推薦信是一個人為推薦另一個人去接受某個職位或參與某項工作而寫的信件，是一種應(yīng)用寫作文體。以下是整理的后備干部推薦信，歡迎閱讀！
篇一
縣委組織部：
根據(jù)《中共****委員會關(guān)于科級后備干部選拔培養(yǎng)的暫行辦法（試行）》(**[2017]28號)中?‘科級后備干部選拔的條件和資格’第4條中‘科級后備干部……特別優(yōu)秀的年輕干部，條件可適當(dāng)放寬?！?之規(guī)定，特推薦我部門***同志為科級后備干部人選。
***，男，38歲，大學(xué)本科學(xué)歷。該同志2006年9月到縣委組宣部及2008年6月調(diào)到宣傳部工作以來，一直從事新聞宣傳工作，該同志態(tài)度認真，作風(fēng)扎實勤奮，不辭勞苦，工作成績突出。該同志撰寫了大量宣傳我縣經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展的新聞稿件，在市級及以上重點媒體發(fā)表共計***多篇，大大提升了我縣的知名度和美譽度。因?qū)嵖兺怀?，該同?008年、2009年、2017年連續(xù)兩年被評為?**日報優(yōu)秀通訊員?，獲得過?**好新聞二等獎?、?**市精神文明建設(shè)先進工作者?等多項榮譽。同時，該同志堅持做好《**日半月報》的編輯工作，自2008年7月試刊起，至今已經(jīng)編印60余期；該同志還參與了多篇綜合性重要材料的撰寫工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
縣委宣傳部
篇二
一、指導(dǎo)思想
后備干部推薦工作要堅持黨管干部的原則，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持正確的用人導(dǎo)向，尊重黨員主體地位，進一步落實好教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保后備干部推薦符合“靠得住、有本事、過得硬、信得過”的要求，為徐匯教育的可持續(xù)發(fā)展提供堅強的隊伍保障。
二、領(lǐng)導(dǎo)小組：
朱俊杰、唐靜、孫潔華、龔盡東、杜紅、印金萍、徐網(wǎng)根
三、推薦資格
1、政治素養(yǎng)：推薦校級領(lǐng)導(dǎo)干部的后備人選應(yīng)當(dāng)具備中共中央《黨政干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。
2、年齡條件：男性45周歲、女性42周歲以下。
3、學(xué)歷職稱：大學(xué)學(xué)歷以上，中級職稱以上。
4、工作經(jīng)歷：
一般學(xué)校后備干部應(yīng)具有班主任、教研組長或年級組長經(jīng)歷，擔(dān)任本單位中層或相關(guān)崗位兩年以上。
5、身體條件：身心健康。
四、推薦名額
各單位黨組織推薦1名。
五、工作步驟
1、研究制定本單位*推薦校級后備干部實施計劃。
2、梳理出本單位符合被推薦資格的人員名單。
3、9月20日，召開黨支部會議，研究確定實施計劃和第一輪被推薦人選名單。
4、9月25日，組織第一輪推薦
（1）單位召開教職工*推薦會，由黨組織負責(zé)人宣講推薦工作的意義、目的，明確被推薦人選產(chǎn)生的過程、推薦程序和方法等。
（2）參會教職工按推薦名額1：2的比例以無記名方式，填寫《城中小學(xué)后
備干部*推薦表（第一輪）》。
（3）匯總推薦情況，召開黨組織全體委員會議，按推薦名額1:2的比例討論確定第二輪被推薦人選名單，并與相關(guān)人選進行一次談話。
5、10月12日，組織第二輪推薦
（1）組織全體黨員、年級組長和教研組長以上干部進行第二輪推薦測評。
（2）推薦測評前，黨組織負責(zé)人向推薦人員介紹被推薦人選簡歷和基本情況。
（3）參與推薦測評的教職工按名額1：1的比例以無記名方式，填寫《城中小學(xué)后備干部*推薦表（第二輪）》。
6、10月13——15日推薦名單公示
根據(jù)多數(shù)群眾的意見，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，召開黨支部全體黨員會議研究確定擬推薦人選名單。在本單位黨務(wù)、校務(wù)公開欄進行為期三個工作日的公示。
7、組織推薦材料
經(jīng)過公示后的推薦人選，由單位黨組織填寫《城中小學(xué)后備干部基本情況表》）。
8、上報推薦材料
10月19日前將《城中小學(xué)后備干部基本情況表》書面稿、電子稿上報校長室。
靖江市城中小學(xué)
黨支部校長室
篇一
縣委組織部：
根據(jù)《中共****委員會關(guān)于科級后備干部選拔培養(yǎng)的暫行辦法（試行）》(**[2017]28號)中?‘科級后備干部選拔的條件和資格’第4條中‘科級后備干部……特別優(yōu)秀的年輕干部，條件可適當(dāng)放寬?！?之規(guī)定，特推薦我部門***同志為科級后備干部人選。
***，男，38歲，大學(xué)本科學(xué)歷。該同志2006年9月到縣委組宣部及2008年6月調(diào)到宣傳部工作以來，一直從事新聞宣傳工作，該同志態(tài)度認真，作風(fēng)扎實勤奮，不辭勞苦，工作成績突出。該同志撰寫了大量宣傳我縣經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展的新聞稿件，在市級及以上重點媒體發(fā)表共計***多篇，大大提升了我縣的知名度和美譽度。因?qū)嵖兺怀?，該同?008年、2009年、2017年連續(xù)兩年被評為?**日報優(yōu)秀通訊員?，獲得過?**好新聞二等獎?、?**市精神文明建設(shè)先進工作者?等多項榮譽。同時，該同志堅持做好《**日半月報》的編輯工作，自2008年7月試刊起，至今已經(jīng)編印60余期；該同志還參與了多篇綜合性重要材料的撰寫工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
縣委宣傳部
篇二
一、指導(dǎo)思想
后備干部推薦工作要堅持黨管干部的原則，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持正確的用人導(dǎo)向，尊重黨員主體地位，進一步落實好教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保后備干部推薦符合“靠得住、有本事、過得硬、信得過”的要求，為徐匯教育的可持續(xù)發(fā)展提供堅強的隊伍保障。
二、領(lǐng)導(dǎo)小組：
朱俊杰、唐靜、孫潔華、龔盡東、杜紅、印金萍、徐網(wǎng)根
三、推薦資格
1、政治素養(yǎng)：推薦校級領(lǐng)導(dǎo)干部的后備人選應(yīng)當(dāng)具備中共中央《黨政干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。
2、年齡條件：男性45周歲、女性42周歲以下。
3、學(xué)歷職稱：大學(xué)學(xué)歷以上，中級職稱以上。
4、工作經(jīng)歷：
一般學(xué)校后備干部應(yīng)具有班主任、教研組長或年級組長經(jīng)歷，擔(dān)任本單位中層或相關(guān)崗位兩年以上。
5、身體條件：身心健康。
四、推薦名額
各單位黨組織推薦1名。
五、工作步驟
1、研究制定本單位*推薦校級后備干部實施計劃。
2、梳理出本單位符合被推薦資格的人員名單。
3、9月20日，召開黨支部會議，研究確定實施計劃和第一輪被推薦人選名單。
4、9月25日，組織第一輪推薦
（1）單位召開教職工*推薦會，由黨組織負責(zé)人宣講推薦工作的意義、目的，明確被推薦人選產(chǎn)生的過程、推薦程序和方法等。
（2）參會教職工按推薦名額1：2的比例以無記名方式，填寫《城中小學(xué)后
備干部*推薦表（第一輪）》。
（3）匯總推薦情況，召開黨組織全體委員會議，按推薦名額1:2的比例討論確定第二輪被推薦人選名單，并與相關(guān)人選進行一次談話。
5、10月12日，組織第二輪推薦
（1）組織全體黨員、年級組長和教研組長以上干部進行第二輪推薦測評。
（2）推薦測評前，黨組織負責(zé)人向推薦人員介紹被推薦人選簡歷和基本情況。
（3）參與推薦測評的教職工按名額1：1的比例以無記名方式，填寫《城中小學(xué)后備干部*推薦表（第二輪）》。
6、10月13——15日推薦名單公示
根據(jù)多數(shù)群眾的意見，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，召開黨支部全體黨員會議研究確定擬推薦人選名單。在本單位黨務(wù)、校務(wù)公開欄進行為期三個工作日的公示。
7、組織推薦材料
經(jīng)過公示后的推薦人選，由單位黨組織填寫《城中小學(xué)后備干部基本情況表》）。
8、上報推薦材料
10月19日前將《城中小學(xué)后備干部基本情況表》書面稿、電子稿上報校長室。
靖江市城中小學(xué)
黨支部校長室