企業(yè)簡介
    交通銀行始建于1908年，是中國歷史悠久的現(xiàn)代商業(yè)銀行之一，也是近代中國的發(fā)鈔行之一。2005年6月交通銀行在香港聯(lián)交所 掛牌上市，2007年5月在上海證券交易所掛牌上市。根據(jù)2016年英國《銀行家》雜志發(fā)布的全球千家大銀行報告，交通銀行一級資本位 列第13位。2008-2015年交通銀行連續(xù)八年躋身《財富》世界500強。
    交通銀行是總部設(shè)在上海的國有大型股份制商業(yè)銀行。至2016年，交通銀行行境內(nèi)外員工數(shù)量共計約9萬人，在全國230多個 城市設(shè)有3214家營業(yè)網(wǎng)點，并設(shè)有15家境外分支機構(gòu)。交通銀行是中國主要的金融服務(wù)供應(yīng)商之一，業(yè)務(wù)范圍涵蓋了商業(yè)銀行、證 ?、信托、金融租賃、基金管理、保險、離岸金融等綜合性金融服務(wù)。
    作為首家獲批開展深化改革的國有大型商業(yè)銀行，交通銀行正向著“走國際化、綜合化道路，建設(shè)以財富管理為特色的一流公眾持 股銀行集團”的戰(zhàn)略目標闊步邁進。
    場景建設(shè)和運營團隊經(jīng)理(商城) 太平洋卡中心-互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)部 上海 1 2017-06-30
    職位描述:
    (一)負責(zé)商城場景的產(chǎn)品拓展策略和計劃制定;
    (二)負責(zé)策劃周期性商城營銷計劃，提升商城交易額及客戶量;
    (三)負責(zé)商城平臺規(guī)劃，平臺系統(tǒng)升級和開發(fā)項目指導(dǎo)，打造業(yè)界的商城;
    (四)建立有效的運營管理流程和系統(tǒng)，提升并維持高的客戶滿意度。
    職位要求:
    (一)統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷;
    (二)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)8年以上從業(yè)背景 對信用卡業(yè)務(wù)有深入的了解;
    (三)對金融產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的發(fā)展有深入的了解和正確的理解;
    (四)優(yōu)秀的行業(yè)規(guī)劃和業(yè)務(wù)分析能力;
    (五)具有豐富的金融行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計和項目管理的經(jīng)驗;
    (六)優(yōu)秀的表達和溝通能力;優(yōu)秀的組織管理能力;
    (七)有責(zé)任心，執(zhí)行力強，具有創(chuàng)新意識。
    業(yè)務(wù)管理高級經(jīng)理
    太平洋卡中心-商務(wù)發(fā)展部
    上海-浦東新區(qū)
    12017-08-31
    職位描述:
    (一) 及時掌握國內(nèi)外支付收單業(yè)務(wù)新發(fā)展趨勢，制定卡中心商務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展策略;
    (二) 深入研讀、全面掌握監(jiān)管機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會及卡組織發(fā)布的支付和收單業(yè)務(wù)規(guī)則及標準規(guī)范，落實卡中心支付和收單業(yè)務(wù)規(guī)則調(diào)整和優(yōu)化;
    (三) 牽頭制定支付業(yè)務(wù)管理辦法、收單業(yè)務(wù)管理辦法、支付產(chǎn)品管理辦法、白名單商戶管理辦法等管理制度，并按要求定期組織業(yè)務(wù)自查;
    (四) 制定分中心商務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展各項指標及相關(guān)考核管理辦法;
    (五) 對團隊員工進行輔導(dǎo)和培訓(xùn)，建立優(yōu)秀、高效的團隊;
    (六) 指導(dǎo)員工開展相關(guān)工作，落實領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    職位要求:
    (一) 統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，八年以上工作經(jīng)驗，其中至少五年以上支付行業(yè)經(jīng)驗;
    (二) 熟悉銀行卡業(yè)務(wù)規(guī)則、相關(guān)監(jiān)管政策和行業(yè)規(guī)范，有較強的綜合分析及組織推動能力;
    (三) 有責(zé)任心，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及公關(guān)能力;
    (四) 具備扎實的文字功底和公文寫作能力。
    資深項目經(jīng)理
    太平洋卡中心-機構(gòu)管理部
    上海 4 2017-09-30
    職位描述:
    (一) 總體要求：能夠長期駐各城市分支機構(gòu)工作，根據(jù)交行信用卡中心的工作要求，全面負責(zé)派駐城市的信用卡銷售工作、品牌建設(shè)工作、資產(chǎn)質(zhì)量控制工作等，完成各方面業(yè)務(wù)指標;
    (二) 結(jié)合分支機構(gòu)實際情況，及時分析各項業(yè)績指標和相關(guān)數(shù)據(jù)，制訂可行性發(fā)展方案，采取有效的激勵和追蹤措施，促進各項任務(wù)順利達成;
    (三) 負責(zé)各營銷渠道的規(guī)劃、開拓和具體執(zhí)行，協(xié)調(diào)并維護銷售資源;
    (四) 監(jiān)控分中心機構(gòu)員工日常經(jīng)營行為，及時發(fā)現(xiàn)操作和欺詐風(fēng)險，采取有效措施，防范和化解風(fēng)險;
    (五) 做好人員招聘和人才儲備工作，制訂人員培訓(xùn)計劃， 提高員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，傳承企業(yè)文化，保證人員穩(wěn)定性，建立一支高產(chǎn)能高品質(zhì)的營銷團隊;
    (六) 負責(zé)分中心機構(gòu)財務(wù)管理，依法依規(guī)控制及使用預(yù)算，推動日常經(jīng)營工作有效進行;
    (七) 負責(zé)與當?shù)胤中泻喗⒘己玫暮献麝P(guān)系，做好聯(lián)合營銷的策劃和經(jīng)營工作，加大交行品牌在當?shù)氐氖袌稣加新省?BR>    職位要求:
    (一) 統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，具備區(qū)域管理或分支機構(gòu)管理背景;
    (二) 至少有10年以上工作經(jīng)驗，經(jīng)濟、金融類相關(guān)工作經(jīng)驗在4年以上優(yōu)先;
    (三) 具備4年以上營銷類團隊直接管理經(jīng)驗，并有良好的績效表現(xiàn);
    (四) 具備較強地分析和解決問題能力;
    (五) 愿意接受工作挑戰(zhàn)，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
    (六) 能夠接受長期駐外。