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衛(wèi)生監(jiān)督工作報告制度匯編篇一
第一條為加強獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督經(jīng)費的管理和監(jiān)督，提高資金使用效益，進一步做好動物疫病防控工作，根據(jù)《中華人民共和國動物防疫法》、《中央本級項目支出預算管理辦法》（財預〔2014〕38號）及其他相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督經(jīng)費，是指中央財政在部門預算中安排的用于強化動物及動物產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的財政專項資金。
第三條 獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督經(jīng)費實行項目管理，由農(nóng)業(yè)部組織實施，項目承擔單位具體實施。
第四條 農(nóng)業(yè)部獸醫(yī)局負責項目的組織實施和監(jiān)督檢查；農(nóng)業(yè)部財務司負責制定獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督經(jīng)費資金的管理制度，組織編制并審核預、決算，下達項目經(jīng)費，對預算執(zhí)行履行監(jiān)管職責。
第五條 農(nóng)業(yè)部獸醫(yī)局、部屬單位，地方獸醫(yī)主管部門、動物衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)及有關(guān)科研院所等項目承擔單位負責項目的預算編制、申報和執(zhí)行，開展會計核算、資金支付、政府采購等業(yè)務，接受農(nóng)業(yè)部財務司及有關(guān)部門對預算執(zhí)行的監(jiān)督檢查。
第六條獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督經(jīng)費應嚴格按照預算批復執(zhí)行，主要用于檢疫監(jiān)督規(guī)劃政策制定、動物衛(wèi)生及動物產(chǎn)品檢疫監(jiān)督管理、動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊伍培訓、動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法聯(lián)防工作制度建立完善、全國動物衛(wèi)生監(jiān)督信息化管理以及工作宣傳等。
第七條項目承擔單位應當嚴格按照本辦法規(guī)定的經(jīng)費開支范圍辦理支出，不得挪作他用。
第八條 農(nóng)業(yè)部根據(jù)獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督工作需要和預算規(guī)模，組織提出項目工作計劃，確定項目承擔單位和下達年度項目計劃，年度項目計劃包括年度目標、任務計劃、經(jīng)費測算安排等內(nèi)容。
第九條 項目承擔單位根據(jù)年度項目計劃，制定實施方案，內(nèi)容包括年度目標、人員安排、實施步驟、資金測算等。地方承擔單位的實施方案經(jīng)省級獸醫(yī)主管部門審核后報送農(nóng)業(yè)部，農(nóng)業(yè)部部屬單位和其他有關(guān)單位的實施方案直接報送農(nóng)業(yè)部。
第十條 農(nóng)業(yè)部審核項目承擔單位的實施方案，審核通過后按照國家財政資金撥付有關(guān)要求下達項目資金。
第十一條 項目承擔單位要嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)，建立項目資金明細賬，確保專款專用，科學、合理、有效地使用項目資金。
第十二條 項目承擔單位應按照部門決算編報要求，編制報送獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督經(jīng)費的決算。
第十三條 獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督經(jīng)費的資金支付按照國庫集中支付管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)費使用中涉及政府采購的'，嚴格按照政府采購相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 項目承擔單位要開展項目執(zhí)行情況年度總結(jié)。項目承擔單位是省級及以下獸醫(yī)工作單位的，項目執(zhí)行情況總結(jié)報告經(jīng)省級獸醫(yī)主管部門審核后，于12月31日前報送農(nóng)業(yè)部。部屬單位和其他項目承擔單位，于12月31日前直接向農(nóng)業(yè)部報送項目執(zhí)行情況總結(jié)報告。農(nóng)業(yè)部將本年度項目執(zhí)行情況作為下一年度項目資金安排的重要依據(jù)。
第十五條 項目承擔單位應定期組織項目自查，農(nóng)業(yè)部財務司組織開展實行重點抽查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的套取、擠占、挪用項目資金的行為，按照《財政違法行為處罰處分條例》等有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。
第十六條本辦法由農(nóng)業(yè)部財務司負責解釋。
第十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。[1]?
衛(wèi)生監(jiān)督工作報告制度匯編篇二
第一章 總 則
第一條 為了規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法行為，落實行政執(zhí)法責任，提高衛(wèi)生行政執(zhí)法水平，保障各項衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章全面正確實施，根據(jù)《行政處罰法》、《行政復議法》、《衛(wèi)生部衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責任制若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
第二條 執(zhí)法權(quán)限，盟衛(wèi)生監(jiān)督所在全盟范圍內(nèi)行政執(zhí)法的內(nèi)容包括對餐飲業(yè)、學校食堂、公共場所、放射線、醫(yī)療機構(gòu)等衛(wèi)生行政許可、衛(wèi)生監(jiān)督檢查、衛(wèi)生行政強制措施及衛(wèi)生行政處罰等依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章作出的行政行為；對各旗縣市衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)進行督導檢查。
第三條 實行衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制，建立衛(wèi)生行政執(zhí)法激勵機制和監(jiān)督制約機制。
第四條 所長、副所長及稽查科負責本所行政執(zhí)法責任制落實督導檢查，定期通報責任制落實情況。
第五條 行政執(zhí)法責任制實行逐級負責制與執(zhí)法責任層層分解制。各業(yè)務科室負責人是直接執(zhí)法責任人，各崗位的監(jiān)督執(zhí)法人員是具體執(zhí)法責任人。參與特定監(jiān)督執(zhí)法的，直接承辦具體監(jiān)督行為的監(jiān)督執(zhí)法人員是具體責任人；共同承辦的`是共同責任人；具體監(jiān)督行為審核人是審核責任人；具體行政行為的批準人是批準責任人。各執(zhí)法責任人對各自崗位的執(zhí)法工作及承辦的執(zhí)法任務承擔相應的監(jiān)督執(zhí)法責任。屬于領(lǐng)導集體討論決定的，由領(lǐng)導集體負執(zhí)法責任。
第六條根據(jù)對各科室、各衛(wèi)生監(jiān)督員的督查、考核和上級部門組織的專項考核結(jié)果，實施獎勵、表彰和責任追究。
第七條（一）衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員必須具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵守《衛(wèi)生監(jiān)督員管理辦法》，不得散布有損于國家聲譽的言論、泄露職業(yè)秘密；貪污、受賄、行賄；徇私枉法；隱瞞真-相，偽造證據(jù)；濫用職權(quán)，打罵、刁難群眾、侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益；利用職權(quán)為自己或他人謀取私利；從事營利性的經(jīng)營活動；其他違法違紀行為。（二）依照法定權(quán)限和程序履行行政職權(quán)，實施行政行為必須嚴格按照法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定進行，不得失職、瀆職和濫用權(quán)力；及時受理申訴、投訴和違法案件舉報，不得拒絕和推諉，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員不作為，或過錯的行政行為給當事人造成損失的，承擔相應的法律責任。第八條 建立健全下列制度，保證衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制的落實：（一）衛(wèi)生行政執(zhí)法目標責任制度；（二）重大行政處罰集體討論制度；（三）罰沒收繳物品處理管理制度；（四）衛(wèi)生監(jiān)督信息統(tǒng)計報告制度；（五）監(jiān)督執(zhí)法過錯責任追究制度；（六）首問負責制度;（七）衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法考核評議制度；（八）衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法公示制度；（九）衛(wèi)生行政處罰案件及重大案件審查、備案制度;（十）重大衛(wèi)生許可和處罰案件聽證制度；（十一）執(zhí)法文書管理制度；（十二）衛(wèi)生監(jiān)督員教育培訓制度；（十三）系統(tǒng)內(nèi)衛(wèi)生協(xié)查機制；（十四）檔案管理制度。
衛(wèi)生監(jiān)督工作報告制度匯編篇三
為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，特制定本公司辦公室衛(wèi)生制度。
主要內(nèi)容與適用范圍
本制度規(guī)定了辦公室衛(wèi)生管理的工作內(nèi)容和要求以及檢查內(nèi)容與考核。
此管理制度適用于本公司所有辦公室衛(wèi)生制度管理制度。
定義
公共區(qū)域：包括辦公室走道、辦公場所、會議室、衛(wèi)生間、倉庫等，每天以值日表為準輪流值日。
個人區(qū)域：包括個人辦公桌及辦公區(qū)域由各部門工作人員每天自行清掃。
每周一次大掃除，全體動員清掃整個辦公室。大掃除時間由行政部根據(jù)情況而定。
制度內(nèi)容
公共區(qū)域壞鏡衛(wèi)生應做到以下幾點：
保持公共區(qū)域及個人區(qū)域地面干凈清潔、無臟物。
保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。
保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。
保持衛(wèi)生間、洗手池內(nèi)無污垢、經(jīng)常保持清潔，毛巾放在固定（或隱蔽）的地方。
辦以室垃圾框擺放到位，超過半桶當天值日生必須倒掉，不可有溢滿的現(xiàn)象。
辦公用品衛(wèi)生管理制度
辦公桌面只能擺放個人辦公必須物品，其他物品應放在個人抽屜里面。
辦公室公用物品如剪子、膠帶、尺子等應擺放在整齊并放在固定工作區(qū)域，員工平時試用，要從哪取試用后放回原位。以免丟失或引起工作不便。
電腦鍵盤要保持干凈，下班或離開公司前電腦和顯示屏要關(guān)閉。
飲水機、燈具、打印機、傳真機、電話、文件柜擺放要整齊，保持表面干掙整潔、無灰塵和廢紙屑。辦公室內(nèi)電器線走向要美觀，漏出地面的網(wǎng)線、電線需要用防護條防護。
新進設(shè)備的包裝、報廢設(shè)備及不用的雜物應按規(guī)定程序予以清理。
個人衛(wèi)生應注意以下幾點：
不隨地吐痰，亂扔垃圾。
下班員工自已整理個自各辦公區(qū)域，辦公桌上用品擺放整齊。
禁止在辦公室抽煙。（尤其是倉庫管理室）
日常衛(wèi)生清掃工作按排
每天上午上班后或下午下班為值日生打掃衛(wèi)生時間。
打掃范圍包括掃地，拖地板、倒垃圾等。
每周由行政部抽出一天組織全體員工大掃除，清掃辦公區(qū)域所有地方。
總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生由總經(jīng)理指定人負責清掃經(jīng)理辦公室衛(wèi)生。
檢查及考核
每天有領(lǐng)導及行政部檢查辦公區(qū)域的環(huán)境，如有不符合以上要求的，一次罰款10元，請值日生注意。
每周由行政文員對個人區(qū)域的環(huán)境進行檢查，如有發(fā)現(xiàn)不符合以上要求，一次罰款10元，請大家做好自律。
（懲罰只是手段，創(chuàng)造良好辦公環(huán)境才是我們真正的目的，希望大家共同努力，搞好工作環(huán)境衛(wèi)生）
辦公室衛(wèi)生管理制度
辦公室人員每天早上要提前10分鐘到辦公室，按照劃分的'責任區(qū)搞好衛(wèi)生工作。
第二條 各辦公室衛(wèi)生責任人每天要搞好辦公桌、地板衛(wèi)生；收拾好茶杯，茶籃、紙籃、煙灰缸要每天倒干凈，確保辦公室整潔。
負責有衛(wèi)生間衛(wèi)生的人員，要搞好衛(wèi)生間衛(wèi)生，保證衛(wèi)生紙供應。
下班前要收拾好各辦公室茶杯，檢查電器開關(guān)、水龍頭是否關(guān)閉。
第五條 輪到值日的人員要履行好職責，做好以下工作：
1、燒好開水，保證上班前各辦公室開水供應；
2、 每天早上淋花；
3、各辦公室的關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)門；
4、待領(lǐng)導離開后方能最后離開。 第六條 以上制度……
第六條以上制度辦公室人員要嚴格遵守，由大家共同監(jiān)督。
為營造規(guī)范、宜人的辦公環(huán)境，保持辦公場所的整齊、潔凈，促進辦公室衛(wèi)生管理的制度化、規(guī)范化，制定本度。三、辦公室擺放文件柜、儀器柜、辦公桌、飲水機、微機等辦公設(shè)施，應規(guī)范、合理、整齊并隨時保持清潔。七、辦公室嚴禁堆放與工作無關(guān)的物品，地面隨時保持無紙屑、積塵、煙頭、痰漬、口香糖渣等渣滓。
目的：為徹底做好公司內(nèi)部公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，營造一個良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境和氛圍，塑造清潔、整齊的廠容廠貌，特制定此管理條例。
一、各科室人員要講究衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，保持辦公室內(nèi)外清潔美觀，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
二、各科室人員每天早上要提早十分鐘到辦公室，搞好辦公桌、地板衛(wèi)生；收拾好茶杯，茶籃、紙籃、煙灰缸要每天倒干凈，確保辦公室整潔。
三、室內(nèi)辦公用品和各種用具存放整齊有序，不準在室內(nèi)和走廊堆放物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫，不準隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭、瓜果、皮核，禁止從窗戶往外吐痰倒水、亂扔雜物。
四、各科室人員每天下班前要收拾好各辦公室茶杯，檢查窗戶、電器開關(guān)是否關(guān)閉。
五、衛(wèi)生專職人員要履行好職責，做好以下工作：
1、負責打掃辦公樓走廊、樓梯的日常衛(wèi)生；
2、負責打掃各會議室的衛(wèi)生；
3、要搞好衛(wèi)生間衛(wèi)生，保證衛(wèi)生紙供應。
六、以上制度各科室人員要嚴格遵守，由大家共同監(jiān)督。衛(wèi)生領(lǐng)導小組定期對各科室進行衛(wèi)生檢查、評比，結(jié)果列入文明科室評比和目標管理考核評比。
衛(wèi)生監(jiān)督工作報告制度匯編篇四
一、嚴格農(nóng)村基層衛(wèi)生服務機構(gòu)和人員、技術(shù)項目的準入，加強農(nóng)村基層衛(wèi)生服務機構(gòu)業(yè)務監(jiān)管，保證農(nóng)村基層公共衛(wèi)生服務質(zhì)量和效果。
二、對農(nóng)村基層衛(wèi)生服務機構(gòu)公共衛(wèi)生工作的檢查采用日常監(jiān)督與定期考核相結(jié)合的方法進行。
三、各縣區(qū)要加強對農(nóng)村基層衛(wèi)生服務機構(gòu)的日常監(jiān)督和定期考核，指導農(nóng)村基層衛(wèi)生服務機構(gòu)按標準要求完善制度，完善工作，確保各項基本公共衛(wèi)生服務項目和重大公共衛(wèi)生服務項目及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的順利完成。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要加強對所轄村衛(wèi)生室的業(yè)務檢查和指導，做好轄區(qū)內(nèi)的公共衛(wèi)生服務工作。
衛(wèi)生監(jiān)督工作報告制度匯編篇五
一、為加強衛(wèi)生監(jiān)督所廉政建設(shè)，切實做到公正執(zhí)法，廉潔執(zhí)法，特制定本制度。
二、衛(wèi)生監(jiān)督員要加強自身思想政治修養(yǎng)和廉政建設(shè)，自覺遵守《衛(wèi)生監(jiān)督員守則》，做到秉公執(zhí)法、廉政執(zhí)法、文明執(zhí)法。嚴禁濫用職權(quán)，嚴禁以權(quán)謀私，嚴禁弄權(quán)勒卡，不準在監(jiān)督、檢查、審批、發(fā)證、處罰等工作中吃請或收受被監(jiān)督對象錢物和有價證券。
三、衛(wèi)生監(jiān)督人員要嚴格職業(yè)紀律，遵守職業(yè)道德，在法定的范圍內(nèi)，根據(jù)衛(wèi)生行政部門和衛(wèi)生監(jiān)督所賦予的職責，遵循守法、公開、公正、高效的原則，行使衛(wèi)生監(jiān)督權(quán)。
四、衛(wèi)生監(jiān)督服務實行辦事公開制度，簡化辦事程序，增強透明度。
五、衛(wèi)生監(jiān)督人員必須依法監(jiān)督、依法行政、奉公守法，正確掌握、運用、遵守各項法律法規(guī)及各種檢查標準、技術(shù)規(guī)范、工作程序。
六、衛(wèi)生監(jiān)督人員不得在被監(jiān)督單位擔任顧問或有其它兼職，不得在被監(jiān)督單位投資入股，不允許個人與被監(jiān)督單位有經(jīng)濟關(guān)系；不得利用職務之便，推銷與衛(wèi)生監(jiān)督相關(guān)的產(chǎn)品；凡有直系親屬在被監(jiān)督單位任法人代表的監(jiān)督員，在執(zhí)行任務或分工負責范圍內(nèi)，應主動回避。
七、衛(wèi)生監(jiān)督人員經(jīng)領(lǐng)導批準，在工作時間或以監(jiān)督所的名義被邀請參加新項目、新產(chǎn)品、新技術(shù)的新聞發(fā)布會、技術(shù)論證會、咨詢會等，所收的勞務費、評審費、咨詢費等要如數(shù)上繳單位，作為單位收入，否則，按違紀論處。
八、衛(wèi)生監(jiān)督人員必須接受衛(wèi)生監(jiān)督主管部門的監(jiān)督、檢查、指導，接受各級紀檢、監(jiān)督部門的監(jiān)督、檢查；主動接受上級有關(guān)部門、新聞單位及社會各界的監(jiān)督，認真對待和正確處理人民群眾及監(jiān)督對象的來信來訪。
九、堅持從嚴執(zhí)紀、從嚴治所原則，對違反以上規(guī)定，特別是以權(quán)謀私、收受監(jiān)督對象錢物、勒卡索要、服務態(tài)度惡劣、濫用職權(quán)等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視其情節(jié)輕重，報請主管局對當事人予以取消衛(wèi)生監(jiān)督員資格、調(diào)離現(xiàn)崗、五年內(nèi)不準晉級、降職、待崗、下崗、開除等處分。
一、為規(guī)范議事程序，加強會議管理，保證會議效果，特制訂本制度。
二、所領(lǐng)導班子會議。所領(lǐng)導班子成員參加，不定期召開，每年不少于兩次，研究中層干部任免，職工調(diào)配、聘用、解聘和獎懲，職工工資福利、經(jīng)費使用、國有資產(chǎn)管理等有關(guān)問題。
三、所長辦公會。所長、副所長出席會議，兩個月召開一次，與會議議題相關(guān)的科室負責人列席會議。傳達貫徹上級會議或指示，提出具體貫徹意見；審議向上級報送的請示、報告和其他重大事項；制（修）訂各項規(guī)章制度和工作程序；研究重大業(yè)務工作；研究以監(jiān)督所名義召開的會議；審定重要文稿材料；研究有關(guān)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處理；審議監(jiān)督所年度工作計劃與總結(jié)。
四、所務會。由所領(lǐng)導召集，科室負責人參加，每月1-3日召開。傳達貫徹上級重要會議或文件精神，總結(jié)上個月工作，安排下個月工作，研究所內(nèi)日常事務管理以及工作中的有關(guān)問題等。
五、職工會每季召開一次，傳達國家重要方針、政策；部署、總結(jié)全所工作；討論、決定單位重大事項；部署臨時性突擊任務。
六、總結(jié)會次年第一季度召開，總結(jié)前一年的工作成績，找出存在問題，提出本年度工作計劃、奮斗目標。
七、議事規(guī)則：討論決定重大事項的會議，參加會議人數(shù)不得少于應到會人數(shù)的三分之二；決議和決定表決時，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，允許保留意見，一旦形成決定，必須堅決執(zhí)行；對一時不能作出決定的議題，經(jīng)進一步調(diào)查研究，交換意見后再討論和決定；議事的內(nèi)容，形成的決議、決定以及個人發(fā)表的意見等在未向外公布前，與會人員不得泄露，對會議記錄應妥善保存，不得外傳。
八、上述會議期限可因工作需要進行適當調(diào)整。
九、每參會人員必須準時到會，不得遲到早退。遵守會議紀律，保持會場安靜，并做好記錄。
一、為提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員政治素質(zhì)、業(yè)務知識和法規(guī)水平，特制訂本制度。
學習包括：政治學習、法規(guī)學習和業(yè)務學習等，政治學習每兩個月1次，法規(guī)和業(yè)務學習每季度1次。
二、各衛(wèi)生監(jiān)督員要積極參加上級培訓、集中學習和開展自學。
三、全所衛(wèi)生監(jiān)督員集中學習每年不少于兩次，由辦公室安排時間，重點學習新出臺的法律法規(guī)、上級規(guī)范性文件。
四、各科室要根據(jù)全所學習計劃和學習要求，組織好本科室人員進行集中學習，科室集中學習每季度不少于一次，可以采取學習、培訓或案例分析等形式。
五、各衛(wèi)生監(jiān)督員集中學習和自學均必須做好記錄，辦公室年終組織檢查，檢查過的學習筆記由檢查人員簽字，檢查結(jié)果通報全所，避免流于形式。
六、參加上級培訓的監(jiān)督員要主動培訓本科室或全所衛(wèi)生監(jiān)督員，并將培訓材料交所辦公室存檔，以便其他工作人員借閱。
七、個人借閱單位各種資料實行登記制度，借閱資料應于一周內(nèi)歸還，如需要，可續(xù)借。借閱資料遺失，由借閱人按資料價格的三倍予以賠償。
一、正常上班時間一般不得請假，如因特殊情況需要耽誤工作時間的應履行請假手續(xù)。
二、上班、加班時間不得遲到、早退，上班時間后10分鐘到崗計1次遲到，下班時間前10分鐘離開崗位的計1次早退。遲到或早退達三次計事假半天。
三、假期的審批權(quán)限：科室成員向科長請假，科長向科室工作分管所長請假，副所長向所長請假。請假時間半天以內(nèi)的，可以由科長批準；請假兩天以內(nèi)的，須報分管所長同意；請假兩天以上，五天以內(nèi)的，由所長審批；五天以上由所長批準，報衛(wèi)生局分管領(lǐng)導核準。
四、請假原則上以書面請假條的形式，按上述期限報批后交辦公室備案。因在外或緊急情況不能書面請假的，應提前電話報告科室負責人或分管所領(lǐng)導同意后，報辦公室記錄。
五、未履行請假手續(xù)或未經(jīng)批準擅自耽誤工作時間的或不按照上述形式和期限報批請假的，視為曠工。
六、病假按縣人事局規(guī)定執(zhí)行；婚假、產(chǎn)假按計劃生育有關(guān)政策執(zhí)行。
七、事假、病假、婚假、產(chǎn)假，扣除請假者當日的出勤補助、防疫津貼部分；曠工，按曠工一次（半天）扣除曠工者當日出勤補助、防疫津貼、午餐補助和日均獎金。
八、請假及曠工者應扣的補助，由辦公室每半年統(tǒng)計一次，在核發(fā)的補助中一次性扣除。
一、電話購買、維修、繳費由辦公室統(tǒng)一管理，并負責檢查辦公電話管理制度執(zhí)行情況，對違反管理制度的行為和當事人進行記錄。
二、工作電話應盡可能縮短通話時間。
三、嚴禁使用辦公電話個人聊天。
四、嚴禁使用辦公電話拔打168等信息臺（拔打114或因工作查詢天氣除外）。
五、嚴禁個人因私事使用辦公電話拔打長途。
六、辦公室工作人員要定期或不定期對各科室電話使用情況進行檢查，通報電話費用情況。
七、對違反本制度三、四、五條的工作人員，按違規(guī)拔打電話費用的五倍從其補助工資中扣除。
為實施文件規(guī)范化管理，根據(jù)本所實際，制定本管理制度。
一、文件登記。來文、來函均由辦公室工作人員統(tǒng)一編號、登記，交辦公室主任處理。
二、辦公室主任根據(jù)文件內(nèi)容擬辦，呈交所長或分管所長批辦。
三、文件催辦、查辦。辦公室工作人員按照所領(lǐng)導批示，通知有關(guān)科室負責人領(lǐng)取文件并在收文簿上簽字，以便督促辦結(jié)情況。規(guī)范性文件還應復印發(fā)到有關(guān)科室。
四、監(jiān)督所發(fā)文。監(jiān)督所發(fā)文由辦公室工作人員擬稿，辦公室主任審核分管所長核發(fā)，所長簽發(fā)?？剖野l(fā)文。由主辦科室擬稿，辦公室主任核稿，分管所長核發(fā)，所長簽發(fā)。所有發(fā)文均由辦公室登記、編號、印發(fā)、蓋章。
五、所有文件的具體承辦科室要及時按要求辦結(jié)，并將辦理情況上報所辦公室及分管所長或所長。
六、各科室要將辦結(jié)的文件及時交辦公室歸檔，按文件要求辦理的工作檔案要于次年三月底前交所辦公室整理存檔，任何科室或個人均不得私自保存或擅自銷毀文件及檔案。
一、為加強我所印章管理，制定本規(guī)定。
二、我所印章由辦公室專人保管并監(jiān)督使用，不得丟失和損毀，確保及時用印。
三、本所印章適用于以監(jiān)督所名義發(fā)出的各類公文、報表、信函等。
四、未經(jīng)審批或未按規(guī)定程序辦理的公文、報表、信函不得用印。
五、以所名義印發(fā)的行政公文、信函須經(jīng)所長、分管所長簽發(fā)或同意方可用印。
六、以所名義出具的各種介紹信、證明信須經(jīng)科室負責人簽字，分管所長審核同意后，方可用印。非本單位職工一律不準以本所名義私自蓋章用印。
七、因公出差或聯(lián)系公務，需開具介紹信的，必須注明具體事由，上下聯(lián)一致。原則上不能帶空白介紹信，特殊情況需帶空白介紹信者，需經(jīng)所長或分管所長批準，回來后報告用途或繳銷。
八、原則上不準攜帶印章外出，確實需要的，經(jīng)所長批準后由印章保管人員隨同外出，并做好使用登記。
九、本所的財務印章按有關(guān)規(guī)定管理和使用。
一、為保證我所節(jié)假日值班，提高應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力，制定本制度。
二、根據(jù)工作需要，節(jié)假日和出現(xiàn)突發(fā)公共衛(wèi)生事件期間，安排在職工作人員輪流值班。
三、值班人員要堅守崗位，按時值班，不得遲到或早退。若工作人員出差或其它原因不能值班時，由科室負責人負責安排本科室其他人員代替。
四、值班人員接到食物中毒、職業(yè)中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件和傳染病疫情報告以及上級交辦的緊急事項或通知后，應詳細詢問報告者單位、姓名及職務，事件發(fā)生的時間、地點、規(guī)模、程度以及需我所辦理的事宜，完整、準確地做好值班記錄。若事件仍在發(fā)展，應要求有關(guān)單位隨時報告情況。
五、值班人員接到重大緊急事項的報告或通知后應立即向帶班或聽班的所領(lǐng)導報告，并按照所領(lǐng)導的意見認真辦理。
六、值班人員對重大緊急事項的辦理情況應認真、準確地做好記錄。需連續(xù)辦理的`事項，應向接-班人員詳細交接。在交接時，除交接事件情況外，還應交接已經(jīng)辦理的情況和需繼續(xù)辦理的內(nèi)容。
七、值班期間，值班人員應做好本所的保衛(wèi)和保密工作。謝絕非值班人員在所內(nèi)從事其他活動。
八、嚴格交接-班手續(xù)。上一班的值班人員應將值班情況記錄交給下一班的值班人員，接-班人員未到，值班人員不得離崗。
九、值班人員要注意搞好值班室的衛(wèi)生。
十、辦公室負責值班安排，并對值班情況進行抽查；各科室負責人要對本科室工作人員的值班情況進行監(jiān)督和檢查。
一、為搞好接待工作，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本所實際，制定本規(guī)定。
二、接待工作堅持有利于執(zhí)行公務、廉潔勤政、高效服務的原則，做到熱情、文明、周到、節(jié)儉、安全、方便。
三、接待工作由辦公室統(tǒng)一管理。重要接待任務制訂接待方案，報所領(lǐng)導審批。
四、省市衛(wèi)生行政主管部門領(lǐng)導、兄弟市（區(qū)、縣）衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)工作人員、縣內(nèi)有關(guān)單位工作人員來所聯(lián)系工作，由所領(lǐng)導負責接待，辦公室及相關(guān)科室人員陪同。標準一般不超過50元/人，煙酒、飲料等費用控制在訂餐標準的50%以內(nèi)。
五、一般不安排高消費的娛樂活動以及與公務無關(guān)的參觀、旅游活動，不用公-款贈送禮品、紀念品。
六、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責人、衛(wèi)生監(jiān)督檢查員來監(jiān)督所聯(lián)系工作需要招待的，由相關(guān)科室負責人提出，經(jīng)所領(lǐng)導批準后由辦公室統(tǒng)一安排，相關(guān)科室負責人陪同。訂餐標準視人數(shù)而定，一般不超過40元/人，煙酒、飲料等費用控制在訂餐標準的50%以內(nèi)。
七、外事接待按外事工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
一、為保持信息網(wǎng)絡暢通，提高自動化辦公水平，制定本辦法。
二、 科室負責人負責本科室微機運轉(zhuǎn)狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管所長或所長。微機使用人員要定期對微機表面進行清潔，保持微機及臺面整潔，下班后須關(guān)機并切斷電源。
三、微機使用人員或科室其他成員使用微機時，如發(fā)現(xiàn)微機出現(xiàn)故障，須及時報告科室負責人，不得擅自拆卸或維修。
四、禁止外來人員上機操作。其他科室人員使用微機的，必須征得科主任同意。微機上網(wǎng)或使用外來磁盤時，要進行查、殺毒，免受病毒侵襲。
五、愛護微機，避免盲目操作損傷微機硬、軟件系統(tǒng)。不得隨意安裝與工作無關(guān)的軟件，不得隨意刪除微機存儲的文件，需要安裝或刪除文件時，須征得科室負責人同意。微機發(fā)生故障，應及時報辦公室，經(jīng)分管所長或所長同意后，由專人維修。
六、工作時間不得使用微機玩游戲、炒股，不得上網(wǎng)聊天，不得利用微機從事與工作無關(guān)的活動。禁止瀏覽反動、黃-色-網(wǎng)-站。禁止利用微機在網(wǎng)上發(fā)布與工作無關(guān)和違反法律法規(guī)的言論。
七、在辦公室微機上安裝大型網(wǎng)絡游戲或在上班時間內(nèi)玩游戲的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由所領(lǐng)導安排將微機調(diào)換使用和管理人員。
八、辦公室負責微機的統(tǒng)一管理和維護，保持微機的正常使用和網(wǎng)絡暢通。
一、為加強財務管理，根據(jù)國家有關(guān)財務規(guī)章制度，結(jié)合本所實際，制定本規(guī)定。
二、財務管理必須堅持厲行節(jié)約、勤儉辦事的方針，按照《中華人民共和國會計法》的規(guī)定辦理會計事務。
三、本所收入及支出全部納入財務統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核算。各科室不準自行收費，需要收回成本的特殊項目須經(jīng)分管所長、所長批準后，由科室收取后，報辦公室入帳，由單位統(tǒng)一支配。
四、嚴格遵守預算管理制度，根據(jù)衛(wèi)生監(jiān)督工作的需要，編制經(jīng)費開支預算。要精打細算，量入而出，嚴格按批準的預算開支，杜絕無計劃、超預算支出的現(xiàn)象發(fā)生。特殊臨時性開支，由使用科室提出申請報分管所長、所長批準后辦理。
五、嚴格財務審批程序，實行聯(lián)簽制度。各種支出由當事人和經(jīng)辦科室負責人簽字后，由辦公室審核，所長審批；大宗開支（2000元以上）經(jīng)所長辦公會集體研究后，由所長審批。一切會計事項均應取得合法的正式原始憑證。
六、嚴格執(zhí)行經(jīng)費開支程序?，F(xiàn)金使用范圍為結(jié)算起點1000元以下的零星開支；支用金額超過1000元的，原則上通過銀行支票、匯款等進行結(jié)算。
因公借款，須經(jīng)分管所長、所長批準后，方可辦理。款項支出后，應在一周內(nèi)進行結(jié)算。實行一借一清制度，凡上次借款沒進行結(jié)算者，不得再借款。如有特殊情況，須經(jīng)批準人同意并注明還款期限后，方可辦理再借款手續(xù)。私事一律不準借用公-款。
七、支票和轉(zhuǎn)賬匯款的管理。嚴禁外單位或個人借用支票。為防止銀行因透支而罰款，不準簽發(fā)空頭支票或遠期支票。出納員在簽發(fā)支票時，應在支票上寫明簽發(fā)日期和收款單位。支票簽發(fā)5日后，無論使用與否，都要到財務科辦理支票結(jié)算或注銷事宜。支票不能跨月。
八、嚴格執(zhí)行差旅費開支規(guī)定。工作人員在縣內(nèi)出差，由分管所長批準；到縣外出差的一律由所長批準。外出參加會議或到外地出差，要嚴格控制時間，非經(jīng)批準而私自延長在外時間，其超支費用不予報銷。
九、出差人員的伙食補助、住宿費按以下標準執(zhí)行：
1、到岳西縣境外出差，每人每天補助標準為：省內(nèi)20元，省外一般地區(qū)40元，特區(qū)12元。已享受會議伙食補助的，不報銷會議期間的補助費，只報銷去、回途中的伙食補助費。
2、在岳西縣境內(nèi)出差，每人每天補助標準8元；在邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)出差時需要用工作餐的，中、晚餐按出差人數(shù)每人30元的標準，早餐按每人5元標準，憑正式票據(jù)報銷；在城關(guān)因工作需要用工作餐的，必須報經(jīng)主管財務工作的所長同意，否則不予報銷。
3、岳西縣境內(nèi)出差住宿標準原則上50元/人以內(nèi)，安慶市范圍內(nèi)60元/人以內(nèi)，合肥市或出省境100元/人以內(nèi)。參加有關(guān)會議、檢查或陪同上級部門檢查工作的，按會議和被檢查單位統(tǒng)一安排的住宿標準執(zhí)行。
4、因工作需要開支的公共車、船費，可憑單據(jù)報銷。
5、出差人員完成出差任務后，一周內(nèi)辦理簽字報銷手續(xù)。
十、凡參加大中專學歷教育和為晉職晉級取得學歷而自愿參加的學習班、補習班以及在電大、函大、夜大等短期脫產(chǎn)學習的，必須經(jīng)所長批準，學習期間的一切生活費用自理。學費按有關(guān)文件規(guī)定比例予以報銷。
十一、各科室因工作需要印刷各類文件、資料時，須經(jīng)分管所長或所長同意后，由辦公室統(tǒng)一安排?？剖液蛡€人自行印刷的，一律不予報銷。
各科室因工作需要郵寄信件或物品的，須經(jīng)分管所長或所長批準后郵寄。否則，不予報銷。
十二、上級部門領(lǐng)導或外單位人員來我所檢查、指導、聯(lián)系工作，需要宴請時，經(jīng)所長批準后，所辦公室負責安排。
外地或鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員來本所聯(lián)系工作確需就餐的，由有關(guān)科室負責人申請，經(jīng)分管所長、所長批準后，由辦公室統(tǒng)一安排。科室自行安排的，不予報銷。
十四、非在編用工工資、職工補助、合同制工人保險金等人員費用支出，由所長辦公會議研究決定。
一、固定資產(chǎn)是指使用在一年以上，一般設(shè)備單位價值在500元以上，專用設(shè)備單位價值在1000元以上，并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)，有的單位價值雖未達到規(guī)定標準，但是耐用時間在一年以上的大批同類物資，作為固定資產(chǎn)管理。
二、實行固定資產(chǎn)管理責任制。貴重儀器、設(shè)備由使用人專人管理，并按照操作規(guī)程，建立技術(shù)檔案，對維護、保養(yǎng)、交接以及使用情況進行登記。
三、購置固定資產(chǎn)，由使用科室提出申請，報辦公室審核，價值2千元以上的，由所長辦公會審批，2千元以下的，由分管財務的所長審批。大宗物資購置（5千元以上）須經(jīng)由所長辦公會研究決定，需要政府采購的報經(jīng)政府采購中心，按規(guī)定程序辦理政府采購。
低值易耗用品及辦公用品，由各科物資管理人員按月提出使用計劃，報辦公室審核匯總，由辦公室主任報分管所長、所長批準后購置。
信封、稿紙、肥皂、洗衣粉、毛巾、拖把、簸箕、笤帚等用品由辦公室根據(jù)需要統(tǒng)一配發(fā)。
四、購入、調(diào)入、無償援贈等增加固定資產(chǎn)時，憑發(fā)票、調(diào)入單由辦公室辦理入庫登記手續(xù)。辦公室設(shè)置固定資產(chǎn)總賬和明細賬，建立使用科室卡片。固定資產(chǎn)總賬科目登記的內(nèi)容及方向，要與明細科目登記的內(nèi)容、方向完全一致，做到賬賬相符、賬物相符。
五、職工在內(nèi)部輪崗時，不得攜帶在賬固定資產(chǎn)，調(diào)離單位時，個人保管使用的監(jiān)督證件標識和監(jiān)督監(jiān)測儀器等交辦公室后，方能辦理調(diào)動手續(xù)。
六、加強固定資產(chǎn)的管理，辦公室對庫存物資每半年清點一次，發(fā)現(xiàn)盤虧（盈）時，須查明原因，按有關(guān)規(guī)定處理。監(jiān)督所每年組織有關(guān)人員進行一次徹底地清查，對發(fā)現(xiàn)的閑置及保管、使用不當?shù)墓潭ㄙY產(chǎn)及時進行調(diào)整。
為加強監(jiān)督執(zhí)法車輛管理，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我所實際，制定本辦法。
一、車輛由分管所領(lǐng)導統(tǒng)一管理，具體負責申請用車的受理、車輛派遣。車輛一般不得外借，特殊情況除外。
二、辦公室建立車輛管理檔案，集中保管車輛技術(shù)資料，記錄駕駛情況、行車里程、維修保養(yǎng)情況和年檢情況。
三、監(jiān)督執(zhí)法車輛首先保證日常公務，以下情況優(yōu)先用車：
（一）對公共衛(wèi)生重大案件、突發(fā)事件等進行調(diào)查處理；
（二）開展大型監(jiān)督執(zhí)法檢查活動；
（三）取、送機密文件、電報；
（四）提取大宗現(xiàn)金；
（五）監(jiān)督所組織的集體活動；
（六）監(jiān)督所職工患急、重??；
（七）群眾舉報投訴案件查處；
（八）其他特殊情況。
四、監(jiān)督所車輛實行定車、定人駕駛。特殊情況，由分管所長安排其他人員駕駛。未經(jīng)分管所長同意，其他人員不得駕駛監(jiān)督執(zhí)法車輛。
五、對兼職駕駛?cè)藛T實行出勤雙補助政策。年終根據(jù)情況給予適當經(jīng)濟補助。
六、專、兼職駕駛員均要本著熱情服務、安全準時的原則，確保公務用車正常。
駕駛?cè)藛T要做到愛護車輛，厲行節(jié)約。對車輛要勤擦試，勤保養(yǎng)，勤檢查，保持車況處于良好狀態(tài)，保證及時出車。
七、駕駛員要遵守交通法規(guī)，聽從交-警指揮，不酒后開車，不違章行駛，不超速行駛，保證行車安全，嚴防事故發(fā)生。因違反交通法規(guī)受到處罰，駕駛員個人承擔100%責任。
八、用車應本著節(jié)儉、必要、統(tǒng)一調(diào)配的原則，城關(guān)內(nèi)用車由科室負責人安排，口頭向業(yè)務主管所長匯報；到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或其他地區(qū)用車，須由科室負責人或用車人填寫“用車申請單”，經(jīng)主管所長簽字同意，辦公室登記備案。用車后，駕車人簽字。
九、全所車輛用油由辦公室統(tǒng)一購買，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)出差需要加油時，票據(jù)應由科室負責人和駕車人同時簽名。
辦公室為每個車輛建立行車記錄，每次出車須登記地點、時間、里程、耗油量，每月統(tǒng)計一次。
十、監(jiān)督執(zhí)法車輛使用后一律停放在單位院內(nèi)，未經(jīng)主管所長批準，駕駛員或其他工作人員不得私自用車。
衛(wèi)生監(jiān)督工作報告制度匯編篇六
一、為了加強衛(wèi)生行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，保證衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章的正確實施，維護和監(jiān)督各監(jiān)督科室依法行使職權(quán)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)的實際，制定本制度。
三、稽查科對其各監(jiān)督執(zhí)法科室，實施監(jiān)督檢查工作。
四、衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督必須堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則。
五、執(zhí)法監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容：
（一） 各監(jiān)督科室執(zhí)法程序的合法性；
（二） 適用法律、法規(guī)的正確性；
（三） 具體行政行為的合法性和合理性；
（四） 使用行政執(zhí)法文書的規(guī)范性；
（五） 履行法定職責情況；
（六） 行政執(zhí)法責任制和各項制度的落實情況；
（七） 其他應監(jiān)督的`事項。
（一）、采取日常、年終檢查，抽查和現(xiàn)場檢查的形式對監(jiān)督科室進行檢查。
（二）、實行報告制度：新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行1周年情
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況報告，每次執(zhí)法檢查情況報告，全年執(zhí)法檢查綜合情況報告。
八、監(jiān)督檢查的辦法按《遼寧省衛(wèi)生行政執(zhí)法監(jiān)督檢查辦法》執(zhí)行。
九、稽查科在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題，按照相關(guān)規(guī)定，應及時向所領(lǐng)導提出處理建議，所領(lǐng)導批準后，報市衛(wèi)生行政部門領(lǐng)導批準后，按評議考核和過錯追究有關(guān)規(guī)定處理。
十、對在稽查過程中，隱瞞、包庇、徇私舞弊，情節(jié)輕微的給予警告，情節(jié)嚴重的、造成重大影響的，給予記過，報所領(lǐng)導調(diào)離科室。
十一、本制度自發(fā)布之日起實施。
衛(wèi)生監(jiān)督工作報告制度匯編篇一
第一條為加強獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督經(jīng)費的管理和監(jiān)督，提高資金使用效益，進一步做好動物疫病防控工作，根據(jù)《中華人民共和國動物防疫法》、《中央本級項目支出預算管理辦法》（財預〔2014〕38號）及其他相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督經(jīng)費，是指中央財政在部門預算中安排的用于強化動物及動物產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的財政專項資金。
第三條 獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督經(jīng)費實行項目管理，由農(nóng)業(yè)部組織實施，項目承擔單位具體實施。
第四條 農(nóng)業(yè)部獸醫(yī)局負責項目的組織實施和監(jiān)督檢查；農(nóng)業(yè)部財務司負責制定獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督經(jīng)費資金的管理制度，組織編制并審核預、決算，下達項目經(jīng)費，對預算執(zhí)行履行監(jiān)管職責。
第五條 農(nóng)業(yè)部獸醫(yī)局、部屬單位，地方獸醫(yī)主管部門、動物衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)及有關(guān)科研院所等項目承擔單位負責項目的預算編制、申報和執(zhí)行，開展會計核算、資金支付、政府采購等業(yè)務，接受農(nóng)業(yè)部財務司及有關(guān)部門對預算執(zhí)行的監(jiān)督檢查。
第六條獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督經(jīng)費應嚴格按照預算批復執(zhí)行，主要用于檢疫監(jiān)督規(guī)劃政策制定、動物衛(wèi)生及動物產(chǎn)品檢疫監(jiān)督管理、動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊伍培訓、動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法聯(lián)防工作制度建立完善、全國動物衛(wèi)生監(jiān)督信息化管理以及工作宣傳等。
第七條項目承擔單位應當嚴格按照本辦法規(guī)定的經(jīng)費開支范圍辦理支出，不得挪作他用。
第八條 農(nóng)業(yè)部根據(jù)獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督工作需要和預算規(guī)模，組織提出項目工作計劃，確定項目承擔單位和下達年度項目計劃，年度項目計劃包括年度目標、任務計劃、經(jīng)費測算安排等內(nèi)容。
第九條 項目承擔單位根據(jù)年度項目計劃，制定實施方案，內(nèi)容包括年度目標、人員安排、實施步驟、資金測算等。地方承擔單位的實施方案經(jīng)省級獸醫(yī)主管部門審核后報送農(nóng)業(yè)部，農(nóng)業(yè)部部屬單位和其他有關(guān)單位的實施方案直接報送農(nóng)業(yè)部。
第十條 農(nóng)業(yè)部審核項目承擔單位的實施方案，審核通過后按照國家財政資金撥付有關(guān)要求下達項目資金。
第十一條 項目承擔單位要嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)，建立項目資金明細賬，確保專款專用，科學、合理、有效地使用項目資金。
第十二條 項目承擔單位應按照部門決算編報要求，編制報送獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督經(jīng)費的決算。
第十三條 獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督經(jīng)費的資金支付按照國庫集中支付管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)費使用中涉及政府采購的'，嚴格按照政府采購相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 項目承擔單位要開展項目執(zhí)行情況年度總結(jié)。項目承擔單位是省級及以下獸醫(yī)工作單位的，項目執(zhí)行情況總結(jié)報告經(jīng)省級獸醫(yī)主管部門審核后，于12月31日前報送農(nóng)業(yè)部。部屬單位和其他項目承擔單位，于12月31日前直接向農(nóng)業(yè)部報送項目執(zhí)行情況總結(jié)報告。農(nóng)業(yè)部將本年度項目執(zhí)行情況作為下一年度項目資金安排的重要依據(jù)。
第十五條 項目承擔單位應定期組織項目自查，農(nóng)業(yè)部財務司組織開展實行重點抽查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的套取、擠占、挪用項目資金的行為，按照《財政違法行為處罰處分條例》等有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。
第十六條本辦法由農(nóng)業(yè)部財務司負責解釋。
第十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。[1]?
衛(wèi)生監(jiān)督工作報告制度匯編篇二
第一章 總 則
第一條 為了規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法行為，落實行政執(zhí)法責任，提高衛(wèi)生行政執(zhí)法水平，保障各項衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章全面正確實施，根據(jù)《行政處罰法》、《行政復議法》、《衛(wèi)生部衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責任制若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
第二條 執(zhí)法權(quán)限，盟衛(wèi)生監(jiān)督所在全盟范圍內(nèi)行政執(zhí)法的內(nèi)容包括對餐飲業(yè)、學校食堂、公共場所、放射線、醫(yī)療機構(gòu)等衛(wèi)生行政許可、衛(wèi)生監(jiān)督檢查、衛(wèi)生行政強制措施及衛(wèi)生行政處罰等依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章作出的行政行為；對各旗縣市衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)進行督導檢查。
第三條 實行衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制，建立衛(wèi)生行政執(zhí)法激勵機制和監(jiān)督制約機制。
第四條 所長、副所長及稽查科負責本所行政執(zhí)法責任制落實督導檢查，定期通報責任制落實情況。
第五條 行政執(zhí)法責任制實行逐級負責制與執(zhí)法責任層層分解制。各業(yè)務科室負責人是直接執(zhí)法責任人，各崗位的監(jiān)督執(zhí)法人員是具體執(zhí)法責任人。參與特定監(jiān)督執(zhí)法的，直接承辦具體監(jiān)督行為的監(jiān)督執(zhí)法人員是具體責任人；共同承辦的`是共同責任人；具體監(jiān)督行為審核人是審核責任人；具體行政行為的批準人是批準責任人。各執(zhí)法責任人對各自崗位的執(zhí)法工作及承辦的執(zhí)法任務承擔相應的監(jiān)督執(zhí)法責任。屬于領(lǐng)導集體討論決定的，由領(lǐng)導集體負執(zhí)法責任。
第六條根據(jù)對各科室、各衛(wèi)生監(jiān)督員的督查、考核和上級部門組織的專項考核結(jié)果，實施獎勵、表彰和責任追究。
第七條（一）衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員必須具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵守《衛(wèi)生監(jiān)督員管理辦法》，不得散布有損于國家聲譽的言論、泄露職業(yè)秘密；貪污、受賄、行賄；徇私枉法；隱瞞真-相，偽造證據(jù)；濫用職權(quán)，打罵、刁難群眾、侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益；利用職權(quán)為自己或他人謀取私利；從事營利性的經(jīng)營活動；其他違法違紀行為。（二）依照法定權(quán)限和程序履行行政職權(quán)，實施行政行為必須嚴格按照法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定進行，不得失職、瀆職和濫用權(quán)力；及時受理申訴、投訴和違法案件舉報，不得拒絕和推諉，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員不作為，或過錯的行政行為給當事人造成損失的，承擔相應的法律責任。第八條 建立健全下列制度，保證衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制的落實：（一）衛(wèi)生行政執(zhí)法目標責任制度；（二）重大行政處罰集體討論制度；（三）罰沒收繳物品處理管理制度；（四）衛(wèi)生監(jiān)督信息統(tǒng)計報告制度；（五）監(jiān)督執(zhí)法過錯責任追究制度；（六）首問負責制度;（七）衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法考核評議制度；（八）衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法公示制度；（九）衛(wèi)生行政處罰案件及重大案件審查、備案制度;（十）重大衛(wèi)生許可和處罰案件聽證制度；（十一）執(zhí)法文書管理制度；（十二）衛(wèi)生監(jiān)督員教育培訓制度；（十三）系統(tǒng)內(nèi)衛(wèi)生協(xié)查機制；（十四）檔案管理制度。
衛(wèi)生監(jiān)督工作報告制度匯編篇三
為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，特制定本公司辦公室衛(wèi)生制度。
主要內(nèi)容與適用范圍
本制度規(guī)定了辦公室衛(wèi)生管理的工作內(nèi)容和要求以及檢查內(nèi)容與考核。
此管理制度適用于本公司所有辦公室衛(wèi)生制度管理制度。
定義
公共區(qū)域：包括辦公室走道、辦公場所、會議室、衛(wèi)生間、倉庫等，每天以值日表為準輪流值日。
個人區(qū)域：包括個人辦公桌及辦公區(qū)域由各部門工作人員每天自行清掃。
每周一次大掃除，全體動員清掃整個辦公室。大掃除時間由行政部根據(jù)情況而定。
制度內(nèi)容
公共區(qū)域壞鏡衛(wèi)生應做到以下幾點：
保持公共區(qū)域及個人區(qū)域地面干凈清潔、無臟物。
保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。
保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。
保持衛(wèi)生間、洗手池內(nèi)無污垢、經(jīng)常保持清潔，毛巾放在固定（或隱蔽）的地方。
辦以室垃圾框擺放到位，超過半桶當天值日生必須倒掉，不可有溢滿的現(xiàn)象。
辦公用品衛(wèi)生管理制度
辦公桌面只能擺放個人辦公必須物品，其他物品應放在個人抽屜里面。
辦公室公用物品如剪子、膠帶、尺子等應擺放在整齊并放在固定工作區(qū)域，員工平時試用，要從哪取試用后放回原位。以免丟失或引起工作不便。
電腦鍵盤要保持干凈，下班或離開公司前電腦和顯示屏要關(guān)閉。
飲水機、燈具、打印機、傳真機、電話、文件柜擺放要整齊，保持表面干掙整潔、無灰塵和廢紙屑。辦公室內(nèi)電器線走向要美觀，漏出地面的網(wǎng)線、電線需要用防護條防護。
新進設(shè)備的包裝、報廢設(shè)備及不用的雜物應按規(guī)定程序予以清理。
個人衛(wèi)生應注意以下幾點：
不隨地吐痰，亂扔垃圾。
下班員工自已整理個自各辦公區(qū)域，辦公桌上用品擺放整齊。
禁止在辦公室抽煙。（尤其是倉庫管理室）
日常衛(wèi)生清掃工作按排
每天上午上班后或下午下班為值日生打掃衛(wèi)生時間。
打掃范圍包括掃地，拖地板、倒垃圾等。
每周由行政部抽出一天組織全體員工大掃除，清掃辦公區(qū)域所有地方。
總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生由總經(jīng)理指定人負責清掃經(jīng)理辦公室衛(wèi)生。
檢查及考核
每天有領(lǐng)導及行政部檢查辦公區(qū)域的環(huán)境，如有不符合以上要求的，一次罰款10元，請值日生注意。
每周由行政文員對個人區(qū)域的環(huán)境進行檢查，如有發(fā)現(xiàn)不符合以上要求，一次罰款10元，請大家做好自律。
（懲罰只是手段，創(chuàng)造良好辦公環(huán)境才是我們真正的目的，希望大家共同努力，搞好工作環(huán)境衛(wèi)生）
辦公室衛(wèi)生管理制度
辦公室人員每天早上要提前10分鐘到辦公室，按照劃分的'責任區(qū)搞好衛(wèi)生工作。
第二條 各辦公室衛(wèi)生責任人每天要搞好辦公桌、地板衛(wèi)生；收拾好茶杯，茶籃、紙籃、煙灰缸要每天倒干凈，確保辦公室整潔。
負責有衛(wèi)生間衛(wèi)生的人員，要搞好衛(wèi)生間衛(wèi)生，保證衛(wèi)生紙供應。
下班前要收拾好各辦公室茶杯，檢查電器開關(guān)、水龍頭是否關(guān)閉。
第五條 輪到值日的人員要履行好職責，做好以下工作：
1、燒好開水，保證上班前各辦公室開水供應；
2、 每天早上淋花；
3、各辦公室的關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)門；
4、待領(lǐng)導離開后方能最后離開。 第六條 以上制度……
第六條以上制度辦公室人員要嚴格遵守，由大家共同監(jiān)督。
為營造規(guī)范、宜人的辦公環(huán)境，保持辦公場所的整齊、潔凈，促進辦公室衛(wèi)生管理的制度化、規(guī)范化，制定本度。三、辦公室擺放文件柜、儀器柜、辦公桌、飲水機、微機等辦公設(shè)施，應規(guī)范、合理、整齊并隨時保持清潔。七、辦公室嚴禁堆放與工作無關(guān)的物品，地面隨時保持無紙屑、積塵、煙頭、痰漬、口香糖渣等渣滓。
目的：為徹底做好公司內(nèi)部公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，營造一個良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境和氛圍，塑造清潔、整齊的廠容廠貌，特制定此管理條例。
一、各科室人員要講究衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，保持辦公室內(nèi)外清潔美觀，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
二、各科室人員每天早上要提早十分鐘到辦公室，搞好辦公桌、地板衛(wèi)生；收拾好茶杯，茶籃、紙籃、煙灰缸要每天倒干凈，確保辦公室整潔。
三、室內(nèi)辦公用品和各種用具存放整齊有序，不準在室內(nèi)和走廊堆放物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫，不準隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭、瓜果、皮核，禁止從窗戶往外吐痰倒水、亂扔雜物。
四、各科室人員每天下班前要收拾好各辦公室茶杯，檢查窗戶、電器開關(guān)是否關(guān)閉。
五、衛(wèi)生專職人員要履行好職責，做好以下工作：
1、負責打掃辦公樓走廊、樓梯的日常衛(wèi)生；
2、負責打掃各會議室的衛(wèi)生；
3、要搞好衛(wèi)生間衛(wèi)生，保證衛(wèi)生紙供應。
六、以上制度各科室人員要嚴格遵守，由大家共同監(jiān)督。衛(wèi)生領(lǐng)導小組定期對各科室進行衛(wèi)生檢查、評比，結(jié)果列入文明科室評比和目標管理考核評比。
衛(wèi)生監(jiān)督工作報告制度匯編篇四
一、嚴格農(nóng)村基層衛(wèi)生服務機構(gòu)和人員、技術(shù)項目的準入，加強農(nóng)村基層衛(wèi)生服務機構(gòu)業(yè)務監(jiān)管，保證農(nóng)村基層公共衛(wèi)生服務質(zhì)量和效果。
二、對農(nóng)村基層衛(wèi)生服務機構(gòu)公共衛(wèi)生工作的檢查采用日常監(jiān)督與定期考核相結(jié)合的方法進行。
三、各縣區(qū)要加強對農(nóng)村基層衛(wèi)生服務機構(gòu)的日常監(jiān)督和定期考核，指導農(nóng)村基層衛(wèi)生服務機構(gòu)按標準要求完善制度，完善工作，確保各項基本公共衛(wèi)生服務項目和重大公共衛(wèi)生服務項目及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的順利完成。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要加強對所轄村衛(wèi)生室的業(yè)務檢查和指導，做好轄區(qū)內(nèi)的公共衛(wèi)生服務工作。
衛(wèi)生監(jiān)督工作報告制度匯編篇五
一、為加強衛(wèi)生監(jiān)督所廉政建設(shè)，切實做到公正執(zhí)法，廉潔執(zhí)法，特制定本制度。
二、衛(wèi)生監(jiān)督員要加強自身思想政治修養(yǎng)和廉政建設(shè)，自覺遵守《衛(wèi)生監(jiān)督員守則》，做到秉公執(zhí)法、廉政執(zhí)法、文明執(zhí)法。嚴禁濫用職權(quán)，嚴禁以權(quán)謀私，嚴禁弄權(quán)勒卡，不準在監(jiān)督、檢查、審批、發(fā)證、處罰等工作中吃請或收受被監(jiān)督對象錢物和有價證券。
三、衛(wèi)生監(jiān)督人員要嚴格職業(yè)紀律，遵守職業(yè)道德，在法定的范圍內(nèi)，根據(jù)衛(wèi)生行政部門和衛(wèi)生監(jiān)督所賦予的職責，遵循守法、公開、公正、高效的原則，行使衛(wèi)生監(jiān)督權(quán)。
四、衛(wèi)生監(jiān)督服務實行辦事公開制度，簡化辦事程序，增強透明度。
五、衛(wèi)生監(jiān)督人員必須依法監(jiān)督、依法行政、奉公守法，正確掌握、運用、遵守各項法律法規(guī)及各種檢查標準、技術(shù)規(guī)范、工作程序。
六、衛(wèi)生監(jiān)督人員不得在被監(jiān)督單位擔任顧問或有其它兼職，不得在被監(jiān)督單位投資入股，不允許個人與被監(jiān)督單位有經(jīng)濟關(guān)系；不得利用職務之便，推銷與衛(wèi)生監(jiān)督相關(guān)的產(chǎn)品；凡有直系親屬在被監(jiān)督單位任法人代表的監(jiān)督員，在執(zhí)行任務或分工負責范圍內(nèi)，應主動回避。
七、衛(wèi)生監(jiān)督人員經(jīng)領(lǐng)導批準，在工作時間或以監(jiān)督所的名義被邀請參加新項目、新產(chǎn)品、新技術(shù)的新聞發(fā)布會、技術(shù)論證會、咨詢會等，所收的勞務費、評審費、咨詢費等要如數(shù)上繳單位，作為單位收入，否則，按違紀論處。
八、衛(wèi)生監(jiān)督人員必須接受衛(wèi)生監(jiān)督主管部門的監(jiān)督、檢查、指導，接受各級紀檢、監(jiān)督部門的監(jiān)督、檢查；主動接受上級有關(guān)部門、新聞單位及社會各界的監(jiān)督，認真對待和正確處理人民群眾及監(jiān)督對象的來信來訪。
九、堅持從嚴執(zhí)紀、從嚴治所原則，對違反以上規(guī)定，特別是以權(quán)謀私、收受監(jiān)督對象錢物、勒卡索要、服務態(tài)度惡劣、濫用職權(quán)等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視其情節(jié)輕重，報請主管局對當事人予以取消衛(wèi)生監(jiān)督員資格、調(diào)離現(xiàn)崗、五年內(nèi)不準晉級、降職、待崗、下崗、開除等處分。
一、為規(guī)范議事程序，加強會議管理，保證會議效果，特制訂本制度。
二、所領(lǐng)導班子會議。所領(lǐng)導班子成員參加，不定期召開，每年不少于兩次，研究中層干部任免，職工調(diào)配、聘用、解聘和獎懲，職工工資福利、經(jīng)費使用、國有資產(chǎn)管理等有關(guān)問題。
三、所長辦公會。所長、副所長出席會議，兩個月召開一次，與會議議題相關(guān)的科室負責人列席會議。傳達貫徹上級會議或指示，提出具體貫徹意見；審議向上級報送的請示、報告和其他重大事項；制（修）訂各項規(guī)章制度和工作程序；研究重大業(yè)務工作；研究以監(jiān)督所名義召開的會議；審定重要文稿材料；研究有關(guān)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處理；審議監(jiān)督所年度工作計劃與總結(jié)。
四、所務會。由所領(lǐng)導召集，科室負責人參加，每月1-3日召開。傳達貫徹上級重要會議或文件精神，總結(jié)上個月工作，安排下個月工作，研究所內(nèi)日常事務管理以及工作中的有關(guān)問題等。
五、職工會每季召開一次，傳達國家重要方針、政策；部署、總結(jié)全所工作；討論、決定單位重大事項；部署臨時性突擊任務。
六、總結(jié)會次年第一季度召開，總結(jié)前一年的工作成績，找出存在問題，提出本年度工作計劃、奮斗目標。
七、議事規(guī)則：討論決定重大事項的會議，參加會議人數(shù)不得少于應到會人數(shù)的三分之二；決議和決定表決時，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，允許保留意見，一旦形成決定，必須堅決執(zhí)行；對一時不能作出決定的議題，經(jīng)進一步調(diào)查研究，交換意見后再討論和決定；議事的內(nèi)容，形成的決議、決定以及個人發(fā)表的意見等在未向外公布前，與會人員不得泄露，對會議記錄應妥善保存，不得外傳。
八、上述會議期限可因工作需要進行適當調(diào)整。
九、每參會人員必須準時到會，不得遲到早退。遵守會議紀律，保持會場安靜，并做好記錄。
一、為提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員政治素質(zhì)、業(yè)務知識和法規(guī)水平，特制訂本制度。
學習包括：政治學習、法規(guī)學習和業(yè)務學習等，政治學習每兩個月1次，法規(guī)和業(yè)務學習每季度1次。
二、各衛(wèi)生監(jiān)督員要積極參加上級培訓、集中學習和開展自學。
三、全所衛(wèi)生監(jiān)督員集中學習每年不少于兩次，由辦公室安排時間，重點學習新出臺的法律法規(guī)、上級規(guī)范性文件。
四、各科室要根據(jù)全所學習計劃和學習要求，組織好本科室人員進行集中學習，科室集中學習每季度不少于一次，可以采取學習、培訓或案例分析等形式。
五、各衛(wèi)生監(jiān)督員集中學習和自學均必須做好記錄，辦公室年終組織檢查，檢查過的學習筆記由檢查人員簽字，檢查結(jié)果通報全所，避免流于形式。
六、參加上級培訓的監(jiān)督員要主動培訓本科室或全所衛(wèi)生監(jiān)督員，并將培訓材料交所辦公室存檔，以便其他工作人員借閱。
七、個人借閱單位各種資料實行登記制度，借閱資料應于一周內(nèi)歸還，如需要，可續(xù)借。借閱資料遺失，由借閱人按資料價格的三倍予以賠償。
一、正常上班時間一般不得請假，如因特殊情況需要耽誤工作時間的應履行請假手續(xù)。
二、上班、加班時間不得遲到、早退，上班時間后10分鐘到崗計1次遲到，下班時間前10分鐘離開崗位的計1次早退。遲到或早退達三次計事假半天。
三、假期的審批權(quán)限：科室成員向科長請假，科長向科室工作分管所長請假，副所長向所長請假。請假時間半天以內(nèi)的，可以由科長批準；請假兩天以內(nèi)的，須報分管所長同意；請假兩天以上，五天以內(nèi)的，由所長審批；五天以上由所長批準，報衛(wèi)生局分管領(lǐng)導核準。
四、請假原則上以書面請假條的形式，按上述期限報批后交辦公室備案。因在外或緊急情況不能書面請假的，應提前電話報告科室負責人或分管所領(lǐng)導同意后，報辦公室記錄。
五、未履行請假手續(xù)或未經(jīng)批準擅自耽誤工作時間的或不按照上述形式和期限報批請假的，視為曠工。
六、病假按縣人事局規(guī)定執(zhí)行；婚假、產(chǎn)假按計劃生育有關(guān)政策執(zhí)行。
七、事假、病假、婚假、產(chǎn)假，扣除請假者當日的出勤補助、防疫津貼部分；曠工，按曠工一次（半天）扣除曠工者當日出勤補助、防疫津貼、午餐補助和日均獎金。
八、請假及曠工者應扣的補助，由辦公室每半年統(tǒng)計一次，在核發(fā)的補助中一次性扣除。
一、電話購買、維修、繳費由辦公室統(tǒng)一管理，并負責檢查辦公電話管理制度執(zhí)行情況，對違反管理制度的行為和當事人進行記錄。
二、工作電話應盡可能縮短通話時間。
三、嚴禁使用辦公電話個人聊天。
四、嚴禁使用辦公電話拔打168等信息臺（拔打114或因工作查詢天氣除外）。
五、嚴禁個人因私事使用辦公電話拔打長途。
六、辦公室工作人員要定期或不定期對各科室電話使用情況進行檢查，通報電話費用情況。
七、對違反本制度三、四、五條的工作人員，按違規(guī)拔打電話費用的五倍從其補助工資中扣除。
為實施文件規(guī)范化管理，根據(jù)本所實際，制定本管理制度。
一、文件登記。來文、來函均由辦公室工作人員統(tǒng)一編號、登記，交辦公室主任處理。
二、辦公室主任根據(jù)文件內(nèi)容擬辦，呈交所長或分管所長批辦。
三、文件催辦、查辦。辦公室工作人員按照所領(lǐng)導批示，通知有關(guān)科室負責人領(lǐng)取文件并在收文簿上簽字，以便督促辦結(jié)情況。規(guī)范性文件還應復印發(fā)到有關(guān)科室。
四、監(jiān)督所發(fā)文。監(jiān)督所發(fā)文由辦公室工作人員擬稿，辦公室主任審核分管所長核發(fā)，所長簽發(fā)?？剖野l(fā)文。由主辦科室擬稿，辦公室主任核稿，分管所長核發(fā)，所長簽發(fā)。所有發(fā)文均由辦公室登記、編號、印發(fā)、蓋章。
五、所有文件的具體承辦科室要及時按要求辦結(jié)，并將辦理情況上報所辦公室及分管所長或所長。
六、各科室要將辦結(jié)的文件及時交辦公室歸檔，按文件要求辦理的工作檔案要于次年三月底前交所辦公室整理存檔，任何科室或個人均不得私自保存或擅自銷毀文件及檔案。
一、為加強我所印章管理，制定本規(guī)定。
二、我所印章由辦公室專人保管并監(jiān)督使用，不得丟失和損毀，確保及時用印。
三、本所印章適用于以監(jiān)督所名義發(fā)出的各類公文、報表、信函等。
四、未經(jīng)審批或未按規(guī)定程序辦理的公文、報表、信函不得用印。
五、以所名義印發(fā)的行政公文、信函須經(jīng)所長、分管所長簽發(fā)或同意方可用印。
六、以所名義出具的各種介紹信、證明信須經(jīng)科室負責人簽字，分管所長審核同意后，方可用印。非本單位職工一律不準以本所名義私自蓋章用印。
七、因公出差或聯(lián)系公務，需開具介紹信的，必須注明具體事由，上下聯(lián)一致。原則上不能帶空白介紹信，特殊情況需帶空白介紹信者，需經(jīng)所長或分管所長批準，回來后報告用途或繳銷。
八、原則上不準攜帶印章外出，確實需要的，經(jīng)所長批準后由印章保管人員隨同外出，并做好使用登記。
九、本所的財務印章按有關(guān)規(guī)定管理和使用。
一、為保證我所節(jié)假日值班，提高應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力，制定本制度。
二、根據(jù)工作需要，節(jié)假日和出現(xiàn)突發(fā)公共衛(wèi)生事件期間，安排在職工作人員輪流值班。
三、值班人員要堅守崗位，按時值班，不得遲到或早退。若工作人員出差或其它原因不能值班時，由科室負責人負責安排本科室其他人員代替。
四、值班人員接到食物中毒、職業(yè)中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件和傳染病疫情報告以及上級交辦的緊急事項或通知后，應詳細詢問報告者單位、姓名及職務，事件發(fā)生的時間、地點、規(guī)模、程度以及需我所辦理的事宜，完整、準確地做好值班記錄。若事件仍在發(fā)展，應要求有關(guān)單位隨時報告情況。
五、值班人員接到重大緊急事項的報告或通知后應立即向帶班或聽班的所領(lǐng)導報告，并按照所領(lǐng)導的意見認真辦理。
六、值班人員對重大緊急事項的辦理情況應認真、準確地做好記錄。需連續(xù)辦理的`事項，應向接-班人員詳細交接。在交接時，除交接事件情況外，還應交接已經(jīng)辦理的情況和需繼續(xù)辦理的內(nèi)容。
七、值班期間，值班人員應做好本所的保衛(wèi)和保密工作。謝絕非值班人員在所內(nèi)從事其他活動。
八、嚴格交接-班手續(xù)。上一班的值班人員應將值班情況記錄交給下一班的值班人員，接-班人員未到，值班人員不得離崗。
九、值班人員要注意搞好值班室的衛(wèi)生。
十、辦公室負責值班安排，并對值班情況進行抽查；各科室負責人要對本科室工作人員的值班情況進行監(jiān)督和檢查。
一、為搞好接待工作，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本所實際，制定本規(guī)定。
二、接待工作堅持有利于執(zhí)行公務、廉潔勤政、高效服務的原則，做到熱情、文明、周到、節(jié)儉、安全、方便。
三、接待工作由辦公室統(tǒng)一管理。重要接待任務制訂接待方案，報所領(lǐng)導審批。
四、省市衛(wèi)生行政主管部門領(lǐng)導、兄弟市（區(qū)、縣）衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)工作人員、縣內(nèi)有關(guān)單位工作人員來所聯(lián)系工作，由所領(lǐng)導負責接待，辦公室及相關(guān)科室人員陪同。標準一般不超過50元/人，煙酒、飲料等費用控制在訂餐標準的50%以內(nèi)。
五、一般不安排高消費的娛樂活動以及與公務無關(guān)的參觀、旅游活動，不用公-款贈送禮品、紀念品。
六、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責人、衛(wèi)生監(jiān)督檢查員來監(jiān)督所聯(lián)系工作需要招待的，由相關(guān)科室負責人提出，經(jīng)所領(lǐng)導批準后由辦公室統(tǒng)一安排，相關(guān)科室負責人陪同。訂餐標準視人數(shù)而定，一般不超過40元/人，煙酒、飲料等費用控制在訂餐標準的50%以內(nèi)。
七、外事接待按外事工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
一、為保持信息網(wǎng)絡暢通，提高自動化辦公水平，制定本辦法。
二、 科室負責人負責本科室微機運轉(zhuǎn)狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管所長或所長。微機使用人員要定期對微機表面進行清潔，保持微機及臺面整潔，下班后須關(guān)機并切斷電源。
三、微機使用人員或科室其他成員使用微機時，如發(fā)現(xiàn)微機出現(xiàn)故障，須及時報告科室負責人，不得擅自拆卸或維修。
四、禁止外來人員上機操作。其他科室人員使用微機的，必須征得科主任同意。微機上網(wǎng)或使用外來磁盤時，要進行查、殺毒，免受病毒侵襲。
五、愛護微機，避免盲目操作損傷微機硬、軟件系統(tǒng)。不得隨意安裝與工作無關(guān)的軟件，不得隨意刪除微機存儲的文件，需要安裝或刪除文件時，須征得科室負責人同意。微機發(fā)生故障，應及時報辦公室，經(jīng)分管所長或所長同意后，由專人維修。
六、工作時間不得使用微機玩游戲、炒股，不得上網(wǎng)聊天，不得利用微機從事與工作無關(guān)的活動。禁止瀏覽反動、黃-色-網(wǎng)-站。禁止利用微機在網(wǎng)上發(fā)布與工作無關(guān)和違反法律法規(guī)的言論。
七、在辦公室微機上安裝大型網(wǎng)絡游戲或在上班時間內(nèi)玩游戲的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由所領(lǐng)導安排將微機調(diào)換使用和管理人員。
八、辦公室負責微機的統(tǒng)一管理和維護，保持微機的正常使用和網(wǎng)絡暢通。
一、為加強財務管理，根據(jù)國家有關(guān)財務規(guī)章制度，結(jié)合本所實際，制定本規(guī)定。
二、財務管理必須堅持厲行節(jié)約、勤儉辦事的方針，按照《中華人民共和國會計法》的規(guī)定辦理會計事務。
三、本所收入及支出全部納入財務統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核算。各科室不準自行收費，需要收回成本的特殊項目須經(jīng)分管所長、所長批準后，由科室收取后，報辦公室入帳，由單位統(tǒng)一支配。
四、嚴格遵守預算管理制度，根據(jù)衛(wèi)生監(jiān)督工作的需要，編制經(jīng)費開支預算。要精打細算，量入而出，嚴格按批準的預算開支，杜絕無計劃、超預算支出的現(xiàn)象發(fā)生。特殊臨時性開支，由使用科室提出申請報分管所長、所長批準后辦理。
五、嚴格財務審批程序，實行聯(lián)簽制度。各種支出由當事人和經(jīng)辦科室負責人簽字后，由辦公室審核，所長審批；大宗開支（2000元以上）經(jīng)所長辦公會集體研究后，由所長審批。一切會計事項均應取得合法的正式原始憑證。
六、嚴格執(zhí)行經(jīng)費開支程序?，F(xiàn)金使用范圍為結(jié)算起點1000元以下的零星開支；支用金額超過1000元的，原則上通過銀行支票、匯款等進行結(jié)算。
因公借款，須經(jīng)分管所長、所長批準后，方可辦理。款項支出后，應在一周內(nèi)進行結(jié)算。實行一借一清制度，凡上次借款沒進行結(jié)算者，不得再借款。如有特殊情況，須經(jīng)批準人同意并注明還款期限后，方可辦理再借款手續(xù)。私事一律不準借用公-款。
七、支票和轉(zhuǎn)賬匯款的管理。嚴禁外單位或個人借用支票。為防止銀行因透支而罰款，不準簽發(fā)空頭支票或遠期支票。出納員在簽發(fā)支票時，應在支票上寫明簽發(fā)日期和收款單位。支票簽發(fā)5日后，無論使用與否，都要到財務科辦理支票結(jié)算或注銷事宜。支票不能跨月。
八、嚴格執(zhí)行差旅費開支規(guī)定。工作人員在縣內(nèi)出差，由分管所長批準；到縣外出差的一律由所長批準。外出參加會議或到外地出差，要嚴格控制時間，非經(jīng)批準而私自延長在外時間，其超支費用不予報銷。
九、出差人員的伙食補助、住宿費按以下標準執(zhí)行：
1、到岳西縣境外出差，每人每天補助標準為：省內(nèi)20元，省外一般地區(qū)40元，特區(qū)12元。已享受會議伙食補助的，不報銷會議期間的補助費，只報銷去、回途中的伙食補助費。
2、在岳西縣境內(nèi)出差，每人每天補助標準8元；在邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)出差時需要用工作餐的，中、晚餐按出差人數(shù)每人30元的標準，早餐按每人5元標準，憑正式票據(jù)報銷；在城關(guān)因工作需要用工作餐的，必須報經(jīng)主管財務工作的所長同意，否則不予報銷。
3、岳西縣境內(nèi)出差住宿標準原則上50元/人以內(nèi)，安慶市范圍內(nèi)60元/人以內(nèi)，合肥市或出省境100元/人以內(nèi)。參加有關(guān)會議、檢查或陪同上級部門檢查工作的，按會議和被檢查單位統(tǒng)一安排的住宿標準執(zhí)行。
4、因工作需要開支的公共車、船費，可憑單據(jù)報銷。
5、出差人員完成出差任務后，一周內(nèi)辦理簽字報銷手續(xù)。
十、凡參加大中專學歷教育和為晉職晉級取得學歷而自愿參加的學習班、補習班以及在電大、函大、夜大等短期脫產(chǎn)學習的，必須經(jīng)所長批準，學習期間的一切生活費用自理。學費按有關(guān)文件規(guī)定比例予以報銷。
十一、各科室因工作需要印刷各類文件、資料時，須經(jīng)分管所長或所長同意后，由辦公室統(tǒng)一安排?？剖液蛡€人自行印刷的，一律不予報銷。
各科室因工作需要郵寄信件或物品的，須經(jīng)分管所長或所長批準后郵寄。否則，不予報銷。
十二、上級部門領(lǐng)導或外單位人員來我所檢查、指導、聯(lián)系工作，需要宴請時，經(jīng)所長批準后，所辦公室負責安排。
外地或鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員來本所聯(lián)系工作確需就餐的，由有關(guān)科室負責人申請，經(jīng)分管所長、所長批準后，由辦公室統(tǒng)一安排。科室自行安排的，不予報銷。
十四、非在編用工工資、職工補助、合同制工人保險金等人員費用支出，由所長辦公會議研究決定。
一、固定資產(chǎn)是指使用在一年以上，一般設(shè)備單位價值在500元以上，專用設(shè)備單位價值在1000元以上，并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)，有的單位價值雖未達到規(guī)定標準，但是耐用時間在一年以上的大批同類物資，作為固定資產(chǎn)管理。
二、實行固定資產(chǎn)管理責任制。貴重儀器、設(shè)備由使用人專人管理，并按照操作規(guī)程，建立技術(shù)檔案，對維護、保養(yǎng)、交接以及使用情況進行登記。
三、購置固定資產(chǎn)，由使用科室提出申請，報辦公室審核，價值2千元以上的，由所長辦公會審批，2千元以下的，由分管財務的所長審批。大宗物資購置（5千元以上）須經(jīng)由所長辦公會研究決定，需要政府采購的報經(jīng)政府采購中心，按規(guī)定程序辦理政府采購。
低值易耗用品及辦公用品，由各科物資管理人員按月提出使用計劃，報辦公室審核匯總，由辦公室主任報分管所長、所長批準后購置。
信封、稿紙、肥皂、洗衣粉、毛巾、拖把、簸箕、笤帚等用品由辦公室根據(jù)需要統(tǒng)一配發(fā)。
四、購入、調(diào)入、無償援贈等增加固定資產(chǎn)時，憑發(fā)票、調(diào)入單由辦公室辦理入庫登記手續(xù)。辦公室設(shè)置固定資產(chǎn)總賬和明細賬，建立使用科室卡片。固定資產(chǎn)總賬科目登記的內(nèi)容及方向，要與明細科目登記的內(nèi)容、方向完全一致，做到賬賬相符、賬物相符。
五、職工在內(nèi)部輪崗時，不得攜帶在賬固定資產(chǎn)，調(diào)離單位時，個人保管使用的監(jiān)督證件標識和監(jiān)督監(jiān)測儀器等交辦公室后，方能辦理調(diào)動手續(xù)。
六、加強固定資產(chǎn)的管理，辦公室對庫存物資每半年清點一次，發(fā)現(xiàn)盤虧（盈）時，須查明原因，按有關(guān)規(guī)定處理。監(jiān)督所每年組織有關(guān)人員進行一次徹底地清查，對發(fā)現(xiàn)的閑置及保管、使用不當?shù)墓潭ㄙY產(chǎn)及時進行調(diào)整。
為加強監(jiān)督執(zhí)法車輛管理，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我所實際，制定本辦法。
一、車輛由分管所領(lǐng)導統(tǒng)一管理，具體負責申請用車的受理、車輛派遣。車輛一般不得外借，特殊情況除外。
二、辦公室建立車輛管理檔案，集中保管車輛技術(shù)資料，記錄駕駛情況、行車里程、維修保養(yǎng)情況和年檢情況。
三、監(jiān)督執(zhí)法車輛首先保證日常公務，以下情況優(yōu)先用車：
（一）對公共衛(wèi)生重大案件、突發(fā)事件等進行調(diào)查處理；
（二）開展大型監(jiān)督執(zhí)法檢查活動；
（三）取、送機密文件、電報；
（四）提取大宗現(xiàn)金；
（五）監(jiān)督所組織的集體活動；
（六）監(jiān)督所職工患急、重??；
（七）群眾舉報投訴案件查處；
（八）其他特殊情況。
四、監(jiān)督所車輛實行定車、定人駕駛。特殊情況，由分管所長安排其他人員駕駛。未經(jīng)分管所長同意，其他人員不得駕駛監(jiān)督執(zhí)法車輛。
五、對兼職駕駛?cè)藛T實行出勤雙補助政策。年終根據(jù)情況給予適當經(jīng)濟補助。
六、專、兼職駕駛員均要本著熱情服務、安全準時的原則，確保公務用車正常。
駕駛?cè)藛T要做到愛護車輛，厲行節(jié)約。對車輛要勤擦試，勤保養(yǎng)，勤檢查，保持車況處于良好狀態(tài)，保證及時出車。
七、駕駛員要遵守交通法規(guī)，聽從交-警指揮，不酒后開車，不違章行駛，不超速行駛，保證行車安全，嚴防事故發(fā)生。因違反交通法規(guī)受到處罰，駕駛員個人承擔100%責任。
八、用車應本著節(jié)儉、必要、統(tǒng)一調(diào)配的原則，城關(guān)內(nèi)用車由科室負責人安排，口頭向業(yè)務主管所長匯報；到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或其他地區(qū)用車，須由科室負責人或用車人填寫“用車申請單”，經(jīng)主管所長簽字同意，辦公室登記備案。用車后，駕車人簽字。
九、全所車輛用油由辦公室統(tǒng)一購買，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)出差需要加油時，票據(jù)應由科室負責人和駕車人同時簽名。
辦公室為每個車輛建立行車記錄，每次出車須登記地點、時間、里程、耗油量，每月統(tǒng)計一次。
十、監(jiān)督執(zhí)法車輛使用后一律停放在單位院內(nèi)，未經(jīng)主管所長批準，駕駛員或其他工作人員不得私自用車。
衛(wèi)生監(jiān)督工作報告制度匯編篇六
一、為了加強衛(wèi)生行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，保證衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章的正確實施，維護和監(jiān)督各監(jiān)督科室依法行使職權(quán)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)的實際，制定本制度。
三、稽查科對其各監(jiān)督執(zhí)法科室，實施監(jiān)督檢查工作。
四、衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督必須堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則。
五、執(zhí)法監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容：
（一） 各監(jiān)督科室執(zhí)法程序的合法性；
（二） 適用法律、法規(guī)的正確性；
（三） 具體行政行為的合法性和合理性；
（四） 使用行政執(zhí)法文書的規(guī)范性；
（五） 履行法定職責情況；
（六） 行政執(zhí)法責任制和各項制度的落實情況；
（七） 其他應監(jiān)督的`事項。
（一）、采取日常、年終檢查，抽查和現(xiàn)場檢查的形式對監(jiān)督科室進行檢查。
（二）、實行報告制度：新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行1周年情
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況報告，每次執(zhí)法檢查情況報告，全年執(zhí)法檢查綜合情況報告。
八、監(jiān)督檢查的辦法按《遼寧省衛(wèi)生行政執(zhí)法監(jiān)督檢查辦法》執(zhí)行。
九、稽查科在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題，按照相關(guān)規(guī)定，應及時向所領(lǐng)導提出處理建議，所領(lǐng)導批準后，報市衛(wèi)生行政部門領(lǐng)導批準后，按評議考核和過錯追究有關(guān)規(guī)定處理。
十、對在稽查過程中，隱瞞、包庇、徇私舞弊，情節(jié)輕微的給予警告，情節(jié)嚴重的、造成重大影響的，給予記過，報所領(lǐng)導調(diào)離科室。
十一、本制度自發(fā)布之日起實施。