上海復旦大學附屬婦產科醫(yī)院因工作需要，招聘以下人員：
復旦大學附屬婦產科醫(yī)院(第二冠名：上海市紅房子婦產科醫(yī)院)是一所集醫(yī)、教、研全面發(fā)展的三級甲等?？漆t(yī)院，現因醫(yī)院發(fā)展需要，特發(fā)招聘啟示。
招聘崗位:
1.婦產科醫(yī)生
招聘人數：若干
招聘要求：碩士或以上學歷，婦產科專業(yè)畢業(yè)，需具備以下條件之一：（1）主治醫(yī)師或以上職稱；（2）住院醫(yī)師，需在2009年及以前畢業(yè)；（3）上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓出站學員；（4）已取得原上海市或外省市的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書。
2.心內科科主任（主持心內科及心電圖室工作）
招聘人數：2人，科主任、科副主任各1名
招聘要求：
（1）副主任醫(yī)師職稱及以上；
（2）有心內科工作經驗，能夠正確處理疑難問題，熟練掌握本專業(yè)常見病、多發(fā)病的臨床診斷、治療；能勝任相應的急、危、重癥病人的診治及搶救工作，并在專業(yè)方向上具有一定的專業(yè)特長；
（3）能熟練、有序地組織、指導下級醫(yī)師搶救、治療本學科的各種疑難危重癥患者。能承擔并組織院內疑難、復雜病例的會診；
（4）具有較強的教學及學科建設能力，能夠及時了解本學科的前沿發(fā)展動態(tài)，指導科室發(fā)展；
（5）具有較強的組織、管理、協調能力和溝通技巧，協調處理科內事務，及時、有效處理科內突發(fā)事件；
（6）愛崗敬業(yè)，有良好的的職業(yè)道德。
特殊待遇：每工作一年，提供外院進修學習機會一年
3.財務科科長
招聘人數：1人
工作職責與崗位描述
（1）負責制定醫(yī)院財務科的發(fā)展規(guī)劃；
（2）認真貫徹《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國審計法》、《醫(yī)院會計制度》、《醫(yī)院財務制度》等法律和法規(guī)，嚴格遵守國家財經紀律和醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。
（3）根據《會計法》及國家有關法律法規(guī)及財務規(guī)章制度的要求，制定各項內部財務會計制度，并督促檢查各項制度的執(zhí)行。發(fā)現有違反制度的，及時糾正，重大問題應及時向單位負責人或上級主管部門報告，及時總結經驗，不斷修訂和完善各項制度；
（4）根據醫(yī)院經營發(fā)展計劃，編制、執(zhí)行醫(yī)院年度預算并考核預算執(zhí)行情況；
（5）負責組織醫(yī)院的會計核算和所有款項的收付工作；
（6）負責組織財務管理及分析工作；
（7）負責強化醫(yī)院的財務成本控制，提高經濟效益；
（8）負責財務監(jiān)督工作；
（9）負責對本科室員工的工作調配、業(yè)務培訓和年終考核，開展醫(yī)德醫(yī)風教育及精神文明建設活動；
（10）完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件
（1）會計相關專業(yè)畢業(yè)，碩士及以上學歷；
（2）具有財務管理能力，注冊會計師優(yōu)先；
（3）有5年以上醫(yī)療相關單位財務管理經驗，有醫(yī)院管理能力者優(yōu)先；
（4）精通會計核算的流程與管理；
（5）精通通用會計軟件和計算機辦公軟件操作使用。
（6）精通國家財經、稅務法律法規(guī)，原則性較強；
（7）具有較強獨立工作能力，品德正直、抗壓性好，同時具備良好人際溝通能力和團隊精神；
（8）具備良好文字表達能力，良好的管理、溝通、組織協調能力和執(zhí)行力。
4.基建科科長
招聘人數：1人
工作職責與崗位描述:
（1）組織制定科室的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、做好年度工作總結；
（2）負責科室相關制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行；
（3）宣傳、貫徹、落實國家有關醫(yī)院基建工作的政策、法律、法規(guī)（食品衛(wèi)生法、環(huán)境保護、特種設備、勞動保護等）要求；
（4）負責院內房屋維修、基建項目的管理工作；
（5）調查了解醫(yī)院各科室對新建、改建項目的使用需求，提出使用功能配置、建設標準和預算，增加醫(yī)院的影響力；
（6）負責組織基建項目建設前各項審批手續(xù)的辦理，組織設計、施工、監(jiān)理等招標工作；
（7）負責監(jiān)督工程項目實施和組織管理；
（8）負責施工過程中甲方提供材料的招投標、選購工作；
（9）負責對本科室員工的工作調配、業(yè)務培訓和年終考核，開展醫(yī)德醫(yī)風教育及精神文明建設活動；
（10）完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件:
（1）具有本科以上學歷，土木工程類、工程管理類相關專業(yè)畢業(yè)；
（2）具有較強的基本建設專業(yè)及管理基礎，良好的語言、文字表達能力，能熟練操作計算機辦公、繪圖軟件；
（3）具有一定的施工現場工作經驗，熟悉國家及地方相關法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關土建的施工規(guī)范及要求，掌握項目規(guī)劃、招投標、建筑設計、施工、驗收規(guī)范等基本建設程序；
（4）具有良好的思想品質和職業(yè)操守，辦事公正，作風正派，誠實守信，能顧全大局，有較好的人際溝通和組織協調能力和領導能力、建設優(yōu)秀團隊能力、解決實際問題與應急處理能力；
（5）具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。
5.后勤服務中心科長
招聘人數：1人
崗位職責：
（1）組織制定科室的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、做好年度工作總結；
（2）負責科室相關制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行；
（3）宣傳、貫徹、落實國家有關醫(yī)院后勤工作的政策、法律、法規(guī)（食品衛(wèi)生法、環(huán)境保護、特種設備、勞動保護等）要求；
（4）組織協調醫(yī)院安全生產管理工作；
（5）負責對電話室、食堂等業(yè)務小組的外包人員工作進行管理和成本核算；
（6）組織開展后勤服務中心的日常工作；
（7）負責對本科室員工的工作調配、業(yè)務培訓和年終考核，開展醫(yī)德醫(yī)風教育及精神文明建設活動；
（8）完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件：
（1）具有本科以上學歷，5年以上醫(yī)療相關單位后勤管理經驗,具備中級及以上職稱；副高及以上職稱或有醫(yī)院管理能力者優(yōu)先；
（2）有良好的溝通表達能力與協調能力，熟悉后勤管理的工作流程與管理，具備后勤管理的相關知識，能夠全面統(tǒng)籌行政后勤管理工作，有較強的決策能力，具備計算機等辦公設備的應用知識；
（3）具有良好的思想品質和職業(yè)操守，辦事公正，作風正派，誠實守信，能顧全大局，有較好的人際溝通和組織協調能力和領導能力、建設優(yōu)秀團隊能力、解決實際問題與應急處理能力；
（4）具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。
6.病理科醫(yī)生
招聘人數：2人
招聘要求：碩士或以上學歷，病理專業(yè)畢業(yè)，上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓出站學員
7.乳腺科醫(yī)生
招聘人數：2人
崗位職責：
（1）在科主任領導和主診醫(yī)師指導下，分管病床，參與值班，承擔門診，體檢等崗位責任；
（2）按時完成接診、查房、醫(yī)囑、病史書寫、病人術前準備、術后管理等臨床工作，認真做好值班和交接班工作，協助臨床數據統(tǒng)計工作；
（3）認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)；
（4）參與科研工作，在上級醫(yī)師的指導下開展科研設計、臨床科研、撰寫論文等，學習和運用新治療技術，完成醫(yī)師培養(yǎng)計劃；
（5）承擔一定程度的臨床教學任務。
任職要求：
（1）985或211大學醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)，碩士研究生及以上學歷；
（2）取得中華人民共和國衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書或為2017年上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓出站人員；
（3）以第一作者發(fā)表高分值SCI論文者優(yōu)先考慮。
8.麻醉科醫(yī)生
招聘人數：1人
招聘要求：
碩士或以上學歷，麻醉專業(yè)畢業(yè)，需具備以下條件之一：
（1）主治醫(yī)師或以上職稱，需在2009年或以前取得
（2）住院醫(yī)師，需在2009年或以前畢業(yè)
（3）上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓出站人員
（4）已取得原上海市或外省市的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書。
9.中西醫(yī)結合科醫(yī)生
招聘人數：1人
招聘要求：
（1）遵守醫(yī)院、科室各項規(guī)章制度，服從領導安排，愛崗敬業(yè)，任勞任怨；
（2）完成上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，具有碩士及以上學歷，能夠獨立完成中西醫(yī)結合門診急診、針灸門診工作
10.B超室醫(yī)生
招聘人數：4人
招聘要求：
（1）醫(yī)學影像專業(yè)畢業(yè)，碩士及以上學歷，符合住院醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)政策；
（2）遵守醫(yī)院及科室各項規(guī)章制度；
（3）有較好的團隊合作精神，能夠與科內及兄弟科室同事和睦相處；
（4）醫(yī)療工作認真負責，刻苦鉆研；
（5）對待患者態(tài)度真誠耐心和藹。
11.新生兒科醫(yī)生
招聘人數：2人
招聘要求：
碩士及以上學歷，兒科專業(yè)畢業(yè)，科研能力強者優(yōu)先，且需具備以下條件之一：
（1）主治醫(yī)師或以上職稱，需在2009年或以前取得
（2）住院醫(yī)師，需在2009年或以前畢業(yè)
（3）上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓出站人員
（4）已取得原上海市或外省市的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書。
12.新生兒科B超醫(yī)生
招聘人數：1人
崗位職責：負責新生兒B超檢查，主要為頭顱及心臟超聲檢查
招聘要求：本科或以上學歷，醫(yī)學影像專業(yè)畢業(yè)，擅長新生兒頭顱及心臟超聲者優(yōu)先。且需具備以下條件之一：
（1）主治醫(yī)師或以上職稱；
（2）住院醫(yī)師，需在2009年及以前畢業(yè)；
（3）上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓出站學員；
（4）已取得原上海市或外省市的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書。
13.婦科內分泌亞?？漆t(yī)生
招聘人數：2人
招聘要求：副主任或以上職稱，博士學位優(yōu)先
14.體檢中心乳腺醫(yī)生
招聘人數：1
崗位職責：
（1）負責受檢者的乳腺檢查
（2）對檢查結果進行評估
任職要求：
（1）全日制本科及以上學歷
（2）中級以上職稱
15.護理部護士
招聘人數：若干
招聘要求：
（1）?？苹蛞陨蠈W歷，護理學專業(yè)畢業(yè)；
（2）具有二甲級以上醫(yī)院工作經驗；
（3）具有助產、手術室、嬰兒室相關工作經驗者優(yōu)先
16.研究所科研人員
招聘人數：3人
崗位職責：獨立進行、部級、省市級等課題的撰寫和申報，課題申報成功后能按計劃完成相關的實驗設計和具體實驗工作。
任職要求：
（1）以第一作者或通訊作者身份在SCI收錄雜志發(fā)表過論文，累積影響因子5分以上；
（2）生物學、遺傳學、免疫學、藥學等醫(yī)學相關專業(yè)博士畢業(yè)；
（3）英語要求達到六級及以上水平，具有較強的獨立從事科學研究的能力；
（4）熱愛本職工作，學風嚴謹，思想活躍，具有良好的團結協作精神和交流溝通能力，身體健康、吃苦耐勞、認真踏實、責任心強。
17.研究所平臺管理人員
招聘人數：2人
崗位職責：
（1）負責實驗室的日常管理工作。主要包括實驗人員的培訓工作，各種實驗儀器的使用登記和維護保養(yǎng)工作，各種科研講座的安排工作等。
（2）配合科研人員參與實驗課題研究。
任職要求：
（1）有較強的責任心和團隊合作精神。
（2）積極配合課題組長的工作，執(zhí)行力強，容易溝通，主動工作意識明確，熱愛科研工作。
（3）醫(yī)學相關專業(yè)畢業(yè)，碩士或以上學歷，有一定實驗室管理經驗者優(yōu)先。
18.放射科技術員
招聘人數：1人
崗位職責：
（1）能勝任常規(guī)X線投照、骨密度、MRI、CT、DSA等放射技術工作。
（2）負責本科室機器的檢查、維護和管理。
（3）認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術常規(guī)操作，嚴格遵守標準操作流程。
（4）積極開展影像新技術創(chuàng)新和科研工作。
（5）參加集體讀片、講評投照質量、參與質控管理。
任職要求：
（1）碩士及以上學歷。
（2）已經取得相關大型影像設備上崗證。
（3）能熟練完成放射科常規(guī)工作，具有較強科研能力。
（4）身體健康，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，積極向上，具有良好的團隊合作精神。
19.病理科技術員
招聘人數：2人
招聘要求：本科及以上學歷，醫(yī)學相關專業(yè)畢業(yè)，具有相關工作經驗者優(yōu)先
20.藥劑科臨床藥師
招聘人數：3人
崗位職責：
（1）直接參與臨床日常藥物治療工作，參與疑難會診及病例討論等。
（2）開展藥學查房，為臨床提供專業(yè)技術服務。
（3）掌握藥學信息動態(tài)和新進展，定期為醫(yī)生、護士和患者提供合理用藥知識及培訓。
（4）結合臨床藥學和臨床醫(yī)療工作開展探索性科學研究。
（5）參與衛(wèi)計委臨床藥師培訓基地（婦產科專業(yè)）的帶教工作。
（6）服從科室安排，做好其它與醫(yī)院藥學相關的專業(yè)技術工作。
任職要求：
（1）學歷：碩士及以上學歷，能夠獨立開展科研項目，有科研項目申報經歷者優(yōu)先考慮。
（2）專業(yè)：藥學相關專業(yè)。
（3）英語：CET6，具有良好的英語口語水平者優(yōu)先。
（4）其他：身體健康、品貌端正、性格開朗大方，具備良好的協調溝通、優(yōu)秀的學習能力及團隊合作精神。
21.藥物臨床試驗機構藥房管理員
招聘人數：1人
崗位職責：
（1）熟悉臨床試驗方案中對試驗用藥品管理的要求和注意事項，并參加項目啟動會，接受相關培訓；
（2）負責試驗用藥品的接收、保管、分發(fā)和回收工作，包括但不限于：
a.檢查藥物在運送過程中是否符合保存條件，做好接收登記；
b.記錄儲存藥物的環(huán)境溫度、濕度和冷藏柜溫度。節(jié)假日若遇到冷鏈設施監(jiān)控管理系統(tǒng)超溫報警，應及時趕回藥房處理；
c.根據研究者開具的處方分發(fā)藥物，及時做好藥品庫存記錄和受試者發(fā)藥記錄；
d.回收剩余的藥物及空包裝，及時做好藥物回收記錄；
（3）每月對試驗用藥品進行盤點，清點品種數目，并做好相應記錄；
（4）協助監(jiān)查員的監(jiān)查工作，接受申辦者、研究者或藥品監(jiān)督管理部門的不定期檢查。
任職要求：
（1）本科及以上學歷；
（2）藥學相關專業(yè)；
（3）具備良好的溝通協調、學習能力及團隊協作精神；
（4）熟悉藥品日常管理者優(yōu)先考慮。
22.醫(yī)務科科員
招聘人數：1人
崗位職責：
（1）負責“三定一有”的登記預約、組織會談、會議記錄工作；
（2）負責聯系藥劑、設備、信息、紀委、宣傳科、基建后勤等部門，完成年度行風工作；
（3）負責組織、收集、整理各條線的監(jiān)測數據，提出問題交行風辦公室集體討論；
（4）負責定期巡視住院部，監(jiān)控醫(yī)藥代表行為；
（5）負責組織行風相關案件的調查、談話、處理執(zhí)行、后續(xù)監(jiān)督等工作；
（6）行風工作的定期分析、改進。行風工作年度計劃執(zhí)行情況的跟進；
（7）上級衛(wèi)生行政部門及院領導關于行風專項活動的組織安排；
（8）行風有關培訓的執(zhí)行；
（9）其他有關事項的協調。
任職要求：
（1）政治思想過硬、原則性強，黨員優(yōu)先；
（2）有醫(yī)藥相關背景，熟悉醫(yī)院運行；
（3）具備良好的溝通協調能力；
（4）應屆生學歷要求醫(yī)院管理專業(yè)或臨床專業(yè)碩士及以上，非應屆生要求本科及以上醫(yī)院管理專業(yè)或臨床專業(yè)且有3年以上工作經驗。
23.醫(yī)保辦科員
招聘人數：1人
崗位職責：
（1）醫(yī)保管理：
a.在線抽查住院醫(yī)保病人收費、用藥情況，發(fā)現異常及時電話聯系各科室，督促改正；
b.住院病史、醫(yī)保處方抽查審核，每月匯總、公示落實扣罰；
c.與臨床科室、職能科室保持溝通、協調，確保各項制度及政策落實；
d.傳達、解釋醫(yī)保政策。
（2）服務病人：
a.各種醫(yī)保相關證明開具、審核登記及咨詢工作；
b.負責住院期間醫(yī)保患者外出檢查發(fā)票的審核報銷登記工作；
c.做好大病醫(yī)保管理工作；
d.協調異地醫(yī)保病人轉診、結算等相關事宜；
e.醫(yī)保政策宣傳普及。
（3）對外聯系：做好區(qū)、市兩級醫(yī)保主管部門布置的各項檢查及專項審核工作：如高額費用、計劃生育等病史查詢、資料傳遞、解釋申述、落實整改等相關工作。
任職要求：
（1）本科及以上學歷，熟悉婦產科專業(yè)和醫(yī)保相關政策；
（2）愛崗敬業(yè)，責任心強，有團隊合作精神；
（3）溝通協調能力強，與同事相處和諧；
（4）服從上級領導的工作安排。
24.后勤服務中心科員
招聘人數：2
崗位職責：
（1）在科主任的領導下開展后勤保障工作，負責后勤保障工作。
（2）對醫(yī)院確定的年度目標和發(fā)展計劃，對本科工作的發(fā)展目標認真執(zhí)行。重視和加強制度建設，結合本科實際情況，不斷建立健全各項規(guī)章制度，積極探索符合新時期現代醫(yī)院管理模式的后勤社會化管理形式，逐步使后勤保障管理達到制度化、規(guī)范化、科學化。
（3）負責對后勤服務公司的監(jiān)督、溝通、協調工作，負責后勤事務的上報和上情下達工作，組織后勤各班組為臨床一線和其他相關部門提供后期保障服務。堅持下巡、下送、下收、下修，及時協調各部門之間的關系，解決后勤管理中出現的矛盾和問題。
（4）定期檢查后勤保障設施運行情況，指導有關人員編報大型設施維修保養(yǎng)計劃，確保大型設備設施完好率達標，正常運作，水、電、氣供應正常。加強安全教育工作，注意防火、防盜、防暴、防觸電、防工傷事故、防交通事故。
（5）督促檢查有關人員做好工程、電梯、運送、保潔、飲食的管理工作，以及環(huán)境衛(wèi)生和其他衛(wèi)生保潔工作，綠化工作符合規(guī)定要求。
（6）對醫(yī)療廢棄物進行嚴格管理，同時做好醫(yī)療廢棄物及生活垃圾的清運工作。
（7）經常深入臨床及醫(yī)技科室了解情況，征求職工對總務工作的意見，協調有關工作。如遇疑難問題，及時向上級報告。
（8）做好各種記錄，登記，保持有關資料的完整和規(guī)范。
（9）嚴格要求自己，廉潔奉公，恪盡職守，不以職務之便行不正之風。
任職要求：
（1）具有本科以上學歷，管理專業(yè)者優(yōu)先；
（2）有良好的溝通表達能力與協調能力，具備計算機等辦公設備的應用知識；
（3）具有良好的思想品質和職業(yè)操守，，有較好的人際溝通和組織協調能力；
（4）具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。
25.病案室負責人
招聘人數：1人
崗位職責：
（1）安排病案統(tǒng)計信息管理工作；
（2）負責病案管理工作；
（3）主導疾病及手術的編碼工作；
（4）病案室日常工作協調及安排；
（5）負責醫(yī)院圖書管理工作；
（6）負責病案管理及編碼有關的教育培訓工作；
（7）不斷提高科室的工作組織水平、管理水平；
（8）組織完成醫(yī)院交辦的其他事務。
任職要求：
（1）病案管理及相關專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷；
（2）病案室工作經歷5年及以上；
（3）具有良好的思想品質和職業(yè)操守，有較好的人際溝通和組織協調能力；
（4）具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。
26.病案室職員
招聘人數：1人
崗位職責：
（1）根據科室工作安排需要，從事病案統(tǒng)計信息管理或病案管理工作；
（2）協助負責人參與疾病及手術編碼工作；
（3）服從科室安排，參加值班、患者復印接待等日常工作。
任職要求：
（1）病案管理及相關專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷；
（2）病案室工作經歷2年及以上；
（3）具有良好的思想品質和職業(yè)操守，有較強的協調溝通、優(yōu)秀的學習能力及團隊合作精神；
（4）具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。
27.會議室管理員
招聘人數：1人
崗位職責：
（1）會議室設備設施管理，對會議設備設施進行管理，保證會議有序和高效開展
（2）配合做好各類教學、培訓、會議等的保障工作，確保設備設施的正常使用
（3）配合手術室做好一體化手術室的管理及各類手術轉播工作
（4）做好各類會議、培訓班等視頻、音頻資料整理工作
（5）參與我院大型會議的會務準備工作
任職要求：
（1）具有電子信息工程（音、視頻方向）或相關專業(yè)本科以上學歷
（2）具有一定的音響、視頻等設備管理及使用經驗，可獨立操作會議室內多媒體設備
（3）能熟練操作專業(yè)軟件進行視頻、音頻剪輯
（4）具有較強的學習能力，對于新事物的接受能力較快
（5）具有較強的工作責任感、吃苦耐勞精神，以及良好的服務意識和團隊合作意識
（6）擁有音響調音員相關國家職業(yè)資格者優(yōu)先
（7）擅長攝影、攝像者優(yōu)先
28.學術秘書
招聘人數：若干
崗位職責：
（1）病理資料管理與錄入，為臨床科研作資源管理；
（2）協助?？平ㄔO，收發(fā)文件、管理檔案材料、部門間溝通等相關事宜。
任職要求：本科及以上學歷，具有生物或醫(yī)學相關背景
錄用方式：勞務外包
應聘者請登陸我院招聘網址：http://fckyy.fudan.edu.cn/news/rczp，選擇“在線應聘”，填寫個人簡歷。（注：首次填寫需先注冊）
醫(yī)院將對所有應聘者的個人資料予以保密。面試時間另行通知。
聯系方式
地址：上海市沈陽路128號，復旦大學附屬婦產科醫(yī)院人事科
郵編：200090
電話：33189900-6815
傳真：33189900-6815
復旦大學附屬婦產科醫(yī)院(第二冠名：上海市紅房子婦產科醫(yī)院)是一所集醫(yī)、教、研全面發(fā)展的三級甲等?？漆t(yī)院，現因醫(yī)院發(fā)展需要，特發(fā)招聘啟示。
招聘崗位:
1.婦產科醫(yī)生
招聘人數：若干
招聘要求：碩士或以上學歷，婦產科專業(yè)畢業(yè)，需具備以下條件之一：（1）主治醫(yī)師或以上職稱；（2）住院醫(yī)師，需在2009年及以前畢業(yè)；（3）上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓出站學員；（4）已取得原上海市或外省市的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書。
2.心內科科主任（主持心內科及心電圖室工作）
招聘人數：2人，科主任、科副主任各1名
招聘要求：
（1）副主任醫(yī)師職稱及以上；
（2）有心內科工作經驗，能夠正確處理疑難問題，熟練掌握本專業(yè)常見病、多發(fā)病的臨床診斷、治療；能勝任相應的急、危、重癥病人的診治及搶救工作，并在專業(yè)方向上具有一定的專業(yè)特長；
（3）能熟練、有序地組織、指導下級醫(yī)師搶救、治療本學科的各種疑難危重癥患者。能承擔并組織院內疑難、復雜病例的會診；
（4）具有較強的教學及學科建設能力，能夠及時了解本學科的前沿發(fā)展動態(tài)，指導科室發(fā)展；
（5）具有較強的組織、管理、協調能力和溝通技巧，協調處理科內事務，及時、有效處理科內突發(fā)事件；
（6）愛崗敬業(yè)，有良好的的職業(yè)道德。
特殊待遇：每工作一年，提供外院進修學習機會一年
3.財務科科長
招聘人數：1人
工作職責與崗位描述
（1）負責制定醫(yī)院財務科的發(fā)展規(guī)劃；
（2）認真貫徹《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國審計法》、《醫(yī)院會計制度》、《醫(yī)院財務制度》等法律和法規(guī)，嚴格遵守國家財經紀律和醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。
（3）根據《會計法》及國家有關法律法規(guī)及財務規(guī)章制度的要求，制定各項內部財務會計制度，并督促檢查各項制度的執(zhí)行。發(fā)現有違反制度的，及時糾正，重大問題應及時向單位負責人或上級主管部門報告，及時總結經驗，不斷修訂和完善各項制度；
（4）根據醫(yī)院經營發(fā)展計劃，編制、執(zhí)行醫(yī)院年度預算并考核預算執(zhí)行情況；
（5）負責組織醫(yī)院的會計核算和所有款項的收付工作；
（6）負責組織財務管理及分析工作；
（7）負責強化醫(yī)院的財務成本控制，提高經濟效益；
（8）負責財務監(jiān)督工作；
（9）負責對本科室員工的工作調配、業(yè)務培訓和年終考核，開展醫(yī)德醫(yī)風教育及精神文明建設活動；
（10）完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件
（1）會計相關專業(yè)畢業(yè)，碩士及以上學歷；
（2）具有財務管理能力，注冊會計師優(yōu)先；
（3）有5年以上醫(yī)療相關單位財務管理經驗，有醫(yī)院管理能力者優(yōu)先；
（4）精通會計核算的流程與管理；
（5）精通通用會計軟件和計算機辦公軟件操作使用。
（6）精通國家財經、稅務法律法規(guī)，原則性較強；
（7）具有較強獨立工作能力，品德正直、抗壓性好，同時具備良好人際溝通能力和團隊精神；
（8）具備良好文字表達能力，良好的管理、溝通、組織協調能力和執(zhí)行力。
4.基建科科長
招聘人數：1人
工作職責與崗位描述:
（1）組織制定科室的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、做好年度工作總結；
（2）負責科室相關制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行；
（3）宣傳、貫徹、落實國家有關醫(yī)院基建工作的政策、法律、法規(guī)（食品衛(wèi)生法、環(huán)境保護、特種設備、勞動保護等）要求；
（4）負責院內房屋維修、基建項目的管理工作；
（5）調查了解醫(yī)院各科室對新建、改建項目的使用需求，提出使用功能配置、建設標準和預算，增加醫(yī)院的影響力；
（6）負責組織基建項目建設前各項審批手續(xù)的辦理，組織設計、施工、監(jiān)理等招標工作；
（7）負責監(jiān)督工程項目實施和組織管理；
（8）負責施工過程中甲方提供材料的招投標、選購工作；
（9）負責對本科室員工的工作調配、業(yè)務培訓和年終考核，開展醫(yī)德醫(yī)風教育及精神文明建設活動；
（10）完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件:
（1）具有本科以上學歷，土木工程類、工程管理類相關專業(yè)畢業(yè)；
（2）具有較強的基本建設專業(yè)及管理基礎，良好的語言、文字表達能力，能熟練操作計算機辦公、繪圖軟件；
（3）具有一定的施工現場工作經驗，熟悉國家及地方相關法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關土建的施工規(guī)范及要求，掌握項目規(guī)劃、招投標、建筑設計、施工、驗收規(guī)范等基本建設程序；
（4）具有良好的思想品質和職業(yè)操守，辦事公正，作風正派，誠實守信，能顧全大局，有較好的人際溝通和組織協調能力和領導能力、建設優(yōu)秀團隊能力、解決實際問題與應急處理能力；
（5）具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。
5.后勤服務中心科長
招聘人數：1人
崗位職責：
（1）組織制定科室的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、做好年度工作總結；
（2）負責科室相關制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行；
（3）宣傳、貫徹、落實國家有關醫(yī)院后勤工作的政策、法律、法規(guī)（食品衛(wèi)生法、環(huán)境保護、特種設備、勞動保護等）要求；
（4）組織協調醫(yī)院安全生產管理工作；
（5）負責對電話室、食堂等業(yè)務小組的外包人員工作進行管理和成本核算；
（6）組織開展后勤服務中心的日常工作；
（7）負責對本科室員工的工作調配、業(yè)務培訓和年終考核，開展醫(yī)德醫(yī)風教育及精神文明建設活動；
（8）完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件：
（1）具有本科以上學歷，5年以上醫(yī)療相關單位后勤管理經驗,具備中級及以上職稱；副高及以上職稱或有醫(yī)院管理能力者優(yōu)先；
（2）有良好的溝通表達能力與協調能力，熟悉后勤管理的工作流程與管理，具備后勤管理的相關知識，能夠全面統(tǒng)籌行政后勤管理工作，有較強的決策能力，具備計算機等辦公設備的應用知識；
（3）具有良好的思想品質和職業(yè)操守，辦事公正，作風正派，誠實守信，能顧全大局，有較好的人際溝通和組織協調能力和領導能力、建設優(yōu)秀團隊能力、解決實際問題與應急處理能力；
（4）具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。
6.病理科醫(yī)生
招聘人數：2人
招聘要求：碩士或以上學歷，病理專業(yè)畢業(yè)，上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓出站學員
7.乳腺科醫(yī)生
招聘人數：2人
崗位職責：
（1）在科主任領導和主診醫(yī)師指導下，分管病床，參與值班，承擔門診，體檢等崗位責任；
（2）按時完成接診、查房、醫(yī)囑、病史書寫、病人術前準備、術后管理等臨床工作，認真做好值班和交接班工作，協助臨床數據統(tǒng)計工作；
（3）認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)；
（4）參與科研工作，在上級醫(yī)師的指導下開展科研設計、臨床科研、撰寫論文等，學習和運用新治療技術，完成醫(yī)師培養(yǎng)計劃；
（5）承擔一定程度的臨床教學任務。
任職要求：
（1）985或211大學醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)，碩士研究生及以上學歷；
（2）取得中華人民共和國衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書或為2017年上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓出站人員；
（3）以第一作者發(fā)表高分值SCI論文者優(yōu)先考慮。
8.麻醉科醫(yī)生
招聘人數：1人
招聘要求：
碩士或以上學歷，麻醉專業(yè)畢業(yè)，需具備以下條件之一：
（1）主治醫(yī)師或以上職稱，需在2009年或以前取得
（2）住院醫(yī)師，需在2009年或以前畢業(yè)
（3）上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓出站人員
（4）已取得原上海市或外省市的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書。
9.中西醫(yī)結合科醫(yī)生
招聘人數：1人
招聘要求：
（1）遵守醫(yī)院、科室各項規(guī)章制度，服從領導安排，愛崗敬業(yè)，任勞任怨；
（2）完成上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，具有碩士及以上學歷，能夠獨立完成中西醫(yī)結合門診急診、針灸門診工作
10.B超室醫(yī)生
招聘人數：4人
招聘要求：
（1）醫(yī)學影像專業(yè)畢業(yè)，碩士及以上學歷，符合住院醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)政策；
（2）遵守醫(yī)院及科室各項規(guī)章制度；
（3）有較好的團隊合作精神，能夠與科內及兄弟科室同事和睦相處；
（4）醫(yī)療工作認真負責，刻苦鉆研；
（5）對待患者態(tài)度真誠耐心和藹。
11.新生兒科醫(yī)生
招聘人數：2人
招聘要求：
碩士及以上學歷，兒科專業(yè)畢業(yè)，科研能力強者優(yōu)先，且需具備以下條件之一：
（1）主治醫(yī)師或以上職稱，需在2009年或以前取得
（2）住院醫(yī)師，需在2009年或以前畢業(yè)
（3）上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓出站人員
（4）已取得原上海市或外省市的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書。
12.新生兒科B超醫(yī)生
招聘人數：1人
崗位職責：負責新生兒B超檢查，主要為頭顱及心臟超聲檢查
招聘要求：本科或以上學歷，醫(yī)學影像專業(yè)畢業(yè)，擅長新生兒頭顱及心臟超聲者優(yōu)先。且需具備以下條件之一：
（1）主治醫(yī)師或以上職稱；
（2）住院醫(yī)師，需在2009年及以前畢業(yè)；
（3）上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓出站學員；
（4）已取得原上海市或外省市的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書。
13.婦科內分泌亞?？漆t(yī)生
招聘人數：2人
招聘要求：副主任或以上職稱，博士學位優(yōu)先
14.體檢中心乳腺醫(yī)生
招聘人數：1
崗位職責：
（1）負責受檢者的乳腺檢查
（2）對檢查結果進行評估
任職要求：
（1）全日制本科及以上學歷
（2）中級以上職稱
15.護理部護士
招聘人數：若干
招聘要求：
（1）?？苹蛞陨蠈W歷，護理學專業(yè)畢業(yè)；
（2）具有二甲級以上醫(yī)院工作經驗；
（3）具有助產、手術室、嬰兒室相關工作經驗者優(yōu)先
16.研究所科研人員
招聘人數：3人
崗位職責：獨立進行、部級、省市級等課題的撰寫和申報，課題申報成功后能按計劃完成相關的實驗設計和具體實驗工作。
任職要求：
（1）以第一作者或通訊作者身份在SCI收錄雜志發(fā)表過論文，累積影響因子5分以上；
（2）生物學、遺傳學、免疫學、藥學等醫(yī)學相關專業(yè)博士畢業(yè)；
（3）英語要求達到六級及以上水平，具有較強的獨立從事科學研究的能力；
（4）熱愛本職工作，學風嚴謹，思想活躍，具有良好的團結協作精神和交流溝通能力，身體健康、吃苦耐勞、認真踏實、責任心強。
17.研究所平臺管理人員
招聘人數：2人
崗位職責：
（1）負責實驗室的日常管理工作。主要包括實驗人員的培訓工作，各種實驗儀器的使用登記和維護保養(yǎng)工作，各種科研講座的安排工作等。
（2）配合科研人員參與實驗課題研究。
任職要求：
（1）有較強的責任心和團隊合作精神。
（2）積極配合課題組長的工作，執(zhí)行力強，容易溝通，主動工作意識明確，熱愛科研工作。
（3）醫(yī)學相關專業(yè)畢業(yè)，碩士或以上學歷，有一定實驗室管理經驗者優(yōu)先。
18.放射科技術員
招聘人數：1人
崗位職責：
（1）能勝任常規(guī)X線投照、骨密度、MRI、CT、DSA等放射技術工作。
（2）負責本科室機器的檢查、維護和管理。
（3）認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術常規(guī)操作，嚴格遵守標準操作流程。
（4）積極開展影像新技術創(chuàng)新和科研工作。
（5）參加集體讀片、講評投照質量、參與質控管理。
任職要求：
（1）碩士及以上學歷。
（2）已經取得相關大型影像設備上崗證。
（3）能熟練完成放射科常規(guī)工作，具有較強科研能力。
（4）身體健康，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，積極向上，具有良好的團隊合作精神。
19.病理科技術員
招聘人數：2人
招聘要求：本科及以上學歷，醫(yī)學相關專業(yè)畢業(yè)，具有相關工作經驗者優(yōu)先
20.藥劑科臨床藥師
招聘人數：3人
崗位職責：
（1）直接參與臨床日常藥物治療工作，參與疑難會診及病例討論等。
（2）開展藥學查房，為臨床提供專業(yè)技術服務。
（3）掌握藥學信息動態(tài)和新進展，定期為醫(yī)生、護士和患者提供合理用藥知識及培訓。
（4）結合臨床藥學和臨床醫(yī)療工作開展探索性科學研究。
（5）參與衛(wèi)計委臨床藥師培訓基地（婦產科專業(yè)）的帶教工作。
（6）服從科室安排，做好其它與醫(yī)院藥學相關的專業(yè)技術工作。
任職要求：
（1）學歷：碩士及以上學歷，能夠獨立開展科研項目，有科研項目申報經歷者優(yōu)先考慮。
（2）專業(yè)：藥學相關專業(yè)。
（3）英語：CET6，具有良好的英語口語水平者優(yōu)先。
（4）其他：身體健康、品貌端正、性格開朗大方，具備良好的協調溝通、優(yōu)秀的學習能力及團隊合作精神。
21.藥物臨床試驗機構藥房管理員
招聘人數：1人
崗位職責：
（1）熟悉臨床試驗方案中對試驗用藥品管理的要求和注意事項，并參加項目啟動會，接受相關培訓；
（2）負責試驗用藥品的接收、保管、分發(fā)和回收工作，包括但不限于：
a.檢查藥物在運送過程中是否符合保存條件，做好接收登記；
b.記錄儲存藥物的環(huán)境溫度、濕度和冷藏柜溫度。節(jié)假日若遇到冷鏈設施監(jiān)控管理系統(tǒng)超溫報警，應及時趕回藥房處理；
c.根據研究者開具的處方分發(fā)藥物，及時做好藥品庫存記錄和受試者發(fā)藥記錄；
d.回收剩余的藥物及空包裝，及時做好藥物回收記錄；
（3）每月對試驗用藥品進行盤點，清點品種數目，并做好相應記錄；
（4）協助監(jiān)查員的監(jiān)查工作，接受申辦者、研究者或藥品監(jiān)督管理部門的不定期檢查。
任職要求：
（1）本科及以上學歷；
（2）藥學相關專業(yè)；
（3）具備良好的溝通協調、學習能力及團隊協作精神；
（4）熟悉藥品日常管理者優(yōu)先考慮。
22.醫(yī)務科科員
招聘人數：1人
崗位職責：
（1）負責“三定一有”的登記預約、組織會談、會議記錄工作；
（2）負責聯系藥劑、設備、信息、紀委、宣傳科、基建后勤等部門，完成年度行風工作；
（3）負責組織、收集、整理各條線的監(jiān)測數據，提出問題交行風辦公室集體討論；
（4）負責定期巡視住院部，監(jiān)控醫(yī)藥代表行為；
（5）負責組織行風相關案件的調查、談話、處理執(zhí)行、后續(xù)監(jiān)督等工作；
（6）行風工作的定期分析、改進。行風工作年度計劃執(zhí)行情況的跟進；
（7）上級衛(wèi)生行政部門及院領導關于行風專項活動的組織安排；
（8）行風有關培訓的執(zhí)行；
（9）其他有關事項的協調。
任職要求：
（1）政治思想過硬、原則性強，黨員優(yōu)先；
（2）有醫(yī)藥相關背景，熟悉醫(yī)院運行；
（3）具備良好的溝通協調能力；
（4）應屆生學歷要求醫(yī)院管理專業(yè)或臨床專業(yè)碩士及以上，非應屆生要求本科及以上醫(yī)院管理專業(yè)或臨床專業(yè)且有3年以上工作經驗。
23.醫(yī)保辦科員
招聘人數：1人
崗位職責：
（1）醫(yī)保管理：
a.在線抽查住院醫(yī)保病人收費、用藥情況，發(fā)現異常及時電話聯系各科室，督促改正；
b.住院病史、醫(yī)保處方抽查審核，每月匯總、公示落實扣罰；
c.與臨床科室、職能科室保持溝通、協調，確保各項制度及政策落實；
d.傳達、解釋醫(yī)保政策。
（2）服務病人：
a.各種醫(yī)保相關證明開具、審核登記及咨詢工作；
b.負責住院期間醫(yī)保患者外出檢查發(fā)票的審核報銷登記工作；
c.做好大病醫(yī)保管理工作；
d.協調異地醫(yī)保病人轉診、結算等相關事宜；
e.醫(yī)保政策宣傳普及。
（3）對外聯系：做好區(qū)、市兩級醫(yī)保主管部門布置的各項檢查及專項審核工作：如高額費用、計劃生育等病史查詢、資料傳遞、解釋申述、落實整改等相關工作。
任職要求：
（1）本科及以上學歷，熟悉婦產科專業(yè)和醫(yī)保相關政策；
（2）愛崗敬業(yè)，責任心強，有團隊合作精神；
（3）溝通協調能力強，與同事相處和諧；
（4）服從上級領導的工作安排。
24.后勤服務中心科員
招聘人數：2
崗位職責：
（1）在科主任的領導下開展后勤保障工作，負責后勤保障工作。
（2）對醫(yī)院確定的年度目標和發(fā)展計劃，對本科工作的發(fā)展目標認真執(zhí)行。重視和加強制度建設，結合本科實際情況，不斷建立健全各項規(guī)章制度，積極探索符合新時期現代醫(yī)院管理模式的后勤社會化管理形式，逐步使后勤保障管理達到制度化、規(guī)范化、科學化。
（3）負責對后勤服務公司的監(jiān)督、溝通、協調工作，負責后勤事務的上報和上情下達工作，組織后勤各班組為臨床一線和其他相關部門提供后期保障服務。堅持下巡、下送、下收、下修，及時協調各部門之間的關系，解決后勤管理中出現的矛盾和問題。
（4）定期檢查后勤保障設施運行情況，指導有關人員編報大型設施維修保養(yǎng)計劃，確保大型設備設施完好率達標，正常運作，水、電、氣供應正常。加強安全教育工作，注意防火、防盜、防暴、防觸電、防工傷事故、防交通事故。
（5）督促檢查有關人員做好工程、電梯、運送、保潔、飲食的管理工作，以及環(huán)境衛(wèi)生和其他衛(wèi)生保潔工作，綠化工作符合規(guī)定要求。
（6）對醫(yī)療廢棄物進行嚴格管理，同時做好醫(yī)療廢棄物及生活垃圾的清運工作。
（7）經常深入臨床及醫(yī)技科室了解情況，征求職工對總務工作的意見，協調有關工作。如遇疑難問題，及時向上級報告。
（8）做好各種記錄，登記，保持有關資料的完整和規(guī)范。
（9）嚴格要求自己，廉潔奉公，恪盡職守，不以職務之便行不正之風。
任職要求：
（1）具有本科以上學歷，管理專業(yè)者優(yōu)先；
（2）有良好的溝通表達能力與協調能力，具備計算機等辦公設備的應用知識；
（3）具有良好的思想品質和職業(yè)操守，，有較好的人際溝通和組織協調能力；
（4）具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。
25.病案室負責人
招聘人數：1人
崗位職責：
（1）安排病案統(tǒng)計信息管理工作；
（2）負責病案管理工作；
（3）主導疾病及手術的編碼工作；
（4）病案室日常工作協調及安排；
（5）負責醫(yī)院圖書管理工作；
（6）負責病案管理及編碼有關的教育培訓工作；
（7）不斷提高科室的工作組織水平、管理水平；
（8）組織完成醫(yī)院交辦的其他事務。
任職要求：
（1）病案管理及相關專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷；
（2）病案室工作經歷5年及以上；
（3）具有良好的思想品質和職業(yè)操守，有較好的人際溝通和組織協調能力；
（4）具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。
26.病案室職員
招聘人數：1人
崗位職責：
（1）根據科室工作安排需要，從事病案統(tǒng)計信息管理或病案管理工作；
（2）協助負責人參與疾病及手術編碼工作；
（3）服從科室安排，參加值班、患者復印接待等日常工作。
任職要求：
（1）病案管理及相關專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷；
（2）病案室工作經歷2年及以上；
（3）具有良好的思想品質和職業(yè)操守，有較強的協調溝通、優(yōu)秀的學習能力及團隊合作精神；
（4）具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。
27.會議室管理員
招聘人數：1人
崗位職責：
（1）會議室設備設施管理，對會議設備設施進行管理，保證會議有序和高效開展
（2）配合做好各類教學、培訓、會議等的保障工作，確保設備設施的正常使用
（3）配合手術室做好一體化手術室的管理及各類手術轉播工作
（4）做好各類會議、培訓班等視頻、音頻資料整理工作
（5）參與我院大型會議的會務準備工作
任職要求：
（1）具有電子信息工程（音、視頻方向）或相關專業(yè)本科以上學歷
（2）具有一定的音響、視頻等設備管理及使用經驗，可獨立操作會議室內多媒體設備
（3）能熟練操作專業(yè)軟件進行視頻、音頻剪輯
（4）具有較強的學習能力，對于新事物的接受能力較快
（5）具有較強的工作責任感、吃苦耐勞精神，以及良好的服務意識和團隊合作意識
（6）擁有音響調音員相關國家職業(yè)資格者優(yōu)先
（7）擅長攝影、攝像者優(yōu)先
28.學術秘書
招聘人數：若干
崗位職責：
（1）病理資料管理與錄入，為臨床科研作資源管理；
（2）協助?？平ㄔO，收發(fā)文件、管理檔案材料、部門間溝通等相關事宜。
任職要求：本科及以上學歷，具有生物或醫(yī)學相關背景
錄用方式：勞務外包
應聘者請登陸我院招聘網址：http://fckyy.fudan.edu.cn/news/rczp，選擇“在線應聘”，填寫個人簡歷。（注：首次填寫需先注冊）
醫(yī)院將對所有應聘者的個人資料予以保密。面試時間另行通知。
聯系方式
地址：上海市沈陽路128號，復旦大學附屬婦產科醫(yī)院人事科
郵編：200090
電話：33189900-6815
傳真：33189900-6815