2017年新疆自治區(qū)科協(xié)所屬事業(yè)單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報(bào)名時(shí)間，切不要因?yàn)橛涘e(cuò)打印準(zhǔn)考證時(shí)間而耽誤您正?？荚?，恭祝各位取得佳績(jī)。
經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，自治區(qū)科協(xié)所屬事業(yè)單位新疆科學(xué)技術(shù)館面向社會(huì)公開招聘4名專業(yè)技術(shù)人員，具體事宜如下：
一、單位簡(jiǎn)介
新疆科技館主要職責(zé)是為國(guó)內(nèi)外各類科技交流活動(dòng)提供場(chǎng)地和會(huì)議綜合服務(wù)工作;開展科技展教活動(dòng)，向各族群眾和廣大青少年普及科技知識(shí);舉辦各類科技培訓(xùn);開展流動(dòng)科技館巡展等活動(dòng)。
二、招聘范圍及對(duì)象
符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報(bào)名應(yīng)聘。
三、招聘原則
自治區(qū)科協(xié)公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
四、招聘崗位
五、招聘崗位基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守國(guó)家法律、法規(guī);
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)年齡在28周歲及以下(1989年11月6日后出生);
(七)具備招聘職位所需的其他條件和要求。
六、招聘監(jiān)督
為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，由自治區(qū)紀(jì)委駐科技廳紀(jì)檢組、自治區(qū)科協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)委、自治區(qū)科協(xié)組織人事部對(duì)招聘工作全程予以監(jiān)督。
監(jiān)督電話：
自治區(qū)紀(jì)委駐科技廳紀(jì)檢組：0991-3680723
自治區(qū)科協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)委：0991-6386029
自治區(qū)科協(xié)組織人事部：0991-6386037
七、招聘工作實(shí)施方法及步驟
自治區(qū)科協(xié)公開招聘工作，按照公布招聘職位和所需資格條件、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。
(一)公布招聘職位和資格條件
在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn/)、自治區(qū)科協(xié)網(wǎng)(http://www.xast.org.cn)發(fā)布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。公告發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。發(fā)布信息期限為2017年11月6日至11月12日。
(二)報(bào)名
自治區(qū)科協(xié)公開招聘工作人員報(bào)名、資格審查工作由自治區(qū)科協(xié)組織人事部負(fù)責(zé)。資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審及考察工作中的資格確認(rèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名及資格初審按以下程序進(jìn)行：
1.選擇職位。報(bào)考者登錄自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)，認(rèn)真閱讀“公告”、“職位情況表”等，了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后選擇完全符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)考者登錄新疆自治區(qū)人力資源市場(chǎng)報(bào)名考試系統(tǒng)(http://bmks.xjrc365.com，下同)選擇相應(yīng)的報(bào)考單位。
3.注冊(cè)填寫報(bào)考者基本信息及報(bào)考志愿;
4.上傳1寸白底或藍(lán)底證件照片。(jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進(jìn)入下一程序)
5.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2017年11月6日---2017年11月12日北京時(shí)間18：00(節(jié)假日除外)。
6.繳費(fèi)時(shí)間：2017年11月6日---2017年11月12日北京時(shí)間18：00(節(jié)假日除外)。
報(bào)考人員均須按照招聘公告發(fā)布規(guī)定的時(shí)間，通過工商銀行網(wǎng)上銀行繳納筆試相關(guān)費(fèi)用。(不按要求繳費(fèi)人員不能下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試)。繳費(fèi)成功人員請(qǐng)牢記你的繳費(fèi)訂單號(hào)，以便核對(duì)繳費(fèi)情況。
7.下載打印《報(bào)名表》2份，資格審查時(shí)攜帶備用。(注意：繳費(fèi)成功，即為報(bào)名確認(rèn)，所報(bào)崗位及個(gè)人基本信息不能再進(jìn)行改動(dòng))。
8.11月14日起上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證(考試科目、時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)
9.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)咨詢電話：(0991)4606779
職位咨詢電話：(0991)6386037、6386014
10.報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘公告和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程要求報(bào)名，每位考生只能報(bào)考同一單位中的1個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
11.報(bào)考人員對(duì)專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，可查閱參照2017年度《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》，也可咨詢招考單位。
資格審查通過者在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)科協(xié)網(wǎng)(http://www.xast.org.cn)上公布。
(三)考試
自治區(qū)科協(xié)公開招聘考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)按100分計(jì)算，其中，筆試占40%，面試占60%。
1、筆試
(1)筆試時(shí)間11月18日(星期六)，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證及身份證原件(有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、身份證)到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。未攜帶以上證件或證件不全者不能參加筆試。
(2)筆試試卷用國(guó)家通用文字(漢語)命制，滿分100分，在考試總成績(jī)中按40%折合計(jì)算，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合基礎(chǔ)知識(shí)。
(3)筆試加分：
Ⅰ、烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分;
Ⅱ、使用國(guó)家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分;
Ⅲ、服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分;
Ⅳ、符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。
(4)筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。若有放棄者，可根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(5)筆試成績(jī)、崗位排名及入圍面試人員名單等相關(guān)情況，考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)科協(xié)網(wǎng)上公布。
2、資格審查
資格審查按照公告規(guī)定程序及招聘職位具體要求進(jìn)行。
(1)資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)以及結(jié)果以自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn/)、自治區(qū)科協(xié)網(wǎng)(http://www.xast.org.cn)上發(fā)布的通知為準(zhǔn);
(2)資格審查部門：自治區(qū)科協(xié)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)面試入圍人員資格審查;
(3)資格審查人員按照筆試成績(jī)由高分到低分的順序及招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員;
(4)資格審查須提供的資料：報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及招聘崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件;
(5)在職人員須提供原工作單位同意報(bào)考證明;
(6)資格審查合格者進(jìn)入面試。資格審查不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可按該報(bào)考崗位筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ);
(7)另交2張近期同底一寸免冠照片，自治區(qū)科協(xié)相關(guān)事業(yè)單位對(duì)相關(guān)材料原件進(jìn)行認(rèn)真審核并存檔相關(guān)復(fù)印件。
3、面試
(1)按照筆試成績(jī)由高到低的順序及招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。入圍后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。截止面試前1日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ);面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。
(2)面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)于面試前3天由自治區(qū)科協(xié)組織人事部進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。面試題由自治區(qū)科協(xié)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組命題。
(3)面試滿分100分，在考試總成績(jī)中按60%折合計(jì)算。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間為15分鐘。面試結(jié)束后，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(4)招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)為1:1及以下入圍比例的，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(面試合格分?jǐn)?shù)線為60分)，通過者根據(jù)總成績(jī)可進(jìn)入體檢。體檢入圍人員經(jīng)確認(rèn)放棄的，按總成績(jī)有高到低依次遞補(bǔ)。
(5)因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。
4、總成績(jī)計(jì)算方法：
筆試×40%+面試×60%=100
面試結(jié)束后，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)科協(xié)網(wǎng)上公布面試成績(jī)、面試折合成績(jī)和總成績(jī)排名。
(四)體檢
自治區(qū)科協(xié)公開招聘工作人員的體檢和考察工作由自治區(qū)科協(xié)組織人事部組織實(shí)施。按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)科協(xié)網(wǎng)上提前三天公布體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。
自治區(qū)科協(xié)組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由自治區(qū)科協(xié)另選二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(五)考察
1、自治區(qū)科協(xié)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)擬錄用人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。擬錄用人員應(yīng)提供畢業(yè)院校或原單位出具的該應(yīng)聘者在?；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)校或單位公章。如無工作單位者，居住所在地派出所出具無犯罪記錄證明。
2、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者如系留學(xué)回國(guó)人員，必須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
3、因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(六)公示
經(jīng)自治區(qū)科協(xié)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定的錄用人員，將在新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)科協(xié)網(wǎng)(http://www.xast.org.cn)上予以公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員與原用工單位簽署合法用工合同的，須自行與原用工單位解除。
應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到自治區(qū)科協(xié)組織人事部報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，不合格者，取消其聘用資格。
八、其他事項(xiàng)
(一)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由自治區(qū)科協(xié)在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)科協(xié)網(wǎng)及時(shí)進(jìn)行公告。
(二)報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)科協(xié)網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。
(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
(四)本方案未盡事宜，由自治區(qū)科協(xié)組織人事部負(fù)責(zé)解釋。
經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，自治區(qū)科協(xié)所屬事業(yè)單位新疆科學(xué)技術(shù)館面向社會(huì)公開招聘4名專業(yè)技術(shù)人員，具體事宜如下：
一、單位簡(jiǎn)介
新疆科技館主要職責(zé)是為國(guó)內(nèi)外各類科技交流活動(dòng)提供場(chǎng)地和會(huì)議綜合服務(wù)工作;開展科技展教活動(dòng)，向各族群眾和廣大青少年普及科技知識(shí);舉辦各類科技培訓(xùn);開展流動(dòng)科技館巡展等活動(dòng)。
二、招聘范圍及對(duì)象
符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報(bào)名應(yīng)聘。
三、招聘原則
自治區(qū)科協(xié)公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
四、招聘崗位
序號(hào) |
單位 名稱 |
崗位代碼 |
崗位名稱 |
崗位類別等級(jí) |
招聘 名額 |
崗位基本條件 |
|||||
性別 |
族別 |
年齡 |
學(xué)歷 |
專業(yè)要求 |
其他條件 |
||||||
01 |
新疆 科學(xué)技術(shù)館 |
1001 |
科技輔導(dǎo)員 |
專業(yè)技術(shù)崗 |
4名 |
不限 |
不限 |
28周歲及以下 |
本科以上 |
不限 |
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)士學(xué)位。此崗位經(jīng)常到基層開展“流動(dòng)科技館”巡展活動(dòng)，體力勞動(dòng)量大并常駐基層，會(huì)雙語者、男性優(yōu)先考慮。 |
五、招聘崗位基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守國(guó)家法律、法規(guī);
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)年齡在28周歲及以下(1989年11月6日后出生);
(七)具備招聘職位所需的其他條件和要求。
六、招聘監(jiān)督
為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，由自治區(qū)紀(jì)委駐科技廳紀(jì)檢組、自治區(qū)科協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)委、自治區(qū)科協(xié)組織人事部對(duì)招聘工作全程予以監(jiān)督。
監(jiān)督電話：
自治區(qū)紀(jì)委駐科技廳紀(jì)檢組：0991-3680723
自治區(qū)科協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)委：0991-6386029
自治區(qū)科協(xié)組織人事部：0991-6386037
七、招聘工作實(shí)施方法及步驟
自治區(qū)科協(xié)公開招聘工作，按照公布招聘職位和所需資格條件、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。
(一)公布招聘職位和資格條件
在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn/)、自治區(qū)科協(xié)網(wǎng)(http://www.xast.org.cn)發(fā)布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。公告發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。發(fā)布信息期限為2017年11月6日至11月12日。
(二)報(bào)名
自治區(qū)科協(xié)公開招聘工作人員報(bào)名、資格審查工作由自治區(qū)科協(xié)組織人事部負(fù)責(zé)。資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審及考察工作中的資格確認(rèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名及資格初審按以下程序進(jìn)行：
1.選擇職位。報(bào)考者登錄自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)，認(rèn)真閱讀“公告”、“職位情況表”等，了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后選擇完全符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)考者登錄新疆自治區(qū)人力資源市場(chǎng)報(bào)名考試系統(tǒng)(http://bmks.xjrc365.com，下同)選擇相應(yīng)的報(bào)考單位。
3.注冊(cè)填寫報(bào)考者基本信息及報(bào)考志愿;
4.上傳1寸白底或藍(lán)底證件照片。(jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進(jìn)入下一程序)
5.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2017年11月6日---2017年11月12日北京時(shí)間18：00(節(jié)假日除外)。
6.繳費(fèi)時(shí)間：2017年11月6日---2017年11月12日北京時(shí)間18：00(節(jié)假日除外)。
報(bào)考人員均須按照招聘公告發(fā)布規(guī)定的時(shí)間，通過工商銀行網(wǎng)上銀行繳納筆試相關(guān)費(fèi)用。(不按要求繳費(fèi)人員不能下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試)。繳費(fèi)成功人員請(qǐng)牢記你的繳費(fèi)訂單號(hào)，以便核對(duì)繳費(fèi)情況。
7.下載打印《報(bào)名表》2份，資格審查時(shí)攜帶備用。(注意：繳費(fèi)成功，即為報(bào)名確認(rèn)，所報(bào)崗位及個(gè)人基本信息不能再進(jìn)行改動(dòng))。
8.11月14日起上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證(考試科目、時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)
9.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)咨詢電話：(0991)4606779
職位咨詢電話：(0991)6386037、6386014
10.報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘公告和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程要求報(bào)名，每位考生只能報(bào)考同一單位中的1個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
11.報(bào)考人員對(duì)專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，可查閱參照2017年度《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》，也可咨詢招考單位。
資格審查通過者在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)科協(xié)網(wǎng)(http://www.xast.org.cn)上公布。
(三)考試
自治區(qū)科協(xié)公開招聘考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)按100分計(jì)算，其中，筆試占40%，面試占60%。
1、筆試
(1)筆試時(shí)間11月18日(星期六)，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證及身份證原件(有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、身份證)到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。未攜帶以上證件或證件不全者不能參加筆試。
(2)筆試試卷用國(guó)家通用文字(漢語)命制，滿分100分，在考試總成績(jī)中按40%折合計(jì)算，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合基礎(chǔ)知識(shí)。
(3)筆試加分：
Ⅰ、烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分;
Ⅱ、使用國(guó)家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分;
Ⅲ、服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分;
Ⅳ、符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。
(4)筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。若有放棄者，可根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(5)筆試成績(jī)、崗位排名及入圍面試人員名單等相關(guān)情況，考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)科協(xié)網(wǎng)上公布。
2、資格審查
資格審查按照公告規(guī)定程序及招聘職位具體要求進(jìn)行。
(1)資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)以及結(jié)果以自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn/)、自治區(qū)科協(xié)網(wǎng)(http://www.xast.org.cn)上發(fā)布的通知為準(zhǔn);
(2)資格審查部門：自治區(qū)科協(xié)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)面試入圍人員資格審查;
(3)資格審查人員按照筆試成績(jī)由高分到低分的順序及招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員;
(4)資格審查須提供的資料：報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及招聘崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件;
(5)在職人員須提供原工作單位同意報(bào)考證明;
(6)資格審查合格者進(jìn)入面試。資格審查不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可按該報(bào)考崗位筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ);
(7)另交2張近期同底一寸免冠照片，自治區(qū)科協(xié)相關(guān)事業(yè)單位對(duì)相關(guān)材料原件進(jìn)行認(rèn)真審核并存檔相關(guān)復(fù)印件。
3、面試
(1)按照筆試成績(jī)由高到低的順序及招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。入圍后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。截止面試前1日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ);面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。
(2)面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)于面試前3天由自治區(qū)科協(xié)組織人事部進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。面試題由自治區(qū)科協(xié)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組命題。
(3)面試滿分100分，在考試總成績(jī)中按60%折合計(jì)算。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間為15分鐘。面試結(jié)束后，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(4)招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)為1:1及以下入圍比例的，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(面試合格分?jǐn)?shù)線為60分)，通過者根據(jù)總成績(jī)可進(jìn)入體檢。體檢入圍人員經(jīng)確認(rèn)放棄的，按總成績(jī)有高到低依次遞補(bǔ)。
(5)因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。
4、總成績(jī)計(jì)算方法：
筆試×40%+面試×60%=100
面試結(jié)束后，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)科協(xié)網(wǎng)上公布面試成績(jī)、面試折合成績(jī)和總成績(jī)排名。
(四)體檢
自治區(qū)科協(xié)公開招聘工作人員的體檢和考察工作由自治區(qū)科協(xié)組織人事部組織實(shí)施。按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)科協(xié)網(wǎng)上提前三天公布體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。
自治區(qū)科協(xié)組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由自治區(qū)科協(xié)另選二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(五)考察
1、自治區(qū)科協(xié)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)擬錄用人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。擬錄用人員應(yīng)提供畢業(yè)院校或原單位出具的該應(yīng)聘者在?；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)校或單位公章。如無工作單位者，居住所在地派出所出具無犯罪記錄證明。
2、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者如系留學(xué)回國(guó)人員，必須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
3、因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(六)公示
經(jīng)自治區(qū)科協(xié)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定的錄用人員，將在新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)科協(xié)網(wǎng)(http://www.xast.org.cn)上予以公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員與原用工單位簽署合法用工合同的，須自行與原用工單位解除。
應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到自治區(qū)科協(xié)組織人事部報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，不合格者，取消其聘用資格。
八、其他事項(xiàng)
(一)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由自治區(qū)科協(xié)在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)科協(xié)網(wǎng)及時(shí)進(jìn)行公告。
(二)報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)科協(xié)網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。
(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
(四)本方案未盡事宜，由自治區(qū)科協(xié)組織人事部負(fù)責(zé)解釋。