湖南省益陽市安化縣事業(yè)單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報名時間，切不要因為記錯打印準(zhǔn)考證時間而耽誤您正常考試，恭祝各位取得佳績。
為貫徹落實《中共安化縣委安化縣人民政府關(guān)于印發(fā)<安化縣“5133”人才引進(jìn)工程實施意見>的通知》(安發(fā)〔2017〕2號)精神，加快實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位高層次(緊缺)人才70名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、引進(jìn)計劃
共引進(jìn)高層次(緊缺)人才70名，其中引進(jìn)金融證券投資、產(chǎn)業(yè)策劃、電商運(yùn)營、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、旅游開發(fā)管理等領(lǐng)域的領(lǐng)軍型人才3人;編制內(nèi)定崗引進(jìn)高技能高學(xué)歷人才32人，編制內(nèi)非定崗引進(jìn)高技能高學(xué)歷人才18人;編制外引進(jìn)高技能高學(xué)歷人才17人。具體引進(jìn)單位、職位、引進(jìn)人數(shù)及相關(guān)要求見《安化縣2018年高層次(緊缺)人才引進(jìn)職位計劃一覽表》。
三、報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
2.具備人才引進(jìn)職位所需的專業(yè)及其他資格條件;
3.年齡一般要求為35周歲以下(1982年4月1日以后出生);具有副高及以上職稱人員放寬到45周歲以下(1972年4月1日以后出生);
4.領(lǐng)軍型人才必須具備突出的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會事業(yè)等領(lǐng)域能夠發(fā)揮引領(lǐng)或骨干支撐作用;高技能、高學(xué)歷人才一般應(yīng)具有全日制研究生及以上學(xué)歷或“985”、“211”工程重點(diǎn)院校全日制本科學(xué)歷，或副高級及以上職稱，或高級技師任職資格。
5.報考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證，留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證必須在2018年8月31日前取得。
6.報考人員專業(yè)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)分類參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3);
7.在讀的普通高校全日制非2018屆畢業(yè)生及安化縣內(nèi)全額撥款事業(yè)編制人員不得報考;
8.身體健康，符合國家招考公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn);
9.法律規(guī)定的其他條件。
四、引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)工作由安化縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，嚴(yán)格按照報名、資格初審、現(xiàn)場面談(編制外人才引進(jìn)另需進(jìn)行專業(yè)測試)、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。
(一)報名。采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。報考人員每人限報一
個崗位。
1.報名時間：2018年4月2日至4月18日。
2.報名要求：報名材料掃描后以“考生姓名+職位代碼”命名文件，打包發(fā)送到郵箱anhuarsj@163.com。包括：
(1)《安化縣2018年高層次(緊缺)人才引進(jìn)報名表》(見附件2，可在安化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公共服務(wù)欄目下載)。
(2)本人身份證、近期1寸免冠照片電子版、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書掃描件(暫無學(xué)位、學(xué)歷證書的可提供由學(xué)校出具的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證明材料或加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件)。報名領(lǐng)軍型人才職位考生，另需提供科研成果、獎勵證書等相關(guān)材料掃描件。
3.報名時報考人員要仔細(xì)閱讀公告，必須符合所報職位的條件要求，填寫的內(nèi)容必須完整、合法、真實、準(zhǔn)確，在人才引進(jìn)任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試錄取資格，由此造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。
(二)資格初審。資格初審合格人員名單將在安化縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站及“安化人才”微信公眾號上公布。請考生保持通訊暢通，如因特殊原因自動放棄的考生應(yīng)提前與組考單位聯(lián)系。
(三)現(xiàn)場面談。高層次人才引進(jìn)職位不設(shè)開考比例，主要通過“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”方式進(jìn)行，從不同角度測試考生的邏輯思維能力、自我認(rèn)知能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力。對于編制外引進(jìn)人才的職位，另行組織專業(yè)測試。
面談、專業(yè)測試均采用100分制。編制內(nèi)引進(jìn)考生面談成績即綜合成績;編制外引進(jìn)考生按面談成績和專業(yè)測試成績各占50%折合成綜合成績，面談成績、筆試成績及綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。引進(jìn)人才綜合成績低于80分不得列為體檢考察對象。
(四)體檢考察。根據(jù)綜合成績從高分到低分(綜合成績相同的按照面談成績高的優(yōu)先、面談成績相同的按照學(xué)歷高的優(yōu)先、學(xué)歷相同的按照先取得學(xué)歷優(yōu)先的原則)按引才計劃1:1比例確定體檢對象，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢，并反饋體檢結(jié)果。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)與擬聘職位的要求，采用各種形式，對考察對象進(jìn)行全面考察。
(五)公示聘用。在體檢、考察環(huán)節(jié)因各類原因?qū)е氯瞬乓M(jìn)數(shù)量不足時，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)原則上不超過兩次。對考察合格的擬聘用人選進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。擬聘用名單公示期滿后出現(xiàn)自動放棄的不再遞補(bǔ)。公示無異議的，分批辦理相關(guān)人事手續(xù)。
五、優(yōu)惠政策
(一)工資待遇。編制外使用的領(lǐng)軍型人才，高技能、高學(xué)歷人才實行高薪聘請，領(lǐng)軍型人才首次聘期內(nèi)按年薪50-100萬元計酬，博士研究生及正高職稱專家，副高職稱專家、全日制碩士研究生，“985”、“211”工程重點(diǎn)院校本科畢業(yè)生分別按年薪30萬元、20萬元、10萬元計酬，并可視工作業(yè)績進(jìn)行獎勵。引進(jìn)人才的專利、技術(shù)、項目等要素，可參與分配。編制內(nèi)引進(jìn)的人才試用期工資可直接按試用期滿后定級工資確定，試用期滿合格后級別工資可適當(dāng)高定。
(二)生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的各類人才，除享受正常工資福利待遇外，首次聘期內(nèi)按年發(fā)放人才生活補(bǔ)貼，博士研究生或正高職稱專家每年3萬元，副高職稱專家或高級技師每年2萬元，全日制碩士研究生或“985”、“211”工程院校全日制本科生每年1萬元。
(三)住房補(bǔ)貼。建立人才公寓或租房補(bǔ)貼制度，對引進(jìn)的高層次人才統(tǒng)一提供公寓或者發(fā)放一定的住房補(bǔ)助。
(四)政治待遇。對成績顯著、貢獻(xiàn)突出的引進(jìn)人才，予以嘉獎或者記功。對符合領(lǐng)導(dǎo)干部條件且具備行政管理才能的引進(jìn)人才，優(yōu)先推薦為黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部。
(五)隨遷隨調(diào)。配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。子女轉(zhuǎn)入我縣學(xué)校就讀的，可根據(jù)本人意愿選擇本地學(xué)校就讀。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
安化縣組織工作網(wǎng)、安化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站為本縣人才引進(jìn)工作網(wǎng)站，有關(guān)信息及事項，請廣大考生密切關(guān)注。
安化縣組織工作網(wǎng)(http://zzb.anhua.gov.cn/)
安化人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.anhua.gov.cn/ahrsj/)
安化縣人才工作公眾號(anhuarencai)
聯(lián)系電話：0737-7224131 0737-7822911
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為貫徹落實《中共安化縣委安化縣人民政府關(guān)于印發(fā)<安化縣“5133”人才引進(jìn)工程實施意見>的通知》(安發(fā)〔2017〕2號)精神，加快實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位高層次(緊缺)人才70名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、引進(jìn)計劃
共引進(jìn)高層次(緊缺)人才70名，其中引進(jìn)金融證券投資、產(chǎn)業(yè)策劃、電商運(yùn)營、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、旅游開發(fā)管理等領(lǐng)域的領(lǐng)軍型人才3人;編制內(nèi)定崗引進(jìn)高技能高學(xué)歷人才32人，編制內(nèi)非定崗引進(jìn)高技能高學(xué)歷人才18人;編制外引進(jìn)高技能高學(xué)歷人才17人。具體引進(jìn)單位、職位、引進(jìn)人數(shù)及相關(guān)要求見《安化縣2018年高層次(緊缺)人才引進(jìn)職位計劃一覽表》。
三、報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
2.具備人才引進(jìn)職位所需的專業(yè)及其他資格條件;
3.年齡一般要求為35周歲以下(1982年4月1日以后出生);具有副高及以上職稱人員放寬到45周歲以下(1972年4月1日以后出生);
4.領(lǐng)軍型人才必須具備突出的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會事業(yè)等領(lǐng)域能夠發(fā)揮引領(lǐng)或骨干支撐作用;高技能、高學(xué)歷人才一般應(yīng)具有全日制研究生及以上學(xué)歷或“985”、“211”工程重點(diǎn)院校全日制本科學(xué)歷，或副高級及以上職稱，或高級技師任職資格。
5.報考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證，留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證必須在2018年8月31日前取得。
6.報考人員專業(yè)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)分類參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3);
7.在讀的普通高校全日制非2018屆畢業(yè)生及安化縣內(nèi)全額撥款事業(yè)編制人員不得報考;
8.身體健康，符合國家招考公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn);
9.法律規(guī)定的其他條件。
四、引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)工作由安化縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，嚴(yán)格按照報名、資格初審、現(xiàn)場面談(編制外人才引進(jìn)另需進(jìn)行專業(yè)測試)、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。
(一)報名。采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。報考人員每人限報一
個崗位。
1.報名時間：2018年4月2日至4月18日。
2.報名要求：報名材料掃描后以“考生姓名+職位代碼”命名文件，打包發(fā)送到郵箱anhuarsj@163.com。包括：
(1)《安化縣2018年高層次(緊缺)人才引進(jìn)報名表》(見附件2，可在安化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公共服務(wù)欄目下載)。
(2)本人身份證、近期1寸免冠照片電子版、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書掃描件(暫無學(xué)位、學(xué)歷證書的可提供由學(xué)校出具的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證明材料或加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件)。報名領(lǐng)軍型人才職位考生，另需提供科研成果、獎勵證書等相關(guān)材料掃描件。
3.報名時報考人員要仔細(xì)閱讀公告，必須符合所報職位的條件要求，填寫的內(nèi)容必須完整、合法、真實、準(zhǔn)確，在人才引進(jìn)任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試錄取資格，由此造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。
(二)資格初審。資格初審合格人員名單將在安化縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站及“安化人才”微信公眾號上公布。請考生保持通訊暢通，如因特殊原因自動放棄的考生應(yīng)提前與組考單位聯(lián)系。
(三)現(xiàn)場面談。高層次人才引進(jìn)職位不設(shè)開考比例，主要通過“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”方式進(jìn)行，從不同角度測試考生的邏輯思維能力、自我認(rèn)知能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力。對于編制外引進(jìn)人才的職位，另行組織專業(yè)測試。
面談、專業(yè)測試均采用100分制。編制內(nèi)引進(jìn)考生面談成績即綜合成績;編制外引進(jìn)考生按面談成績和專業(yè)測試成績各占50%折合成綜合成績，面談成績、筆試成績及綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。引進(jìn)人才綜合成績低于80分不得列為體檢考察對象。
(四)體檢考察。根據(jù)綜合成績從高分到低分(綜合成績相同的按照面談成績高的優(yōu)先、面談成績相同的按照學(xué)歷高的優(yōu)先、學(xué)歷相同的按照先取得學(xué)歷優(yōu)先的原則)按引才計劃1:1比例確定體檢對象，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢，并反饋體檢結(jié)果。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)與擬聘職位的要求，采用各種形式，對考察對象進(jìn)行全面考察。
(五)公示聘用。在體檢、考察環(huán)節(jié)因各類原因?qū)е氯瞬乓M(jìn)數(shù)量不足時，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)原則上不超過兩次。對考察合格的擬聘用人選進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。擬聘用名單公示期滿后出現(xiàn)自動放棄的不再遞補(bǔ)。公示無異議的，分批辦理相關(guān)人事手續(xù)。
五、優(yōu)惠政策
(一)工資待遇。編制外使用的領(lǐng)軍型人才，高技能、高學(xué)歷人才實行高薪聘請，領(lǐng)軍型人才首次聘期內(nèi)按年薪50-100萬元計酬，博士研究生及正高職稱專家，副高職稱專家、全日制碩士研究生，“985”、“211”工程重點(diǎn)院校本科畢業(yè)生分別按年薪30萬元、20萬元、10萬元計酬，并可視工作業(yè)績進(jìn)行獎勵。引進(jìn)人才的專利、技術(shù)、項目等要素，可參與分配。編制內(nèi)引進(jìn)的人才試用期工資可直接按試用期滿后定級工資確定，試用期滿合格后級別工資可適當(dāng)高定。
(二)生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的各類人才，除享受正常工資福利待遇外，首次聘期內(nèi)按年發(fā)放人才生活補(bǔ)貼，博士研究生或正高職稱專家每年3萬元，副高職稱專家或高級技師每年2萬元，全日制碩士研究生或“985”、“211”工程院校全日制本科生每年1萬元。
(三)住房補(bǔ)貼。建立人才公寓或租房補(bǔ)貼制度，對引進(jìn)的高層次人才統(tǒng)一提供公寓或者發(fā)放一定的住房補(bǔ)助。
(四)政治待遇。對成績顯著、貢獻(xiàn)突出的引進(jìn)人才，予以嘉獎或者記功。對符合領(lǐng)導(dǎo)干部條件且具備行政管理才能的引進(jìn)人才，優(yōu)先推薦為黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部。
(五)隨遷隨調(diào)。配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。子女轉(zhuǎn)入我縣學(xué)校就讀的，可根據(jù)本人意愿選擇本地學(xué)校就讀。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
安化縣組織工作網(wǎng)、安化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站為本縣人才引進(jìn)工作網(wǎng)站，有關(guān)信息及事項，請廣大考生密切關(guān)注。
安化縣組織工作網(wǎng)(http://zzb.anhua.gov.cn/)
安化人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.anhua.gov.cn/ahrsj/)
安化縣人才工作公眾號(anhuarencai)
聯(lián)系電話：0737-7224131 0737-7822911
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