2018河北省張家口懷來(lái)招聘公告【12人】，因工作需要，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、招聘原則
公開(kāi)招聘在縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。
二、招聘名額
招聘宣傳思想文化工作人員12名。
三、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
1、會(huì)計(jì)專業(yè)1名，具有全日制?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡35周歲以下(1983年6月1日以后出生)。
2、具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷11名，年齡35周歲以下(1983年6月1日以后出生)。
(二)招聘條件
1.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
2.具有一定的計(jì)算機(jī)操作能力;
3.品行端正，辦事公道，作風(fēng)正派，樂(lè)于為民服務(wù);
4.遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄;
5.張家口市所轄縣區(qū)戶籍，男女不限，女身高1.50米以上，男身高1.60米以上。
6.有下列情況之一的，不得參加公開(kāi)招聘：
(1)受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)受黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或受行政記大過(guò)及以上處分未過(guò)處分期的(至報(bào)名截止日期);
(4)其他不符合招聘資格條件的。
四、招聘程序和辦法
采取委托第三方(懷來(lái)縣惠民勞務(wù)派遣公司)招聘的方式，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、崗前培訓(xùn)等程序進(jìn)行。具體實(shí)施步驟為：
(一)發(fā)布招聘公告
2018年5月28日，在中國(guó)·懷來(lái)(http://www.zjkhl.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2018年5月28日至2018年6月1日(上午9:00至12:00，下午14:30至17:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：懷來(lái)縣惠民勞務(wù)派遣有限公司(存瑞東街北巷路佳苑小區(qū)對(duì)面)
3.聯(lián)系電話：0313-6223762
4.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名前，報(bào)考人員在中國(guó)·懷來(lái)網(wǎng)(http://www.zjkhl.gov.cn/)*《懷來(lái)縣2018年公開(kāi)招聘宣傳思想文化工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，按要求填寫(xiě)個(gè)人信息，打印《報(bào)名表》一式兩份。
報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、證明戶籍(生源)的材料(戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)，或戶籍派出所開(kāi)具的戶籍證明)原件及復(fù)印件各兩份，《報(bào)名表》兩份，小二寸近期同底免冠彩色照片5張(照片按單張剪開(kāi)，每張照片背面務(wù)必注明考生姓名)。
(三)筆試
筆試內(nèi)容為行政能力測(cè)試40分、公共基礎(chǔ)知識(shí)30分、公務(wù)員寫(xiě)作30分三部分，采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。筆試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。
報(bào)考人員持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，本人無(wú)法領(lǐng)取的由代領(lǐng)人攜帶代領(lǐng)人身份證和考生身份證領(lǐng)取。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。沒(méi)有按時(shí)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證視為自動(dòng)放棄考試。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘數(shù)量2:1比例確定進(jìn)入資格審查的面試人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的都進(jìn)入資格審查。進(jìn)入資格審查的面試人員名單在中國(guó)·懷來(lái)網(wǎng)(http://www.zjkhl.gov.cn/)公布，本人憑筆試準(zhǔn)考證和身份證參加面試。
(四)資格審查
按照?qǐng)?bào)名人員在《報(bào)名表》中填寫(xiě)的內(nèi)容，參照?qǐng)?bào)名人員提供的相關(guān)證明進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)。審查合格的，準(zhǔn)予參加面試;審查不合格的，取消招聘資格，并按照筆試成績(jī)遞補(bǔ)。
(五)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低按招聘數(shù)量1:1的比例確定體檢人員，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢人員名單在中國(guó)·懷來(lái)網(wǎng)(http://www.zjkhl.gov.cn/)公布。
(六)體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消招聘資格。因體檢不合格或其他情況出現(xiàn)空缺名額時(shí)，按照綜合成績(jī)遞補(bǔ)。
(七)考察
主要考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，以及對(duì)擬聘用人員的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。擬聘人員所提供的有關(guān)材料主要信息不實(shí)、復(fù)審不合格的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
(八)公示
根據(jù)考試綜合成績(jī)和考察、體檢情況，確定擬聘用人選。擬聘用人員名單，在中國(guó)·懷來(lái)網(wǎng)(http://www.zjkhl.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(九)聘用
公示結(jié)束后，考試合格人員和懷來(lái)縣惠民勞務(wù)派遣公司辦理聘用手續(xù)，合同一簽兩年，工資待遇按照本辦法第五條款執(zhí)行。
(十)崗前培訓(xùn)
新招聘的勞務(wù)派遣工作人員需通過(guò)崗前培訓(xùn)后上崗工作。
五、待遇保障和管理
(一)招聘人員屬勞務(wù)派遣工作人員，非公務(wù)員身份，非事業(yè)編制，任職后與懷來(lái)縣惠民勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同，聘期2年，試用期2個(gè)月。工資待遇按照當(dāng)年簽訂勞務(wù)合同懷來(lái)縣低月工資標(biāo)準(zhǔn)1.4倍測(cè)算(約2000元左右)，并按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)。
(二)聘用期滿后，經(jīng)單位評(píng)議、組織考察勝任的，在本人自愿的基礎(chǔ)上，可繼續(xù)聘用。
六、招聘紀(jì)律
(一)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)格招聘工作的操作程序，做到公平、公正、公開(kāi)，全方位接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。
(二)招聘結(jié)果向社會(huì)公示，增加透明度。
(三)招聘工作全過(guò)程由專門(mén)人員全程監(jiān)督檢查?？荚囘^(guò)程中出現(xiàn)舞弊行為，當(dāng)場(chǎng)取消資格。招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)問(wèn)題，由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)，按相關(guān)紀(jì)律嚴(yán)肅處理。
特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
在招聘期間，考生聯(lián)系方式發(fā)生變化的要及時(shí)通知懷來(lái)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，避免因此造成后果。
懷來(lái)縣惠民勞務(wù)派遣公司
一、招聘原則
公開(kāi)招聘在縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。
二、招聘名額
招聘宣傳思想文化工作人員12名。
三、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
1、會(huì)計(jì)專業(yè)1名，具有全日制?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡35周歲以下(1983年6月1日以后出生)。
2、具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷11名，年齡35周歲以下(1983年6月1日以后出生)。
(二)招聘條件
1.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
2.具有一定的計(jì)算機(jī)操作能力;
3.品行端正，辦事公道，作風(fēng)正派，樂(lè)于為民服務(wù);
4.遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄;
5.張家口市所轄縣區(qū)戶籍，男女不限，女身高1.50米以上，男身高1.60米以上。
6.有下列情況之一的，不得參加公開(kāi)招聘：
(1)受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)受黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或受行政記大過(guò)及以上處分未過(guò)處分期的(至報(bào)名截止日期);
(4)其他不符合招聘資格條件的。
四、招聘程序和辦法
采取委托第三方(懷來(lái)縣惠民勞務(wù)派遣公司)招聘的方式，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、崗前培訓(xùn)等程序進(jìn)行。具體實(shí)施步驟為：
(一)發(fā)布招聘公告
2018年5月28日，在中國(guó)·懷來(lái)(http://www.zjkhl.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2018年5月28日至2018年6月1日(上午9:00至12:00，下午14:30至17:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：懷來(lái)縣惠民勞務(wù)派遣有限公司(存瑞東街北巷路佳苑小區(qū)對(duì)面)
3.聯(lián)系電話：0313-6223762
4.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名前，報(bào)考人員在中國(guó)·懷來(lái)網(wǎng)(http://www.zjkhl.gov.cn/)*《懷來(lái)縣2018年公開(kāi)招聘宣傳思想文化工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，按要求填寫(xiě)個(gè)人信息，打印《報(bào)名表》一式兩份。
報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、證明戶籍(生源)的材料(戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)，或戶籍派出所開(kāi)具的戶籍證明)原件及復(fù)印件各兩份，《報(bào)名表》兩份，小二寸近期同底免冠彩色照片5張(照片按單張剪開(kāi)，每張照片背面務(wù)必注明考生姓名)。
(三)筆試
筆試內(nèi)容為行政能力測(cè)試40分、公共基礎(chǔ)知識(shí)30分、公務(wù)員寫(xiě)作30分三部分，采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。筆試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。
報(bào)考人員持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，本人無(wú)法領(lǐng)取的由代領(lǐng)人攜帶代領(lǐng)人身份證和考生身份證領(lǐng)取。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。沒(méi)有按時(shí)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證視為自動(dòng)放棄考試。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘數(shù)量2:1比例確定進(jìn)入資格審查的面試人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的都進(jìn)入資格審查。進(jìn)入資格審查的面試人員名單在中國(guó)·懷來(lái)網(wǎng)(http://www.zjkhl.gov.cn/)公布，本人憑筆試準(zhǔn)考證和身份證參加面試。
(四)資格審查
按照?qǐng)?bào)名人員在《報(bào)名表》中填寫(xiě)的內(nèi)容，參照?qǐng)?bào)名人員提供的相關(guān)證明進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)。審查合格的，準(zhǔn)予參加面試;審查不合格的，取消招聘資格，并按照筆試成績(jī)遞補(bǔ)。
(五)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低按招聘數(shù)量1:1的比例確定體檢人員，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢人員名單在中國(guó)·懷來(lái)網(wǎng)(http://www.zjkhl.gov.cn/)公布。
(六)體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消招聘資格。因體檢不合格或其他情況出現(xiàn)空缺名額時(shí)，按照綜合成績(jī)遞補(bǔ)。
(七)考察
主要考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，以及對(duì)擬聘用人員的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。擬聘人員所提供的有關(guān)材料主要信息不實(shí)、復(fù)審不合格的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
(八)公示
根據(jù)考試綜合成績(jī)和考察、體檢情況，確定擬聘用人選。擬聘用人員名單，在中國(guó)·懷來(lái)網(wǎng)(http://www.zjkhl.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(九)聘用
公示結(jié)束后，考試合格人員和懷來(lái)縣惠民勞務(wù)派遣公司辦理聘用手續(xù)，合同一簽兩年，工資待遇按照本辦法第五條款執(zhí)行。
(十)崗前培訓(xùn)
新招聘的勞務(wù)派遣工作人員需通過(guò)崗前培訓(xùn)后上崗工作。
五、待遇保障和管理
(一)招聘人員屬勞務(wù)派遣工作人員，非公務(wù)員身份，非事業(yè)編制，任職后與懷來(lái)縣惠民勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同，聘期2年，試用期2個(gè)月。工資待遇按照當(dāng)年簽訂勞務(wù)合同懷來(lái)縣低月工資標(biāo)準(zhǔn)1.4倍測(cè)算(約2000元左右)，并按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)。
(二)聘用期滿后，經(jīng)單位評(píng)議、組織考察勝任的，在本人自愿的基礎(chǔ)上，可繼續(xù)聘用。
六、招聘紀(jì)律
(一)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)格招聘工作的操作程序，做到公平、公正、公開(kāi)，全方位接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。
(二)招聘結(jié)果向社會(huì)公示，增加透明度。
(三)招聘工作全過(guò)程由專門(mén)人員全程監(jiān)督檢查?？荚囘^(guò)程中出現(xiàn)舞弊行為，當(dāng)場(chǎng)取消資格。招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)問(wèn)題，由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)，按相關(guān)紀(jì)律嚴(yán)肅處理。
特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
在招聘期間，考生聯(lián)系方式發(fā)生變化的要及時(shí)通知懷來(lái)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，避免因此造成后果。
懷來(lái)縣惠民勞務(wù)派遣公司