隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
一周工作報告匯報 網(wǎng)格員一周工作匯報篇一
我堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)，加強素質(zhì)教育理論學習，不斷更新自己的觀念，樹立以人為本的思想。在工作中以“服從領(lǐng)導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領(lǐng)導安排的各項工作任務。
結(jié)合十堰市網(wǎng)格管理中心“網(wǎng)格進社區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略所制定的整體工作計劃，認真學習網(wǎng)格員管理實施細則。
我們的職責：
1、網(wǎng)格員按照“一個一格、綜合履職”的要求，主動負責網(wǎng)格內(nèi)人、房、物、事、情組織等基礎(chǔ)信息的采集、上報工作。根據(jù)市委、市政府和市綜合治委的統(tǒng)一部署，協(xié)助做好綜合治理、城市管理、勞動保障、民政服務、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、食藥品安全等工作。
2、網(wǎng)格員日常工作以“社區(qū)e通”為依托，在網(wǎng)格內(nèi)有關(guān)單位的配合下，以“三實信息”為基礎(chǔ)，對網(wǎng)格內(nèi)房屋、門牌、居住人、戶等基礎(chǔ)信息進行采集上報。
3、普查。網(wǎng)格員按照市、區(qū)網(wǎng)格監(jiān)管中心統(tǒng)一安排，對網(wǎng)格內(nèi)所有居民進行入戶走訪，及時采集、上報人口基礎(chǔ)信息變動情況。
4、日常巡查。網(wǎng)格員在工作時間內(nèi)，每天必須在網(wǎng)格內(nèi)開展兩次訊擦活動，上午、下午各一次，每次巡查時間不少于1.5小時。對網(wǎng)格內(nèi)基礎(chǔ)信息的變動情況，發(fā)生的各類社會矛盾、城市管理等問題進行采集或核查上報。
5、收集社情民意。網(wǎng)格員在入戶走訪、日常巡查時，應及時收集網(wǎng)格內(nèi)居民，特別是特殊人群的公眾訴求和服務需求，并將結(jié)果及時反饋至社區(qū)和有關(guān)部門。
6、接收市、區(qū)網(wǎng)格監(jiān)管中心指令，完成市、區(qū)綜合委的其他任務。通過學習網(wǎng)格員管理實施細則，我們更加明確了自己的工作職責和工作方向，更好的聽黨指揮服務于人民，更好的完成自己的工作。
我以正確、認真的態(tài)度對待各項工作任務，剛進單位時面對居民提出的問題經(jīng)常手足無措，經(jīng)過不斷學習，逐漸積累了工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，積極參加街道、社區(qū)組織的各種的業(yè)務培訓，提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，也利用休息時間不斷的學習，提升了自身素質(zhì)。
1、信息采集
我所在的網(wǎng)格為x社區(qū)第九網(wǎng)格，負責的居民樓有東岳路86號、94號、97號、100號、101號、103號及友誼巷3號，共采集人口信息697戶共計20xx人。
2、綜合治理
我們在網(wǎng)格區(qū)內(nèi)巡查，將發(fā)現(xiàn)的各種問題和居民反映的矛盾進行化解并上報，并在社區(qū)領(lǐng)導及同事的指導下進行矛盾的化解工作。
3、民政服務
今年3月份我們協(xié)助民政專員開展轄區(qū)內(nèi)殘疾人員的登記工作，通過走訪和調(diào)查共登記網(wǎng)格內(nèi)辦理二代殘疾證人員10人。
4、計劃生育
協(xié)助第3、5網(wǎng)格員對他們的網(wǎng)格內(nèi)的流動人口進行登記，對于18—49歲育齡婦女居住在我轄區(qū)內(nèi)的，進行詢問和登記。
5、城市管理
協(xié)助社區(qū)衛(wèi)生專員進行“創(chuàng)模范城市”衛(wèi)生檢查和復查工作。
通過大半年的工作，我對網(wǎng)格員有了一個全面的了解，網(wǎng)格內(nèi)的小事在我們看來就只是一件小事，但對居民來說也許就是迫切要處理的、棘手的難事，為居民處理好每一件瑣碎的小事、急事、難事，是我們作為網(wǎng)格員的工作出發(fā)點和落腳點。隨著時間的推移，我怕的認識在改變，我的感受在加深，我的工作能力也在增強，我越來越清楚的看到網(wǎng)格工作的重要性，以及做好網(wǎng)格工作的不易。通過大半年的工作，社區(qū)領(lǐng)導及其他同事都給了我很多幫助和關(guān)懷，使我學到了不少知識。
在以后的工作中，我將通過不懈的努力更加充實自己完善自己，通過不斷的學習和積累，提高自己的工作能力，我相信，在未來的歲月中，我會伴隨著社區(qū)共同成長！
一周工作報告匯報 網(wǎng)格員一周工作匯報篇二
本文目錄
精選酒店前臺接待個人工作總結(jié)
既然經(jīng)營是重點，那就先說說的銷售吧。年初訂下的銷售任務是全年九百萬的銷售額，并將任務劃分到了每個月份，大概只有三月份較去年同期銷售額減少之外，其余月份都較去年同期略漲(包括了內(nèi)支部分)。任務完成方面也只有一兩個月未完成之外，大部分月份均超額完成計劃，并被給予了超額部分獎金的獎勵。所以到現(xiàn)在為止，九百萬的銷售計劃早已完成，就看與去年同期相比較，超額部分所能達到的數(shù)據(jù)了。只是現(xiàn)在看12月份的預訂情況，銷售似乎不太樂觀，為此，經(jīng)理特地召集我們開了個鼓勵士氣大會，讓我們再接再厲，一鼓作氣，站好最后一班崗，爭取最大程度的銷售額。
除了經(jīng)營方面的工作，培訓和管理工作也穿插其中，每月的月結(jié)會及培訓工作也是有條不紊。由于今年的平淡無奇，公安系統(tǒng)方面的培訓也增加了許多，不僅有海派的安全培訓，前臺登記工作的要求也越來越嚴格，還有海淀分局出入境的外事戶籍培訓，每一項培訓我們前臺員工都積極參與其中，為增強自身的業(yè)務素質(zhì)而努力。
當然，的改變也有不少。
其一，由站式服務更改為坐式服務就是最大的改變。酒店有許多的老顧客，每當他們來店時，常說的一些話就是“喲，改臺子了，不錯，更氣派了?！薄昂芎冒?，更直觀，也更舒適了?！笨腿藗兊母杏X都不錯，而作為服務人員的我們更加從心底里感謝領(lǐng)導們的關(guān)懷，而更加舒適的辦公環(huán)境也讓同事們心情愉悅地努力工作。
其二，還有前臺添置的壁掛電視，重復播放的北大風光片，賓館介紹片，入住賓客登記要求，入住賓客溫馨提示等等內(nèi)容，也讓正在前臺辦理入住和退房的賓客既打發(fā)了時間，又充分感受到了賓館的熱忱和周到。另外，賓館還響應國家政策，給大家調(diào)整了工資，并從下半年起補發(fā)，都讓員工們心中慰藉不少，也更加有動力努力地工作。還有就是商務中心已經(jīng)出租給了首都旅行社分銷店且重新開張了。不但恢復了以往商務中心的服務項目，還額外增加了旅游項目，給酒店客人帶來更周到的服務。
前臺作為酒店的窗口,是酒店給客人的第一印象。首先我們要保持自己最好的形象,面帶微笑、精神飽滿，用我們最美麗的一面去迎接客人，讓每位客人走進酒店都會體驗到我們的真誠和熱情。
其次，關(guān)注賓客喜好。當客人走進酒店時，我們要主動問好，稱呼客人時，如果是熟客就要準確無誤地說出客人的姓名和職務，這一點非常重要，賓客會為此感受到自己的受到了尊重和重視。我們還要收集客人的生活習慣、個人喜好等信息，并盡最大努力滿足客人，讓賓客的每次住店，都能感受到意外的驚喜。
再次，提供個性化的服務。在客人辦理手續(xù)時，我們可多關(guān)心客人，多詢問客人，如果是外地客人，可以向他們多講解當?shù)氐娘L土人情，主動為他們介紹車站、商場、景點的位置，詢問客人是否疲勞，快速地辦好手續(xù)，客人退房時，客房查房需要等待幾分鐘，這時不要讓客人站著，請客人坐下稍等，主動詢問客人住得怎樣或是對酒店有什么意見，不要讓客人覺得冷落了他。進一步溝通能使客人多一份溫馨，也能消除賓客在酒店里所遇到的種種不快。
最后也是最重要的，微笑服務。在與客人溝通過程中，要講究禮節(jié)禮貌，與客人交談時，低頭和老直盯著客人都是不禮貌的，應保持與客人有時間間隔地交流目光。要多傾聽客人的意見，不打斷客人講話，傾聽中要不斷點頭示意，以示對客人的尊重。面對客人要微笑，特別當客人對我們提出批評時，我們一定要保持笑容，客人火氣再大，我們的笑容也會給客人“滅火”，很多問題也就會迎刃而解。多用禮貌用語，對待賓客要做到來時有迎聲，走時有送聲，麻煩客人時要有致歉聲。與客人對話說明問題時，不要與客人爭辯，就算是 客人錯了，也要有一定的耐心向他解釋。只要我們保持微笑，就會收到意想不到的效果。我認為，只有注重細節(jié)，從小事做起，從點滴做起，才會使我們的工作更為出色。
一、提高認識
酒店行業(yè)作為一項服務工作，本質(zhì)就是為來賓提供優(yōu)質(zhì)舒適的餐飲、休息環(huán)境。而前臺接待工作則為工作的首要環(huán)節(jié)，也代表著酒店的第一印象。前臺服務人員必須高度認識工作的重要性，始終牢記“賓客至上，服務第一”和“讓客人完全滿意”的服務宗旨，始終面帶微笑，認真謙和地接待各方來客。只有從思想上不斷提高對前臺工作的重要性認識，才能做好前臺工作，只有立足本職工作，注重每個服務環(huán)節(jié)，才能保證各項工作的有序健康開展。
二、扎實工作
一年來，本人對待工作勤懇扎實，嚴格按照關(guān)于前臺工作的各項規(guī)定和要求，認真履行前臺服務職責，積極主動開展各項工作。在工作期間，本人按時值班，從無遲到早退，保證了接待中心的正常營業(yè)秩序。對待客人能夠禮貌熱情，友善微笑，對提出問題和建議能夠耐心解答和虛心接受，并及時與相關(guān)單位積極協(xié)調(diào)和解決，妥善處理大大小小的客人投訴，得到了廣大客人的好評。在對待同事方面，能夠做到團結(jié)互助，友善和諧，妥善處理好個人生活上的各種問題。
三、
加強學習
扎實工作的同時，本人堅持對各項文化知識的學習，主要在酒店管理、法律、會計等方面的進行了系統(tǒng)深入的學習。一個人學習能力多大，就能決定走多遠。只有不斷的學習各方面的只是，才能在工作主動性、創(chuàng)新性上有所提高，才能適應不斷變化發(fā)展的酒店行業(yè)。
當然，在總結(jié)成績的同時，本人也存在一些缺點，如全局意識和積極主動行還不夠強，有待下一步重點提高。
剛到酒店的時候，挺高興的，究竟是第一次真正踏入社會工作，對什么都覺得新鮮和好奇，可當正式上崗的時候，才發(fā)現(xiàn)，這份工作很辛勞，但是也讓人獲益頗多。
前臺作為酒店的門面，是最先對客人產(chǎn)生影響并做出服務的部門。一家酒店的效率以及利潤的創(chuàng)造，基本上都是從這里開始的。因而，一般來說，酒店對前臺的要求都會高一點，通常都會要求英語要過三級。
前臺的工作主要分成接待、客房銷售、入住登記、退房及費用結(jié)算，當然，這當中也包括了為客人答疑，幫客人處理服務要求，電話轉(zhuǎn)接，taxi外叫服務及飛機票訂票業(yè)務等工作。另外，前臺作為客人直接接觸的部門，所以客人的很多要求并不會直接向樓層服務員提出，而是選擇他們最先接觸的部門――前臺，因此前臺還要作為整個酒店的協(xié)調(diào)中央進行工作?？腿说囊蠡径疾畈欢啵賯€吹風機、缺塊毛巾、要個衣架什么的，通常都是瑣碎的小事，但也有些客人會無理取鬧，比如說訂飛機票，客人自己說要訂三張去北京的機票，并且客人自己簽名確認的，但當我們前臺人員幫忙訂好機票給客人的時候，這位客人卻不承認自己訂了三張，要求我們退還多訂的機票費用。雖然這件事錯不在我們，因為有他自己的簽名確認單，但是，大廳經(jīng)理還是讓我們認錯，并退還機票錢。當時很生氣，但是，常言道：“顧客就是上帝”，“客人永遠是對的”這是酒店行業(yè)周知的經(jīng)營格言，而我已經(jīng)深深的體會到了。
酒店的前臺，工作半次分為早班、中班和通宵班三個班，輪換工作，并一周一休。除通宵班為兩人外，早班和中班都各有三人擔當。其中一人為專職收銀，另外兩人按照實際工作量情況分配剩余工作。這樣的安排比較寬松，既可以在工作量大的情況下分配為一人收銀，一人登記推銷，另一人負責其他服務和聯(lián)系工作。而且還可以緩解收銀的壓力，讓收銀可以做到頭腦清明，不出錯。最重要的是，這樣的工作方式，可以很快讓新人獲得經(jīng)驗，在工作量小的時候由帶班同事指導，工作量大的時候又可以更多的吸收經(jīng)驗，迅速成長。
實習是一個很好的平臺，讓我們對社會有了新的領(lǐng)悟和熟悉，只有在現(xiàn)實中經(jīng)歷過，才會明白這個社會是如此的復雜，遠沒有我們想象的美好。在酒店實習期間，曾有 一段時間，我發(fā)現(xiàn)自己的想法和觀點是如此的幼稚，不過后來我就慢慢放開了。在大學里，我們只是一張白紙，只有通過實習才能體味社會和人生，在前臺這個不起眼的崗位，我能夠感受到社會上的人情事理，我在一點點的積累社會經(jīng)驗和學習處世之道，了解人際關(guān)系的復雜，這是整個實習過程中最寶貴的一部分。整個實習歷程，我不僅看到自己好的一面，也將我在各方面的缺點與不足毫無保留的放大出來，從而讓我關(guān)注到自己從不曾注重的東西。
顯而易見，前臺的工作量是很大的，而且，當酒店接待重要的客人時，通常是經(jīng)理會千叮嚀萬囑咐甚至親自處理，絲毫不答應疏忽。不得不說，耐心和細心是酒店每個員工都必須具備的東西。雖說酒店里的工作天天都是千篇1律、周而復始的，但是，由于接待的客人大多都是從全國各地前來觀光旅游的，因而，可以感受不同的地域有著不同的文化氣息，當然，來臨安的多是海內(nèi)游客，所以異國氣息甚少也許，在外人看來，前臺的工作很簡樸，事實上，這工作的程序復雜繁多，在這說長不長說短不短的三個月里，我發(fā)現(xiàn)要做好一項工作，心態(tài)必須調(diào)整好，無論工作是繁重還是清閑，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作，而不是去抱怨;當你犯錯的時候，要想盡一切辦法去彌補你的過失，而不是逃避。要說的是，現(xiàn)在酒店的前臺的薪水一般都是底薪加提成的，也就是說，入住的客人多，自己的工資也高，這算是鼓勵大家埋頭苦干，加班加點也愿意堅持的動力所在。作為一個初出茅廬的新人，我在工作中難免會有犯錯的時候，好在經(jīng)理和同事也沒有很責怪，反而給我安慰和鼓勵，這讓我非常感動，碰到這樣開明的上司和同事，可是不輕易的啊。感謝一位年長的同事告訴我，不管在哪種環(huán)境，都要要記住三點：1、勤快，2、忍，3、不恥下問，這些我會一直牢記在心的。
實習現(xiàn)在已經(jīng)結(jié)束了，這是一段令人難忘的日子，有欣喜、有汗水、有苦澀，很難用一言兩語說清晰。這三個月的時間是短暫的，但過程卻是漫長的，我要好好地總結(jié)歸納一下，將自己的不足之處進行加強，重新整理自己的信心，迎接新的開端。通過這次實習，我真的學到了很多實際的東西，而這些恰恰是在課堂上所學不到的。酒店前臺接待實習報告以后的兩年，我還將繼承在學校中學習，因為下一階段的學習也跟這份實習工作相關(guān)，所以，也為我日后的學習奠定了一定的基礎(chǔ)。最后，感謝酒店的所有的同事和經(jīng)理，謝謝你們對我這兩個月的實習期間的關(guān)心和照顧，從你們身上，我學到了很多，也希望酒店能夠越來越好!
前臺的工作給了我很多的接觸群眾的機會，在和他們交談中，我知道了很多的現(xiàn)實，我也知道了自己要做好的事情了，曾經(jīng)的我們就是這樣的走過來的，這也是我們一直以來都在不斷的進步中得到的成果。以后的工作如何，誰也說不清楚，但是我知道，只要自己去努力，去爭取，那么就一定會得到自己想要的!
一周工作報告匯報 網(wǎng)格員一周工作匯報篇三
20xx年，政府工作按照縣委十三屆八次全會的戰(zhàn)略部署，全面貫徹落實黨的和十八屆三中全會精神，貫徹落實中央、自治區(qū)經(jīng)濟工作會議精神，貫徹落實市委十一屆十次全會精神，把2014年作為融安科學發(fā)展提升年、改革創(chuàng)新突破年、作風建設提升年，按照穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，突出提質(zhì)增效、改革創(chuàng)新、作風建設，進一步實施“以城鄉(xiāng)居民增收為核心，以第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展為重點，以生態(tài)工業(yè)建設為突破，以重點項目建設為抓手，以社會平安穩(wěn)定為基礎(chǔ)，努力建設富裕生態(tài)和諧新融安”的工作方針，大力開展黨的群眾路線教育實踐活動，加快柳州市域次中心城市建設步伐，為建設富裕生態(tài)和諧新融安打下堅實基礎(chǔ)。
全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的主要預期目標是:地區(qū)生產(chǎn)總值增長10%以上;財政收入增長10%以上;全社會固定資產(chǎn)投資增長15%以上;規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值增長16%以上，社會消費品零售總額增長15%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長10%以上，農(nóng)民人均純收入增長13%以上。
為實現(xiàn)上述目標，要突出抓好以下七項工作:
一、積極開展改革創(chuàng)新突破年活動，激發(fā)經(jīng)濟社會發(fā)展動力與活力
堅持項目投資為主導，引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展。充分利用支持融安打造市域次中心城市的政策，爭取一批項目納入自治區(qū)、柳州市重大項目層面推進，爭取更多的土地指標和資金扶持。把握我縣主體功能區(qū)規(guī)劃的定位以及滇桂黔石漠化片區(qū)綜合治理的機遇，加強項目謀劃，做好項目儲備工作。初步確定統(tǒng)籌推進2014年縣級重大項目37項，總投資168億元，2014年計劃投資25億元。
開拓創(chuàng)新，突破土地瓶頸。突破常規(guī)思維，創(chuàng)新土地征收儲備模式，加快土地流轉(zhuǎn)，高效運作存量建設用地，優(yōu)先確保重大項目用地。著重抓好項目落地、開工和建設工作，堅持和完善重大項目領(lǐng)導責任制和項目推進責任制，確保年內(nèi)開工建設項目如期施工。
強化財政管理，加大投融資力度。加強財政預算管理，建立健全支出預算執(zhí)行責任制度。加強財源、稅源建設，積極發(fā)揮財政職能作用。充分發(fā)揮政府性投資公司投融資功能，優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)，控制融資成本，提升投資綜合效益。加大與金融機構(gòu)合作力度，制定金融機構(gòu)支持縣域經(jīng)濟激勵政策，鼓勵銀行業(yè)扶持地方經(jīng)濟發(fā)展，爭取恢復人民銀行融安縣支行發(fā)行庫職能，完成農(nóng)村商業(yè)銀行機構(gòu)改革任務，積極推進規(guī)范發(fā)展小額信貸公司和融資性擔保公司來融開展業(yè)務，提升地方金融服務和防范風險能力。充分運用市場手段，研究出臺鼓勵社會投資的政策，創(chuàng)新合作方式，吸引更多市場力量參與經(jīng)濟和項目建設。進一步拓寬投資渠道，鼓勵采取風險投資、信托投資等途徑，擴大民間投資領(lǐng)域。加強招商選資工作，完善項目聯(lián)審制度，精簡辦事程序，營造良好的投資環(huán)境。力爭新簽2個億元以上項目，引進內(nèi)資增長8%，實際利用外資增長3%以上。
必須把工業(yè)作為發(fā)展之基和財富之源，發(fā)揮比較優(yōu)勢，加快升級轉(zhuǎn)型，把融安建成服務柳州工業(yè)和城市發(fā)展的大后方。
加快優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重點工業(yè)項目建設。推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型，繼續(xù)扶持竹木深加工、制糖、繭絲綢等傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)做大做強，提高產(chǎn)業(yè)集中度和加工轉(zhuǎn)化率，加大技改投入，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，打造重要支柱產(chǎn)業(yè)和綠色經(jīng)濟示范產(chǎn)業(yè)。加快拓展新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，積極發(fā)展風電、電子和制藥產(chǎn)業(yè)。推進融安協(xié)合白云嶺風電場工程、仙草堂生態(tài)靈芝工業(yè)園、融江美亞電站擴容、華海家具生產(chǎn)線、金桔精油加工、金桔鮮果加工、藤茶加工及浮石園區(qū)中小企業(yè)孵化園等項目建設。
加大工業(yè)園區(qū)平臺建設力度。按照a類工業(yè)園區(qū)的建設要求，合理調(diào)整工業(yè)規(guī)劃布局。土地利用年度計劃指標向工業(yè)用地傾斜;加快紅衛(wèi)、高澤、浮石園區(qū)建設，為中小企業(yè)發(fā)展壯大提供平臺;繼續(xù)推進“休閑食品工業(yè)園”建設。加大園區(qū)各功能片區(qū)征地及“三通一平”等基礎(chǔ)設施建設工作力度。
創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展配套政策。出臺重大項目招商引資政策，激發(fā)企業(yè)投融資熱情。完善工業(yè)項目用地聯(lián)系審查制度;對重大建設項目實行規(guī)劃環(huán)評與項目環(huán)評聯(lián)動，優(yōu)先受理、審批和驗收等。建立完善減輕企業(yè)負擔聯(lián)動機制，全面清理行政和事業(yè)性收費，堅決制止和糾正“三亂”行為，切實做到“十項禁止”注，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供保障。
三、著重提升第三產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)
加快提升休閑旅游產(chǎn)業(yè)。大力發(fā)展養(yǎng)生養(yǎng)老、生態(tài)休閑旅游業(yè)，打造桂北“民族風情旅游線”互補市場。進一步完善石門仙湖國家aaaa級景區(qū)住宿、游樂等配套服務設施，提升精品景區(qū)的功能和品位，擴大影響力。繼續(xù)抓好浪溪江沿線的西古坡、大潭生態(tài)園景區(qū)基礎(chǔ)設施建設，提高接待能力。加強對銅板、清潭景區(qū)的建設，初步形成接待力。加快大袍苗族村寨項目建設，力爭將之打造為民族特色景區(qū)。加大東江自駕車營地建設力度。制定激勵政策，以騎樓街為核心，整合紅茶溝、融江、大洲、鷺鶿洲的開發(fā)項目，打造長安古鎮(zhèn)休閑旅游區(qū)。繼續(xù)舉辦融安龍舟大賽、“融安金桔”節(jié)和美食文化周等活動。全縣旅游接待人次增長15%，旅游綜合收入增長12%。
一周工作報告匯報 網(wǎng)格員一周工作匯報篇四
支隊司令部：
一、基本情況
（二）兵員特點。從對新兵的統(tǒng)計情況看，主要有以下幾個特點：
一是中專以上學歷較多，文化素質(zhì)較高。
二是單親家庭背景的新兵占有少數(shù)。
三是有少數(shù)的少數(shù)民族。
四是自愿當兵的較多，且思想較活躍，但吃苦意識欠缺。
二、思想工作開展情況
（一）提前著手，準備充分。中隊黨支部利用新兵到隊前的時機，多次召開會議研究新兵到隊后思想政治工作的具體開展措施。中隊長王焱鑫結(jié)合軍人大會向班長骨干積極傳授帶兵經(jīng)驗，明確提出“文明帶兵”的要求。并且在班長配備上保證了每個排都有一名具有帶兵經(jīng)驗的班長對本排班長傳授經(jīng)驗，確保工作取得明顯成效。
（二）堅持經(jīng)常，努力抓好一人一事的思想工作。按照新訓
支隊黨委的要求，中隊黨支部始終將做好新兵的經(jīng)常性思想政治工作放在各項工作的首位。新兵到隊以后全體干部骨干立即開展深入扎實的談心談話活動，對每名新兵的家庭背景和個人情況進行了認真細致的摸底調(diào)查，切實做到了“三個一”即：每名班長和本班戰(zhàn)士都談一遍，每名排長和本排戰(zhàn)士都談一遍，中隊長指導員和全連戰(zhàn)士都談一遍。通過普遍的談心談話活動，準確有效地掌握了每名戰(zhàn)士的思想情況以及脾氣秉性愛好等。此外，為了緩解新兵同志的想家情緒，中隊利用周三晚飯之后的時間統(tǒng)一組織新兵寫家信并且郵寄出去。
（三）著力抓好安全工作不放松。安全工作是完成好新訓工作的底線和基本要求。新兵到隊后，中隊采取到一批點驗一批的方法對新兵的所有物品進行了認真細致的點驗。對藥物和新兵的現(xiàn)金、貴重物品進行代管，并認真統(tǒng)計、簽字，確保準確無誤。不斷加強對班長骨干的安全教育，注重在早晚洗漱、打熱水、業(yè)余時間活動等一些小事上加強監(jiān)督和指導。此外根據(jù)新訓支隊要求，中隊哨兵由后勤人員與排長所住戰(zhàn)斗班班長輪流擔任，確保班長在上哨不能跟班作業(yè)的情況下，有排長跟班作業(yè)，保證了新兵24小時候有人看管。
二o一一年十二月十六日
一周工作報告匯報 網(wǎng)格員一周工作匯報篇五
一、大會的主要任務是：
1、審議上海市閔行第五中學工會第七屆委員會工作報告、上海市閔行第五中學工會第七屆委員會財務工作報告、上海市閔行第五中學工會第七屆工會經(jīng)審報告。
2、選舉產(chǎn)生上海市閔行第五中學工會第八屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會。
二、第八屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會、女職工委員會成員的構(gòu)成和產(chǎn)生及任職條件。
1、新一屆學校工會委員會委員9名(工會委員會包括主席為單數(shù))，其中設主席1名。經(jīng)費審查委員會委員3名，主任1名(不設就不填)，女職工委員會委員2名。工會主席選舉可等額或差額選舉，工會委員、經(jīng)審委員均進行差額選舉，女職工委員會委員可等額選舉。
2、委員條件：
(1)系學校工會會員;
(2)擁護黨的路線方針、政策_致;
(5)經(jīng)審委員應熟悉財務工作的要求，辦事有原則。
三、組織實施：
召開工會換屆工作會議，總結(jié)工作，宣傳動員布置選舉工作。
1、根據(jù)本單位會員數(shù)，召開會員(代表)大會。(100人以下學校應召開會員大會，100人以上的，學?？烧匍_工會會員代表大會。代表比例為20%30%，最低人數(shù)為30人)。
2、搞好宣傳發(fā)動。
為了讓全體會員提高對換屆意義的認識、明確換屆工作的進程，學校召開會員(代表)大會，本屆工會總結(jié)回顧三年工會工作、匯報工會財務工作、經(jīng)審委員會匯報工會經(jīng)費收繳使用審查情況，并組織會員討論工會三年工作報告。宣傳換屆意義、工作計劃、工作日程等內(nèi)容。以此促進全員參與，知曉工會換屆選舉工作內(nèi)容，增強民主意識，為換屆工作打好思想基礎(chǔ)。
一周工作報告匯報 網(wǎng)格員一周工作匯報篇一
我堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)，加強素質(zhì)教育理論學習，不斷更新自己的觀念，樹立以人為本的思想。在工作中以“服從領(lǐng)導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領(lǐng)導安排的各項工作任務。
結(jié)合十堰市網(wǎng)格管理中心“網(wǎng)格進社區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略所制定的整體工作計劃，認真學習網(wǎng)格員管理實施細則。
我們的職責：
1、網(wǎng)格員按照“一個一格、綜合履職”的要求，主動負責網(wǎng)格內(nèi)人、房、物、事、情組織等基礎(chǔ)信息的采集、上報工作。根據(jù)市委、市政府和市綜合治委的統(tǒng)一部署，協(xié)助做好綜合治理、城市管理、勞動保障、民政服務、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、食藥品安全等工作。
2、網(wǎng)格員日常工作以“社區(qū)e通”為依托，在網(wǎng)格內(nèi)有關(guān)單位的配合下，以“三實信息”為基礎(chǔ)，對網(wǎng)格內(nèi)房屋、門牌、居住人、戶等基礎(chǔ)信息進行采集上報。
3、普查。網(wǎng)格員按照市、區(qū)網(wǎng)格監(jiān)管中心統(tǒng)一安排，對網(wǎng)格內(nèi)所有居民進行入戶走訪，及時采集、上報人口基礎(chǔ)信息變動情況。
4、日常巡查。網(wǎng)格員在工作時間內(nèi)，每天必須在網(wǎng)格內(nèi)開展兩次訊擦活動，上午、下午各一次，每次巡查時間不少于1.5小時。對網(wǎng)格內(nèi)基礎(chǔ)信息的變動情況，發(fā)生的各類社會矛盾、城市管理等問題進行采集或核查上報。
5、收集社情民意。網(wǎng)格員在入戶走訪、日常巡查時，應及時收集網(wǎng)格內(nèi)居民，特別是特殊人群的公眾訴求和服務需求，并將結(jié)果及時反饋至社區(qū)和有關(guān)部門。
6、接收市、區(qū)網(wǎng)格監(jiān)管中心指令，完成市、區(qū)綜合委的其他任務。通過學習網(wǎng)格員管理實施細則，我們更加明確了自己的工作職責和工作方向，更好的聽黨指揮服務于人民，更好的完成自己的工作。
我以正確、認真的態(tài)度對待各項工作任務，剛進單位時面對居民提出的問題經(jīng)常手足無措，經(jīng)過不斷學習，逐漸積累了工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，積極參加街道、社區(qū)組織的各種的業(yè)務培訓，提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，也利用休息時間不斷的學習，提升了自身素質(zhì)。
1、信息采集
我所在的網(wǎng)格為x社區(qū)第九網(wǎng)格，負責的居民樓有東岳路86號、94號、97號、100號、101號、103號及友誼巷3號，共采集人口信息697戶共計20xx人。
2、綜合治理
我們在網(wǎng)格區(qū)內(nèi)巡查，將發(fā)現(xiàn)的各種問題和居民反映的矛盾進行化解并上報，并在社區(qū)領(lǐng)導及同事的指導下進行矛盾的化解工作。
3、民政服務
今年3月份我們協(xié)助民政專員開展轄區(qū)內(nèi)殘疾人員的登記工作，通過走訪和調(diào)查共登記網(wǎng)格內(nèi)辦理二代殘疾證人員10人。
4、計劃生育
協(xié)助第3、5網(wǎng)格員對他們的網(wǎng)格內(nèi)的流動人口進行登記，對于18—49歲育齡婦女居住在我轄區(qū)內(nèi)的，進行詢問和登記。
5、城市管理
協(xié)助社區(qū)衛(wèi)生專員進行“創(chuàng)模范城市”衛(wèi)生檢查和復查工作。
通過大半年的工作，我對網(wǎng)格員有了一個全面的了解，網(wǎng)格內(nèi)的小事在我們看來就只是一件小事，但對居民來說也許就是迫切要處理的、棘手的難事，為居民處理好每一件瑣碎的小事、急事、難事，是我們作為網(wǎng)格員的工作出發(fā)點和落腳點。隨著時間的推移，我怕的認識在改變，我的感受在加深，我的工作能力也在增強，我越來越清楚的看到網(wǎng)格工作的重要性，以及做好網(wǎng)格工作的不易。通過大半年的工作，社區(qū)領(lǐng)導及其他同事都給了我很多幫助和關(guān)懷，使我學到了不少知識。
在以后的工作中，我將通過不懈的努力更加充實自己完善自己，通過不斷的學習和積累，提高自己的工作能力，我相信，在未來的歲月中，我會伴隨著社區(qū)共同成長！
一周工作報告匯報 網(wǎng)格員一周工作匯報篇二
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精選酒店前臺接待個人工作總結(jié)
既然經(jīng)營是重點，那就先說說的銷售吧。年初訂下的銷售任務是全年九百萬的銷售額，并將任務劃分到了每個月份，大概只有三月份較去年同期銷售額減少之外，其余月份都較去年同期略漲(包括了內(nèi)支部分)。任務完成方面也只有一兩個月未完成之外，大部分月份均超額完成計劃，并被給予了超額部分獎金的獎勵。所以到現(xiàn)在為止，九百萬的銷售計劃早已完成，就看與去年同期相比較，超額部分所能達到的數(shù)據(jù)了。只是現(xiàn)在看12月份的預訂情況，銷售似乎不太樂觀，為此，經(jīng)理特地召集我們開了個鼓勵士氣大會，讓我們再接再厲，一鼓作氣，站好最后一班崗，爭取最大程度的銷售額。
除了經(jīng)營方面的工作，培訓和管理工作也穿插其中，每月的月結(jié)會及培訓工作也是有條不紊。由于今年的平淡無奇，公安系統(tǒng)方面的培訓也增加了許多，不僅有海派的安全培訓，前臺登記工作的要求也越來越嚴格，還有海淀分局出入境的外事戶籍培訓，每一項培訓我們前臺員工都積極參與其中，為增強自身的業(yè)務素質(zhì)而努力。
當然，的改變也有不少。
其一，由站式服務更改為坐式服務就是最大的改變。酒店有許多的老顧客，每當他們來店時，常說的一些話就是“喲，改臺子了，不錯，更氣派了?！薄昂芎冒?，更直觀，也更舒適了?！笨腿藗兊母杏X都不錯，而作為服務人員的我們更加從心底里感謝領(lǐng)導們的關(guān)懷，而更加舒適的辦公環(huán)境也讓同事們心情愉悅地努力工作。
其二，還有前臺添置的壁掛電視，重復播放的北大風光片，賓館介紹片，入住賓客登記要求，入住賓客溫馨提示等等內(nèi)容，也讓正在前臺辦理入住和退房的賓客既打發(fā)了時間，又充分感受到了賓館的熱忱和周到。另外，賓館還響應國家政策，給大家調(diào)整了工資，并從下半年起補發(fā)，都讓員工們心中慰藉不少，也更加有動力努力地工作。還有就是商務中心已經(jīng)出租給了首都旅行社分銷店且重新開張了。不但恢復了以往商務中心的服務項目，還額外增加了旅游項目，給酒店客人帶來更周到的服務。
前臺作為酒店的窗口,是酒店給客人的第一印象。首先我們要保持自己最好的形象,面帶微笑、精神飽滿，用我們最美麗的一面去迎接客人，讓每位客人走進酒店都會體驗到我們的真誠和熱情。
其次，關(guān)注賓客喜好。當客人走進酒店時，我們要主動問好，稱呼客人時，如果是熟客就要準確無誤地說出客人的姓名和職務，這一點非常重要，賓客會為此感受到自己的受到了尊重和重視。我們還要收集客人的生活習慣、個人喜好等信息，并盡最大努力滿足客人，讓賓客的每次住店，都能感受到意外的驚喜。
再次，提供個性化的服務。在客人辦理手續(xù)時，我們可多關(guān)心客人，多詢問客人，如果是外地客人，可以向他們多講解當?shù)氐娘L土人情，主動為他們介紹車站、商場、景點的位置，詢問客人是否疲勞，快速地辦好手續(xù)，客人退房時，客房查房需要等待幾分鐘，這時不要讓客人站著，請客人坐下稍等，主動詢問客人住得怎樣或是對酒店有什么意見，不要讓客人覺得冷落了他。進一步溝通能使客人多一份溫馨，也能消除賓客在酒店里所遇到的種種不快。
最后也是最重要的，微笑服務。在與客人溝通過程中，要講究禮節(jié)禮貌，與客人交談時，低頭和老直盯著客人都是不禮貌的，應保持與客人有時間間隔地交流目光。要多傾聽客人的意見，不打斷客人講話，傾聽中要不斷點頭示意，以示對客人的尊重。面對客人要微笑，特別當客人對我們提出批評時，我們一定要保持笑容，客人火氣再大，我們的笑容也會給客人“滅火”，很多問題也就會迎刃而解。多用禮貌用語，對待賓客要做到來時有迎聲，走時有送聲，麻煩客人時要有致歉聲。與客人對話說明問題時，不要與客人爭辯，就算是 客人錯了，也要有一定的耐心向他解釋。只要我們保持微笑，就會收到意想不到的效果。我認為，只有注重細節(jié)，從小事做起，從點滴做起，才會使我們的工作更為出色。
一、提高認識
酒店行業(yè)作為一項服務工作，本質(zhì)就是為來賓提供優(yōu)質(zhì)舒適的餐飲、休息環(huán)境。而前臺接待工作則為工作的首要環(huán)節(jié)，也代表著酒店的第一印象。前臺服務人員必須高度認識工作的重要性，始終牢記“賓客至上，服務第一”和“讓客人完全滿意”的服務宗旨，始終面帶微笑，認真謙和地接待各方來客。只有從思想上不斷提高對前臺工作的重要性認識，才能做好前臺工作，只有立足本職工作，注重每個服務環(huán)節(jié)，才能保證各項工作的有序健康開展。
二、扎實工作
一年來，本人對待工作勤懇扎實，嚴格按照關(guān)于前臺工作的各項規(guī)定和要求，認真履行前臺服務職責，積極主動開展各項工作。在工作期間，本人按時值班，從無遲到早退，保證了接待中心的正常營業(yè)秩序。對待客人能夠禮貌熱情，友善微笑，對提出問題和建議能夠耐心解答和虛心接受，并及時與相關(guān)單位積極協(xié)調(diào)和解決，妥善處理大大小小的客人投訴，得到了廣大客人的好評。在對待同事方面，能夠做到團結(jié)互助，友善和諧，妥善處理好個人生活上的各種問題。
三、
加強學習
扎實工作的同時，本人堅持對各項文化知識的學習，主要在酒店管理、法律、會計等方面的進行了系統(tǒng)深入的學習。一個人學習能力多大，就能決定走多遠。只有不斷的學習各方面的只是，才能在工作主動性、創(chuàng)新性上有所提高，才能適應不斷變化發(fā)展的酒店行業(yè)。
當然，在總結(jié)成績的同時，本人也存在一些缺點，如全局意識和積極主動行還不夠強，有待下一步重點提高。
剛到酒店的時候，挺高興的，究竟是第一次真正踏入社會工作，對什么都覺得新鮮和好奇，可當正式上崗的時候，才發(fā)現(xiàn)，這份工作很辛勞，但是也讓人獲益頗多。
前臺作為酒店的門面，是最先對客人產(chǎn)生影響并做出服務的部門。一家酒店的效率以及利潤的創(chuàng)造，基本上都是從這里開始的。因而，一般來說，酒店對前臺的要求都會高一點，通常都會要求英語要過三級。
前臺的工作主要分成接待、客房銷售、入住登記、退房及費用結(jié)算，當然，這當中也包括了為客人答疑，幫客人處理服務要求，電話轉(zhuǎn)接，taxi外叫服務及飛機票訂票業(yè)務等工作。另外，前臺作為客人直接接觸的部門，所以客人的很多要求并不會直接向樓層服務員提出，而是選擇他們最先接觸的部門――前臺，因此前臺還要作為整個酒店的協(xié)調(diào)中央進行工作?？腿说囊蠡径疾畈欢啵賯€吹風機、缺塊毛巾、要個衣架什么的，通常都是瑣碎的小事，但也有些客人會無理取鬧，比如說訂飛機票，客人自己說要訂三張去北京的機票，并且客人自己簽名確認的，但當我們前臺人員幫忙訂好機票給客人的時候，這位客人卻不承認自己訂了三張，要求我們退還多訂的機票費用。雖然這件事錯不在我們，因為有他自己的簽名確認單，但是，大廳經(jīng)理還是讓我們認錯，并退還機票錢。當時很生氣，但是，常言道：“顧客就是上帝”，“客人永遠是對的”這是酒店行業(yè)周知的經(jīng)營格言，而我已經(jīng)深深的體會到了。
酒店的前臺，工作半次分為早班、中班和通宵班三個班，輪換工作，并一周一休。除通宵班為兩人外，早班和中班都各有三人擔當。其中一人為專職收銀，另外兩人按照實際工作量情況分配剩余工作。這樣的安排比較寬松，既可以在工作量大的情況下分配為一人收銀，一人登記推銷，另一人負責其他服務和聯(lián)系工作。而且還可以緩解收銀的壓力，讓收銀可以做到頭腦清明，不出錯。最重要的是，這樣的工作方式，可以很快讓新人獲得經(jīng)驗，在工作量小的時候由帶班同事指導，工作量大的時候又可以更多的吸收經(jīng)驗，迅速成長。
實習是一個很好的平臺，讓我們對社會有了新的領(lǐng)悟和熟悉，只有在現(xiàn)實中經(jīng)歷過，才會明白這個社會是如此的復雜，遠沒有我們想象的美好。在酒店實習期間，曾有 一段時間，我發(fā)現(xiàn)自己的想法和觀點是如此的幼稚，不過后來我就慢慢放開了。在大學里，我們只是一張白紙，只有通過實習才能體味社會和人生，在前臺這個不起眼的崗位，我能夠感受到社會上的人情事理，我在一點點的積累社會經(jīng)驗和學習處世之道，了解人際關(guān)系的復雜，這是整個實習過程中最寶貴的一部分。整個實習歷程，我不僅看到自己好的一面，也將我在各方面的缺點與不足毫無保留的放大出來，從而讓我關(guān)注到自己從不曾注重的東西。
顯而易見，前臺的工作量是很大的，而且，當酒店接待重要的客人時，通常是經(jīng)理會千叮嚀萬囑咐甚至親自處理，絲毫不答應疏忽。不得不說，耐心和細心是酒店每個員工都必須具備的東西。雖說酒店里的工作天天都是千篇1律、周而復始的，但是，由于接待的客人大多都是從全國各地前來觀光旅游的，因而，可以感受不同的地域有著不同的文化氣息，當然，來臨安的多是海內(nèi)游客，所以異國氣息甚少也許，在外人看來，前臺的工作很簡樸，事實上，這工作的程序復雜繁多，在這說長不長說短不短的三個月里，我發(fā)現(xiàn)要做好一項工作，心態(tài)必須調(diào)整好，無論工作是繁重還是清閑，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作，而不是去抱怨;當你犯錯的時候，要想盡一切辦法去彌補你的過失，而不是逃避。要說的是，現(xiàn)在酒店的前臺的薪水一般都是底薪加提成的，也就是說，入住的客人多，自己的工資也高，這算是鼓勵大家埋頭苦干，加班加點也愿意堅持的動力所在。作為一個初出茅廬的新人，我在工作中難免會有犯錯的時候，好在經(jīng)理和同事也沒有很責怪，反而給我安慰和鼓勵，這讓我非常感動，碰到這樣開明的上司和同事，可是不輕易的啊。感謝一位年長的同事告訴我，不管在哪種環(huán)境，都要要記住三點：1、勤快，2、忍，3、不恥下問，這些我會一直牢記在心的。
實習現(xiàn)在已經(jīng)結(jié)束了，這是一段令人難忘的日子，有欣喜、有汗水、有苦澀，很難用一言兩語說清晰。這三個月的時間是短暫的，但過程卻是漫長的，我要好好地總結(jié)歸納一下，將自己的不足之處進行加強，重新整理自己的信心，迎接新的開端。通過這次實習，我真的學到了很多實際的東西，而這些恰恰是在課堂上所學不到的。酒店前臺接待實習報告以后的兩年，我還將繼承在學校中學習，因為下一階段的學習也跟這份實習工作相關(guān)，所以，也為我日后的學習奠定了一定的基礎(chǔ)。最后，感謝酒店的所有的同事和經(jīng)理，謝謝你們對我這兩個月的實習期間的關(guān)心和照顧，從你們身上，我學到了很多，也希望酒店能夠越來越好!
前臺的工作給了我很多的接觸群眾的機會，在和他們交談中，我知道了很多的現(xiàn)實，我也知道了自己要做好的事情了，曾經(jīng)的我們就是這樣的走過來的，這也是我們一直以來都在不斷的進步中得到的成果。以后的工作如何，誰也說不清楚，但是我知道，只要自己去努力，去爭取，那么就一定會得到自己想要的!
一周工作報告匯報 網(wǎng)格員一周工作匯報篇三
20xx年，政府工作按照縣委十三屆八次全會的戰(zhàn)略部署，全面貫徹落實黨的和十八屆三中全會精神，貫徹落實中央、自治區(qū)經(jīng)濟工作會議精神，貫徹落實市委十一屆十次全會精神，把2014年作為融安科學發(fā)展提升年、改革創(chuàng)新突破年、作風建設提升年，按照穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，突出提質(zhì)增效、改革創(chuàng)新、作風建設，進一步實施“以城鄉(xiāng)居民增收為核心，以第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展為重點，以生態(tài)工業(yè)建設為突破，以重點項目建設為抓手，以社會平安穩(wěn)定為基礎(chǔ)，努力建設富裕生態(tài)和諧新融安”的工作方針，大力開展黨的群眾路線教育實踐活動，加快柳州市域次中心城市建設步伐，為建設富裕生態(tài)和諧新融安打下堅實基礎(chǔ)。
全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的主要預期目標是:地區(qū)生產(chǎn)總值增長10%以上;財政收入增長10%以上;全社會固定資產(chǎn)投資增長15%以上;規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值增長16%以上，社會消費品零售總額增長15%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長10%以上，農(nóng)民人均純收入增長13%以上。
為實現(xiàn)上述目標，要突出抓好以下七項工作:
一、積極開展改革創(chuàng)新突破年活動，激發(fā)經(jīng)濟社會發(fā)展動力與活力
堅持項目投資為主導，引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展。充分利用支持融安打造市域次中心城市的政策，爭取一批項目納入自治區(qū)、柳州市重大項目層面推進，爭取更多的土地指標和資金扶持。把握我縣主體功能區(qū)規(guī)劃的定位以及滇桂黔石漠化片區(qū)綜合治理的機遇，加強項目謀劃，做好項目儲備工作。初步確定統(tǒng)籌推進2014年縣級重大項目37項，總投資168億元，2014年計劃投資25億元。
開拓創(chuàng)新，突破土地瓶頸。突破常規(guī)思維，創(chuàng)新土地征收儲備模式，加快土地流轉(zhuǎn)，高效運作存量建設用地，優(yōu)先確保重大項目用地。著重抓好項目落地、開工和建設工作，堅持和完善重大項目領(lǐng)導責任制和項目推進責任制，確保年內(nèi)開工建設項目如期施工。
強化財政管理，加大投融資力度。加強財政預算管理，建立健全支出預算執(zhí)行責任制度。加強財源、稅源建設，積極發(fā)揮財政職能作用。充分發(fā)揮政府性投資公司投融資功能，優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)，控制融資成本，提升投資綜合效益。加大與金融機構(gòu)合作力度，制定金融機構(gòu)支持縣域經(jīng)濟激勵政策，鼓勵銀行業(yè)扶持地方經(jīng)濟發(fā)展，爭取恢復人民銀行融安縣支行發(fā)行庫職能，完成農(nóng)村商業(yè)銀行機構(gòu)改革任務，積極推進規(guī)范發(fā)展小額信貸公司和融資性擔保公司來融開展業(yè)務，提升地方金融服務和防范風險能力。充分運用市場手段，研究出臺鼓勵社會投資的政策，創(chuàng)新合作方式，吸引更多市場力量參與經(jīng)濟和項目建設。進一步拓寬投資渠道，鼓勵采取風險投資、信托投資等途徑，擴大民間投資領(lǐng)域。加強招商選資工作，完善項目聯(lián)審制度，精簡辦事程序，營造良好的投資環(huán)境。力爭新簽2個億元以上項目，引進內(nèi)資增長8%，實際利用外資增長3%以上。
必須把工業(yè)作為發(fā)展之基和財富之源，發(fā)揮比較優(yōu)勢，加快升級轉(zhuǎn)型，把融安建成服務柳州工業(yè)和城市發(fā)展的大后方。
加快優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重點工業(yè)項目建設。推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型，繼續(xù)扶持竹木深加工、制糖、繭絲綢等傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)做大做強，提高產(chǎn)業(yè)集中度和加工轉(zhuǎn)化率，加大技改投入，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，打造重要支柱產(chǎn)業(yè)和綠色經(jīng)濟示范產(chǎn)業(yè)。加快拓展新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，積極發(fā)展風電、電子和制藥產(chǎn)業(yè)。推進融安協(xié)合白云嶺風電場工程、仙草堂生態(tài)靈芝工業(yè)園、融江美亞電站擴容、華海家具生產(chǎn)線、金桔精油加工、金桔鮮果加工、藤茶加工及浮石園區(qū)中小企業(yè)孵化園等項目建設。
加大工業(yè)園區(qū)平臺建設力度。按照a類工業(yè)園區(qū)的建設要求，合理調(diào)整工業(yè)規(guī)劃布局。土地利用年度計劃指標向工業(yè)用地傾斜;加快紅衛(wèi)、高澤、浮石園區(qū)建設，為中小企業(yè)發(fā)展壯大提供平臺;繼續(xù)推進“休閑食品工業(yè)園”建設。加大園區(qū)各功能片區(qū)征地及“三通一平”等基礎(chǔ)設施建設工作力度。
創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展配套政策。出臺重大項目招商引資政策，激發(fā)企業(yè)投融資熱情。完善工業(yè)項目用地聯(lián)系審查制度;對重大建設項目實行規(guī)劃環(huán)評與項目環(huán)評聯(lián)動，優(yōu)先受理、審批和驗收等。建立完善減輕企業(yè)負擔聯(lián)動機制，全面清理行政和事業(yè)性收費，堅決制止和糾正“三亂”行為，切實做到“十項禁止”注，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供保障。
三、著重提升第三產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)
加快提升休閑旅游產(chǎn)業(yè)。大力發(fā)展養(yǎng)生養(yǎng)老、生態(tài)休閑旅游業(yè)，打造桂北“民族風情旅游線”互補市場。進一步完善石門仙湖國家aaaa級景區(qū)住宿、游樂等配套服務設施，提升精品景區(qū)的功能和品位，擴大影響力。繼續(xù)抓好浪溪江沿線的西古坡、大潭生態(tài)園景區(qū)基礎(chǔ)設施建設，提高接待能力。加強對銅板、清潭景區(qū)的建設，初步形成接待力。加快大袍苗族村寨項目建設，力爭將之打造為民族特色景區(qū)。加大東江自駕車營地建設力度。制定激勵政策，以騎樓街為核心，整合紅茶溝、融江、大洲、鷺鶿洲的開發(fā)項目，打造長安古鎮(zhèn)休閑旅游區(qū)。繼續(xù)舉辦融安龍舟大賽、“融安金桔”節(jié)和美食文化周等活動。全縣旅游接待人次增長15%，旅游綜合收入增長12%。
一周工作報告匯報 網(wǎng)格員一周工作匯報篇四
支隊司令部：
一、基本情況
（二）兵員特點。從對新兵的統(tǒng)計情況看，主要有以下幾個特點：
一是中專以上學歷較多，文化素質(zhì)較高。
二是單親家庭背景的新兵占有少數(shù)。
三是有少數(shù)的少數(shù)民族。
四是自愿當兵的較多，且思想較活躍，但吃苦意識欠缺。
二、思想工作開展情況
（一）提前著手，準備充分。中隊黨支部利用新兵到隊前的時機，多次召開會議研究新兵到隊后思想政治工作的具體開展措施。中隊長王焱鑫結(jié)合軍人大會向班長骨干積極傳授帶兵經(jīng)驗，明確提出“文明帶兵”的要求。并且在班長配備上保證了每個排都有一名具有帶兵經(jīng)驗的班長對本排班長傳授經(jīng)驗，確保工作取得明顯成效。
（二）堅持經(jīng)常，努力抓好一人一事的思想工作。按照新訓
支隊黨委的要求，中隊黨支部始終將做好新兵的經(jīng)常性思想政治工作放在各項工作的首位。新兵到隊以后全體干部骨干立即開展深入扎實的談心談話活動，對每名新兵的家庭背景和個人情況進行了認真細致的摸底調(diào)查，切實做到了“三個一”即：每名班長和本班戰(zhàn)士都談一遍，每名排長和本排戰(zhàn)士都談一遍，中隊長指導員和全連戰(zhàn)士都談一遍。通過普遍的談心談話活動，準確有效地掌握了每名戰(zhàn)士的思想情況以及脾氣秉性愛好等。此外，為了緩解新兵同志的想家情緒，中隊利用周三晚飯之后的時間統(tǒng)一組織新兵寫家信并且郵寄出去。
（三）著力抓好安全工作不放松。安全工作是完成好新訓工作的底線和基本要求。新兵到隊后，中隊采取到一批點驗一批的方法對新兵的所有物品進行了認真細致的點驗。對藥物和新兵的現(xiàn)金、貴重物品進行代管，并認真統(tǒng)計、簽字，確保準確無誤。不斷加強對班長骨干的安全教育，注重在早晚洗漱、打熱水、業(yè)余時間活動等一些小事上加強監(jiān)督和指導。此外根據(jù)新訓支隊要求，中隊哨兵由后勤人員與排長所住戰(zhàn)斗班班長輪流擔任，確保班長在上哨不能跟班作業(yè)的情況下，有排長跟班作業(yè)，保證了新兵24小時候有人看管。
二o一一年十二月十六日
一周工作報告匯報 網(wǎng)格員一周工作匯報篇五
一、大會的主要任務是：
1、審議上海市閔行第五中學工會第七屆委員會工作報告、上海市閔行第五中學工會第七屆委員會財務工作報告、上海市閔行第五中學工會第七屆工會經(jīng)審報告。
2、選舉產(chǎn)生上海市閔行第五中學工會第八屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會。
二、第八屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會、女職工委員會成員的構(gòu)成和產(chǎn)生及任職條件。
1、新一屆學校工會委員會委員9名(工會委員會包括主席為單數(shù))，其中設主席1名。經(jīng)費審查委員會委員3名，主任1名(不設就不填)，女職工委員會委員2名。工會主席選舉可等額或差額選舉，工會委員、經(jīng)審委員均進行差額選舉，女職工委員會委員可等額選舉。
2、委員條件：
(1)系學校工會會員;
(2)擁護黨的路線方針、政策_致;
(5)經(jīng)審委員應熟悉財務工作的要求，辦事有原則。
三、組織實施：
召開工會換屆工作會議，總結(jié)工作，宣傳動員布置選舉工作。
1、根據(jù)本單位會員數(shù)，召開會員(代表)大會。(100人以下學校應召開會員大會，100人以上的，學?？烧匍_工會會員代表大會。代表比例為20%30%，最低人數(shù)為30人)。
2、搞好宣傳發(fā)動。
為了讓全體會員提高對換屆意義的認識、明確換屆工作的進程，學校召開會員(代表)大會，本屆工會總結(jié)回顧三年工會工作、匯報工會財務工作、經(jīng)審委員會匯報工會經(jīng)費收繳使用審查情況，并組織會員討論工會三年工作報告。宣傳換屆意義、工作計劃、工作日程等內(nèi)容。以此促進全員參與，知曉工會換屆選舉工作內(nèi)容，增強民主意識，為換屆工作打好思想基礎(chǔ)。