恒豐銀行總行消費(fèi)金融部社會(huì)招聘啟事已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：截止2018年3月31日，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
恒豐銀行股份有限公司是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，注冊(cè)地?zé)熍_(tái)。
近年來(lái)，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬(wàn)億元，是2013年末的1.6倍；各項(xiàng)存款余額7578億元，各項(xiàng)貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計(jì)利潤(rùn)總額312.17億元，這三年的累計(jì)利潤(rùn)總額為以往26年的累計(jì)利潤(rùn)總額；服務(wù)組織架構(gòu)不斷完善，分支機(jī)構(gòu)數(shù)306家，是2013年末的兩倍。
近年來(lái)，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強(qiáng)”榜單中排名第143位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評(píng)價(jià)體系’”中，綜合能力排名位列全國(guó)性商業(yè)銀行第7位，全國(guó)性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎(jiǎng)”、“2016年佳網(wǎng)上銀行安全獎(jiǎng)”、“2016年度創(chuàng)新中國(guó)特別獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。
作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，踐行“1112•5556”工程，即：一個(gè)愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個(gè)文化（打造“開(kāi)放、創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個(gè)目標(biāo)（五年目標(biāo)是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，高效協(xié)同，彎道超車，五年內(nèi)進(jìn)入全國(guó)性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標(biāo)是要打造一個(gè)國(guó)際金融控股集團(tuán)）、兩個(gè)策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進(jìn)軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動(dòng)、兩翼齊飛”的經(jīng)營(yíng)策略）、“五化”強(qiáng)行戰(zhàn)略（國(guó)際化、信息化、精細(xì)化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠(chéng)力、執(zhí)行力、目標(biāo)力、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)力、恒久發(fā)展力）、五個(gè)引領(lǐng)（人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng)）、六大綜合能力（價(jià)值分析能力、風(fēng)險(xiǎn)鑒別能力、定價(jià)能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學(xué)習(xí)能力）；大力實(shí)施“12345”行動(dòng)綱領(lǐng)，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺(tái)和大數(shù)據(jù)平臺(tái)，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺(tái)金融、家庭金融、O2O金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，“5”是投行、資管、平臺(tái)、人才盤點(diǎn)和以“One Bank”為核心的績(jī)效評(píng)價(jià)體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識(shí)和科技的傳播者、渠道和平臺(tái)的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會(huì)提供效率高、體驗(yàn)佳的綜合金融服務(wù)。
恒豐銀行總行消費(fèi)金融部是全行個(gè)人消費(fèi)業(yè)務(wù)的組織推動(dòng)部門，負(fù)責(zé)消費(fèi)金融業(yè)務(wù)規(guī)劃、體制建設(shè)、產(chǎn)品研發(fā)、營(yíng)銷管理、客戶管理等工作。作為總行一級(jí)部門，消費(fèi)金融部自成立以來(lái)，銳意進(jìn)取、砥礪前行，業(yè)務(wù)規(guī)?？缭绞皆鲩L(zhǎng)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘各類優(yōu)秀人才，共創(chuàng)美好未來(lái)！
一、招聘基本條件
（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄。
（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。
（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
二、招聘崗位及任職資格
（一）客戶管理中心負(fù)責(zé)人
1.工作地點(diǎn)：上海市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）制定全行個(gè)人客戶細(xì)分管理體系：負(fù)責(zé)構(gòu)建以客戶細(xì)分、價(jià)值主張等為主要內(nèi)容的客戶管理體系；制定客戶標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)劃, 對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行精準(zhǔn)營(yíng)銷方面的指導(dǎo)。
（2）個(gè)人客戶和產(chǎn)品銷售的規(guī)劃與管理：負(fù)責(zé)根據(jù)板塊業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，制定個(gè)人客戶產(chǎn)品及銷售規(guī)劃和指引。
（3）負(fù)責(zé)消費(fèi)信貸線上無(wú)紙化審批系統(tǒng)的建立和運(yùn)維，并借此幫助分行在小額、批量化、標(biāo)準(zhǔn)化信貸業(yè)務(wù)的發(fā)展和提升目標(biāo)客戶的體驗(yàn)，提升產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷要求：全日制重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷。
（2）年齡要求：35周歲以上，40周歲以下。
（3）具有10年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上同級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
（4）特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬上述條件。
（二）營(yíng)銷中心負(fù)責(zé)人
1.工作地點(diǎn)：上海市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）營(yíng)銷規(guī)劃：負(fù)責(zé)制定全年業(yè)績(jī)目標(biāo)和計(jì)劃，根據(jù)既定目標(biāo)制定營(yíng)銷計(jì)劃，組織分行推動(dòng)營(yíng)銷計(jì)劃落地。
（2）營(yíng)銷推動(dòng)：負(fù)責(zé)組織推動(dòng)各分行積極開(kāi)展消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)，推動(dòng)平臺(tái)項(xiàng)目落地。
（3）業(yè)務(wù)管理：給各分行下達(dá)考核指標(biāo)，對(duì)營(yíng)銷規(guī)劃執(zhí)行情況、項(xiàng)目落地情況等進(jìn)行督導(dǎo)和管理。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷要求：全日制重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷。
（2）年齡要求：35周歲以上，40周歲以下。
（3）具有10年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上同級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
（4）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述條件。
（三）客戶管理崗
1.工作地點(diǎn)：上海市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)個(gè)人客戶的增值服務(wù)管理、服務(wù)品質(zhì)管理、客戶投訴及意見(jiàn)處理。
（2）個(gè)人客戶細(xì)分管理體系建設(shè)：包括制定客戶標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)劃，對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行精準(zhǔn)營(yíng)銷；利用CRM系統(tǒng)，提高銷售人員交叉銷售能力等。
（3）客戶獲取、客戶培育和體驗(yàn)工作：利用線上與線下等多元化渠道，指導(dǎo)和協(xié)助分支機(jī)構(gòu)開(kāi)發(fā)和提升客戶體驗(yàn)，增加個(gè)人客戶對(duì)產(chǎn)品的粘度。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷要求：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
（2）年齡要求：40周歲以下。
（3）能力要求：熟悉零售信貸業(yè)務(wù)及零售信貸系統(tǒng)；具有一定的數(shù)據(jù)分析能力和書面寫作能力。
（4）工作經(jīng)驗(yàn)要求：國(guó)內(nèi)外銀行、證券、保險(xiǎn)、信托、基金等相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（5）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（四）流程優(yōu)化崗
1.工作地點(diǎn)：上海市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際，組織制訂產(chǎn)品流程優(yōu)化規(guī)劃。
（2）客戶體驗(yàn)提升工作：負(fù)責(zé)消費(fèi)信貸線上無(wú)紙化審批系統(tǒng)的建立和運(yùn)維，并借此幫助分行在小額、批量化、標(biāo)準(zhǔn)化信貸業(yè)務(wù)的發(fā)展和提升目標(biāo)客戶的體驗(yàn)，提升產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
（3）負(fù)責(zé)組織并參與編寫有關(guān)系統(tǒng)的需求說(shuō)明書。
（4）負(fù)責(zé)組織并參與新系統(tǒng)的業(yè)務(wù)測(cè)試、投產(chǎn)驗(yàn)證、培訓(xùn)推廣等工作。
（5）負(fù)責(zé)各項(xiàng)系統(tǒng)日常維護(hù)管理工作。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）年齡要求：40周歲以下。
（3）技能要求及資格證書：較為熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)流程；具備較強(qiáng)的研究能力與快速學(xué)習(xí)能力，能夠快速學(xué)習(xí)并掌握新知識(shí)、新業(yè)務(wù)，善于提出創(chuàng)新性思路和方法；具備較強(qiáng)的溝通洽談能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較強(qiáng)的文字功底，能熟練應(yīng)用各類辦公軟件。
（4）國(guó)內(nèi)外銀行、證券、保險(xiǎn)、信托、基金等相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（5） 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述條件。
（五）系統(tǒng)開(kāi)發(fā)崗
1.工作地點(diǎn)：上海市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際，組織制訂部門系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃。
（2）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和推動(dòng)個(gè)貸系統(tǒng)的需求設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)施及后續(xù)管理工作。
（3）負(fù)責(zé)組織并參與編寫有關(guān)系統(tǒng)的需求說(shuō)明書。
（4）負(fù)責(zé)組織并參與新系統(tǒng)的業(yè)務(wù)測(cè)試、投產(chǎn)驗(yàn)證、培訓(xùn)推廣等工作。
（5）負(fù)責(zé)各項(xiàng)系統(tǒng)日常維護(hù)管理工作。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）年齡要求：40周歲以下。
（3）技能要求及資格證書：較為熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)流程；具備較強(qiáng)的研究能力與快速學(xué)習(xí)能力，能夠快速學(xué)習(xí)并掌握新知識(shí)、新業(yè)務(wù)，善于提出創(chuàng)新性思路和方法；具備較強(qiáng)的溝通洽談能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較強(qiáng)的文字功底，能熟練應(yīng)用各類辦公軟件。
（4）國(guó)內(nèi)外銀行、證券、保險(xiǎn)、信托、基金等相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（5） 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述條件。
（六）營(yíng)銷規(guī)劃崗
1.工作地點(diǎn)：上海市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）營(yíng)銷規(guī)劃與管理：負(fù)責(zé)制定年度營(yíng)銷策略與規(guī)劃，指導(dǎo)分行建立區(qū)域營(yíng)銷規(guī)劃方案，并對(duì)分行提交的營(yíng)銷和項(xiàng)目規(guī)劃進(jìn)行審核，以促進(jìn)業(yè)務(wù)有序、快速發(fā)展。
（2）業(yè)務(wù)管理：負(fù)責(zé)對(duì)全行消費(fèi)信貸營(yíng)銷規(guī)劃執(zhí)行情況、項(xiàng)目落地情況等進(jìn)行督導(dǎo)和管理，對(duì)全行消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行監(jiān)控和分析，并提出持續(xù)性改進(jìn)措施和方案。
（3）績(jī)效考核：負(fù)責(zé)分支行的營(yíng)銷業(yè)績(jī)管理，監(jiān)督并指導(dǎo)分支行的營(yíng)銷工作；探索、開(kāi)發(fā)多樣化的營(yíng)銷模式與渠道；建立并管理消費(fèi)營(yíng)銷指標(biāo)的考核、激勵(lì)、產(chǎn)品培訓(xùn)等制度。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷及專業(yè)要求：金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
（2）年齡要求：40周歲以下。
（3）技能要求及資格證書：具有扎實(shí)的消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟悉商業(yè)銀行消費(fèi)金融業(yè)務(wù)操作流程，熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融類產(chǎn)品；熟悉消費(fèi)金融業(yè)務(wù)發(fā)展的整體狀況、行業(yè)特征和客戶需求；具備較強(qiáng)的溝通洽談能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較強(qiáng)的文字功底，能熟練應(yīng)用各類辦公軟件。
（4）國(guó)內(nèi)外銀行、證券、保險(xiǎn)、信托、基金等相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述條件。
（七）營(yíng)銷推動(dòng)崗
1.工作地點(diǎn)：上海市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）營(yíng)銷組織：組織推動(dòng)各分行積極開(kāi)展消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)，推動(dòng)全行對(duì)個(gè)人客戶的綜合開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)價(jià)值的持續(xù)提升。
（2）業(yè)務(wù)推動(dòng)：協(xié)助分行搭建外部渠道，推動(dòng)消費(fèi)信貸合作平臺(tái)落地，整合市場(chǎng)資源，提升全行批量化、平臺(tái)化的營(yíng)銷能力。
（3）項(xiàng)目洽談：負(fù)責(zé)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審派駐團(tuán)隊(duì)溝通平臺(tái)項(xiàng)目的合作額度，以全面推動(dòng)消費(fèi)信貸批量業(yè)務(wù)工作的推進(jìn)。
（4）培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)個(gè)人消費(fèi)業(yè)務(wù)條線培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)材料的制作、日常培訓(xùn)工作等。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷及專業(yè)要求：金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
（2）年齡要求：40周歲以下。
（3）技能要求及資格證書：具有扎實(shí)的消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟悉商業(yè)銀行消費(fèi)金融業(yè)務(wù)操作流程，熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融類產(chǎn)品；熟悉消費(fèi)金融業(yè)務(wù)發(fā)展的整體狀況、行業(yè)特征和客戶需求；具備較強(qiáng)的溝通洽談能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較強(qiáng)的文字功底，能熟練應(yīng)用各類辦公軟件。
（4）國(guó)內(nèi)外銀行、證券、保險(xiǎn)、信托、基金等相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述條件。
（八）產(chǎn)品經(jīng)理崗
1.工作地點(diǎn)：上海市。
2.招聘人數(shù)：5人。
3.工作職責(zé)：
（1）產(chǎn)品研發(fā)：負(fù)責(zé)全行消費(fèi)金融產(chǎn)品的研發(fā)和優(yōu)化，針對(duì)各類不同的消費(fèi)應(yīng)用場(chǎng)景，探索“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的消費(fèi)金融業(yè)務(wù)模式，開(kāi)發(fā)適應(yīng)不同場(chǎng)景的消費(fèi)金融產(chǎn)品，逐步形成線上與線下相融合的O2O產(chǎn)品體系。
（2）產(chǎn)品推動(dòng)：負(fù)責(zé)消費(fèi)金融產(chǎn)品的組織推動(dòng)，指導(dǎo)分行對(duì)產(chǎn)品的推廣和營(yíng)銷。
（3）產(chǎn)品管理：負(fù)責(zé)持續(xù)完善本條線的產(chǎn)品體系，監(jiān)督并提升本條線的市場(chǎng)績(jī)效，配合完成產(chǎn)品的上線與測(cè)試工作。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷及專業(yè)要求：金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
（2）年齡要求：40周歲以下。
（3）能力要求：具有扎實(shí)的消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟悉商業(yè)銀行消費(fèi)金融業(yè)務(wù)操作流程，熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融類產(chǎn)品；熟悉消費(fèi)金融業(yè)務(wù)發(fā)展的整體狀況、行業(yè)特征和客戶需求；具備較強(qiáng)的溝通洽談能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較強(qiáng)的文字功底，能熟練應(yīng)用各類辦公軟件。
（4）工作經(jīng)驗(yàn)要求：國(guó)內(nèi)外銀行、證券、保險(xiǎn)、信托、基金等相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（5）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
三、報(bào)名須知
（一）報(bào)名截止時(shí)間：
2018年3月31日。
（二）應(yīng)聘方式：
應(yīng)聘者請(qǐng)登陸http://career.hfbank.com.cn進(jìn)入“社會(huì)招聘-招聘機(jī)構(gòu)-總行”，選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡(jiǎn)歷。
（三）其他事項(xiàng)：
1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人： 劉先生。
聯(lián)系電話：021-63890241。
聯(lián)系郵箱：Mbank04@163.com， liubojie@hfbank.com.cn。
恒豐銀行股份有限公司是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，注冊(cè)地?zé)熍_(tái)。
近年來(lái)，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬(wàn)億元，是2013年末的1.6倍；各項(xiàng)存款余額7578億元，各項(xiàng)貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計(jì)利潤(rùn)總額312.17億元，這三年的累計(jì)利潤(rùn)總額為以往26年的累計(jì)利潤(rùn)總額；服務(wù)組織架構(gòu)不斷完善，分支機(jī)構(gòu)數(shù)306家，是2013年末的兩倍。
近年來(lái)，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強(qiáng)”榜單中排名第143位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評(píng)價(jià)體系’”中，綜合能力排名位列全國(guó)性商業(yè)銀行第7位，全國(guó)性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎(jiǎng)”、“2016年佳網(wǎng)上銀行安全獎(jiǎng)”、“2016年度創(chuàng)新中國(guó)特別獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。
作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，踐行“1112•5556”工程，即：一個(gè)愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個(gè)文化（打造“開(kāi)放、創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個(gè)目標(biāo)（五年目標(biāo)是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，高效協(xié)同，彎道超車，五年內(nèi)進(jìn)入全國(guó)性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標(biāo)是要打造一個(gè)國(guó)際金融控股集團(tuán)）、兩個(gè)策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進(jìn)軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動(dòng)、兩翼齊飛”的經(jīng)營(yíng)策略）、“五化”強(qiáng)行戰(zhàn)略（國(guó)際化、信息化、精細(xì)化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠(chéng)力、執(zhí)行力、目標(biāo)力、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)力、恒久發(fā)展力）、五個(gè)引領(lǐng)（人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng)）、六大綜合能力（價(jià)值分析能力、風(fēng)險(xiǎn)鑒別能力、定價(jià)能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學(xué)習(xí)能力）；大力實(shí)施“12345”行動(dòng)綱領(lǐng)，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺(tái)和大數(shù)據(jù)平臺(tái)，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺(tái)金融、家庭金融、O2O金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，“5”是投行、資管、平臺(tái)、人才盤點(diǎn)和以“One Bank”為核心的績(jī)效評(píng)價(jià)體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識(shí)和科技的傳播者、渠道和平臺(tái)的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會(huì)提供效率高、體驗(yàn)佳的綜合金融服務(wù)。
恒豐銀行總行消費(fèi)金融部是全行個(gè)人消費(fèi)業(yè)務(wù)的組織推動(dòng)部門，負(fù)責(zé)消費(fèi)金融業(yè)務(wù)規(guī)劃、體制建設(shè)、產(chǎn)品研發(fā)、營(yíng)銷管理、客戶管理等工作。作為總行一級(jí)部門，消費(fèi)金融部自成立以來(lái)，銳意進(jìn)取、砥礪前行，業(yè)務(wù)規(guī)?？缭绞皆鲩L(zhǎng)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘各類優(yōu)秀人才，共創(chuàng)美好未來(lái)！
一、招聘基本條件
（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄。
（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。
（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
二、招聘崗位及任職資格
（一）客戶管理中心負(fù)責(zé)人
1.工作地點(diǎn)：上海市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）制定全行個(gè)人客戶細(xì)分管理體系：負(fù)責(zé)構(gòu)建以客戶細(xì)分、價(jià)值主張等為主要內(nèi)容的客戶管理體系；制定客戶標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)劃, 對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行精準(zhǔn)營(yíng)銷方面的指導(dǎo)。
（2）個(gè)人客戶和產(chǎn)品銷售的規(guī)劃與管理：負(fù)責(zé)根據(jù)板塊業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，制定個(gè)人客戶產(chǎn)品及銷售規(guī)劃和指引。
（3）負(fù)責(zé)消費(fèi)信貸線上無(wú)紙化審批系統(tǒng)的建立和運(yùn)維，并借此幫助分行在小額、批量化、標(biāo)準(zhǔn)化信貸業(yè)務(wù)的發(fā)展和提升目標(biāo)客戶的體驗(yàn)，提升產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷要求：全日制重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷。
（2）年齡要求：35周歲以上，40周歲以下。
（3）具有10年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上同級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
（4）特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬上述條件。
（二）營(yíng)銷中心負(fù)責(zé)人
1.工作地點(diǎn)：上海市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）營(yíng)銷規(guī)劃：負(fù)責(zé)制定全年業(yè)績(jī)目標(biāo)和計(jì)劃，根據(jù)既定目標(biāo)制定營(yíng)銷計(jì)劃，組織分行推動(dòng)營(yíng)銷計(jì)劃落地。
（2）營(yíng)銷推動(dòng)：負(fù)責(zé)組織推動(dòng)各分行積極開(kāi)展消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)，推動(dòng)平臺(tái)項(xiàng)目落地。
（3）業(yè)務(wù)管理：給各分行下達(dá)考核指標(biāo)，對(duì)營(yíng)銷規(guī)劃執(zhí)行情況、項(xiàng)目落地情況等進(jìn)行督導(dǎo)和管理。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷要求：全日制重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷。
（2）年齡要求：35周歲以上，40周歲以下。
（3）具有10年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上同級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
（4）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述條件。
（三）客戶管理崗
1.工作地點(diǎn)：上海市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)個(gè)人客戶的增值服務(wù)管理、服務(wù)品質(zhì)管理、客戶投訴及意見(jiàn)處理。
（2）個(gè)人客戶細(xì)分管理體系建設(shè)：包括制定客戶標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)劃，對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行精準(zhǔn)營(yíng)銷；利用CRM系統(tǒng)，提高銷售人員交叉銷售能力等。
（3）客戶獲取、客戶培育和體驗(yàn)工作：利用線上與線下等多元化渠道，指導(dǎo)和協(xié)助分支機(jī)構(gòu)開(kāi)發(fā)和提升客戶體驗(yàn)，增加個(gè)人客戶對(duì)產(chǎn)品的粘度。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷要求：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
（2）年齡要求：40周歲以下。
（3）能力要求：熟悉零售信貸業(yè)務(wù)及零售信貸系統(tǒng)；具有一定的數(shù)據(jù)分析能力和書面寫作能力。
（4）工作經(jīng)驗(yàn)要求：國(guó)內(nèi)外銀行、證券、保險(xiǎn)、信托、基金等相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（5）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（四）流程優(yōu)化崗
1.工作地點(diǎn)：上海市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際，組織制訂產(chǎn)品流程優(yōu)化規(guī)劃。
（2）客戶體驗(yàn)提升工作：負(fù)責(zé)消費(fèi)信貸線上無(wú)紙化審批系統(tǒng)的建立和運(yùn)維，并借此幫助分行在小額、批量化、標(biāo)準(zhǔn)化信貸業(yè)務(wù)的發(fā)展和提升目標(biāo)客戶的體驗(yàn)，提升產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
（3）負(fù)責(zé)組織并參與編寫有關(guān)系統(tǒng)的需求說(shuō)明書。
（4）負(fù)責(zé)組織并參與新系統(tǒng)的業(yè)務(wù)測(cè)試、投產(chǎn)驗(yàn)證、培訓(xùn)推廣等工作。
（5）負(fù)責(zé)各項(xiàng)系統(tǒng)日常維護(hù)管理工作。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）年齡要求：40周歲以下。
（3）技能要求及資格證書：較為熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)流程；具備較強(qiáng)的研究能力與快速學(xué)習(xí)能力，能夠快速學(xué)習(xí)并掌握新知識(shí)、新業(yè)務(wù)，善于提出創(chuàng)新性思路和方法；具備較強(qiáng)的溝通洽談能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較強(qiáng)的文字功底，能熟練應(yīng)用各類辦公軟件。
（4）國(guó)內(nèi)外銀行、證券、保險(xiǎn)、信托、基金等相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（5） 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述條件。
（五）系統(tǒng)開(kāi)發(fā)崗
1.工作地點(diǎn)：上海市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際，組織制訂部門系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃。
（2）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和推動(dòng)個(gè)貸系統(tǒng)的需求設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)施及后續(xù)管理工作。
（3）負(fù)責(zé)組織并參與編寫有關(guān)系統(tǒng)的需求說(shuō)明書。
（4）負(fù)責(zé)組織并參與新系統(tǒng)的業(yè)務(wù)測(cè)試、投產(chǎn)驗(yàn)證、培訓(xùn)推廣等工作。
（5）負(fù)責(zé)各項(xiàng)系統(tǒng)日常維護(hù)管理工作。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）年齡要求：40周歲以下。
（3）技能要求及資格證書：較為熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)流程；具備較強(qiáng)的研究能力與快速學(xué)習(xí)能力，能夠快速學(xué)習(xí)并掌握新知識(shí)、新業(yè)務(wù)，善于提出創(chuàng)新性思路和方法；具備較強(qiáng)的溝通洽談能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較強(qiáng)的文字功底，能熟練應(yīng)用各類辦公軟件。
（4）國(guó)內(nèi)外銀行、證券、保險(xiǎn)、信托、基金等相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（5） 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述條件。
（六）營(yíng)銷規(guī)劃崗
1.工作地點(diǎn)：上海市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）營(yíng)銷規(guī)劃與管理：負(fù)責(zé)制定年度營(yíng)銷策略與規(guī)劃，指導(dǎo)分行建立區(qū)域營(yíng)銷規(guī)劃方案，并對(duì)分行提交的營(yíng)銷和項(xiàng)目規(guī)劃進(jìn)行審核，以促進(jìn)業(yè)務(wù)有序、快速發(fā)展。
（2）業(yè)務(wù)管理：負(fù)責(zé)對(duì)全行消費(fèi)信貸營(yíng)銷規(guī)劃執(zhí)行情況、項(xiàng)目落地情況等進(jìn)行督導(dǎo)和管理，對(duì)全行消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行監(jiān)控和分析，并提出持續(xù)性改進(jìn)措施和方案。
（3）績(jī)效考核：負(fù)責(zé)分支行的營(yíng)銷業(yè)績(jī)管理，監(jiān)督并指導(dǎo)分支行的營(yíng)銷工作；探索、開(kāi)發(fā)多樣化的營(yíng)銷模式與渠道；建立并管理消費(fèi)營(yíng)銷指標(biāo)的考核、激勵(lì)、產(chǎn)品培訓(xùn)等制度。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷及專業(yè)要求：金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
（2）年齡要求：40周歲以下。
（3）技能要求及資格證書：具有扎實(shí)的消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟悉商業(yè)銀行消費(fèi)金融業(yè)務(wù)操作流程，熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融類產(chǎn)品；熟悉消費(fèi)金融業(yè)務(wù)發(fā)展的整體狀況、行業(yè)特征和客戶需求；具備較強(qiáng)的溝通洽談能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較強(qiáng)的文字功底，能熟練應(yīng)用各類辦公軟件。
（4）國(guó)內(nèi)外銀行、證券、保險(xiǎn)、信托、基金等相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述條件。
（七）營(yíng)銷推動(dòng)崗
1.工作地點(diǎn)：上海市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）營(yíng)銷組織：組織推動(dòng)各分行積極開(kāi)展消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)，推動(dòng)全行對(duì)個(gè)人客戶的綜合開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)價(jià)值的持續(xù)提升。
（2）業(yè)務(wù)推動(dòng)：協(xié)助分行搭建外部渠道，推動(dòng)消費(fèi)信貸合作平臺(tái)落地，整合市場(chǎng)資源，提升全行批量化、平臺(tái)化的營(yíng)銷能力。
（3）項(xiàng)目洽談：負(fù)責(zé)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審派駐團(tuán)隊(duì)溝通平臺(tái)項(xiàng)目的合作額度，以全面推動(dòng)消費(fèi)信貸批量業(yè)務(wù)工作的推進(jìn)。
（4）培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)個(gè)人消費(fèi)業(yè)務(wù)條線培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)材料的制作、日常培訓(xùn)工作等。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷及專業(yè)要求：金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
（2）年齡要求：40周歲以下。
（3）技能要求及資格證書：具有扎實(shí)的消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟悉商業(yè)銀行消費(fèi)金融業(yè)務(wù)操作流程，熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融類產(chǎn)品；熟悉消費(fèi)金融業(yè)務(wù)發(fā)展的整體狀況、行業(yè)特征和客戶需求；具備較強(qiáng)的溝通洽談能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較強(qiáng)的文字功底，能熟練應(yīng)用各類辦公軟件。
（4）國(guó)內(nèi)外銀行、證券、保險(xiǎn)、信托、基金等相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述條件。
（八）產(chǎn)品經(jīng)理崗
1.工作地點(diǎn)：上海市。
2.招聘人數(shù)：5人。
3.工作職責(zé)：
（1）產(chǎn)品研發(fā)：負(fù)責(zé)全行消費(fèi)金融產(chǎn)品的研發(fā)和優(yōu)化，針對(duì)各類不同的消費(fèi)應(yīng)用場(chǎng)景，探索“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的消費(fèi)金融業(yè)務(wù)模式，開(kāi)發(fā)適應(yīng)不同場(chǎng)景的消費(fèi)金融產(chǎn)品，逐步形成線上與線下相融合的O2O產(chǎn)品體系。
（2）產(chǎn)品推動(dòng)：負(fù)責(zé)消費(fèi)金融產(chǎn)品的組織推動(dòng)，指導(dǎo)分行對(duì)產(chǎn)品的推廣和營(yíng)銷。
（3）產(chǎn)品管理：負(fù)責(zé)持續(xù)完善本條線的產(chǎn)品體系，監(jiān)督并提升本條線的市場(chǎng)績(jī)效，配合完成產(chǎn)品的上線與測(cè)試工作。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷及專業(yè)要求：金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
（2）年齡要求：40周歲以下。
（3）能力要求：具有扎實(shí)的消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟悉商業(yè)銀行消費(fèi)金融業(yè)務(wù)操作流程，熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融類產(chǎn)品；熟悉消費(fèi)金融業(yè)務(wù)發(fā)展的整體狀況、行業(yè)特征和客戶需求；具備較強(qiáng)的溝通洽談能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較強(qiáng)的文字功底，能熟練應(yīng)用各類辦公軟件。
（4）工作經(jīng)驗(yàn)要求：國(guó)內(nèi)外銀行、證券、保險(xiǎn)、信托、基金等相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（5）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
三、報(bào)名須知
（一）報(bào)名截止時(shí)間：
2018年3月31日。
（二）應(yīng)聘方式：
應(yīng)聘者請(qǐng)登陸http://career.hfbank.com.cn進(jìn)入“社會(huì)招聘-招聘機(jī)構(gòu)-總行”，選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡(jiǎn)歷。
（三）其他事項(xiàng)：
1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人： 劉先生。
聯(lián)系電話：021-63890241。
聯(lián)系郵箱：Mbank04@163.com， liubojie@hfbank.com.cn。