報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。通過報告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問題，并采取相應的行動。下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?
    工會紀檢工作報告篇一
    近日，廣西工會發(fā)布了其工作報告，詳細匯報了過去一年的工作成績和未來工會工作的發(fā)展方向。通過閱讀該報告，我對廣西工會過去一年來的工作真真實實有所了解。在此，我將從五個方面總結和體會廣西工會工作報告，以期更好地促進工會工作的發(fā)展。
    首先，我對廣西工會報告中提到的改革創(chuàng)新充滿了欽佩之情。通過多年的努力，廣西工會在工作思路、機制體制、服務方式等方面實現(xiàn)了許多新的突破。特別是在勞動關系協(xié)調、職工權益保護、工會組織建設等方面進行了多項有益探索。比如，在勞動關系協(xié)調方面，廣西工會建立了企業(yè)和勞動者之間的溝通橋梁，積極推動用人單位與職工加強合作，共同解決各類勞動糾紛。這種改革創(chuàng)新的精神和積極的工作態(tài)度為我們的工會工作樹立了榜樣，鼓舞了我們的士氣。
    其次，廣西工會報告中關于企業(yè)工會建設的部分讓我深感工會的重要性。在報告中，廣西工會強調了企業(yè)工會作為維護職工權益和促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要地位。通過加強企業(yè)工會建設，廣西工會大力推動工會組織服務的深入開展，引導職工自覺履行法定義務，保護職工合法權益。從企業(yè)工會發(fā)展的角度來看，廣西工會在加強工會組織培訓、工會經費管理等方面取得顯著成績，這無疑為廣西工會提供了堅實的組織保障。
    第三，在廣西工會報告中，我對工會黨建取得的成果感到振奮。廣西工會始終把黨的建設放在重要位置，努力將黨的領導貫徹到工會工作全過程。報告中提到，廣西工會加強了黨建工作的組織力和凝聚力，黨組織先后36次開展巡視督導，確保了工會工作的正確方向和流程。黨建工作的深入開展，使得廣西工會工作的思想觀念更加統(tǒng)一，協(xié)調推進了廣西工會工作全局。
    第四，廣西工會報告中提到的職工權益保護工作是廣大職工的福音。廣西工會充分發(fā)揮了法律服務中心的作用，不斷提高維權能力和水平，積極開展職工的法律援助工作，讓職工有一個公正、公平的訴訟環(huán)境。廣西工會還加強了對職業(yè)道德和職業(yè)道德規(guī)范的監(jiān)督，保護職工的勞動權益。這種以職工為中心的工會工作理念，使職工能夠更好地維護自己的權益，不再處于弱勢地位。
    最后，在廣西工會報告中，我對工會工作的人文關懷和服務意識印象深刻。廣西工會積極倡導關心老齡事業(yè)，推動企事業(yè)單位建立職工養(yǎng)老保險制度，為職工養(yǎng)老提供了保障。同時，廣西工會還加大對困難職工的幫扶力度，開展了一系列關愛活動，有效解決了一些職工的實際困難。這些工會工作不僅體現(xiàn)了社會主義人民群眾的情感需求，也展示了工會組織的使命擔當。
    總之，廣西工會工作報告充分體現(xiàn)了廣西工會的工作成就和未來工作的發(fā)展方向。改革創(chuàng)新、企業(yè)工會建設、工會黨建、職工權益保護、人文關懷和服務意識等方面的工作，都為廣西工會工作的持續(xù)發(fā)展提供了堅實的基礎。通過深入學習廣西工會報告，我們要不斷加強工會組織建設，努力為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和福利待遇，真正發(fā)揮工會組織的作用。同時，我們也要不斷總結和借鑒廣西工會的先進經驗，推動工會工作的改革創(chuàng)新和科學發(fā)展。只有這樣，廣西工會工作才能更好地為職工群眾服務，為社會和諧穩(wěn)定作出更大貢獻。
    工會紀檢工作報告篇二
    工作
    總結
    (job summary/work summary)，以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。下面就是小編給大家?guī)淼墓攧展ぷ鲌蟾娣段?篇，希望大家喜歡!
    各位代表:
    我受公司工會###主席的委托，向大會做第#屆工會委員會財務工作報告，請予以審議。
    大局，開拓進取，按照省公司“三抓一創(chuàng)”的總體要求，全面落實“依靠”方針，突出維護職工權益，在財務管理上求規(guī)范，在經費、資產管理上求實效，保證了經費足額及時撥繳，圓滿完成了省電力工會、市總工會上解經費的目標任務，為工會開展好各項職工活動奠定了堅實的基矗工會財務工作連續(xù)六年分獲河南省電力工會財務競賽一等獎、##市總工會財務工作先進單位等榮譽稱號。借此機會，向一貫支持和關心工會建設的各級領導、各有關部門和全體會員表示衷心的感謝!
    一、工會經費收支使用情況
    1.撥繳經費收入##萬元，包括行政和三產。
    2.會員會費收繳##萬元。
    3.上級工會補助##萬元，主要是:補助購車、辦公費等。
    4.行政補助收入##萬元，主要是:補助購置文體活動場地器材及大型文體活動等。
    5.銀行存款利息收入##萬元。
    (二)經費支出情況。經費合計總支出為##萬元。其中:
    1.上解經費。按照撥繳經費收入30%的比例上解省電力工會、10%的比例上解##市總工會,共計上解經費##萬元。
    2.會員活動費支出##萬元，其主要用于基層分會開展活動。
    3.職工活動費支出##萬元。其中:
    (1)職工教育費。主要用于購職工學習書刊等，支出金額##萬元。
    (2)文體活動費。主要用于組織職工參加省公司文體活動和市總工會舉辦的職工運動會、“文化體育活動月”、“雙節(jié)”文藝晚會、重大節(jié)日文體活動等，支出金額##萬元。
    (3)宣傳活動費。主要用于制作宣傳板面和宣傳條幅，舉辦攝影展等費用，支出金額##萬元。
    (4)其它活動費。慰問一線職工和“三八”節(jié)等活動，支出金額##萬元。
    4.工會業(yè)務費支出##萬元，其中:
    (1)會議費。用于職代會及工運理論研討會等，費用##萬元。
    (2)培訓費。主要用于職工代表培訓、攝影培訓及女職工健康培訓等，費用##萬元。
    (3)專項業(yè)務費。主要用于勞動競賽活動支出等，費用##萬元。
    (4)其它業(yè)務費。主要用于工會自身建設方面。包括給基層分會購照相機、購置必要的辦公用具及辦公用品、接待兄弟單位等，費用##萬元。
    (三)經費結余。截至##年底經費滾動結余##萬元。
    (一)密切聯(lián)系群眾，保持經費撥交渠道的暢通。
    工會經費是工會工作的物質基礎，確保經費收支主渠道的暢通是工會財務工作的重中之重。為了圓滿實現(xiàn)工會經費的收繳目標，工會先后制訂了《關于加強工會財務管理的規(guī)定》、《工會經費上解季度考核管理辦法》、《##公司工會經費管理辦法》等，積極指導協(xié)調基層分會會費收繳和工會經費收繳工作，將會員會費按80%返還基層，有效提高了基層分會收繳會費的積極性;工會還加強對多經企業(yè)經費撥繳的規(guī)范化管理。在多經經費收繳方面，七年來，我們加大宣傳力度，使多經各單位從領導到職工真了解工會經費收繳的依據(jù)，通過基層分會的作用，向職工宣傳《工會法》和有關工會經費管理規(guī)定，使每個職工明白工會經費的真正意義和上繳會費是每個會員應盡的義務，打消了模糊概念，收繳率達到了100%，從而使職工支持工會工作變?yōu)楝F(xiàn)實，為工會工作開創(chuàng)了新的局面。
    (二)服務中心工作，努力管好、用好工會經費。
    本著“統(tǒng)籌兼顧，量入為出，收支平衡，略有結余”的原則，工會始終堅持四個服務的導向。一是為企業(yè)中心工作服務;二是為職工身心健康服務，使職工健康生活，快樂工作;三是為基層分會組織建設服務,有計劃的對基層工會開展活動進行補助;四是為企業(yè)凝心聚力服務。把資金的重點用在促進企業(yè)和諧發(fā)展、維護職工合法權益，開展好職工各項活動、為基層服務、為職工辦實事等方面，堅持做到支出合理，職工滿意。
    (三)科學管理，努力提高經費管理水平。
    一是強化工會經費的預決算工作。年初周密預算，年中對照檢查，年末認真決算，保證有計劃、有步驟的合理使用經費;二是堅持民主理財，增強經費使用的透明度，面向基層，服務職工。堅持“一支筆”審批制度，重點開支由工會委員會集體討論決定，經審委對工會經費的使用、管理情況進行定期檢查、督促，在每年的職工代表大會上公布工會經費的收繳、使用、管理和經審情況，自覺接受各級組織和廣大會員、職工的監(jiān)督;三是加強財務人員的專業(yè)培訓，積極應用省電力工會開發(fā)的財務管理軟件，實現(xiàn)工會資產的信息化管理和工會財務規(guī)范化管理，工作效率大幅度提高，財務管理水平明顯提升，連續(xù)多年在全省電力系統(tǒng)工會財務審查評比中名列前茅。
    三、
    今后五年財務工作的重點
    隨著工會工作整體水平的不斷提高，工會財務工作任務將更加艱巨。工會財務在工會工作中的經濟保障作用將更加顯現(xiàn)。我們將在上級工會的領導下，堅持科學發(fā)展觀，依法聚財、科學理財、有效用財，全面加強工會財務工作建設，為工會各項工作開展提供堅實的物質保障。
    (一)工會要進一步加強對財務工作的領導。
    重視工會經費收繳工作，堅持工會經費獨立管理和工會主席“一支筆”審批制度，抓好財務內部控制制度的建設，把握好經費使用的原則、方向和重點，將工會經費用于為職工群眾服務上，用于工運事業(yè)發(fā)展上。關心、幫助、支持財務人員履行職責，大膽探索做好工會財務工作的新方法。
    (二)堅持依法收繳工會經費，加大對工會財務工作的考核力度。
    繼續(xù)加強對多經企業(yè)工會經費的收繳管理力度，搞好工會財務工作的季度考核，確保工會經費收入的穩(wěn)定增長。按照省公司工會財務工作考核細則，即時、足額上解經費。
    (三)進一步加強工會預算制度管理，更好地管好、用好工會經費。
    科學編制預算直接影響著工會經費的使用和管理。今后要努力探討如何根據(jù)形勢收好、管好、用好工會經費,自覺接受同級和上級經費審查委員會的監(jiān)督。強化預算約束，不斷調整和優(yōu)化支出結構，讓有限的資金發(fā)揮出最大的效能，為工會自身建設和工運事業(yè)發(fā)展提供有力保障。
    (四)認真學習，不斷提高工會財務人員業(yè)務水平。
    不斷提高財務人員的業(yè)務水平，是工會財務工作今后五年的重中之重。財務人員在做好本職工作的同時，要認真學習業(yè)務，努力掌握業(yè)務技能，嚴格按照省公司工會關于工會財務管理的具體要求，做好各類報表。虛心向兄弟單位學習，向專業(yè)人員學習，取長補短，使工會財務工作再上一個新臺階。
    各位代表，今后五年，我們將緊緊圍繞公司工會的中心工作，以服務為宗旨，進一步加強工會財務管理，竭盡全力收好、管好、用好工會經費，為開創(chuàng)工會財務工作新局面做出新的貢獻!
    工會經費收繳工作和加強工會經費審計工作是工會工作的重要組成部分。工會經費收入多少，管理工作強弱，經費使用趨向都直接制約著工會整體工作的開展，體現(xiàn)著工會整體工作的重心和政策水平。因此，進一步做好工會財務工作是工運事業(yè)發(fā)展的客觀要求。當前應注意抓好以下幾項工作。
    一、依法收好
    工會經費，保證工會經費的持續(xù)增長
    工會經費收繳工作，始終是財務管理工作的首要任務。隨著市場新經濟體制的逐步建立，工會經費收繳工作遇到了許多新的困難河和問題。這些問題既有主觀的原因也有客觀的因素。從客觀原因講:一是隨著國有企業(yè)產權制度改革的發(fā)展，絕大部分中小國有企業(yè)轉為非國有企業(yè)，工會組織解體或名存實亡，繳費收繳的基數(shù)減少;二是新建企業(yè)發(fā)展較快，即使建了工會的大多數(shù)單位還未能依法撥交上解工會經費;三是我區(qū)經濟欠發(fā)達，各級財政都比較緊張，行政事業(yè)單位的工會經費撥交不足，甚至不撥。從主觀講，我們有些領導和財務干部畏難情緒較大，創(chuàng)新意識不夠強，工作不到位;有法不依，執(zhí)法不嚴的問題仍然存在。因此，必須站在維護職工利益的高度做好工會經費收繳工作。首先要克服畏難情緒，增強創(chuàng)新意識，堅持依法收繳原則，要從各地、各單位的實際出發(fā)，既要總結成功做法，又要學習先進經驗，重點，克服經費收繳難點，開發(fā)新的增長點。三、繼續(xù)強化經費收繳工作力度，創(chuàng)造新的收繳方法。在以往的工會經費收繳工作中，各級工文秘雜燴網會強化法律、政策宣傳積極征得政府、人大等有關部門的支持、加強執(zhí)法檢查，審計幫收、銀行代收等行之有效的方法，以促進和保證工會經費收入的增長。但是隨著金融、財政體制及事業(yè)單位改革的發(fā)展，過去許多行之有效的好方法，也會遇到新的問題。為了保證工會經費收入穩(wěn)定增長，各級工會必須研究新問題，及時提出新的措施和辦法，進一步強化收繳經費工作的力度，逐步把經費收繳工作納入依法治會，依法收費的軌道。
    二、要進一步加強財務管理工作
    1、要加強預算管理。各級工會必須增強預算管理的法規(guī)觀念，嚴格執(zhí)行《預算法》。年度預算必須按規(guī)定程序報批，要堅持先報批后使用的原則。經過上級工會批準的預算計劃，必須嚴格執(zhí)行，不得隨意變動。為了保證年度預算的正常執(zhí)行，要正確運用預備費和預算周轉金科目，既要保證非開支不可的不可預料的開支項目，又不至于頻繁追加預算，保持預算計劃的嚴肅性。凡是未經批準的大項開支，各級工會都不得先斬后奏，也不能列入決算，上級工會更不得批準。凡是給工會事業(yè)造成重大損失的必須嚴肅查處。
    2、要加強票據(jù)管理。
    各級工會必須嚴格執(zhí)行票據(jù)的發(fā)放范圍，凡是沒有專職財務機構和專職財務人員的單位，一律不得領取和使用不規(guī)范票據(jù)。必須嚴格票據(jù)的使用范圍，專票專用，不得相互替代。堅決禁止用工會經費專用收據(jù)和工會內部往來收據(jù)用于事業(yè)性收費。對于違犯規(guī)定，擅自改變票據(jù)用途的必須嚴肅查處，并停止票據(jù)領用。
    3、要加強現(xiàn)金管理
    國家財政和銀行對現(xiàn)金庫存和現(xiàn)金的使用范圍及額度都做過嚴格的規(guī)定。各級工會對本級所轄財務核算單位的現(xiàn)金使用情況必須進行一次認真的清理，并針對問題，充實和完善現(xiàn)金管理制度。
    4、要嚴格經費開支的報批程序和手續(xù)
    各級工會必須健全經費支出報銷審批制度，強化內部約束機制，杜絕或減少隨意性，嚴格開支范圍和標準。要完善報批手續(xù)，經辦人、財務審核、物品驗收、領導審批必須健全。原始單據(jù)必須合法，堅決杜絕白條報賬。對于實現(xiàn)在無法取得原始單據(jù)的個別開支項目，必須由經辦人提出書面說明，審核人、驗收人、領導簽字蓋章后，可視同原始單據(jù)，否則一律不得報銷入賬。要使用全區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的工會報銷單據(jù)。
    5、要加強民主理財，自覺接受經費審查委員會的監(jiān)督。各級工會及直屬的事業(yè)單位年度預決算計劃，必須報經同級經費審查委員會審查通過，年度計劃的執(zhí)行情況必須自覺地接受同級經費審查委員會的審查監(jiān)督。各級工會領導要增強群眾觀點，樹立民主意識，正確處理民主理財與堅持一之筆審批原則的關系。工會經費的重大開支項目必須在廣泛聽取群眾意見的基礎上，集體研究決定。已經集體決定，并報上級批準的經費計劃，在執(zhí)行中必須堅持一支筆審批，以便確保計劃的統(tǒng)一性和嚴肅性。
    三、要搞好調查研究，加強政策指導
    1、在經費收繳管理上，要研究經費收繳的方法和標準。研究解決適應市場經濟要求，堅持依法治會原則，堅持依法收繳經費的方法和渠道仍是各級工會的一項長期任務。
    2、在經費管理體制上，需要研究以下幾個方面的問題:
    一是要研究企業(yè)行政管理體制的變化。
    二是新的會計制度已經執(zhí)行，總的看執(zhí)行的比較順利。
    三是進一步搞好工會企業(yè)單位的財務工作。
    四是進一步加強工會資產管理，防止工會資產流失。
    四、要樹立全局觀念加強財務紀律
    各級工會必須堅持統(tǒng)一領導分級管理的財務管理體制，經費留成比例未經批準一律不得擅自改動。
    五、要加強財務干部的培訓工作
    培養(yǎng)造就一支政治敏銳，業(yè)務精煉，懂經營會管理，能吃苦，事業(yè)心強的財務干部專業(yè)隊伍，是做好財務工作的組織保證。
    一、工會會員會費收繳及使用情況
    根據(jù)《工會法》的有關規(guī)定，工會會員每月按工資收入的5‰繳納會費，本年度各分工會共繳納會費:100,243.87元;各分工會用于慰問生病教師及開展文體活動等支出25,711.32元，本年結轉74,532.55元，注:會員繳納的會費由各分工會自主支配使用)。
    二、工會經費收入及支出情況:
    (一)本年工會經費收入:609,845.22元 ,上年結轉經費:331,480.36元;共計:941,325.58元。
    1.會費收入:100,243.87元;
    2.市教育工會撥入120,000.00元;
    3.學校撥工會經費;230,000.00元;
    4.學校撥競賽獎:100,000.00元;
    5.教育工會撥基層工會留用款:58,606.68元(匯通公司);
    6.銀行利息994.67元。
    (二)本年工會經費支出:463,987.60元
    5.用于慰問生病、困難教職工、訂閱資料雜志等: 43,674.70元。
    6.教職工生日蛋糕、“五一”節(jié)日慰問品:228,100.00元。
    (三)上年結轉經費:331,480.36元，本年工會經費收入:609,845.22元 ,兩項合計:941,325.58元。
    本年工會經費支出:463,987.60元，累計經費結余:477,337.98元(其中包括教育工會撥基層工會匯通公司留用款:58,606.68元)，本年經費結余:145,857.62元, 歷年滾存結余:331,480.36元(其中含工會會員會費100,243.87元)。
    工會紀檢工作報告篇三
    海關工會工作報告是對過去一年工會工作的總結和分析，同時也是對未來工會發(fā)展方向的規(guī)劃和展望。作為一名海關職工，閱讀這份報告讓我深感工會的重要性和力量。在這篇文章中，我將從五個方面闡述我對海關工會工作報告的心得體會。
    首先，工會是職工權益的捍衛(wèi)者。報告中提到，海關工會積極參與職工權益維護，為職工爭取了福利待遇提升、工資增長等實實在在的利益。作為職工，我們的勞動成果應該得到應有的回報，而工會在這方面發(fā)揮了重要的作用。通過與企業(yè)談判、協(xié)商，工會代表職工的利益，維護了職工的合法權益。在日益激烈的市場競爭中，工會工作的存在和發(fā)展對職工來說變得尤為重要。
    其次，工會是職工情感聯(lián)系的橋梁。工會工作報告中提到，工會組織了各種形式的文體活動，豐富了職工的業(yè)余生活。這不僅拉近了職工之間的距離，也增強了職工對企業(yè)的歸屬感和凝聚力。作為職工，我們不僅僅是為了謀生而工作，工作之外的生活同樣重要。工會的各種活動讓我們有機會放松心情，與同事們交流溝通，提高了工作積極性和工作效率。工會的功能不僅僅是為了爭取利益，更包括了為職工提供精神上的支持和關愛。
    再次，工會是職工素質提升的推動者。報告中提到，工會組織了多類培訓課程，為職工提供了學習發(fā)展的機會。教育是提升職工素質的重要手段，而工會在這一方面做得很到位。通過組織各種培訓班、學習講座等活動，工會為職工提供了不斷學習的機會，提高了職工的業(yè)務素質和綜合素質。這有助于職工在工作中更加勝任，同時也提高了職場競爭力。
    此外，工會是職工發(fā)展的良師益友。工會工作報告中指出，工會積極關注職工職業(yè)規(guī)劃和個人發(fā)展，提供了廣闊的舞臺供職工發(fā)揮才華。工會為職工提供了參與職稱評審、攻讀研究生等各種發(fā)展機會，培養(yǎng)和選拔了一批批有潛力和能力的年輕人。工會的支持讓職工更有信心和動力去追求自己的事業(yè)目標，也為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了充足的人才保障。
    最后，工會是職工和企業(yè)之間溝通的紐帶。工會工作報告中提到，工會充分發(fā)揮了職工代表的作用，為職工和企業(yè)之間建立了溝通橋梁，及時反饋職工的意見和需求。企業(yè)的發(fā)展離不開職工的支持和參與，而職工的意見和建議對于企業(yè)的決策也往往具有重要影響。工會的存在和工會工作的開展，讓職工與企業(yè)的關系更加和諧，形成了共贏的局面。
    綜上所述，海關工會工作報告向我們展示了工會的實際作用和力量。通過對福利權益的維護、職工情感的聯(lián)系、素質的提升、發(fā)展的推動、溝通的紐帶等方面的工作，工會為職工提供了更好的工作和生活環(huán)境。作為職工，我們應當積極參與到工會工作中，為自身權益的維護和提升，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。希望未來海關工會能夠繼續(xù)弘揚工會精神，為職工創(chuàng)造更加美好的明天。
    工會紀檢工作報告篇四
    又是忙碌的一個學期，學校工會陪伴各位教職工又走過一個學期。本學期，在旗教育局黨委和旗總工會的領導下，以xx大、工會xx大精神和"深入學習科學發(fā)展觀"為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神，以"圍繞中心，服務大局;突出維護，多辦實事;解放思想，開拓創(chuàng)新"為基本思路，緊緊圍繞科教興國戰(zhàn)略和全旗教育改革和發(fā)展這個中心，我校工會積極參與和支持學校教育教學改革，維護職工的合法權益，大力推進學校民主建設、教師隊伍建設和工會自身建設，努力為職工辦實事，辦好事，解難事。最大限度調動、發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。
    一、 為職工辦的實事
    第100個婦女節(jié)，學校為全體女教職工發(fā)放200月的福利，男教師100元，并組織全體教職工座談。
    二、愛心捐款
    3月，工會組織教職工為西南旱區(qū)捐款;4月14日，我國玉樹發(fā)生地震，這也牽動了所有老師的心，學校工會將全體教職工捐出的2300元的愛心捐款及時的上交到旗教育局;5月12日，工會又組織了"博愛一日捐"，倡議每位老師捐出一天的工作，奉獻一份愛心，共籌集2100元的愛心款。
    二、 教職工業(yè)余活動
    1、拔河比賽
    我校組織女教師隊參加居委會組織的拔河比賽，雖然沒有取得成績，但是促進了與當?shù)赜燕彽挠颜x。3月8日，學校全體職工分為兩隊進行了一場拔河比賽，郭慶隊勇奪冠軍。
    2、教職工排球聯(lián)賽
    為了減輕老師們的工作壓力，到室外鍛煉，有好的體魄，使校園充滿生機和活力。工會組織了一次排球比賽。比賽共分四組，抽簽決定比賽順序，第一輪輸?shù)膬山M決三、四名，贏的兩組爭冠亞軍。經過兩周激烈的角逐，哈斯老師所在的a隊勇奪冠軍，高利平老師所在的b隊屈居亞軍，郭慶老師所在的c隊第三，屈海新老師所在的d隊位列第四。
    此后我們還組織了多場排球友誼賽。
    比賽不僅豐富了老師們的課余生活，還鍛煉了老師們的合作力量，拼搏意識，鼓勵老師走出辦公室，放松心情，鍛煉身體。
    三、 存在問題及今后改進辦法
    原計劃5月份組織一次籃球比賽，由于籃球主力教師外出學習和天氣的變化多端，我們的籃球比賽沒有舉行。
    我要深刻反省自己的工作失誤，以此為戒，以后的活動提前提出方案，做好充足的準備。各活動要保留好資料。在今后的工作中，加強每位教師的時間觀念，工會工作人員提前到場，做好各項準備工作，參加的比賽的老師按時到場，保證活動準時，提高所有老師的積極性。
    工會紀檢工作報告篇五
    成都工會工作報告是我市工會每年一度的重要報告，該報告中涵蓋了成都市各級工會在過去一年中所做出的工作成績、經驗和問題，為我們了解工會的工作提供了寶貴的參考。在閱讀這份報告后，我深深地感受到了工會為職工服務的良苦用心，同時也對未來的工會工作充滿了期待。
    第二段：工作成績
    該報告中列舉了許多工會在職工服務方面所做出的優(yōu)秀成績，其中最引人矚目的莫過于工會在為職工提供職業(yè)技能培訓和就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面所做出的努力。通過舉辦各種各樣的技能培訓和創(chuàng)業(yè)輔導活動，工會讓職工不斷提升自己的技能水平并為他們提供了切實可行的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會。
    第三段：工作經驗
    報告中也提到了一些工會在工作過程中積累的經驗，如創(chuàng)新工會組織形式，加強工會內部交流，解決職工反映強烈的問題等。這些經驗讓我深受啟發(fā)，我認為一個優(yōu)秀的工會不僅需要有創(chuàng)新意識和行動力，還需要善于傾聽職工的聲音并積極解決他們的困難與問題。
    第四段：工作問題
    雖然工會在許多領域所取得的成績是值得肯定的，但報告中也公開了一些工作中的問題。比如在服務對象、服務內容和服務方式上，仍有不少地方需要進一步改進，工會需要加強自身建設，以更好地為職工服務。這些問題提醒我們，工會的路還很長，需要全體工作人員一起努力前行。
    第五段：展望未來
    在報告的結尾，我看到了工會在未來工作中的美好前景。工會將不斷探索和創(chuàng)新工作方式方法，積極提高職工的各種技能，推進職工的就業(yè)創(chuàng)業(yè)，加強同職工的聯(lián)系，為職工謀取更加長遠的利益。我相信，只要工會一如既往地堅持以職工為中心、服務職工為宗旨，就一定能夠引領社會各界和廣大職工朝著更加繁榮富強的方向前進。
    結語：
    成都工會工作報告讓我深入了解和認識到工會為職工服務的重要性和良苦用心，同時也看到了未來工作中的更大挑戰(zhàn)和機遇。我相信在全體工會工作人員的不斷努力下，工會的工作會越來越出色，在職工的心中留下更深刻的印象。
    工會紀檢工作報告篇六
    xx學校上一屆教代表召開至今已四年多了，在上級工會和校黨支部的領導下，在學校行政的支持下，在全體教職員工的共同努力下，我們以"三個代表"重要思想為指導，緊緊圍繞學校"改革、發(fā)展、穩(wěn)定"的總要求和中心工作，服務大局；堅持全心全意依靠教職工辦學的方針，調動廣大教職工對學校民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的積極性，發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用；以《工會法》、《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)為依據(jù)，與時俱進地做好學校工會工作，維護教職工的合法權益，團結廣大教職工，為xx學校的二次振興，作出了工會應有的貢獻。
    幾年來，由于教育市場的變化和發(fā)展，我們經歷了高中生源的膨脹和下滑、小初生源的萎縮和復蘇。在一定程度上給學校的教育教學工作和提升教育教學質量增加了難度、增大了壓力。在這樣的形勢下，加強教職工的思想政治工作具有重要的現(xiàn)實意義。我校工會從講政治的高度，充分認識到做好思想政治工作是教職工堅定信念、團結奮斗的思想基礎，是改革發(fā)展維護穩(wěn)定大局的需要，是加強師資隊伍和培養(yǎng)未來人才的需要，是在學校利益格局發(fā)生重大變化的形勢下，動員教職工做好學校各項工作的重要保證。幾年來，工會在校黨支部校行政的領導下，堅持"三個代表"重要思想武裝全體教職工頭腦，堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育和新課改教學。工會切實把加強教職工的師德修養(yǎng)、建立新型師生關系、樹立新的教育理念、嚴禁體罰和變相體罰，切實為學生減負等方面作為師德教育的重要內容。工會始終堅持開展教職工的自我教育活動，開展"展師德風采，樹教育新風","樹、創(chuàng)、獻"等三育人活動。廣大教職員工通過網絡等現(xiàn)代化的平臺，認真學習教育法律、法規(guī)，努力做到學法、懂法、守法、用法，學校工會在學校黨支部、行政大力支持和幫助下，甚至動用行政手段幫助工會組織多次學術講座、報告會等，提升每位教職工的政治業(yè)務素養(yǎng)。幾年來，我們把加強教職工政治思想建設、提高教職工政治業(yè)務素養(yǎng)等工作真正落到了實處，尤其是我們學校行政一把手王樹舉校長經常深入到學部為教職工做思想政治工作報告。特別值得一提的是學校黨政工領導分工不分家，為打造一支高素質的教職工隊伍在加強教職工隊伍思想建設和提高教職工隊伍政治素質方面堅持不懈努力。
    教代會制度是推進社會主義民主進程，保證教師參政議政的重要途徑。堅持教代會制度本身對增強廣大教職工的主人翁地位，激發(fā)主人翁精神起到積極作用。學校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定與每一位教職工的利益息息相關，這一點決定了教職工積極參與學校管理的必然性。同時學校黨政領導傾聽教職工的意見，尊重教職工的建議并予以積極采納，這一點決定了教職工參與學校管理的積極性和持續(xù)性。幾年來，學校黨支部、行政、工會緊密團結，在發(fā)揮教職工民主管理和民主監(jiān)督方面，充分注意到各方面因素相結合，比如說，在收集群眾意見和建議方面，學校黨支部領導，行政領導，工會領導全部參與接待日活動。在民主評議干部方面，每學期期末，人事處都會下發(fā)給各個部門民主評議干部的表格，派出專人深入部門群眾中去做訪談，了解民意，工作做得非常扎實，民主氛圍非常濃厚。
    實行校務公開是依法治校，勤政廉政，提高管理透明度的重要舉措。在工會的積極推動下，我校校務公開在制度化，規(guī)范化軌道上穩(wěn)步運行。學校利用校園網絡平臺向廣大教職工進行廣泛宣傳，各部門工作都在校園網上公開公示，及時對全校師生公開校務。如教育收費、招生、校內職稱評定、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者評選等，還有招生標兵、師德標兵、教學標兵、服務標兵以及其他重點熱點問題均有公開、公示。校務公開的內容有針對性，公開范圍廣泛，公開程序規(guī)范等等，起到了監(jiān)督作用，有效地保障了我校教育教學改革及團結穩(wěn)定大局的發(fā)展，推動了依法治校意識、民主管理意識、公仆意識、服務意識、勤政廉政意識的增強。
    實行一年一度民主評議學校領導干部，是實行民主監(jiān)督的一個重要組成部分。學校黨政工統(tǒng)一步調，堅持每學期對部門領導進行評議、考核?？隙ú块T領導的工作成績，指出存在的一些有待改進的問題，并將評議結果及時反饋。通過評議使學校領導的工作更踏實，更深入基層、深入教師、深入學生，拉近了學校領導和師生之間的距離，使以人為本的人性化管理更切合實際。通過民主評議，使領導干部變壓力為動力，積極進取，不斷提高。這有利于學校民主政治建設；保證了教職工參與民主監(jiān)督，民主管理的權力。提高了教職工參政議政的能力，增強了領導干部的民主意識，使學校工作逐步走上決策民主化、管理民主化軌道。
    "維權"是工會的職能，關心教職工生活是落實全心全意依靠教職工辦學方針的需要。工會作為教職工利益的代表者和維護者，要始終做好"第一知情人"、"第一報告人"和"第一幫助人"才能較好地承擔起"第一責任人"的職責。
    學校工會通過各種形式傾聽教職工的意愿，反映教職工的呼聲，了解教職工的家庭情況，了解教職工的疾苦，工會把了解的情況，把帶有普遍性和代表性的問題及時向學校黨政反映并積極參與學校有關教職工具體利益的決策，把教工的意愿和要求體現(xiàn)在黨政的有關決定中，認真履行維護和參與職能。
    工會以扶貧幫困為立足點，將"送溫暖獻愛心"工程落到實處。幾年來，工會對教職工住院、家屬過輩、生育等特殊情況及時向黨政匯報，學校及時組織人員上門或上醫(yī)院去慰問，幾年來慰問教職工達幾十人次。另外，工會組織中的經審委員會，也按正常工作程序進行工作，按時收繳工會會費，有計劃地為教職工謀福利：比如說，每年的三八節(jié)，為女職工發(fā)放節(jié)日慰問品（或慰問金），每年的教師節(jié)為教職工發(fā)放節(jié)日禮品（或慰問金），每年放寒假前為教職工發(fā)放年貨，幾乎每年一次安排教職工體檢；每年為教職工免費發(fā)西服或白襯衣或t恤衫等等；這幾年來，為教職工婚喪開支，生病、生孩子等慰問不斷。工會努力實施"送溫暖、獻愛心"工程，學校黨政工齊心協(xié)力維護好教職工的合法權益，為教職工說話、辦事，為貧困戶排憂解難，從各個方面保證了我校各項工作的順利進行，推動了學校在穩(wěn)定中發(fā)展，在發(fā)展中壯大。
    幾年來，工會本著豐富教職工文化生活，強壯教職工健康體魄的目的，組織了形式多樣有益教職工身心健康的文體活動和集體旅游活動。比如：每年的元旦晚會上都有教職工上臺表演的節(jié)目，每年秋季運動會上都有教職工專項的比賽項目，學部之間的籃球比賽更是一項教職工經常性的體育活動。與慈溪移動公司的籃球比賽；與派出所干警的籃球比賽；與兄弟單位的籃球比賽等等。尤其值得一提的是學校江小華助理，親自組織、編排廣場舞，親自擔任廣場舞的教練員，引領著眾多的女職工廣場舞愛好者，舞出了健康，舞出了快樂，為學校工會工作聚集了正能量，受到了學校黨政工領導高度的贊譽和支持。另外，這幾年，學校工會組織教職工集體旅游的腳印，可謂是踏遍了祖國的大江南北：遠處的有北京、西安、泰山、海南，西雙版納、三峽等，近處的.有奉化，新昌、杭州、上海，周莊、普陀山、雁蕩山、三清山、九華山等。（說明一下：獲得不同榮譽的教職工，旅游的線路不同，近處的景點是所有職工都能去的），總之，學校工會通過這些文體活動，集體旅游等活動，讓廣大的教職工陶冶了情操，調節(jié)了身心，增強了教職工的凝聚力，活躍了校園文化生活，為營造同心同德、積極進取、文明健康的校園生活和工作環(huán)境作出了努力。
    。
    教育改革的深入發(fā)展，給工會工作提出了更高的要求。我校工會始終把"組織上堅強有力，思想上堅定可靠，作風上踏實可信"作為加強工會自身建設的標準，經常組織工會會員和委員會成員學習新《工會法》中央"十八大"和全總"十六大"精神及"三個代表"重要思想，密切聯(lián)系教職工群眾，把教職工的呼聲作為第一信號，把教職工的需要作為工作的第一目標，把教職工的根本利益作為第一責任，把教職工的滿意作為第一標準，真正樹立全心全意依靠廣大教職工辦學的思想。我校工會在學校黨支部行政的領導和支持下，和各部門配合地開展工作，形成了具有光華特色的工會工作格局，加強工會的組織建設、思想建設和作風建設，強化為教職工服務意識，了解教職工的疾苦，關心教職工的福利，反映教職工的合理化建議，使工會組織真正成為聯(lián)系教職工和學校領導的橋梁和紐帶。
    今后三年是我校改革、發(fā)展的關鍵時期，讓我們在學校黨支部行政和上級工會的領導下，在新一屆工會領導班子的帶領下，同心同德、堅定信念、勇于改革、積極創(chuàng)新、與時俱進，為實現(xiàn)王校長提出的發(fā)展目標和規(guī)劃的愿景而努力奮斗！讓我們共同努力，讓光華學校發(fā)展的紅利惠及到我們一位教職員工，讓我們生活在xx的教職員工，工作、生活條件越來越好，工作的干勁越來越足，把我們xx學校工會真正辦成我們教職員工最溫馨的家。
    工會紀檢工作報告篇七
    海關工會是維護海關工作人員合法權益的重要組織，每年都會舉行工作報告會。今年，我有幸參加了海關工會工作報告會，并深受啟發(fā)。通過這次會議，我更深入地了解了海關工會的工作內容和目標，并對工會的作用有了更加清晰的認識。下面將重點從海關工會的工作形式、工作方式和工作成果三方面進行分析和總結。
    二、工作形式
    在報告會上，我了解到海關工會通過不同形式的活動來組織工作人員，提升工作效率和幸福感。工會以整體和個別兩種方式開展活動，并根據(jù)實際需要組織不同類型的活動，如職工文化活動、慶?；顒?、職工健身活動等。這樣的方式既能滿足工會工作人員的不同需求，又能提升大家的凝聚力和歸屬感。同時，工會也運用新技術，如網絡平臺、微信公眾號等，方便會員參加活動和獲取信息。這種工作形式的優(yōu)勢在于更加靈活多樣，滿足了不同人的需求，同時也提高了工作效率。
    三、工作方式
    工作方式是工會工作的核心內容之一，它指導著工會如何與會員進行交流和溝通，如何推動工作目標的實現(xiàn)。在報告會上，我得知工會采取了多種方式與會員建立聯(lián)系，如舉辦座談會、開展調研和征集意見等。這種方式促進了工會和會員之間的相互了解和交流，讓會員們能夠更好地表達自己的意見和需求。此外，報告會還提到了工會建立了會員代表大會制度，每年選舉代表參與決策。這種方式提高了會員的參與度，讓工會工作更加民主、透明。工會工作方式的優(yōu)勢在于強調與會員的互動，更好地推動工作目標的實現(xiàn)。
    四、工作成果
    工作成果是工會工作的核心價值所在，也是評價工會工作的重要標準之一。在報告會上，我了解到海關工會在維護會員權益、促進勞動關系和改善工作環(huán)境方面取得了顯著成果。工會根據(jù)會員的實際需求，積極爭取工資福利待遇的提高，并為會員提供了多項福利措施，如團購活動、家庭旅游等。此外，工會還與企業(yè)簽訂了勞動合同，保障了工作人員的勞動權益。在改善工作環(huán)境方面，工會與企業(yè)共同舉辦了職業(yè)培訓和技能提升活動，提高了工會工作人員的專業(yè)水平和競爭力。這一系列成果表明工會在維護會員合法權益方面起到了積極的作用，為會員創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。
    五、結語
    通過參加海關工會工作報告會，我深切感受到了工會的重要性和工作成果。工會不僅是維護工人合法權益、改善工作環(huán)境的廣泛組織，也是增強工作人員凝聚力和歸屬感的重要力量。工會的工作形式、工作方式和工作成果都是為了更好地服務會員，維護會員的合法權益。作為一名海關工作人員，我將更加積極地參與工會的活動和工作，為維護自身權益和共同發(fā)展做出積極貢獻。
    工會紀檢工作報告篇八
    為開創(chuàng)鋼絲繩廠二次創(chuàng)業(yè)新局面而努力奮斗
    各位代表、同志們：
    淮北鋼絲繩廠三屆五次職工、工會會員代表大會在此隆重召開?，F(xiàn)在，我代表第三屆職工工會代表大會委員會，向大會作工會工作報告，請予以審議。
    一、××年工會工作
    ×年，鋼絲繩廠工會和廣大工會干部在廠黨總支委員會、上級工會正確領導和廠行政的大力支持下，認真學習貫徹落實集團公司、多經總公司工會工作要求，緊緊圍繞我廠生產、經營的發(fā)展大局，突出工會維護的基本職責，在民主管理、生產勞保、生活保障、宣傳教育的隊伍建設等方面做了大量的工作，取得了較好的成績，依靠廣大職工、會員，推動了工會各項工作全面健康發(fā)展，不斷為鋼絲繩廠生產經營發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻。
    ——以職代會為基本形式的民主管理活動效果顯著。
    職代會在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產經營實踐中發(fā)揮了重要作用。為進一步落實職工代表在企業(yè)管理中的知情權、參與權和監(jiān)督權，鋼絲繩廠一直把職工代表大會與工作會議同時召開，把行政工作報告、提案工作報告等作為重要議案，讓職工代表進行審議，廣大職工代表集思廣益，進言獻策，充分行使職權，在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產經營、團結動員和宣傳廣大職工實現(xiàn)民主科學決策方面發(fā)揮了積極作用。××年度征集議案件，提出意見條，被采納條，落實條，工會委員會審議通過，廠重大技改項目等，多形式，多層次的民主管理活動，建立起形勢和任務要求相適應的各項民主管理制度，民主接待日共接待職工多人次，反映個具體問題，個得到解決和落實，加強了廠務公開的實施，在公開的內容、形式、程序等方面實現(xiàn)規(guī)范運作探索，并向更深層次推進。對職工關心的熱點問題如：考勤、職工收入、勞保、物資采購、浴池承包等內容進行公開，公開內容不斷充實，渠道不斷拓寬，時效性和真實性明顯提高，維護了職工群眾的利益，保護和調動職工在生產和經營中的積極性。
    ——實施送溫暖工程，積極為廣大職工做好事，辦實事，解難事。
    送溫暖工程扎實有效地推進。建立幫扶困難職工的長效機制，推動送溫暖活動朝著經常化、制度化、社會化發(fā)展，為當好困難職工群體的“第一知情人”廠工會深入基層，調查摸底，建立了特困職工檔案，掌握好特困職工參與情況，為扶貧解困和低保救助工作提供了可行依據(jù)。春節(jié)、中秋節(jié)期間，廠領導慰問戶困難職工家庭送去元慰問金，并對名因患疾病和災難而導致生活困難的職工家庭進行重點幫扶。堅持開展育才關懷活動，春夏兩季共為名考取大、中專院校的困難職工子女提供資助元助學金，包括職工子弟學校的慰問（工程處學校），為困難職工脫貧做了許多具體有效的工作，體現(xiàn)了組織的關懷和溫暖。
    同時，在資金十分緊張的形勢下，廠黨政工十分關注在崗職工的生活，特別是夏季為在崗職工發(fā)放風油精、茶葉、白糖等防暑降溫品，還在高溫期間為一線工人送雪糕、西瓜、礦泉水，既預防職工中暑，又保證了職工的作業(yè)安全，受到一線職工的好評。積極為職工辦好事，辦實事。月份，為響應淮北市爭創(chuàng)全國文明單位活動，在廠黨政的支持下，工會組織人員對家屬區(qū)環(huán)境進行了整治，對部分道路進行了重新鋪設，對大面積衛(wèi)生死角進行清楚、治理，鋪上水泥地面，對下水道、廁所進行維修、清理，并對家屬區(qū)內草坪、花壇進行維修、整治，換上四季常青的松柏，大大地改善了家屬區(qū)的環(huán)境，為職工創(chuàng)造了較好的生活居住場所。
    關心職工身體健康，認真細致地安排職工療養(yǎng)等工作，今年通過調查摸底，經逐級討論，工會委員會研究，廠部決定，專選名一線職工到外地療養(yǎng)觀光。同時為關心女職工的身體健康，對廠女職工進行了健康體檢并對有疾病的女職工進行跟蹤治療，減輕職工疾病和各種疾病的傳播，維護了女職工合法權益和特殊利益。
    ——履行宣傳教育職能，為企業(yè)發(fā)展提供了堅強的思想保證。
    廠工會發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過長效的形式和手段認真組織廣大職工開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”充分發(fā)揮各種文化宣傳陣地的作用，組織和引導廣大職工學政治、學文化、學科學、學技術，多層次、多渠道地為廣大職工學習提供機會和創(chuàng)造條件。
    隊伍建設工作深入開展，以“六五五”創(chuàng)建活動為主線的隊建工作，逐步實現(xiàn)了經?；?、制度化和規(guī)范化，促進車間和班組建設，成為企業(yè)基層管理的一個重要組成部分，為實現(xiàn)鋼絲繩廠跨越式發(fā)展提供堅實的隊伍保證。
    職工文體活動多姿多彩。鋼絲繩廠工會立足車間，面向職工，組織開展各類活動，節(jié)日期間組織了拔河、乒乓球、籃球賽、象棋等活動。九月份以來，對全廠各類文體藝術人員進行摸底，并對其建立檔案，為豐富職工生活，特別是春節(jié)各項活動打下了基礎，進一步陶冶職工情操，振奮職工精神，宏揚工人階級先進性和時代主旋律，推動群眾性的主體活動廣泛開展。