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        2018中共福建省廈門(mén)市委老干部局所屬事業(yè)單位編內(nèi)工作人員簡(jiǎn)章

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        《2018中共福建省廈門(mén)市委老干部局所屬事業(yè)單位補(bǔ)充編內(nèi)工作人員簡(jiǎn)章》已發(fā)布,現(xiàn)將相關(guān)信息發(fā)布如下:
            
            招聘條件
             (一)報(bào)名基本條件
             1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
             2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
             3、具有良好的品行和正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
            4、具備招聘崗位設(shè)置的資格條件。
            (二)不得報(bào)名情形
            1.普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(即2019年及以后才學(xué)業(yè)期滿的全日制普通教育學(xué)生);
            2.現(xiàn)役軍人;
            3.服務(wù)年限不滿2年(含試用期)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員,下同),或公務(wù)員被辭退未滿5年的;
            4. 曾因犯罪受過(guò)或正在接受刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
            5.受聘報(bào)考崗位即構(gòu)成本簡(jiǎn)章第七部分第十二項(xiàng)回避關(guān)系情形的人員;
            6.具有法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
            報(bào)考者在報(bào)名時(shí)不是公務(wù)員,但在報(bào)名之后、聘用之前成為試用期內(nèi)公務(wù)員的,取消其本次考試或聘用資格。
            機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編內(nèi)工作人員應(yīng)征得所在單位同意方可報(bào)名。
            對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合簡(jiǎn)章規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等),立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
            注意事項(xiàng)
             1、本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,請(qǐng)考生登錄廈門(mén)市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)報(bào)名平臺(tái)(http://www.xmws.gov.cn/)進(jìn)行報(bào)名。
            2、報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員通過(guò)資格初審后不得更改,并以通過(guò)資格初審的崗位進(jìn)行繳費(fèi)和參加考試。
            3、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章并仔細(xì)對(duì)照崗位招聘資格條件,確認(rèn)自己符合簡(jiǎn)章規(guī)定及擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名,并須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。提供虛假材料或信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考或聘用資格。
            招聘崗位具體資格條件由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋說(shuō)明并進(jìn)行資格審核,招聘崗位資格條件問(wèn)題請(qǐng)咨詢招聘單位。
            4、符合崗位資格條件的報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,原則上取消該崗位招聘,情況特殊的,由市委老干部局提出意見(jiàn)報(bào)市委組織部審批。
             5、本次考試有關(guān)考務(wù)信息通知詳見(jiàn)廈門(mén)市衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)招聘動(dòng)態(tài)欄(http://www.xmws.gov.cn/)(以下簡(jiǎn)稱網(wǎng)上考務(wù)信息通知),請(qǐng)考生自行留意,不再另行通知。
            面試
            1.從筆試成績(jī)達(dá)到合格線的報(bào)考人員中按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例,從高分至低分確定面試人選;不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。
            面試滿分為100分,合格線為60分;實(shí)際按崗位擬聘人數(shù)1:1或低于1:1比例參加面試的,面試合格成績(jī)應(yīng)不低于70分。
            2. 面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,由面試評(píng)委進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分,主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。