內(nèi)蒙古自治區(qū)政府法制辦公室招聘編外工作人員7人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年12月8日至12月28日。在這里恭祝各位考生能夠順利、取得優(yōu)異成績(jī)！
    根據(jù)工作需要，內(nèi)蒙古自治區(qū)政府法制辦公室向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、招聘原則
    堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
    二、招聘條件
    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
    2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律;
    3.具有良好的品質(zhì)，品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng);
    4.身體健康，具有符合崗位要求的工作能力;
    5.三十周歲以下;
    三、招聘人數(shù)
    本次擬招聘工作人員7名。
    四、招聘崗位
    

崗位	專(zhuān)業(yè)	學(xué)歷	學(xué)位	招聘人數(shù)	其他
信息化     采編業(yè)務(wù)	新聞學(xué)、編輯出版、電子信息工程	普通高校全日制本科及以上	學(xué)士及以上	2
文秘	文科類(lèi)	普通高校全日制本科及以上	學(xué)士及以上	1
輔助政府     法制業(yè)務(wù)	法律	普通高校全日制本科及以上	碩士及以上	2
受理執(zhí)法     監(jiān)督投訴	法律	普通高校全日制本科及以上	學(xué)士及以上	2

    五、招聘程序
    (一)發(fā)布公告
    在內(nèi)蒙古政府法制網(wǎng)(http://www.nmfzb.gov.cn/)、內(nèi)蒙古人事人才網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。
    (二)報(bào)名及資格初審
    1.報(bào)名時(shí)間：2017年12月8日至12月28日。
    2.報(bào)名方法：網(wǎng)上報(bào)名。
    3.報(bào)名要求：報(bào)名須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、相關(guān)工作經(jīng)歷證明及近期1寸免冠照片(電子版)，將相關(guān)材料掃描后發(fā)送至郵箱35190142@qq.com。
    4.資格初審：資格初審在網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)上發(fā)送郵件成功后，資格初審結(jié)果將以郵件的形式予以回復(fù)，隨時(shí)查詢資格初審結(jié)果。
    (三)考試內(nèi)容和方法
    1.采取先筆試、后面試的考試方法;按照筆試成績(jī)由高到低，以1:3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，總成績(jī)累加而成。
    2.考試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)試
    3.筆試時(shí)間：另行通知。
    (四)資格復(fù)審及面試
    資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生報(bào)名信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。進(jìn)入資格復(fù)審的考生需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件。凡提供信息情況不實(shí)的一律取消面試資格，并按照考生筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
    面試采取結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    (五)體檢
    1.根據(jù)總成績(jī)，按照招聘人數(shù)等額確定人選進(jìn)行體檢考核范圍。
    2.體檢工作參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
    3.體檢不合格者依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)由另行通知，體檢費(fèi)用自理。
    (六)考核
    考核主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及個(gè)人相關(guān)信用等情況?？己顺霈F(xiàn)不合格者可按總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。
    (七)公示
    筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)階段的工作完成后，結(jié)果將在內(nèi)蒙古政府法制網(wǎng)進(jìn)行公示，并接受報(bào)考者的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。
    六、聘用審批
    擬聘用人員的試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)，由人事部門(mén)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行評(píng)定，經(jīng)評(píng)定不能勝任者自然辭退。在公示、試用期階段出現(xiàn)缺額的，可在體檢、考核合格人員范圍內(nèi)擇優(yōu)確定遞補(bǔ)人員，并進(jìn)行公示和崗位評(píng)定。
    七、聘用工作人員待遇
    聘用人員考核合格后，按照相關(guān)文件執(zhí)行，簽訂勞動(dòng)合同，按期為所聘人員繳納用人單位所需繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。
    聯(lián)系人： 劉永紅
    聯(lián)系電話：4824182