在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?
辦公室工作報告格式篇一
為體現(xiàn)諾心價值觀，旨在倡導(dǎo)為員工營造舒暢、美好的辦公心情，潔凈、宜人的辦公環(huán)境，同時為保證公司財產(chǎn)及員工人身安全，保障正常工作秩序，特制定本制度，全體員工應(yīng)當(dāng)熟知并嚴(yán)格遵守。
2. 員工著裝管理規(guī)定
2.1 員工在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：干凈、得體、大方。
2.2 禁止穿著服裝種類：奇裝異服、露臍裝、露臀裝、低胸裝、透視裝/透明裝（未有打底服）、吊帶衫/背心（無披肩或外套）。
3. 員工工作行為規(guī)范
3.1員工出入辦公場所，須配帶員工工牌，并嚴(yán)格遵守《工牌管理規(guī)定》，進(jìn)出須自覺關(guān)閉辦公場所前臺大門。
3.2上班時間不得在工作時間段因私外出，不得無正當(dāng)理由離崗、串崗。
3.3上班時間內(nèi)不做與本職工作無關(guān)的事，私人電話應(yīng)做到言簡意賅、長話短說。 3.4員工打印、復(fù)印或傳真后的稿件，及時取走，避免資料堆放及信息外泄。
3.6禁止早上打完考勤后外出離崗。不得在工作時間段吃早餐（含各類糕點、餅干、漢堡之類）。午餐時間為12:00至13:00，因為特殊原因延誤就餐時間的，可向部門總監(jiān)申請酌情順延就餐結(jié)束時間。
3.7辦公場所用餐地點為茶水區(qū)和開放洽談區(qū)，嚴(yán)禁在工位上用餐。一次性餐具及剩飯菜嚴(yán)禁倒入辦公室垃圾桶中。
3.8各部門所屬辦公區(qū)域，包括部門周邊墻壁、窗戶、辦公桌隔板及周邊公用部分，部門黏貼或布置整體規(guī)劃方案需報備行政部，方案同意后方可布置。避免個人私自張貼各類表單、便利貼及涂鴉于墻壁上，造成墻面損壞。
3.9未經(jīng)他人許可，不得擅自翻閱、拿用他人工位上物品，包括：紙質(zhì)文案、紙質(zhì)檔案、電腦、他人私人物品等。
3.10禁止私自調(diào)換工作座位或挪動辦公設(shè)備。 3.11禁止飼養(yǎng)各類動物。
3.12辦公桌上保持整齊、清潔，各類文件羅列整齊。桌面私人物品（含個人綠化植物）的類別和數(shù)量應(yīng)不影響個人辦公、他人工作及整體辦公室風(fēng)格布局規(guī)劃為宜。
3.15垃圾桶內(nèi)不得倒入液體，避免造成地板污染。垃圾桶不擺放在走廊過道上，可選擇放置在兩人座位中間靠近辦公桌下面的位置。
3.16外套掛在個人辦公椅靠背上或放置在活動推柜內(nèi)。
4. 辦公室衛(wèi)生管理規(guī)范
4.1.1公用設(shè)備：打印機(jī)、掃描機(jī)、飲水機(jī)等公用設(shè)備附近不得存放個人物品，打印廢紙需碼整齊后放在打印機(jī)旁。
4.1.2會議室：使用過后需將桌面整理干凈，雜志水杯各自歸位，并將椅子推進(jìn)會議桌下面，保持橫面平行。
4.1.3 大會議區(qū)：洽談桌使用過后主動整理干凈，不允許存放雜志和報紙等，洽談椅擺放整齊。
4.1.4 個人工作區(qū)域地面：保持地面干凈清潔、無污物，不得隨地吐痰、亂扔廢棄物等。 4.2員工個人工位衛(wèi)生由個人負(fù)責(zé)整理干凈，須做到：辦公電腦，要定期清理，表面干凈、無污漬灰塵。桌面資料擺放整齊。桌面保持干凈、整潔、無污漬灰塵。
4.3 冰箱內(nèi)個人食品，放置時間不得超過一周，以免占用空間，避免變質(zhì)造成不必要的浪費。同時建議個人食品黏貼本人姓名的標(biāo)簽。保潔人員每周五下午對冰箱進(jìn)行清潔工作。 4.4 辦公場所內(nèi)禁止吸煙。
5.辦公室安全、節(jié)約管理規(guī)范
5.1防盜意識
5.1.1 重要文件：要做好重要資料保存工作，不得隨意擺放保密文件，機(jī)密文件重點管理，不得隨意泄露。
5.1.2 公司鑰匙：辦公室鑰匙由使用人員配備，不得轉(zhuǎn)交本室以外的人員使用，未經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人同意不得私自配辦公室鑰匙。
辦公室工作報告格式篇二
深入一線、深入實際做好調(diào)研工作，第一時間了解情況，既是公司科學(xué)決策、有效指導(dǎo)工作的現(xiàn)實需要，也是辦公室系統(tǒng)轉(zhuǎn)變職能和作風(fēng)的具體要求。上半年，辦公室進(jìn)一步拓寬了調(diào)研工作領(lǐng)域，著重研究了影響發(fā)展、盈利和競爭的問題，提供了領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的、具有全局性、針對性、可行性的重要信息材料，為公司熱點難點和焦點問題的解決，各方利益矛盾的理順提供了強(qiáng)有力的支持。
辦公室工作的一項重要職能就是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)按照工作部署及時督促檢查，狠抓各項工作的落實。上半年，辦公室緊緊圍繞重點工作部署、專項工作安排、重大事項問詢等方面的要求，通過多種方式及時跟進(jìn)督辦，形成了系統(tǒng)上下抓落實的工作格局，推動了公司各項重大決策和重要工作部署的高效執(zhí)行。
全面、客觀、及時、準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)、采集、整理、傳導(dǎo)信息，充分利用信息是辦公室的重要工作。辦公室重視公司日常工作中的亮點，加強(qiáng)了對信息資料的綜合運(yùn)用，發(fā)掘和編寫出一些有情況、有分析、有建議、有價值、高質(zhì)量、深層次的信息，在推進(jìn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展、盈利能力提升、競爭能力增強(qiáng)等方面起著重要作用。
提升公司的形象、擴(kuò)大公司影響力，深化社會的認(rèn)可度，都需要深入做好宣傳工作。今年，辦公室緊緊抓住公司成就百億軍團(tuán)的歷史契機(jī)，找準(zhǔn)切入點，搞好策劃，上下聯(lián)動，做好深度宣傳，為百億元軍團(tuán)目標(biāo)的實現(xiàn)給力，為公司階段性發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)推進(jìn)營造了良好的輿論環(huán)境。
后勤保障工作是公司各項目標(biāo)任務(wù)完成的重要保證。辦公室把后勤保障工作作為服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平提高的著眼點和落腳點，嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，嚴(yán)細(xì)操作規(guī)程，嚴(yán)防各類責(zé)任事故的發(fā)生；創(chuàng)新思路，探索方式，全力營造良好的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境、生活環(huán)境；增強(qiáng)增收節(jié)支的意識，把好費用開支關(guān)，節(jié)省辦公費用，用于業(yè)務(wù)發(fā)展。
檔案管理是公司日常運(yùn)作的重要工作之一，有效地檔案管理工作會使公司銘記發(fā)展歷程，助力公司發(fā)展。上半年，辦公室更加注重檔案基礎(chǔ)工作，健全檔案工作制度，規(guī)范檔案收集與整理工作，充實與完善檔案編研材料。
上半年，辦公室把共同愿景作為公司核心文化，圍繞和諧文化、誠信文化、合規(guī)文化、品牌文化、客戶文化建設(shè)等內(nèi)容，不斷探索公司企業(yè)文化建設(shè)的路徑，努力提升公司企業(yè)文化的品質(zhì)和核心價值觀，不斷用優(yōu)秀的公司文化力教育員工、塑造員工、激勵員工、鼓舞員工，具有十分重要的意義。
第一，進(jìn)一步提高工作認(rèn)識。辦公室作為綜合辦事機(jī)構(gòu)，擔(dān)負(fù)著參與司務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的重要職責(zé)，在公司的運(yùn)行中辦公室起著關(guān)鍵性作用。辦公室將進(jìn)一步把握好工作根本要求，忠誠履職、嚴(yán)肅履行工作責(zé)任，進(jìn)一步樹立準(zhǔn)確履職、誠實履職、高效履職的意識。
第二，進(jìn)一步提高隊伍素質(zhì)。在商業(yè)化轉(zhuǎn)型的浪潮中，面臨各種形勢的變化，辦公將圍繞新時期、新階段的目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提升隊伍素質(zhì)，打造辦公室思想覺悟高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)、工作作風(fēng)硬的優(yōu)秀團(tuán)隊，為公司不斷發(fā)展與進(jìn)步提供動力支持。
第三，進(jìn)一步落實工作職責(zé)?，F(xiàn)階段，公司正處于實現(xiàn)“時間過半，收入利潤雙超半”任務(wù)的關(guān)鍵時期，要緊緊抓住這一主題，具體落實上級公司安排的每一項工作。當(dāng)前，辦公室要深入開展調(diào)研，狠抓督辦檢查，圍繞公司任務(wù)積極開展信息宣傳工作，加強(qiáng)后勤保障，努力構(gòu)建和諧高效的企業(yè)文化，為公司快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
辦公室工作報告格式篇三
一、辦公室管理條例
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)公司管理，維護(hù)公司良好形象，特制定本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。
第二章 細(xì)則
第二條 服務(wù)規(guī)范：
1.儀表：公司職員工應(yīng)儀表整潔、大方；
3.用語：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩；
5.電話接聽：接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時間太長。
第三條 辦公秩序
1.工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。
2.職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳、會議室、接待室、總經(jīng)理室）或通過公司內(nèi)線電話聯(lián)系，如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的，時間一般不應(yīng)超過三分鐘（特殊情況除外）。
3.職員應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作時間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。
4.各部門專用的設(shè)備由其部門指定專人定期清潔，公司公共設(shè)施則由辦公室負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作。
5.發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊、照明、影音、電腦等）損壞或發(fā)生故障時，員工應(yīng)立即向辦公室報修，以便及時解決問題。
第三章 責(zé)任
二、辦公室物資管理條例
第一章 總則
為使辦公室物資管理合理化，滿足工作需要，合理節(jié)約開支，特制訂本規(guī)定，此規(guī)定的執(zhí)行部門為辦公室。
第二章 物資分類
1.公司辦公室物資分為低值易耗品、管制品、貴重物品、實物資產(chǎn)。
2.低值易耗品：筆、紙、電池、訂書釘、膠水等
3.管制品：訂書機(jī)、打洞機(jī)、剪刀、美工刀、文件夾、計算器等
5.實物資產(chǎn)：物資價格達(dá)300元以上，如：空調(diào)、計算機(jī)、攝像機(jī)、照相機(jī)。
第三章 辦公用品物資采購
1.公司辦公用品物資的采購，原則上由辦公室統(tǒng)一購買，屬特殊物資經(jīng)辦公室同意，可由申購部門自行購買。
申購物品應(yīng)填寫物品申購單，300元以內(nèi)物品申購交部門經(jīng)理同意，辦公室批準(zhǔn)；300元以上（含300元）部門主管同意，辦公室審核，總經(jīng)理審批。
2.物資采購由辦公室指定專人負(fù)責(zé)，并采取以下方式：
1)定點：公司定大型超市進(jìn)行物品采購。
2)定時：每月月初進(jìn)行物品采購。
3)定量：動態(tài)調(diào)整，保證常備物資的庫存合理性。
4)特殊物品：選擇多方廠家的產(chǎn)品進(jìn)行比較，擇優(yōu)選用。
第四章 物資領(lǐng)用管理
1.公司根據(jù)物資分類，進(jìn)行不同的領(lǐng)用方式：
2.低值易耗品：直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用
3.管制品：直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用
4.貴重物品：根據(jù)專立文件的領(lǐng)用程度來領(lǐng)用
第五章 公司物資借用
1.凡借用公司辦公器材，需填寫物資借用單，并由部門主管簽字認(rèn)可
2.借用物資超時未還的，辦公室有責(zé)任督促歸還
3.借用物資發(fā)生損壞或遺失的，視具體情況照價或折價賠償
第六章 附則
1.新進(jìn)人員到職時有管理部門通知，向辦公室領(lǐng)用辦公物品；人員離職時，必須向辦公室辦理辦公物品歸還手續(xù)，未經(jīng)辦公室認(rèn)可的，其它部門不得為其辦理離職手續(xù)。
2.辦公室有權(quán)控制每位員工的辦公物品領(lǐng)用總支出。
3.本辦法由人事部解釋、補(bǔ)充、修改時亦同，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。
三、傳真使用管理辦法
(一)、總則：為加強(qiáng)公司傳真使用管理，特制定本辦法。
(二)、使用范圍
1.本辦法適用于公司使用傳真機(jī)的各種情況。
2.使用范圍包括本地、國內(nèi)、國際傳真。
(三)、傳真的接收管理
1.傳真件的接收納入公司收發(fā)管理辦法范圍內(nèi)，由收發(fā)員統(tǒng)一接收。
2.傳真件接收后，填寫收件登記簿，并及時分發(fā)收件部門和人員。涉及公司事務(wù)的原件在行政部留存，業(yè)務(wù)部門留復(fù)印件。
3.公司傳真機(jī)應(yīng)隨時處地開機(jī)接由狀態(tài)。
(四)、傳真的發(fā)送管理
1.各部門和人員發(fā)送傳真，由收發(fā)員統(tǒng)一發(fā)送；重要文件可由當(dāng)事人親自發(fā)送。
2.傳真發(fā)送，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，填寫發(fā)文登記簿表，并及時發(fā)送出去；因故不能發(fā)送，應(yīng)及時通知有關(guān)當(dāng)事人迅速另行處理。
3.傳真原件留存行政部。
(五)、附則
傳真電話不能被占為普通電話使用，以免延誤傳真收發(fā)。
四、公司值班管理條例
一、總則：為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度。
二、管理體制
1.員工值日：公司依據(jù)自身情況，設(shè)立公司或部門值日制度；
2.部門主管值班：公司依據(jù)自身情況，設(shè)立公司部門主管值班制度。
三、管理要點和內(nèi)容
(一).員工值日。
1.目的：維護(hù)公司日常工作秩序，及時聯(lián)絡(luò)、處理事務(wù)；
2.一般以工作時間為責(zé)任時間；
3.值班要點：
2).電話記錄、處理、轉(zhuǎn)送；
3).領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。
(二).部門主管值班
1.目的：以公司業(yè)務(wù)工作為主；
2.一般以下班時間或節(jié)假日為值班時間；
3.值班要點：
1).接待下班后來客；
2).處理未完成工作；
3).處置下班后的突發(fā)、緊急事件；
6).值班人員要按規(guī)定準(zhǔn)確填寫值班日志。
四.值班規(guī)定
2.值班時堅守崗位，不得聚眾打牌、看電視、嗑睡；
3.在規(guī)定的時間做好防盜、防火等工作，尤其加強(qiáng)對重點部位的監(jiān)管；
6. 遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負(fù)責(zé)，一方面大膽采取應(yīng)急措施，以免貽誤；另一方面及時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)或和公安部門報警。
五.接聽值班電話應(yīng)注意：
2.使用語言文明，切忌粗聲粗氣；
3.對重要或較長的電話內(nèi)容，可請對方復(fù)述一遍；
5. 對打聽事情、咨詢類擔(dān)心條態(tài)度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答；
8.根據(jù)需要，可安排公司單身職工多兼值班工作，并給予適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼。
辦公室工作報告格式篇四
工作匯報可以按照日程表的格式來提交，在領(lǐng)度企業(yè)執(zhí)行與溝通平臺的日程表可以用來填報自己的工作，可以按天，按小時填寫匯報工作，填寫的內(nèi)容包含工作摘要、內(nèi)容、花費時間、對應(yīng)的任務(wù)、上傳附件等。下面是有關(guān)“辦公樓防汛
工作報告
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今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府及上級部門的高度重視與正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局把防汛工作作為一項重要政治任務(wù)來抓，立足于“防大汛、抗大災(zāi)、搶大險”, 按照“安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險”的工作方針，認(rèn)真貫徹落實上級對防汛工作的要求，層層落實防汛責(zé)任制，積極開展防汛準(zhǔn)備及防御工作，超前部署，落實措施，堅持統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一指揮，舉全區(qū)之力做好各項防汛工作，確保了“不決口、不破堤”，奪取了今年防汛抗災(zāi)工作的勝利，為全區(qū)“轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新、跨越”發(fā)展提供了堅強(qiáng)的水安全保障。
我市于6月17日入梅，7月19日出梅，梅雨期32天，降雨量為381毫米。汛期(5月至9月上旬)總降雨量為757毫米，特別是從7月11日起我市出現(xiàn)強(qiáng)降水，根據(jù)我區(qū)兩處雨量觀測點數(shù)據(jù)顯示，7月份總降雨量285毫米，其中自7月12至7月13日降雨量為南河閘184毫米，板橋河閘161毫米，達(dá)大暴雨級別。
7 月份以來，受長江干流來水、天文大連續(xù)降雨影響，大通流量持續(xù)增加，自7月12日起至8月13日，長江下關(guān)水位超8.50米警戒線，水位超9.00米的天數(shù)多達(dá)6天，特別是7月15日下關(guān)水位猛漲到9.33米，達(dá)到2019年來的最高值，這也就標(biāo)志著我區(qū)防汛工作重點很快從城市排澇的遭遇戰(zhàn)轉(zhuǎn)到江河堤防的保衛(wèi)戰(zhàn)。
由于江河堤防長時間受高水位浸泡，7月份以來共出現(xiàn)散浸、滲漏險情24處，主要集中在開發(fā)區(qū)天后村(8處)、西寇村(8處)、近華村(3處)，板橋新城古雄村(5處)，分別為秦淮新河、長江、板橋河流域。險情已全部做消險處理，按照防大汛、搶大險的要求備足物資、器材和搶險隊伍，并有專人24小時嚴(yán)密防守，情勢穩(wěn)定。據(jù)統(tǒng)計，搶險消險共動用推土機(jī)10臺、裝載機(jī)8臺、運(yùn)輸車17臺、翻斗車12臺，用草包35200條，出動搶險人員700余人次。從7月14日開始累計參與巡堤查險人數(shù)達(dá)16000余人。
7 月12日，由于降雨集中且強(qiáng)度大，造成花神大道京滬高鐵段積水深達(dá)50厘米，影響交通和市民出行，受到各級領(lǐng)導(dǎo)、新聞媒體和廣大群眾的高度關(guān)注。建設(shè)部門調(diào)集排水車、水泵等搶排設(shè)備，每日安排10余人24小時值守現(xiàn)場。為根本解決遇大雨淹水問題，采取鋪設(shè)110米塑鋼水管排水入秦淮新河的方法進(jìn)行消險。同時，對全區(qū)泵站、河道、明溝、排水管網(wǎng)、窨雨井等排澇設(shè)施進(jìn)行全面檢查、維修，共絞拉干管53.44千米，絞拉支管24.536千米，清撈窨井5325 座，清撈雨井9158座。清撈出水口201座次，外運(yùn)淤泥1700立方米，更換窨井、雨井框蓋63座，提升窨井30座;打撈河道垃圾漂浮物59250立方米，外運(yùn)垃圾1192 立方米。
為確保全區(qū)安全度汛，區(qū)防指、區(qū)防辦做到工作早部署，責(zé)任早落實，措施早到位，確保了各項防汛工作落到實處，為保證防汛安全奠定了基礎(chǔ)。
4月28日召開了全區(qū)防汛防旱工作會議，總結(jié)去年防汛防旱工作，部署今年防汛防旱任務(wù)，區(qū)政府與各街道、園區(qū)簽訂了防汛防旱
責(zé)任書
，下發(fā)了防汛工作意見，要求各單位認(rèn)清形勢，以對人民群眾生命財產(chǎn)安全高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，立即對本地區(qū)防汛工作進(jìn)行檢查部署，做到思想到位，工作到位，措施到位，人員到位，物資到位。各街道、園區(qū)相繼召開防汛工作會議，傳達(dá)全區(qū)會議精神，部署本區(qū)域的防汛工作任務(wù)，各防汛行政責(zé)任人也能夠堅持上崗到位，扎實有序開展工作。區(qū)水利局成立了水情氣象組、搶險指導(dǎo)組、防汛物資組、督查組、綜合信息組、防汛值班組、后勤保障組等7個組，定期組織雨水情會商。為了進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實做好今年的汛期工作，區(qū)水利局全體領(lǐng)導(dǎo)班子分段、分片、分工負(fù)責(zé)防汛工作，并下發(fā)了《關(guān)于xx區(qū)水利局防汛工作分工的通知》。汛期遇有強(qiáng)降雨天氣，水利局各領(lǐng)導(dǎo)全部深入所負(fù)責(zé)的街道、園區(qū)一線，靠前指揮防汛工作。
年初，重新修訂了各類工作預(yù)案，保留了往年好經(jīng)驗好做法，使預(yù)案盡可能更細(xì)、更實、更具操作性。成立了區(qū)防汛防旱指揮部，各街道、園區(qū)均成立了防汛指揮機(jī)構(gòu)。按照防汛工作責(zé)任制的要求，進(jìn)一步健全行政首長負(fù)責(zé)制、督查責(zé)任制、部門分工負(fù)責(zé)制、崗位技術(shù)責(zé)任制和防汛值班責(zé)任制等，各堤防、閘站、塘壩等水利設(shè)施和防汛重點地段都落實了行政責(zé)任人和技術(shù)責(zé)任人。下發(fā)了《致防汛行政責(zé)任人的一封信》，要求各街道(園區(qū))防汛行政責(zé)任人認(rèn)真履行職責(zé)，落實責(zé)任，全身心投入防汛工作之中。
5 月6日區(qū)委常委會專題研究了全區(qū)的防汛工作。在7月份的江河堤防保衛(wèi)戰(zhàn)中，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署、親臨一線領(lǐng)導(dǎo)和指揮全區(qū)防汛工作，及時傳達(dá)市委、市政府、市防指多次會議和領(lǐng)導(dǎo)講話、指示、批示精神;多次主持召開常委擴(kuò)大會議、黨政聯(lián)席會和防汛指揮部會議，研究部署防汛工作;多次到防汛指揮部聽取匯報，部署相關(guān)工作;多次到防汛一線了解實情，做出有針對性的指導(dǎo)。啟動區(qū)四套班子和機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人駐點聯(lián)系指導(dǎo)督查機(jī)制以來，各級領(lǐng)導(dǎo)干部放棄正常休息，連續(xù)在街道(園區(qū))、在防汛一線，指導(dǎo)督促防汛工作。各街道(園區(qū))的黨政領(lǐng)導(dǎo)切實擔(dān)負(fù)起防汛責(zé)任，實行一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)實責(zé)，深入一線，靠前指揮。各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視、率先垂范，為全區(qū)防汛抗洪迅速建立起有效的指揮體系提供了有力的組織保障。
在防汛物資準(zhǔn)備方面，實行分級負(fù)擔(dān)、分級儲備、分級使用、分級管理、統(tǒng)籌調(diào)度的原則，對防汛物資品種、規(guī)格、數(shù)量、存放地點、管理人員等落實與定向儲備，并登記造冊。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)共儲備木樁2043根、麻袋29100條、編織袋308640條、草包101870條、土工布7980平方米、自卸車34輛、裝載機(jī)11輛、挖掘機(jī)2臺、運(yùn)土車4臺、翻斗車4臺。在板橋河王家山段搶險中，區(qū)防汛倉庫及時調(diào)撥50000條編織袋、木樁、電動打夯機(jī)、水泵等防汛物資。區(qū)防辦每兩天對全區(qū)防汛物資儲備及消耗情況進(jìn)行統(tǒng)計，按照分級分部門負(fù)責(zé)的原則，抓緊補(bǔ)充，做到缺什么補(bǔ)什么，備齊備足，寧可備而不用，不可用而不備。全區(qū)成立了以民兵、機(jī)關(guān)干部和當(dāng)?shù)厝罕娊M成的搶險隊伍共計52支1580人。根據(jù)汛情及險情變化及時增加了920名搶險人員，組織千人搶險隊和預(yù)備隊隨時待命，為防汛搶險提供充實保障。同時維修保養(yǎng)防汛排澇及抗旱機(jī)動設(shè)備，確保應(yīng)急時隨時調(diào)用。6月11日組織開展了全區(qū)防汛搶險知識培訓(xùn)班，區(qū)防辦全體人員、各街道、各園區(qū)分管水利工作人員及搶險骨干共60余人參加了培訓(xùn)活。
區(qū)防辦于2月18日下發(fā)了《關(guān)于開展2019年水利工程汛前大檢查的通知》，對全區(qū)今年的汛前檢查工作進(jìn)行了統(tǒng)一部署。分別于3月11日、4月8日和5月 13日組織開展了3次防汛檢查，并在全區(qū)進(jìn)行了通報，要求各單位對照存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)認(rèn)真抓好落實。從6月13日起，分十個組由區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)帶隊進(jìn)行全方位的防汛大檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求各單位抓緊時間進(jìn)行整改。特別是7月14日全面啟動駐點領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)督查機(jī)制以來，區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局、人事局等部門牽頭成立督查組，每天安排3班次全天候?qū)Ω鹘值?園區(qū))的防汛工作進(jìn)行督查，共督查166批次，填寫督查記錄300頁，查找問題或提出建議34個，并跟蹤檢查整改情況，編發(fā)督查簡報13期。同時，各街道(園區(qū))也能夠認(rèn)真細(xì)致地對本街道(園區(qū))的防汛工作進(jìn)行檢查。期間，區(qū)人大、區(qū)政協(xié)分別視察了全區(qū)防汛工作，薛國安副區(qū)長多次檢查指導(dǎo)防汛工作。由于督促檢查工作到位，嚴(yán)肅了防汛紀(jì)律，保證區(qū)委、區(qū)政府及防汛指揮部各項指令能夠迅速、有效得以貫徹落實，促進(jìn)了防汛工作有序開展。
為確保水利工程發(fā)揮防洪抗災(zāi)效益，我區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成了一批水利工程建設(shè)。一是冬春水利土方建設(shè)。2019年12月28日召開了冬春水利建設(shè)工作動員會議，把土方任務(wù)分解到相關(guān)街道、園區(qū)，全區(qū)共完成水利土方33.72萬方，其中完xx縣鄉(xiāng)河道疏浚12.11萬方，村莊河塘整治21.61 萬方。在土方建設(shè)中，配套實施綠化工程，有效地改善了河道生態(tài)環(huán)境。二是防洪排澇和河道綜合整治工程。對工農(nóng)河、板橋河部分河段進(jìn)行綜合整治;及時實施堤防灌漿、板橋閘維修、板橋閘下游應(yīng)急消險等防洪保安工程。三是農(nóng)村水利工程。對西善橋省紡泵站及板橋馬塘抗旱站進(jìn)行翻建改造，對建寧二村、戎村等水系進(jìn)行改造。工程建設(shè)中我們嚴(yán)格按照基建程序辦事，力求每項工程高質(zhì)量、高水平、高檔次有效地提升了我區(qū)抗御洪澇旱災(zāi)的綜合能力。5月17日召開了全區(qū)重點涉水工程安全度汛工作會議，會后再次組織人員著重對區(qū)內(nèi)的水利設(shè)施和涉水工程建設(shè)等進(jìn)行了全面安全排查，排出險工險段8處，重點涉水工程建設(shè)8家，在制定相應(yīng)的防范措施的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步落實監(jiān)測人員，建立群測群防體系，確保安全度汛。
汛期，防指多次召集成員單位召開防汛工作會議，傳達(dá)上級防汛指令，分析當(dāng)前防汛形勢，研究會商防汛工作。特別是在應(yīng)對長江高水位期間，區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)防指堅持每日水雨情、險工情會商制度，認(rèn)真領(lǐng)會、分析市委、市政府、市防指的一系列指示，并結(jié)合區(qū)情、地情加以貫徹落實。在關(guān)鍵時段明確不同的防御重點，啟動相應(yīng)的工作機(jī)制，使防汛抗洪工作更具針對性和有效性。連日來，區(qū)防指、區(qū)防辦及時傳達(dá)貫徹市委、市政府、市防指各項要求和部署，及時啟動各類防汛預(yù)案，及時調(diào)整和完善應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制和組織指揮體系的運(yùn)作，使全區(qū)的防汛指揮實現(xiàn)了規(guī)范及時科學(xué)有效。在對險情的處置上，區(qū)防指要求各街道、園區(qū)一旦發(fā)現(xiàn)，及時處置，及時上報。消險結(jié)束后對該地段全天候嚴(yán)密監(jiān)控，立足搶大險備足物資、器材，明確行政責(zé)任人、技術(shù)責(zé)任人、看護(hù)責(zé)任人。同時，防辦對已出現(xiàn)的險情逐項進(jìn)行登記，深入分析原因，積極制定長遠(yuǎn)消險加固方案。據(jù)統(tǒng)計，整個汛期共接到各種雨情、險情、災(zāi)情電話1000余次，撥出電話千余次，接收和發(fā)送傳真800 余份次，按照防汛指揮部指令下發(fā)各類通知30余份，編發(fā)防汛情況通報20余期，通過防汛指揮短信平臺發(fā)送雨、水、工情信息及各類緊急通知7000余條。大量的基礎(chǔ)資料和汛情信息通過統(tǒng)計和匯總及時提供給各級領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了服務(wù)。各街道、園區(qū)能夠嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府及防汛指揮部的各項指令，加強(qiáng)防汛值班，強(qiáng)化責(zé)任制落實，按要求上報防汛信息，遇有重大事項及時請示匯報。開發(fā)區(qū)管委會、板橋街道自行編印防汛工作簡報。
區(qū)委宣傳、公安分局、水利局、衛(wèi)生局、總工會、人武部、文化局、安監(jiān)局、建設(shè)局、市容局、交通局、房產(chǎn)局、交警八大隊、教育局、國土局等部門認(rèn)真履行自身防汛職責(zé)，協(xié)作，形成防汛合力。各街道、園區(qū)積極發(fā)動駐區(qū)企業(yè)單位、普通老百姓等各行各業(yè)人員進(jìn)行巡堤查險工作。全區(qū)各部門、各單位、社會各級人士凝心聚力、眾志成城，譜寫了一曲保衛(wèi)江河堤防安全的動人樂章，取得了防汛工作的勝利，確保了全區(qū)人民生命財產(chǎn)安全。
各單位盡職盡責(zé)，密切協(xié)作，確保了政令暢通，上傳下達(dá)及時，為各級領(lǐng)導(dǎo)了解和掌握防汛工作、及時準(zhǔn)確科學(xué)下達(dá)防汛指令、組織指揮搶險工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
在長江持續(xù)高水位，重大險情接連發(fā)生，江河堤防安全面臨重大考驗的時刻，中共xx市委及時發(fā)出《關(guān)于在防汛搶險工作中充分發(fā)揮各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、各級領(lǐng)導(dǎo)干部模范帶頭作用和廣大共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的緊急通知》，區(qū)委予以轉(zhuǎn)發(fā)，要求全區(qū)認(rèn)真貫徹落實，按照市委統(tǒng)一部署，緊急行動起來，把防汛搶險作為當(dāng)前最重要、最緊迫的任務(wù)，作為創(chuàng)先爭優(yōu)的具體行動，集中精力、集中力量打贏這場硬仗，努力奪取防汛搶險和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全面勝利。區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)級機(jī)關(guān)相關(guān)部門、各街道(園區(qū))立即行動，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沖鋒在前，率先垂范，基層黨員在關(guān)鍵時刻發(fā)揮了關(guān)鍵作用。區(qū)委組織部在全區(qū)組工干部隊伍中開展以 “赴防汛抗洪一線、作創(chuàng)先爭優(yōu)表率”為主題的“五個一”活動。開發(fā)區(qū)管委會深入開展“一個支部一道堤，一名黨員一面旗”活動。天后村黨總支、西寇村黨支部、近華社區(qū)黨總支分別于21日上午在防汛一線召開支部會議，并叫響“跟著書記腳印走”
口號
。3名低保戶、12名基層老黨員主動走上巡查大堤。
在這次防汛搶險中，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)人物，如開發(fā)區(qū)管委會主動放棄營運(yùn)生意、投身巡堤查險工作的黨員出租車司機(jī)唐開俊，積極投身巡堤查險的大學(xué)生村官朱宏，本屆公推直選上任的黨總支委員王云堅，村委會副主任陳維忠，工作人員馮林、葉軍、羅俊，水電工李強(qiáng)，村總支部書記魏再明，村委會主任李曉東，村副主任龔正保，村黨總支部副書記高源，老水利工作者王如德;板橋新城管委古雄村工作人員徐大榮、胡巧珍，古雄一隊隊長程光喜，古雄機(jī)站電工盛學(xué)來，控違隊員王永保，村委會農(nóng)業(yè)主任張厚祥;寧南街道丁墻泵站負(fù)責(zé)人劉江寧，中交集團(tuán)經(jīng)理杜志;西善橋街道社區(qū)黨支部書記嚴(yán)俊，古遺井社區(qū)負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)工作的張三喜等。在今年的防汛中，市級新聞媒體、區(qū)電視臺對我區(qū)防汛動態(tài)及先進(jìn)人物事跡給予報道。
總體看，今年長江下關(guān)高潮水位并不高，持續(xù)時間并不長，汛期雨量并不大，我區(qū)經(jīng)過多年的水利建設(shè)，已經(jīng)具備了抵御一定洪水的能力。然而由于10多年江河堤防沒有經(jīng)過高水位考驗，無論從工程設(shè)施還是非工程措施，都出現(xiàn)很多不足之處，這些現(xiàn)象應(yīng)引起我們的反思。
一是現(xiàn)在的防汛基礎(chǔ)工作仍然是以投入大量的人力為標(biāo)志，現(xiàn)代科技元素在防汛工作中體現(xiàn)不多，如防汛巡堤、險工地段看守、泵站排水限位等都要依賴人力，按現(xiàn)有科技水平部分工作完全可以用電子監(jiān)控替代，不僅可以減輕勞動強(qiáng)度，而且可以保證實際效果。二是險情處置工作，大多數(shù)用人海戰(zhàn)術(shù)，用傳統(tǒng)的處置辦法，而險工所在地交通條件，地形地貌，堤防狀況都不盡相同，有的完全可以用機(jī)械處置的辦法來達(dá)到消險目的，提高工效。三是對抗洪搶險要有充分應(yīng)對準(zhǔn)備。要有針對性地完善應(yīng)急搶險預(yù)案，確保一旦發(fā)生潰口型險工，我們的組織工作能協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，搶險隊伍、物資、機(jī)械能緊急調(diào)度并在第一時間到位，現(xiàn)場的決策指揮和應(yīng)急搶險能迅速有效展開。
從防汛過程中可以看出，凡是水利工程標(biāo)準(zhǔn)高，建設(shè)好的江河堤防發(fā)生險情的情況很少，凡是工程標(biāo)準(zhǔn)低的地段則險情較多。因此，一是要強(qiáng)化河道堤防工程建設(shè)，特別是沒有做標(biāo)準(zhǔn)堤的河段，要對前一階段江河堤防高程達(dá)標(biāo)，斷面不達(dá)標(biāo)的進(jìn)行二次達(dá)標(biāo)建設(shè)。二是要強(qiáng)化建筑物消險和加固，這次防汛實踐表明，不少老泵站、老涵洞所在堤段出現(xiàn)險情，究其原因是老建筑物標(biāo)準(zhǔn)低、質(zhì)量差導(dǎo)致抗洪能力減弱，因此要加快建筑物消險處理。三是流域性工程標(biāo)準(zhǔn)低，象板橋河，雖然堤防部分達(dá)標(biāo)，但節(jié)點工程如閘、橋行洪標(biāo)準(zhǔn)低，出現(xiàn)明顯束水現(xiàn)象，要結(jié)合規(guī)劃加以改造;四是排澇泵站仍要高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，今年汛期控制圩內(nèi)水位，不僅是因堤防的需要，更重要的是考慮泵站安全的需要，泵站的標(biāo)準(zhǔn)不符合我區(qū)城市化進(jìn)程。
防汛非工程措施還存在不足之處：一是《水法》、《防洪法》、《防汛條例》等法律法規(guī)宣傳不夠，河道、堤防以及保護(hù)范圍內(nèi)仍有設(shè)置阻水障礙，河道灘地有違法違章行為;二是執(zhí)法監(jiān)察仍需加強(qiáng)，汛期影響安全的水事違章，特別是省、市重點工程違章現(xiàn)象較為嚴(yán)重。對涉水在建工程的監(jiān)管要正確對待，既要簡化行政審批流程，提供便捷高效水利服務(wù)，又要堅持把保證水利設(shè)施防洪安全放在第一位的原則。要加強(qiáng)巡查、檢查和專項執(zhí)法，實行更加嚴(yán)格規(guī)范的監(jiān)管，確保涉水在建項目按照行政許可內(nèi)容和預(yù)案要求落實度汛措施。三是防汛決策系統(tǒng)、防汛預(yù)案仍需進(jìn)一步完善，按照分級管理的要求，防汛搶險組織需進(jìn)一步細(xì)化和改進(jìn)。四是洪水保險工作需進(jìn)一步探索，要鼓勵和推動企業(yè)和居民參加保險，有利于群眾在一旦受災(zāi)后進(jìn)行互?；?jì)。
辦公室工作報告格式篇五
我是xxxx年xxx月到xxxxxx有限公司任辦公室文員的，主要負(fù)責(zé)協(xié)助主任搞好辦公室事務(wù)的管理；單位收發(fā)文的轉(zhuǎn)發(fā)與登記；單位公章的管理；開據(jù)單位介紹信；黨政工作和檔案管理；文字材料的打印和復(fù)印；完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。幾個月來，在辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的支持和幫助下，較好地履行了工作職責(zé)，完成了工作任務(wù)，現(xiàn)將工作情況作以簡要匯報。
堅持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。在工作中，緊緊把握“理論聯(lián)系實際”這一主線，努力把知識用到工作實踐當(dāng)中，豐富閱歷，擴(kuò)展視野，使自己盡快地適應(yīng)工作并成為優(yōu)秀的工作者。積極參加公司的集體活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和篇目，堅持每周寫工作總結(jié)，認(rèn)真記錄每天的工作內(nèi)容，使自己的素質(zhì)有了很大的提高，為自己開展各項工作提供了強(qiáng)大的動力支持。同時。正視自己的不足并積極補(bǔ)正，重點加強(qiáng)了電腦操作、傳真機(jī)和復(fù)印機(jī)的使用，來訪人員的接待等方面的訓(xùn)練，為更好完成本職工作打下了堅實基礎(chǔ)。
做好本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)。一是堅持完成領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔和物品管理工作。一如既往，堅持不懈，除極特殊原因外（時間變更、氣候原因），基本完成了工作任務(wù)，盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。二是協(xié)助主任做好辦公室的日常事務(wù)、工作。完成領(lǐng)導(dǎo)每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和復(fù)印，有關(guān)人員的來訪，集體活動的安排和布置等。三是檔案的管理。完成了檔案的整理工作并歸檔。工作的同時，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足，如打字速度慢、做事過于拘謹(jǐn)?shù)?，我已?jīng)努力克服并已初見效果，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們審查。
嚴(yán)格遵守辦公室的各項制度。謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的指示和批評并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹(jǐn)慎認(rèn)真，向領(lǐng)導(dǎo)匯報的材料要仔細(xì)檢查，日常工作要記錄并及時上報；待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容；嚴(yán)肅辦公室紀(jì)律，工作不懈怠，不閑聊、不做與工作內(nèi)容無關(guān)的事情；思想積極向上，努力維護(hù)公司形象，以嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力使自己從學(xué)生向工作者轉(zhuǎn)變。同時，要積極學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)為人處事的方法，以領(lǐng)導(dǎo)為榜樣，做一個既能為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)解憂的同事，又能為建筑公司創(chuàng)造價值的辦公室文員。
總之，我堅持做好自己的的工作，也取得了一些成績，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不少差距，工作經(jīng)驗尚淺。在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，本著對工作對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責(zé)地做好各項工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望。
一、進(jìn)一步起強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識。在提高能力上下功夫，把學(xué)習(xí)作為武裝和提高自己的首要任務(wù)，樹立與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)，勤于思考的良好習(xí)慣。在工作中善于總結(jié)，不斷進(jìn)步。根據(jù)形勢的發(fā)展和工作的需要，完善自己，展現(xiàn)自己。遇到困難不低頭，不逞一時之勇，用行動證明自己的信心和能力。
二、進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)意識。樹立正確的人生觀和價值觀，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，不好高騖遠(yuǎn)，也不庸人自擾，因為：一屋不掃，何以掃天下？凡事從點滴做起，只要謹(jǐn)記責(zé)任，終有一天會：會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小。
三、進(jìn)一步端正工作態(tài)度。保持樂觀的態(tài)度，不以物喜，不以己悲，不因一時得意而忘乎所以，也不因一時失意而妄自菲薄，保持一顆平常的心，微笑面對每一天；胸裝謹(jǐn)慎的意識，外飾積極的作風(fēng)，工作生活樂觀謹(jǐn)慎，行為舉止大方有禮，待人待事熱情誠懇。謹(jǐn)記：態(tài)度決定一切。
言必行，在今后的工作中，我一定加倍努力，爭取創(chuàng)造佳績。不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下本職工作的需要，揚(yáng)長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
辦公室工作報告格式篇六
20xx年度，我辦共辦理上級、平級公文51份。所有公文均按程序辦理，無越級報送和公文倒流現(xiàn)象。公文體例格式規(guī)范，符合規(guī)定要求。文字表述清楚，內(nèi)容簡明充實，無文種混用，沒有與現(xiàn)行政策、法規(guī)相抵觸。語言表述規(guī)范，差錯率控控制在千分之一以內(nèi)。全年沒有因為行文不當(dāng)被縣領(lǐng)導(dǎo)退回重辦。
對上級部門組織的會議，凡是要求一把手參加的，孫主任均按時參加，如有特殊情況，不能參加的，均向出席會議的縣領(lǐng)導(dǎo)請假并安排專人替會。全年無缺會、遲到、早退等違反會議紀(jì)律現(xiàn)象。對單位內(nèi)部的會議盡量精簡、壓縮，確需召開的會議聯(lián)合召開。每次會議都能夠做到任務(wù)充分、材料精練、程序規(guī)范、時間緊湊、紀(jì)律嚴(yán)明。
對縣委辦、政府辦交辦或轉(zhuǎn)辦的督辦件和領(lǐng)導(dǎo)批示件，嚴(yán)格按照規(guī)定時間和要求辦結(jié)。對單位承擔(dān)的工作任務(wù)也嚴(yán)格按照要求及時上報工作方案、工作進(jìn)度和工作總結(jié)等。并積極配合縣里開展的各種專項督察活動，全年無不配合或配合不到位的現(xiàn)象。
政令暢通：平時上班，安排專人接聽電話。雙休日、節(jié)假日執(zhí)行帶班、值班制度并將《值班表》下發(fā)每人，要求值班人員上班時間在崗，24小時通訊暢通，全年無脫崗、空崗錯打、漏聽電話現(xiàn)象。
突發(fā)事件處理：接到緊急重要情況無遲報、漏報、瞞報、誤報。遇到突發(fā)事件，及時果斷處置，并第一時間向領(lǐng)導(dǎo)通報有關(guān)情況，做好信息反饋，無遲報、漏報、瞞報、誤報現(xiàn)象。
信訪接待：高度重視信訪工作，確立專人負(fù)責(zé)信訪工作，全力做好信訪接待和信息處理工作。一年來，我單位沒有發(fā)生任何上訪事件。
文電處理：對四大辦交辦的文電，第一時間匯報、第一時間反饋，第一時間辦理，做到平件急辦、急件即辦。
硬件建設(shè)：配備傳真機(jī)、電腦，基本上達(dá)到了每人一臺電腦，每個辦公室一部電話，同時安裝了寬帶，實現(xiàn)了辦公的自動化。內(nèi)部衛(wèi)生文明，采取有效措施加強(qiáng)管理，20xx年度成功創(chuàng)建縣級文明標(biāo)兵單位。
保密：嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，做到凡涉密事項，不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，不該記錄的不記錄。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)要秘密文電的收發(fā)、登記、借閱、銷毀等環(huán)節(jié)的管理規(guī)定，全年沒有出現(xiàn)一件失、泄密事件。
業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：每周抽出一下午時間，對法規(guī)政策進(jìn)行集中學(xué)習(xí)、討論和模擬執(zhí)行，提高全體同志的業(yè)務(wù)水平和政治素養(yǎng)。此外，我們還按要求參加了上級組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完成了相關(guān)業(yè)務(wù)雜志的征訂任務(wù)并積極完成了兩辦交辦的其它工作。
政務(wù)公開：我們嚴(yán)格按照政務(wù)公開的相關(guān)規(guī)定，一是實行信息公開，凡不涉及保密事項，均嚴(yán)格按照《中華人民共和國信息公開條例》規(guī)定，面向社會公開;二是嚴(yán)格按照《行政許可法》規(guī)定，對行政審批事項的程序、時限、內(nèi)容及格式文本進(jìn)行公開。
辦公室工作報告格式篇七
日常評估自查報告
一、企業(yè)基本情況：
企業(yè)情況簡介：企業(yè)地址，開業(yè)日期，性質(zhì)。一般納稅人認(rèn)定日期，企業(yè)所得稅國稅還是地稅征收，企業(yè)土地面積及房產(chǎn)面積，是否租賃，主要設(shè)備列舉。生產(chǎn)的主要產(chǎn)品及產(chǎn)品歸屬的行業(yè)，生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)環(huán)節(jié)描述，職工總?cè)藬?shù)及生產(chǎn)工人人數(shù)，企業(yè)納稅情況簡介：評稅年度銷售收入＊＊萬元，其中，出口銷售萬元，主要銷售客戶列舉；進(jìn)項稅額萬元，其中：固定資產(chǎn)抵扣進(jìn)項稅額萬元，計算應(yīng)納增值稅萬元，調(diào)整固定資產(chǎn)抵扣后稅負(fù)率%，留底稅額和存貨變動情況。
進(jìn)項稅額分析，抵扣率為17%、13%、7%、3%等情形分析，主要材料購進(jìn)客戶列舉，運(yùn)費抵扣抵扣比例是否正常，海關(guān)完稅憑證抵扣是否真實，企業(yè)所得稅國稅管轄的對利潤總額，應(yīng)稅所得額，所得稅，應(yīng)納稅所得額占銷售收入的百分比，是否符合國稅的預(yù)警要求，下腳料申報情況。
二、對評估人員提出疑點，根據(jù)指標(biāo)分析異常原因：分析企業(yè)的材料成本，占銷售收入的比例；生產(chǎn)工人工資成本占銷售收入的比例，生產(chǎn)工人人數(shù)及生產(chǎn)工人工資總額；能耗分析，分析占銷售收入的比例；制造費用分析，制造費用劃分可抵扣的、不可抵扣的。抽查主要產(chǎn)品成本構(gòu)成，可抵扣的部分占銷售收入比例，與總體實際比例相符否。
金額，對相應(yīng)的所得稅款及彌補(bǔ)虧損額。
學(xué)習(xí)“規(guī)范教師日常行為教育活動”后的自查自糾報告
一、自查
人民教師的日常行為規(guī)范，做一名優(yōu)秀的人民教師。
二、自糾
本次的學(xué)習(xí)對于我們年輕教師是很有用的，通過本次的學(xué)習(xí)，我對規(guī)范教師日常行為有了更多的理解，并在課堂上能夠克制自己，如不酒后上課，上課不打接電話，也不在課堂上吸煙等。但是還有些細(xì)節(jié)沒有做到，如上課的時候同學(xué)們總是說話，我就會穩(wěn)不住大聲的吼學(xué)生，他們就會感覺到害怕。作為教師，不應(yīng)該這樣做，要關(guān)愛學(xué)生，理解學(xué)生，當(dāng)學(xué)生犯錯誤時要好好的教育學(xué)生，不能吼學(xué)生，更不能打?qū)W生，要以理服人，以學(xué)生為本。
總之，不管怎么樣，作為一位人民教師，要不斷的學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論知識，規(guī)范教師日常行為教育條例，并在自己的教育教學(xué)實踐中改進(jìn)自己的不良行為，爭做一名優(yōu)秀的人民教師。
擬 寫 人：馬澤
擬寫時間：2014你6月30日
商場消防疏散通道日常管理
自查報告
一、疏散通道數(shù)量達(dá)標(biāo)。我商場是市級一級重點單位，五商大廈項目嚴(yán)格按審批規(guī)劃設(shè)置了足夠的疏散通道，疏散通道、疏散樓梯和安全出口的數(shù)量、寬度嚴(yán)格按設(shè)計到位，商場四周、中部共設(shè)置有六處通道。
散通道、安全出口的暢通。
三、消防指示標(biāo)志齊全、完好。商場內(nèi)部、疏散通道內(nèi)消防安全疏散指示標(biāo)志安裝齊全、完好，應(yīng)急照明燈都處于正常狀態(tài)。
四、常閉式防火門處于正常狀態(tài)，損壞的及時維修，并按照消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求采用優(yōu)質(zhì)材料。
五、我商場消防設(shè)施先進(jìn)齊全，設(shè)有自動噴水，防排煙系統(tǒng)，自動滅火，消防廣播聯(lián)動系統(tǒng)。
六、宣傳教育工作到位。在公共區(qū)域張貼安全提示、標(biāo)識，利用廣播30分鐘播頌一次安全知識，利用游走字幕15分鐘播放一次宣傳內(nèi)容。我商場每年定期組織應(yīng)急疏散演練，將防火常識和逃生自救知識納入員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容，不斷增強(qiáng)員工的安全意識。
患。不斷完善各項規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范日常管理工作。
二〇一四年八月六日
富順華英醫(yī)院
關(guān)于創(chuàng)“一甲”申扱日常監(jiān)管自查報告
縣衛(wèi)生局：
一、醫(yī)院執(zhí)業(yè)行為
棄患者，或因收費等原因延誤急危重患者治療造成嚴(yán)重后果的行為；無未經(jīng)變更登記，醫(yī)院擅自改變名稱、主要負(fù)責(zé)人、診療科目、類別、經(jīng)營性質(zhì)、服務(wù)方式或執(zhí)業(yè)地點的行為；醫(yī)院無超出核準(zhǔn)登記的診療科目范圍開展診療活動；無未經(jīng)批準(zhǔn)開展非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定及選擇性別的人工終止妊娠手術(shù)。
期，發(fā)布醫(yī)療廣告的情況；無發(fā)布虛假、違規(guī)醫(yī)療廣告，或者發(fā)布醫(yī)療廣告的內(nèi)容與衛(wèi)生行政部門核發(fā)的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》內(nèi)容不一致的情況；無未經(jīng)許可，擅自開展醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)；醫(yī)院未使用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)工作；醫(yī)院已設(shè)立臨床用血管理組織，己建立崗位責(zé)任制，制定相關(guān)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程和質(zhì)量管理體系；醫(yī)院一直使用衛(wèi)生行政部門指定縣人民醫(yī)院和市中心血站提供的血液；無自采供血行為, 成份輸用血達(dá)100%,醫(yī)院未將用血量和經(jīng)濟(jì)收入作為工作考核指標(biāo)。
放射防護(hù)檢測，已定期進(jìn)行放射診療設(shè)備及其相關(guān)設(shè)備穩(wěn)定性檢測、校正和維護(hù)保養(yǎng)；已組織放射診療工作人員接受專業(yè)技術(shù)、放射防護(hù)知識及有關(guān)規(guī)定的培訓(xùn)和健康檢查，能按照規(guī)定使用安全防護(hù)裝置和個人防護(hù)用品。
關(guān)于使用大型醫(yī)療設(shè)備及工作人員有《大型醫(yī)用設(shè)備上崗合格證》資質(zhì), 因我院目前沒有大型醫(yī)療設(shè)備, 故不存在大型醫(yī)用設(shè)備上崗合格證及資質(zhì)問題；加強(qiáng)醫(yī)師外出會診管理, 并制定了規(guī)章制度；已按規(guī)定對醫(yī)院相關(guān)信息、診療科目、診療時間、醫(yī)療服務(wù)價格、收費情況等進(jìn)行公開，醫(yī)院有規(guī)定和執(zhí)行醫(yī)務(wù)人員佩戴胸卡上崗。
以上總分400分，自查得分400分，無扣分。
社會群體性事件或惡劣的社會影響；無發(fā)生一
符合《醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床實驗室管理辦法》和《病原微生物實驗室生物安全管理條例》規(guī)定，無違規(guī)開展工作造成不良后果的。
醫(yī)院無發(fā)生二級醫(yī)療事故，醫(yī)院負(fù)次要責(zé)任或發(fā)生三級醫(yī)療事故、醫(yī)院負(fù)完全或主要責(zé)任的情況。
以上共300分，自查得分300分，無扣分。
三、行政管理
制度；未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為，造成不良社會影響；對衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督部門反饋的不良執(zhí)業(yè)行為記錄均能進(jìn)行整改落實；有行風(fēng)群眾滿意度評議制度。、能按照規(guī)定向衛(wèi)生行政部門報告醫(yī)療事故或重大醫(yī)療過失行為；能配合衛(wèi)生行政部門接待和處理投訴、信訪等工作；能按要求建立衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法日常監(jiān)督專項檔案；無擅自組織義診活動，均由衛(wèi)生行政部門安排，向衛(wèi)生行政部門申請備案；能按時或按相關(guān)要求在規(guī)定系統(tǒng)報送醫(yī)院病案首頁信息；醫(yī)院群眾滿意度不定期抽樣評議結(jié)果均達(dá)合格。
以上共300分，自查得分300分，無扣分。
總分1000分，自查得分1000分，無扣分。
特此報告，請審核！
富順華英醫(yī)院
二0一四年三月五日
幼兒園安全和日常管理自查情況
總結(jié)
一、建立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組
園長為安全工作第一責(zé)任人并對本園安全工作全面負(fù)責(zé)，同時與教師、司機(jī)、門衛(wèi)、保育員、廚工層層簽訂責(zé)任書，做到安全工作的每項具體措施有專人負(fù)責(zé)，各負(fù)其職。
二、完善制度、規(guī)范管理
結(jié)合本園實際，根據(jù)工作需要各部門各崗位建立了針對性的規(guī)章制度。如：《安全檢查制度》、《安全保衛(wèi)制度》、《健康檢查制度》、《司機(jī)安全教育制度》、《門衛(wèi)值班制度》、《門衛(wèi)巡邏制度》、《安全巡查制度》、《人員進(jìn)出登記制度》、《幼兒接送制度》等50多種。做到層層落實安全責(zé)任，事事有人管。
三、加強(qiáng)安全的宣傳、管理，做
好安全防范工作
形式，如：游戲、放vcd等對幼兒進(jìn)行安全知識教育，培養(yǎng)幼兒的安全防范意識和自我保護(hù)能力。成立安全應(yīng)急小組，建立各類應(yīng)急預(yù)案。如：火災(zāi)、食物中毒、交通事故、傳染病、房屋倒塌等。明確責(zé)任人，對不同類別不同程度的突發(fā)事件均明確有關(guān)部門、崗位和人員的責(zé)任，分工負(fù)責(zé)。萬一發(fā)生意外事故，立即啟動安全緊急預(yù)案，馬上拔打求救電話，第一時間搶救受安全威脅的人員，會同有關(guān)部門妥善處理并及時將情況分類上報。
四、食品衛(wèi)生安全和衛(wèi)生防疫管理工作
平時做到保持園內(nèi)干凈清潔。對名類食品的采購、加工等環(huán)節(jié)做到嚴(yán)格把
關(guān)，規(guī)范操作，并由保健醫(yī)生經(jīng)常檢查衛(wèi)生狀況，采取嚴(yán)格的監(jiān)管措施，防止食物中毒事故的發(fā)生。如：食物要確保煮熟煮透后才可供餐，食物留樣72小時，不得允許家長或者其他人員帶食品進(jìn)入幼兒園供幼兒食用，餐具消毒工作，做到一沖、二洗、三消毒、四保潔，食用蔬菜加工做到一洗、二浸、三燙、四炒。
積極配合防保所做好傳染病的預(yù)防，做到早發(fā)現(xiàn)早隔離，為傳染病的傳播控制把好第一關(guān)。每年組織員工到龍崗婦幼保健院進(jìn)行身體健康檢查，凡不合格者不能上崗。
五、保教工作管理
于良好習(xí)慣與心理素質(zhì)的形式。全園教職工熱愛幼兒，尊重幼兒，做到使幼兒一進(jìn)園就感受到大家庭的溫暖，感受到生活在輕松、愉快、平等、和諧、寬容、諒解、相互尊重和信任的集體氣氛中。
六、收費管理
我園認(rèn)真落實區(qū)物價局有關(guān)文件精神及執(zhí)行有關(guān)教育收費管理的政策規(guī)定，嚴(yán)格按物價局審批的項目、收費標(biāo)準(zhǔn)實施收費。有建立收費管理機(jī)構(gòu)和制度，執(zhí)行教育收費公示制度，讓家長自主選擇和監(jiān)督。
仍有做得不夠的地方，定會努力完善。
幼兒園
2014年3月16日
辦公室工作報告格式篇八
驅(qū)逐心情的煩惱，卸掉工作的疲憊，打掃壓力的塵灰，趕走寂寞的包圍，開個快樂發(fā)布會，組織浪漫的部隊，驅(qū)逐憂傷的魔鬼，親愛的朋友，周末抽空來聚會，享受甜蜜滋味。
輕輕地，打出文字短短；深深地，裝入我的思念；快快地，光速送達(dá)面前；慢慢地，拉響祝福的簡單。淡淡地，想著我的心田；真真地，愿你永遠(yuǎn)平安！
時間花開花謝，人生潮起潮落。浮浮沉沉，平平淡淡，驚艷只是一瞬間。別背負(fù)太多，憔悴了身心。把日月漂洗，讓心靈清晰，每一天，都愿你過得自在愜意！
幸福粉墨登場，憂傷請你逃亡；快樂愈演愈烈，煩惱請你退場；打開快樂的窗，聽溫馨歌唱；鋪張愛情的床，給浪漫一個瘋狂。朋友，祝你快樂心飛揚(yáng)！
在生活的舞臺，舞出你人生；在時代的前沿，唱你最強(qiáng)音；在人生的旅途，來個星跳躍；在開心的日子，你娛樂無極限。祝你事業(yè)天天向上，幸福百分百！
歲月，架起情誼橋梁，天長地久；時間，鋪設(shè)友情軌道，幸福永遠(yuǎn)；生命，流淌情感浪花，涓涓不息；朋友，發(fā)送心靈問候，時時暖心。朋友，愿你幸福哦！
時間，沖不淡友情的芬芳；歲月，褪不去情誼的光澤；距離，疏不散熾熱的情感；彼此，斷不了心靈的電波。朋友，惟愿你天天開心，幸福永遠(yuǎn)！
時鐘轉(zhuǎn)了一圈又一圈，我的思念不變，生活過了一天又一天，我的牽掛不移，歲月走了一年又一年，我的祝福常在，愿你歲歲平安，天天快樂！
每一絲微風(fēng)，都拂動快樂心弦；每一滴細(xì)雨，都傾訴心靈寄語；每一朵花瓣，都散發(fā)友情芬芳；每一句問候，都蘊(yùn)含真摯情誼。朋友，愿你幸福，開心永遠(yuǎn)！
生活，因情感而豐富多彩；人生，因友情而幸福甜美；生命，因情誼而精彩無限；朋友，因問候而心窩暖暖。朋友，愿你幸福，天天開心！
辦公室工作報告格式篇九
辦公場所是員工從事經(jīng)營管理的勞動場所，公司努力創(chuàng)造一個安全、舒適、健康的辦公環(huán)境，員工應(yīng)自覺維護(hù)良好的辦公環(huán)境。
第二章 員工行為規(guī)范 第一條 職業(yè)道德忠誠、正派、守紀(jì)、勤勉、盡職、敬業(yè)。
第二條 形象規(guī)范
(一) 著裝、舉止
1. 著裝：整潔、大方、得體
1) 員工衣著應(yīng)當(dāng)合乎企業(yè)形象及部門形象，原則上員工穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方、整齊清爽、干凈利落，服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調(diào)、悅目。
2) 著裝最好上下相配、平整，符合時節(jié)。
3) 女員工可化淡妝，工作時間不能當(dāng)眾化妝，勿戴過多飾品;領(lǐng)口過低、裙、褲過短的服裝禁止穿著。
4) 鞋、襪保持干凈、衛(wèi)生，在工作場所不赤腳、不穿拖鞋。
2. 舉止：文雅、禮貌、精神
1) 遵守考勤制度，準(zhǔn)時上班、下班，不遲到、早退。病假、事假需及時申請或通知本部門負(fù)責(zé)人，填報請假單。
2) 上班時間保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛，精神飽滿，樂觀進(jìn)取。
3) 對待上司要尊重，對待同事要熱情，處理工作保持頭腦冷靜，提倡微笑待人，微笑服務(wù)。
4) 開誠布公，坦誠待人，平等尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不將個人喜好帶進(jìn)工作中，不拉幫結(jié)派、黨同伐異。
5) 熱情接待每一位客人，不以貌取人，不盛氣凌人，與客人約見要準(zhǔn)時，如另有客人來訪需等待時，應(yīng)主動端茶道歉。
6) 保持良好坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。
7) 出入會議室或上司辦公室，主動敲門示意，進(jìn)入房間隨手關(guān)門。
第三條 語言規(guī)范
1. 會話：親切、誠懇、謙虛
1) 語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調(diào)平和、語意明確言簡。
2) 與他人交談，要專心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應(yīng)冷漠。
3) 嚴(yán)禁說臟話、忌語，使用文明用語。
4) 同事之間溝通問題時，應(yīng)本著“換位思考、解決問題”的原則，語言應(yīng)禮貌，委婉。
5) 見到領(lǐng)導(dǎo)時應(yīng)主動打招呼，向上級匯報工作時應(yīng)簡潔、明確。
第四條 社交活動
1. 待客：熱情大方的對待來客?？腿说綍r應(yīng)起立迎接，安排入座，雙手遞水;告辭時，應(yīng)道別。
2. 作客：準(zhǔn)時赴約，作客時間不宜太長，告別時應(yīng)向主人表示謝意。
3. 參加社交活動，應(yīng)注意維護(hù)企業(yè)形象;男員工要修面，頭發(fā)梳理整齊，衣服整潔大方，保持儀態(tài)大方得體;女員工應(yīng)適當(dāng)化妝，衣著色彩協(xié)調(diào)，大方得體，入時美觀。
第三章 員工日常工作行為規(guī)范
第五條 辦公大廳、各獨立辦公室應(yīng)保持安靜，禁止高聲喧嘩、打鬧、打游
戲、網(wǎng)絡(luò)聊天、下載電影、游戲及做與工作無關(guān)之事。
第六條 工作時間對待領(lǐng)導(dǎo)、同事、來訪者等應(yīng)熱情、有禮貌。保持良好的工作情緒，禁止將私人情緒帶入工作當(dāng)中。
第七條 員工不得攜帶違禁品、危險品、槍支、管制刀具等進(jìn)入辦公場所。
第八條 個人外套、大衣應(yīng)盡量懸掛于更衣柜內(nèi)，請勿擺置于椅子后方。
第九條 工作中不得擅自翻閱他人的文件、資料、報告等材料。
第十條 工作時間內(nèi)禁止在辦公區(qū)域內(nèi)食用有氣味的食品及零食。
第十一條 辦公桌上應(yīng)素雅、整齊、清潔，各類文件存放應(yīng)注意保密，不得隨意擺放，資料堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。
第十二條 桌面和室內(nèi)辦公設(shè)備擺放整齊，保持外表干凈。
第十三條 室內(nèi)文件柜文件擺放科學(xué)有序，外觀整潔。
第十四條 辦公室墻面除了張貼必要的文件或圖表外，應(yīng)保證墻面清潔。 第十五條 辦公座椅不能隨意擺放，離座后要將座椅在桌前擺正。
第十六條 保證所屬辦公區(qū)域的設(shè)備設(shè)施完好，做到人走關(guān)停所有設(shè)備電源。
第十七條 要節(jié)約用電，下班后及時關(guān)閉計算機(jī);開啟空調(diào)時按國家相關(guān)要求調(diào)整溫度，人員長時間離開辦公室時應(yīng)關(guān)閉空調(diào)。
第十八條 會議桌、沙發(fā)、茶幾上不允許存放雜志和報紙;辦公室內(nèi)不允許長期存放與工作無關(guān)的私人物品。
第十九條 未經(jīng)行政部同意，禁止私自調(diào)換工作位置或挪動工作臺、文件柜
等辦公家具、辦公設(shè)備。
第二十條 工作中同事之間應(yīng)本著以公司利益為重，團(tuán)結(jié)合作、快捷高效為原則，應(yīng)及時解決可能存在的矛盾和問題。
第二十一條 公司的電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)原則上不能用于私人用途，若有特殊原因，須事先提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。
第四章 辦公現(xiàn)場管理規(guī)范
第二十二條 工作時間內(nèi)，非工作需要無關(guān)人員不得無故在前臺逗留。 第二十三條 公共衛(wèi)生由公司請專人打掃，每位員工應(yīng)自覺維護(hù)干凈、整潔的辦公環(huán)境。
第二十四條 員工應(yīng)自覺維護(hù)辦公場所清潔衛(wèi)生，禁止在辦公區(qū)域內(nèi)、公司平臺及衛(wèi)生間內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁堆放雜物、隨意丟棄廢棄物，嚴(yán)禁隨地吐痰、傾倒污水和茶渣，保持地面、門窗、辦公家具、辦公設(shè)備等清潔整齊。
第二十五條 在使用傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)后，所產(chǎn)生的錯誤報告或廢紙等，須及時處理，重要文件應(yīng)予以粉碎，非重要文件應(yīng)回收再利用。傳真后的稿件，應(yīng)立即拿走，禁止堆放在傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)上。
第五章 愛護(hù)財產(chǎn)
第二十六條 每位員工應(yīng)愛護(hù)公司的財產(chǎn)，如有損壞，照價維修或賠償。公司發(fā)放的辦公用品，員工須妥善保管，如有遺失，自行負(fù)責(zé)。
辦公室工作報告格式篇十
2.遲到、早退遲到或早退在30分鐘內(nèi)，并未請假者視為遲到或早退。遲到或早退2小時以上按曠課處理。由于公事推遲上班而未提前經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意者，按遲到論。
月累計遲到超過3次，警告一次，年度累計遲到或早退15次以上取消任何優(yōu)秀評選資格，情況嚴(yán)重者予以扣發(fā)全年績效工資。
如有特殊情況影響上班，要及時給自己分管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人報告。未請假而離開工作崗位1小時視為擅自離崗，到上班時間未到崗或未到下班時間離崗未請假超過2小時，及工作期間未請假離開工作崗位1小時以上為曠課。
擅自離崗第一、二次由科室負(fù)責(zé)人教育，第三次以上由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批評教育，屢教不改者達(dá)五次以上，扣除所有獎勵性工資。
年度曠課三次以內(nèi)（不含第三次）單位批評教育。年度曠課三至五次以內(nèi)（含第五次）扣除獎勵性工資50%。
年度曠課五次以上扣除全年獎勵性工資。情節(jié)嚴(yán)重者，將按人事管理制度執(zhí)行。
3.外出管理
工作人員因公外出時，應(yīng)獲部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，上報分管領(lǐng)導(dǎo)，由分管領(lǐng)導(dǎo)報局長同意后，注明外出時間，返回時間，交辦公室備案。
員工外出一日內(nèi)，由部門負(fù)責(zé)人簽字同意，交待注意事項后可外出。員工外出二日以上（含二日），由部門負(fù)責(zé)人同意報分管領(lǐng)導(dǎo)批示同意并交待注意事項方可外出，并將外出審批單交辦公室備案。
如發(fā)生人員不請假外出，將按相關(guān)制度進(jìn)行處罰
4.病假
請病假一日內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人同意。二日以上由分管領(lǐng)導(dǎo)批示同意。病假三日以上（含3日）要有醫(yī)院相關(guān)證明。因突發(fā)疾病不能當(dāng)時報告，可事后報告，并要有相關(guān)醫(yī)院證明。
正式員工連續(xù)病假將按人事管理制度執(zhí)行。
5.事假
員工請假2天以內(nèi)事假(含2天)，須提前1天提出申請，由部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)，分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意即可；請3天以上事假需提前提出申請，由部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后報分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意，報辦公室備案；個人假期將按人事管理規(guī)定的假期執(zhí)行。個人事假，計入個人年度假期總數(shù)，并從其假期中扣除。
辦公室工作報告格式篇一
為體現(xiàn)諾心價值觀，旨在倡導(dǎo)為員工營造舒暢、美好的辦公心情，潔凈、宜人的辦公環(huán)境，同時為保證公司財產(chǎn)及員工人身安全，保障正常工作秩序，特制定本制度，全體員工應(yīng)當(dāng)熟知并嚴(yán)格遵守。
2. 員工著裝管理規(guī)定
2.1 員工在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：干凈、得體、大方。
2.2 禁止穿著服裝種類：奇裝異服、露臍裝、露臀裝、低胸裝、透視裝/透明裝（未有打底服）、吊帶衫/背心（無披肩或外套）。
3. 員工工作行為規(guī)范
3.1員工出入辦公場所，須配帶員工工牌，并嚴(yán)格遵守《工牌管理規(guī)定》，進(jìn)出須自覺關(guān)閉辦公場所前臺大門。
3.2上班時間不得在工作時間段因私外出，不得無正當(dāng)理由離崗、串崗。
3.3上班時間內(nèi)不做與本職工作無關(guān)的事，私人電話應(yīng)做到言簡意賅、長話短說。 3.4員工打印、復(fù)印或傳真后的稿件，及時取走，避免資料堆放及信息外泄。
3.6禁止早上打完考勤后外出離崗。不得在工作時間段吃早餐（含各類糕點、餅干、漢堡之類）。午餐時間為12:00至13:00，因為特殊原因延誤就餐時間的，可向部門總監(jiān)申請酌情順延就餐結(jié)束時間。
3.7辦公場所用餐地點為茶水區(qū)和開放洽談區(qū)，嚴(yán)禁在工位上用餐。一次性餐具及剩飯菜嚴(yán)禁倒入辦公室垃圾桶中。
3.8各部門所屬辦公區(qū)域，包括部門周邊墻壁、窗戶、辦公桌隔板及周邊公用部分，部門黏貼或布置整體規(guī)劃方案需報備行政部，方案同意后方可布置。避免個人私自張貼各類表單、便利貼及涂鴉于墻壁上，造成墻面損壞。
3.9未經(jīng)他人許可，不得擅自翻閱、拿用他人工位上物品，包括：紙質(zhì)文案、紙質(zhì)檔案、電腦、他人私人物品等。
3.10禁止私自調(diào)換工作座位或挪動辦公設(shè)備。 3.11禁止飼養(yǎng)各類動物。
3.12辦公桌上保持整齊、清潔，各類文件羅列整齊。桌面私人物品（含個人綠化植物）的類別和數(shù)量應(yīng)不影響個人辦公、他人工作及整體辦公室風(fēng)格布局規(guī)劃為宜。
3.15垃圾桶內(nèi)不得倒入液體，避免造成地板污染。垃圾桶不擺放在走廊過道上，可選擇放置在兩人座位中間靠近辦公桌下面的位置。
3.16外套掛在個人辦公椅靠背上或放置在活動推柜內(nèi)。
4. 辦公室衛(wèi)生管理規(guī)范
4.1.1公用設(shè)備：打印機(jī)、掃描機(jī)、飲水機(jī)等公用設(shè)備附近不得存放個人物品，打印廢紙需碼整齊后放在打印機(jī)旁。
4.1.2會議室：使用過后需將桌面整理干凈，雜志水杯各自歸位，并將椅子推進(jìn)會議桌下面，保持橫面平行。
4.1.3 大會議區(qū)：洽談桌使用過后主動整理干凈，不允許存放雜志和報紙等，洽談椅擺放整齊。
4.1.4 個人工作區(qū)域地面：保持地面干凈清潔、無污物，不得隨地吐痰、亂扔廢棄物等。 4.2員工個人工位衛(wèi)生由個人負(fù)責(zé)整理干凈，須做到：辦公電腦，要定期清理，表面干凈、無污漬灰塵。桌面資料擺放整齊。桌面保持干凈、整潔、無污漬灰塵。
4.3 冰箱內(nèi)個人食品，放置時間不得超過一周，以免占用空間，避免變質(zhì)造成不必要的浪費。同時建議個人食品黏貼本人姓名的標(biāo)簽。保潔人員每周五下午對冰箱進(jìn)行清潔工作。 4.4 辦公場所內(nèi)禁止吸煙。
5.辦公室安全、節(jié)約管理規(guī)范
5.1防盜意識
5.1.1 重要文件：要做好重要資料保存工作，不得隨意擺放保密文件，機(jī)密文件重點管理，不得隨意泄露。
5.1.2 公司鑰匙：辦公室鑰匙由使用人員配備，不得轉(zhuǎn)交本室以外的人員使用，未經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人同意不得私自配辦公室鑰匙。
辦公室工作報告格式篇二
深入一線、深入實際做好調(diào)研工作，第一時間了解情況，既是公司科學(xué)決策、有效指導(dǎo)工作的現(xiàn)實需要，也是辦公室系統(tǒng)轉(zhuǎn)變職能和作風(fēng)的具體要求。上半年，辦公室進(jìn)一步拓寬了調(diào)研工作領(lǐng)域，著重研究了影響發(fā)展、盈利和競爭的問題，提供了領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的、具有全局性、針對性、可行性的重要信息材料，為公司熱點難點和焦點問題的解決，各方利益矛盾的理順提供了強(qiáng)有力的支持。
辦公室工作的一項重要職能就是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)按照工作部署及時督促檢查，狠抓各項工作的落實。上半年，辦公室緊緊圍繞重點工作部署、專項工作安排、重大事項問詢等方面的要求，通過多種方式及時跟進(jìn)督辦，形成了系統(tǒng)上下抓落實的工作格局，推動了公司各項重大決策和重要工作部署的高效執(zhí)行。
全面、客觀、及時、準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)、采集、整理、傳導(dǎo)信息，充分利用信息是辦公室的重要工作。辦公室重視公司日常工作中的亮點，加強(qiáng)了對信息資料的綜合運(yùn)用，發(fā)掘和編寫出一些有情況、有分析、有建議、有價值、高質(zhì)量、深層次的信息，在推進(jìn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展、盈利能力提升、競爭能力增強(qiáng)等方面起著重要作用。
提升公司的形象、擴(kuò)大公司影響力，深化社會的認(rèn)可度，都需要深入做好宣傳工作。今年，辦公室緊緊抓住公司成就百億軍團(tuán)的歷史契機(jī)，找準(zhǔn)切入點，搞好策劃，上下聯(lián)動，做好深度宣傳，為百億元軍團(tuán)目標(biāo)的實現(xiàn)給力，為公司階段性發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)推進(jìn)營造了良好的輿論環(huán)境。
后勤保障工作是公司各項目標(biāo)任務(wù)完成的重要保證。辦公室把后勤保障工作作為服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平提高的著眼點和落腳點，嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，嚴(yán)細(xì)操作規(guī)程，嚴(yán)防各類責(zé)任事故的發(fā)生；創(chuàng)新思路，探索方式，全力營造良好的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境、生活環(huán)境；增強(qiáng)增收節(jié)支的意識，把好費用開支關(guān)，節(jié)省辦公費用，用于業(yè)務(wù)發(fā)展。
檔案管理是公司日常運(yùn)作的重要工作之一，有效地檔案管理工作會使公司銘記發(fā)展歷程，助力公司發(fā)展。上半年，辦公室更加注重檔案基礎(chǔ)工作，健全檔案工作制度，規(guī)范檔案收集與整理工作，充實與完善檔案編研材料。
上半年，辦公室把共同愿景作為公司核心文化，圍繞和諧文化、誠信文化、合規(guī)文化、品牌文化、客戶文化建設(shè)等內(nèi)容，不斷探索公司企業(yè)文化建設(shè)的路徑，努力提升公司企業(yè)文化的品質(zhì)和核心價值觀，不斷用優(yōu)秀的公司文化力教育員工、塑造員工、激勵員工、鼓舞員工，具有十分重要的意義。
第一，進(jìn)一步提高工作認(rèn)識。辦公室作為綜合辦事機(jī)構(gòu)，擔(dān)負(fù)著參與司務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的重要職責(zé)，在公司的運(yùn)行中辦公室起著關(guān)鍵性作用。辦公室將進(jìn)一步把握好工作根本要求，忠誠履職、嚴(yán)肅履行工作責(zé)任，進(jìn)一步樹立準(zhǔn)確履職、誠實履職、高效履職的意識。
第二，進(jìn)一步提高隊伍素質(zhì)。在商業(yè)化轉(zhuǎn)型的浪潮中，面臨各種形勢的變化，辦公將圍繞新時期、新階段的目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提升隊伍素質(zhì)，打造辦公室思想覺悟高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)、工作作風(fēng)硬的優(yōu)秀團(tuán)隊，為公司不斷發(fā)展與進(jìn)步提供動力支持。
第三，進(jìn)一步落實工作職責(zé)?，F(xiàn)階段，公司正處于實現(xiàn)“時間過半，收入利潤雙超半”任務(wù)的關(guān)鍵時期，要緊緊抓住這一主題，具體落實上級公司安排的每一項工作。當(dāng)前，辦公室要深入開展調(diào)研，狠抓督辦檢查，圍繞公司任務(wù)積極開展信息宣傳工作，加強(qiáng)后勤保障，努力構(gòu)建和諧高效的企業(yè)文化，為公司快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
辦公室工作報告格式篇三
一、辦公室管理條例
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)公司管理，維護(hù)公司良好形象，特制定本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。
第二章 細(xì)則
第二條 服務(wù)規(guī)范：
1.儀表：公司職員工應(yīng)儀表整潔、大方；
3.用語：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩；
5.電話接聽：接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時間太長。
第三條 辦公秩序
1.工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。
2.職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳、會議室、接待室、總經(jīng)理室）或通過公司內(nèi)線電話聯(lián)系，如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的，時間一般不應(yīng)超過三分鐘（特殊情況除外）。
3.職員應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作時間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。
4.各部門專用的設(shè)備由其部門指定專人定期清潔，公司公共設(shè)施則由辦公室負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作。
5.發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊、照明、影音、電腦等）損壞或發(fā)生故障時，員工應(yīng)立即向辦公室報修，以便及時解決問題。
第三章 責(zé)任
二、辦公室物資管理條例
第一章 總則
為使辦公室物資管理合理化，滿足工作需要，合理節(jié)約開支，特制訂本規(guī)定，此規(guī)定的執(zhí)行部門為辦公室。
第二章 物資分類
1.公司辦公室物資分為低值易耗品、管制品、貴重物品、實物資產(chǎn)。
2.低值易耗品：筆、紙、電池、訂書釘、膠水等
3.管制品：訂書機(jī)、打洞機(jī)、剪刀、美工刀、文件夾、計算器等
5.實物資產(chǎn)：物資價格達(dá)300元以上，如：空調(diào)、計算機(jī)、攝像機(jī)、照相機(jī)。
第三章 辦公用品物資采購
1.公司辦公用品物資的采購，原則上由辦公室統(tǒng)一購買，屬特殊物資經(jīng)辦公室同意，可由申購部門自行購買。
申購物品應(yīng)填寫物品申購單，300元以內(nèi)物品申購交部門經(jīng)理同意，辦公室批準(zhǔn)；300元以上（含300元）部門主管同意，辦公室審核，總經(jīng)理審批。
2.物資采購由辦公室指定專人負(fù)責(zé)，并采取以下方式：
1)定點：公司定大型超市進(jìn)行物品采購。
2)定時：每月月初進(jìn)行物品采購。
3)定量：動態(tài)調(diào)整，保證常備物資的庫存合理性。
4)特殊物品：選擇多方廠家的產(chǎn)品進(jìn)行比較，擇優(yōu)選用。
第四章 物資領(lǐng)用管理
1.公司根據(jù)物資分類，進(jìn)行不同的領(lǐng)用方式：
2.低值易耗品：直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用
3.管制品：直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用
4.貴重物品：根據(jù)專立文件的領(lǐng)用程度來領(lǐng)用
第五章 公司物資借用
1.凡借用公司辦公器材，需填寫物資借用單，并由部門主管簽字認(rèn)可
2.借用物資超時未還的，辦公室有責(zé)任督促歸還
3.借用物資發(fā)生損壞或遺失的，視具體情況照價或折價賠償
第六章 附則
1.新進(jìn)人員到職時有管理部門通知，向辦公室領(lǐng)用辦公物品；人員離職時，必須向辦公室辦理辦公物品歸還手續(xù)，未經(jīng)辦公室認(rèn)可的，其它部門不得為其辦理離職手續(xù)。
2.辦公室有權(quán)控制每位員工的辦公物品領(lǐng)用總支出。
3.本辦法由人事部解釋、補(bǔ)充、修改時亦同，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。
三、傳真使用管理辦法
(一)、總則：為加強(qiáng)公司傳真使用管理，特制定本辦法。
(二)、使用范圍
1.本辦法適用于公司使用傳真機(jī)的各種情況。
2.使用范圍包括本地、國內(nèi)、國際傳真。
(三)、傳真的接收管理
1.傳真件的接收納入公司收發(fā)管理辦法范圍內(nèi)，由收發(fā)員統(tǒng)一接收。
2.傳真件接收后，填寫收件登記簿，并及時分發(fā)收件部門和人員。涉及公司事務(wù)的原件在行政部留存，業(yè)務(wù)部門留復(fù)印件。
3.公司傳真機(jī)應(yīng)隨時處地開機(jī)接由狀態(tài)。
(四)、傳真的發(fā)送管理
1.各部門和人員發(fā)送傳真，由收發(fā)員統(tǒng)一發(fā)送；重要文件可由當(dāng)事人親自發(fā)送。
2.傳真發(fā)送，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，填寫發(fā)文登記簿表，并及時發(fā)送出去；因故不能發(fā)送，應(yīng)及時通知有關(guān)當(dāng)事人迅速另行處理。
3.傳真原件留存行政部。
(五)、附則
傳真電話不能被占為普通電話使用，以免延誤傳真收發(fā)。
四、公司值班管理條例
一、總則：為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度。
二、管理體制
1.員工值日：公司依據(jù)自身情況，設(shè)立公司或部門值日制度；
2.部門主管值班：公司依據(jù)自身情況，設(shè)立公司部門主管值班制度。
三、管理要點和內(nèi)容
(一).員工值日。
1.目的：維護(hù)公司日常工作秩序，及時聯(lián)絡(luò)、處理事務(wù)；
2.一般以工作時間為責(zé)任時間；
3.值班要點：
2).電話記錄、處理、轉(zhuǎn)送；
3).領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。
(二).部門主管值班
1.目的：以公司業(yè)務(wù)工作為主；
2.一般以下班時間或節(jié)假日為值班時間；
3.值班要點：
1).接待下班后來客；
2).處理未完成工作；
3).處置下班后的突發(fā)、緊急事件；
6).值班人員要按規(guī)定準(zhǔn)確填寫值班日志。
四.值班規(guī)定
2.值班時堅守崗位，不得聚眾打牌、看電視、嗑睡；
3.在規(guī)定的時間做好防盜、防火等工作，尤其加強(qiáng)對重點部位的監(jiān)管；
6. 遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負(fù)責(zé)，一方面大膽采取應(yīng)急措施，以免貽誤；另一方面及時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)或和公安部門報警。
五.接聽值班電話應(yīng)注意：
2.使用語言文明，切忌粗聲粗氣；
3.對重要或較長的電話內(nèi)容，可請對方復(fù)述一遍；
5. 對打聽事情、咨詢類擔(dān)心條態(tài)度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答；
8.根據(jù)需要，可安排公司單身職工多兼值班工作，并給予適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼。
辦公室工作報告格式篇四
工作匯報可以按照日程表的格式來提交，在領(lǐng)度企業(yè)執(zhí)行與溝通平臺的日程表可以用來填報自己的工作，可以按天，按小時填寫匯報工作，填寫的內(nèi)容包含工作摘要、內(nèi)容、花費時間、對應(yīng)的任務(wù)、上傳附件等。下面是有關(guān)“辦公樓防汛
工作報告
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今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府及上級部門的高度重視與正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局把防汛工作作為一項重要政治任務(wù)來抓，立足于“防大汛、抗大災(zāi)、搶大險”, 按照“安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險”的工作方針，認(rèn)真貫徹落實上級對防汛工作的要求，層層落實防汛責(zé)任制，積極開展防汛準(zhǔn)備及防御工作，超前部署，落實措施，堅持統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一指揮，舉全區(qū)之力做好各項防汛工作，確保了“不決口、不破堤”，奪取了今年防汛抗災(zāi)工作的勝利，為全區(qū)“轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新、跨越”發(fā)展提供了堅強(qiáng)的水安全保障。
我市于6月17日入梅，7月19日出梅，梅雨期32天，降雨量為381毫米。汛期(5月至9月上旬)總降雨量為757毫米，特別是從7月11日起我市出現(xiàn)強(qiáng)降水，根據(jù)我區(qū)兩處雨量觀測點數(shù)據(jù)顯示，7月份總降雨量285毫米，其中自7月12至7月13日降雨量為南河閘184毫米，板橋河閘161毫米，達(dá)大暴雨級別。
7 月份以來，受長江干流來水、天文大連續(xù)降雨影響，大通流量持續(xù)增加，自7月12日起至8月13日，長江下關(guān)水位超8.50米警戒線，水位超9.00米的天數(shù)多達(dá)6天，特別是7月15日下關(guān)水位猛漲到9.33米，達(dá)到2019年來的最高值，這也就標(biāo)志著我區(qū)防汛工作重點很快從城市排澇的遭遇戰(zhàn)轉(zhuǎn)到江河堤防的保衛(wèi)戰(zhàn)。
由于江河堤防長時間受高水位浸泡，7月份以來共出現(xiàn)散浸、滲漏險情24處，主要集中在開發(fā)區(qū)天后村(8處)、西寇村(8處)、近華村(3處)，板橋新城古雄村(5處)，分別為秦淮新河、長江、板橋河流域。險情已全部做消險處理，按照防大汛、搶大險的要求備足物資、器材和搶險隊伍，并有專人24小時嚴(yán)密防守，情勢穩(wěn)定。據(jù)統(tǒng)計，搶險消險共動用推土機(jī)10臺、裝載機(jī)8臺、運(yùn)輸車17臺、翻斗車12臺，用草包35200條，出動搶險人員700余人次。從7月14日開始累計參與巡堤查險人數(shù)達(dá)16000余人。
7 月12日，由于降雨集中且強(qiáng)度大，造成花神大道京滬高鐵段積水深達(dá)50厘米，影響交通和市民出行，受到各級領(lǐng)導(dǎo)、新聞媒體和廣大群眾的高度關(guān)注。建設(shè)部門調(diào)集排水車、水泵等搶排設(shè)備，每日安排10余人24小時值守現(xiàn)場。為根本解決遇大雨淹水問題，采取鋪設(shè)110米塑鋼水管排水入秦淮新河的方法進(jìn)行消險。同時，對全區(qū)泵站、河道、明溝、排水管網(wǎng)、窨雨井等排澇設(shè)施進(jìn)行全面檢查、維修，共絞拉干管53.44千米，絞拉支管24.536千米，清撈窨井5325 座，清撈雨井9158座。清撈出水口201座次，外運(yùn)淤泥1700立方米，更換窨井、雨井框蓋63座，提升窨井30座;打撈河道垃圾漂浮物59250立方米，外運(yùn)垃圾1192 立方米。
為確保全區(qū)安全度汛，區(qū)防指、區(qū)防辦做到工作早部署，責(zé)任早落實，措施早到位，確保了各項防汛工作落到實處，為保證防汛安全奠定了基礎(chǔ)。
4月28日召開了全區(qū)防汛防旱工作會議，總結(jié)去年防汛防旱工作，部署今年防汛防旱任務(wù)，區(qū)政府與各街道、園區(qū)簽訂了防汛防旱
責(zé)任書
，下發(fā)了防汛工作意見，要求各單位認(rèn)清形勢，以對人民群眾生命財產(chǎn)安全高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，立即對本地區(qū)防汛工作進(jìn)行檢查部署，做到思想到位，工作到位，措施到位，人員到位，物資到位。各街道、園區(qū)相繼召開防汛工作會議，傳達(dá)全區(qū)會議精神，部署本區(qū)域的防汛工作任務(wù)，各防汛行政責(zé)任人也能夠堅持上崗到位，扎實有序開展工作。區(qū)水利局成立了水情氣象組、搶險指導(dǎo)組、防汛物資組、督查組、綜合信息組、防汛值班組、后勤保障組等7個組，定期組織雨水情會商。為了進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實做好今年的汛期工作，區(qū)水利局全體領(lǐng)導(dǎo)班子分段、分片、分工負(fù)責(zé)防汛工作，并下發(fā)了《關(guān)于xx區(qū)水利局防汛工作分工的通知》。汛期遇有強(qiáng)降雨天氣，水利局各領(lǐng)導(dǎo)全部深入所負(fù)責(zé)的街道、園區(qū)一線，靠前指揮防汛工作。
年初，重新修訂了各類工作預(yù)案，保留了往年好經(jīng)驗好做法，使預(yù)案盡可能更細(xì)、更實、更具操作性。成立了區(qū)防汛防旱指揮部，各街道、園區(qū)均成立了防汛指揮機(jī)構(gòu)。按照防汛工作責(zé)任制的要求，進(jìn)一步健全行政首長負(fù)責(zé)制、督查責(zé)任制、部門分工負(fù)責(zé)制、崗位技術(shù)責(zé)任制和防汛值班責(zé)任制等，各堤防、閘站、塘壩等水利設(shè)施和防汛重點地段都落實了行政責(zé)任人和技術(shù)責(zé)任人。下發(fā)了《致防汛行政責(zé)任人的一封信》，要求各街道(園區(qū))防汛行政責(zé)任人認(rèn)真履行職責(zé)，落實責(zé)任，全身心投入防汛工作之中。
5 月6日區(qū)委常委會專題研究了全區(qū)的防汛工作。在7月份的江河堤防保衛(wèi)戰(zhàn)中，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署、親臨一線領(lǐng)導(dǎo)和指揮全區(qū)防汛工作，及時傳達(dá)市委、市政府、市防指多次會議和領(lǐng)導(dǎo)講話、指示、批示精神;多次主持召開常委擴(kuò)大會議、黨政聯(lián)席會和防汛指揮部會議，研究部署防汛工作;多次到防汛指揮部聽取匯報，部署相關(guān)工作;多次到防汛一線了解實情，做出有針對性的指導(dǎo)。啟動區(qū)四套班子和機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人駐點聯(lián)系指導(dǎo)督查機(jī)制以來，各級領(lǐng)導(dǎo)干部放棄正常休息，連續(xù)在街道(園區(qū))、在防汛一線，指導(dǎo)督促防汛工作。各街道(園區(qū))的黨政領(lǐng)導(dǎo)切實擔(dān)負(fù)起防汛責(zé)任，實行一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)實責(zé)，深入一線，靠前指揮。各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視、率先垂范，為全區(qū)防汛抗洪迅速建立起有效的指揮體系提供了有力的組織保障。
在防汛物資準(zhǔn)備方面，實行分級負(fù)擔(dān)、分級儲備、分級使用、分級管理、統(tǒng)籌調(diào)度的原則，對防汛物資品種、規(guī)格、數(shù)量、存放地點、管理人員等落實與定向儲備，并登記造冊。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)共儲備木樁2043根、麻袋29100條、編織袋308640條、草包101870條、土工布7980平方米、自卸車34輛、裝載機(jī)11輛、挖掘機(jī)2臺、運(yùn)土車4臺、翻斗車4臺。在板橋河王家山段搶險中，區(qū)防汛倉庫及時調(diào)撥50000條編織袋、木樁、電動打夯機(jī)、水泵等防汛物資。區(qū)防辦每兩天對全區(qū)防汛物資儲備及消耗情況進(jìn)行統(tǒng)計，按照分級分部門負(fù)責(zé)的原則，抓緊補(bǔ)充，做到缺什么補(bǔ)什么，備齊備足，寧可備而不用，不可用而不備。全區(qū)成立了以民兵、機(jī)關(guān)干部和當(dāng)?shù)厝罕娊M成的搶險隊伍共計52支1580人。根據(jù)汛情及險情變化及時增加了920名搶險人員，組織千人搶險隊和預(yù)備隊隨時待命，為防汛搶險提供充實保障。同時維修保養(yǎng)防汛排澇及抗旱機(jī)動設(shè)備，確保應(yīng)急時隨時調(diào)用。6月11日組織開展了全區(qū)防汛搶險知識培訓(xùn)班，區(qū)防辦全體人員、各街道、各園區(qū)分管水利工作人員及搶險骨干共60余人參加了培訓(xùn)活。
區(qū)防辦于2月18日下發(fā)了《關(guān)于開展2019年水利工程汛前大檢查的通知》，對全區(qū)今年的汛前檢查工作進(jìn)行了統(tǒng)一部署。分別于3月11日、4月8日和5月 13日組織開展了3次防汛檢查，并在全區(qū)進(jìn)行了通報，要求各單位對照存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)認(rèn)真抓好落實。從6月13日起，分十個組由區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)帶隊進(jìn)行全方位的防汛大檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求各單位抓緊時間進(jìn)行整改。特別是7月14日全面啟動駐點領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)督查機(jī)制以來，區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局、人事局等部門牽頭成立督查組，每天安排3班次全天候?qū)Ω鹘值?園區(qū))的防汛工作進(jìn)行督查，共督查166批次，填寫督查記錄300頁，查找問題或提出建議34個，并跟蹤檢查整改情況，編發(fā)督查簡報13期。同時，各街道(園區(qū))也能夠認(rèn)真細(xì)致地對本街道(園區(qū))的防汛工作進(jìn)行檢查。期間，區(qū)人大、區(qū)政協(xié)分別視察了全區(qū)防汛工作，薛國安副區(qū)長多次檢查指導(dǎo)防汛工作。由于督促檢查工作到位，嚴(yán)肅了防汛紀(jì)律，保證區(qū)委、區(qū)政府及防汛指揮部各項指令能夠迅速、有效得以貫徹落實，促進(jìn)了防汛工作有序開展。
為確保水利工程發(fā)揮防洪抗災(zāi)效益，我區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成了一批水利工程建設(shè)。一是冬春水利土方建設(shè)。2019年12月28日召開了冬春水利建設(shè)工作動員會議，把土方任務(wù)分解到相關(guān)街道、園區(qū)，全區(qū)共完成水利土方33.72萬方，其中完xx縣鄉(xiāng)河道疏浚12.11萬方，村莊河塘整治21.61 萬方。在土方建設(shè)中，配套實施綠化工程，有效地改善了河道生態(tài)環(huán)境。二是防洪排澇和河道綜合整治工程。對工農(nóng)河、板橋河部分河段進(jìn)行綜合整治;及時實施堤防灌漿、板橋閘維修、板橋閘下游應(yīng)急消險等防洪保安工程。三是農(nóng)村水利工程。對西善橋省紡泵站及板橋馬塘抗旱站進(jìn)行翻建改造，對建寧二村、戎村等水系進(jìn)行改造。工程建設(shè)中我們嚴(yán)格按照基建程序辦事，力求每項工程高質(zhì)量、高水平、高檔次有效地提升了我區(qū)抗御洪澇旱災(zāi)的綜合能力。5月17日召開了全區(qū)重點涉水工程安全度汛工作會議，會后再次組織人員著重對區(qū)內(nèi)的水利設(shè)施和涉水工程建設(shè)等進(jìn)行了全面安全排查，排出險工險段8處，重點涉水工程建設(shè)8家，在制定相應(yīng)的防范措施的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步落實監(jiān)測人員，建立群測群防體系，確保安全度汛。
汛期，防指多次召集成員單位召開防汛工作會議，傳達(dá)上級防汛指令，分析當(dāng)前防汛形勢，研究會商防汛工作。特別是在應(yīng)對長江高水位期間，區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)防指堅持每日水雨情、險工情會商制度，認(rèn)真領(lǐng)會、分析市委、市政府、市防指的一系列指示，并結(jié)合區(qū)情、地情加以貫徹落實。在關(guān)鍵時段明確不同的防御重點，啟動相應(yīng)的工作機(jī)制，使防汛抗洪工作更具針對性和有效性。連日來，區(qū)防指、區(qū)防辦及時傳達(dá)貫徹市委、市政府、市防指各項要求和部署，及時啟動各類防汛預(yù)案，及時調(diào)整和完善應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制和組織指揮體系的運(yùn)作，使全區(qū)的防汛指揮實現(xiàn)了規(guī)范及時科學(xué)有效。在對險情的處置上，區(qū)防指要求各街道、園區(qū)一旦發(fā)現(xiàn)，及時處置，及時上報。消險結(jié)束后對該地段全天候嚴(yán)密監(jiān)控，立足搶大險備足物資、器材，明確行政責(zé)任人、技術(shù)責(zé)任人、看護(hù)責(zé)任人。同時，防辦對已出現(xiàn)的險情逐項進(jìn)行登記，深入分析原因，積極制定長遠(yuǎn)消險加固方案。據(jù)統(tǒng)計，整個汛期共接到各種雨情、險情、災(zāi)情電話1000余次，撥出電話千余次，接收和發(fā)送傳真800 余份次，按照防汛指揮部指令下發(fā)各類通知30余份，編發(fā)防汛情況通報20余期，通過防汛指揮短信平臺發(fā)送雨、水、工情信息及各類緊急通知7000余條。大量的基礎(chǔ)資料和汛情信息通過統(tǒng)計和匯總及時提供給各級領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了服務(wù)。各街道、園區(qū)能夠嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府及防汛指揮部的各項指令，加強(qiáng)防汛值班，強(qiáng)化責(zé)任制落實，按要求上報防汛信息，遇有重大事項及時請示匯報。開發(fā)區(qū)管委會、板橋街道自行編印防汛工作簡報。
區(qū)委宣傳、公安分局、水利局、衛(wèi)生局、總工會、人武部、文化局、安監(jiān)局、建設(shè)局、市容局、交通局、房產(chǎn)局、交警八大隊、教育局、國土局等部門認(rèn)真履行自身防汛職責(zé)，協(xié)作，形成防汛合力。各街道、園區(qū)積極發(fā)動駐區(qū)企業(yè)單位、普通老百姓等各行各業(yè)人員進(jìn)行巡堤查險工作。全區(qū)各部門、各單位、社會各級人士凝心聚力、眾志成城，譜寫了一曲保衛(wèi)江河堤防安全的動人樂章，取得了防汛工作的勝利，確保了全區(qū)人民生命財產(chǎn)安全。
各單位盡職盡責(zé)，密切協(xié)作，確保了政令暢通，上傳下達(dá)及時，為各級領(lǐng)導(dǎo)了解和掌握防汛工作、及時準(zhǔn)確科學(xué)下達(dá)防汛指令、組織指揮搶險工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
在長江持續(xù)高水位，重大險情接連發(fā)生，江河堤防安全面臨重大考驗的時刻，中共xx市委及時發(fā)出《關(guān)于在防汛搶險工作中充分發(fā)揮各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、各級領(lǐng)導(dǎo)干部模范帶頭作用和廣大共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的緊急通知》，區(qū)委予以轉(zhuǎn)發(fā)，要求全區(qū)認(rèn)真貫徹落實，按照市委統(tǒng)一部署，緊急行動起來，把防汛搶險作為當(dāng)前最重要、最緊迫的任務(wù)，作為創(chuàng)先爭優(yōu)的具體行動，集中精力、集中力量打贏這場硬仗，努力奪取防汛搶險和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全面勝利。區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)級機(jī)關(guān)相關(guān)部門、各街道(園區(qū))立即行動，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沖鋒在前，率先垂范，基層黨員在關(guān)鍵時刻發(fā)揮了關(guān)鍵作用。區(qū)委組織部在全區(qū)組工干部隊伍中開展以 “赴防汛抗洪一線、作創(chuàng)先爭優(yōu)表率”為主題的“五個一”活動。開發(fā)區(qū)管委會深入開展“一個支部一道堤，一名黨員一面旗”活動。天后村黨總支、西寇村黨支部、近華社區(qū)黨總支分別于21日上午在防汛一線召開支部會議，并叫響“跟著書記腳印走”
口號
。3名低保戶、12名基層老黨員主動走上巡查大堤。
在這次防汛搶險中，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)人物，如開發(fā)區(qū)管委會主動放棄營運(yùn)生意、投身巡堤查險工作的黨員出租車司機(jī)唐開俊，積極投身巡堤查險的大學(xué)生村官朱宏，本屆公推直選上任的黨總支委員王云堅，村委會副主任陳維忠，工作人員馮林、葉軍、羅俊，水電工李強(qiáng)，村總支部書記魏再明，村委會主任李曉東，村副主任龔正保，村黨總支部副書記高源，老水利工作者王如德;板橋新城管委古雄村工作人員徐大榮、胡巧珍，古雄一隊隊長程光喜，古雄機(jī)站電工盛學(xué)來，控違隊員王永保，村委會農(nóng)業(yè)主任張厚祥;寧南街道丁墻泵站負(fù)責(zé)人劉江寧，中交集團(tuán)經(jīng)理杜志;西善橋街道社區(qū)黨支部書記嚴(yán)俊，古遺井社區(qū)負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)工作的張三喜等。在今年的防汛中，市級新聞媒體、區(qū)電視臺對我區(qū)防汛動態(tài)及先進(jìn)人物事跡給予報道。
總體看，今年長江下關(guān)高潮水位并不高，持續(xù)時間并不長，汛期雨量并不大，我區(qū)經(jīng)過多年的水利建設(shè)，已經(jīng)具備了抵御一定洪水的能力。然而由于10多年江河堤防沒有經(jīng)過高水位考驗，無論從工程設(shè)施還是非工程措施，都出現(xiàn)很多不足之處，這些現(xiàn)象應(yīng)引起我們的反思。
一是現(xiàn)在的防汛基礎(chǔ)工作仍然是以投入大量的人力為標(biāo)志，現(xiàn)代科技元素在防汛工作中體現(xiàn)不多，如防汛巡堤、險工地段看守、泵站排水限位等都要依賴人力，按現(xiàn)有科技水平部分工作完全可以用電子監(jiān)控替代，不僅可以減輕勞動強(qiáng)度，而且可以保證實際效果。二是險情處置工作，大多數(shù)用人海戰(zhàn)術(shù)，用傳統(tǒng)的處置辦法，而險工所在地交通條件，地形地貌，堤防狀況都不盡相同，有的完全可以用機(jī)械處置的辦法來達(dá)到消險目的，提高工效。三是對抗洪搶險要有充分應(yīng)對準(zhǔn)備。要有針對性地完善應(yīng)急搶險預(yù)案，確保一旦發(fā)生潰口型險工，我們的組織工作能協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，搶險隊伍、物資、機(jī)械能緊急調(diào)度并在第一時間到位，現(xiàn)場的決策指揮和應(yīng)急搶險能迅速有效展開。
從防汛過程中可以看出，凡是水利工程標(biāo)準(zhǔn)高，建設(shè)好的江河堤防發(fā)生險情的情況很少，凡是工程標(biāo)準(zhǔn)低的地段則險情較多。因此，一是要強(qiáng)化河道堤防工程建設(shè)，特別是沒有做標(biāo)準(zhǔn)堤的河段，要對前一階段江河堤防高程達(dá)標(biāo)，斷面不達(dá)標(biāo)的進(jìn)行二次達(dá)標(biāo)建設(shè)。二是要強(qiáng)化建筑物消險和加固，這次防汛實踐表明，不少老泵站、老涵洞所在堤段出現(xiàn)險情，究其原因是老建筑物標(biāo)準(zhǔn)低、質(zhì)量差導(dǎo)致抗洪能力減弱，因此要加快建筑物消險處理。三是流域性工程標(biāo)準(zhǔn)低，象板橋河，雖然堤防部分達(dá)標(biāo)，但節(jié)點工程如閘、橋行洪標(biāo)準(zhǔn)低，出現(xiàn)明顯束水現(xiàn)象，要結(jié)合規(guī)劃加以改造;四是排澇泵站仍要高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，今年汛期控制圩內(nèi)水位，不僅是因堤防的需要，更重要的是考慮泵站安全的需要，泵站的標(biāo)準(zhǔn)不符合我區(qū)城市化進(jìn)程。
防汛非工程措施還存在不足之處：一是《水法》、《防洪法》、《防汛條例》等法律法規(guī)宣傳不夠，河道、堤防以及保護(hù)范圍內(nèi)仍有設(shè)置阻水障礙，河道灘地有違法違章行為;二是執(zhí)法監(jiān)察仍需加強(qiáng)，汛期影響安全的水事違章，特別是省、市重點工程違章現(xiàn)象較為嚴(yán)重。對涉水在建工程的監(jiān)管要正確對待，既要簡化行政審批流程，提供便捷高效水利服務(wù)，又要堅持把保證水利設(shè)施防洪安全放在第一位的原則。要加強(qiáng)巡查、檢查和專項執(zhí)法，實行更加嚴(yán)格規(guī)范的監(jiān)管，確保涉水在建項目按照行政許可內(nèi)容和預(yù)案要求落實度汛措施。三是防汛決策系統(tǒng)、防汛預(yù)案仍需進(jìn)一步完善，按照分級管理的要求，防汛搶險組織需進(jìn)一步細(xì)化和改進(jìn)。四是洪水保險工作需進(jìn)一步探索，要鼓勵和推動企業(yè)和居民參加保險，有利于群眾在一旦受災(zāi)后進(jìn)行互?；?jì)。
辦公室工作報告格式篇五
我是xxxx年xxx月到xxxxxx有限公司任辦公室文員的，主要負(fù)責(zé)協(xié)助主任搞好辦公室事務(wù)的管理；單位收發(fā)文的轉(zhuǎn)發(fā)與登記；單位公章的管理；開據(jù)單位介紹信；黨政工作和檔案管理；文字材料的打印和復(fù)印；完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。幾個月來，在辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的支持和幫助下，較好地履行了工作職責(zé)，完成了工作任務(wù)，現(xiàn)將工作情況作以簡要匯報。
堅持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。在工作中，緊緊把握“理論聯(lián)系實際”這一主線，努力把知識用到工作實踐當(dāng)中，豐富閱歷，擴(kuò)展視野，使自己盡快地適應(yīng)工作并成為優(yōu)秀的工作者。積極參加公司的集體活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和篇目，堅持每周寫工作總結(jié)，認(rèn)真記錄每天的工作內(nèi)容，使自己的素質(zhì)有了很大的提高，為自己開展各項工作提供了強(qiáng)大的動力支持。同時。正視自己的不足并積極補(bǔ)正，重點加強(qiáng)了電腦操作、傳真機(jī)和復(fù)印機(jī)的使用，來訪人員的接待等方面的訓(xùn)練，為更好完成本職工作打下了堅實基礎(chǔ)。
做好本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)。一是堅持完成領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔和物品管理工作。一如既往，堅持不懈，除極特殊原因外（時間變更、氣候原因），基本完成了工作任務(wù)，盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。二是協(xié)助主任做好辦公室的日常事務(wù)、工作。完成領(lǐng)導(dǎo)每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和復(fù)印，有關(guān)人員的來訪，集體活動的安排和布置等。三是檔案的管理。完成了檔案的整理工作并歸檔。工作的同時，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足，如打字速度慢、做事過于拘謹(jǐn)?shù)?，我已?jīng)努力克服并已初見效果，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們審查。
嚴(yán)格遵守辦公室的各項制度。謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的指示和批評并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹(jǐn)慎認(rèn)真，向領(lǐng)導(dǎo)匯報的材料要仔細(xì)檢查，日常工作要記錄并及時上報；待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容；嚴(yán)肅辦公室紀(jì)律，工作不懈怠，不閑聊、不做與工作內(nèi)容無關(guān)的事情；思想積極向上，努力維護(hù)公司形象，以嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力使自己從學(xué)生向工作者轉(zhuǎn)變。同時，要積極學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)為人處事的方法，以領(lǐng)導(dǎo)為榜樣，做一個既能為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)解憂的同事，又能為建筑公司創(chuàng)造價值的辦公室文員。
總之，我堅持做好自己的的工作，也取得了一些成績，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不少差距，工作經(jīng)驗尚淺。在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，本著對工作對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責(zé)地做好各項工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望。
一、進(jìn)一步起強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識。在提高能力上下功夫，把學(xué)習(xí)作為武裝和提高自己的首要任務(wù)，樹立與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)，勤于思考的良好習(xí)慣。在工作中善于總結(jié)，不斷進(jìn)步。根據(jù)形勢的發(fā)展和工作的需要，完善自己，展現(xiàn)自己。遇到困難不低頭，不逞一時之勇，用行動證明自己的信心和能力。
二、進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)意識。樹立正確的人生觀和價值觀，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，不好高騖遠(yuǎn)，也不庸人自擾，因為：一屋不掃，何以掃天下？凡事從點滴做起，只要謹(jǐn)記責(zé)任，終有一天會：會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小。
三、進(jìn)一步端正工作態(tài)度。保持樂觀的態(tài)度，不以物喜，不以己悲，不因一時得意而忘乎所以，也不因一時失意而妄自菲薄，保持一顆平常的心，微笑面對每一天；胸裝謹(jǐn)慎的意識，外飾積極的作風(fēng)，工作生活樂觀謹(jǐn)慎，行為舉止大方有禮，待人待事熱情誠懇。謹(jǐn)記：態(tài)度決定一切。
言必行，在今后的工作中，我一定加倍努力，爭取創(chuàng)造佳績。不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下本職工作的需要，揚(yáng)長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
辦公室工作報告格式篇六
20xx年度，我辦共辦理上級、平級公文51份。所有公文均按程序辦理，無越級報送和公文倒流現(xiàn)象。公文體例格式規(guī)范，符合規(guī)定要求。文字表述清楚，內(nèi)容簡明充實，無文種混用，沒有與現(xiàn)行政策、法規(guī)相抵觸。語言表述規(guī)范，差錯率控控制在千分之一以內(nèi)。全年沒有因為行文不當(dāng)被縣領(lǐng)導(dǎo)退回重辦。
對上級部門組織的會議，凡是要求一把手參加的，孫主任均按時參加，如有特殊情況，不能參加的，均向出席會議的縣領(lǐng)導(dǎo)請假并安排專人替會。全年無缺會、遲到、早退等違反會議紀(jì)律現(xiàn)象。對單位內(nèi)部的會議盡量精簡、壓縮，確需召開的會議聯(lián)合召開。每次會議都能夠做到任務(wù)充分、材料精練、程序規(guī)范、時間緊湊、紀(jì)律嚴(yán)明。
對縣委辦、政府辦交辦或轉(zhuǎn)辦的督辦件和領(lǐng)導(dǎo)批示件，嚴(yán)格按照規(guī)定時間和要求辦結(jié)。對單位承擔(dān)的工作任務(wù)也嚴(yán)格按照要求及時上報工作方案、工作進(jìn)度和工作總結(jié)等。并積極配合縣里開展的各種專項督察活動，全年無不配合或配合不到位的現(xiàn)象。
政令暢通：平時上班，安排專人接聽電話。雙休日、節(jié)假日執(zhí)行帶班、值班制度并將《值班表》下發(fā)每人，要求值班人員上班時間在崗，24小時通訊暢通，全年無脫崗、空崗錯打、漏聽電話現(xiàn)象。
突發(fā)事件處理：接到緊急重要情況無遲報、漏報、瞞報、誤報。遇到突發(fā)事件，及時果斷處置，并第一時間向領(lǐng)導(dǎo)通報有關(guān)情況，做好信息反饋，無遲報、漏報、瞞報、誤報現(xiàn)象。
信訪接待：高度重視信訪工作，確立專人負(fù)責(zé)信訪工作，全力做好信訪接待和信息處理工作。一年來，我單位沒有發(fā)生任何上訪事件。
文電處理：對四大辦交辦的文電，第一時間匯報、第一時間反饋，第一時間辦理，做到平件急辦、急件即辦。
硬件建設(shè)：配備傳真機(jī)、電腦，基本上達(dá)到了每人一臺電腦，每個辦公室一部電話，同時安裝了寬帶，實現(xiàn)了辦公的自動化。內(nèi)部衛(wèi)生文明，采取有效措施加強(qiáng)管理，20xx年度成功創(chuàng)建縣級文明標(biāo)兵單位。
保密：嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，做到凡涉密事項，不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，不該記錄的不記錄。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)要秘密文電的收發(fā)、登記、借閱、銷毀等環(huán)節(jié)的管理規(guī)定，全年沒有出現(xiàn)一件失、泄密事件。
業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：每周抽出一下午時間，對法規(guī)政策進(jìn)行集中學(xué)習(xí)、討論和模擬執(zhí)行，提高全體同志的業(yè)務(wù)水平和政治素養(yǎng)。此外，我們還按要求參加了上級組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完成了相關(guān)業(yè)務(wù)雜志的征訂任務(wù)并積極完成了兩辦交辦的其它工作。
政務(wù)公開：我們嚴(yán)格按照政務(wù)公開的相關(guān)規(guī)定，一是實行信息公開，凡不涉及保密事項，均嚴(yán)格按照《中華人民共和國信息公開條例》規(guī)定，面向社會公開;二是嚴(yán)格按照《行政許可法》規(guī)定，對行政審批事項的程序、時限、內(nèi)容及格式文本進(jìn)行公開。
辦公室工作報告格式篇七
日常評估自查報告
一、企業(yè)基本情況：
企業(yè)情況簡介：企業(yè)地址，開業(yè)日期，性質(zhì)。一般納稅人認(rèn)定日期，企業(yè)所得稅國稅還是地稅征收，企業(yè)土地面積及房產(chǎn)面積，是否租賃，主要設(shè)備列舉。生產(chǎn)的主要產(chǎn)品及產(chǎn)品歸屬的行業(yè)，生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)環(huán)節(jié)描述，職工總?cè)藬?shù)及生產(chǎn)工人人數(shù)，企業(yè)納稅情況簡介：評稅年度銷售收入＊＊萬元，其中，出口銷售萬元，主要銷售客戶列舉；進(jìn)項稅額萬元，其中：固定資產(chǎn)抵扣進(jìn)項稅額萬元，計算應(yīng)納增值稅萬元，調(diào)整固定資產(chǎn)抵扣后稅負(fù)率%，留底稅額和存貨變動情況。
進(jìn)項稅額分析，抵扣率為17%、13%、7%、3%等情形分析，主要材料購進(jìn)客戶列舉，運(yùn)費抵扣抵扣比例是否正常，海關(guān)完稅憑證抵扣是否真實，企業(yè)所得稅國稅管轄的對利潤總額，應(yīng)稅所得額，所得稅，應(yīng)納稅所得額占銷售收入的百分比，是否符合國稅的預(yù)警要求，下腳料申報情況。
二、對評估人員提出疑點，根據(jù)指標(biāo)分析異常原因：分析企業(yè)的材料成本，占銷售收入的比例；生產(chǎn)工人工資成本占銷售收入的比例，生產(chǎn)工人人數(shù)及生產(chǎn)工人工資總額；能耗分析，分析占銷售收入的比例；制造費用分析，制造費用劃分可抵扣的、不可抵扣的。抽查主要產(chǎn)品成本構(gòu)成，可抵扣的部分占銷售收入比例，與總體實際比例相符否。
金額，對相應(yīng)的所得稅款及彌補(bǔ)虧損額。
學(xué)習(xí)“規(guī)范教師日常行為教育活動”后的自查自糾報告
一、自查
人民教師的日常行為規(guī)范，做一名優(yōu)秀的人民教師。
二、自糾
本次的學(xué)習(xí)對于我們年輕教師是很有用的，通過本次的學(xué)習(xí)，我對規(guī)范教師日常行為有了更多的理解，并在課堂上能夠克制自己，如不酒后上課，上課不打接電話，也不在課堂上吸煙等。但是還有些細(xì)節(jié)沒有做到，如上課的時候同學(xué)們總是說話，我就會穩(wěn)不住大聲的吼學(xué)生，他們就會感覺到害怕。作為教師，不應(yīng)該這樣做，要關(guān)愛學(xué)生，理解學(xué)生，當(dāng)學(xué)生犯錯誤時要好好的教育學(xué)生，不能吼學(xué)生，更不能打?qū)W生，要以理服人，以學(xué)生為本。
總之，不管怎么樣，作為一位人民教師，要不斷的學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論知識，規(guī)范教師日常行為教育條例，并在自己的教育教學(xué)實踐中改進(jìn)自己的不良行為，爭做一名優(yōu)秀的人民教師。
擬 寫 人：馬澤
擬寫時間：2014你6月30日
商場消防疏散通道日常管理
自查報告
一、疏散通道數(shù)量達(dá)標(biāo)。我商場是市級一級重點單位，五商大廈項目嚴(yán)格按審批規(guī)劃設(shè)置了足夠的疏散通道，疏散通道、疏散樓梯和安全出口的數(shù)量、寬度嚴(yán)格按設(shè)計到位，商場四周、中部共設(shè)置有六處通道。
散通道、安全出口的暢通。
三、消防指示標(biāo)志齊全、完好。商場內(nèi)部、疏散通道內(nèi)消防安全疏散指示標(biāo)志安裝齊全、完好，應(yīng)急照明燈都處于正常狀態(tài)。
四、常閉式防火門處于正常狀態(tài)，損壞的及時維修，并按照消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求采用優(yōu)質(zhì)材料。
五、我商場消防設(shè)施先進(jìn)齊全，設(shè)有自動噴水，防排煙系統(tǒng)，自動滅火，消防廣播聯(lián)動系統(tǒng)。
六、宣傳教育工作到位。在公共區(qū)域張貼安全提示、標(biāo)識，利用廣播30分鐘播頌一次安全知識，利用游走字幕15分鐘播放一次宣傳內(nèi)容。我商場每年定期組織應(yīng)急疏散演練，將防火常識和逃生自救知識納入員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容，不斷增強(qiáng)員工的安全意識。
患。不斷完善各項規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范日常管理工作。
二〇一四年八月六日
富順華英醫(yī)院
關(guān)于創(chuàng)“一甲”申扱日常監(jiān)管自查報告
縣衛(wèi)生局：
一、醫(yī)院執(zhí)業(yè)行為
棄患者，或因收費等原因延誤急危重患者治療造成嚴(yán)重后果的行為；無未經(jīng)變更登記，醫(yī)院擅自改變名稱、主要負(fù)責(zé)人、診療科目、類別、經(jīng)營性質(zhì)、服務(wù)方式或執(zhí)業(yè)地點的行為；醫(yī)院無超出核準(zhǔn)登記的診療科目范圍開展診療活動；無未經(jīng)批準(zhǔn)開展非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定及選擇性別的人工終止妊娠手術(shù)。
期，發(fā)布醫(yī)療廣告的情況；無發(fā)布虛假、違規(guī)醫(yī)療廣告，或者發(fā)布醫(yī)療廣告的內(nèi)容與衛(wèi)生行政部門核發(fā)的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》內(nèi)容不一致的情況；無未經(jīng)許可，擅自開展醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)；醫(yī)院未使用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)工作；醫(yī)院已設(shè)立臨床用血管理組織，己建立崗位責(zé)任制，制定相關(guān)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程和質(zhì)量管理體系；醫(yī)院一直使用衛(wèi)生行政部門指定縣人民醫(yī)院和市中心血站提供的血液；無自采供血行為, 成份輸用血達(dá)100%,醫(yī)院未將用血量和經(jīng)濟(jì)收入作為工作考核指標(biāo)。
放射防護(hù)檢測，已定期進(jìn)行放射診療設(shè)備及其相關(guān)設(shè)備穩(wěn)定性檢測、校正和維護(hù)保養(yǎng)；已組織放射診療工作人員接受專業(yè)技術(shù)、放射防護(hù)知識及有關(guān)規(guī)定的培訓(xùn)和健康檢查，能按照規(guī)定使用安全防護(hù)裝置和個人防護(hù)用品。
關(guān)于使用大型醫(yī)療設(shè)備及工作人員有《大型醫(yī)用設(shè)備上崗合格證》資質(zhì), 因我院目前沒有大型醫(yī)療設(shè)備, 故不存在大型醫(yī)用設(shè)備上崗合格證及資質(zhì)問題；加強(qiáng)醫(yī)師外出會診管理, 并制定了規(guī)章制度；已按規(guī)定對醫(yī)院相關(guān)信息、診療科目、診療時間、醫(yī)療服務(wù)價格、收費情況等進(jìn)行公開，醫(yī)院有規(guī)定和執(zhí)行醫(yī)務(wù)人員佩戴胸卡上崗。
以上總分400分，自查得分400分，無扣分。
社會群體性事件或惡劣的社會影響；無發(fā)生一
符合《醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床實驗室管理辦法》和《病原微生物實驗室生物安全管理條例》規(guī)定，無違規(guī)開展工作造成不良后果的。
醫(yī)院無發(fā)生二級醫(yī)療事故，醫(yī)院負(fù)次要責(zé)任或發(fā)生三級醫(yī)療事故、醫(yī)院負(fù)完全或主要責(zé)任的情況。
以上共300分，自查得分300分，無扣分。
三、行政管理
制度；未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為，造成不良社會影響；對衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督部門反饋的不良執(zhí)業(yè)行為記錄均能進(jìn)行整改落實；有行風(fēng)群眾滿意度評議制度。、能按照規(guī)定向衛(wèi)生行政部門報告醫(yī)療事故或重大醫(yī)療過失行為；能配合衛(wèi)生行政部門接待和處理投訴、信訪等工作；能按要求建立衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法日常監(jiān)督專項檔案；無擅自組織義診活動，均由衛(wèi)生行政部門安排，向衛(wèi)生行政部門申請備案；能按時或按相關(guān)要求在規(guī)定系統(tǒng)報送醫(yī)院病案首頁信息；醫(yī)院群眾滿意度不定期抽樣評議結(jié)果均達(dá)合格。
以上共300分，自查得分300分，無扣分。
總分1000分，自查得分1000分，無扣分。
特此報告，請審核！
富順華英醫(yī)院
二0一四年三月五日
幼兒園安全和日常管理自查情況
總結(jié)
一、建立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組
園長為安全工作第一責(zé)任人并對本園安全工作全面負(fù)責(zé)，同時與教師、司機(jī)、門衛(wèi)、保育員、廚工層層簽訂責(zé)任書，做到安全工作的每項具體措施有專人負(fù)責(zé)，各負(fù)其職。
二、完善制度、規(guī)范管理
結(jié)合本園實際，根據(jù)工作需要各部門各崗位建立了針對性的規(guī)章制度。如：《安全檢查制度》、《安全保衛(wèi)制度》、《健康檢查制度》、《司機(jī)安全教育制度》、《門衛(wèi)值班制度》、《門衛(wèi)巡邏制度》、《安全巡查制度》、《人員進(jìn)出登記制度》、《幼兒接送制度》等50多種。做到層層落實安全責(zé)任，事事有人管。
三、加強(qiáng)安全的宣傳、管理，做
好安全防范工作
形式，如：游戲、放vcd等對幼兒進(jìn)行安全知識教育，培養(yǎng)幼兒的安全防范意識和自我保護(hù)能力。成立安全應(yīng)急小組，建立各類應(yīng)急預(yù)案。如：火災(zāi)、食物中毒、交通事故、傳染病、房屋倒塌等。明確責(zé)任人，對不同類別不同程度的突發(fā)事件均明確有關(guān)部門、崗位和人員的責(zé)任，分工負(fù)責(zé)。萬一發(fā)生意外事故，立即啟動安全緊急預(yù)案，馬上拔打求救電話，第一時間搶救受安全威脅的人員，會同有關(guān)部門妥善處理并及時將情況分類上報。
四、食品衛(wèi)生安全和衛(wèi)生防疫管理工作
平時做到保持園內(nèi)干凈清潔。對名類食品的采購、加工等環(huán)節(jié)做到嚴(yán)格把
關(guān)，規(guī)范操作，并由保健醫(yī)生經(jīng)常檢查衛(wèi)生狀況，采取嚴(yán)格的監(jiān)管措施，防止食物中毒事故的發(fā)生。如：食物要確保煮熟煮透后才可供餐，食物留樣72小時，不得允許家長或者其他人員帶食品進(jìn)入幼兒園供幼兒食用，餐具消毒工作，做到一沖、二洗、三消毒、四保潔，食用蔬菜加工做到一洗、二浸、三燙、四炒。
積極配合防保所做好傳染病的預(yù)防，做到早發(fā)現(xiàn)早隔離，為傳染病的傳播控制把好第一關(guān)。每年組織員工到龍崗婦幼保健院進(jìn)行身體健康檢查，凡不合格者不能上崗。
五、保教工作管理
于良好習(xí)慣與心理素質(zhì)的形式。全園教職工熱愛幼兒，尊重幼兒，做到使幼兒一進(jìn)園就感受到大家庭的溫暖，感受到生活在輕松、愉快、平等、和諧、寬容、諒解、相互尊重和信任的集體氣氛中。
六、收費管理
我園認(rèn)真落實區(qū)物價局有關(guān)文件精神及執(zhí)行有關(guān)教育收費管理的政策規(guī)定，嚴(yán)格按物價局審批的項目、收費標(biāo)準(zhǔn)實施收費。有建立收費管理機(jī)構(gòu)和制度，執(zhí)行教育收費公示制度，讓家長自主選擇和監(jiān)督。
仍有做得不夠的地方，定會努力完善。
幼兒園
2014年3月16日
辦公室工作報告格式篇八
驅(qū)逐心情的煩惱，卸掉工作的疲憊，打掃壓力的塵灰，趕走寂寞的包圍，開個快樂發(fā)布會，組織浪漫的部隊，驅(qū)逐憂傷的魔鬼，親愛的朋友，周末抽空來聚會，享受甜蜜滋味。
輕輕地，打出文字短短；深深地，裝入我的思念；快快地，光速送達(dá)面前；慢慢地，拉響祝福的簡單。淡淡地，想著我的心田；真真地，愿你永遠(yuǎn)平安！
時間花開花謝，人生潮起潮落。浮浮沉沉，平平淡淡，驚艷只是一瞬間。別背負(fù)太多，憔悴了身心。把日月漂洗，讓心靈清晰，每一天，都愿你過得自在愜意！
幸福粉墨登場，憂傷請你逃亡；快樂愈演愈烈，煩惱請你退場；打開快樂的窗，聽溫馨歌唱；鋪張愛情的床，給浪漫一個瘋狂。朋友，祝你快樂心飛揚(yáng)！
在生活的舞臺，舞出你人生；在時代的前沿，唱你最強(qiáng)音；在人生的旅途，來個星跳躍；在開心的日子，你娛樂無極限。祝你事業(yè)天天向上，幸福百分百！
歲月，架起情誼橋梁，天長地久；時間，鋪設(shè)友情軌道，幸福永遠(yuǎn)；生命，流淌情感浪花，涓涓不息；朋友，發(fā)送心靈問候，時時暖心。朋友，愿你幸福哦！
時間，沖不淡友情的芬芳；歲月，褪不去情誼的光澤；距離，疏不散熾熱的情感；彼此，斷不了心靈的電波。朋友，惟愿你天天開心，幸福永遠(yuǎn)！
時鐘轉(zhuǎn)了一圈又一圈，我的思念不變，生活過了一天又一天，我的牽掛不移，歲月走了一年又一年，我的祝福常在，愿你歲歲平安，天天快樂！
每一絲微風(fēng)，都拂動快樂心弦；每一滴細(xì)雨，都傾訴心靈寄語；每一朵花瓣，都散發(fā)友情芬芳；每一句問候，都蘊(yùn)含真摯情誼。朋友，愿你幸福，開心永遠(yuǎn)！
生活，因情感而豐富多彩；人生，因友情而幸福甜美；生命，因情誼而精彩無限；朋友，因問候而心窩暖暖。朋友，愿你幸福，天天開心！
辦公室工作報告格式篇九
辦公場所是員工從事經(jīng)營管理的勞動場所，公司努力創(chuàng)造一個安全、舒適、健康的辦公環(huán)境，員工應(yīng)自覺維護(hù)良好的辦公環(huán)境。
第二章 員工行為規(guī)范 第一條 職業(yè)道德忠誠、正派、守紀(jì)、勤勉、盡職、敬業(yè)。
第二條 形象規(guī)范
(一) 著裝、舉止
1. 著裝：整潔、大方、得體
1) 員工衣著應(yīng)當(dāng)合乎企業(yè)形象及部門形象，原則上員工穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方、整齊清爽、干凈利落，服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調(diào)、悅目。
2) 著裝最好上下相配、平整，符合時節(jié)。
3) 女員工可化淡妝，工作時間不能當(dāng)眾化妝，勿戴過多飾品;領(lǐng)口過低、裙、褲過短的服裝禁止穿著。
4) 鞋、襪保持干凈、衛(wèi)生，在工作場所不赤腳、不穿拖鞋。
2. 舉止：文雅、禮貌、精神
1) 遵守考勤制度，準(zhǔn)時上班、下班，不遲到、早退。病假、事假需及時申請或通知本部門負(fù)責(zé)人，填報請假單。
2) 上班時間保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛，精神飽滿，樂觀進(jìn)取。
3) 對待上司要尊重，對待同事要熱情，處理工作保持頭腦冷靜，提倡微笑待人，微笑服務(wù)。
4) 開誠布公，坦誠待人，平等尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不將個人喜好帶進(jìn)工作中，不拉幫結(jié)派、黨同伐異。
5) 熱情接待每一位客人，不以貌取人，不盛氣凌人，與客人約見要準(zhǔn)時，如另有客人來訪需等待時，應(yīng)主動端茶道歉。
6) 保持良好坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。
7) 出入會議室或上司辦公室，主動敲門示意，進(jìn)入房間隨手關(guān)門。
第三條 語言規(guī)范
1. 會話：親切、誠懇、謙虛
1) 語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調(diào)平和、語意明確言簡。
2) 與他人交談，要專心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應(yīng)冷漠。
3) 嚴(yán)禁說臟話、忌語，使用文明用語。
4) 同事之間溝通問題時，應(yīng)本著“換位思考、解決問題”的原則，語言應(yīng)禮貌，委婉。
5) 見到領(lǐng)導(dǎo)時應(yīng)主動打招呼，向上級匯報工作時應(yīng)簡潔、明確。
第四條 社交活動
1. 待客：熱情大方的對待來客?？腿说綍r應(yīng)起立迎接，安排入座，雙手遞水;告辭時，應(yīng)道別。
2. 作客：準(zhǔn)時赴約，作客時間不宜太長，告別時應(yīng)向主人表示謝意。
3. 參加社交活動，應(yīng)注意維護(hù)企業(yè)形象;男員工要修面，頭發(fā)梳理整齊，衣服整潔大方，保持儀態(tài)大方得體;女員工應(yīng)適當(dāng)化妝，衣著色彩協(xié)調(diào)，大方得體，入時美觀。
第三章 員工日常工作行為規(guī)范
第五條 辦公大廳、各獨立辦公室應(yīng)保持安靜，禁止高聲喧嘩、打鬧、打游
戲、網(wǎng)絡(luò)聊天、下載電影、游戲及做與工作無關(guān)之事。
第六條 工作時間對待領(lǐng)導(dǎo)、同事、來訪者等應(yīng)熱情、有禮貌。保持良好的工作情緒，禁止將私人情緒帶入工作當(dāng)中。
第七條 員工不得攜帶違禁品、危險品、槍支、管制刀具等進(jìn)入辦公場所。
第八條 個人外套、大衣應(yīng)盡量懸掛于更衣柜內(nèi)，請勿擺置于椅子后方。
第九條 工作中不得擅自翻閱他人的文件、資料、報告等材料。
第十條 工作時間內(nèi)禁止在辦公區(qū)域內(nèi)食用有氣味的食品及零食。
第十一條 辦公桌上應(yīng)素雅、整齊、清潔，各類文件存放應(yīng)注意保密，不得隨意擺放，資料堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。
第十二條 桌面和室內(nèi)辦公設(shè)備擺放整齊，保持外表干凈。
第十三條 室內(nèi)文件柜文件擺放科學(xué)有序，外觀整潔。
第十四條 辦公室墻面除了張貼必要的文件或圖表外，應(yīng)保證墻面清潔。 第十五條 辦公座椅不能隨意擺放，離座后要將座椅在桌前擺正。
第十六條 保證所屬辦公區(qū)域的設(shè)備設(shè)施完好，做到人走關(guān)停所有設(shè)備電源。
第十七條 要節(jié)約用電，下班后及時關(guān)閉計算機(jī);開啟空調(diào)時按國家相關(guān)要求調(diào)整溫度，人員長時間離開辦公室時應(yīng)關(guān)閉空調(diào)。
第十八條 會議桌、沙發(fā)、茶幾上不允許存放雜志和報紙;辦公室內(nèi)不允許長期存放與工作無關(guān)的私人物品。
第十九條 未經(jīng)行政部同意，禁止私自調(diào)換工作位置或挪動工作臺、文件柜
等辦公家具、辦公設(shè)備。
第二十條 工作中同事之間應(yīng)本著以公司利益為重，團(tuán)結(jié)合作、快捷高效為原則，應(yīng)及時解決可能存在的矛盾和問題。
第二十一條 公司的電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)原則上不能用于私人用途，若有特殊原因，須事先提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。
第四章 辦公現(xiàn)場管理規(guī)范
第二十二條 工作時間內(nèi)，非工作需要無關(guān)人員不得無故在前臺逗留。 第二十三條 公共衛(wèi)生由公司請專人打掃，每位員工應(yīng)自覺維護(hù)干凈、整潔的辦公環(huán)境。
第二十四條 員工應(yīng)自覺維護(hù)辦公場所清潔衛(wèi)生，禁止在辦公區(qū)域內(nèi)、公司平臺及衛(wèi)生間內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁堆放雜物、隨意丟棄廢棄物，嚴(yán)禁隨地吐痰、傾倒污水和茶渣，保持地面、門窗、辦公家具、辦公設(shè)備等清潔整齊。
第二十五條 在使用傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)后，所產(chǎn)生的錯誤報告或廢紙等，須及時處理，重要文件應(yīng)予以粉碎，非重要文件應(yīng)回收再利用。傳真后的稿件，應(yīng)立即拿走，禁止堆放在傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)上。
第五章 愛護(hù)財產(chǎn)
第二十六條 每位員工應(yīng)愛護(hù)公司的財產(chǎn)，如有損壞，照價維修或賠償。公司發(fā)放的辦公用品，員工須妥善保管，如有遺失，自行負(fù)責(zé)。
辦公室工作報告格式篇十
2.遲到、早退遲到或早退在30分鐘內(nèi)，并未請假者視為遲到或早退。遲到或早退2小時以上按曠課處理。由于公事推遲上班而未提前經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意者，按遲到論。
月累計遲到超過3次，警告一次，年度累計遲到或早退15次以上取消任何優(yōu)秀評選資格，情況嚴(yán)重者予以扣發(fā)全年績效工資。
如有特殊情況影響上班，要及時給自己分管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人報告。未請假而離開工作崗位1小時視為擅自離崗，到上班時間未到崗或未到下班時間離崗未請假超過2小時，及工作期間未請假離開工作崗位1小時以上為曠課。
擅自離崗第一、二次由科室負(fù)責(zé)人教育，第三次以上由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批評教育，屢教不改者達(dá)五次以上，扣除所有獎勵性工資。
年度曠課三次以內(nèi)（不含第三次）單位批評教育。年度曠課三至五次以內(nèi)（含第五次）扣除獎勵性工資50%。
年度曠課五次以上扣除全年獎勵性工資。情節(jié)嚴(yán)重者，將按人事管理制度執(zhí)行。
3.外出管理
工作人員因公外出時，應(yīng)獲部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，上報分管領(lǐng)導(dǎo)，由分管領(lǐng)導(dǎo)報局長同意后，注明外出時間，返回時間，交辦公室備案。
員工外出一日內(nèi)，由部門負(fù)責(zé)人簽字同意，交待注意事項后可外出。員工外出二日以上（含二日），由部門負(fù)責(zé)人同意報分管領(lǐng)導(dǎo)批示同意并交待注意事項方可外出，并將外出審批單交辦公室備案。
如發(fā)生人員不請假外出，將按相關(guān)制度進(jìn)行處罰
4.病假
請病假一日內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人同意。二日以上由分管領(lǐng)導(dǎo)批示同意。病假三日以上（含3日）要有醫(yī)院相關(guān)證明。因突發(fā)疾病不能當(dāng)時報告，可事后報告，并要有相關(guān)醫(yī)院證明。
正式員工連續(xù)病假將按人事管理制度執(zhí)行。
5.事假
員工請假2天以內(nèi)事假(含2天)，須提前1天提出申請，由部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)，分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意即可；請3天以上事假需提前提出申請，由部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后報分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意，報辦公室備案；個人假期將按人事管理規(guī)定的假期執(zhí)行。個人事假，計入個人年度假期總數(shù)，并從其假期中扣除。