公務員考試 |
事業(yè)單位考試 | |
| 發(fā)起機構(gòu) | 國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求。 | 各用人單位的人事部門。 |
| 筆試組織實施機構(gòu) | 人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位，屬于公共服務機構(gòu))。 | 多數(shù)委托省、級和地級市的人事考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。 |
| 舉辦的統(tǒng)一性 | 國家每年，各省、市一般每年統(tǒng)一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦。 | 目前尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，多縣級各個單位統(tǒng)一招考，一般是各個單位單獨發(fā)公告招考。 |
| 舉辦時間 | 國家11月末，各省、市不統(tǒng)一，北京市“考試，兩次調(diào)劑”（考試時間在上半年2、3月份進行）。 | 不統(tǒng)一，全年均有。 |
| 報名方式 | 網(wǎng)絡報名。 | 一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡報名，人數(shù)少的采取現(xiàn)場報名。 |
| 筆試考試科目 | 北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業(yè)課，警察加心理測驗和體能測試。 | 一般考行測(多數(shù)包含公共基礎)、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業(yè)測試。 |
| 分數(shù)計算 | 大部分省份考試筆試和面試成績都各占一半，一般設置筆試低分數(shù)線，個別設置單科低分數(shù)線。 | 筆試和面試基本上各占一半，有的46開，一般無低分數(shù)線。 |
| 面試考試組織 | 國家：人事部會通用人單位，北京考：市人事局公務員管理處命題并組織實施(非考試中心)。 | 各單位在人事機構(gòu)指導下自己組織。 |
| 人事編制 | 公務員編制。 | 事業(yè)單位編制，須參加公務員考試并被錄用后，方可轉(zhuǎn)為公務員編制。 |
| 試題難度 | 較難，因為報考人數(shù)多而必須增加考試的區(qū)分度。 | 較容易，因針對具體每次考試的報考人數(shù)少，試題簡單即可區(qū)分優(yōu)劣。 |