“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?
濱州市政府工作報告篇一
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法;
3.具有良好的道德品行和具有正常履行職責的身體條件;
6.具備擬報考職位所需的其他資格條件。
(二)其他招錄條件要求
1.由我省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員)，服務滿2年且完成聘用合同(協議書)規(guī)定的服務期限、考核合格、3年內(指2011年—2013年招募和選派的服務基層項目人員，不含2013年省委組織部選調的到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生)報考公務員的，可報考面向服務基層項目人員的定向考錄職位。原已享受3年定向考錄優(yōu)惠政策的服務基層項目人員(指2011年以前招募和選派的)，可以報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(不含街道辦事處)定向考錄職位。
其他已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不能再報考定向考錄職位。
2.具有山東常住戶口的我省高級技工學校(技師學院)高級班畢業(yè)生可報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(不含街道辦事處)不限專業(yè)、最低學歷要求為大專的面向社會招考職位。
3.服務期滿5年(含試用期)的公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員(合同另有約定的人員除外)，可以報考我市各級機關公務員職位。
4.報考初任檢察官職位的人員，還應具備以下條件：
(2)大學本科以上文化程度;
(4)身體健康、五官端正;
(6)從事法律工作滿2年，其中具有碩士學位、博士學位的從事法律工作滿1年。
對具備檢察官任職條件，并已經通過律師考試取得律師資格的執(zhí)業(yè)律師和其他從事法律工作的人員，可以視為已經通過國家統一司法考試。符合上述條件、滿5年最低服務期限的科級以下公務員，按干部管理權限經所在單位推薦、同級黨委組織部門同意，可以報考。
已經被任命為檢察官(包括助理檢察員)的，不得報考初任檢察官職位。
5.公安機關面向社會招考人民警察的資格條件和報名方法，另行發(fā)布。
(三)不能報考的情形
2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
4.公務員被辭退未滿5年的;
5.現役軍人;
6.在讀非應屆畢業(yè)生(也不得以已取得的學歷作為條件報考);
8.具有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形。
濱州市政府工作報告篇二
1. 明確中考全市統一錄取的方式為從高分到低分按照志愿順序錄取。
2.從高分到低分，拉開梯度，按順序報名。前面志愿要讓孩子跳起來夠得著，以備超常發(fā)揮;最后志愿要保底，防備萬一發(fā)揮失常，成績不理想;中間志愿要相對密一些，正好是孩子成績所對應的學校，此處要非常慎重，孩子將來的去處很可能在這中間，要充分考慮路途、住宿條件等多方面情況。
3. 初中的孩子對自己的認識不一定能很客觀，會幻想著我能考上我心儀已久的十一。為保護孩子的上進心，不妨報上，讓孩子有一個沖的目標。但后面的志愿一定要回歸本位。
4. 一模成績對報考志愿的參考：看一模成績在全區(qū)排名的位置和去年或近幾年哪些學校的錄取分數線相當，即是該生的合適位置。再上下浮動10到20分，在此區(qū)域內多報幾所學校，學校和學校之間保持合適的差距，一般應在3-5分較為合適。
5. 前兩次全區(qū)排名對報考志愿的參考：我們一共有三次全區(qū)大排名，一模無疑是最有參考價值的數據，因為他是孩子最近的成績，前兩次排名和一模的排名按順序排 列，如呈上升趨勢，則可向上多浮動一些，向下少浮動;如呈下降趨勢，則相反，向上少浮動，向下多浮動;如呈波浪形，說明孩子成績不穩(wěn)定，則需上下都多浮 動，校際之間的分差就要相對大一些了。
6. 保底校一定要穩(wěn)，防止過大失誤發(fā)生而產生的死檔，孩子沒有學上。
7. 一旦出現死檔，也不要過于著急。按照招生政策，凡是全市統招中沒有錄滿的學?？梢赃M行補錄，這個工作一般在統一錄取結束后進行，可提前去相關學校咨詢、登記，但一般都作為擇校處理，即需要交納30，000元的擇校費。
8. 請家長本周五之前做好案頭工作：參考《09北京海淀區(qū)各校錄取分數線》綜合考慮離家遠近等因素，準備十個以上學校，列好清單，周五家長會時帶到學校來。
9. 成績對照：請以初三一模成績和(去年錄取分數-30)為大致水平，可以適當浮動一點。
濱州市政府工作報告篇三
買方：__________________
第一條 房屋基本情況：賣方所售房屋(以下簡稱該房屋)坐落為：______區(qū)(縣)______小區(qū)(街道)______號(樓)______單元______號(室)，該房屋所在樓層為______層，建筑面積共______平方米。
第二條 房屋權屬情況：該房屋所有權證證號為：______，土地使用狀況：該房屋占用的國有土地使用權以______方式獲得。土地使用權證號為：______，土地使用權年限自______年______月______日至______年(月______日止。乙方應當辦理土地使用權出讓手續(xù)并繳納土地使用權出讓金。該房屋性質為商品房。該房屋的抵押情況為未設定抵押。該房屋的租賃情況為賣方未將該房屋出租。
第三條 買賣雙方通過______公司居間介紹(房地產執(zhí)業(yè)經紀人：______，經紀人執(zhí)業(yè)證書號：______)達成本交易。中介費用為本合同房屋總價的3%，買賣雙方各承擔一半中介費，中介費在房屋所有權證過戶到買方名下之日支付。無論任何原因導致本交易未最后完成，已支付的中介費應該全部退還。
第四條 成交價格和付款方式：經買賣雙方協商一致，該房屋成交價格為：______元房屋價格包括了該房屋附屬設施設備、裝飾裝修、相關物品和其他與該房屋相關的所有權利。本合同簽訂后3日內，買方向賣方支付定金成交總價的10%，即人民幣______元。該房屋過戶到買方名下后3日內，買方向賣方支付成交總價的80%，即人民幣______元。該房屋驗收交接完成后3日內，買方向賣方支付成交總價的10%，即人民幣______元。
第五條 權屬轉移登記和戶口遷出
(一)雙方同意，自本合同簽訂之日起3日內，雙方共同向房屋權屬登記部門申請辦理房屋權屬轉移登記手續(xù)。
(二)如買方未能在房屋權屬登記部門規(guī)定的辦理房屋權屬轉移登記手續(xù)的期限內(最長不超過3個月)取得房屋所有權證書的，買方有權退房，賣方應當自收到退房通知之日起3日內退還買方全部已付款，并按照______銀行同期貸款利率付給利息。
(三)賣方應當在該房屋所有權轉移之日起30日內，向房屋所在地的戶籍管理機關辦理完成原有戶口遷出手續(xù)。如賣方未按期將與本房屋相關的戶口遷出的，每逾期一日，賣方應向買方支付全部已付款萬分之五的違約金。如逾期超過90日，買方有權解除本合同，賣方應收到解除通知之日起3日內退還買方全部已付款，并按照銀行______銀行同期貸款利率付給利息。
第六條 房屋產權及具體狀況的承諾：賣方保證該房屋沒有產權糾紛，因賣方原因造成該房屋不能辦理產權登記或發(fā)生債權債務糾紛的，賣方應支付房價總款5%的違約金，并承擔其他賠償責任。
賣方保證已如實陳述該房屋權屬狀況、附屬設施設備、裝飾裝修情況和相關關系，附件一所列的該房屋附屬設施設備及其裝飾裝修隨同該房屋一并轉讓給買方。
賣方保證自本合同簽訂之日起至該房屋驗收交接完成，對已納入附件一的各項房屋附屬設施設備及其裝飾裝修保持良好的狀況。
在房屋交付日以前發(fā)生的______費用由賣方承擔，交付日以后(含當日)發(fā)生的費用由買方承擔。賣方同意將其繳納的該房屋專項維修資金(公共維修基金)的賬面余額在房屋過戶后10日轉移給買方。如賣方未按期完成專項維修資金過戶的，每逾期一日，賣方應支付已交付房價款萬分之五的違約金。
2、買賣雙方在房屋附屬設施設備、裝飾裝修、相關物品清單上簽字;
3、移交該房屋房門鑰匙;
4、按本合同規(guī)定辦理戶口遷出手續(xù);
5、本合同規(guī)定的相關費用的支付和房屋專項維修資金的過戶;
6、本合同規(guī)定的其他應完成的事項。
本條規(guī)定的各項手續(xù)均完成后，才視為該房屋驗收交接完成。
第八條 本合同簽訂后，賣方再將該房屋出賣給第三人，導致買方不能取得房屋所有權證的，買受人有權解除本合同，賣方應當自收到解除通知之日起2日內退還買方全部已付款，并按買方累計已付房價款的一倍支付違約金。
第九條 違約責任一、逾期交房責任除不可抗力外，賣方未按本合同第七條約定的期限和條件將該房屋交付買方的，按照如下規(guī)定處理。
(2)逾期超過30日后，買方有權退房。買方退房的，賣方應當自收到退房通知之日起3日內退還全部已付款，并按照買方全部已付款的5%向買方支付違約金。
(2)逾期超過30日后，賣方有權解除合同。賣方解除合同的，買方應當自解除合同通知送達之日起3日內按照逾期應付款的5%向賣方支付違約金，并由賣方退還買方全部已付款。
第十一條 不可抗力因不可抗力不能按照約定履行本合同的，根據不可抗力的影響，部分或全部免除責任，但因不可抗力不能按照約定履行合同的一方當事人應當及時告知另一方當事人，并自不可抗力事件結束之日起3日內向另一方當事人提供證明。上述房屋風險責任自該房屋驗收交接完成之日起轉移給買方。
第十三條 本合同自雙方簽字(蓋章)之日起生效。雙方可以根據具體情況對本合同中未約定、約定不明或不適用的內容簽訂書面補充協議進行變更或補充。對本合同的解除，應當采用書面形式。本合同附件及補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同附件為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。
買方：__________________
中介方：________________
______年______月______日
濱州市政府工作報告篇四
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專題:
平均分是指所有被錄取考生的平均分數。平均分，是考生當年進入高校所平均水平的體現。比較幾年的平均分，如果考生都能夠處于這個位置，那該考生被錄取的可能性在不發(fā)生特別意外的情況下是非常大的。可以說，使用好平均分就能很好避免“大小年”的影響。因此，我們在使用分數線時，應將最高分、最低分和平均分結合使用，并特別重視平均分的意義。
下面以某重點大學在北京招生情況為例，計算錄取線差如下：
平均錄取線差=(62+70+69+69+64+58)/6=65
很顯然，根據往年的情況來看，報考此大學平均需要65分的線差，最高的年份需要70分的線差。為保險起見，2009年報考該校還必須根據錄取分數區(qū)間大小、錄取人數在各分數段分布情況留出足夠的保險空間，建議考生至少要留10分以上的余地。
濱州學院是經國家教育部批準成立的一所綜合性普通本科院校，坐落在“兵圣”孫子的故里，美麗富饒的黃河三角洲腹地——濱州市。學校前身是創(chuàng)建于1958年的北鎮(zhèn)師范?？茖W校，1983年，更名為濱州師范?？茖W校。2000年，濱州教育學院、濱州廣播電視大學并入濱州師范?？茖W校。2001年9月30日，濱州市委、市政府決定籌建濱州學院。2004年5月17日，教育部批準濱州師范?？茖W校改建為本科院?！獮I州學院。
學校占地2436畝，校園布局合理，設施齊全，河湖環(huán)繞，環(huán)境優(yōu)雅。校舍建筑面積近52萬平方米，資產總值11億元；設有20個實驗中心（室），各類教學科研儀器設備總值7700萬元；圖書館藏書153萬冊（其中電子圖書50萬冊），建有學術期刊全文數據庫、復印報刊資料全文數據庫和外文期刊數據庫，為全省高校自動化建設先進圖書館。學校面向全國22個?。ㄊ小^(qū)）招生，現有各級各類在校生20000余人，其中全日制普通本?？圃谛Ｉ?7400余人。
學?，F有教職工1223人，其中專任教師855人，高級職稱人員283人，具有博士、碩士學位人員450人；有5人享受國務院特殊津貼，14人榮獲曾憲梓教育基金會高校教師獎，3人為山東省中青年學術骨干，1人為山東省千名知名技術專家，4人為山東省高校教學名師，2個省級教學團隊；聘有8名院士擔任學校的名譽院長或顧問，面向“985”、“211”工程大學和國家重點科研院所聘請客座教授、兼職教授50余名，初步形成了一支業(yè)務素質強、教學水平高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮慕虒W科研隊伍。
學校設有21個系（院），33個本科專業(yè)、38個?？茖I(yè)，涵蓋9大學科門類；擁有4個省級重點學科，3個省級特色專業(yè)，6門省級精品課程，初步形成了文、理、工、經、管等學科協調發(fā)展、特色鮮明的學科專業(yè)體系。不斷改進和完善人才培養(yǎng)模式，搭建了課堂教學、實踐教學、素質拓展“三大平臺”；健全了包括決策目標、運行管理、人才培養(yǎng)、教學支持、監(jiān)督考核、教學保障等“六大體系”的教學全面質量管理體系。教學質量穩(wěn)步提高，學生基礎理論知識和基本技能得到加強，實踐能力和應用、創(chuàng)新能力顯著提升，德智體美勞全面發(fā)展。自2006年以來，參加大學生數學建模競賽、電子設計競賽、機電產品創(chuàng)新設計大賽等各種學科競賽及技能大賽，累計獲得國家一等獎14項，國家二等獎6項，國家三等獎8項，省級一等獎28項，省級二等獎41項，省級三等獎53項。畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)三年在同類院校中名列前茅。
學校圍繞濱州人文環(huán)境資源、高新技術和自身優(yōu)勢，精心打造飛行技術、孫子研究、安全文化、黃河三角洲生態(tài)、黃河三角洲文化、微分方程與動力系統、航空信息技術研發(fā)7大特色品牌。2006年以來，經教育部批準、民航總局同意，組建了飛行學院，先后設置了飛行技術、交通運輸（民航機務工程）本科專業(yè)，成為全國第一家培養(yǎng)飛行員的地方普通本科院校，填補了省內專業(yè)設置的空白；與深圳航空公司、山東航空公司、海南航空公司分別簽訂了飛行學員訓練和就業(yè)合同，初步形成了招生、培養(yǎng)、就業(yè)“一條龍”的培養(yǎng)模式。學校設有孫子研究院、黃河三角洲生態(tài)環(huán)境研究中心等9個校級科研機構、7個系級研究所，中國安全生產科學研究院濱州分院建在學校。建有山東省黃河三角洲生態(tài)環(huán)境重點實驗室、山東省黃河三角洲文化研究基地、山東省航空信息技術研發(fā)基地、山東孫子文化產業(yè)研發(fā)基地。近年來，學校共承擔國家級課題9項，省部級科研課題47項，市廳級課題57項；出版專著、教材等160多部，發(fā)表論文2800余篇，其中被sci、ei收錄100多篇；獲國家專利6項，獲國家級科研成果獎1項、省部級科研成果獎31項、市廳級優(yōu)秀科研成果獎173項。
學校堅持對外開放的辦學方針，與澳大利亞、法國、俄羅斯等國外大學建立了校際交流與合作關系，開展了6個中外合作辦學項目，接收外籍學生25人，先后有30余位外國專家學者來校講學、交流，外國文教專家40余人次來校任教。
學校黨委行政團結帶領全校師生員工，全面落實科學發(fā)展觀，秉承“明德礪學 日新 致遠”的校訓，弘揚“自強不息 守正出奇”的學校精神和“求實 嚴謹 團結 奮進”的優(yōu)良校風，按照合格、強校、名校“三步走”的戰(zhàn)略部署，堅持人才強校、質量立校、特色興校、服務活校、和諧治校，辦學實力和辦學水平顯著提高。近年來，先后被授予全國法制宣傳教育先進單位、山東省普法依法治理先進單位、省級文明單位、山東省高校文明校園、山東省服務業(yè)先進單位、山東省富民興魯勞動獎狀、山東省師德建設先進集體、山東省高校平安校園、山東省花園式單位、山東省伙食工作先進單位、山東省高校宿舍管理工作示范單位等多項榮譽稱號。
濱州市政府工作報告篇五
實習是我們每個大學的必修課，也是一門十分重要的人生必修課。它使我們在實踐中打開視野，增長見識，為我們以后走向社會打下堅實的基礎，是我們走向崗位的墊腳石。今年我們從7月23日至7月28日在東軟集團進行了五天實習，此次實習的主要目的是學習一些關于軟件方面的知識，在老師的帶領下做一些有意義的游戲。為期一周的實習就這樣匆匆的落下帷幕了，光陰似箭，在這短短的實習期間我收獲頗多。以下是我們實習的具體內容。
2、感受與體會
在高中時就聽過東軟，只是當時認識的局限不知道東軟究竟是做什么的，更不知道這個企業(yè)的文化和業(yè)界的影響力。幸運的是這學期院里組織我們去東軟進行了為期一周的實習。給了我們一次了解東軟，提高個人能力，增強自我認識，增加知識的機會。
通過介紹，我了解到東軟是由東北大學發(fā)起的一家軟件公司，在多年的發(fā)展進步中東軟已經成為了軟件領域的一個佼佼者，東軟以它獨特的工作風格培育了一代又一代的東軟人，他們對自己所經手的項目兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。東軟用他ost的管理風格回報著每一個東軟人。
前三天時間，為我們安排了能力拓展，一些專業(yè)知識，時間管理，以及高效能人士應具備的七個習慣等課程活動，給了我們一個發(fā)現自我，挖掘自我，提高自我的方法和途徑。在這三天的培訓中給我感觸最深的安老師給我們放嚴重殘疾的外國人麥克不因自己的殘疾而悲觀失落，而是勇敢的面對一切，去挑戰(zhàn)自己，將自己的樂觀心態(tài)與大家分享，激勵那些已經擁有很多的人正視自己，學會感恩。與以往我們看這樣的錄像的方式不同的是安老師采取的是分段播放，然后讓我們上臺發(fā)表自己的意見。讓我們通過看錄像學習一種精神，學一種態(tài)度，分享自己的心得，分享我們的經歷，加深了同學的 了解，同時也鍛煉了我們一種能力，在眾人面前敢于展現自己，能夠展現自己的能力。
實訓的第四天給我們安排了一場最有趣，最有意義的“游戲”，將我們來自三所不同高校的同學分成八組，每組選出“隊長”，“隊秘”，“安全員”來各負其職，每個人都對這次充滿趣味的活動十分期待，大家都積極地編口號，畫隊徽，信心滿載，準備迎接這次挑戰(zhàn)。下午的或外活動真正的體現出了團隊合作的宗旨，如果這些游戲中有一個人掉隊，那么就會失敗。最終每個人都發(fā)揚了團隊合作的精神。
晚上回去，我的感觸很深，認識也很深，不但今天的我們是一個團隊，社會也是一個團隊。我們的國家如何能有競爭力?有一句老話：幫人即幫己，也就是利人又利己。
最后一天我們學習了嵌入式技術的發(fā)展與應用，這也是我們在東軟的最后一堂課。我們在以前的學習中沒有聽說過這方面的知識，所以我聽得很認真。隨著信息化、智能化、網絡化的發(fā)展，嵌入式技術將全方面展開，目前嵌入式已成為通信和消費類產品的一起發(fā)展方向?？傮w來說，嵌入式系統分別在硬件和軟件(主要是嵌入式操作系統)方面獲得發(fā)展。嵌入式技術就是"專用"計算機技術，這個專用，是指針對某個特定的應用，如針對網絡、針對通信、針對音頻、針對視頻，針對工業(yè)控制等，從學術的角度，嵌入式系統是以應用為中心，以計算機技術為基礎，并且軟硬件可裁剪，適用于應用系統對功能、可 靠性、成本、體積、功耗有嚴格要求的專用計算機系統，它一般由嵌入式微處理器、外圍硬件設備、嵌入 式操作系統以及用戶的應用程序等四個部分組成。
經過這五天的實習，走的時候我有一種感覺就是很乏，我知道這是我在東軟的實習的七天里學到東西，帶走東西的最好憑證?？赡苡械臅r候我們把這種實習看做是一種體驗，能夠感受一把就是收獲?？墒俏覀兗热挥羞@么好的機會來學習我們就應該全力以赴，盡可能多的去學習一些東西，畢竟這樣的機會不多。我相信在東軟的這一周實習中我們所學到的不僅僅就是學到一些職場技能，我們更多的是感受到了一些職場氣氛，一種進入職場的心態(tài)，一種做人的態(tài)度。不是有人說態(tài)度決定高度么?我相信我們今天所學到的在我們即將步入的領域中都會有用的。
3、總結
這些都是我們這些即將面臨就業(yè)的大三學生所應該學習的，希望有機會能多學習一些這樣的知識。
濱州市政府工作報告篇六
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專題:
平均分是指所有被錄取考生的平均分數。平均分，是考生當年進入高校所平均水平的體現。比較幾年的平均分，如果考生都能夠處于這個位置，那該考生被錄取的可能性在不發(fā)生特別意外的情況下是非常大的。可以說，使用好平均分就能很好避免“大小年”的影響。因此，我們在使用分數線時，應將最高分、最低分和平均分結合使用，并特別重視平均分的意義。
下面以某重點大學在北京招生情況為例，計算錄取線差如下：
平均錄取線差=(62+70+69+69+64+58)/6=65
很顯然，根據往年的情況來看，報考此大學平均需要65分的線差，最高的年份需要70分的線差。為保險起見，2009年報考該校還必須根據錄取分數區(qū)間大小、錄取人數在各分數段分布情況留出足夠的保險空間，建議考生至少要留10分以上的余地。
濱州學院是經國家教育部批準成立的一所綜合性普通本科院校，坐落在“兵圣”孫子的故里，美麗富饒的黃河三角洲腹地——濱州市。學校前身是創(chuàng)建于1958年的北鎮(zhèn)師范?？茖W校，1983年，更名為濱州師范專科學校。2000年，濱州教育學院、濱州廣播電視大學并入濱州師范?？茖W校。2001年9月30日，濱州市委、市政府決定籌建濱州學院。2004年5月17日，教育部批準濱州師范?？茖W校改建為本科院校——濱州學院。
學校占地2436畝，校園布局合理，設施齊全，河湖環(huán)繞，環(huán)境優(yōu)雅。校舍建筑面積近52萬平方米，資產總值11億元；設有20個實驗中心（室），各類教學科研儀器設備總值7700萬元；圖書館藏書153萬冊（其中電子圖書50萬冊），建有學術期刊全文數據庫、復印報刊資料全文數據庫和外文期刊數據庫，為全省高校自動化建設先進圖書館。學校面向全國22個?。ㄊ?、區(qū)）招生，現有各級各類在校生20000余人，其中全日制普通本?？圃谛Ｉ?7400余人。
學?，F有教職工1223人，其中專任教師855人，高級職稱人員283人，具有博士、碩士學位人員450人；有5人享受國務院特殊津貼，14人榮獲曾憲梓教育基金會高校教師獎，3人為山東省中青年學術骨干，1人為山東省千名知名技術專家，4人為山東省高校教學名師，2個省級教學團隊；聘有8名院士擔任學校的名譽院長或顧問，面向“985”、“211”工程大學和國家重點科研院所聘請客座教授、兼職教授50余名，初步形成了一支業(yè)務素質強、教學水平高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮慕虒W科研隊伍。
學校設有21個系（院），33個本科專業(yè)、38個?？茖I(yè)，涵蓋9大學科門類；擁有4個省級重點學科，3個省級特色專業(yè)，6門省級精品課程，初步形成了文、理、工、經、管等學科協調發(fā)展、特色鮮明的學科專業(yè)體系。不斷改進和完善人才培養(yǎng)模式，搭建了課堂教學、實踐教學、素質拓展“三大平臺”；健全了包括決策目標、運行管理、人才培養(yǎng)、教學支持、監(jiān)督考核、教學保障等“六大體系”的教學全面質量管理體系。教學質量穩(wěn)步提高，學生基礎理論知識和基本技能得到加強，實踐能力和應用、創(chuàng)新能力顯著提升，德智體美勞全面發(fā)展。自2006年以來，參加大學生數學建模競賽、電子設計競賽、機電產品創(chuàng)新設計大賽等各種學科競賽及技能大賽，累計獲得國家一等獎14項，國家二等獎6項，國家三等獎8項，省級一等獎28項，省級二等獎41項，省級三等獎53項。畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)三年在同類院校中名列前茅。
學校圍繞濱州人文環(huán)境資源、高新技術和自身優(yōu)勢，精心打造飛行技術、孫子研究、安全文化、黃河三角洲生態(tài)、黃河三角洲文化、微分方程與動力系統、航空信息技術研發(fā)7大特色品牌。2006年以來，經教育部批準、民航總局同意，組建了飛行學院，先后設置了飛行技術、交通運輸（民航機務工程）本科專業(yè)，成為全國第一家培養(yǎng)飛行員的地方普通本科院校，填補了省內專業(yè)設置的空白；與深圳航空公司、山東航空公司、海南航空公司分別簽訂了飛行學員訓練和就業(yè)合同，初步形成了招生、培養(yǎng)、就業(yè)“一條龍”的培養(yǎng)模式。學校設有孫子研究院、黃河三角洲生態(tài)環(huán)境研究中心等9個校級科研機構、7個系級研究所，中國安全生產科學研究院濱州分院建在學校。建有山東省黃河三角洲生態(tài)環(huán)境重點實驗室、山東省黃河三角洲文化研究基地、山東省航空信息技術研發(fā)基地、山東孫子文化產業(yè)研發(fā)基地。近年來，學校共承擔國家級課題9項，省部級科研課題47項，市廳級課題57項；出版專著、教材等160多部，發(fā)表論文2800余篇，其中被sci、ei收錄100多篇；獲國家專利6項，獲國家級科研成果獎1項、省部級科研成果獎31項、市廳級優(yōu)秀科研成果獎173項。
學校堅持對外開放的辦學方針，與澳大利亞、法國、俄羅斯等國外大學建立了校際交流與合作關系，開展了6個中外合作辦學項目，接收外籍學生25人，先后有30余位外國專家學者來校講學、交流，外國文教專家40余人次來校任教。
學校黨委行政團結帶領全校師生員工，全面落實科學發(fā)展觀，秉承“明德礪學 日新 致遠”的校訓，弘揚“自強不息 守正出奇”的學校精神和“求實 嚴謹 團結 奮進”的優(yōu)良校風，按照合格、強校、名?！叭阶摺钡膽?zhàn)略部署，堅持人才強校、質量立校、特色興校、服務活校、和諧治校，辦學實力和辦學水平顯著提高。近年來，先后被授予全國法制宣傳教育先進單位、山東省普法依法治理先進單位、省級文明單位、山東省高校文明校園、山東省服務業(yè)先進單位、山東省富民興魯勞動獎狀、山東省師德建設先進集體、山東省高校平安校園、山東省花園式單位、山東省伙食工作先進單位、山東省高校宿舍管理工作示范單位等多項榮譽稱號。
濱州市政府工作報告篇七
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平均分是指所有被錄取考生的平均分數。平均分，是考生當年進入高校所平均水平的體現。比較幾年的平均分，如果考生都能夠處于這個位置，那該考生被錄取的可能性在不發(fā)生特別意外的情況下是非常大的?？梢哉f，使用好平均分就能很好避免“大小年”的影響。因此，我們在使用分數線時，應將最高分、最低分和平均分結合使用，并特別重視平均分的意義。
下面以某重點大學在北京招生情況為例，計算錄取線差如下：
平均錄取線差=(62+70+69+69+64+58)/6=65
很顯然，根據往年的情況來看，報考此大學平均需要65分的線差，最高的年份需要70分的線差。為保險起見，2009年報考該校還必須根據錄取分數區(qū)間大小、錄取人數在各分數段分布情況留出足夠的保險空間，建議考生至少要留10分以上的余地。
濱州學院是經國家教育部批準成立的一所綜合性普通本科院校，坐落在“兵圣”孫子的故里，美麗富饒的黃河三角洲腹地——濱州市。學校前身是創(chuàng)建于1958年的北鎮(zhèn)師范專科學校，1983年，更名為濱州師范專科學校。2000年，濱州教育學院、濱州廣播電視大學并入濱州師范?？茖W校。2001年9月30日，濱州市委、市政府決定籌建濱州學院。2004年5月17日，教育部批準濱州師范?？茖W校改建為本科院?！獮I州學院。
學校占地2436畝，校園布局合理，設施齊全，河湖環(huán)繞，環(huán)境優(yōu)雅。校舍建筑面積近52萬平方米，資產總值11億元；設有20個實驗中心（室），各類教學科研儀器設備總值7700萬元；圖書館藏書153萬冊（其中電子圖書50萬冊），建有學術期刊全文數據庫、復印報刊資料全文數據庫和外文期刊數據庫，為全省高校自動化建設先進圖書館。學校面向全國22個?。ㄊ?、區(qū)）招生，現有各級各類在校生20000余人，其中全日制普通本?？圃谛Ｉ?7400余人。
學?，F有教職工1223人，其中專任教師855人，高級職稱人員283人，具有博士、碩士學位人員450人；有5人享受國務院特殊津貼，14人榮獲曾憲梓教育基金會高校教師獎，3人為山東省中青年學術骨干，1人為山東省千名知名技術專家，4人為山東省高校教學名師，2個省級教學團隊；聘有8名院士擔任學校的名譽院長或顧問，面向“985”、“211”工程大學和國家重點科研院所聘請客座教授、兼職教授50余名，初步形成了一支業(yè)務素質強、教學水平高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮慕虒W科研隊伍。
學校設有21個系（院），33個本科專業(yè)、38個專科專業(yè)，涵蓋9大學科門類；擁有4個省級重點學科，3個省級特色專業(yè)，6門省級精品課程，初步形成了文、理、工、經、管等學科協調發(fā)展、特色鮮明的學科專業(yè)體系。不斷改進和完善人才培養(yǎng)模式，搭建了課堂教學、實踐教學、素質拓展“三大平臺”；健全了包括決策目標、運行管理、人才培養(yǎng)、教學支持、監(jiān)督考核、教學保障等“六大體系”的教學全面質量管理體系。教學質量穩(wěn)步提高，學生基礎理論知識和基本技能得到加強，實踐能力和應用、創(chuàng)新能力顯著提升，德智體美勞全面發(fā)展。自2006年以來，參加大學生數學建模競賽、電子設計競賽、機電產品創(chuàng)新設計大賽等各種學科競賽及技能大賽，累計獲得國家一等獎14項，國家二等獎6項，國家三等獎8項，省級一等獎28項，省級二等獎41項，省級三等獎53項。畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)三年在同類院校中名列前茅。
學校圍繞濱州人文環(huán)境資源、高新技術和自身優(yōu)勢，精心打造飛行技術、孫子研究、安全文化、黃河三角洲生態(tài)、黃河三角洲文化、微分方程與動力系統、航空信息技術研發(fā)7大特色品牌。2006年以來，經教育部批準、民航總局同意，組建了飛行學院，先后設置了飛行技術、交通運輸（民航機務工程）本科專業(yè)，成為全國第一家培養(yǎng)飛行員的地方普通本科院校，填補了省內專業(yè)設置的空白；與深圳航空公司、山東航空公司、海南航空公司分別簽訂了飛行學員訓練和就業(yè)合同，初步形成了招生、培養(yǎng)、就業(yè)“一條龍”的培養(yǎng)模式。學校設有孫子研究院、黃河三角洲生態(tài)環(huán)境研究中心等9個校級科研機構、7個系級研究所，中國安全生產科學研究院濱州分院建在學校。建有山東省黃河三角洲生態(tài)環(huán)境重點實驗室、山東省黃河三角洲文化研究基地、山東省航空信息技術研發(fā)基地、山東孫子文化產業(yè)研發(fā)基地。近年來，學校共承擔國家級課題9項，省部級科研課題47項，市廳級課題57項；出版專著、教材等160多部，發(fā)表論文2800余篇，其中被sci、ei收錄100多篇；獲國家專利6項，獲國家級科研成果獎1項、省部級科研成果獎31項、市廳級優(yōu)秀科研成果獎173項。
學校堅持對外開放的辦學方針，與澳大利亞、法國、俄羅斯等國外大學建立了校際交流與合作關系，開展了6個中外合作辦學項目，接收外籍學生25人，先后有30余位外國專家學者來校講學、交流，外國文教專家40余人次來校任教。
學校黨委行政團結帶領全校師生員工，全面落實科學發(fā)展觀，秉承“明德礪學 日新 致遠”的校訓，弘揚“自強不息 守正出奇”的學校精神和“求實 嚴謹 團結 奮進”的優(yōu)良校風，按照合格、強校、名?！叭阶摺钡膽?zhàn)略部署，堅持人才強校、質量立校、特色興校、服務活校、和諧治校，辦學實力和辦學水平顯著提高。近年來，先后被授予全國法制宣傳教育先進單位、山東省普法依法治理先進單位、省級文明單位、山東省高校文明校園、山東省服務業(yè)先進單位、山東省富民興魯勞動獎狀、山東省師德建設先進集體、山東省高校平安校園、山東省花園式單位、山東省伙食工作先進單位、山東省高校宿舍管理工作示范單位等多項榮譽稱號。
濱州市政府工作報告篇八
為加強市婦聯精神文明建設，進一步鞏固和深化機關文明創(chuàng)建成果，全面提升機關干部的整體素質和文明服務水平，切實把市婦聯建設成為服務一流、形象良好、群眾滿意的群團機關單位，為推進全市婦女兒童事業(yè)發(fā)展奠定良好基礎，經市婦聯黨組研究，結合我單位實際，決定爭創(chuàng)省級文明單位，特制定如下實施方案。
一、指導思想
深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中、五中全會精神，學習貫徹系列重要講話精神，堅持“五大發(fā)展理念”，緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，著力深化社會主義核心價值觀建設，堅定執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以建設有理想、有道德、有文化、有紀律的干部隊伍為主要任務，以開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動為載體，把文明創(chuàng)建工作與轉作風、強素質、增效能、促發(fā)展有機結合起來，全面推進婦女工作創(chuàng)新發(fā)展，為建設生態(tài)美麗幸福新濱州做出貢獻。
二、總體目標
堅持以服務大局為中心，以“為婦女群眾服務、對婦女群眾負責、讓婦女群眾滿意”為宗旨，發(fā)揚“勤學善思、團結和諧、干事創(chuàng)業(yè)”的濱州婦聯精神，樹立以人為本、勤政為民、廉潔高效、文明辦事的機關形象，積極支持和參與精神文明建設活動，嚴格按照《山東省文明單位考核標準》和《濱州市文明單位建設管理辦法》要求，營造秩序優(yōu)良、服務優(yōu)質、環(huán)境優(yōu)美、言行文明的良好氛圍。積極發(fā)揮示范帶頭作用，緊密結合業(yè)務工作，組織開展形式多樣的精神文明建設活動。引導機關干部爭做“最美志愿者”、打造“最佳志愿服務項目”、“最美志愿服務社區(qū)”，著力提高婦聯干部綜合素質、提升單位的文明程度、營造婦女兒童事業(yè)和諧發(fā)展的良好氛圍，確保各項工作任務的順利完成。
三、創(chuàng)建內容及措施
(一)加強黨風廉政建設，貫徹落實民主集中制。堅持和健全民主集中制，健全完善領導班子議事決策程序。堅持重大問題集體研究，凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用，必須經過集體研究、討論，按少數服從多數的原則決定，保證決策的民主化、科學化。堅持集體領導下的分工負責制，合理進行領導班子內部分工，構建分工協作、責任明確、程序嚴密、民主科學的制度體系。高度重視精神文明建設，研究制定詳細的實施計劃，做到有部署、有落實、有考核。進一步健全和完善民主管理、“三重一大”集體決策、黨務政務公開、財務管理等制度，充分保障機關干部的知情權和參與權。加強法律常識教育，增強機關干部遵紀守法意識，采取有效措施防范各類違法違規(guī)事件發(fā)生，確保不發(fā)生任何違法違紀案件。
(二)加強學風建設，提高思想道德素質。以建設學習型、服務型機關為目標，不斷健全完善學習培訓制度，加強機關干部學習交流，深入開展以提升境界、提升素質、提升形象為主要內容的“三提升”工程和“書韻留香”讀書活動，“日閱一文、月寫一篇、季讀一書、半年一講”，堅持每周五集中學習制度，組織機關干部集中學習，汲取新知識、熟悉新領域、掌握新技能。積極開展和參加道德經典誦讀、全民健身等活動，倡導文明科學新風尚，促進干部隊伍整體素質和文明水平的提高。深入開展黨的基本理論、基本綱領和基本經驗的宣傳教育。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》,加強道德講堂建設，強化主題教育實踐活動。弘揚社會主義核心價值觀，加強個人品德、家庭美德、職業(yè)道德、社會公德建設，不斷提高機關干部的思想覺悟和道德修養(yǎng)。
(三)踐行科學發(fā)展觀，扎實推進全市婦女兒童事業(yè)發(fā)展。緊緊圍繞市委、市政府工作中心，以引領婦女參與經濟發(fā)展和維護婦女兒童合法權益為重點，扎實推進婦女兒童事業(yè)深入發(fā)展。充分發(fā)揮婦兒工委辦公室協調聯動作用，采取積極有效措施，做好《濱州市婦女發(fā)展“”規(guī)劃》和《濱州市兒童發(fā)展“”規(guī)劃》的終期監(jiān)測評估工作，全力推進婦女兒童 “十三五”規(guī)劃的頒布實施，努力創(chuàng)造良好婦女兒童發(fā)展環(huán)境，推動全市婦女兒童工作再上新臺階。
(四)加強機關環(huán)境建設，提升機關形象。加強辦公場所物品管理，做到“三齊”：文件報刊擺放整齊、辦公用品放置整齊、衣物懸掛整齊。嚴格衛(wèi)生管理制度，保持辦公區(qū)清潔，定期清掃，墻壁無污染，地面無紙屑，桌椅無灰塵。以創(chuàng)建節(jié)約型機關為抓手，以節(jié)油、節(jié)電、節(jié)水、節(jié)能、節(jié)約辦公經費和行政經費為內容，加強科學管理，降低行政成本，努力形成厲行節(jié)約、杜絕浪費、提高效率的工作機制，實現機關管理優(yōu)化、環(huán)境優(yōu)美、服務優(yōu)質。充分利用宣傳欄、學習園地、網絡等陣地開展形式多樣的宣傳活動，在機關內部形成爭做文明人的良好氛圍。加強機關干部文明禮儀教育，邀請禮儀培訓專家進行禮儀知識專題講座，提升女干部形象。
(五)發(fā)揮職能優(yōu)勢，切實履行社會職責。一是選樹典型，倡導文明。認真開展“三八”紅旗手(集體)、巾幗建功標兵(巾幗文明崗)、“五好”文明家庭、最美家庭、平安家庭、十大優(yōu)秀母親、十佳好軍嫂等評選表彰活動及“平安行你我他”主題實踐活動，深入挖掘身邊的好人好事、優(yōu)秀典型，引導機關干部樹立立黨為公、執(zhí)政為民意識，爭做公民道德建設的實踐表率。二是開展巾幗志愿服務，傳播文明。開展常態(tài)化志愿活動，關愛“老弱幼殘”，不定期到敬老院、福利院等單位進行愛心幫扶活動。整合資源，大力發(fā)展巾幗志愿服務隊伍，積極開展法律維權、愛心助殘、關愛老人、文藝宣傳、家庭教育、護綠環(huán)保等各類巾幗志愿者服務活動，積極融入到文明社會、文明濱州的建設之中。三是加大關愛幫扶力度，播撒文明。著眼婦女兒童最關心最直接最現實的利益問題，精心實施婦女兒童民生項目，開展關愛服務活動，重點扶助困難婦女兒童。利用“愛心驛站”平臺及女企業(yè)家協會等社會資源，積極開展幫扶活動，加大對春蕾女童、留守兒童及農村患“兩癌”貧困婦女的幫扶力度，為她們解決實際困難。
(六)豐富活動載體，建立健全激勵機制。一是充分利用“三八”婦女節(jié)、母親節(jié)、“六一”兒童節(jié)、“七一”建黨節(jié)、“八一”建軍節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)點，通過創(chuàng)新活動形式和載體，開展下基層、獻愛心、送溫暖、結對幫扶等志愿服務活動，以及“我們的節(jié)日”主題演講比賽、詩歌朗誦、傳統文化經典誦讀、革命傳統教育等文體娛樂活動，以達到鍛煉隊伍，增強團隊合作意識，豐富干部文化生活的目的。二是不斷更新文體活動室設施設備，進一步對圖書閱覽室進行完善升級，為機關干部提供良好的硬件設施和成長環(huán)境，不斷提高文體活動條件和水平，促進機關干部工作、學習、生活及身心健康,增強凝聚力和歸屬感。三是將機關干部參與文明創(chuàng)建情況與單位內部創(chuàng)先爭優(yōu)工作相結合，把文明創(chuàng)建實績納入對部室、個人的年度考核，強化考核監(jiān)督，最大限度地吸引干部職工積極參與精神文明建設，對在創(chuàng)建省級文明單位工作中做出突出貢獻的部室和個人表彰和獎勵。
四、工作步驟
(一)宣傳動員階段(3-4月)。召開創(chuàng)建省級文明單位動員會議，安排部署創(chuàng)建工作。組織全體機關干部學習相關文件，加強思想道德建設，增強民主法制意識和社會道德觀念。引導機關干部積極主動參與到精神文明創(chuàng)建活動中來，明確創(chuàng)建目標，提高對創(chuàng)建工作重要性和必要性的認識，在機關內掀起創(chuàng)建省級文明機關的熱潮。
(二)全面實施階段(5-8月)。認真組織實施，扎扎實實把實施方案落到實處，同時邀請市文明辦領導為創(chuàng)建工作進行指導，確保創(chuàng)建活動出實效。
(三)自查提高階段(9-10月)。對照標準進行文明創(chuàng)建情況自查，整理材料，認真總結，查找問題，分析原因，對存在問題進行整改完善，查缺補漏，改進提高，以鞏固成果。
五、保障措施
(一)強化組織，加強領導。成立由市婦聯主席任組長、其他班子成員為副組長、相關部室同志為成員的省級文明單位創(chuàng)建工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責文明機關創(chuàng)建工作的組織、指導、督辦、考核工作，保證文明單位創(chuàng)建活動的各項措施落到實處。
(二)健全制度，重在落實。建立科學有效、環(huán)環(huán)相扣的工作運行機制，進一步實行嚴格的責任制度、監(jiān)督機制和獎懲制度，創(chuàng)建工作與部室、個人評先相掛鉤。緊密結合市婦聯工作實際，統籌兼顧，綜合協調，做到文明建設與業(yè)務工作同部署、同推進、同考核，做到兩不誤、兩促進。
(三)積極協作，扎實推進。文明單位創(chuàng)建活動時間緊、事項多、任務重，機關上下都要積極主動、密切配合、通力合作，努力形成協調聯動、齊抓共管的良好局面，確保文明單位創(chuàng)建工作健康、有序開展。各部室要加強文明單位創(chuàng)建相關信息的收集，力求規(guī)范化、制度化，確保各項工作資料、圖片的歸檔及備用。
濱州市婦女聯合會
20xx年3月15日
濱州市政府工作報告篇一
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法;
3.具有良好的道德品行和具有正常履行職責的身體條件;
6.具備擬報考職位所需的其他資格條件。
(二)其他招錄條件要求
1.由我省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員)，服務滿2年且完成聘用合同(協議書)規(guī)定的服務期限、考核合格、3年內(指2011年—2013年招募和選派的服務基層項目人員，不含2013年省委組織部選調的到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生)報考公務員的，可報考面向服務基層項目人員的定向考錄職位。原已享受3年定向考錄優(yōu)惠政策的服務基層項目人員(指2011年以前招募和選派的)，可以報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(不含街道辦事處)定向考錄職位。
其他已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不能再報考定向考錄職位。
2.具有山東常住戶口的我省高級技工學校(技師學院)高級班畢業(yè)生可報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(不含街道辦事處)不限專業(yè)、最低學歷要求為大專的面向社會招考職位。
3.服務期滿5年(含試用期)的公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員(合同另有約定的人員除外)，可以報考我市各級機關公務員職位。
4.報考初任檢察官職位的人員，還應具備以下條件：
(2)大學本科以上文化程度;
(4)身體健康、五官端正;
(6)從事法律工作滿2年，其中具有碩士學位、博士學位的從事法律工作滿1年。
對具備檢察官任職條件，并已經通過律師考試取得律師資格的執(zhí)業(yè)律師和其他從事法律工作的人員，可以視為已經通過國家統一司法考試。符合上述條件、滿5年最低服務期限的科級以下公務員，按干部管理權限經所在單位推薦、同級黨委組織部門同意，可以報考。
已經被任命為檢察官(包括助理檢察員)的，不得報考初任檢察官職位。
5.公安機關面向社會招考人民警察的資格條件和報名方法，另行發(fā)布。
(三)不能報考的情形
2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
4.公務員被辭退未滿5年的;
5.現役軍人;
6.在讀非應屆畢業(yè)生(也不得以已取得的學歷作為條件報考);
8.具有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形。
濱州市政府工作報告篇二
1. 明確中考全市統一錄取的方式為從高分到低分按照志愿順序錄取。
2.從高分到低分，拉開梯度，按順序報名。前面志愿要讓孩子跳起來夠得著，以備超常發(fā)揮;最后志愿要保底，防備萬一發(fā)揮失常，成績不理想;中間志愿要相對密一些，正好是孩子成績所對應的學校，此處要非常慎重，孩子將來的去處很可能在這中間，要充分考慮路途、住宿條件等多方面情況。
3. 初中的孩子對自己的認識不一定能很客觀，會幻想著我能考上我心儀已久的十一。為保護孩子的上進心，不妨報上，讓孩子有一個沖的目標。但后面的志愿一定要回歸本位。
4. 一模成績對報考志愿的參考：看一模成績在全區(qū)排名的位置和去年或近幾年哪些學校的錄取分數線相當，即是該生的合適位置。再上下浮動10到20分，在此區(qū)域內多報幾所學校，學校和學校之間保持合適的差距，一般應在3-5分較為合適。
5. 前兩次全區(qū)排名對報考志愿的參考：我們一共有三次全區(qū)大排名，一模無疑是最有參考價值的數據，因為他是孩子最近的成績，前兩次排名和一模的排名按順序排 列，如呈上升趨勢，則可向上多浮動一些，向下少浮動;如呈下降趨勢，則相反，向上少浮動，向下多浮動;如呈波浪形，說明孩子成績不穩(wěn)定，則需上下都多浮 動，校際之間的分差就要相對大一些了。
6. 保底校一定要穩(wěn)，防止過大失誤發(fā)生而產生的死檔，孩子沒有學上。
7. 一旦出現死檔，也不要過于著急。按照招生政策，凡是全市統招中沒有錄滿的學?？梢赃M行補錄，這個工作一般在統一錄取結束后進行，可提前去相關學校咨詢、登記，但一般都作為擇校處理，即需要交納30，000元的擇校費。
8. 請家長本周五之前做好案頭工作：參考《09北京海淀區(qū)各校錄取分數線》綜合考慮離家遠近等因素，準備十個以上學校，列好清單，周五家長會時帶到學校來。
9. 成績對照：請以初三一模成績和(去年錄取分數-30)為大致水平，可以適當浮動一點。
濱州市政府工作報告篇三
買方：__________________
第一條 房屋基本情況：賣方所售房屋(以下簡稱該房屋)坐落為：______區(qū)(縣)______小區(qū)(街道)______號(樓)______單元______號(室)，該房屋所在樓層為______層，建筑面積共______平方米。
第二條 房屋權屬情況：該房屋所有權證證號為：______，土地使用狀況：該房屋占用的國有土地使用權以______方式獲得。土地使用權證號為：______，土地使用權年限自______年______月______日至______年(月______日止。乙方應當辦理土地使用權出讓手續(xù)并繳納土地使用權出讓金。該房屋性質為商品房。該房屋的抵押情況為未設定抵押。該房屋的租賃情況為賣方未將該房屋出租。
第三條 買賣雙方通過______公司居間介紹(房地產執(zhí)業(yè)經紀人：______，經紀人執(zhí)業(yè)證書號：______)達成本交易。中介費用為本合同房屋總價的3%，買賣雙方各承擔一半中介費，中介費在房屋所有權證過戶到買方名下之日支付。無論任何原因導致本交易未最后完成，已支付的中介費應該全部退還。
第四條 成交價格和付款方式：經買賣雙方協商一致，該房屋成交價格為：______元房屋價格包括了該房屋附屬設施設備、裝飾裝修、相關物品和其他與該房屋相關的所有權利。本合同簽訂后3日內，買方向賣方支付定金成交總價的10%，即人民幣______元。該房屋過戶到買方名下后3日內，買方向賣方支付成交總價的80%，即人民幣______元。該房屋驗收交接完成后3日內，買方向賣方支付成交總價的10%，即人民幣______元。
第五條 權屬轉移登記和戶口遷出
(一)雙方同意，自本合同簽訂之日起3日內，雙方共同向房屋權屬登記部門申請辦理房屋權屬轉移登記手續(xù)。
(二)如買方未能在房屋權屬登記部門規(guī)定的辦理房屋權屬轉移登記手續(xù)的期限內(最長不超過3個月)取得房屋所有權證書的，買方有權退房，賣方應當自收到退房通知之日起3日內退還買方全部已付款，并按照______銀行同期貸款利率付給利息。
(三)賣方應當在該房屋所有權轉移之日起30日內，向房屋所在地的戶籍管理機關辦理完成原有戶口遷出手續(xù)。如賣方未按期將與本房屋相關的戶口遷出的，每逾期一日，賣方應向買方支付全部已付款萬分之五的違約金。如逾期超過90日，買方有權解除本合同，賣方應收到解除通知之日起3日內退還買方全部已付款，并按照銀行______銀行同期貸款利率付給利息。
第六條 房屋產權及具體狀況的承諾：賣方保證該房屋沒有產權糾紛，因賣方原因造成該房屋不能辦理產權登記或發(fā)生債權債務糾紛的，賣方應支付房價總款5%的違約金，并承擔其他賠償責任。
賣方保證已如實陳述該房屋權屬狀況、附屬設施設備、裝飾裝修情況和相關關系，附件一所列的該房屋附屬設施設備及其裝飾裝修隨同該房屋一并轉讓給買方。
賣方保證自本合同簽訂之日起至該房屋驗收交接完成，對已納入附件一的各項房屋附屬設施設備及其裝飾裝修保持良好的狀況。
在房屋交付日以前發(fā)生的______費用由賣方承擔，交付日以后(含當日)發(fā)生的費用由買方承擔。賣方同意將其繳納的該房屋專項維修資金(公共維修基金)的賬面余額在房屋過戶后10日轉移給買方。如賣方未按期完成專項維修資金過戶的，每逾期一日，賣方應支付已交付房價款萬分之五的違約金。
2、買賣雙方在房屋附屬設施設備、裝飾裝修、相關物品清單上簽字;
3、移交該房屋房門鑰匙;
4、按本合同規(guī)定辦理戶口遷出手續(xù);
5、本合同規(guī)定的相關費用的支付和房屋專項維修資金的過戶;
6、本合同規(guī)定的其他應完成的事項。
本條規(guī)定的各項手續(xù)均完成后，才視為該房屋驗收交接完成。
第八條 本合同簽訂后，賣方再將該房屋出賣給第三人，導致買方不能取得房屋所有權證的，買受人有權解除本合同，賣方應當自收到解除通知之日起2日內退還買方全部已付款，并按買方累計已付房價款的一倍支付違約金。
第九條 違約責任一、逾期交房責任除不可抗力外，賣方未按本合同第七條約定的期限和條件將該房屋交付買方的，按照如下規(guī)定處理。
(2)逾期超過30日后，買方有權退房。買方退房的，賣方應當自收到退房通知之日起3日內退還全部已付款，并按照買方全部已付款的5%向買方支付違約金。
(2)逾期超過30日后，賣方有權解除合同。賣方解除合同的，買方應當自解除合同通知送達之日起3日內按照逾期應付款的5%向賣方支付違約金，并由賣方退還買方全部已付款。
第十一條 不可抗力因不可抗力不能按照約定履行本合同的，根據不可抗力的影響，部分或全部免除責任，但因不可抗力不能按照約定履行合同的一方當事人應當及時告知另一方當事人，并自不可抗力事件結束之日起3日內向另一方當事人提供證明。上述房屋風險責任自該房屋驗收交接完成之日起轉移給買方。
第十三條 本合同自雙方簽字(蓋章)之日起生效。雙方可以根據具體情況對本合同中未約定、約定不明或不適用的內容簽訂書面補充協議進行變更或補充。對本合同的解除，應當采用書面形式。本合同附件及補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同附件為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。
買方：__________________
中介方：________________
______年______月______日
濱州市政府工作報告篇四
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專題:
平均分是指所有被錄取考生的平均分數。平均分，是考生當年進入高校所平均水平的體現。比較幾年的平均分，如果考生都能夠處于這個位置，那該考生被錄取的可能性在不發(fā)生特別意外的情況下是非常大的。可以說，使用好平均分就能很好避免“大小年”的影響。因此，我們在使用分數線時，應將最高分、最低分和平均分結合使用，并特別重視平均分的意義。
下面以某重點大學在北京招生情況為例，計算錄取線差如下：
平均錄取線差=(62+70+69+69+64+58)/6=65
很顯然，根據往年的情況來看，報考此大學平均需要65分的線差，最高的年份需要70分的線差。為保險起見，2009年報考該校還必須根據錄取分數區(qū)間大小、錄取人數在各分數段分布情況留出足夠的保險空間，建議考生至少要留10分以上的余地。
濱州學院是經國家教育部批準成立的一所綜合性普通本科院校，坐落在“兵圣”孫子的故里，美麗富饒的黃河三角洲腹地——濱州市。學校前身是創(chuàng)建于1958年的北鎮(zhèn)師范?？茖W校，1983年，更名為濱州師范?？茖W校。2000年，濱州教育學院、濱州廣播電視大學并入濱州師范?？茖W校。2001年9月30日，濱州市委、市政府決定籌建濱州學院。2004年5月17日，教育部批準濱州師范?？茖W校改建為本科院?！獮I州學院。
學校占地2436畝，校園布局合理，設施齊全，河湖環(huán)繞，環(huán)境優(yōu)雅。校舍建筑面積近52萬平方米，資產總值11億元；設有20個實驗中心（室），各類教學科研儀器設備總值7700萬元；圖書館藏書153萬冊（其中電子圖書50萬冊），建有學術期刊全文數據庫、復印報刊資料全文數據庫和外文期刊數據庫，為全省高校自動化建設先進圖書館。學校面向全國22個?。ㄊ小^(qū)）招生，現有各級各類在校生20000余人，其中全日制普通本?？圃谛Ｉ?7400余人。
學?，F有教職工1223人，其中專任教師855人，高級職稱人員283人，具有博士、碩士學位人員450人；有5人享受國務院特殊津貼，14人榮獲曾憲梓教育基金會高校教師獎，3人為山東省中青年學術骨干，1人為山東省千名知名技術專家，4人為山東省高校教學名師，2個省級教學團隊；聘有8名院士擔任學校的名譽院長或顧問，面向“985”、“211”工程大學和國家重點科研院所聘請客座教授、兼職教授50余名，初步形成了一支業(yè)務素質強、教學水平高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮慕虒W科研隊伍。
學校設有21個系（院），33個本科專業(yè)、38個?？茖I(yè)，涵蓋9大學科門類；擁有4個省級重點學科，3個省級特色專業(yè)，6門省級精品課程，初步形成了文、理、工、經、管等學科協調發(fā)展、特色鮮明的學科專業(yè)體系。不斷改進和完善人才培養(yǎng)模式，搭建了課堂教學、實踐教學、素質拓展“三大平臺”；健全了包括決策目標、運行管理、人才培養(yǎng)、教學支持、監(jiān)督考核、教學保障等“六大體系”的教學全面質量管理體系。教學質量穩(wěn)步提高，學生基礎理論知識和基本技能得到加強，實踐能力和應用、創(chuàng)新能力顯著提升，德智體美勞全面發(fā)展。自2006年以來，參加大學生數學建模競賽、電子設計競賽、機電產品創(chuàng)新設計大賽等各種學科競賽及技能大賽，累計獲得國家一等獎14項，國家二等獎6項，國家三等獎8項，省級一等獎28項，省級二等獎41項，省級三等獎53項。畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)三年在同類院校中名列前茅。
學校圍繞濱州人文環(huán)境資源、高新技術和自身優(yōu)勢，精心打造飛行技術、孫子研究、安全文化、黃河三角洲生態(tài)、黃河三角洲文化、微分方程與動力系統、航空信息技術研發(fā)7大特色品牌。2006年以來，經教育部批準、民航總局同意，組建了飛行學院，先后設置了飛行技術、交通運輸（民航機務工程）本科專業(yè)，成為全國第一家培養(yǎng)飛行員的地方普通本科院校，填補了省內專業(yè)設置的空白；與深圳航空公司、山東航空公司、海南航空公司分別簽訂了飛行學員訓練和就業(yè)合同，初步形成了招生、培養(yǎng)、就業(yè)“一條龍”的培養(yǎng)模式。學校設有孫子研究院、黃河三角洲生態(tài)環(huán)境研究中心等9個校級科研機構、7個系級研究所，中國安全生產科學研究院濱州分院建在學校。建有山東省黃河三角洲生態(tài)環(huán)境重點實驗室、山東省黃河三角洲文化研究基地、山東省航空信息技術研發(fā)基地、山東孫子文化產業(yè)研發(fā)基地。近年來，學校共承擔國家級課題9項，省部級科研課題47項，市廳級課題57項；出版專著、教材等160多部，發(fā)表論文2800余篇，其中被sci、ei收錄100多篇；獲國家專利6項，獲國家級科研成果獎1項、省部級科研成果獎31項、市廳級優(yōu)秀科研成果獎173項。
學校堅持對外開放的辦學方針，與澳大利亞、法國、俄羅斯等國外大學建立了校際交流與合作關系，開展了6個中外合作辦學項目，接收外籍學生25人，先后有30余位外國專家學者來校講學、交流，外國文教專家40余人次來校任教。
學校黨委行政團結帶領全校師生員工，全面落實科學發(fā)展觀，秉承“明德礪學 日新 致遠”的校訓，弘揚“自強不息 守正出奇”的學校精神和“求實 嚴謹 團結 奮進”的優(yōu)良校風，按照合格、強校、名校“三步走”的戰(zhàn)略部署，堅持人才強校、質量立校、特色興校、服務活校、和諧治校，辦學實力和辦學水平顯著提高。近年來，先后被授予全國法制宣傳教育先進單位、山東省普法依法治理先進單位、省級文明單位、山東省高校文明校園、山東省服務業(yè)先進單位、山東省富民興魯勞動獎狀、山東省師德建設先進集體、山東省高校平安校園、山東省花園式單位、山東省伙食工作先進單位、山東省高校宿舍管理工作示范單位等多項榮譽稱號。
濱州市政府工作報告篇五
實習是我們每個大學的必修課，也是一門十分重要的人生必修課。它使我們在實踐中打開視野，增長見識，為我們以后走向社會打下堅實的基礎，是我們走向崗位的墊腳石。今年我們從7月23日至7月28日在東軟集團進行了五天實習，此次實習的主要目的是學習一些關于軟件方面的知識，在老師的帶領下做一些有意義的游戲。為期一周的實習就這樣匆匆的落下帷幕了，光陰似箭，在這短短的實習期間我收獲頗多。以下是我們實習的具體內容。
2、感受與體會
在高中時就聽過東軟，只是當時認識的局限不知道東軟究竟是做什么的，更不知道這個企業(yè)的文化和業(yè)界的影響力。幸運的是這學期院里組織我們去東軟進行了為期一周的實習。給了我們一次了解東軟，提高個人能力，增強自我認識，增加知識的機會。
通過介紹，我了解到東軟是由東北大學發(fā)起的一家軟件公司，在多年的發(fā)展進步中東軟已經成為了軟件領域的一個佼佼者，東軟以它獨特的工作風格培育了一代又一代的東軟人，他們對自己所經手的項目兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。東軟用他ost的管理風格回報著每一個東軟人。
前三天時間，為我們安排了能力拓展，一些專業(yè)知識，時間管理，以及高效能人士應具備的七個習慣等課程活動，給了我們一個發(fā)現自我，挖掘自我，提高自我的方法和途徑。在這三天的培訓中給我感觸最深的安老師給我們放嚴重殘疾的外國人麥克不因自己的殘疾而悲觀失落，而是勇敢的面對一切，去挑戰(zhàn)自己，將自己的樂觀心態(tài)與大家分享，激勵那些已經擁有很多的人正視自己，學會感恩。與以往我們看這樣的錄像的方式不同的是安老師采取的是分段播放，然后讓我們上臺發(fā)表自己的意見。讓我們通過看錄像學習一種精神，學一種態(tài)度，分享自己的心得，分享我們的經歷，加深了同學的 了解，同時也鍛煉了我們一種能力，在眾人面前敢于展現自己，能夠展現自己的能力。
實訓的第四天給我們安排了一場最有趣，最有意義的“游戲”，將我們來自三所不同高校的同學分成八組，每組選出“隊長”，“隊秘”，“安全員”來各負其職，每個人都對這次充滿趣味的活動十分期待，大家都積極地編口號，畫隊徽，信心滿載，準備迎接這次挑戰(zhàn)。下午的或外活動真正的體現出了團隊合作的宗旨，如果這些游戲中有一個人掉隊，那么就會失敗。最終每個人都發(fā)揚了團隊合作的精神。
晚上回去，我的感觸很深，認識也很深，不但今天的我們是一個團隊，社會也是一個團隊。我們的國家如何能有競爭力?有一句老話：幫人即幫己，也就是利人又利己。
最后一天我們學習了嵌入式技術的發(fā)展與應用，這也是我們在東軟的最后一堂課。我們在以前的學習中沒有聽說過這方面的知識，所以我聽得很認真。隨著信息化、智能化、網絡化的發(fā)展，嵌入式技術將全方面展開，目前嵌入式已成為通信和消費類產品的一起發(fā)展方向?？傮w來說，嵌入式系統分別在硬件和軟件(主要是嵌入式操作系統)方面獲得發(fā)展。嵌入式技術就是"專用"計算機技術，這個專用，是指針對某個特定的應用，如針對網絡、針對通信、針對音頻、針對視頻，針對工業(yè)控制等，從學術的角度，嵌入式系統是以應用為中心，以計算機技術為基礎，并且軟硬件可裁剪，適用于應用系統對功能、可 靠性、成本、體積、功耗有嚴格要求的專用計算機系統，它一般由嵌入式微處理器、外圍硬件設備、嵌入 式操作系統以及用戶的應用程序等四個部分組成。
經過這五天的實習，走的時候我有一種感覺就是很乏，我知道這是我在東軟的實習的七天里學到東西，帶走東西的最好憑證?？赡苡械臅r候我們把這種實習看做是一種體驗，能夠感受一把就是收獲?？墒俏覀兗热挥羞@么好的機會來學習我們就應該全力以赴，盡可能多的去學習一些東西，畢竟這樣的機會不多。我相信在東軟的這一周實習中我們所學到的不僅僅就是學到一些職場技能，我們更多的是感受到了一些職場氣氛，一種進入職場的心態(tài)，一種做人的態(tài)度。不是有人說態(tài)度決定高度么?我相信我們今天所學到的在我們即將步入的領域中都會有用的。
3、總結
這些都是我們這些即將面臨就業(yè)的大三學生所應該學習的，希望有機會能多學習一些這樣的知識。
濱州市政府工作報告篇六
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專題:
平均分是指所有被錄取考生的平均分數。平均分，是考生當年進入高校所平均水平的體現。比較幾年的平均分，如果考生都能夠處于這個位置，那該考生被錄取的可能性在不發(fā)生特別意外的情況下是非常大的。可以說，使用好平均分就能很好避免“大小年”的影響。因此，我們在使用分數線時，應將最高分、最低分和平均分結合使用，并特別重視平均分的意義。
下面以某重點大學在北京招生情況為例，計算錄取線差如下：
平均錄取線差=(62+70+69+69+64+58)/6=65
很顯然，根據往年的情況來看，報考此大學平均需要65分的線差，最高的年份需要70分的線差。為保險起見，2009年報考該校還必須根據錄取分數區(qū)間大小、錄取人數在各分數段分布情況留出足夠的保險空間，建議考生至少要留10分以上的余地。
濱州學院是經國家教育部批準成立的一所綜合性普通本科院校，坐落在“兵圣”孫子的故里，美麗富饒的黃河三角洲腹地——濱州市。學校前身是創(chuàng)建于1958年的北鎮(zhèn)師范?？茖W校，1983年，更名為濱州師范專科學校。2000年，濱州教育學院、濱州廣播電視大學并入濱州師范?？茖W校。2001年9月30日，濱州市委、市政府決定籌建濱州學院。2004年5月17日，教育部批準濱州師范?？茖W校改建為本科院校——濱州學院。
學校占地2436畝，校園布局合理，設施齊全，河湖環(huán)繞，環(huán)境優(yōu)雅。校舍建筑面積近52萬平方米，資產總值11億元；設有20個實驗中心（室），各類教學科研儀器設備總值7700萬元；圖書館藏書153萬冊（其中電子圖書50萬冊），建有學術期刊全文數據庫、復印報刊資料全文數據庫和外文期刊數據庫，為全省高校自動化建設先進圖書館。學校面向全國22個?。ㄊ?、區(qū)）招生，現有各級各類在校生20000余人，其中全日制普通本?？圃谛Ｉ?7400余人。
學?，F有教職工1223人，其中專任教師855人，高級職稱人員283人，具有博士、碩士學位人員450人；有5人享受國務院特殊津貼，14人榮獲曾憲梓教育基金會高校教師獎，3人為山東省中青年學術骨干，1人為山東省千名知名技術專家，4人為山東省高校教學名師，2個省級教學團隊；聘有8名院士擔任學校的名譽院長或顧問，面向“985”、“211”工程大學和國家重點科研院所聘請客座教授、兼職教授50余名，初步形成了一支業(yè)務素質強、教學水平高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮慕虒W科研隊伍。
學校設有21個系（院），33個本科專業(yè)、38個?？茖I(yè)，涵蓋9大學科門類；擁有4個省級重點學科，3個省級特色專業(yè)，6門省級精品課程，初步形成了文、理、工、經、管等學科協調發(fā)展、特色鮮明的學科專業(yè)體系。不斷改進和完善人才培養(yǎng)模式，搭建了課堂教學、實踐教學、素質拓展“三大平臺”；健全了包括決策目標、運行管理、人才培養(yǎng)、教學支持、監(jiān)督考核、教學保障等“六大體系”的教學全面質量管理體系。教學質量穩(wěn)步提高，學生基礎理論知識和基本技能得到加強，實踐能力和應用、創(chuàng)新能力顯著提升，德智體美勞全面發(fā)展。自2006年以來，參加大學生數學建模競賽、電子設計競賽、機電產品創(chuàng)新設計大賽等各種學科競賽及技能大賽，累計獲得國家一等獎14項，國家二等獎6項，國家三等獎8項，省級一等獎28項，省級二等獎41項，省級三等獎53項。畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)三年在同類院校中名列前茅。
學校圍繞濱州人文環(huán)境資源、高新技術和自身優(yōu)勢，精心打造飛行技術、孫子研究、安全文化、黃河三角洲生態(tài)、黃河三角洲文化、微分方程與動力系統、航空信息技術研發(fā)7大特色品牌。2006年以來，經教育部批準、民航總局同意，組建了飛行學院，先后設置了飛行技術、交通運輸（民航機務工程）本科專業(yè)，成為全國第一家培養(yǎng)飛行員的地方普通本科院校，填補了省內專業(yè)設置的空白；與深圳航空公司、山東航空公司、海南航空公司分別簽訂了飛行學員訓練和就業(yè)合同，初步形成了招生、培養(yǎng)、就業(yè)“一條龍”的培養(yǎng)模式。學校設有孫子研究院、黃河三角洲生態(tài)環(huán)境研究中心等9個校級科研機構、7個系級研究所，中國安全生產科學研究院濱州分院建在學校。建有山東省黃河三角洲生態(tài)環(huán)境重點實驗室、山東省黃河三角洲文化研究基地、山東省航空信息技術研發(fā)基地、山東孫子文化產業(yè)研發(fā)基地。近年來，學校共承擔國家級課題9項，省部級科研課題47項，市廳級課題57項；出版專著、教材等160多部，發(fā)表論文2800余篇，其中被sci、ei收錄100多篇；獲國家專利6項，獲國家級科研成果獎1項、省部級科研成果獎31項、市廳級優(yōu)秀科研成果獎173項。
學校堅持對外開放的辦學方針，與澳大利亞、法國、俄羅斯等國外大學建立了校際交流與合作關系，開展了6個中外合作辦學項目，接收外籍學生25人，先后有30余位外國專家學者來校講學、交流，外國文教專家40余人次來校任教。
學校黨委行政團結帶領全校師生員工，全面落實科學發(fā)展觀，秉承“明德礪學 日新 致遠”的校訓，弘揚“自強不息 守正出奇”的學校精神和“求實 嚴謹 團結 奮進”的優(yōu)良校風，按照合格、強校、名?！叭阶摺钡膽?zhàn)略部署，堅持人才強校、質量立校、特色興校、服務活校、和諧治校，辦學實力和辦學水平顯著提高。近年來，先后被授予全國法制宣傳教育先進單位、山東省普法依法治理先進單位、省級文明單位、山東省高校文明校園、山東省服務業(yè)先進單位、山東省富民興魯勞動獎狀、山東省師德建設先進集體、山東省高校平安校園、山東省花園式單位、山東省伙食工作先進單位、山東省高校宿舍管理工作示范單位等多項榮譽稱號。
濱州市政府工作報告篇七
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專題:
平均分是指所有被錄取考生的平均分數。平均分，是考生當年進入高校所平均水平的體現。比較幾年的平均分，如果考生都能夠處于這個位置，那該考生被錄取的可能性在不發(fā)生特別意外的情況下是非常大的?？梢哉f，使用好平均分就能很好避免“大小年”的影響。因此，我們在使用分數線時，應將最高分、最低分和平均分結合使用，并特別重視平均分的意義。
下面以某重點大學在北京招生情況為例，計算錄取線差如下：
平均錄取線差=(62+70+69+69+64+58)/6=65
很顯然，根據往年的情況來看，報考此大學平均需要65分的線差，最高的年份需要70分的線差。為保險起見，2009年報考該校還必須根據錄取分數區(qū)間大小、錄取人數在各分數段分布情況留出足夠的保險空間，建議考生至少要留10分以上的余地。
濱州學院是經國家教育部批準成立的一所綜合性普通本科院校，坐落在“兵圣”孫子的故里，美麗富饒的黃河三角洲腹地——濱州市。學校前身是創(chuàng)建于1958年的北鎮(zhèn)師范專科學校，1983年，更名為濱州師范專科學校。2000年，濱州教育學院、濱州廣播電視大學并入濱州師范?？茖W校。2001年9月30日，濱州市委、市政府決定籌建濱州學院。2004年5月17日，教育部批準濱州師范?？茖W校改建為本科院?！獮I州學院。
學校占地2436畝，校園布局合理，設施齊全，河湖環(huán)繞，環(huán)境優(yōu)雅。校舍建筑面積近52萬平方米，資產總值11億元；設有20個實驗中心（室），各類教學科研儀器設備總值7700萬元；圖書館藏書153萬冊（其中電子圖書50萬冊），建有學術期刊全文數據庫、復印報刊資料全文數據庫和外文期刊數據庫，為全省高校自動化建設先進圖書館。學校面向全國22個?。ㄊ?、區(qū)）招生，現有各級各類在校生20000余人，其中全日制普通本?？圃谛Ｉ?7400余人。
學?，F有教職工1223人，其中專任教師855人，高級職稱人員283人，具有博士、碩士學位人員450人；有5人享受國務院特殊津貼，14人榮獲曾憲梓教育基金會高校教師獎，3人為山東省中青年學術骨干，1人為山東省千名知名技術專家，4人為山東省高校教學名師，2個省級教學團隊；聘有8名院士擔任學校的名譽院長或顧問，面向“985”、“211”工程大學和國家重點科研院所聘請客座教授、兼職教授50余名，初步形成了一支業(yè)務素質強、教學水平高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮慕虒W科研隊伍。
學校設有21個系（院），33個本科專業(yè)、38個專科專業(yè)，涵蓋9大學科門類；擁有4個省級重點學科，3個省級特色專業(yè)，6門省級精品課程，初步形成了文、理、工、經、管等學科協調發(fā)展、特色鮮明的學科專業(yè)體系。不斷改進和完善人才培養(yǎng)模式，搭建了課堂教學、實踐教學、素質拓展“三大平臺”；健全了包括決策目標、運行管理、人才培養(yǎng)、教學支持、監(jiān)督考核、教學保障等“六大體系”的教學全面質量管理體系。教學質量穩(wěn)步提高，學生基礎理論知識和基本技能得到加強，實踐能力和應用、創(chuàng)新能力顯著提升，德智體美勞全面發(fā)展。自2006年以來，參加大學生數學建模競賽、電子設計競賽、機電產品創(chuàng)新設計大賽等各種學科競賽及技能大賽，累計獲得國家一等獎14項，國家二等獎6項，國家三等獎8項，省級一等獎28項，省級二等獎41項，省級三等獎53項。畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)三年在同類院校中名列前茅。
學校圍繞濱州人文環(huán)境資源、高新技術和自身優(yōu)勢，精心打造飛行技術、孫子研究、安全文化、黃河三角洲生態(tài)、黃河三角洲文化、微分方程與動力系統、航空信息技術研發(fā)7大特色品牌。2006年以來，經教育部批準、民航總局同意，組建了飛行學院，先后設置了飛行技術、交通運輸（民航機務工程）本科專業(yè)，成為全國第一家培養(yǎng)飛行員的地方普通本科院校，填補了省內專業(yè)設置的空白；與深圳航空公司、山東航空公司、海南航空公司分別簽訂了飛行學員訓練和就業(yè)合同，初步形成了招生、培養(yǎng)、就業(yè)“一條龍”的培養(yǎng)模式。學校設有孫子研究院、黃河三角洲生態(tài)環(huán)境研究中心等9個校級科研機構、7個系級研究所，中國安全生產科學研究院濱州分院建在學校。建有山東省黃河三角洲生態(tài)環(huán)境重點實驗室、山東省黃河三角洲文化研究基地、山東省航空信息技術研發(fā)基地、山東孫子文化產業(yè)研發(fā)基地。近年來，學校共承擔國家級課題9項，省部級科研課題47項，市廳級課題57項；出版專著、教材等160多部，發(fā)表論文2800余篇，其中被sci、ei收錄100多篇；獲國家專利6項，獲國家級科研成果獎1項、省部級科研成果獎31項、市廳級優(yōu)秀科研成果獎173項。
學校堅持對外開放的辦學方針，與澳大利亞、法國、俄羅斯等國外大學建立了校際交流與合作關系，開展了6個中外合作辦學項目，接收外籍學生25人，先后有30余位外國專家學者來校講學、交流，外國文教專家40余人次來校任教。
學校黨委行政團結帶領全校師生員工，全面落實科學發(fā)展觀，秉承“明德礪學 日新 致遠”的校訓，弘揚“自強不息 守正出奇”的學校精神和“求實 嚴謹 團結 奮進”的優(yōu)良校風，按照合格、強校、名?！叭阶摺钡膽?zhàn)略部署，堅持人才強校、質量立校、特色興校、服務活校、和諧治校，辦學實力和辦學水平顯著提高。近年來，先后被授予全國法制宣傳教育先進單位、山東省普法依法治理先進單位、省級文明單位、山東省高校文明校園、山東省服務業(yè)先進單位、山東省富民興魯勞動獎狀、山東省師德建設先進集體、山東省高校平安校園、山東省花園式單位、山東省伙食工作先進單位、山東省高校宿舍管理工作示范單位等多項榮譽稱號。
濱州市政府工作報告篇八
為加強市婦聯精神文明建設，進一步鞏固和深化機關文明創(chuàng)建成果，全面提升機關干部的整體素質和文明服務水平，切實把市婦聯建設成為服務一流、形象良好、群眾滿意的群團機關單位，為推進全市婦女兒童事業(yè)發(fā)展奠定良好基礎，經市婦聯黨組研究，結合我單位實際，決定爭創(chuàng)省級文明單位，特制定如下實施方案。
一、指導思想
深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中、五中全會精神，學習貫徹系列重要講話精神，堅持“五大發(fā)展理念”，緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，著力深化社會主義核心價值觀建設，堅定執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以建設有理想、有道德、有文化、有紀律的干部隊伍為主要任務，以開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動為載體，把文明創(chuàng)建工作與轉作風、強素質、增效能、促發(fā)展有機結合起來，全面推進婦女工作創(chuàng)新發(fā)展，為建設生態(tài)美麗幸福新濱州做出貢獻。
二、總體目標
堅持以服務大局為中心，以“為婦女群眾服務、對婦女群眾負責、讓婦女群眾滿意”為宗旨，發(fā)揚“勤學善思、團結和諧、干事創(chuàng)業(yè)”的濱州婦聯精神，樹立以人為本、勤政為民、廉潔高效、文明辦事的機關形象，積極支持和參與精神文明建設活動，嚴格按照《山東省文明單位考核標準》和《濱州市文明單位建設管理辦法》要求，營造秩序優(yōu)良、服務優(yōu)質、環(huán)境優(yōu)美、言行文明的良好氛圍。積極發(fā)揮示范帶頭作用，緊密結合業(yè)務工作，組織開展形式多樣的精神文明建設活動。引導機關干部爭做“最美志愿者”、打造“最佳志愿服務項目”、“最美志愿服務社區(qū)”，著力提高婦聯干部綜合素質、提升單位的文明程度、營造婦女兒童事業(yè)和諧發(fā)展的良好氛圍，確保各項工作任務的順利完成。
三、創(chuàng)建內容及措施
(一)加強黨風廉政建設，貫徹落實民主集中制。堅持和健全民主集中制，健全完善領導班子議事決策程序。堅持重大問題集體研究，凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用，必須經過集體研究、討論，按少數服從多數的原則決定，保證決策的民主化、科學化。堅持集體領導下的分工負責制，合理進行領導班子內部分工，構建分工協作、責任明確、程序嚴密、民主科學的制度體系。高度重視精神文明建設，研究制定詳細的實施計劃，做到有部署、有落實、有考核。進一步健全和完善民主管理、“三重一大”集體決策、黨務政務公開、財務管理等制度，充分保障機關干部的知情權和參與權。加強法律常識教育，增強機關干部遵紀守法意識，采取有效措施防范各類違法違規(guī)事件發(fā)生，確保不發(fā)生任何違法違紀案件。
(二)加強學風建設，提高思想道德素質。以建設學習型、服務型機關為目標，不斷健全完善學習培訓制度，加強機關干部學習交流，深入開展以提升境界、提升素質、提升形象為主要內容的“三提升”工程和“書韻留香”讀書活動，“日閱一文、月寫一篇、季讀一書、半年一講”，堅持每周五集中學習制度，組織機關干部集中學習，汲取新知識、熟悉新領域、掌握新技能。積極開展和參加道德經典誦讀、全民健身等活動，倡導文明科學新風尚，促進干部隊伍整體素質和文明水平的提高。深入開展黨的基本理論、基本綱領和基本經驗的宣傳教育。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》,加強道德講堂建設，強化主題教育實踐活動。弘揚社會主義核心價值觀，加強個人品德、家庭美德、職業(yè)道德、社會公德建設，不斷提高機關干部的思想覺悟和道德修養(yǎng)。
(三)踐行科學發(fā)展觀，扎實推進全市婦女兒童事業(yè)發(fā)展。緊緊圍繞市委、市政府工作中心，以引領婦女參與經濟發(fā)展和維護婦女兒童合法權益為重點，扎實推進婦女兒童事業(yè)深入發(fā)展。充分發(fā)揮婦兒工委辦公室協調聯動作用，采取積極有效措施，做好《濱州市婦女發(fā)展“”規(guī)劃》和《濱州市兒童發(fā)展“”規(guī)劃》的終期監(jiān)測評估工作，全力推進婦女兒童 “十三五”規(guī)劃的頒布實施，努力創(chuàng)造良好婦女兒童發(fā)展環(huán)境，推動全市婦女兒童工作再上新臺階。
(四)加強機關環(huán)境建設，提升機關形象。加強辦公場所物品管理，做到“三齊”：文件報刊擺放整齊、辦公用品放置整齊、衣物懸掛整齊。嚴格衛(wèi)生管理制度，保持辦公區(qū)清潔，定期清掃，墻壁無污染，地面無紙屑，桌椅無灰塵。以創(chuàng)建節(jié)約型機關為抓手，以節(jié)油、節(jié)電、節(jié)水、節(jié)能、節(jié)約辦公經費和行政經費為內容，加強科學管理，降低行政成本，努力形成厲行節(jié)約、杜絕浪費、提高效率的工作機制，實現機關管理優(yōu)化、環(huán)境優(yōu)美、服務優(yōu)質。充分利用宣傳欄、學習園地、網絡等陣地開展形式多樣的宣傳活動，在機關內部形成爭做文明人的良好氛圍。加強機關干部文明禮儀教育，邀請禮儀培訓專家進行禮儀知識專題講座，提升女干部形象。
(五)發(fā)揮職能優(yōu)勢，切實履行社會職責。一是選樹典型，倡導文明。認真開展“三八”紅旗手(集體)、巾幗建功標兵(巾幗文明崗)、“五好”文明家庭、最美家庭、平安家庭、十大優(yōu)秀母親、十佳好軍嫂等評選表彰活動及“平安行你我他”主題實踐活動，深入挖掘身邊的好人好事、優(yōu)秀典型，引導機關干部樹立立黨為公、執(zhí)政為民意識，爭做公民道德建設的實踐表率。二是開展巾幗志愿服務，傳播文明。開展常態(tài)化志愿活動，關愛“老弱幼殘”，不定期到敬老院、福利院等單位進行愛心幫扶活動。整合資源，大力發(fā)展巾幗志愿服務隊伍，積極開展法律維權、愛心助殘、關愛老人、文藝宣傳、家庭教育、護綠環(huán)保等各類巾幗志愿者服務活動，積極融入到文明社會、文明濱州的建設之中。三是加大關愛幫扶力度，播撒文明。著眼婦女兒童最關心最直接最現實的利益問題，精心實施婦女兒童民生項目，開展關愛服務活動，重點扶助困難婦女兒童。利用“愛心驛站”平臺及女企業(yè)家協會等社會資源，積極開展幫扶活動，加大對春蕾女童、留守兒童及農村患“兩癌”貧困婦女的幫扶力度，為她們解決實際困難。
(六)豐富活動載體，建立健全激勵機制。一是充分利用“三八”婦女節(jié)、母親節(jié)、“六一”兒童節(jié)、“七一”建黨節(jié)、“八一”建軍節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)點，通過創(chuàng)新活動形式和載體，開展下基層、獻愛心、送溫暖、結對幫扶等志愿服務活動，以及“我們的節(jié)日”主題演講比賽、詩歌朗誦、傳統文化經典誦讀、革命傳統教育等文體娛樂活動，以達到鍛煉隊伍，增強團隊合作意識，豐富干部文化生活的目的。二是不斷更新文體活動室設施設備，進一步對圖書閱覽室進行完善升級，為機關干部提供良好的硬件設施和成長環(huán)境，不斷提高文體活動條件和水平，促進機關干部工作、學習、生活及身心健康,增強凝聚力和歸屬感。三是將機關干部參與文明創(chuàng)建情況與單位內部創(chuàng)先爭優(yōu)工作相結合，把文明創(chuàng)建實績納入對部室、個人的年度考核，強化考核監(jiān)督，最大限度地吸引干部職工積極參與精神文明建設，對在創(chuàng)建省級文明單位工作中做出突出貢獻的部室和個人表彰和獎勵。
四、工作步驟
(一)宣傳動員階段(3-4月)。召開創(chuàng)建省級文明單位動員會議，安排部署創(chuàng)建工作。組織全體機關干部學習相關文件，加強思想道德建設，增強民主法制意識和社會道德觀念。引導機關干部積極主動參與到精神文明創(chuàng)建活動中來，明確創(chuàng)建目標，提高對創(chuàng)建工作重要性和必要性的認識，在機關內掀起創(chuàng)建省級文明機關的熱潮。
(二)全面實施階段(5-8月)。認真組織實施，扎扎實實把實施方案落到實處，同時邀請市文明辦領導為創(chuàng)建工作進行指導，確保創(chuàng)建活動出實效。
(三)自查提高階段(9-10月)。對照標準進行文明創(chuàng)建情況自查，整理材料，認真總結，查找問題，分析原因，對存在問題進行整改完善，查缺補漏，改進提高，以鞏固成果。
五、保障措施
(一)強化組織，加強領導。成立由市婦聯主席任組長、其他班子成員為副組長、相關部室同志為成員的省級文明單位創(chuàng)建工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責文明機關創(chuàng)建工作的組織、指導、督辦、考核工作，保證文明單位創(chuàng)建活動的各項措施落到實處。
(二)健全制度，重在落實。建立科學有效、環(huán)環(huán)相扣的工作運行機制，進一步實行嚴格的責任制度、監(jiān)督機制和獎懲制度，創(chuàng)建工作與部室、個人評先相掛鉤。緊密結合市婦聯工作實際，統籌兼顧，綜合協調，做到文明建設與業(yè)務工作同部署、同推進、同考核，做到兩不誤、兩促進。
(三)積極協作，扎實推進。文明單位創(chuàng)建活動時間緊、事項多、任務重，機關上下都要積極主動、密切配合、通力合作，努力形成協調聯動、齊抓共管的良好局面，確保文明單位創(chuàng)建工作健康、有序開展。各部室要加強文明單位創(chuàng)建相關信息的收集，力求規(guī)范化、制度化，確保各項工作資料、圖片的歸檔及備用。
濱州市婦女聯合會
20xx年3月15日