報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
養(yǎng)老保險工作報告篇一
本人xxx，性別，生于xxx年月日。屬城鎮(zhèn)居民，由于年老體弱、無固定經(jīng)濟收入，養(yǎng)老問題一直沒有保障，雖然目前已超過參保年齡，但我參保繳費的'愿望很迫切，仍想?yún)⒓悠髽I(yè)職工養(yǎng)老保險。
依照相關政策規(guī)定，本個自愿申請延遲享受養(yǎng)老保險待遇(退休)時間，從xxx年月起補繳養(yǎng)老保險費，待繳費年限滿十五年后辦理相關手續(xù)，望貴局領導批準為盼。
申請人：
xx年x月x日
養(yǎng)老保險工作報告篇二
2、20xx年12月31日及辦理參保繳費手續(xù)時均具有城鎮(zhèn)戶籍。
1、參保時,男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員
補繳6月30日前工作期間的繳費年限后繼續(xù)繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的,按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù);實際繳費年限累計不足15年的,可延長繳費至滿15年,延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時,實際繳費年限累計仍不足15年的,可一次性繳費至滿15年,按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
2、參保時,男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員
補繳6月30日前工作期間的繳費年限后,一次性補繳繳費年限累計滿15年的,按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù);補繳繳費年限累計不足15年的,可延長繳費至滿15年,延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時,實際繳費年限累計仍不足15年的,可一次性繳費至滿15年,按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
1、參保時,補繳參保前繳費,繳費基數(shù)統(tǒng)一按辦理參保繳費手續(xù)時全省(或設區(qū)市,由各設區(qū)市明確規(guī)定,下同)上年度在崗職工月平均工資的60%核定,繳費指數(shù)統(tǒng)一按0、6計算;參保后,繳費基數(shù)按當年靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策中有關規(guī)定執(zhí)行,指數(shù)據(jù)實計算。繳費比例統(tǒng)一按20%計算。
2、12月31日前參保人員,補繳前的繳費基數(shù),可按全省(或設區(qū)市)在崗職工月平均工資的60%核定;12月31日前參保人員補繳后,應按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費,繳費基數(shù)按各設區(qū)市確定的當年靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策中有關規(guī)定執(zhí)行。
3、個人賬戶:補繳期間個人賬戶按繳費基數(shù)總額的8%一次性記錄。
4、參保時,男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員
補繳6月30日前工作期間的繳費年限后,一次性補繳繳費年限累計滿15年的,按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù);補繳繳費年限累計不足15年的,可延長繳費至滿15年,延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時,實際繳費年限累計仍不足15年的,可一次性繳費至滿15年,按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
1、基本養(yǎng)老保險。基本養(yǎng)老保險(亦稱國家基本養(yǎng)老保險),它是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養(yǎng)老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現(xiàn)在由國家立法并強制實行,企業(yè)和個人都必須參加而不得違背;互濟性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險費用來源,一般由國家、企業(yè)和個人三方共同負擔,統(tǒng)一使用、支付,使企業(yè)職工得到生活保障并實現(xiàn)廣泛的社會互濟;社會性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險影響很大,享受人多且時間較長,費用支出龐大。
2、企業(yè)補充養(yǎng)老保險。由國家宏觀調(diào)控、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行的企業(yè)補充養(yǎng)老保險,又稱企業(yè)年金,它是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟承受能力,在參加基本養(yǎng)老保險基礎上,企業(yè)為提高職工的養(yǎng)老保險待遇水平而自愿為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。企業(yè)補充養(yǎng)老保險是一種企業(yè)行為,效益好的企業(yè)可以多投保,效益差的、虧損企業(yè)可以不投保。實行企業(yè)年金,可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養(yǎng)老金水平上再提高一步,有利于穩(wěn)定職工隊伍,發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)。
3、個人儲蓄性養(yǎng)老保險。職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險是我國多層次養(yǎng)老保險體系的一個組成部分,是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機構的一種補充保險形式。實行職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險的目的,在于擴大養(yǎng)老保險經(jīng)費來源,多渠道籌集養(yǎng)老保險基金,減輕國家和企業(yè)的`負擔;有利于消除長期形成的保險費用完全由國家“ 包下來” 的觀念,增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性;同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監(jiān)督。
4、商業(yè)養(yǎng)老保險是以獲得養(yǎng)老金為主要目的的長期人身險,它是年金保險的一種特殊形式,又稱為退休金養(yǎng)老保險,是社會養(yǎng)老保險的補充。商業(yè)性養(yǎng)老保險的被保險人,在交納了一定的保險費以后,就可以從一定的年齡開始領取養(yǎng)老金。這樣,盡管被保險人在退休之后收入下降,但由于有養(yǎng)老金的幫助,他仍然能保持退休前的生活水平。商業(yè)養(yǎng)老保險,如無特殊條款規(guī)定,則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內(nèi)的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。
養(yǎng)老保險工作報告篇三
***，現(xiàn)在一分廠銷售部銷售員崗位工作，2017年02月9日入職，試用期2個月，2017年4月份滿足繳納條件。在試用期間工作態(tài)度良好，能夠勝任工作，2個月試用期已滿，符合我公司繳納養(yǎng)老保險的條件，擬將從2017年4月份開始為其繳納養(yǎng)老保險。
***，現(xiàn)在一分廠銷售部送貨員崗位工作，2017年03月10日入職，試用期1個月，2017年4月份滿足繳納條件。在試用期間工作態(tài)度良好，能夠勝任工作，1個月試用期已滿，符合我公司繳納養(yǎng)老保險的條件，擬將從2017年4月份開始為其繳納養(yǎng)老保險。
以上請示當否，請領導審查兩人繳納保險資格，并批復。
人資負責人（簽字）：
公司總經(jīng)理（簽字）：
2017年4月3日
武穴市勞動和社會保障局：
我公司是建筑墻體材料生產(chǎn)企業(yè)，黃岡市重點龍頭企業(yè)，公司現(xiàn)面臨的是員工難招，熟練員工難留的困境?，F(xiàn)根據(jù)國家的相關政策，為保障企業(yè)職工老有所依，老有所養(yǎng)，公司根據(jù)政策及員工的要求。同意胡楊等陸位員工進入社會養(yǎng)老保險。徹底解決員工的后顧之憂，促進社會穩(wěn)定和諧，發(fā)揮員工最大積極性。特懇請貴局批示。
（名單附后）
武穴市興發(fā)墻體材料有限公司
2017年 09 月 18日
領導你好：
我是xx-x公司的一名普通員工，通過各種媒體的報道跟宣傳，我現(xiàn)在越來越深刻的意識到繳納養(yǎng)老保險是對我退休之后的基本
生活
的重要保障，也是對家庭責任跟義務，是退休后家庭收入的'重要來源，所以，我自愿申請公司為我繳納養(yǎng)老保險。
申請人
日期
敬
愛
的公司領導：
我于年月到貴公司工作，我非?？春霉镜陌l(fā)展前景和本職工作，我決心認真
學習
，努力工作，為公司的發(fā)展作出應有的貢獻。為了保障自己的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國憲法》和《勞動法》
關于
參加社會保險的有關規(guī)定，特向領導申請為我辦理養(yǎng)老保險的參保手續(xù)并履行繳費義務。
現(xiàn)申請自愿加入貴公司統(tǒng)一辦理的社會養(yǎng)老保險，遵守《規(guī)定》中的各項條款。
特此申請，懇請批準！
申請人：
申請時間：
養(yǎng)老保險工作報告篇四
承諾書
承諾人姓名： ，身份證號： 。
本人于20xx年6月起擔任 村(居)委會監(jiān)督委員會主任，現(xiàn)自愿參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，若以后不能按正常退休領取養(yǎng)老金時，一切責任屬于本人。
承諾人：
年 月 日
本承諾書一式兩份，本人一份，社保中心一份。
本人確認：本人在與重慶南宏實業(yè)有限公司匯鑫假日酒店簽訂勞動合同時，公司已向本人充分說明了社會保險的`有關規(guī)定和企業(yè)的各項規(guī)章制度，因此，本人承諾：以下所選擇系我本人自愿決定的。
一、我自愿按國家和公司的有關規(guī)定參加社會保險。
二、我自愿不參加社會保險，并承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
若本人反悔，則本人同意如數(shù)返還公司已發(fā)給本人的社會保險費(包括其中企業(yè)應繳納部分)，并按同期銀行一年期流動資金貸款利息賠償公司的損失;若公司因此而支付了滯納金，則本人同意全額賠償公司該項損失。
承諾人簽字：
承諾時間：20xx 年 月 日
我鄭重承諾：
我系 單位職工，
在 期間(在職時間)與該單位存在勞動關系，此次在辦理補繳基本養(yǎng)老保險過程中，如我提供虛假情況、資料，愿意承擔相應法律后果。
承諾人簽字：
年 月 日
養(yǎng)老保險工作報告篇五
《暫行辦法》規(guī)定，參保人員達到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險規(guī)定的法定退休年齡后，可申請辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接手續(xù)，只要城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限滿15年（含延長繳費至15年），就可從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險并享受相應的待遇，如不滿15年，可從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險?！稌盒修k法》提出，年滿16周歲（不含在校學生），非國家機關和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。20xx養(yǎng)老保險新政策的出臺，使廣大農(nóng)民工和城鎮(zhèn)非從業(yè)居民進可在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保繳費并享受相應的待遇，退可由城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度“兜底”。人社部相關負責人也坦言，解決了兩種制度銜接問題，對于提高勞動者參保繳費的積極性，擴大養(yǎng)老保險覆蓋范圍具有積極的推動作用。
1997年國發(fā)26號文件實施后，參加工作、達到退休年齡，男60歲，女干部55歲，女工人50歲，繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構成?；A養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%；個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。如55歲退休的計發(fā)月數(shù)為170，60歲退休的計發(fā)月數(shù)為139。達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。
38號文件實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金，以補充個人賬戶養(yǎng)老金。
根據(jù)職工工資和物價變動等情況，適時調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，調(diào)整幅度為企業(yè)在崗職工平均工資年增長率的一定比例。20xx年調(diào)整比例是60%，20xx年是80%，20xx年是100%。
從長遠看，基本養(yǎng)老保險應當實行全國統(tǒng)籌，但是，在目前的財稅體制下，中央和地方“分灶吃飯”，養(yǎng)老保險基金跨省調(diào)劑困難，實行全國統(tǒng)籌難度比較大。因此，統(tǒng)籌層次比較低，20xx年底，全國共有17個省市實現(xiàn)了省級統(tǒng)籌，能夠在全省統(tǒng)一調(diào)度使用養(yǎng)老保險基金，其他地方仍在實行縣市級統(tǒng)籌。統(tǒng)籌層次不高，難以發(fā)揮社會保險的互濟和調(diào)劑功能，不利于提高管理水平，在一定程度上影響了勞動力的合理流動。由于養(yǎng)老保險統(tǒng)籌層次低，而且轉(zhuǎn)移接續(xù)困難，影響了勞動者參保的積極性，有的地方允許退還外來務工人員所繳的個人賬戶部分養(yǎng)老基金，形成“退保潮”，使養(yǎng)老保險制度名存實亡。
養(yǎng)老保險工作報告篇六
一、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度實施過程中存在的問題
（一）制度實際統(tǒng)籌層次較低。養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌層次是衡量養(yǎng)老制度先進性的標準之一，統(tǒng)籌層次越高，制度的保障能力會越強。雖然《意見》是在全國實行，但從各地政策實踐來看，很多省份仍停留在市級甚至是縣級統(tǒng)籌的層次，這無疑降低了城鄉(xiāng)居保基金的支付和承受能力，不利于發(fā)揮基金調(diào)劑余缺的功能，也不利于人才的自由流動，省級甚至全國統(tǒng)籌的道路尚遠。
（二）養(yǎng)老金待遇水平低，保障功能弱。待遇水平是參保人員關注的重點，直接關乎制度實施效果.據(jù)人社部統(tǒng)計數(shù)據(jù)得知，雖然全國大多數(shù)省市已不同幅度提高了城鄉(xiāng)居保的基礎養(yǎng)老金標準，但總體來說，全國城鄉(xiāng)居民月人均養(yǎng)老金仍不足200元，很顯然，200元對保障居民基本生活所起作用較小，也就是說，城鄉(xiāng)居保的待遇水平偏低，沒有實現(xiàn)制度的初衷。
（三）缺乏相關實施細則，部分規(guī)定可操作性不強.《意見》中部分規(guī)定流于形式，沒有具體說明，導致成為空話，例如集體補助這一塊，提及有條件的村集體或社區(qū)應對參保人給予補助，但何為有條件、給予多大補助等均未詳細說明，在一年多的政策實踐中亦可發(fā)現(xiàn)基本沒有集體補助的存在，城居?；鹬饕€是由個人繳費和政府補貼構成，集體補助嚴重缺位。還有政府補貼這一塊，《意見》只籠統(tǒng)地規(guī)定了對選擇最低檔至 500 元檔之下的給每人每年不少于 30 元的補助，對選擇 500 元檔及以上的給予不低于 60 元的補助，這些含糊的字眼導致多數(shù)省市均只執(zhí)行最低標準，給予最少的補貼。
（四）基金來源渠道窄，基金積累不足。按規(guī)定，城鄉(xiāng)居?；鹩韶斦a貼、個人繳費和集體補助構成，公益組織捐款等亦可歸入城鄉(xiāng)居?；?，但由于我國集體組織特別是村集體的衰落，其創(chuàng)收能力極為有限，尤其是某些貧困村，更是根本沒有所謂的集體收入，這些都使得集體補助成為空話，而我國慈善事業(yè)更是發(fā)展不足，所以最后使得城鄉(xiāng)居保的基金來源僅限于財政補貼和個人繳費，基金的積累大大不夠。
（八）制度吸引力不強，居民缺乏參保積極性。經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)農(nóng)村居民僅選擇以最低檔次參保，一些青年群體更是以各種方式拒絕參保。究其原因主要有如下幾點：首先，農(nóng)民知識水平有限，更加注重眼前利益，對未來的風險認識不足；其次，傳統(tǒng)思想的作祟，農(nóng)民以子女為其養(yǎng)老送終為榮，而不注重自身積累；青年群體則因自身年富力強，距領取養(yǎng)老金的時間跨度過長等原因而更加拒絕參保；最后，也是最為重要的一點就是城鄉(xiāng)居保的待遇水平太低，如此低的養(yǎng)老金水平讓很多人對其不屑一顧。
（九）與低保等相關制度缺乏有效銜接。社會保障制度是由社會保險、社會福利、社會救濟等構成的一個制度體系，具有諸多子項目，各子項目之間既有區(qū)別又彼此關聯(lián)，一個項目的實施往往需要其他項目的配合，才能發(fā)揮其最大效應?！兑庖姟诽峒俺青l(xiāng)居保制度要與職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村五保、優(yōu)撫安置等其他保障制度進行銜接，但對如何銜接卻沒有做出規(guī)定，這就導致各地政策不一，有此地方做法更是有損相關群眾利益，例如有的地方規(guī)定城鄉(xiāng)居保和低保只能享受一個，而這種規(guī)定是沒有合理依據(jù)的。
（十）經(jīng)辦人員素質(zhì)不高，相關專業(yè)人才匱乏。新農(nóng)保與城居保的并軌導致巨大的工作量，例如要重新建立城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)、對待遇領取人員名單及領取情況進行核對、推行統(tǒng)一的社會保障卡等，新制度的實施，參保人員數(shù)量劇增，而業(yè)務辦理人員沒有配套增加，這勢必加大了經(jīng)辦人員的工作量，巨大的工作量又導致經(jīng)辦人員情緒惡化而影響服務態(tài)度，導致服務質(zhì)量不高。另外，現(xiàn)有工作人員的業(yè)務能力也面臨著挑戰(zhàn)，如今的制度越來越復雜，一批老的基層工作人員在文化水平和政策理解能力方面均有限，急需大量具有專業(yè)能力的新生力量補充到社保體制中。
二、對城鄉(xiāng)居民保制度發(fā)展的建議
（四）拓寬城鄉(xiāng)居?；鸹I資渠道.城鄉(xiāng)居保的現(xiàn)有籌資渠道過窄，基金積累不足，嚴重影響了制度的可持續(xù)性，應采取各種措施擴充基金積累。首先，可建立國有資產(chǎn)劃撥入城鄉(xiāng)居?；鸬闹贫?，具體說明以何種程度何種方式劃撥國有資產(chǎn)；其次，大力發(fā)展慈善和福利彩票事業(yè)，積極引導企業(yè)和個人捐款；當然還要大力發(fā)展經(jīng)濟，只有社會整體經(jīng)濟水平提高了，福利水平的提高才成為可能。
（六）加大對貧困地區(qū)的扶持，將地區(qū)差異控制在合理水平.由于地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平、生活指數(shù)等存在差異，城鄉(xiāng)居保制度在各地的發(fā)展自然會有不同，但不能任由差異拉大，上海每月660元的基礎養(yǎng)老金近乎安徽的十倍，這顯然超過了經(jīng)濟的差異，是不合理的，因此中央政府要考慮各地方政府實力，對相對貧困的地區(qū)給予適當?shù)恼疹?，將其與發(fā)達地區(qū)的差距控制在合理水平。
（七）加大政策宣傳。用老百姓聽得懂的話語將政策宣傳落到實處，可采取大學生下鄉(xiāng)講解、制作宣傳海報、電視廣告等形式積極推廣政策，讓老百姓切實了解政策實質(zhì)，打消群眾心中的疑慮，以避免盲目跟風現(xiàn)象的出現(xiàn)。另外，要培養(yǎng)廣大居民的憂患意識，改變其傳統(tǒng)老舊思想，增加其風險意識，以期潛移默化地增加城鄉(xiāng)居保制度的信服力。
另外，要加大社會保障專業(yè)人才的`培養(yǎng)，強調(diào)專業(yè)化和服務意識，為城鄉(xiāng)居保制度的良性運行儲存后備力量。
參考文獻：
[2]鄭風田。"新農(nóng)保"面臨的三大挑戰(zhàn)[eb/ol].
養(yǎng)老保險工作報告篇七
我于 年月到貴公司工作，我非常看好公司的發(fā)展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的發(fā)展作出應有的貢獻。 為了保障自己的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保險的有關規(guī)定，特向領導申請為我辦理養(yǎng)老保險的參保手續(xù)并履行繳費義務。現(xiàn)申請自愿加入貴公司統(tǒng)一辦理的社會養(yǎng)老保險計劃，遵守《規(guī)定》中的各項條款。
特此申請，懇請批準!
申請人：
年 月 日
附：
申請人信息
養(yǎng)老保險工作報告篇八
甲方：秦皇島達鴻時裝有限公司
1、自2011年 1月開始，甲方為乙方代為繳納養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險。
2、若乙方?jīng)]有書面通知甲方其與任何企業(yè)、個體工商戶、社會團體等建立勞動關系，視為乙方一直處于失業(yè)狀態(tài)。
3、乙方以現(xiàn)金形式按每半年向甲方支付乙方預計繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用（含企業(yè)負擔部分），否則甲方有權終止為乙方代為繳納養(yǎng)老及醫(yī)療保險，無論甲方事先有無通知乙方，由此產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔。
4、乙方對于甲方預先扣除的款項有異議，應在扣款之日起次月向甲方提出，經(jīng)核對后，經(jīng)行多退少補，否則視為乙方確認扣款金額無誤。
5、乙方若與第三方建立勞動關系，想辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)時，應提前一個月通知甲方，由甲方為其辦理保險終止繳費手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的費用和后果由乙方自行承擔，一切事宜與甲方無關。
6、乙方在失業(yè)期間委托甲方代為繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險費，甲方除收取發(fā)生的養(yǎng)老及醫(yī)療保險費以及由此產(chǎn)生的.費用外，不再向乙方收取任何費用，屬于無償代理。
7未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方：xxx公司
1、自2017年8月開始，甲方為乙方代為繳納養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險。 若乙方?jīng)]有書面通知甲方其與任何企業(yè)、個體工商戶、社會團體等建立勞動關系，視為乙方一直處于失業(yè)狀態(tài)。
2、乙方以現(xiàn)金形式按每半年向甲方支付乙方預計繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用（含企業(yè)負擔部分），否則甲方有權終止為乙方代為繳納養(yǎng)老及醫(yī)療保險，無論甲方事先有無通知乙方，由此產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔。
3、乙方對于甲方預先扣除的款項有異議，應在扣款之日起次月向甲方提出，經(jīng)核對后，按多退少補原則處理，否則視為乙方確認扣款金額無誤。
4、乙方若與第三方建立勞動關系，想辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)時，應提前一月
通知甲方，由甲方為其辦理保險終止繳納手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的費用和后果由乙方自行承擔，一切事宜與甲方無關。
5、乙方在失業(yè)期間委托甲方代為繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險費，甲方除收取發(fā)生的養(yǎng)老及醫(yī)療保險費以及由此產(chǎn)生的費用外，不再向乙方收取任何費用，屬于無償代理。甲方還承擔了由此產(chǎn)生的用工風險。
6、未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方：
授權代表人：
年 月 日
乙方： 年 月 日
授權委托書
因本人的養(yǎng)老、醫(yī)療保險掛靠在上海大河蔬果專業(yè)合作社代為繳納，特授權該合作社為本人繳納社會保險費（含企業(yè)負擔部分）發(fā)生的費用由本人以現(xiàn)金形式支付給該合作社。
現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)議，確認由該合作社為本人代繳 年 月起至 年 月止，為期 的養(yǎng)老及醫(yī)療保險，每月應繳納費用為 元， 個月費用 元，該金額已全部支付給該公司財務部門。
年 月以后的費用另行商議再定！特此證明！
委托人：
年 月 日
收款人：
年 月 日
甲方：貴州松桃金瑞錳業(yè)有限責任公司
乙方： 身份證號碼：
住址： 聯(lián)系電話：
1、自 年 月開始，甲方為乙方代繳養(yǎng)老保險費用，繳費基數(shù)為上年度貴州省在崗職工平均工資的60%。
2、若乙方?jīng)]有書面通知甲方其與任何企業(yè)、個體工商戶、社會 團體等建立勞動關系，視為乙方一直處于無固定工作狀態(tài)。
3、若乙方與第三方建立勞動關系，最遲應在建立勞動關系后5個工作日內(nèi)通知甲方，由甲方為其辦理養(yǎng)老保險終止繳費手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的一切法律后果由乙方自行承擔。
4、甲方代乙方繳納養(yǎng)老保險費用，甲方所代繳的全部費用由乙方個人承擔，包括公司與個人繳納款。
5、甲方在為乙方代繳社保時，乙方應提前向甲方提供所需資料，自行辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，并承擔其他相關費用。
6、乙方支付方式：在甲方代繳之前，每月提前五天一次性支付 完畢當月的所有費用。
7、乙方如未按期支付社保費用，甲方有權停止辦理乙方的代繳 社保事宜，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔。
8、乙方和甲方之間并不存在任何勞動雇傭關系，乙方不得以任 何理由向甲方提出勞動支付請求，乙方所有的社會、法律、安全義務 與責任均由乙方自行承擔，與甲方無關。
9、本協(xié)議所有條款及內(nèi)容協(xié)議雙方均負有保密責任，未經(jīng)甲方 同意，乙方不得向除甲乙之外的第三方披露其中的任何信息。否則所造成的損失及連帶責任由乙方全部承擔。
10、本協(xié)議未盡事宜，通過友好協(xié)商解決。
11、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效 力。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
養(yǎng)老保險工作報告篇一
本人xxx，性別，生于xxx年月日。屬城鎮(zhèn)居民，由于年老體弱、無固定經(jīng)濟收入，養(yǎng)老問題一直沒有保障，雖然目前已超過參保年齡，但我參保繳費的'愿望很迫切，仍想?yún)⒓悠髽I(yè)職工養(yǎng)老保險。
依照相關政策規(guī)定，本個自愿申請延遲享受養(yǎng)老保險待遇(退休)時間，從xxx年月起補繳養(yǎng)老保險費，待繳費年限滿十五年后辦理相關手續(xù)，望貴局領導批準為盼。
申請人：
xx年x月x日
養(yǎng)老保險工作報告篇二
2、20xx年12月31日及辦理參保繳費手續(xù)時均具有城鎮(zhèn)戶籍。
1、參保時,男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員
補繳6月30日前工作期間的繳費年限后繼續(xù)繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的,按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù);實際繳費年限累計不足15年的,可延長繳費至滿15年,延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時,實際繳費年限累計仍不足15年的,可一次性繳費至滿15年,按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
2、參保時,男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員
補繳6月30日前工作期間的繳費年限后,一次性補繳繳費年限累計滿15年的,按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù);補繳繳費年限累計不足15年的,可延長繳費至滿15年,延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時,實際繳費年限累計仍不足15年的,可一次性繳費至滿15年,按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
1、參保時,補繳參保前繳費,繳費基數(shù)統(tǒng)一按辦理參保繳費手續(xù)時全省(或設區(qū)市,由各設區(qū)市明確規(guī)定,下同)上年度在崗職工月平均工資的60%核定,繳費指數(shù)統(tǒng)一按0、6計算;參保后,繳費基數(shù)按當年靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策中有關規(guī)定執(zhí)行,指數(shù)據(jù)實計算。繳費比例統(tǒng)一按20%計算。
2、12月31日前參保人員,補繳前的繳費基數(shù),可按全省(或設區(qū)市)在崗職工月平均工資的60%核定;12月31日前參保人員補繳后,應按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費,繳費基數(shù)按各設區(qū)市確定的當年靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策中有關規(guī)定執(zhí)行。
3、個人賬戶:補繳期間個人賬戶按繳費基數(shù)總額的8%一次性記錄。
4、參保時,男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員
補繳6月30日前工作期間的繳費年限后,一次性補繳繳費年限累計滿15年的,按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù);補繳繳費年限累計不足15年的,可延長繳費至滿15年,延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時,實際繳費年限累計仍不足15年的,可一次性繳費至滿15年,按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
1、基本養(yǎng)老保險。基本養(yǎng)老保險(亦稱國家基本養(yǎng)老保險),它是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養(yǎng)老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現(xiàn)在由國家立法并強制實行,企業(yè)和個人都必須參加而不得違背;互濟性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險費用來源,一般由國家、企業(yè)和個人三方共同負擔,統(tǒng)一使用、支付,使企業(yè)職工得到生活保障并實現(xiàn)廣泛的社會互濟;社會性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險影響很大,享受人多且時間較長,費用支出龐大。
2、企業(yè)補充養(yǎng)老保險。由國家宏觀調(diào)控、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行的企業(yè)補充養(yǎng)老保險,又稱企業(yè)年金,它是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟承受能力,在參加基本養(yǎng)老保險基礎上,企業(yè)為提高職工的養(yǎng)老保險待遇水平而自愿為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。企業(yè)補充養(yǎng)老保險是一種企業(yè)行為,效益好的企業(yè)可以多投保,效益差的、虧損企業(yè)可以不投保。實行企業(yè)年金,可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養(yǎng)老金水平上再提高一步,有利于穩(wěn)定職工隊伍,發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)。
3、個人儲蓄性養(yǎng)老保險。職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險是我國多層次養(yǎng)老保險體系的一個組成部分,是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機構的一種補充保險形式。實行職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險的目的,在于擴大養(yǎng)老保險經(jīng)費來源,多渠道籌集養(yǎng)老保險基金,減輕國家和企業(yè)的`負擔;有利于消除長期形成的保險費用完全由國家“ 包下來” 的觀念,增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性;同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監(jiān)督。
4、商業(yè)養(yǎng)老保險是以獲得養(yǎng)老金為主要目的的長期人身險,它是年金保險的一種特殊形式,又稱為退休金養(yǎng)老保險,是社會養(yǎng)老保險的補充。商業(yè)性養(yǎng)老保險的被保險人,在交納了一定的保險費以后,就可以從一定的年齡開始領取養(yǎng)老金。這樣,盡管被保險人在退休之后收入下降,但由于有養(yǎng)老金的幫助,他仍然能保持退休前的生活水平。商業(yè)養(yǎng)老保險,如無特殊條款規(guī)定,則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內(nèi)的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。
養(yǎng)老保險工作報告篇三
***，現(xiàn)在一分廠銷售部銷售員崗位工作，2017年02月9日入職，試用期2個月，2017年4月份滿足繳納條件。在試用期間工作態(tài)度良好，能夠勝任工作，2個月試用期已滿，符合我公司繳納養(yǎng)老保險的條件，擬將從2017年4月份開始為其繳納養(yǎng)老保險。
***，現(xiàn)在一分廠銷售部送貨員崗位工作，2017年03月10日入職，試用期1個月，2017年4月份滿足繳納條件。在試用期間工作態(tài)度良好，能夠勝任工作，1個月試用期已滿，符合我公司繳納養(yǎng)老保險的條件，擬將從2017年4月份開始為其繳納養(yǎng)老保險。
以上請示當否，請領導審查兩人繳納保險資格，并批復。
人資負責人（簽字）：
公司總經(jīng)理（簽字）：
2017年4月3日
武穴市勞動和社會保障局：
我公司是建筑墻體材料生產(chǎn)企業(yè)，黃岡市重點龍頭企業(yè)，公司現(xiàn)面臨的是員工難招，熟練員工難留的困境?，F(xiàn)根據(jù)國家的相關政策，為保障企業(yè)職工老有所依，老有所養(yǎng)，公司根據(jù)政策及員工的要求。同意胡楊等陸位員工進入社會養(yǎng)老保險。徹底解決員工的后顧之憂，促進社會穩(wěn)定和諧，發(fā)揮員工最大積極性。特懇請貴局批示。
（名單附后）
武穴市興發(fā)墻體材料有限公司
2017年 09 月 18日
領導你好：
我是xx-x公司的一名普通員工，通過各種媒體的報道跟宣傳，我現(xiàn)在越來越深刻的意識到繳納養(yǎng)老保險是對我退休之后的基本
生活
的重要保障，也是對家庭責任跟義務，是退休后家庭收入的'重要來源，所以，我自愿申請公司為我繳納養(yǎng)老保險。
申請人
日期
敬
愛
的公司領導：
我于年月到貴公司工作，我非?？春霉镜陌l(fā)展前景和本職工作，我決心認真
學習
，努力工作，為公司的發(fā)展作出應有的貢獻。為了保障自己的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國憲法》和《勞動法》
關于
參加社會保險的有關規(guī)定，特向領導申請為我辦理養(yǎng)老保險的參保手續(xù)并履行繳費義務。
現(xiàn)申請自愿加入貴公司統(tǒng)一辦理的社會養(yǎng)老保險，遵守《規(guī)定》中的各項條款。
特此申請，懇請批準！
申請人：
申請時間：
養(yǎng)老保險工作報告篇四
承諾書
承諾人姓名： ，身份證號： 。
本人于20xx年6月起擔任 村(居)委會監(jiān)督委員會主任，現(xiàn)自愿參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，若以后不能按正常退休領取養(yǎng)老金時，一切責任屬于本人。
承諾人：
年 月 日
本承諾書一式兩份，本人一份，社保中心一份。
本人確認：本人在與重慶南宏實業(yè)有限公司匯鑫假日酒店簽訂勞動合同時，公司已向本人充分說明了社會保險的`有關規(guī)定和企業(yè)的各項規(guī)章制度，因此，本人承諾：以下所選擇系我本人自愿決定的。
一、我自愿按國家和公司的有關規(guī)定參加社會保險。
二、我自愿不參加社會保險，并承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
若本人反悔，則本人同意如數(shù)返還公司已發(fā)給本人的社會保險費(包括其中企業(yè)應繳納部分)，并按同期銀行一年期流動資金貸款利息賠償公司的損失;若公司因此而支付了滯納金，則本人同意全額賠償公司該項損失。
承諾人簽字：
承諾時間：20xx 年 月 日
我鄭重承諾：
我系 單位職工，
在 期間(在職時間)與該單位存在勞動關系，此次在辦理補繳基本養(yǎng)老保險過程中，如我提供虛假情況、資料，愿意承擔相應法律后果。
承諾人簽字：
年 月 日
養(yǎng)老保險工作報告篇五
《暫行辦法》規(guī)定，參保人員達到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險規(guī)定的法定退休年齡后，可申請辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接手續(xù)，只要城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限滿15年（含延長繳費至15年），就可從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險并享受相應的待遇，如不滿15年，可從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險?！稌盒修k法》提出，年滿16周歲（不含在校學生），非國家機關和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。20xx養(yǎng)老保險新政策的出臺，使廣大農(nóng)民工和城鎮(zhèn)非從業(yè)居民進可在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保繳費并享受相應的待遇，退可由城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度“兜底”。人社部相關負責人也坦言，解決了兩種制度銜接問題，對于提高勞動者參保繳費的積極性，擴大養(yǎng)老保險覆蓋范圍具有積極的推動作用。
1997年國發(fā)26號文件實施后，參加工作、達到退休年齡，男60歲，女干部55歲，女工人50歲，繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構成?；A養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%；個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。如55歲退休的計發(fā)月數(shù)為170，60歲退休的計發(fā)月數(shù)為139。達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。
38號文件實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金，以補充個人賬戶養(yǎng)老金。
根據(jù)職工工資和物價變動等情況，適時調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，調(diào)整幅度為企業(yè)在崗職工平均工資年增長率的一定比例。20xx年調(diào)整比例是60%，20xx年是80%，20xx年是100%。
從長遠看，基本養(yǎng)老保險應當實行全國統(tǒng)籌，但是，在目前的財稅體制下，中央和地方“分灶吃飯”，養(yǎng)老保險基金跨省調(diào)劑困難，實行全國統(tǒng)籌難度比較大。因此，統(tǒng)籌層次比較低，20xx年底，全國共有17個省市實現(xiàn)了省級統(tǒng)籌，能夠在全省統(tǒng)一調(diào)度使用養(yǎng)老保險基金，其他地方仍在實行縣市級統(tǒng)籌。統(tǒng)籌層次不高，難以發(fā)揮社會保險的互濟和調(diào)劑功能，不利于提高管理水平，在一定程度上影響了勞動力的合理流動。由于養(yǎng)老保險統(tǒng)籌層次低，而且轉(zhuǎn)移接續(xù)困難，影響了勞動者參保的積極性，有的地方允許退還外來務工人員所繳的個人賬戶部分養(yǎng)老基金，形成“退保潮”，使養(yǎng)老保險制度名存實亡。
養(yǎng)老保險工作報告篇六
一、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度實施過程中存在的問題
（一）制度實際統(tǒng)籌層次較低。養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌層次是衡量養(yǎng)老制度先進性的標準之一，統(tǒng)籌層次越高，制度的保障能力會越強。雖然《意見》是在全國實行，但從各地政策實踐來看，很多省份仍停留在市級甚至是縣級統(tǒng)籌的層次，這無疑降低了城鄉(xiāng)居保基金的支付和承受能力，不利于發(fā)揮基金調(diào)劑余缺的功能，也不利于人才的自由流動，省級甚至全國統(tǒng)籌的道路尚遠。
（二）養(yǎng)老金待遇水平低，保障功能弱。待遇水平是參保人員關注的重點，直接關乎制度實施效果.據(jù)人社部統(tǒng)計數(shù)據(jù)得知，雖然全國大多數(shù)省市已不同幅度提高了城鄉(xiāng)居保的基礎養(yǎng)老金標準，但總體來說，全國城鄉(xiāng)居民月人均養(yǎng)老金仍不足200元，很顯然，200元對保障居民基本生活所起作用較小，也就是說，城鄉(xiāng)居保的待遇水平偏低，沒有實現(xiàn)制度的初衷。
（三）缺乏相關實施細則，部分規(guī)定可操作性不強.《意見》中部分規(guī)定流于形式，沒有具體說明，導致成為空話，例如集體補助這一塊，提及有條件的村集體或社區(qū)應對參保人給予補助，但何為有條件、給予多大補助等均未詳細說明，在一年多的政策實踐中亦可發(fā)現(xiàn)基本沒有集體補助的存在，城居?；鹬饕€是由個人繳費和政府補貼構成，集體補助嚴重缺位。還有政府補貼這一塊，《意見》只籠統(tǒng)地規(guī)定了對選擇最低檔至 500 元檔之下的給每人每年不少于 30 元的補助，對選擇 500 元檔及以上的給予不低于 60 元的補助，這些含糊的字眼導致多數(shù)省市均只執(zhí)行最低標準，給予最少的補貼。
（四）基金來源渠道窄，基金積累不足。按規(guī)定，城鄉(xiāng)居?；鹩韶斦a貼、個人繳費和集體補助構成，公益組織捐款等亦可歸入城鄉(xiāng)居?；?，但由于我國集體組織特別是村集體的衰落，其創(chuàng)收能力極為有限，尤其是某些貧困村，更是根本沒有所謂的集體收入，這些都使得集體補助成為空話，而我國慈善事業(yè)更是發(fā)展不足，所以最后使得城鄉(xiāng)居保的基金來源僅限于財政補貼和個人繳費，基金的積累大大不夠。
（八）制度吸引力不強，居民缺乏參保積極性。經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)農(nóng)村居民僅選擇以最低檔次參保，一些青年群體更是以各種方式拒絕參保。究其原因主要有如下幾點：首先，農(nóng)民知識水平有限，更加注重眼前利益，對未來的風險認識不足；其次，傳統(tǒng)思想的作祟，農(nóng)民以子女為其養(yǎng)老送終為榮，而不注重自身積累；青年群體則因自身年富力強，距領取養(yǎng)老金的時間跨度過長等原因而更加拒絕參保；最后，也是最為重要的一點就是城鄉(xiāng)居保的待遇水平太低，如此低的養(yǎng)老金水平讓很多人對其不屑一顧。
（九）與低保等相關制度缺乏有效銜接。社會保障制度是由社會保險、社會福利、社會救濟等構成的一個制度體系，具有諸多子項目，各子項目之間既有區(qū)別又彼此關聯(lián)，一個項目的實施往往需要其他項目的配合，才能發(fā)揮其最大效應?！兑庖姟诽峒俺青l(xiāng)居保制度要與職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村五保、優(yōu)撫安置等其他保障制度進行銜接，但對如何銜接卻沒有做出規(guī)定，這就導致各地政策不一，有此地方做法更是有損相關群眾利益，例如有的地方規(guī)定城鄉(xiāng)居保和低保只能享受一個，而這種規(guī)定是沒有合理依據(jù)的。
（十）經(jīng)辦人員素質(zhì)不高，相關專業(yè)人才匱乏。新農(nóng)保與城居保的并軌導致巨大的工作量，例如要重新建立城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)、對待遇領取人員名單及領取情況進行核對、推行統(tǒng)一的社會保障卡等，新制度的實施，參保人員數(shù)量劇增，而業(yè)務辦理人員沒有配套增加，這勢必加大了經(jīng)辦人員的工作量，巨大的工作量又導致經(jīng)辦人員情緒惡化而影響服務態(tài)度，導致服務質(zhì)量不高。另外，現(xiàn)有工作人員的業(yè)務能力也面臨著挑戰(zhàn)，如今的制度越來越復雜，一批老的基層工作人員在文化水平和政策理解能力方面均有限，急需大量具有專業(yè)能力的新生力量補充到社保體制中。
二、對城鄉(xiāng)居民保制度發(fā)展的建議
（四）拓寬城鄉(xiāng)居?；鸹I資渠道.城鄉(xiāng)居保的現(xiàn)有籌資渠道過窄，基金積累不足，嚴重影響了制度的可持續(xù)性，應采取各種措施擴充基金積累。首先，可建立國有資產(chǎn)劃撥入城鄉(xiāng)居?；鸬闹贫?，具體說明以何種程度何種方式劃撥國有資產(chǎn)；其次，大力發(fā)展慈善和福利彩票事業(yè)，積極引導企業(yè)和個人捐款；當然還要大力發(fā)展經(jīng)濟，只有社會整體經(jīng)濟水平提高了，福利水平的提高才成為可能。
（六）加大對貧困地區(qū)的扶持，將地區(qū)差異控制在合理水平.由于地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平、生活指數(shù)等存在差異，城鄉(xiāng)居保制度在各地的發(fā)展自然會有不同，但不能任由差異拉大，上海每月660元的基礎養(yǎng)老金近乎安徽的十倍，這顯然超過了經(jīng)濟的差異，是不合理的，因此中央政府要考慮各地方政府實力，對相對貧困的地區(qū)給予適當?shù)恼疹?，將其與發(fā)達地區(qū)的差距控制在合理水平。
（七）加大政策宣傳。用老百姓聽得懂的話語將政策宣傳落到實處，可采取大學生下鄉(xiāng)講解、制作宣傳海報、電視廣告等形式積極推廣政策，讓老百姓切實了解政策實質(zhì)，打消群眾心中的疑慮，以避免盲目跟風現(xiàn)象的出現(xiàn)。另外，要培養(yǎng)廣大居民的憂患意識，改變其傳統(tǒng)老舊思想，增加其風險意識，以期潛移默化地增加城鄉(xiāng)居保制度的信服力。
另外，要加大社會保障專業(yè)人才的`培養(yǎng)，強調(diào)專業(yè)化和服務意識，為城鄉(xiāng)居保制度的良性運行儲存后備力量。
參考文獻：
[2]鄭風田。"新農(nóng)保"面臨的三大挑戰(zhàn)[eb/ol].
養(yǎng)老保險工作報告篇七
我于 年月到貴公司工作，我非常看好公司的發(fā)展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的發(fā)展作出應有的貢獻。 為了保障自己的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保險的有關規(guī)定，特向領導申請為我辦理養(yǎng)老保險的參保手續(xù)并履行繳費義務。現(xiàn)申請自愿加入貴公司統(tǒng)一辦理的社會養(yǎng)老保險計劃，遵守《規(guī)定》中的各項條款。
特此申請，懇請批準!
申請人：
年 月 日
附：
申請人信息
養(yǎng)老保險工作報告篇八
甲方：秦皇島達鴻時裝有限公司
1、自2011年 1月開始，甲方為乙方代為繳納養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險。
2、若乙方?jīng)]有書面通知甲方其與任何企業(yè)、個體工商戶、社會團體等建立勞動關系，視為乙方一直處于失業(yè)狀態(tài)。
3、乙方以現(xiàn)金形式按每半年向甲方支付乙方預計繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用（含企業(yè)負擔部分），否則甲方有權終止為乙方代為繳納養(yǎng)老及醫(yī)療保險，無論甲方事先有無通知乙方，由此產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔。
4、乙方對于甲方預先扣除的款項有異議，應在扣款之日起次月向甲方提出，經(jīng)核對后，經(jīng)行多退少補，否則視為乙方確認扣款金額無誤。
5、乙方若與第三方建立勞動關系，想辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)時，應提前一個月通知甲方，由甲方為其辦理保險終止繳費手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的費用和后果由乙方自行承擔，一切事宜與甲方無關。
6、乙方在失業(yè)期間委托甲方代為繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險費，甲方除收取發(fā)生的養(yǎng)老及醫(yī)療保險費以及由此產(chǎn)生的.費用外，不再向乙方收取任何費用，屬于無償代理。
7未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方：xxx公司
1、自2017年8月開始，甲方為乙方代為繳納養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險。 若乙方?jīng)]有書面通知甲方其與任何企業(yè)、個體工商戶、社會團體等建立勞動關系，視為乙方一直處于失業(yè)狀態(tài)。
2、乙方以現(xiàn)金形式按每半年向甲方支付乙方預計繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用（含企業(yè)負擔部分），否則甲方有權終止為乙方代為繳納養(yǎng)老及醫(yī)療保險，無論甲方事先有無通知乙方，由此產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔。
3、乙方對于甲方預先扣除的款項有異議，應在扣款之日起次月向甲方提出，經(jīng)核對后，按多退少補原則處理，否則視為乙方確認扣款金額無誤。
4、乙方若與第三方建立勞動關系，想辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)時，應提前一月
通知甲方，由甲方為其辦理保險終止繳納手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的費用和后果由乙方自行承擔，一切事宜與甲方無關。
5、乙方在失業(yè)期間委托甲方代為繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險費，甲方除收取發(fā)生的養(yǎng)老及醫(yī)療保險費以及由此產(chǎn)生的費用外，不再向乙方收取任何費用，屬于無償代理。甲方還承擔了由此產(chǎn)生的用工風險。
6、未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方：
授權代表人：
年 月 日
乙方： 年 月 日
授權委托書
因本人的養(yǎng)老、醫(yī)療保險掛靠在上海大河蔬果專業(yè)合作社代為繳納，特授權該合作社為本人繳納社會保險費（含企業(yè)負擔部分）發(fā)生的費用由本人以現(xiàn)金形式支付給該合作社。
現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)議，確認由該合作社為本人代繳 年 月起至 年 月止，為期 的養(yǎng)老及醫(yī)療保險，每月應繳納費用為 元， 個月費用 元，該金額已全部支付給該公司財務部門。
年 月以后的費用另行商議再定！特此證明！
委托人：
年 月 日
收款人：
年 月 日
甲方：貴州松桃金瑞錳業(yè)有限責任公司
乙方： 身份證號碼：
住址： 聯(lián)系電話：
1、自 年 月開始，甲方為乙方代繳養(yǎng)老保險費用，繳費基數(shù)為上年度貴州省在崗職工平均工資的60%。
2、若乙方?jīng)]有書面通知甲方其與任何企業(yè)、個體工商戶、社會 團體等建立勞動關系，視為乙方一直處于無固定工作狀態(tài)。
3、若乙方與第三方建立勞動關系，最遲應在建立勞動關系后5個工作日內(nèi)通知甲方，由甲方為其辦理養(yǎng)老保險終止繳費手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的一切法律后果由乙方自行承擔。
4、甲方代乙方繳納養(yǎng)老保險費用，甲方所代繳的全部費用由乙方個人承擔，包括公司與個人繳納款。
5、甲方在為乙方代繳社保時，乙方應提前向甲方提供所需資料，自行辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，并承擔其他相關費用。
6、乙方支付方式：在甲方代繳之前，每月提前五天一次性支付 完畢當月的所有費用。
7、乙方如未按期支付社保費用，甲方有權停止辦理乙方的代繳 社保事宜，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔。
8、乙方和甲方之間并不存在任何勞動雇傭關系，乙方不得以任 何理由向甲方提出勞動支付請求，乙方所有的社會、法律、安全義務 與責任均由乙方自行承擔，與甲方無關。
9、本協(xié)議所有條款及內(nèi)容協(xié)議雙方均負有保密責任，未經(jīng)甲方 同意，乙方不得向除甲乙之外的第三方披露其中的任何信息。否則所造成的損失及連帶責任由乙方全部承擔。
10、本協(xié)議未盡事宜，通過友好協(xié)商解決。
11、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效 力。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。