中國(guó)人民銀行面試形式是結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的形式，以結(jié)構(gòu)化為主，且結(jié)構(gòu)化一般有2-3道題，時(shí)間為15-20分鐘不等，面試比例為1：5。根據(jù)工作需要，部分單位也會(huì)有面談和其他測(cè)試環(huán)節(jié)。要想順利通過(guò)人行面試，首先需要了解面試的題型，每類問(wèn)題的解析思路，充分學(xué)習(xí)和練習(xí)是提高面試的法寶，以真題為例來(lái)為大家展示：
    中國(guó)人民銀行部分省份面試真題及答題思路
    1.自我介紹，重點(diǎn)談?wù)剤?bào)考央行的動(dòng)機(jī)。（廣東分行真題）
    2.安排你去火車站接人，火車已經(jīng)到站30分鐘，但你仍然沒(méi)有看到要接的人，遇到這種情況，你該怎么處理？（河北分行真題）
    3.針對(duì)跌倒老人扶不扶這個(gè)問(wèn)題談?wù)勀愕目捶ā＃ㄈ诵袪I(yíng)業(yè)部真題）
    4.天使投資1800萬(wàn)資金，投給以下創(chuàng)業(yè)機(jī)構(gòu)。四個(gè)需求者分別是婚派網(wǎng)，新型的網(wǎng)絡(luò)婚禮策劃；愛(ài)由游，旅游客戶端，能夠在朋友圈找游玩的；生活點(diǎn)點(diǎn)，給社區(qū)送快遞服務(wù)的線上平臺(tái)；學(xué)習(xí)app，針對(duì)大學(xué)生高中生。請(qǐng)根據(jù)市場(chǎng)前景排序并分配資金。
    第一類的題目是關(guān)于資歷評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)，正如例1，核心是自我介紹和求職動(dòng)機(jī)，這類試題需要我們提前準(zhǔn)備好，才能在考場(chǎng)應(yīng)變自如。
    第二類考察工作中的職業(yè)核心能力，包括例2和例3的反應(yīng)與應(yīng)變能力、分析判斷能力以及人際溝通與團(tuán)隊(duì)合作、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)和營(yíng)銷理念等。這類試題一方面要求我們需要具備知識(shí)的廣度和深度，另一方面考察我們的思維角度和價(jià)值觀等問(wèn)題，是考試的重點(diǎn)內(nèi)容，也是我們需要花費(fèi)大量時(shí)間需要快速提升的部分，每類題目都有需要把握的原則和答題思路。
    第三類是專業(yè)能力的考察，由于筆試大家往往準(zhǔn)備的比較充分，所以專業(yè)類題目相對(duì)比較簡(jiǎn)單，只需要我們層次分明的闡述相關(guān)概念即可，稍微難一點(diǎn)的會(huì)結(jié)合經(jīng)濟(jì)金融熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)，但言之有理即可。
    以上均是結(jié)構(gòu)化的面試題型，而例4是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，在考試過(guò)程中，往往需要我們先把握無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的幾大流程，從面試材料閱讀提綱準(zhǔn)備到個(gè)人陳述再到自由討論再到后的總結(jié)陳詞，部分考試會(huì)有附加階段。例4是在資金有限的前提下進(jìn)行分配資金，且還要求按一定的標(biāo)準(zhǔn)排序，難度較大，也是考試中的重點(diǎn)常考題型。對(duì)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的學(xué)習(xí)，更需要我們發(fā)散思維，以及快速的語(yǔ)言組織能力為基礎(chǔ)，然后結(jié)合實(shí)戰(zhàn)中的技巧，多次和組員進(jìn)行討論，了解自己適合的角色，多進(jìn)行練習(xí)才能拿高分。
    中國(guó)人民銀行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)常見(jiàn)題型
    開(kāi)放型、選擇型、排序型、操作型、爭(zhēng)奪型;
    時(shí)間中等、專業(yè)性強(qiáng)、開(kāi)放式多、綜合性強(qiáng)
    真題展示：
    廣告制作的成敗直接影響企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)也為企業(yè)打造品牌奠定了一定的基礎(chǔ)。而好的廣告語(yǔ)更會(huì)讓人印象深刻，甚至家喻戶曉，成為永恒的經(jīng)典。以下給出了十條廣告語(yǔ)，分別是：
    1.我們不生產(chǎn)水，我們只是大自然的搬運(yùn)工，農(nóng)夫山泉。
    2.中國(guó)聯(lián)通，改變"移動(dòng)"生活。
    3.恒源祥，羊!羊!羊!
    4.康師傅紅燒牛肉面，就是這個(gè)味兒!
    5.海瀾之家，男人的衣柜。
    6.今年過(guò)節(jié)不收禮，收禮只收腦白金。
    7.不是所有牛奶都叫特侖蘇。
    8.怕上火，喝王老吉。
    9.要想皮膚好，早晚用大寶。
    10.移動(dòng)改變生活。
    【問(wèn)題】
    請(qǐng)?jiān)谝陨鲜畻l廣告語(yǔ)中評(píng)選出具影響力的三條廣告語(yǔ)，再評(píng)選出三個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)，分別是：佳創(chuàng)意獎(jiǎng)、佳效果獎(jiǎng)、佳傳播獎(jiǎng)?！疽蟆?BR>    1、閱讀材料并思考，時(shí)間為5分鐘。之后每人陳述個(gè)人觀點(diǎn)，時(shí)間不超過(guò)2分鐘;
    2、以小組為單位就這個(gè)問(wèn)題展開(kāi)討論，你們小組一共有30分鐘的討論時(shí)間，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)討論并得出一致的結(jié)論;
    3、討論結(jié)束后，小組成員依次代表匯報(bào)你們小組的意見(jiàn)，時(shí)間不超過(guò)5分鐘。
    中國(guó)人民銀行半結(jié)構(gòu)化面試詳情
    (一)常見(jiàn)問(wèn)題：
    1、請(qǐng)做一個(gè)自我介紹，可以介紹名字、學(xué)校等信息。
    2、為什么選擇我行?
    3、當(dāng)前，越來(lái)越多的80后女孩從事月嫂一職。對(duì)此現(xiàn)象，怎么看?
    4、領(lǐng)導(dǎo)給你安排了一項(xiàng)工作，并制定一位同事協(xié)助你完成，這位同事答應(yīng)積極配合你的工作，但后來(lái)他卻難以聯(lián)系上，并常常說(shuō)自己有事。針對(duì)這種情況，你該怎么辦?
    (二)考情特征
    時(shí)間：10～15分鐘
    形式：聽(tīng)題或看題，有草種紙和筆
    題量：3或4道為主
    考官組成：5～7個(gè)，外加計(jì)時(shí)員、監(jiān)督員等。
    出題順序：不固定，各類題型兼而有之。
    難度：中等偏上，接近于事業(yè)單位面試難度。
    (三)真題展示
    1.現(xiàn)在赴日本旅游很火，國(guó)慶期間赴日旅游的人均消費(fèi)達(dá)1.5萬(wàn)元，有人指這是一種不愛(ài)國(guó)的行為，你怎么看?
    2.領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)任務(wù)，并派了一個(gè)同事和你搭檔，但是同事做事很不認(rèn)真，導(dǎo)致任務(wù)無(wú)法完成，你會(huì)怎么辦?
    3.你所在的銀行要請(qǐng)一個(gè)教授來(lái)進(jìn)行一個(gè)培訓(xùn)，但是該教授的要價(jià)很高，超出行里給出的標(biāo)準(zhǔn)，行里對(duì)請(qǐng)?jiān)摻淌诖嬖诋愖h。作為這個(gè)培訓(xùn)的組織者,你會(huì)怎么辦?追問(wèn)：如果要搜集該教授的信息，為什么搜集哪方面的信息?
    4.加班是近年來(lái)公共服務(wù)部門的常見(jiàn)現(xiàn)象，有人說(shuō)加班能更好地為人民服務(wù)，展現(xiàn)公共服務(wù)部門風(fēng)采，有人說(shuō)這是降低工作效率，不提倡。你怎么看?
    5.每個(gè)人都有自己的"圈子"，一項(xiàng)調(diào)查顯示，人們認(rèn)為"圈子"對(duì)自己的作用重要的是人脈(70%+)，其次是知識(shí)和視野(都是60%+)。請(qǐng)結(jié)合你的認(rèn)識(shí)和生活實(shí)際，談?wù)剬?duì)"圈子"的看法?
    6.和你一起參加工作的同事，近升職成為你的領(lǐng)導(dǎo)，你是否準(zhǔn)備改變跟他相處的方式，闡明理由?
    7."誰(shuí)讓誰(shuí)吃虧"是社會(huì)上常見(jiàn)的現(xiàn)象，甚至被很多人視為生活的信條，導(dǎo)致社會(huì)上越來(lái)越?jīng)]有人謙讓他人。請(qǐng)結(jié)合你未來(lái)工作可能出現(xiàn)的情況，談?wù)剬?duì)"誰(shuí)讓誰(shuí)吃虧"的看法?