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        最新河南省工作報告(模板5篇)

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            隨著社會不斷地進步,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點。報告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報告呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
            河南省工作報告篇一
            一、加強領導,落實責任。
            為了將社區(qū)安全工作切實落到實處,社區(qū)專門成立了以黨支部書記趙軍杰為組長,居委會主任孟慶華、副主任王文祥為副組長的平安建設領導小組,副主任雷西省同志具體分管安全工作,明確責任,加強協(xié)調(diào)。健全和完善社區(qū)平安建設長效機制,努力營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
            二、加強宣傳,營造氛圍。
            三、完善工作機制,形成群防群治。
            樓組長簽訂平安建設協(xié)議書、社區(qū)和居樂物業(yè)公司簽訂消防安全協(xié)議書,明確雙方責任,形成合力,齊抓共管。落實安全管理措施,妥善處理各類應急預案。社區(qū)物防、技防、人防、消防一應俱全,小區(qū)治安案件得到有效控制,居民安全感大大提升。每逢節(jié)假日,社區(qū)組織安全大檢查,對自查的安全隱患,認真梳理,及時整改。節(jié)假日,張貼安全通告,提醒居民加強自我防范意識,并做好值班工作,處理好應急事件,確保居民安全。
            四、化解矛盾糾紛,維護群眾利益。
            社區(qū)充分發(fā)揮調(diào)解委員會作用,依照“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的工作原則,加強組織協(xié)調(diào),建立切實有效工作機制,認真做好群眾來訪工作,及時解決問題,及時化解矛盾,消除不穩(wěn)定因素。20xx年共受理各類糾紛3起,調(diào)解成功3起。涉及家庭問題、鄰里糾紛、困難幫扶等。社區(qū)在調(diào)解各類矛盾糾紛時,高度重視,積極處理,耐心細致的做了大量的調(diào)解工作,做到小事不出社區(qū),大事配合派出所民警解決,確保將不和諧因素消除在萌芽狀態(tài),避免產(chǎn)生更嚴重的后果。20xx年社區(qū)未發(fā)生居民群體上訪事件。
            在新的一年里,社區(qū)將會繼續(xù)做好安全工作,積極開展各項安全檢查,加強監(jiān)督檢查力度,對排查出的問題,認真及時的督促整改,努力為居民營造一個安全和諧的生活環(huán)境。
            河南省工作報告篇二
            一、后紡車間
            學習下,我對后紡車間設備整體情況、細紗機的主要機構、工作原理、工藝知識有了深刻的認識。
            1.后紡車間現(xiàn)有設備狀況:
            178臺細紗機、6臺德國賜福來自動絡筒機、5臺日本村田自動絡筒機、13臺絡筒機、蒸紗機2臺、皮輥加油機1臺、氣動套皮輥機1臺、磨皮輥機4臺。
            2.主要機構
            2.1喂入機構
            喂入機構主要由粗紗架、導紗桿、橫動裝置組成主要作用是支撐粗紗,將粗紗順利的喂入牽伸機構,減少粗紗的意外牽伸,同時保護膠圈膠輥。
            2.2牽伸機構
            將喂入的粗紗進一步均勻地抽長拉細到成紗所需要的線密度。牽伸的機構主要零部件包括:牽伸羅拉、膠輥、膠圈、銷子集合器。
            2.3加捻卷繞機構
            加捻和卷繞,以及升降和成形,幾乎是同時進行的。這部分的機構包括葉子板、導紗鉤、隔紗板、綱領板、綱領、鋼絲圈、筒管、錠子、滾盤、錠帶盤等主要零部件,以及綱領板與葉子板的升降裝置和成形傳動機構等。
            3.細紗機的工藝過程:
            3.1牽伸:粗紗從吊錠上的粗紗管上退繞出來,經(jīng)導紗桿穿入橫動導紗喇叭口,喂入牽伸裝置,主要靠三對羅拉表面速度的差異,將喂入的粗紗均勻的牽伸、伸長、拉細到符合要求的,纖維相互平行的須條。這個過程稱為“牽伸”。
            3.2加捻:經(jīng)過牽伸的須條從前羅拉吐出,經(jīng)導紗鉤,穿過鋼絲圈,鋼絲圈在綱領上做高速回轉,每轉一圈,就給須條加上一個捻回,這個過程就是“加捻”。
            力的作用,其轉速實際上比錠速低,速度差異就形成了卷繞速度,其大小與前羅拉的輸出速度相適應。這一隨著加捻過程同時完成的動作稱為“卷繞”。
            二、噴氣車間
            從7月19日-8月19日期間,我在噴氣保養(yǎng)、改車組學習,保養(yǎng)主要負責車的檢修維護,保全主要負責大壞車與工藝改車工作。通過學習我對噴氣車間及噴氣織機各個零部件的作用、在平時工作中怎么保養(yǎng)維護織機、主要工藝知識有了一定的了解。噴氣車間的產(chǎn)品已是成品,平時開關車檢修車時要重視安全的同時特別注意不要造成疵布、油布的產(chǎn)生。
            1.噴氣車間設備狀況
            噴氣車間現(xiàn)有日本津田駒、咸陽紡機和陜西普聲織機共計374臺,日本津田駒的織機綜合性能明顯優(yōu)于國產(chǎn)織機,在生產(chǎn)中很少出現(xiàn)故障,因此平時檢修以國產(chǎn)機為重點對象。
            2.噴氣織機特點
            噴氣織機是利用空氣作為引緯介質(zhì),以噴射出的壓縮氣流對緯紗產(chǎn)生摩擦牽引力進行牽引,將緯紗帶過梭口,通過噴氣產(chǎn)生的射流來達到引緯的目的。具有車速高、效率高的優(yōu)點,但能耗大,需要大量的壓縮空氣,壓縮空氣中不可避免的經(jīng)常含有一定量的水分,如不能及時過濾清除,會對產(chǎn)品質(zhì)量造成一定的影響。
            3.噴氣織機技術
            噴氣織機在傳統(tǒng)織機機械的基礎上綜合運用了電子計算機技術、傳感技術、變頻調(diào)速技術、射流技術。電子檢測裝置將檢測到的信號實時傳輸給計算機,計算機經(jīng)過分析計算對全機的運動進行控制,并將數(shù)據(jù)傳遞給觸摸熒屏顯示各類生產(chǎn)數(shù)據(jù),操作者又可以根據(jù)需要在觸摸屏上設置參數(shù)從而實現(xiàn)人機對話。計算機可以根據(jù)不同故障發(fā)出相應的指令控制塔燈,從而使值車工根據(jù)塔燈的顏色很快的判斷出問題,簡化了操作,提高了工作效率。
            4.噴氣織機的主要機構
            開口運動機構、引緯運動機構、打緯運動機構、送經(jīng)運動機構、卷取運動機構、織邊裝置、斷緯自停裝置、斷經(jīng)自停裝置、傳動裝置。
            5.主要工藝項目
            負責根據(jù)工藝員下發(fā)的工藝單參數(shù)更改車轉速、后梁高度、綜框高度、擺放凸輪、調(diào)整l值、調(diào)整邊剪等。
            三、有梭車間
            從8月20日到9月30日,我主要在有梭保養(yǎng)、保全、梭子房、加油房學習。保養(yǎng)主要負責修理、維護運動中的活車。保全主要負責平車,相對難度小于保養(yǎng)。梭子房負責把梭子打磨光滑使其不掛紗、梭子的校正使紗管處于位置、壞梭子的修復。加油房負責對有梭1013臺車加油潤滑,有梭車不同于噴氣車沒有集中供油,車上存在快油眼、中油眼、慢油眼,需要大量的人力來加油,以維持機器正常的運行。
            1.有梭織機特點
            以梭子為引緯器將緯紗引入梭口的"織機"。梭子引緯織機震動大,噪聲大,機物料損耗多,不利于高產(chǎn)的缺點,因此,一般的有梭織機正在逐漸淘汰。為安全生產(chǎn),通常有梭織機分為左右手車,開關手柄在機器右側的稱為右手車,反之,稱為左手車。
            2.主要機構及輔助裝置
            2.1主要機構
            開口機構:使經(jīng)紗作垂直方向上下移動,形成梭口;
            投梭機構:把緯紗引入梭口;
            打緯機構:把引入梭口的緯紗打向織口,形成織物;
            卷取機構:把織好的布縱向移動,卷在木輥上。
            送經(jīng)機構:把織造過程中需要的經(jīng)紗量及時送出。
            2.2輔助機構及裝置:
            斷經(jīng)關車裝置、斷緯關車裝置、經(jīng)紗保護裝置、邊剪裝置、傳動剎車裝置、飛梭保護裝置、連續(xù)補給緯紗的誘導裝置、自動換梭機構。有梭織機與噴氣織機的不同就是這種織機上沒有一個電子傳感器,軋梭關車、斷經(jīng)關車、斷緯關車、掉筘關車都是通過機械式的觸發(fā)傳遞到停機軸撥動開關從而實現(xiàn)關車。
            四、不足之處與學習收獲
            的設備的工作原理、性能、基本單元的構件有了更深的認識,為以后不斷的加強設備的管理,保證設備完好工作打下良好的基礎。
            感謝廠領導給予的學習機會,讓我在車間實踐中學習,以后的工作中我將不斷的提高自身的工作能力,工作水平,克服缺點,自我完善,將所學的知識運用到工作實際中去,根據(jù)公司的設備現(xiàn)狀做好堅實的基礎工作,以飽滿的熱情和充實的干勁為公司的發(fā)展添磚加瓦,為公司的設備管理竭盡全力。
            河南省工作報告篇三
            20xx年是工行發(fā)展史上濃墨重彩的一年,工行成功邁出了股份制改革的第一步。xx年對南岸支行來講,是辛勤耕耘的一年,是適應變革的一年,是開拓創(chuàng)新的'一年,也是理清思路、加快發(fā)展的一年。在這一年里,各支行及下屬分理處機構業(yè)務整合平穩(wěn)發(fā)展,綜合業(yè)務系統(tǒng)全面推進并取得預期目標。在這一年里,組織和領導給予了我許多學習和鍛練的機會。
            我從事儲蓄工作以來,十分注重個人業(yè)務能力的培養(yǎng)學習。為儲戶提供規(guī)范優(yōu)質(zhì)服務的同時,刻苦鉆研業(yè)務技能,在熟練掌握了原業(yè)務流程的基礎上,積極認真地學習新業(yè)務、新知識,遇到不懂的地方虛心向領導及專業(yè)科請教學習。隨著銀行改革的需要,我的工作能力和綜合素質(zhì)得到了較大程度的提高,業(yè)務水平和專業(yè)技能也隨著工行各階段的改革得到了更新和進步。
            xx年,我在長江村儲蓄所任業(yè)務主管,主要負責重控、內(nèi)控、核算質(zhì)量、及柜面正常業(yè)務。通過加強內(nèi)控管理,全所在去年分行開展的核算質(zhì)量評比中,從未列于倒數(shù)五十名內(nèi),還曾幾度位于前三、四十名之列,我個人還曾連續(xù)兩月在南岸支行被評為“無差錯柜員”。
            我始終堅持“客戶第一”的思想,把客戶的事情當成自己的事來辦,換位思考問題,急客戶之所急,想客戶之所想,大膽開拓思想,征對不同客戶采取不同的工作方式,努力為客戶提供最優(yōu)質(zhì)服務,以贏得客戶對我行業(yè)務的支持。在長江村儲蓄所工作期間,我同眾多客戶由客戶誼發(fā)展成朋友情,多次受到不同類型客戶的贊揚,從未接到過一起客戶投訴。
            時代在變、環(huán)境在變,銀行的工作也時時變化著,每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生,這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識,掌握新的技巧,適應周圍環(huán)境的變化,提高自己的履崗能力,把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的工行員工,更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯是我所努力的目標。
            當然,在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺,今后我將一如既往地做好本職工作,時刻以“服務無止境,服務要創(chuàng)新,服務要持久“的服務理念鞭策和完善自我,在領導和同事們的關心、指導和幫助中提高自己、更加嚴格要求自己,為工行的改革發(fā)展進程添磚加瓦,將優(yōu)質(zhì)服務工作落到實處!
            河南省工作報告篇四
            大家好!
            首先加強政治理論學習,提高黨性修養(yǎng)。不斷學習了x,牢固樹立為人民服務的宗旨。堅定政治觀念,是要積極主動與市委和院黨組保持一致。十月份我參加了市委組織部安排在市委黨校為期一個月的鄉(xiāng)科級理論研討班,進一步提高了自己的理論水平與政治修養(yǎng)。保證自己在思想上和黨方向保持一致,強化了廉潔自律的自覺性。通過學習使自己的思想覺悟進一步提升。
            其次,在業(yè)務學習方面。審判工作是一項高度專門化和技術性的工作,要具備淵博的法律知識和豐富的經(jīng)驗,方能勝任法官職業(yè)。一年中,本人能虛心向身邊的同事請教,認真學習了《物權法》及與本職工作有關的法律法規(guī)、業(yè)務知識,提高了自身業(yè)務水平,為開展好審判工作打下良好的基礎。
            首先,以公正司法促和諧。人民法院是社會公正的最后一道防絲,在審判中確保公正的實現(xiàn)是法官的神圣職責。一年來,本人以公正司法促司法和諧作為自己工作的出發(fā)點。做到實體公正,在審判過程中做到正確的認定事實和適用法律,保證當事人合法權益的實現(xiàn)。做到程序公正,程序公正是實現(xiàn)實體公正的重要保護。在審判過程中切實保障各方當事人的程序性權利,堅決杜絕侵害當事人程序性權利事情的發(fā)生。遲來的正義就是不公正,一年來所辦案中無一超審限。截止目前全年審結109件民事、行政案件,其中調(diào)解26件?;旧献龅搅税附Y事了,使當事人服判息訴,以實現(xiàn)司法和諧。
            其次,文明司法樹法官形象。文明司法就是要求法官文明辦案,堅決杜絕辦案中的不文明行為。我們的人民群眾是樸素的,他們當中大多數(shù)人并不懂得太深刻的法理和復雜的法律條文,在他們眼中,與其直接打交道的法官就是代表了法律,法官形象就代表了法律在他們心中的形象,因而這就要求我們在辦案過程中態(tài)度平和,進行換位思考。一年來在庭審過程中舉止莊重、語言文明,杜絕以權壓人,盛氣凌人,在人民群眾中樹立了良好的法官形象,真正做到司法為民。一年中央廣播電視大學xxxx分校的師生三次來我院參加本人主持的庭審,效果良好。
            第三,外宣方面,一年中本人有一篇簡報在xxxx廣播電視報上刊登。有五篇案例在xxxx日報以案說法欄目中刊登。向上級法院報送了兩篇民商事案件分析及關于民商案件存在問題的調(diào)研文章。
            審判工作是比較寂寞與清貧的,這就要求法官憐惜職業(yè)榮譽,務必清廉如水,方能不辱胸前的天平,身上的法袍,讓領導放心令百姓滿意。身為一名黨員一名法官,能準確界定自己的社交、娛樂、生活圈,保持“慎獨”的本色,不結交不可結交的人,不光顧不應涉足的場所,不做超越法官職業(yè)道德的行為。一年中本人未接收當事人的禮金,多次拒絕當事人的請吃。
            今后的努力方向,除不斷加強自身的政治學習還要不斷加強業(yè)務學習,多做外宣工作。
            以上是本人在20xx年中的工作生活表現(xiàn),不到、不足之處懇請批評指正。
            謝謝大家!
            述職人:xx
            20xx年xx月xx日
            河南省工作報告篇五
            隨著新年鐘聲的敲響,20xx年就快結束,回首20xx年的工作,有艱辛也有收獲,也有遇到困難和挫折時惆悵,時光過得飛快,不知不覺中,充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近??梢哉f,20xx年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年。
            (一)在20xx年里,我始終自覺加強自身的學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作經(jīng)驗,在工作中,不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地完成任務。同時又不知道的就會問,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,不斷進步,逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。
            (二)20xx年工程維修主要有:在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,天花修補,二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修,還有各類大小維修已達幾千件之多!
            (三)愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔,熱情服務,在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。
            (一)20xx年上半年,公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度。20xx年下半年,行政部組織召開了年的`工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評,將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度,有力地促進了管理水平的整體提升。
            (二)對清潔工每周不定期檢查評分,對好的獎勵,差的處罰。
            (三)做好固定資產(chǎn)管理工作,要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理,做到目標落實到每一個人。
            (一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務,才能更好適應工作崗位。
            (二)只有主動融入集體,處理好各方面的關系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
            (三)只有堅持原則落實制度,認真統(tǒng)計盤點,才能履行好用品的申購與領用。
            (四)只有樹立服務意識,加強溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。
            (五)要加強與員工的交流,要與員工做好溝通,解決員工工作上的情緒問題,要與員工進行思想交流。
            (一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。
            (二)總結下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,也學習到了許多新的知識和經(jīng)驗,使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發(fā),堅持高標準、嚴要求,力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
            五、要定期召開工作會議,兼聽下面員工的意見,敢于薦舉賢才,總結工作成績與問題,及時采取對策。 總的來看,還存在不足的地方,還存在一些亟待我們解決的問題,主要像:對新的東西學習不夠,工作上往往憑經(jīng)驗辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。本部有個別員工,驕傲情緒較高,工作上我行我素,自已為是,公司的制度公開不遵守,在同事之間挑撥是非,嘲諷,冷語,這些情況不利于同事之間的團結,要從思想上加以教育或處罰,為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象等。