同事適應新環(huán)境，適應新崗位，適應新工作，使他們更快地熟悉相關業(yè)務，較好地掌握業(yè)務技能。
在市場競爭日趨激烈的今天，在具有熱情的服務態(tài)度，嫻熟的業(yè)務能力的同時，必須要不斷的提高自己，才能更好的向客戶提供高效、快捷的服務。分行舉辦的各類培訓和技能考核為我盡快提高業(yè)務技能提供了有力的保障。我始終積極參加各類培訓，堅持認真聽課，結合平時學習的規(guī)章制度和法律、法規(guī)，努力提高著自己的業(yè)務理論水平。在會計人員考核定級中，綜合成績始終保持在一二名。
在這里我全心追尋我的理想，我用心學習每一點知識，用心做好我的每一樣工作，用誠心和熱情去對待我的工作。在xxxx銀行的大家庭里，我取得今天的成績與集體是息息相關的，我很慶幸自己能夠進入這樣一個團結協(xié)作的集體中工作，是這樣的一個集體給了我學習提高的機會，我也珍惜這樣的機會。在今后的工作中，我將以更加周到熱情的熱情去服務客戶、留住客戶，牢固樹立“服務是立行之本，創(chuàng)新是發(fā)展之路”的思想。以“敬業(yè)、愛崗、務實、奉獻”的精神為動力，不斷進取，扎實工作，同xxxx銀行共同成長，去創(chuàng)造一個更加美好的明天。
金融科技專題報告篇一
本站銀行專業(yè)資格考試專欄分享香港金融科技業(yè)招聘訊息，銀行金融人才高大一半，僅做參考，歡迎參閱。
市場對金融及會計專業(yè)人員的需求創(chuàng)下三年來的高位，53%的企業(yè)有意在2015年上半年增聘人手。同時，科技界人才招聘亦有上升趨勢，40%的企業(yè)計劃增加長期職位。
53%企業(yè)增聘金融會計員工
根據(jù)招聘顧問公司robert half發(fā)表的最新《香港就業(yè)報告》指出，企業(yè)需要額外的人手以管理和實施正在籌備的新項目和計劃。是次調查訪問了400位來自工商界的資深領袖，包括財務總裁、財務總監(jiān)及技術總監(jiān)，旨在了解他們對2015年首兩個季度的展望和招聘意向。
工商界對會計及金融人才需求最高，涵蓋各種不同行業(yè)。調查發(fā)現(xiàn)53%的企業(yè)將在2015年上半年增加金融及會計員工，較去年48%為高。市場對商業(yè)和金融分析師，以及財務總監(jiān)都有強勁的需求。
最大的波動可見于招聘科技界專業(yè)人士的企業(yè)。去年，只有26%的企業(yè)進行招聘，61%維持員工數(shù)目。今年，有意為技術團隊維持員工數(shù)目(41%)和增聘人手(40%)的企業(yè)相近，比例接近一比一。
與十二個月前的情況比較，金融服務界的招聘活動維持穩(wěn)定。調查發(fā)現(xiàn)， 46%的企業(yè)計劃于2015年上半年增聘人手，與去年相若。然而，凍結員工數(shù)目的企業(yè)由2014年的5%增加至2015年的9%。
企業(yè)積極招聘開拓新市場
robert half香港區(qū)執(zhí)行總裁安柏菲(pallavi anand)表示，作為增長策略的一部分，企業(yè)正積極進行招聘，以填補新增職位。她指，企業(yè)明白他們需要適應和改變以實現(xiàn)增長，因而擴大會計和技術團隊。這個就業(yè)市場提供了很多機會予有意入職的人，讓他們證明自己的實力。
她續(xù)指，企業(yè)亦正考慮拓展新的市場，包括新的地理位置，或者針對現(xiàn)有市場的不同的分層市場。過去，新員工通常用于應付增加的工作量。今年，企業(yè)為達到增長，正擴大其服務或網(wǎng)絡。
安柏菲又表示，由于沒有前人的參考或指引，新的職位對成功入職者很富挑戰(zhàn)性。但如果他們準備好一展實力，就能夠在新的崗位上為自己爭取到名聲與認同。
金融科技專題報告篇二
it行業(yè)新秀，諾點科技成立于2008年7月，依靠自身的技術實力，依附強大的品牌優(yōu)勢，依賴高品質的服務文化，現(xiàn)已成為華南地區(qū)規(guī)模最大、最具實力的高校營銷服務網(wǎng)絡之一，發(fā)展速度為行業(yè)所稱贊。公司主要經(jīng)營臺式電腦，筆記本電腦，企業(yè)網(wǎng)吧系統(tǒng)建設。是冠捷aoc顯示器，戴爾，惠普筆記本，華碩，技嘉，昂達，映泰，影馳主板顯卡，漫步者音箱，康之美跳舞毯等知名品牌的核心代理商。五年無憂售后是諾點科技的經(jīng)營理念，超越品牌機售后服務是全體諾點人的追求。本店裝機除廠家承諾三年保修外，超長五年免費維護，為你的電腦送保險。
公司依托大學生創(chuàng)業(yè)的營銷實力和文化底蘊，憑借廣州各高校諾點代理團隊，銳意進取，開拓創(chuàng)新，建立起優(yōu)秀的企業(yè)文化、高效的組織管理架構和先進的矩陣管理模式，全力打造健康、穩(wěn)健、高速成長的中國it分銷旗艦！
企業(yè)愿景：建設中國最專業(yè)、最優(yōu)秀的高校營銷服務網(wǎng)絡
企業(yè)口號：攜手同窗 共同創(chuàng)業(yè)
管理理念：健康、高效、創(chuàng)新
行為準則：正直、主動、協(xié)作、執(zhí)行、持續(xù)快速健康成長的優(yōu)秀團隊，遍布全國的高校代理，為代理提供了真正沒有天花板的發(fā)展舞臺，熱誠期望優(yōu)秀人才加盟諾點科技事業(yè)！謙誠、誠實、誠信的售前售后服務銘記在每位諾點人的心，顧客固然不是上帝，但是每一位諾點的顧客都是我們的朋友，正所謂“一次交易，終生朋友”。諾點，2008年7月隨著金融風暴的浪潮逆境起航，2009年8月經(jīng)過一年的風雨洗禮，諾點科技展翅翱翔，2009年11-12月，接受省勞動廳、高教廳邀請，參加2009年廣東大學生就業(yè)供需招聘會，取得了喜人的成果，又一批有理想，有文化，有激情的優(yōu)秀畢業(yè)生加盟諾點科技事業(yè)。
金融科技專題報告篇三
今年以來，xx縣認真落實市委、市*關于鄉(xiāng)村振興的部署要求，按照鄉(xiāng)村五個振興要求，立足縣情實際，緊扣補短板、促發(fā)展兩個主題，狠抓工作落實，確保了鄉(xiāng)村振興各項工作有序有效推進。
一、工作進展情況
（一）堅持全局謀劃，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村振興提升行動?？h委主要負責同志對鄉(xiāng)村振興工作高度重視，當好施工隊長，親自研究、部署、調度。3月份，縣委結合縣—街道—村三級“*直通車”工作機制，把直通車開到農村一線、田間地頭，研究部署鄉(xiāng)村振興重點工作，推動解決矛盾困難。結合縣情實際，及時研究下發(fā)《關于抓好“三農”領域重點工作的實施意見》、《關于加快推動鄉(xiāng)村振興和鞏固提升脫貧攻堅成果的若干措施》和《關于貫徹落實〈**農村工作條例〉的實施意見》，為推進今年鄉(xiāng)村振興工作明確了時間表和路線圖。
（二）緊盯重點環(huán)節(jié)，持續(xù)推動鄉(xiāng)村產業(yè)健康發(fā)展。堅持做好疫情防控和農業(yè)生產“兩手抓”、“兩不誤”，強化農業(yè)農村一對一包幫服務。積極推進“xxxx”田園綜合體創(chuàng)建，著力克服矛盾問題，想方設法推動項目建設順利進行。創(chuàng)新產業(yè)發(fā)展，大力推進x屯“x”和x“開心農場”等休閑農業(yè)項目，其中“x”共享農場一期建設項目為村集體增收x余萬元，x航天白茄、黃金白菜等特色產品及“古法釀造”、“一分田”、“農耕文化長廊”等特色項目，為市民提供了更為多元的都市休閑體驗。以高科農業(yè)為主的多家農業(yè)園縣，引進以色列節(jié)能灌溉和自動化控制、航天蔬菜種植、架式栽培等技術，引入智能農業(yè)機器人和無人植保設備，農業(yè)種植精準化、智能化水*進一步提高。
（三）強化人才支撐，不斷優(yōu)化鄉(xiāng)村人才生態(tài)。落實鄉(xiāng)村人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持政策，對農村符合條件的創(chuàng)業(yè)人才給予x萬元的貼息貸款。以返鄉(xiāng)農民工、“兩后生”、畢業(yè)學年返鄉(xiāng)大學生為主體，實施鄉(xiāng)村人才技能培訓計劃，重點開展農作物選種、種植、管理、病蟲害防治和農產品加工等實用技術培訓，截止目前已完成農村轉移就業(yè)勞動者職業(yè)技能培訓x人。搭建鄉(xiāng)村人才供需對接、服務*臺，幫助農村引進急需緊缺人才，在x人才服務中心設立“人才集體戶”，開通人才落戶綠色通道，積極為來x就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才落戶提供便捷高效的服務。
（四）持續(xù)改善環(huán)境，加快建設美麗宜居鄉(xiāng)村。堅持問題導向，扎實做好農村人居環(huán)境整治工作，不斷健全督導、調度、通報工作機制，縣級聯(lián)合督導開展x次，第三方自查評估開展x次，每月x次在全縣范圍內對人居環(huán)境整治情況進行通報排名，查出的x余條問題已全部整改，農村人居環(huán)境得到明顯改善。扎實推進x個鄉(xiāng)村振興齊魯樣板示范村建設收尾，狠抓質量管理，協(xié)調各方集中攻關，矛盾問題得到有效解決，x月底前將完成建設并達到驗收條件。x月底已完成近x公里低壓燃氣管線鋪設，全縣*原地縣基本實現(xiàn)清潔取暖全覆蓋目標。
（五）弘揚文明新風，煥發(fā)鄉(xiāng)村文明新風尚。發(fā)揮縣委黨的十九屆五中全會精神宣講團、學習強國*臺的作用，深入農村基層開展理論宣講。建好文化服務陣地，基層綜合性文化服務中心實現(xiàn)全覆蓋，新時代文明實踐站實現(xiàn)建成和活動“兩個全覆蓋”。研究制定《20xx年xx縣民政局深入推進移風易俗工作方案》，開展入戶宣傳或電話宣傳，多渠道、多形式、多角度推動移風易俗家喻戶曉。
（六）堅持黨建引領，夯實鄉(xiāng)村振興組織基礎。深化主題黨日“1+n+x”模式，深入開展村黨組織評星定級，讓黨員動起來、堡壘強起來。從嚴從實做好村黨組織帶頭人隊伍優(yōu)化提升及后備力量建設，不斷增強村黨組織運轉經(jīng)費保障能力，村級組織運轉經(jīng)費均提高到x萬元，村黨組織服務群眾能力顯著提升。持續(xù)開展軟弱渙散基層黨組織整頓，嚴格落實“五個一”整頓工作機制，從嚴督查指導，提升整頓質效。積極推動農村“三資”清理規(guī)范工作，截止x月中旬已清繳各類款項x萬元，取得階段性成果。
二、存在問題
一是鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展仍有困難。產業(yè)優(yōu)勢不夠突出，傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)距做大做強還有差距，鄉(xiāng)村旅游產業(yè)鏈還不夠成熟。二是美麗鄉(xiāng)村距離“美”起來還有差距。x縣xx眾多，暫住人口基數(shù)大，生活污水亂排等問題還不同程度存在，村民良好衛(wèi)生習慣還有待提高。三是鄉(xiāng)村治理體系還不夠健全完善。少數(shù)農村黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力不強，村干部隊伍建設有待進一步加強，優(yōu)秀“頭雁”數(shù)量依然較少。
三、下一步工作打算
（一）搞好結合，統(tǒng)籌協(xié)調推進。抓住xx流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展上升為國家戰(zhàn)略的重大機遇，注重政策爭取、規(guī)劃銜接，因地制宜優(yōu)化產業(yè)結構和布局，科學謀劃實施一批大項目好項目，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村振興各項工作。堅持黨管農村工作原則，充分發(fā)揮縣委農委議事協(xié)調機構作用，用好鄉(xiāng)村振興五大專班運行機制，加大工作力度，協(xié)調解決矛盾困難，確保五大振興有序推進、齊頭并進。
（二）突出重點，確保全面達標。一是要突出做好三產融合發(fā)展工作。落實好種糧各項保護政策，加強耕地農田保護，強化部門配合，加大執(zhí)法力度，確保農地農用，擴大糧食生產規(guī)模。著力發(fā)展好規(guī)模型設施農業(yè)和規(guī)模以上農產品加工企業(yè)，確保增加值有較大提高。積極推進“xxxx”田園綜合體建設，加大招商引資力度，統(tǒng)籌搞好園縣布局謀劃，力爭高標準完成年度目標任務。二是突出做好農村人居環(huán)境提升工作。按照x項考核標準，加大工作力度和資金投入，學習借鑒有效經(jīng)驗做法，抓好人居環(huán)境督導考核、自查評估工作，持續(xù)提升村莊公共環(huán)境質量和農民健康衛(wèi)生意識。加快推動農村改廁規(guī)范升級和后續(xù)管護長效機制落地落實，年底前生活污水處理行政村占比達到100%，完成x個美麗鄉(xiāng)村示范村達標建設任務，實現(xiàn)美麗鄉(xiāng)村全覆蓋。三是突出做好促進農民增收工作。做好農村勞動力轉移培訓，著力深化集體產權改革成果，通過經(jīng)營性收入、工資性收入、財產性收入和轉移性收入等各種渠道，為農民增收注入動力力。持續(xù)推進好農村“三資”規(guī)范清理工作，盤活集體資源，持續(xù)壯大集體經(jīng)濟，確保實現(xiàn)年底全縣全部農村集體收入突破x萬元的目標。
（三）建強組織，提升治理能力。探索實施農村基層黨建“整街推進、整縣提升”、“六抓六促”工作機制，持續(xù)抓好軟弱渙散村黨組織整頓，落實“五個一”工作機制，確保年底前全部完成整頓。深入開展法治鄉(xiāng)村“十個一”創(chuàng)建活動，推進鄉(xiāng)村治理能力和治理體系現(xiàn)代化，助推和保障鄉(xiāng)村振興。推廣x集體經(jīng)濟合作社管理運營經(jīng)驗做法，規(guī)范集體資產運營管理行為，使集體資產得到合理利用和有效保護。
金融科技專題報告篇四
20_年已經(jīng)過去了，我在支行領導的關心下，在同事們的幫助中，通過自己的努力工作，取得了一定的工作業(yè)績，銀行業(yè)務知識也有了較大的進步，個人營銷能力也得到極大提高。
首先，工作業(yè)績方面，我在支行領導指導下，努力營銷對公理財，成功主辦了海珠支行轉型以來第一筆授信業(yè)務，截至20_年末，實現(xiàn)總授信額度5.5億元，帶動對公存款8000多萬元，實現(xiàn)利息收入160多萬元，實現(xiàn)中間業(yè)務收入29.55萬元。個人管戶企業(yè)_成功申報為總行級重點理財，并且正協(xié)助支行領導積極營銷一批_下游企業(yè)。在小企業(yè)營銷方面，也成功營銷了一家_企業(yè)，利用交叉營銷，實現(xiàn)年末新增對私存款160萬元。在對公理財經(jīng)理小指標考核方面，我的成績排在全分行前5位。
其次，通過向領導學習、向產品經(jīng)理學習、向書本學習，我較全面的掌握了我行信貸業(yè)務知識。一年前我剛轉崗公司理財經(jīng)理的時候，對公司業(yè)務和授信產品一知半解，通過一年的學習，我基本掌握了光大銀行大部分授信產品的要素，能夠通過跟理財交流，根據(jù)理財財務狀況、擔保狀況和業(yè)務特點，為理財設計合理的授信方案和具體業(yè)務產品。此外，在熟悉業(yè)務產品的同時，我積極學習光大銀行信貸風險控制措施，作為唯一一名理財經(jīng)理參加分行舉辦的第一次信貸審批人考試，順利通過。在分行舉辦的合規(guī)征文中，我撰寫《構建深入人心的商業(yè)銀行合規(guī)文化勢在必行》一文被評為總行二等獎。
最后，在業(yè)務營銷過程中，認真學習、點滴積累，努力提高個人營銷能力。作為一名理財經(jīng)理，其職責是服務好理財，一方面要熟悉自己的業(yè)務產品，明白自己能夠給理財帶來什么，另一方面，要明白理財要什么，尤其是后一方面重要，明白了理財?shù)男枨?，才能去?chuàng)造條件滿足。個人營銷能力的提升很大程度在于了解理財、滿足理財。因此，在與理財交流的過程中，我不斷發(fā)掘理財?shù)膼酆?，興趣，特長，力爭講理財感興趣的話題，解決理財急需解決的問題。
過去的一年對于我來說是充實的一年，是進步的一年，同時，這些個人成績的取得與支行領導的關心、指導、鞭策是分不開的。當然，在過去一年里，我也犯過錯誤，有些不足，尤其是在維護存量理財，挖掘理財資源方面，我做的還不足，這也正是我將來需要努力的。
20_年在工作上的計劃，首先是在目前信貸緊張的狀況下，努力維護現(xiàn)有授信理財，用好資源，做好理財營銷，實現(xiàn)授信額度的創(chuàng)利最大化。其次是，緊緊抓住海珠區(qū)域特色，開拓專業(yè)市場，做好中小企業(yè)授信營銷，力爭取得成績。第三是發(fā)掘存量結算賬戶的潛力，營銷對公存款，方式是利用我行理財產品優(yōu)勢和加強上門服務力度。第四是大力拓展海珠支行周邊的小企業(yè)結算戶。第五是加強交叉營銷，與對私理財經(jīng)理一起，全方位服務理財。
20_年已經(jīng)來臨，我決心更踏實工作，努力學習，爭取在各個方面取得進步，成為一名優(yōu)秀理財經(jīng)理。
金融科技專題報告篇五
金融ic卡又叫做“芯片卡”，它是由商業(yè)銀行(信用社)發(fā)行的，采用集成電路技術，遵循國家金融行業(yè)標準，具有消費信用、轉賬結算、現(xiàn)金存取全部或部分功能，可以具有其他商業(yè)服務和社會管理功能的金融工具。
金融ic卡的信息是存儲在智能芯片中，通過先進的芯片加密技術，卡內信息難以復制和偽造，有效保障了持卡人賬戶資金安全。
2、如何使用金融ic卡?
金融ic卡分為接觸式與非接觸式(閃付)兩種，接觸式金融ic卡，可通過插入受理終端的讀卡槽實現(xiàn)在pos和atm上使用。如果是非接觸式金融ic卡(或稱閃付卡)，用戶可在支持銀聯(lián)“閃付”的非接觸式支付終端上輕松一揮便可快速完成支付。
3、什么是云閃付?
云閃付app是一種非現(xiàn)金收付款移動交易結算工具，由中國銀聯(lián)攜手各商業(yè)銀行、支付機構等產業(yè)各方共同開發(fā)建設、共同維護運營的移動支付app,具有收付款、享優(yōu)惠、卡管理三大核心功能?！霸崎W付”采用最新的支付令牌、動態(tài)密鑰、云端驗證技術、實現(xiàn)了最高級別的風險控制，保證互聯(lián)網(wǎng)傳輸過程中的客戶信息安全，為持卡人提供了更加方便快捷的支付體驗。
4、什么是“小額免密免簽”?
小額免密免簽是中國銀聯(lián)為持卡人提供的一種小額快速支付服務。當持卡人使用具有“閃付”功能的金融ic卡或支持“銀聯(lián)云閃付”的移動設備，在制定商戶進行一定金額(境內單筆限額一般為1000元人民幣)及以下金額的交易時，只需要將卡片或移動設備靠經(jīng)pos機等受理終端的閃付感應區(qū)，即可完成支付。支付過程中，持卡人不需要輸入密碼，也不需要簽名。
5、什么是智慧網(wǎng)點?
智慧網(wǎng)點是通過有效的計劃和組織銀行線上/線下服務中所涉及的人、基礎設施、通信交流以及物料等因素，使用人工智能相關技術和手段，從而提高用戶體驗和服務質量的交互活動。銀行通過一系列交互觸點與客戶之間產生關聯(lián)，并以此傳遞完整統(tǒng)一的智能體驗。智慧網(wǎng)點主要是打通各種設備之間屏障，串聯(lián)設備簡化業(yè)務流程，智能化網(wǎng)點差異化運維。
6、什么是區(qū)塊鏈?
區(qū)塊鏈技術是利用塊鏈式數(shù)據(jù)結構來驗證與存儲數(shù)據(jù)、利用分布式節(jié)點共識算法來生成和更新數(shù)據(jù)、利用密碼學的方式保證數(shù)據(jù)傳輸和訪問的安全、利用由自動化腳本代碼組成的智能合約來編程和操作數(shù)據(jù)的一種全新的分布式基礎架構與計算方式。
據(jù)公鑰來算出其對應的私鑰，因為其他人無法找到私鑰和公鑰的數(shù)學關系。
7、什么是人工智能?
人工智能是研究、開發(fā)用于模擬、延伸和擴展人的智能的理論、方法、技術及應用系統(tǒng)的一門新的技術科學。
人工智能在金融領域的應用
1.金融投資管理“智能投顧”，即智能投資顧問，可以根據(jù)客戶的收益目標及風險承受能力自動調整金融投資組合。
2.欺詐檢測借助人工智能，可以檢測出異常的活動或行為，并將它們自動發(fā)送給安全團隊。
3.借貸/保險承銷目前人工智能在金融領域的借貸和保險承銷方面表現(xiàn)非常好。
8、生物識別技術
生物識別技術是通過計算機與光學、聲學、生物傳感器和生物統(tǒng)計學原理等高科技手段密切結合，利用人體固有的生理特性(如指紋、臉象、虹膜等)和行為特征(如筆跡、聲音步態(tài)等)來進行個人身份的鑒定。
1.人臉識別：刷臉辦卡、遠程貸款、自主開戶、刷臉支付隨著人臉識別技術在金融行業(yè)的興起，眾多金融機構紛紛布局人臉識別技術。
2.指紋識別：指紋識別早在90年代大規(guī)模進軍金融行業(yè)成為了應用最廣泛、最成熟的生物識別技術。
3.虹膜識別、指靜脈識別：虹膜識別、指靜脈識別技術方興未艾。目前各大金融機構正在積極探索與觀察。
9、什么是移動金融?
移動金融是用移動智能終端及近場和遠程無線互聯(lián)技術向用戶提供金融產品和服務的總稱，是智能卡、移動通信、電子認證等信息科學技術與金融服務融合發(fā)展的產物，能夠提供隨時、隨地、隨身的金融服務，是豐富金融服務渠道、創(chuàng)新金融產品和服務模式、發(fā)展普惠金融的有效途徑和方法。
金融科技專題報告篇六
20xx年x月x日-x日
在這個火熱的夏天，我暫別了大學中舒適悠閑的生活，和同學一起進行了暑期社會實踐調查活動。在這次的活動中，我學到了許多學校學不到的知識，也有了許多的感悟。
我們這次調查的主題是有關大學生就業(yè)的問題。在此之前，我并沒有參加社會實踐調查的經(jīng)歷，所以我并沒有什么實際經(jīng)驗。因此我更想要看看我能否很好地完成這次社會實踐調查任務。同時，也想通過親身體驗讓自己更進一步了解社會，在實踐調查中增長見識，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的韌性，更為重要的是檢驗一下自己能否勝任面向社會的工作。想通過社會實踐調查，找出自己的不足和差距所在。
從這次的調查活動中我認識到，作為一個二十一世紀的大學生，不僅要學好書本的理論，更重要的是能把書本上的理論轉化為實際行動，動腦的同時也要會動手。如果沒有了實踐，理論將會是一紙空文，無用武之地。如果沒有了實踐，我們所學的知識也就不會再有發(fā)展。因此我非常重視這次的社會實踐調查活動，因為這是一次難得的機會，可以檢驗和鞏固我所學的知識。
社會是一所能鍛煉人的綜合性大學，只有投身到社會中去，才能使我們發(fā)現(xiàn)自身的不足，為今后走出校門，踏進社會創(chuàng)造良好的條件；才能使我們學有所用，在實踐中成才，并有效的為社會服務，體現(xiàn)大學生的自身價值。而社會實踐調查活動就恰好給我們大學生提供了接觸社會、深入了解社會的良好機會，這也能讓我們運用所學知識技能，發(fā)揮聰明才智，為以后走上社會做好準備。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。社會實踐調查使我們找到了理論與實踐的最佳結合點。尤其是我們學生，只重視理論學習，忽視實踐環(huán)節(jié)，往往在實際工作崗位上發(fā)揮的不很理想。通過實踐所學的專業(yè)理論知識得到鞏固和提高。就是緊密結合自身專業(yè)特色，在實踐中檢驗自己的知識和水*。
通過實踐，原來理論上模糊和印象不深的得到了鞏固，原先理論上欠缺的在實踐環(huán)節(jié)中得到補償，加深了對基本原理的理解和消化?！疤鞂⒔荡笕斡谒谷艘病１叵瓤嗥湫闹?，勞其筋骨，餓其體膚”。社會實踐調查并不像我們最初想象的簡單，而是充滿了艱辛和挑戰(zhàn)的，但我們選擇了堅持。在短短的幾天的社會實踐調查活動中，我有了前所未有的收獲，也有了許多深刻的感悟。
做完了這次的社會實踐調查后，我更加了解到我們大學生在就業(yè)中存在的問題，當然問題是多方面的，但我們還是能在我們自己身上找到一些不足。社會是日新月異的，所以機遇無處不在。因此我們首先要學會的就是把握好機遇，不要好高騖遠錯失良機。同時我們每一個人都是同社會、同國家有著緊密的聯(lián)系。因此我們應該時刻關心社會的最新動向，千萬不要兩耳不聞窗外事。只有緊跟社會的動向，了解社會現(xiàn)實，才能為自己的人生做出正確的選擇。
在這次假期的社會實踐調查活動中，我抱著提高自己社會工作能力的目標，努力完成這次社會實踐調查活動，同時也從調查活動中檢驗自己的工作能力。
金融科技專題報告篇七
為了更好開展我單位的“敬老月”活動，提高單位全體成員認識，統(tǒng)一思想，充分體現(xiàn)關愛老年人的精神風貌，金融辦組織全體職工召開有關會議，隋永福主任圍繞中國傳統(tǒng)的重陽節(jié)，通過宣講、解讀新修訂的《中華人民共和國老年人權益保障法》、《山東省老年人權益保障條例》等形式，使全體成員充分認識《老年法》修訂頒布的重要意義，強化了全體職工的愛老敬老意識，并向全體職工傳達了開展“敬老月”活動計劃，隋主任要求，單位全體成員要提高認識、統(tǒng)一思想，按照上級要求并結合本單位實際，把“敬老月”活動放到重要位置，通過精心部署、周密安排，把敬老活動工作的順利開展推向深入。
“敬老月”期間，單位全體成員積極主動為周邊老年人辦好事、實事。活動中，單位全體成員首先從關愛自己身邊的老人做起，敬老助老，給他們帶來欣慰和幸福。而后擴展到關愛周圍的孤寡老人和貧困老人，向他們表達了節(jié)日的問候，和他們聊天、談心，使他們的心理不再孤獨，深入了解他們的生活狀況，并為他們做一些力所能及的家務活。
期間，單位領導職工還走訪慰問了退休老干部、老職工，向他們噓寒問暖，發(fā)放福利，聽取他們對經(jīng)濟社會發(fā)展的意見建議，使他們能度過一個歡樂、祥和、有意義的節(jié)日。
通過“敬老月”活動，大家不僅奉獻了愛心，讓老年人感受到全社會的關懷和溫暖，弘揚了中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德。員工自己也感悟良多，體會到要更加珍惜生活、珍惜時間、珍惜家人和朋友,立足本職工作，為社會做出更大的貢獻。
金融科技專題報告篇八
時間飛逝，轉眼我已經(jīng)與xxxx銀行共同走過了五個春秋。當我還是一個初入社會的新人的時候，我懷著滿腔的熱情和美好的憧憬走進xxxx銀行的情形油然在目。
入行以來，在xxxx銀行的以“激人奮進，逼人奮進”管理理念的氛圍中，在領導和同事的幫助下，我始終嚴格要求自己努力學習專業(yè)知識，提高專業(yè)技能，完善業(yè)務素質，在不同的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，經(jīng)驗日益豐富，越來越自信的為客戶提供滿意的服務，逐漸成長為支行的業(yè)務骨干。五年來，在xxxx銀行的大家庭里，我已經(jīng)從懵懂走向成熟，走在自己選擇的路上，勤奮自律，愛崗如家，步伐將更加堅定，更加充滿信心。
我在日常的一線服務中始終保持著飽滿的工作熱情和良好的工作態(tài)度。經(jīng)過不斷的努力學習，在實際工作中的持續(xù)磨練，現(xiàn)在已經(jīng)熟練掌握了相關業(yè)務以及規(guī)章制度，逐漸成長為一名業(yè)務熟手，這時我漸漸明白無論哪個工種都是具有挑戰(zhàn)的工作，重要的是如何將它做的好，做的更好。
銀行工作需要的是集體的團結協(xié)作，一個人的力量總是有限的。作為一名老員工，我不僅僅滿足于把自己手中的工作干好，還注意做好傳、幫、帶的作用，主動、熱情、耐心地幫助新來的同事適應新環(huán)境，適應新崗位，適應新工作，使他們更快地熟悉相關業(yè)務，較好地掌握業(yè)務技能。
在市場競爭日趨激烈的今天，在具有熱情的服務態(tài)度，嫻熟的業(yè)務能力的同時，必須要不斷的提高自己，才能更好的向客戶提供高效、快捷的服務。分行舉辦的各類培訓和技能考核為我盡快提高業(yè)務技能提供了有力的保障。我始終積極參加各類培訓，堅持認真聽課，結合平時學習的規(guī)章制度和法律、法規(guī)，努力提高著自己的業(yè)務理論水平。在會計人員考核定級中，綜合成績始終保持在一二名。
在這里我全心追尋我的理想，我用心學習每一點知識，用心做好我的每一樣工作，用誠心和熱情去對待我的工作。在xxxx銀行的大家庭里，我取得今天的成績與集體是息息相關的，我很慶幸自己能夠進入這樣一個團結協(xié)作的集體中工作，是這樣的一個集體給了我學習提高的機會，我也珍惜這樣的機會。在今后的工作中，我將以更加周到熱情的熱情去服務客戶、留住客戶，牢固樹立“服務是立行之本，創(chuàng)新是發(fā)展之路”的思想。以“敬業(yè)、愛崗、務實、奉獻”的精神為動力，不斷進取，扎實工作，同xxxx銀行共同成長，去創(chuàng)造一個更加美好的明天。