2018湖北省黃岡蘄春總工會(huì)招聘公告【15人】 ，因工作需要，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
此次面向社會(huì)公開招聘的公益性崗位工會(huì)協(xié)理員主要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)基層工會(huì)組織從事管理崗位工作，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)設(shè)置一個(gè)公益性崗位，共計(jì)招聘15人。報(bào)名人員按崗位設(shè)置，只能報(bào)一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位，不得多報(bào)。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持筆試與面試相結(jié)合的原則。
三、工作性質(zhì)
本次招聘的公益性崗位工會(huì)協(xié)理員專職從事工會(huì)工作。主要職責(zé)為：
1、指導(dǎo)所轄區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會(huì)組織依法建立工會(huì)組織，發(fā)展工會(huì)會(huì)員。
2、指導(dǎo)和幫助基層工會(huì)開展平等協(xié)商簽訂集體合同，就工資調(diào)整機(jī)制、女職工權(quán)益保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等簽訂專項(xiàng)集體合同，推動(dòng)企業(yè)建立健全*管理制度。
3、指導(dǎo)基層工會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)。
4、縣總工會(huì)、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)交辦的其他工作。
四、招聘基本條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、未受過(guò)處分，無(wú)違法違紀(jì)記錄;
2、具有良好的職業(yè)道德、作風(fēng)踏實(shí)、吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)、組織觀念強(qiáng)、熱愛基層工作，自愿從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及以下基層工會(huì)工作;
3、有一定政策理論水平和社會(huì)活動(dòng)能力，有較好的文字基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠服從安排;
4、高中及以上學(xué)歷(須憑有效證明)，熟悉計(jì)算機(jī)基本操作;
5、身體健康，年齡在45周歲以下(即1973年5月1日以后出生);
6、未就業(yè)高校畢業(yè)生、貧困家庭子女、復(fù)退軍人、就業(yè)困難人員可優(yōu)先報(bào)名，優(yōu)先錄用。
五、招聘方式和程序
本次公益性崗位工會(huì)協(xié)理員招聘由縣人社局(縣勞動(dòng)就業(yè)局)、縣總工會(huì)統(tǒng)一部署安排。由報(bào)名、考試(筆試、面試)、考察、錄用等環(huán)節(jié)組成。
1、報(bào)名時(shí)間：2018年5月28日—6月1日(17：30前截止)，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)工會(huì)接受報(bào)名。報(bào)名時(shí)攜帶戶口簿(或戶籍證明)、身份證、學(xué)歷證書等有關(guān)有效證明的原件以及復(fù)印件各一份，一寸近期免冠彩照二張。
2、資格審查：由縣總工會(huì)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員提供個(gè)人資料失實(shí)的，將被取消考試和錄用資格。報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，發(fā)放準(zhǔn)考證，才能參加考試。
3、考試：①筆試：6月9日上午9時(shí)至11時(shí)統(tǒng)一進(jìn)行筆試。②6月16日前，公開發(fā)布筆試成績(jī)。筆試采取閉卷的方式，其中工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)占筆試內(nèi)容的60%，公共基礎(chǔ)知識(shí)占筆試內(nèi)容的40%。③6月下旬組織面試。面試采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的方式，具體時(shí)間另行通知。
考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試占考試總成績(jī)的40%，面試占考試成績(jī)的60%?？荚嚱Y(jié)束后，在報(bào)考同一崗位人員中依綜合成績(jī)由高到低錄用第一名，并列第一名的依筆試成績(jī)高低確定最終人員錄用。
4、6月下旬，由縣總工會(huì)面向社會(huì)公示擬錄用人員名單。擬錄用人員需在擬錄用名單公布后上交體檢合格單。
5、考察：縣總工會(huì)將組織專人對(duì)體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行考察，具體考察時(shí)間另行通知。因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，按綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)考察錄用。
6、7月上旬，錄用人員按有關(guān)規(guī)定與縣總工會(huì)辦理錄用手續(xù)、簽訂聘用合同，并到縣就業(yè)局辦理就業(yè)登記。
六、相關(guān)待遇
本次招聘的基層社會(huì)管理類公益性崗位工會(huì)協(xié)理員，一經(jīng)錄用，聘用期限3年，聘用期滿不再續(xù)簽，聘用期內(nèi)合同一年一簽。工資待遇為：2000元/人/月，其中1250元由財(cái)政補(bǔ)貼，其余部分由縣總工會(huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)政府各補(bǔ)貼50%;同時(shí)，予以辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。公益性崗位工會(huì)協(xié)理員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)工會(huì)負(fù)責(zé)日常管理和使用，由縣總工會(huì)負(fù)責(zé)年度考核，年度考核合格者，一次性發(fā)放2個(gè)月工資的獎(jiǎng)金，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)政府和縣總工會(huì)各承付1個(gè)月;年度考核不合格者，縣總工會(huì)可以單方提出解除勞動(dòng)合同。
七、崗位編號(hào)及報(bào)名、咨詢、舉報(bào)電話如下：見附件
一、招聘崗位及數(shù)量
此次面向社會(huì)公開招聘的公益性崗位工會(huì)協(xié)理員主要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)基層工會(huì)組織從事管理崗位工作，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)設(shè)置一個(gè)公益性崗位，共計(jì)招聘15人。報(bào)名人員按崗位設(shè)置，只能報(bào)一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位，不得多報(bào)。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持筆試與面試相結(jié)合的原則。
三、工作性質(zhì)
本次招聘的公益性崗位工會(huì)協(xié)理員專職從事工會(huì)工作。主要職責(zé)為：
1、指導(dǎo)所轄區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會(huì)組織依法建立工會(huì)組織，發(fā)展工會(huì)會(huì)員。
2、指導(dǎo)和幫助基層工會(huì)開展平等協(xié)商簽訂集體合同，就工資調(diào)整機(jī)制、女職工權(quán)益保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等簽訂專項(xiàng)集體合同，推動(dòng)企業(yè)建立健全*管理制度。
3、指導(dǎo)基層工會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)。
4、縣總工會(huì)、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)交辦的其他工作。
四、招聘基本條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、未受過(guò)處分，無(wú)違法違紀(jì)記錄;
2、具有良好的職業(yè)道德、作風(fēng)踏實(shí)、吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)、組織觀念強(qiáng)、熱愛基層工作，自愿從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及以下基層工會(huì)工作;
3、有一定政策理論水平和社會(huì)活動(dòng)能力，有較好的文字基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠服從安排;
4、高中及以上學(xué)歷(須憑有效證明)，熟悉計(jì)算機(jī)基本操作;
5、身體健康，年齡在45周歲以下(即1973年5月1日以后出生);
6、未就業(yè)高校畢業(yè)生、貧困家庭子女、復(fù)退軍人、就業(yè)困難人員可優(yōu)先報(bào)名，優(yōu)先錄用。
五、招聘方式和程序
本次公益性崗位工會(huì)協(xié)理員招聘由縣人社局(縣勞動(dòng)就業(yè)局)、縣總工會(huì)統(tǒng)一部署安排。由報(bào)名、考試(筆試、面試)、考察、錄用等環(huán)節(jié)組成。
1、報(bào)名時(shí)間：2018年5月28日—6月1日(17：30前截止)，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)工會(huì)接受報(bào)名。報(bào)名時(shí)攜帶戶口簿(或戶籍證明)、身份證、學(xué)歷證書等有關(guān)有效證明的原件以及復(fù)印件各一份，一寸近期免冠彩照二張。
2、資格審查：由縣總工會(huì)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員提供個(gè)人資料失實(shí)的，將被取消考試和錄用資格。報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，發(fā)放準(zhǔn)考證，才能參加考試。
3、考試：①筆試：6月9日上午9時(shí)至11時(shí)統(tǒng)一進(jìn)行筆試。②6月16日前，公開發(fā)布筆試成績(jī)。筆試采取閉卷的方式，其中工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)占筆試內(nèi)容的60%，公共基礎(chǔ)知識(shí)占筆試內(nèi)容的40%。③6月下旬組織面試。面試采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的方式，具體時(shí)間另行通知。
考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試占考試總成績(jī)的40%，面試占考試成績(jī)的60%?？荚嚱Y(jié)束后，在報(bào)考同一崗位人員中依綜合成績(jī)由高到低錄用第一名，并列第一名的依筆試成績(jī)高低確定最終人員錄用。
4、6月下旬，由縣總工會(huì)面向社會(huì)公示擬錄用人員名單。擬錄用人員需在擬錄用名單公布后上交體檢合格單。
5、考察：縣總工會(huì)將組織專人對(duì)體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行考察，具體考察時(shí)間另行通知。因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，按綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)考察錄用。
6、7月上旬，錄用人員按有關(guān)規(guī)定與縣總工會(huì)辦理錄用手續(xù)、簽訂聘用合同，并到縣就業(yè)局辦理就業(yè)登記。
六、相關(guān)待遇
本次招聘的基層社會(huì)管理類公益性崗位工會(huì)協(xié)理員，一經(jīng)錄用，聘用期限3年，聘用期滿不再續(xù)簽，聘用期內(nèi)合同一年一簽。工資待遇為：2000元/人/月，其中1250元由財(cái)政補(bǔ)貼，其余部分由縣總工會(huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)政府各補(bǔ)貼50%;同時(shí)，予以辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。公益性崗位工會(huì)協(xié)理員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)工會(huì)負(fù)責(zé)日常管理和使用，由縣總工會(huì)負(fù)責(zé)年度考核，年度考核合格者，一次性發(fā)放2個(gè)月工資的獎(jiǎng)金，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)政府和縣總工會(huì)各承付1個(gè)月;年度考核不合格者，縣總工會(huì)可以單方提出解除勞動(dòng)合同。
七、崗位編號(hào)及報(bào)名、咨詢、舉報(bào)電話如下：見附件