2018內(nèi)蒙古大學(xué)招聘37名碩士人員，報(bào)名時(shí)間：第一階段：2018年5月8日—5月11日;第二階段：2018年5月15日—5月20日，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為保證我校招聘工作的公平有序，滿(mǎn)足招聘崗位的用人需求，提升學(xué)校的綜合實(shí)力，切實(shí)體現(xiàn)*、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)學(xué)校研究審議，根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)的《內(nèi)蒙古大學(xué)2018年公開(kāi)招聘具有碩士學(xué)位工作人員實(shí)施方案》，制定本簡(jiǎn)章。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
內(nèi)蒙古大學(xué)始建于1957年，是新中國(guó)成立后黨和國(guó)家在少數(shù)民族地區(qū)創(chuàng)辦的第一所綜合大學(xué)。1978年被確定為全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，1984年獲博士學(xué)位授予權(quán)，1997年被批準(zhǔn)為國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)院校，2004年成為內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府和國(guó)家教育部共建大學(xué)，2012年入選國(guó)家“中西部高校提升綜合實(shí)力計(jì)劃”高校，2016年被國(guó)務(wù)院確定為中西部“一省一?！备咚酱髮W(xué)建設(shè)支持高校、被內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府確定為“雙一流”建設(shè)首選支持高校。
為進(jìn)一步推進(jìn)我校的“雙一流”建設(shè)，學(xué)校經(jīng)研究，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘高層次人才，真誠(chéng)歡迎海內(nèi)外有識(shí)之士報(bào)名應(yīng)聘。
二、招聘計(jì)劃
2018年計(jì)劃招聘具有碩士學(xué)位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人數(shù)8人(教學(xué)科研崗位人數(shù)6人、教輔崗位人數(shù)2人)、管理崗位人數(shù)29人，其中定向招聘蒙漢兼通人員的崗位計(jì)劃招聘5人，定向招聘服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵(這三類(lèi)人員以下統(tǒng)稱(chēng)“項(xiàng)目人員”)的崗位計(jì)劃招聘6人。詳見(jiàn)《2018年度內(nèi)蒙古大學(xué)公開(kāi)招聘具有碩士學(xué)位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位工作人員需求表》(見(jiàn)附件)。
“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。
“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。
大學(xué)生退役士兵是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷并在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的士兵。
“蒙漢兼通人員”是指：會(huì)說(shuō)會(huì)寫(xiě)并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。
三、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
1.具有內(nèi)蒙古戶(hù)籍的人員;
2.全日制普通高等學(xué)校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生(含2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同);
3.不具有內(nèi)蒙古戶(hù)籍、符合下列條件之一的人員可以應(yīng)聘：
(1)內(nèi)蒙古所屬全日制普通高等院校的畢業(yè)生;
(2)戶(hù)籍和檔案保留在內(nèi)蒙古各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員;
(3)取得全日制碩士以上學(xué)歷、學(xué)位的研究生(含2018年應(yīng)屆畢業(yè)研究生，不含在職教育);
(4)在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員。
以上條件中，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2018年7月31日;其他條件的取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前。
(二)應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有普通高等學(xué)校全日制碩士研究生及以上文化程度，第一學(xué)歷為全日制普通高校本科(須具有全日制本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位，且不含專(zhuān)升本或?qū)？破瘘c(diǎn)本科)。詳見(jiàn)《2018年度內(nèi)蒙古大學(xué)公開(kāi)招聘具有碩士學(xué)位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位工作人員需求表》;
5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(2000年5月8日之前、1982年5月8日之后出生);
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7.具有符合崗位要求的工作能力;
8.具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及其他資格條件(詳見(jiàn)《2018年度內(nèi)蒙古大學(xué)公開(kāi)招聘具有碩士學(xué)位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位工作人員需求表》);
9.對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開(kāi)始日前服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。
凡是到報(bào)名開(kāi)始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿(mǎn)或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。
(三)下列人員不得應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的全日制專(zhuān)科、本科、研究生(不含2018年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);
3.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿(mǎn)低服務(wù)年限的公務(wù)員;
5.政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿(mǎn)低服務(wù)年限的人員;
6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;
7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
9.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
四、報(bào)名與資格初審
(一)報(bào)名
1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
應(yīng)聘人員登陸內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名(網(wǎng)址：http://zp.imu.edu.cn/zpsys/index/Index/index.action)。
報(bào)名分為兩個(gè)階段：
第一階段：2018年5月8日—5月11日，蒙漢兼通和項(xiàng)目人員定向崗位進(jìn)行報(bào)名。第一階段報(bào)名結(jié)束后，若項(xiàng)目人員定向崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的開(kāi)考比例，從報(bào)名第二階段開(kāi)始將項(xiàng)目人員定向崗位轉(zhuǎn)為普通崗位，允許其他人員報(bào)名;若蒙漢兼通定向崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的開(kāi)考比例，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。具體放開(kāi)的崗位和減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考的定向崗位以報(bào)名網(wǎng)站通知公告為準(zhǔn)。
第二階段：2018年5月15日—5月20日，普通崗位和第一階段因達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例由項(xiàng)目人員定向崗位轉(zhuǎn)成普通崗位的崗位進(jìn)行報(bào)名。
2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，須用身份證或護(hù)照?qǐng)?bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)要按照要求在網(wǎng)上填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩色證件照(白色背景，jpg和png格式、大小為2MB以下)。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)核對(duì)是否符合應(yīng)聘條件和相關(guān)要求，在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)專(zhuān)科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)校和專(zhuān)業(yè)。其中，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)，否則，后果自負(fù));須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月、工作單位和所從事的主要工作。如果工作單位為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，須注明是否為正式列編人員。故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān))。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫(xiě)不全的，將不予審核通過(guò)。在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒應(yīng)聘人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改)。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。
注：應(yīng)聘后勤保障處內(nèi)蒙古大學(xué)醫(yī)院內(nèi)外科醫(yī)師的，須上傳執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”定向崗位的，屬于高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員的，須上傳服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)和服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的證明;屬于基層公益性崗位服務(wù)人員的，須上傳自治區(qū)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的證書(shū)(證明);屬于大學(xué)生退役士兵的，須上傳士兵退役證。
3.應(yīng)聘人員自行選擇試卷語(yǔ)種，并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷語(yǔ)種，一經(jīng)選定，不予變更。應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。
4.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格。
5.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問(wèn)題，避免造成應(yīng)聘失敗。
6.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0471-4992230。
報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持咨詢(xún)電話(huà)：15248046737
咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30-12:00;下午15:00-17:30。
(二)資格初審
1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。
資格初審分兩個(gè)階段：
第一階段：2018年5月8日至5月14日下午17:00(周六、日和法定節(jié)假日除外)，對(duì)蒙漢兼通定向崗位和項(xiàng)目人員定向崗位報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。
第二階段：2018年5月15日至5月22日下午17:00(周六、日和法定節(jié)假日除外)，對(duì)普通崗位和第一階段因達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例由定向崗位轉(zhuǎn)成普通崗位的崗位報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。
2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)初審結(jié)果，5月11日、5月19日和5月20日?qǐng)?bào)名的人員，要隨時(shí)查詢(xún)自己的資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能再改報(bào)其他崗位。初審被退回人員，如因報(bào)名信息不完整或不準(zhǔn)確的，在資格審核期間未按要求修改、提交報(bào)名信息的，視為報(bào)名失敗;如因不符合崗位應(yīng)聘條件的，可以在資格初審期間改報(bào)其他崗位，在此期間未改報(bào)其他崗位的，視為報(bào)名失敗。初審為不符合應(yīng)聘條件的人員，在資格初審期間未提出異議的，視為對(duì)審查結(jié)果無(wú)異議。
由于應(yīng)聘人員人數(shù)較多，我校資格初審工作將在初次審核的基礎(chǔ)上對(duì)審查結(jié)果進(jìn)行多次復(fù)核，請(qǐng)所有應(yīng)聘人員在報(bào)名和資格初審期間經(jīng)常登陸報(bào)名網(wǎng)站查看自己的資格初審結(jié)果，即使是資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員也要在5月14日下午17：00前和5月22日下午17：00前經(jīng)常登陸查看，避免因復(fù)核未通過(guò)導(dǎo)致報(bào)名失敗。在報(bào)名期間已提交了報(bào)名申請(qǐng)但審核退回的考生，在資格審核結(jié)束前未修改相關(guān)信息的，視為報(bào)名失敗。如因個(gè)人原因未及時(shí)登錄查看或修改報(bào)名信息導(dǎo)致報(bào)名失敗，責(zé)任自負(fù)!
3.初審?fù)ㄟ^(guò)人員務(wù)必于2018年5月25日至6月30日登錄報(bào)名網(wǎng)站*打印準(zhǔn)考證。
(三)筆試開(kāi)考比例
筆試開(kāi)考比例(報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)一般不低于4∶1;對(duì)于達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。對(duì)于高層次人才、急需緊缺人才崗位，經(jīng)學(xué)校申請(qǐng)，事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后將在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。
本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)多進(jìn)行3次。
五、筆試
所有應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位人員均需參加內(nèi)蒙古大學(xué)統(tǒng)一組織的筆試。
(一)筆試考一個(gè)科目，采用閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。考試內(nèi)容為應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本知識(shí)，不指定參考書(shū)目。
(二)筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答;應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
(三)筆試和面試試題的命題、制卷、閱卷進(jìn)行入闈管理，命題、考試、閱卷時(shí)間不間斷，試卷命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管、啟用和考務(wù)等環(huán)節(jié)按保密規(guī)定管理，與命題專(zhuān)家簽訂保密協(xié)議。整個(gè)過(guò)程由紀(jì)檢監(jiān)督人員全程監(jiān)督。
(四)筆試時(shí)間：2018年6月30日，地點(diǎn)：內(nèi)蒙古大學(xué)，詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員憑身份證(或護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加筆試。
(五)對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加2.5分。
(六)筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，由學(xué)校劃定筆試低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，連同筆試成績(jī)匯總表，按管理權(quán)限分別報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。
(七)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。
六、資格復(fù)審
(一)從筆試成績(jī)達(dá)到低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試范圍的人員。同一崗位因成績(jī)并列而超過(guò)3∶1比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審和面試。對(duì)于高層次人才和急需緊缺人才崗位，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1面試開(kāi)考比例的，經(jīng)學(xué)校申請(qǐng)，事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試開(kāi)考比例。降低面試開(kāi)考比例后，仍達(dá)不到降低后的面試開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。
(二)資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位要求的資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。
(三)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員按照學(xué)校通知，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
(四)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶以下材料(原件及復(fù)印件一份)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：
1.筆試準(zhǔn)考證及身份證(或護(hù)照)、近期免冠白底一寸照片1張。
2.本、碩、博畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件)。
3.《應(yīng)聘?jìng)€(gè)人基本情況登記表》(請(qǐng)考生自行登陸報(bào)名網(wǎng)站，從“簡(jiǎn)歷預(yù)覽”導(dǎo)出excel版后*打印)。
4.留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件。
5.戶(hù)口在內(nèi)蒙古的須攜帶戶(hù)口簿。戶(hù)口在區(qū)外的內(nèi)蒙古生源全日制普通高校畢業(yè)生，還須提供本人原內(nèi)蒙古戶(hù)籍注銷(xiāo)頁(yè)(或復(fù)印件)。
非內(nèi)蒙古生源且不具有內(nèi)蒙古戶(hù)籍且不是內(nèi)蒙古所屬全日制普通高等院校的畢業(yè)生，須提供下列材料之一：①戶(hù)籍和檔案保留在內(nèi)蒙古各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的證明;②在內(nèi)蒙古服務(wù)基層項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的證明原件及復(fù)印件。
6.應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的考生，服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的證明原件及復(fù)印件;基層公益性崗位服務(wù)人員須提供自治區(qū)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的證書(shū)(證明)原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。
7.招聘崗位要求的其他證件和證明原件及復(fù)印件：應(yīng)聘體育學(xué)院教學(xué)科研1、2、3、4、6崗位的考生，須提供加蓋就讀學(xué)校教務(wù)處公章的成績(jī)單。應(yīng)聘后勤保障處內(nèi)蒙古大學(xué)醫(yī)院內(nèi)外科醫(yī)師的考生，須提交執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件。報(bào)考崗位要求為中*員的，需提供由組織關(guān)系所在地(學(xué)?；騿挝?出具的證明(必須加蓋黨的部門(mén)公章)。應(yīng)聘人事處保險(xiǎn)專(zhuān)管員崗位的考生，如果所學(xué)專(zhuān)業(yè)(方向)為企業(yè)管理(人力資源管理)并且畢業(yè)證書(shū)中沒(méi)有明確注明人力資源管理專(zhuān)業(yè)(方向)的考生，須提供加蓋就讀學(xué)校教務(wù)處公章的成績(jī)單。
(五)資格復(fù)審時(shí)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
七、面試
(一)面試由學(xué)校按崗位要求統(tǒng)一組織，面試時(shí)間為10分鐘，面試滿(mǎn)分為100分。應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試須用漢語(yǔ)作答。應(yīng)聘其他崗位，面試可用漢語(yǔ)作答，也可用蒙古語(yǔ)作答(應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在《面試準(zhǔn)考證》上注明)，但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。
對(duì)用蒙古語(yǔ)作答的應(yīng)聘人員，學(xué)校為其安排2名蒙古語(yǔ)翻譯人員。
(二)參加面試的應(yīng)聘人員，憑《面試準(zhǔn)考證》和身份證(或護(hù)照)按規(guī)定的日期和時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，具體要求詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。
(三)學(xué)校成立考官組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，應(yīng)聘人員面試后由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法，計(jì)算出考生的成績(jī)，并經(jīng)復(fù)核后，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。凡是在開(kāi)考后10分鐘未報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。
(四)對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)(不能計(jì)算平均成績(jī)的，須達(dá)到學(xué)校設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)面試時(shí)間地點(diǎn)
面試時(shí)間、地點(diǎn)在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。
(六)考試總成績(jī)的計(jì)算辦法：
考試總成績(jī)計(jì)算辦法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
考生面試成績(jī)和考試總成績(jī)，在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。
八、體育類(lèi)崗位招聘辦法
應(yīng)聘體育類(lèi)專(zhuān)業(yè)教學(xué)科研崗位(體育學(xué)院教學(xué)科研崗位)的人員，公開(kāi)招聘考試先進(jìn)行面試，通過(guò)面試的人員再與其他崗位應(yīng)聘人員一同參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。
面試由內(nèi)蒙古大學(xué)組織實(shí)施，面試相關(guān)事宜在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。
面試開(kāi)考比例(報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)一般不低于4∶1;對(duì)于達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。對(duì)于高層次人才、急需緊缺人才崗位，經(jīng)學(xué)校申請(qǐng)，事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和筆試范圍的人員。同一崗位因成績(jī)并列而超過(guò)3∶1比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審和筆試。對(duì)于高層次人才和急需緊缺人才崗位，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1筆試開(kāi)考比例的，經(jīng)學(xué)校申請(qǐng)，事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低筆試開(kāi)考比例。降低筆試開(kāi)考比例后，仍達(dá)不到降低后的筆試開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。
對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)(不能計(jì)算平均成績(jī)的，須達(dá)到學(xué)校設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員為進(jìn)入筆試范圍人員。全部應(yīng)聘人員的面試成績(jī)和進(jìn)入筆試范圍人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。
特別提醒：
1.因體育類(lèi)專(zhuān)業(yè)教學(xué)科研崗位公開(kāi)招聘面試和資格復(fù)審將連續(xù)進(jìn)行，通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員參加面試時(shí)務(wù)必?cái)y帶資格復(fù)審材料。
2.請(qǐng)?bào)w育類(lèi)專(zhuān)業(yè)教學(xué)科研崗位應(yīng)聘人員通過(guò)資格初審后，及時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站通知，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求參加面試和資格復(fù)審。
九、體檢與考察
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。
(一)體檢
體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由學(xué)校組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，學(xué)校在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。
應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，并將被取消聘用資格的人員名單報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。
體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。
(二)考察
學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成立4人考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，對(duì)被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性進(jìn)行全面考察。
應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)研究確定，取消其聘用資格。取消應(yīng)聘人員聘用資格前，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。
十、公示與聘用
(一)公示
學(xué)校召開(kāi)黨委會(huì)，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，在公示前報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核。擬聘用人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站、內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。
公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話(huà)以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，進(jìn)行認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形，一律取消聘用資格。
(二)聘用
1.公示結(jié)束后，在與擬聘人員簽訂聘用合同前，學(xué)校按照干部管理權(quán)限的規(guī)定，將擬聘人員《花名冊(cè)》和《個(gè)人備案表》，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理審批手續(xù)。
2.2018年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。
3.應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿(mǎn)試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。
4.學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，與聘用人員約定試用期。初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期一般為3個(gè)月;情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。
5.應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。
6.受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理和社會(huì)保險(xiǎn)制度，享受?chē)?guó)家和學(xué)校規(guī)定的工資福利待遇。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、教育廳、學(xué)校紀(jì)委對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。
(二)公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。
(三)對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分;對(duì)違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至取消應(yīng)聘資格。
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳0471-6944911
自治區(qū)教育廳0471-28569112856813
內(nèi)蒙古大學(xué)0471-4994292
十二、其他事項(xiàng)
(一)本簡(jiǎn)章適用于我校公開(kāi)招聘具有碩士學(xué)位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位工作人員。
(二)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。
(三)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘考試無(wú)關(guān)。
(四)本公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處、內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。
(五)本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
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2018年度內(nèi)蒙古大學(xué)公開(kāi)招聘具有碩士學(xué)位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位工作人員需求表.xlsx
為保證我校招聘工作的公平有序，滿(mǎn)足招聘崗位的用人需求，提升學(xué)校的綜合實(shí)力，切實(shí)體現(xiàn)*、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)學(xué)校研究審議，根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)的《內(nèi)蒙古大學(xué)2018年公開(kāi)招聘具有碩士學(xué)位工作人員實(shí)施方案》，制定本簡(jiǎn)章。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
內(nèi)蒙古大學(xué)始建于1957年，是新中國(guó)成立后黨和國(guó)家在少數(shù)民族地區(qū)創(chuàng)辦的第一所綜合大學(xué)。1978年被確定為全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，1984年獲博士學(xué)位授予權(quán)，1997年被批準(zhǔn)為國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)院校，2004年成為內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府和國(guó)家教育部共建大學(xué)，2012年入選國(guó)家“中西部高校提升綜合實(shí)力計(jì)劃”高校，2016年被國(guó)務(wù)院確定為中西部“一省一?！备咚酱髮W(xué)建設(shè)支持高校、被內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府確定為“雙一流”建設(shè)首選支持高校。
為進(jìn)一步推進(jìn)我校的“雙一流”建設(shè)，學(xué)校經(jīng)研究，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘高層次人才，真誠(chéng)歡迎海內(nèi)外有識(shí)之士報(bào)名應(yīng)聘。
二、招聘計(jì)劃
2018年計(jì)劃招聘具有碩士學(xué)位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人數(shù)8人(教學(xué)科研崗位人數(shù)6人、教輔崗位人數(shù)2人)、管理崗位人數(shù)29人，其中定向招聘蒙漢兼通人員的崗位計(jì)劃招聘5人，定向招聘服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵(這三類(lèi)人員以下統(tǒng)稱(chēng)“項(xiàng)目人員”)的崗位計(jì)劃招聘6人。詳見(jiàn)《2018年度內(nèi)蒙古大學(xué)公開(kāi)招聘具有碩士學(xué)位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位工作人員需求表》(見(jiàn)附件)。
“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。
“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。
大學(xué)生退役士兵是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷并在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的士兵。
“蒙漢兼通人員”是指：會(huì)說(shuō)會(huì)寫(xiě)并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。
三、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
1.具有內(nèi)蒙古戶(hù)籍的人員;
2.全日制普通高等學(xué)校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生(含2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同);
3.不具有內(nèi)蒙古戶(hù)籍、符合下列條件之一的人員可以應(yīng)聘：
(1)內(nèi)蒙古所屬全日制普通高等院校的畢業(yè)生;
(2)戶(hù)籍和檔案保留在內(nèi)蒙古各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員;
(3)取得全日制碩士以上學(xué)歷、學(xué)位的研究生(含2018年應(yīng)屆畢業(yè)研究生，不含在職教育);
(4)在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員。
以上條件中，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2018年7月31日;其他條件的取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前。
(二)應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有普通高等學(xué)校全日制碩士研究生及以上文化程度，第一學(xué)歷為全日制普通高校本科(須具有全日制本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位，且不含專(zhuān)升本或?qū)？破瘘c(diǎn)本科)。詳見(jiàn)《2018年度內(nèi)蒙古大學(xué)公開(kāi)招聘具有碩士學(xué)位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位工作人員需求表》;
5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(2000年5月8日之前、1982年5月8日之后出生);
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7.具有符合崗位要求的工作能力;
8.具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及其他資格條件(詳見(jiàn)《2018年度內(nèi)蒙古大學(xué)公開(kāi)招聘具有碩士學(xué)位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位工作人員需求表》);
9.對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開(kāi)始日前服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。
凡是到報(bào)名開(kāi)始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿(mǎn)或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。
(三)下列人員不得應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的全日制專(zhuān)科、本科、研究生(不含2018年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);
3.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿(mǎn)低服務(wù)年限的公務(wù)員;
5.政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿(mǎn)低服務(wù)年限的人員;
6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;
7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
9.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
四、報(bào)名與資格初審
(一)報(bào)名
1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
應(yīng)聘人員登陸內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名(網(wǎng)址：http://zp.imu.edu.cn/zpsys/index/Index/index.action)。
報(bào)名分為兩個(gè)階段：
第一階段：2018年5月8日—5月11日，蒙漢兼通和項(xiàng)目人員定向崗位進(jìn)行報(bào)名。第一階段報(bào)名結(jié)束后，若項(xiàng)目人員定向崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的開(kāi)考比例，從報(bào)名第二階段開(kāi)始將項(xiàng)目人員定向崗位轉(zhuǎn)為普通崗位，允許其他人員報(bào)名;若蒙漢兼通定向崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的開(kāi)考比例，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。具體放開(kāi)的崗位和減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考的定向崗位以報(bào)名網(wǎng)站通知公告為準(zhǔn)。
第二階段：2018年5月15日—5月20日，普通崗位和第一階段因達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例由項(xiàng)目人員定向崗位轉(zhuǎn)成普通崗位的崗位進(jìn)行報(bào)名。
2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，須用身份證或護(hù)照?qǐng)?bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)要按照要求在網(wǎng)上填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩色證件照(白色背景，jpg和png格式、大小為2MB以下)。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)核對(duì)是否符合應(yīng)聘條件和相關(guān)要求，在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)專(zhuān)科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)校和專(zhuān)業(yè)。其中，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)，否則，后果自負(fù));須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月、工作單位和所從事的主要工作。如果工作單位為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，須注明是否為正式列編人員。故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān))。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫(xiě)不全的，將不予審核通過(guò)。在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒應(yīng)聘人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改)。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。
注：應(yīng)聘后勤保障處內(nèi)蒙古大學(xué)醫(yī)院內(nèi)外科醫(yī)師的，須上傳執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”定向崗位的，屬于高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員的，須上傳服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)和服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的證明;屬于基層公益性崗位服務(wù)人員的，須上傳自治區(qū)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的證書(shū)(證明);屬于大學(xué)生退役士兵的，須上傳士兵退役證。
3.應(yīng)聘人員自行選擇試卷語(yǔ)種，并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷語(yǔ)種，一經(jīng)選定，不予變更。應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。
4.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格。
5.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問(wèn)題，避免造成應(yīng)聘失敗。
6.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0471-4992230。
報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持咨詢(xún)電話(huà)：15248046737
咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30-12:00;下午15:00-17:30。
(二)資格初審
1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。
資格初審分兩個(gè)階段：
第一階段：2018年5月8日至5月14日下午17:00(周六、日和法定節(jié)假日除外)，對(duì)蒙漢兼通定向崗位和項(xiàng)目人員定向崗位報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。
第二階段：2018年5月15日至5月22日下午17:00(周六、日和法定節(jié)假日除外)，對(duì)普通崗位和第一階段因達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例由定向崗位轉(zhuǎn)成普通崗位的崗位報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。
2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)初審結(jié)果，5月11日、5月19日和5月20日?qǐng)?bào)名的人員，要隨時(shí)查詢(xún)自己的資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能再改報(bào)其他崗位。初審被退回人員，如因報(bào)名信息不完整或不準(zhǔn)確的，在資格審核期間未按要求修改、提交報(bào)名信息的，視為報(bào)名失敗;如因不符合崗位應(yīng)聘條件的，可以在資格初審期間改報(bào)其他崗位，在此期間未改報(bào)其他崗位的，視為報(bào)名失敗。初審為不符合應(yīng)聘條件的人員，在資格初審期間未提出異議的，視為對(duì)審查結(jié)果無(wú)異議。
由于應(yīng)聘人員人數(shù)較多，我校資格初審工作將在初次審核的基礎(chǔ)上對(duì)審查結(jié)果進(jìn)行多次復(fù)核，請(qǐng)所有應(yīng)聘人員在報(bào)名和資格初審期間經(jīng)常登陸報(bào)名網(wǎng)站查看自己的資格初審結(jié)果，即使是資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員也要在5月14日下午17：00前和5月22日下午17：00前經(jīng)常登陸查看，避免因復(fù)核未通過(guò)導(dǎo)致報(bào)名失敗。在報(bào)名期間已提交了報(bào)名申請(qǐng)但審核退回的考生，在資格審核結(jié)束前未修改相關(guān)信息的，視為報(bào)名失敗。如因個(gè)人原因未及時(shí)登錄查看或修改報(bào)名信息導(dǎo)致報(bào)名失敗，責(zé)任自負(fù)!
3.初審?fù)ㄟ^(guò)人員務(wù)必于2018年5月25日至6月30日登錄報(bào)名網(wǎng)站*打印準(zhǔn)考證。
(三)筆試開(kāi)考比例
筆試開(kāi)考比例(報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)一般不低于4∶1;對(duì)于達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。對(duì)于高層次人才、急需緊缺人才崗位，經(jīng)學(xué)校申請(qǐng)，事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后將在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。
本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)多進(jìn)行3次。
五、筆試
所有應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位人員均需參加內(nèi)蒙古大學(xué)統(tǒng)一組織的筆試。
(一)筆試考一個(gè)科目，采用閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。考試內(nèi)容為應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本知識(shí)，不指定參考書(shū)目。
(二)筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答;應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
(三)筆試和面試試題的命題、制卷、閱卷進(jìn)行入闈管理，命題、考試、閱卷時(shí)間不間斷，試卷命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管、啟用和考務(wù)等環(huán)節(jié)按保密規(guī)定管理，與命題專(zhuān)家簽訂保密協(xié)議。整個(gè)過(guò)程由紀(jì)檢監(jiān)督人員全程監(jiān)督。
(四)筆試時(shí)間：2018年6月30日，地點(diǎn)：內(nèi)蒙古大學(xué)，詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員憑身份證(或護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加筆試。
(五)對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加2.5分。
(六)筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，由學(xué)校劃定筆試低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，連同筆試成績(jī)匯總表，按管理權(quán)限分別報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。
(七)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。
六、資格復(fù)審
(一)從筆試成績(jī)達(dá)到低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試范圍的人員。同一崗位因成績(jī)并列而超過(guò)3∶1比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審和面試。對(duì)于高層次人才和急需緊缺人才崗位，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1面試開(kāi)考比例的，經(jīng)學(xué)校申請(qǐng)，事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試開(kāi)考比例。降低面試開(kāi)考比例后，仍達(dá)不到降低后的面試開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。
(二)資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位要求的資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。
(三)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員按照學(xué)校通知，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
(四)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶以下材料(原件及復(fù)印件一份)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：
1.筆試準(zhǔn)考證及身份證(或護(hù)照)、近期免冠白底一寸照片1張。
2.本、碩、博畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件)。
3.《應(yīng)聘?jìng)€(gè)人基本情況登記表》(請(qǐng)考生自行登陸報(bào)名網(wǎng)站，從“簡(jiǎn)歷預(yù)覽”導(dǎo)出excel版后*打印)。
4.留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件。
5.戶(hù)口在內(nèi)蒙古的須攜帶戶(hù)口簿。戶(hù)口在區(qū)外的內(nèi)蒙古生源全日制普通高校畢業(yè)生，還須提供本人原內(nèi)蒙古戶(hù)籍注銷(xiāo)頁(yè)(或復(fù)印件)。
非內(nèi)蒙古生源且不具有內(nèi)蒙古戶(hù)籍且不是內(nèi)蒙古所屬全日制普通高等院校的畢業(yè)生，須提供下列材料之一：①戶(hù)籍和檔案保留在內(nèi)蒙古各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的證明;②在內(nèi)蒙古服務(wù)基層項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的證明原件及復(fù)印件。
6.應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的考生，服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的證明原件及復(fù)印件;基層公益性崗位服務(wù)人員須提供自治區(qū)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的證書(shū)(證明)原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。
7.招聘崗位要求的其他證件和證明原件及復(fù)印件：應(yīng)聘體育學(xué)院教學(xué)科研1、2、3、4、6崗位的考生，須提供加蓋就讀學(xué)校教務(wù)處公章的成績(jī)單。應(yīng)聘后勤保障處內(nèi)蒙古大學(xué)醫(yī)院內(nèi)外科醫(yī)師的考生，須提交執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件。報(bào)考崗位要求為中*員的，需提供由組織關(guān)系所在地(學(xué)?；騿挝?出具的證明(必須加蓋黨的部門(mén)公章)。應(yīng)聘人事處保險(xiǎn)專(zhuān)管員崗位的考生，如果所學(xué)專(zhuān)業(yè)(方向)為企業(yè)管理(人力資源管理)并且畢業(yè)證書(shū)中沒(méi)有明確注明人力資源管理專(zhuān)業(yè)(方向)的考生，須提供加蓋就讀學(xué)校教務(wù)處公章的成績(jī)單。
(五)資格復(fù)審時(shí)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
七、面試
(一)面試由學(xué)校按崗位要求統(tǒng)一組織，面試時(shí)間為10分鐘，面試滿(mǎn)分為100分。應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試須用漢語(yǔ)作答。應(yīng)聘其他崗位，面試可用漢語(yǔ)作答，也可用蒙古語(yǔ)作答(應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在《面試準(zhǔn)考證》上注明)，但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。
對(duì)用蒙古語(yǔ)作答的應(yīng)聘人員，學(xué)校為其安排2名蒙古語(yǔ)翻譯人員。
(二)參加面試的應(yīng)聘人員，憑《面試準(zhǔn)考證》和身份證(或護(hù)照)按規(guī)定的日期和時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，具體要求詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。
(三)學(xué)校成立考官組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，應(yīng)聘人員面試后由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法，計(jì)算出考生的成績(jī)，并經(jīng)復(fù)核后，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。凡是在開(kāi)考后10分鐘未報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。
(四)對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)(不能計(jì)算平均成績(jī)的，須達(dá)到學(xué)校設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)面試時(shí)間地點(diǎn)
面試時(shí)間、地點(diǎn)在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。
(六)考試總成績(jī)的計(jì)算辦法：
考試總成績(jī)計(jì)算辦法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
考生面試成績(jī)和考試總成績(jī)，在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。
八、體育類(lèi)崗位招聘辦法
應(yīng)聘體育類(lèi)專(zhuān)業(yè)教學(xué)科研崗位(體育學(xué)院教學(xué)科研崗位)的人員，公開(kāi)招聘考試先進(jìn)行面試，通過(guò)面試的人員再與其他崗位應(yīng)聘人員一同參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。
面試由內(nèi)蒙古大學(xué)組織實(shí)施，面試相關(guān)事宜在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。
面試開(kāi)考比例(報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)一般不低于4∶1;對(duì)于達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。對(duì)于高層次人才、急需緊缺人才崗位，經(jīng)學(xué)校申請(qǐng)，事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和筆試范圍的人員。同一崗位因成績(jī)并列而超過(guò)3∶1比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審和筆試。對(duì)于高層次人才和急需緊缺人才崗位，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1筆試開(kāi)考比例的，經(jīng)學(xué)校申請(qǐng)，事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低筆試開(kāi)考比例。降低筆試開(kāi)考比例后，仍達(dá)不到降低后的筆試開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。
對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)(不能計(jì)算平均成績(jī)的，須達(dá)到學(xué)校設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員為進(jìn)入筆試范圍人員。全部應(yīng)聘人員的面試成績(jī)和進(jìn)入筆試范圍人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。
特別提醒：
1.因體育類(lèi)專(zhuān)業(yè)教學(xué)科研崗位公開(kāi)招聘面試和資格復(fù)審將連續(xù)進(jìn)行，通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員參加面試時(shí)務(wù)必?cái)y帶資格復(fù)審材料。
2.請(qǐng)?bào)w育類(lèi)專(zhuān)業(yè)教學(xué)科研崗位應(yīng)聘人員通過(guò)資格初審后，及時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站通知，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求參加面試和資格復(fù)審。
九、體檢與考察
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。
(一)體檢
體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由學(xué)校組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，學(xué)校在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。
應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，并將被取消聘用資格的人員名單報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。
體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。
(二)考察
學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成立4人考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，對(duì)被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性進(jìn)行全面考察。
應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)研究確定，取消其聘用資格。取消應(yīng)聘人員聘用資格前，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。
十、公示與聘用
(一)公示
學(xué)校召開(kāi)黨委會(huì)，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，在公示前報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核。擬聘用人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站、內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。
公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話(huà)以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，進(jìn)行認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形，一律取消聘用資格。
(二)聘用
1.公示結(jié)束后，在與擬聘人員簽訂聘用合同前，學(xué)校按照干部管理權(quán)限的規(guī)定，將擬聘人員《花名冊(cè)》和《個(gè)人備案表》，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理審批手續(xù)。
2.2018年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。
3.應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿(mǎn)試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。
4.學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，與聘用人員約定試用期。初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期一般為3個(gè)月;情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。
5.應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。
6.受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理和社會(huì)保險(xiǎn)制度，享受?chē)?guó)家和學(xué)校規(guī)定的工資福利待遇。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、教育廳、學(xué)校紀(jì)委對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。
(二)公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。
(三)對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分;對(duì)違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至取消應(yīng)聘資格。
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳0471-6944911
自治區(qū)教育廳0471-28569112856813
內(nèi)蒙古大學(xué)0471-4994292
十二、其他事項(xiàng)
(一)本簡(jiǎn)章適用于我校公開(kāi)招聘具有碩士學(xué)位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位工作人員。
(二)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。
(三)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘考試無(wú)關(guān)。
(四)本公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處、內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。
(五)本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
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2018年度內(nèi)蒙古大學(xué)公開(kāi)招聘具有碩士學(xué)位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位工作人員需求表.xlsx