無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇1
姓名： 黃女士 性別： 女
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
戶籍： 廣東-河源 年齡： 30
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
經(jīng)營(yíng)/管理類-總經(jīng)理助理
經(jīng)營(yíng)/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管
尋求職位： 行政/人事部經(jīng)理、辦公室主任、總經(jīng)理助理
教育經(jīng)歷
2008-09 ～ 2011-01 東莞理工學(xué)院 人力資源管理 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2012-07 ～ 至今 東莞市智通培訓(xùn)學(xué)校 人力資源管理師(二級(jí))
2008-03 ～ 2008-09 東莞車友駕校 小型汽車駕駛 C1 駕駛證
2004-01 ～ 2004-10 東莞財(cái)政局 會(huì)計(jì)從業(yè)資格 會(huì)計(jì)證
**公司 (2008-10 ～ 2012-08)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)
擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 一、人事管理工作：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃，并在實(shí)施的過(guò)程中，根據(jù)公司的實(shí)際運(yùn)作，向總經(jīng)理提出合理建議。
2、根據(jù)公司運(yùn)行的情況，制訂各項(xiàng)規(guī)章制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的編制、調(diào)整，明確各個(gè)職務(wù)的崗位職責(zé)、工作要求。
個(gè)人簡(jiǎn)歷模板網(wǎng) (2007-12 ～ 2008-10)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件
擔(dān)任職位： 行政人事主管 崗位類別： 分公司/辦事處經(jīng)理/主管
工作描述： 1、負(fù)責(zé)管理東城分公司的行政人事、后勤、客戶服務(wù)部。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，建立并完善各種行政后勤保障制度，以配合各業(yè)務(wù)部門的工作任務(wù)完成。
2、擅長(zhǎng)公文寫作，配合總經(jīng)理制定公司的各種規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況，公司重要文件的保管。
3、負(fù)責(zé)辦公用品、宣傳品、廣告等供應(yīng)商的管理，熟悉東莞的各種渠道，善長(zhǎng)行政成本控制。
4、負(fù)責(zé)參于薪酬制度的設(shè)計(jì)，配合總經(jīng)理制定具有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬方案，負(fù)責(zé)工資的核算。
5、負(fù)責(zé)各分公司的證照辦理、年審等手續(xù)，熟悉東莞政府辦事流程。
6、負(fù)責(zé)公司所有客戶檔案的管理，監(jiān)督客戶消費(fèi)情況及電話回訪情況。
7、根據(jù)公司發(fā)展發(fā)向，定期制訂各種客戶優(yōu)惠政策，維護(hù)客戶關(guān)系提高客戶滿意度。
**公司 (2004-04 ～ 2007-11)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理兼董事長(zhǎng)助理 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司各部門職位的招聘、培訓(xùn)與績(jī)效考核，處理職員工傷及勞動(dòng)糾紛;
2、負(fù)責(zé)采購(gòu)各類物品、固定資產(chǎn)管理、員工宿舍管理、行政成本控制、與銷售部門溝通配合促成簽單及催款;
3、公司會(huì)議的策劃安排，如客戶見面會(huì)、新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、公司內(nèi)部會(huì)議、員工聯(lián)歡會(huì)、戶外活動(dòng)、拓展等，擅長(zhǎng)主持節(jié)目;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司各種文件、制度、并監(jiān)督執(zhí)行，宣傳企業(yè)文化等;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成商務(wù)談判及應(yīng)酬;
6、負(fù)責(zé)公司日常辦公管理事務(wù)，處理突發(fā)事件等。
離職原因： 調(diào)動(dòng)
**公司 (2002-06 ～ 2004-04)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 行政文員 崗位類別： 行政專員
工作描述： 行政人事日常工作。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟悉使用office辦公軟件
技能專長(zhǎng)： 1、8年的行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。 熟悉人力資源六大模塊、精通行政人事、后勤管理工作。
2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，熟悉東莞政府辦事流程及技巧，能處理各種突發(fā)事件。
3、善于企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本的控制，開源節(jié)流。
4、持有C牌駕照，熟練駕駛。
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 行政、人力資源管理。
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 1、性格開朗、穩(wěn)重，具有很好的親和力，善于分析解決處理問(wèn)題，責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)精神，能承受較大的工作壓力;
2、以誠(chéng)取信是我做人的原則，謙虛好學(xué)是我處世的方法，自信、穩(wěn)重、積極、熱情是我的個(gè)性;
3、主動(dòng)溝通，注重細(xì)節(jié)，敢于挑戰(zhàn)各類新鮮事物。
你也可以在搜索更多本站小編為你整理的其他人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷多篇范文。
人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇2
基本資料
姓 名： 某某某
性 別： 男
年 齡： 28
婚姻狀況： 已婚
學(xué) 歷： 本科
工作經(jīng)驗(yàn)： 5年
畢業(yè)院校： 某某師范大學(xué)
專 業(yè)： 計(jì)算機(jī)信息管理
電腦水平： 精通
英語(yǔ)水平： CET4
求職意向
求職類型： 全職
工作地點(diǎn)： 不限
工作崗位： 系統(tǒng)分析員、MRP/ERP/SAP實(shí)施工程師、銷售部經(jīng)理
月薪要求： 4000-6000
教育經(jīng)歷
2000年9月至2004年7月就讀于某某師范大學(xué)計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)。
2007年參加清華大學(xué)推出的A管理模式職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)并獲得結(jié)業(yè)證書。
技能專長(zhǎng)
熟悉PB編程語(yǔ)言,了解BS結(jié)構(gòu)、了解ASP.同時(shí)熟悉SQL、Sybase 公司的Anywhere 數(shù)據(jù)庫(kù)。
工作經(jīng)歷
2004年9月—2005年8月在某某電腦開發(fā)有限公司任管理員
2005年8月--2007年8月在某某電腦開發(fā)有限公司任銷售經(jīng)理
在公司技術(shù)部的大力配合下，一個(gè)半月在本地簽下26個(gè)中小型酒店，其中三星級(jí)酒店8家，二星級(jí)酒店16家。
2007年9月-2008年5月在某某電腦開發(fā)有限公司任項(xiàng)目管理顧問(wèn)
2008年6月至今某某開發(fā)有限公司銷售總監(jiān)
自我評(píng)價(jià)
多年來(lái)供職于中型企業(yè)的市場(chǎng)、策劃部門，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行整體市場(chǎng)策劃與實(shí)施都有深入地研究，并不斷學(xué)習(xí)有關(guān)銷售(本文來(lái)自中 蓮山課件 : .5ykj.轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明!)方面的成功方法。我工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，具有一定的創(chuàng)新精神，喜歡接受新的挑戰(zhàn)并努力完成。
聯(lián)系方式
手機(jī)號(hào)碼：
電子郵箱：
人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇1
姓名： 黃女士 性別： 女
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
戶籍： 廣東-河源 年齡： 30
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
經(jīng)營(yíng)/管理類-總經(jīng)理助理
經(jīng)營(yíng)/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管
尋求職位： 行政/人事部經(jīng)理、辦公室主任、總經(jīng)理助理
教育經(jīng)歷
2008-09 ～ 2011-01 東莞理工學(xué)院 人力資源管理 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2012-07 ～ 至今 東莞市智通培訓(xùn)學(xué)校 人力資源管理師(二級(jí))
2008-03 ～ 2008-09 東莞車友駕校 小型汽車駕駛 C1 駕駛證
2004-01 ～ 2004-10 東莞財(cái)政局 會(huì)計(jì)從業(yè)資格 會(huì)計(jì)證
**公司 (2008-10 ～ 2012-08)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)
擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 一、人事管理工作：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃，并在實(shí)施的過(guò)程中，根據(jù)公司的實(shí)際運(yùn)作，向總經(jīng)理提出合理建議。
2、根據(jù)公司運(yùn)行的情況，制訂各項(xiàng)規(guī)章制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的編制、調(diào)整，明確各個(gè)職務(wù)的崗位職責(zé)、工作要求。
個(gè)人簡(jiǎn)歷模板網(wǎng) (2007-12 ～ 2008-10)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件
擔(dān)任職位： 行政人事主管 崗位類別： 分公司/辦事處經(jīng)理/主管
工作描述： 1、負(fù)責(zé)管理東城分公司的行政人事、后勤、客戶服務(wù)部。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，建立并完善各種行政后勤保障制度，以配合各業(yè)務(wù)部門的工作任務(wù)完成。
2、擅長(zhǎng)公文寫作，配合總經(jīng)理制定公司的各種規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況，公司重要文件的保管。
3、負(fù)責(zé)辦公用品、宣傳品、廣告等供應(yīng)商的管理，熟悉東莞的各種渠道，善長(zhǎng)行政成本控制。
4、負(fù)責(zé)參于薪酬制度的設(shè)計(jì)，配合總經(jīng)理制定具有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬方案，負(fù)責(zé)工資的核算。
5、負(fù)責(zé)各分公司的證照辦理、年審等手續(xù)，熟悉東莞政府辦事流程。
6、負(fù)責(zé)公司所有客戶檔案的管理，監(jiān)督客戶消費(fèi)情況及電話回訪情況。
7、根據(jù)公司發(fā)展發(fā)向，定期制訂各種客戶優(yōu)惠政策，維護(hù)客戶關(guān)系提高客戶滿意度。
**公司 (2004-04 ～ 2007-11)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理兼董事長(zhǎng)助理 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司各部門職位的招聘、培訓(xùn)與績(jī)效考核，處理職員工傷及勞動(dòng)糾紛;
2、負(fù)責(zé)采購(gòu)各類物品、固定資產(chǎn)管理、員工宿舍管理、行政成本控制、與銷售部門溝通配合促成簽單及催款;
3、公司會(huì)議的策劃安排，如客戶見面會(huì)、新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、公司內(nèi)部會(huì)議、員工聯(lián)歡會(huì)、戶外活動(dòng)、拓展等，擅長(zhǎng)主持節(jié)目;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司各種文件、制度、并監(jiān)督執(zhí)行，宣傳企業(yè)文化等;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成商務(wù)談判及應(yīng)酬;
6、負(fù)責(zé)公司日常辦公管理事務(wù)，處理突發(fā)事件等。
離職原因： 調(diào)動(dòng)
**公司 (2002-06 ～ 2004-04)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 行政文員 崗位類別： 行政專員
工作描述： 行政人事日常工作。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟悉使用office辦公軟件
技能專長(zhǎng)： 1、8年的行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。 熟悉人力資源六大模塊、精通行政人事、后勤管理工作。
2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，熟悉東莞政府辦事流程及技巧，能處理各種突發(fā)事件。
3、善于企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本的控制，開源節(jié)流。
4、持有C牌駕照，熟練駕駛。
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 行政、人力資源管理。
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 1、性格開朗、穩(wěn)重，具有很好的親和力，善于分析解決處理問(wèn)題，責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)精神，能承受較大的工作壓力;
2、以誠(chéng)取信是我做人的原則，謙虛好學(xué)是我處世的方法，自信、穩(wěn)重、積極、熱情是我的個(gè)性;
3、主動(dòng)溝通，注重細(xì)節(jié)，敢于挑戰(zhàn)各類新鮮事物。
你也可以在搜索更多本站小編為你整理的其他人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷多篇范文。
人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇2
基本資料
姓 名： 某某某
性 別： 男
年 齡： 28
婚姻狀況： 已婚
學(xué) 歷： 本科
工作經(jīng)驗(yàn)： 5年
畢業(yè)院校： 某某師范大學(xué)
專 業(yè)： 計(jì)算機(jī)信息管理
電腦水平： 精通
英語(yǔ)水平： CET4
求職意向
求職類型： 全職
工作地點(diǎn)： 不限
工作崗位： 系統(tǒng)分析員、MRP/ERP/SAP實(shí)施工程師、銷售部經(jīng)理
月薪要求： 4000-6000
教育經(jīng)歷
2000年9月至2004年7月就讀于某某師范大學(xué)計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)。
2007年參加清華大學(xué)推出的A管理模式職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)并獲得結(jié)業(yè)證書。
技能專長(zhǎng)
熟悉PB編程語(yǔ)言,了解BS結(jié)構(gòu)、了解ASP.同時(shí)熟悉SQL、Sybase 公司的Anywhere 數(shù)據(jù)庫(kù)。
工作經(jīng)歷
2004年9月—2005年8月在某某電腦開發(fā)有限公司任管理員
2005年8月--2007年8月在某某電腦開發(fā)有限公司任銷售經(jīng)理
在公司技術(shù)部的大力配合下，一個(gè)半月在本地簽下26個(gè)中小型酒店，其中三星級(jí)酒店8家，二星級(jí)酒店16家。
2007年9月-2008年5月在某某電腦開發(fā)有限公司任項(xiàng)目管理顧問(wèn)
2008年6月至今某某開發(fā)有限公司銷售總監(jiān)
自我評(píng)價(jià)
多年來(lái)供職于中型企業(yè)的市場(chǎng)、策劃部門，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行整體市場(chǎng)策劃與實(shí)施都有深入地研究，并不斷學(xué)習(xí)有關(guān)銷售(本文來(lái)自中 蓮山課件 : .5ykj.轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明!)方面的成功方法。我工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，具有一定的創(chuàng)新精神，喜歡接受新的挑戰(zhàn)并努力完成。
聯(lián)系方式
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