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2018年昆侖銀行首席風(fēng)險(xiǎn)官（CRO）首席信息官（CIO）崗位招聘啟事
昆侖銀行是中國石油集團(tuán)控股、多家地方國資參股、在新疆注冊成立的國有金融企業(yè)，是產(chǎn)融結(jié)合特色化銀行，在保障國家能源安全、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、參與國際競爭、促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面肩負(fù)著重要使命。2009年，為服務(wù)國家能源安全戰(zhàn)略需要，促進(jìn)新疆社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，做大做強(qiáng)新疆金融產(chǎn)業(yè)，踐行產(chǎn)融結(jié)合發(fā)展戰(zhàn)略，在國資委、銀監(jiān)會、新疆維吾爾自治區(qū)黨委和人民政府共同關(guān)心與支持下，中國石油集團(tuán)入股克拉瑪依市商業(yè)銀行，重組成立了國有控股的產(chǎn)融結(jié)合試點(diǎn)銀行昆侖銀行。
重組九年來，昆侖銀行不辱使命、砥礪奮進(jìn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“五大發(fā)展”理念，統(tǒng)籌兼顧經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，經(jīng)營管理取得長足發(fā)展，特色化經(jīng)營成效顯著，發(fā)展實(shí)力快速提升，資產(chǎn)規(guī)模突破3000億元，邁入全國城市商業(yè)銀行前列，是近年來國內(nèi)成長較快的銀行。如今已從一家區(qū)域性城商行，成長為在國內(nèi)、國際具有一定影響力、特色鮮明的商業(yè)銀行，下轄10家分行級機(jī)構(gòu)，營業(yè)機(jī)構(gòu)近百家，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋北京、黑龍江、陜西、四川、新疆等石油天然氣產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)^(qū)市以及國際油氣資源富集區(qū)域有關(guān)國家，為各類客戶提供全方位、多元化、特色化的綜合金融服務(wù)。昆侖銀行的快速發(fā)展不僅為新疆經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定和長治久安做出了積極貢獻(xiàn)，而且積極踐行了國家“一帶一路”倡議和能源安全，提升了市場核心競爭力，樹立了良好品牌形象，贏得了市場和客戶的尊重。
中國特色社會主義進(jìn)入新時(shí)代，昆侖銀行將以習(xí)*新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，牢固樹立“四個(gè)意識”，切實(shí)把新時(shí)代新使命和歷史擔(dān)當(dāng)緊密結(jié)合起來，把國家需要和自身發(fā)展緊密結(jié)合起來，把時(shí)代感召和不懈奮斗緊密結(jié)合起來，、奮發(fā)有為，認(rèn)真貫徹加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)和現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)兩個(gè)“一以貫之”的要求，緊緊圍繞“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”和“強(qiáng)監(jiān)管”總體部署，全面踐行“人本、服務(wù)、合規(guī)、信貸、創(chuàng)新、品牌”六類先進(jìn)文化，矢志落實(shí)“依托能源、立足絲路、面向國際、支持實(shí)體、報(bào)效國家”的發(fā)展定位，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，持續(xù)踐行國家“一帶一路”倡議和能源安全戰(zhàn)略，努力朝著綜合型、集約型、智慧型、創(chuàng)新型，以及特色化、受尊重的一流商業(yè)銀行既定戰(zhàn)略目標(biāo)（‘四型一化受尊重’戰(zhàn)略目標(biāo)）而奮進(jìn)！現(xiàn)誠邀社會英才與我們攜手同行！
一、招聘崗位
昆侖銀行首席風(fēng)險(xiǎn)官（CRO）1名；
昆侖銀行首席信息官（CIO）1名。
二、招聘范圍
符合招聘條件的銀行同業(yè)。
三、招聘崗位定位及職責(zé)
1.首席風(fēng)險(xiǎn)官（CRO）
（1）崗位定位
首席風(fēng)險(xiǎn)官為總行高管，管理層成員，負(fù)責(zé)銀行的全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作。
（2）崗位職責(zé)
參與全行重大決策，協(xié)助行長進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理決策；組織推動(dòng)全行風(fēng)險(xiǎn)文化的建設(shè)；組織制定風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略、規(guī)劃，制定風(fēng)險(xiǎn)管理的政策和程序；監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)管理政策和程序的實(shí)施、建立風(fēng)險(xiǎn)管理評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；組織建立涵蓋信用風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等的全面風(fēng)險(xiǎn)管理組織架構(gòu)；組織確定區(qū)域、資產(chǎn)和客戶的風(fēng)險(xiǎn)限額、組合方案及撥備政策；掌握并報(bào)告全行資產(chǎn)質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)管理情況；負(fù)責(zé)就昆侖銀行環(huán)境、戰(zhàn)略、運(yùn)營過程中所存在的風(fēng)險(xiǎn)提出建議，定期向董事會報(bào)告。
2.首席信息官（CIO）
（1）崗位定位
首席信息官為總行高管，管理層成員，負(fù)責(zé)銀行的信息科技管理工作。
（2）崗位職責(zé)
參與全行重大決策，協(xié)助行長進(jìn)行信息科技管理決策。負(fù)責(zé)全行信息科技管理工作，組織制定信息科技管理戰(zhàn)略、規(guī)劃，確保信息科技架構(gòu)支持業(yè)務(wù)運(yùn)作和滿足業(yè)務(wù)發(fā)展。負(fù)責(zé)組織和實(shí)施全行信息科技的策略和架構(gòu)。組織制定全行的信息科技及相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、政策和制度。提出信息科技管理與服務(wù)等各方面的建議措施。指導(dǎo)并規(guī)范信息科技操作規(guī)程，防范信息科技操作風(fēng)險(xiǎn)。了解并確保遵守信息科技策略、指導(dǎo)原則、信息保密、授權(quán)使用信息系統(tǒng)、信息科技管理制度和流程等要求。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)總書記為核心的黨中央保持高度一致，具有良好的思想政治素質(zhì)和較高的政策理論水平，能夠認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)。
2.理想信念堅(jiān)定，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真踐行習(xí)*新時(shí)代中國特色社會主義思想，能夠把黨的方針政策以及昆侖銀行黨委各項(xiàng)決策部署相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對形式主義，工作實(shí)績突出，近3年考核結(jié)果均為稱職以上。
3.具有任職崗位所需的專業(yè)知識，職業(yè)操守良好，敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔、無不良從業(yè)記錄；符合銀監(jiān)會《中國銀監(jiān)會中資商業(yè)銀行行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》中高級管理人員任職資格許可的任職資格和禁止性規(guī)定。
4.具備扎實(shí)的金融理論基礎(chǔ)、商業(yè)銀行經(jīng)營與管理能力以及良好的風(fēng)險(xiǎn)管控水平，擁有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，具備分管業(yè)務(wù)條線專業(yè)能力，具備較強(qiáng)的公信力、執(zhí)行力、擔(dān)當(dāng)力、統(tǒng)籌力、學(xué)習(xí)力、決策力、組織力、教導(dǎo)力和感召力。
5.身體健康，抗壓能力強(qiáng)，符合我行親屬回避規(guī)定。
6.特別優(yōu)秀的可予破格。
（二）專業(yè)條件
1.首席風(fēng)險(xiǎn)官（CRO）
（1）具有碩士研究生及以上的學(xué)歷，年齡55周歲以下。
（2）具有15年以上的金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，并從事信貸或風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作10年以上的經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的銀行業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
（3）熟練掌握商業(yè)銀行全面風(fēng)險(xiǎn)管理架構(gòu)以及經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、商業(yè)銀行經(jīng)營與管理、財(cái)務(wù)分析等相關(guān)理論知識。
（4）熟練掌握現(xiàn)代金融業(yè)風(fēng)險(xiǎn)治理理論以及各類風(fēng)險(xiǎn)的識別、計(jì)量、監(jiān)測和控制方法，熟練運(yùn)用各種風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模式和工具。
2.首席信息官（CIO）
（1）具有碩士研究生及以上的學(xué)歷，年齡50周歲以下。
（2）具有15年以上的金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，并從事信息科技工作10年以上的（其中擔(dān)任信息科技管理職務(wù)不低于5年）經(jīng)驗(yàn)。
（3）對金融領(lǐng)域IT技術(shù)應(yīng)用發(fā)展具有較強(qiáng)的洞察力和預(yù)見性，對銀行應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)有全面的理解。有至少5年數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計(jì)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)全生命周期相關(guān)技術(shù)和數(shù)據(jù)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)。
（4）具備豐富的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目的開發(fā)管理及信息科技風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)驗(yàn)。有至少5年銀行系統(tǒng)交易系統(tǒng)規(guī)劃和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，如核心賬務(wù)系統(tǒng)、自助設(shè)備系統(tǒng)等。熟悉大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，了解生物識別、人工智能、區(qū)塊鏈等新興信息技術(shù)。
五、工作地點(diǎn)
北京。
六、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布公開啟事、自愿報(bào)名或內(nèi)部推薦、資格審查、評委組面試、領(lǐng)導(dǎo)小組面試、職業(yè)背景調(diào)查、組織考察、決定聘用、報(bào)批報(bào)備、任前公示等程序進(jìn)行。
七、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請?jiān)诶鲢y行門戶網(wǎng)站主頁“人才招聘”模塊注冊登陸，在線填寫并提交報(bào)名表。
八、相關(guān)說明
1.年度整體薪酬面議。年薪水平按市場化機(jī)制，綜合原崗位水平和應(yīng)聘崗位市場價(jià)位以及來行后承擔(dān)KPI協(xié)商確定。
2.干部身份、勞動(dòng)合同、人事檔案、黨建以及考核激勵(lì)退出等日常管理事項(xiàng)，均按行內(nèi)相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。不承諾解決戶口遷移、配偶工作調(diào)動(dòng)和子女入學(xué)問題。
九、其他要求
1.應(yīng)聘人員需對應(yīng)聘資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。我行對應(yīng)聘信息保密。
2.應(yīng)聘人員可自行在投遞管理模塊中查詢應(yīng)聘狀態(tài)。
3.本次招聘簡歷投遞截止時(shí)間為2018年6月4日。
4.應(yīng)聘人員如有疑問，請聯(lián)系：zhaopin@cnpc.com.cn（請勿投遞簡歷至此郵箱）。
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2018年昆侖銀行首席風(fēng)險(xiǎn)官（CRO）首席信息官（CIO）崗位招聘啟事
昆侖銀行是中國石油集團(tuán)控股、多家地方國資參股、在新疆注冊成立的國有金融企業(yè)，是產(chǎn)融結(jié)合特色化銀行，在保障國家能源安全、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、參與國際競爭、促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面肩負(fù)著重要使命。2009年，為服務(wù)國家能源安全戰(zhàn)略需要，促進(jìn)新疆社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，做大做強(qiáng)新疆金融產(chǎn)業(yè)，踐行產(chǎn)融結(jié)合發(fā)展戰(zhàn)略，在國資委、銀監(jiān)會、新疆維吾爾自治區(qū)黨委和人民政府共同關(guān)心與支持下，中國石油集團(tuán)入股克拉瑪依市商業(yè)銀行，重組成立了國有控股的產(chǎn)融結(jié)合試點(diǎn)銀行昆侖銀行。
重組九年來，昆侖銀行不辱使命、砥礪奮進(jìn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“五大發(fā)展”理念，統(tǒng)籌兼顧經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，經(jīng)營管理取得長足發(fā)展，特色化經(jīng)營成效顯著，發(fā)展實(shí)力快速提升，資產(chǎn)規(guī)模突破3000億元，邁入全國城市商業(yè)銀行前列，是近年來國內(nèi)成長較快的銀行。如今已從一家區(qū)域性城商行，成長為在國內(nèi)、國際具有一定影響力、特色鮮明的商業(yè)銀行，下轄10家分行級機(jī)構(gòu)，營業(yè)機(jī)構(gòu)近百家，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋北京、黑龍江、陜西、四川、新疆等石油天然氣產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)^(qū)市以及國際油氣資源富集區(qū)域有關(guān)國家，為各類客戶提供全方位、多元化、特色化的綜合金融服務(wù)。昆侖銀行的快速發(fā)展不僅為新疆經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定和長治久安做出了積極貢獻(xiàn)，而且積極踐行了國家“一帶一路”倡議和能源安全，提升了市場核心競爭力，樹立了良好品牌形象，贏得了市場和客戶的尊重。
中國特色社會主義進(jìn)入新時(shí)代，昆侖銀行將以習(xí)*新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，牢固樹立“四個(gè)意識”，切實(shí)把新時(shí)代新使命和歷史擔(dān)當(dāng)緊密結(jié)合起來，把國家需要和自身發(fā)展緊密結(jié)合起來，把時(shí)代感召和不懈奮斗緊密結(jié)合起來，、奮發(fā)有為，認(rèn)真貫徹加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)和現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)兩個(gè)“一以貫之”的要求，緊緊圍繞“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”和“強(qiáng)監(jiān)管”總體部署，全面踐行“人本、服務(wù)、合規(guī)、信貸、創(chuàng)新、品牌”六類先進(jìn)文化，矢志落實(shí)“依托能源、立足絲路、面向國際、支持實(shí)體、報(bào)效國家”的發(fā)展定位，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，持續(xù)踐行國家“一帶一路”倡議和能源安全戰(zhàn)略，努力朝著綜合型、集約型、智慧型、創(chuàng)新型，以及特色化、受尊重的一流商業(yè)銀行既定戰(zhàn)略目標(biāo)（‘四型一化受尊重’戰(zhàn)略目標(biāo)）而奮進(jìn)！現(xiàn)誠邀社會英才與我們攜手同行！
一、招聘崗位
昆侖銀行首席風(fēng)險(xiǎn)官（CRO）1名；
昆侖銀行首席信息官（CIO）1名。
二、招聘范圍
符合招聘條件的銀行同業(yè)。
三、招聘崗位定位及職責(zé)
1.首席風(fēng)險(xiǎn)官（CRO）
（1）崗位定位
首席風(fēng)險(xiǎn)官為總行高管，管理層成員，負(fù)責(zé)銀行的全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作。
（2）崗位職責(zé)
參與全行重大決策，協(xié)助行長進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理決策；組織推動(dòng)全行風(fēng)險(xiǎn)文化的建設(shè)；組織制定風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略、規(guī)劃，制定風(fēng)險(xiǎn)管理的政策和程序；監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)管理政策和程序的實(shí)施、建立風(fēng)險(xiǎn)管理評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；組織建立涵蓋信用風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等的全面風(fēng)險(xiǎn)管理組織架構(gòu)；組織確定區(qū)域、資產(chǎn)和客戶的風(fēng)險(xiǎn)限額、組合方案及撥備政策；掌握并報(bào)告全行資產(chǎn)質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)管理情況；負(fù)責(zé)就昆侖銀行環(huán)境、戰(zhàn)略、運(yùn)營過程中所存在的風(fēng)險(xiǎn)提出建議，定期向董事會報(bào)告。
2.首席信息官（CIO）
（1）崗位定位
首席信息官為總行高管，管理層成員，負(fù)責(zé)銀行的信息科技管理工作。
（2）崗位職責(zé)
參與全行重大決策，協(xié)助行長進(jìn)行信息科技管理決策。負(fù)責(zé)全行信息科技管理工作，組織制定信息科技管理戰(zhàn)略、規(guī)劃，確保信息科技架構(gòu)支持業(yè)務(wù)運(yùn)作和滿足業(yè)務(wù)發(fā)展。負(fù)責(zé)組織和實(shí)施全行信息科技的策略和架構(gòu)。組織制定全行的信息科技及相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、政策和制度。提出信息科技管理與服務(wù)等各方面的建議措施。指導(dǎo)并規(guī)范信息科技操作規(guī)程，防范信息科技操作風(fēng)險(xiǎn)。了解并確保遵守信息科技策略、指導(dǎo)原則、信息保密、授權(quán)使用信息系統(tǒng)、信息科技管理制度和流程等要求。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)總書記為核心的黨中央保持高度一致，具有良好的思想政治素質(zhì)和較高的政策理論水平，能夠認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)。
2.理想信念堅(jiān)定，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真踐行習(xí)*新時(shí)代中國特色社會主義思想，能夠把黨的方針政策以及昆侖銀行黨委各項(xiàng)決策部署相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對形式主義，工作實(shí)績突出，近3年考核結(jié)果均為稱職以上。
3.具有任職崗位所需的專業(yè)知識，職業(yè)操守良好，敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔、無不良從業(yè)記錄；符合銀監(jiān)會《中國銀監(jiān)會中資商業(yè)銀行行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》中高級管理人員任職資格許可的任職資格和禁止性規(guī)定。
4.具備扎實(shí)的金融理論基礎(chǔ)、商業(yè)銀行經(jīng)營與管理能力以及良好的風(fēng)險(xiǎn)管控水平，擁有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，具備分管業(yè)務(wù)條線專業(yè)能力，具備較強(qiáng)的公信力、執(zhí)行力、擔(dān)當(dāng)力、統(tǒng)籌力、學(xué)習(xí)力、決策力、組織力、教導(dǎo)力和感召力。
5.身體健康，抗壓能力強(qiáng)，符合我行親屬回避規(guī)定。
6.特別優(yōu)秀的可予破格。
（二）專業(yè)條件
1.首席風(fēng)險(xiǎn)官（CRO）
（1）具有碩士研究生及以上的學(xué)歷，年齡55周歲以下。
（2）具有15年以上的金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，并從事信貸或風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作10年以上的經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的銀行業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
（3）熟練掌握商業(yè)銀行全面風(fēng)險(xiǎn)管理架構(gòu)以及經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、商業(yè)銀行經(jīng)營與管理、財(cái)務(wù)分析等相關(guān)理論知識。
（4）熟練掌握現(xiàn)代金融業(yè)風(fēng)險(xiǎn)治理理論以及各類風(fēng)險(xiǎn)的識別、計(jì)量、監(jiān)測和控制方法，熟練運(yùn)用各種風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模式和工具。
2.首席信息官（CIO）
（1）具有碩士研究生及以上的學(xué)歷，年齡50周歲以下。
（2）具有15年以上的金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，并從事信息科技工作10年以上的（其中擔(dān)任信息科技管理職務(wù)不低于5年）經(jīng)驗(yàn)。
（3）對金融領(lǐng)域IT技術(shù)應(yīng)用發(fā)展具有較強(qiáng)的洞察力和預(yù)見性，對銀行應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)有全面的理解。有至少5年數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計(jì)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)全生命周期相關(guān)技術(shù)和數(shù)據(jù)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)。
（4）具備豐富的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目的開發(fā)管理及信息科技風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)驗(yàn)。有至少5年銀行系統(tǒng)交易系統(tǒng)規(guī)劃和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，如核心賬務(wù)系統(tǒng)、自助設(shè)備系統(tǒng)等。熟悉大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，了解生物識別、人工智能、區(qū)塊鏈等新興信息技術(shù)。
五、工作地點(diǎn)
北京。
六、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布公開啟事、自愿報(bào)名或內(nèi)部推薦、資格審查、評委組面試、領(lǐng)導(dǎo)小組面試、職業(yè)背景調(diào)查、組織考察、決定聘用、報(bào)批報(bào)備、任前公示等程序進(jìn)行。
七、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請?jiān)诶鲢y行門戶網(wǎng)站主頁“人才招聘”模塊注冊登陸，在線填寫并提交報(bào)名表。
八、相關(guān)說明
1.年度整體薪酬面議。年薪水平按市場化機(jī)制，綜合原崗位水平和應(yīng)聘崗位市場價(jià)位以及來行后承擔(dān)KPI協(xié)商確定。
2.干部身份、勞動(dòng)合同、人事檔案、黨建以及考核激勵(lì)退出等日常管理事項(xiàng)，均按行內(nèi)相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。不承諾解決戶口遷移、配偶工作調(diào)動(dòng)和子女入學(xué)問題。
九、其他要求
1.應(yīng)聘人員需對應(yīng)聘資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。我行對應(yīng)聘信息保密。
2.應(yīng)聘人員可自行在投遞管理模塊中查詢應(yīng)聘狀態(tài)。
3.本次招聘簡歷投遞截止時(shí)間為2018年6月4日。
4.應(yīng)聘人員如有疑問，請聯(lián)系：zhaopin@cnpc.com.cn（請勿投遞簡歷至此郵箱）。
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