報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經驗以及問題的報告，優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!
生態(tài)縣建設工作報告總結篇一
我叫，是市就業(yè)局派**街道**村駐村組長，很榮幸能在這里發(fā)言。下面，我就一年來駐村工作切身經歷從三個方面向各位領導和同志作簡要匯報。
沉下身子，了解村情民情
20xx年2月，我按照上級黨組織要求開始進駐**村，為了有效開展駐村工作，我和其他駐村干部經常走村串寨，深入群眾了解村情民情。并在該村大山組建立了“干群連心室”，公布了駐村干部的照片、電話，制定了相關工作制度并規(guī)范上墻，制作了連心卡。通過走訪調查、與群眾交心談心、發(fā)放連心卡等方式，我們收集了大量信息。了解到該村主要存在“兩多一少一差”現象(村民外出務工多，遺留問題多，農村產業(yè)少，通組公路差)，制約著該村經濟社會的發(fā)展。同時，還了解到村民最需要解決的現實問題和實際困難有很多。駐村這一年，我們向村民宣傳黨的路線、方針、政策及相關法律法規(guī)、農村科普知識，通過農家書屋幫助他們尋找增收致富渠道。在這個過程中，我們每天與他們“零距離”接觸，心貼心交流，深切感受到了他們對知識的渴求、對發(fā)展致富的強烈愿望。作為駐村干部，我的心靈受到了極大的震撼。我告誡我自己，一定要履行好一名駐村干部的工作職責，千方百計盡快破解制約該村發(fā)展瓶頸，為廣大群眾找準發(fā)展致富的路子。
找準路子，引導群眾更好地發(fā)展產業(yè)
一年來，我共引導和扶持了6名村民成功創(chuàng)業(yè)，為他們爭取了200萬元無息貸款。他們不僅帶頭致富，還帶動一批村民就近就業(yè)，使村民既照顧了老人和小孩，又增加了家庭收入。
勤跑步子，解決群眾的現實困難
為群眾辦好事辦實事是我們駐村干部的職責，一年來我們通過勤奮努力，為村里做了一些實事：一是從本單位和有關部門爭取到10萬元資金修通了羅馬洞至楊沖的通組公路和沙場坡至白巖橋的便道，解決了1400多人的出行難題。二是積極爭取貼息貸款項目，為楊月芬、蔣茂松等6名村民協調創(chuàng)業(yè)資金200萬元。三是擠出3000元辦公經費為種植戶田如平購買化肥4000斤。四是解決銅大高速**村段的遺留問題，使村民的水改旱補償、征地補償等45萬元資金得到兌現。五是解決了杉木坪大、小院子兩個組的人畜飲水問題。六是從本單位積極爭取到4萬元資金維修了大山組活動室和購買抗旱救災物資。七是爭取解困資金4000元對困難黨員群眾進行了走訪慰問。八是化解矛盾糾紛6起，促進了一方穩(wěn)定。值得一提的是茶店村上黑巖坪組與**村紅星組村民王忠厚的土地權屬糾紛，60多年來未得到解決。今年3月26日，紅星村在糾紛地硬化道路，兩村村民矛盾進一步激化，沖突一觸即發(fā)。得知情況后，我馬上向鎮(zhèn)政府領導匯報并奔赴現場，組織其他同志及時疏散群眾，控制了事態(tài)發(fā)展，并通過走訪兩村的老黨員和老干部，根據雙方利益平衡點，讓老黨員老干部作為“歷史見證人”，督促糾紛雙方進行現場踩界，重新劃定界線，簽訂調解協議書，使長達60多年的土地權屬糾紛得到解決。
駐村期間，我們還積極配合茶店辦事處政府和村支兩委做好計生、綜治、村務公開、村支兩委換屆等工作。
一年的駐村工作經歷，是我人生中一筆寶貴財富和美好記憶，在這一年里，我學到了不少“三農”方面的知識和農村工作經驗，也掌握了一些工作方法，更讓我懂得了一個真諦，那就是：只有密切聯系群眾，了解民情，傾聽民意，真心實意為人民群眾辦好事辦實事，才能得到人民群眾的信任和擁護。
生態(tài)縣建設工作報告總結篇二
“十一五”期間，全縣社會養(yǎng)老事業(yè)取得長足進步。但隨著人口老齡化的快速推進，我縣老年人在生活照料、醫(yī)療健康、精神文化等方面的需求將日益增大，養(yǎng)老服務問題將日趨突出，并逐步成為社會關注的焦點。新的形勢迫切要求我們要加強對養(yǎng)老服務體系的宏觀戰(zhàn)略、框架功能、基本政策、標準規(guī)范等方面的研究，不斷探索新時期養(yǎng)老服務事業(yè)改革發(fā)展的新思路、新途徑、新辦法，構建一個與經濟發(fā)展水平相適應的基本養(yǎng)老服務體系。為此，我們采用實地走訪、會議座談、問卷調查等形式，對全縣的社會養(yǎng)老服務現狀進行了專題調研。
（一）人口老齡化現狀。截止20xx年底，全縣人口總數387330人，其中60歲以上老齡人口63803人，占人口總數的16.5%；65歲以上40936人，占人口總數的10.66%；80歲以上7117人、90歲以上751人、100歲以上6人。全縣空巢和獨居老人21299人，占老齡人口的34.4%；基本生活有保障或受到救助的老人13310人（享受農村低保3037人、城市低保1414人，五保2120人，領取養(yǎng)老金6100人,享受新農保老人639人）；參加農村合作醫(yī)療或城鎮(zhèn)醫(yī)療保險的老人53696人。根據現狀推測，我縣老年人口將以年均3%的比例快速增長，到20xx年可達76250人。我縣人口老齡化具有老年人口規(guī)模大、增長速度快、日趨高齡化，超前于經濟發(fā)展水平即“未富先老”及地區(qū)之間發(fā)展不平衡等明顯特征。
（二）養(yǎng)老服務機構的發(fā)展狀況。近幾年通過搶抓“福星工程”建設機遇，城鄉(xiāng)福利院基礎設施條件明顯改善，五保集中供養(yǎng)水平有了較大提高。全縣建有福利院21所，集中供養(yǎng)五保老人1060人，入住率50%，現有床位1375張，電視機210臺，健身器材8套，沼汽池18個，洗衣機50臺，冰柜60個，太陽能12組，空調2臺，電腦1臺，投影儀1臺。福利院建筑總面積18.6萬平方米，人均使用面積達到5.1平方米。現有生產基地465畝，其中經濟林95畝，年飼養(yǎng)出欄牲豬500多頭，折合經濟收入25萬元，年人均增加收入200元。部分福利院還辦有柑橘廠、茶廠、養(yǎng)豬廠，所有福利院基本實現了蔬菜和肉食自給。
（三）政府扶持和投入情況?？h委、縣政府先后出臺了《關于進一步加強農村五保供養(yǎng)工作的意見》、《關于進一步做好老年人優(yōu)待和服務工作的通知》等文件，初步建立了以基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、社會救濟、社會福利等為主要內容的養(yǎng)老保障體系。截至20xx年底，全縣企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數7558人，農村社會養(yǎng)老保險參保人數22978人，醫(yī)療保險參保人數36.3 萬人。農村“五保”分散供養(yǎng)標準每人每年1300元，集中供養(yǎng)標準每人每年1800元。百歲老年人長壽補貼金每人每月200元。在資金投入上，20xx年至20xx年，省、縣級財政累計投入養(yǎng)老服務專項資金2500多萬元，其中，養(yǎng)老機構房屋和設施建設經費800多萬元，新農保養(yǎng)老金300多萬元，“五?！崩先斯B(yǎng)經費1415.7萬元。
（一）空巢留守老人養(yǎng)老十分困難。我國經濟正處在轉型時期，隨著城市化、工業(yè)化、市場化的發(fā)展，農村外出務工經商人員逐年增多，使得一些老人只得獨居。經過調查，農村外出務工經商的子女有59.89%的人給父母生活費，但同時將子女留在農村由老人撫養(yǎng)，所給生活費，大多數還不夠第三代生活、教育費開支，還得由老人補貼。有40%在外務工子女不給付老人養(yǎng)老費用。老人患病，身邊需有人照料時，能回家照顧老人的只占外出務工人員的6.3%。調查中農村空巢老人普遍存在憂慮經濟困難、生活無助，怕看病難、看病貴，怕精神感情孤獨寂寞等問題。可見,農村空巢老人經濟供養(yǎng)、生活照料、存在“缺位”與“錯位”的現象，養(yǎng)老十分困難。當前對大多數農村空巢老人而言，保障溫飽、有基本的經濟收入應對養(yǎng)老和疾病顯得尤為迫切。
（二）集中供養(yǎng)入住率偏低。現階段我縣養(yǎng)老服務仍然是以家庭養(yǎng)老為主。通過對楊林橋鎮(zhèn)天鵝、響水洞、楊林橋三個村空巢老人調查顯示，120人中有111人不愿意去福利院，占94.1%；因為自己生活不能自理或半自理，子女又不在身邊或工作繁忙難以照料日常生活，有選擇機構養(yǎng)老愿望的僅有5％。絕大多數老年人，特別是需要生活照料的老人，目前還沒有形成選擇機構養(yǎng)老或社區(qū)生活照料的自覺意識。其主要原因是：思想觀念守舊，認為到福利院養(yǎng)老給子女丟面子。一部分老年人對養(yǎng)老服務社會化的養(yǎng)老新模式不適應而不愿“走出家門”；一些子女因怕背“不孝之名”也不同意老人進入社會養(yǎng)老機構；還有部分“五?！崩先苏J為在家住習慣了，入住福利院屬異地搬遷難以適應，怕受約束，還擔心死亡后回不到本村本地，成為孤墳野鬼。這些守舊觀念，導致老人社會化養(yǎng)老參與率較低。
（三）基本養(yǎng)老服務體系不健全。一是公辦養(yǎng)老機構水平不高。主要表現在硬件設施落后和服務質量不高兩個方面。我縣福利院中，除縣福利院配套設施標準較高以外，農村福利院有19所是通過原有學校、廠房以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后閑置房屋改、擴建而成，房屋設施設備陳舊，配套設施落后，養(yǎng)老服務設施、床位數依然較少，福利機構服務對象仍然以傳統(tǒng)的社會救助對象為主，難以滿足日益增長的養(yǎng)老服務需求。據統(tǒng)計，20xx年底，全縣養(yǎng)老服務床位數僅達到每百名老人2.1個床位數，低于全國平均水平0.9個百分點，只能基本滿足農村“五?！焙统擎?zhèn)“三無”對象集中供養(yǎng)，老年服務設施尤其是各供養(yǎng)機構的功能用房十分緊缺。同時全縣應對人口老齡化的醫(yī)療服務設施、村（居）居家養(yǎng)老服務設施及公共娛樂、健身設施都嚴重不足。福利院工作人員大部分都是在社會上臨時雇請的，年齡偏大，文化程度偏低?，F有101個管理人員中，50歲以上的有39人，占管理人員總數的39%；高中以上文化程度的有15人，僅占管理人員的14.8%，其余為文盲半文盲狀態(tài)。精通老年心理學、護理學等專業(yè)知識的人員極少，專業(yè)技術人才缺乏。二是社會力量興辦養(yǎng)老機構尚未起步。目前我縣老年福利設施主要由國家包辦，依附行政部門特別是直辦直管的做法沒有根本改變，政府負擔十分沉重。而有巨大潛力的社會力量還在觀望徘徊，沒有加入到養(yǎng)老服務行業(yè)中來，養(yǎng)老服務行業(yè)缺乏生機和活力。三是社區(qū)養(yǎng)老服務力量薄弱?；鶎由鐓^(qū)目前普遍存在著服務人員少、工作任務重的窘境，既要組織居民開展民主自治，又要協助政府工作，工作上往往顧此失彼、流于形式。據統(tǒng)計，全縣7個城鎮(zhèn)社區(qū)，從事社區(qū)專職工作人員6名，平均每個社區(qū)的工作人員還不到 1人，但其所承擔的工作任務平均達9項之多。四是社區(qū)養(yǎng)老經費不足。社區(qū)資源有限，辦公經費捉襟見肘，人員工資待遇低，難以吸引專職人員和專業(yè)人才從事養(yǎng)老服務，居家養(yǎng)老服務尚未啟動。
三、對策建議
針對當前老齡化的嚴峻形勢，提高社會養(yǎng)老服務水平，完善社會養(yǎng)老服務體系，是當前面臨的重要課題，因此，必須認真對待，采取切實有力的措施，積極應對。
（一）加大宣傳教育力度，營造濃厚的養(yǎng)老氛圍。尊老、敬老、愛老、養(yǎng)老是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是每一個公民的基本責任和義務，要通過多種形式加大對各類政策法規(guī)和孝親敬老模范的宣傳，教育和引導廣大群眾認識到“老人的今天，就是我們的明天，尊重今天的老人就是尊重明天的自己”。要以加大《老年人權益保障法》宣傳為重點，進一步提高全社會尊老、敬老、愛老、養(yǎng)老的意識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要以司法調解中心為依托，建立老年人維權保護工作站和老年人司法援助公開宣判機制，引導群眾樹立尊老、敬老、愛老、養(yǎng)老意識。村級組織要通過《村民自治法》，完善村規(guī)民約，將不尊敬贍養(yǎng)老人納入村規(guī)民約的范疇進行自治約束。
（二）努力構建多層次基本養(yǎng)老服務體系。一是加大城鄉(xiāng)公辦養(yǎng)老機構投入建設力度。要加大財政投入力度，多方爭取資金，加快城鄉(xiāng)公辦養(yǎng)老院、老年公寓等福利機構的建設步伐。要加大城鄉(xiāng)福利院維修、改造力度，不斷完善配套設施，積極探索集中供養(yǎng)、分散供養(yǎng)有效途徑，努力提高供養(yǎng)水平，基本實現農村五保和城鎮(zhèn)“三無”對象以集中供養(yǎng)為主、分散供養(yǎng)為輔的養(yǎng)老格局。二是積極支持社會力量興辦養(yǎng)老機構。堅持“政策引導、政府扶持、社會興辦、市場推動”的原則，支持社會力量以各種形式興辦養(yǎng)老機構，增強社會養(yǎng)老服務的生機和活力。通過床位補貼、運營補貼、購買服務、稅費減免等形式，鼓勵社會力量利用機關、學校、企事業(yè)單位和農村集體組織閑置土地、場所、設施等，開辦各種模式的養(yǎng)老院、托老所等養(yǎng)老服務機構。對社會力量興辦的養(yǎng)老服務機構，一方面要按照省、市文件落實優(yōu)惠政策，另一方面要加強監(jiān)督管理，逐步推行養(yǎng)老服務iso質量體系認證，確保社會養(yǎng)老機構健康發(fā)展。三是探索發(fā)展社區(qū)養(yǎng)老服務和特殊群體社會福利服務。把城鄉(xiāng)社區(qū)作為養(yǎng)老服務的重要陣地，加快社區(qū)養(yǎng)老服務設施和活動場所的建設，積極探索社區(qū)養(yǎng)老的服務形式，努力提高社區(qū)養(yǎng)老服務水平。積極引導和鼓勵社會中介機構、家政服務、物業(yè)公司以及社會組織參與社區(qū)養(yǎng)老服務。積極培育居家養(yǎng)老服務機構，加強居家養(yǎng)老服務規(guī)范化建設。進一步加強殘疾人、孤兒等特殊群體的福利服務工作，探索建立機構福利服務、公共福利服務和公益服務相結合的特殊群體服務體系。
（三）建立健全縣社會養(yǎng)老服務指導中心，強化行業(yè)管理和指導。一是依托現有公辦養(yǎng)老服務機構或構建相應的養(yǎng)老服務平臺，建立具有組織、指導、服務、培訓等功能的社會養(yǎng)老服務指導中心，強化對養(yǎng)老服務機構和居家養(yǎng)老服務的行業(yè)管理和指導，加強對老年服務從業(yè)人員的職業(yè)技能培訓，提高他們的職業(yè)道德和服務水平。二是要切實提高基層老齡工作者的待遇，確保他們進得來、留得住、能安心工作。三是要積極發(fā)展志愿者隊伍，為老年人提供優(yōu)質的志愿服務。
（四）建設城鄉(xiāng)社區(qū)（村）居家養(yǎng)老服務站，逐步完善居家養(yǎng)老服務體系。結合城鄉(xiāng)社區(qū)建設，進一步加強城鄉(xiāng)居家養(yǎng)老服務網點建設，完善居家養(yǎng)老服務配套措施，增強生活照料、醫(yī)療護理等功能，提高養(yǎng)老服務水平。在農村，將居家養(yǎng)老服務站建設與農村集中居住點規(guī)劃以及農村社區(qū)綜合服務中心建設規(guī)劃等充分銜接，根據相應的農村集中居住點建設規(guī)模、經濟狀況和老年人口數量及需求情況，遵循習俗相近、地緣相鄰的原則，進行統(tǒng)籌規(guī)劃安排，分步推進實施。同時，加強居家養(yǎng)老服務站的建設和管理，著力在綜合性、配套型、服務性、多功能上下功夫，達到功能互補，形成網絡。對于尚未建設農村集中居住點的部分村民委員會或居民委員會，可采取合用、置換、租用、建造和改建等多種方法設置居家養(yǎng)老服務站。在縣城，以具有一定規(guī)模（1000戶以上）的居民住宅小區(qū)為基本單元，采取新建、改建、租用等多種方法設置居家養(yǎng)老服務站。確定要建設居家養(yǎng)老中心服務站項目的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)，要結合實際，因地制宜地設置服務項目，配置必需的設備設施。
（五）統(tǒng)籌規(guī)劃養(yǎng)老供養(yǎng)機構。建議縣老齡委和涉老部門加大對全縣老齡人口發(fā)展變化及供養(yǎng)機構的調查研究，結合三峽工程后續(xù)工作規(guī)劃實施，對全縣現有的供養(yǎng)機構以及今后新增機構進行一次統(tǒng)一的規(guī)劃布局。規(guī)劃中要依據不同地區(qū)老齡人口的基數和供養(yǎng)需求進行布點，該改造升級的、該撤銷歸并整合的，要下定決心，一步到位。就我縣現有情況，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)2萬多人，建了3個福利院，每個院供養(yǎng)人員嚴重不足，加大了供養(yǎng)成本，浪費了供養(yǎng)資源。在規(guī)劃中可以打破鄉(xiāng)鎮(zhèn)界線，研究建立中心福利院等。
生態(tài)縣建設工作報告總結篇三
本項目擬投資 22,508.98 萬元，項目將建設先進實驗室，引進高精度研發(fā)測試設備，積極進行包括半導體設備在內的新產品、新技術研發(fā)，鞏固行業(yè)技術優(yōu)勢。
半導體設備是集成電路產業(yè)的重要支柱和基礎。按照工藝流程，半導體設備可分為前道晶圓制造、前道制程控制設備、后道封裝設備和后道測試設備四個大類。隨著我國自動化設備技術水平的不斷提高，以及受國際貿易等因素的影響，半導體設備國產化需求不斷釋放，其中，后道封裝和測試設備是目前能夠在中短期有效實現快速國產化替代的機種之一。
是代表了未來中長期的重要布局方向。從公司未來五至十年的業(yè)績持續(xù)快速增長的角度出發(fā)，在確保業(yè)務拓展穩(wěn)健性的基礎上，公司有必要在市場前景確定性較高，且與公司目前業(yè)務與技術儲備關聯度較高的半導體領域提前進行業(yè)務布局，豐富半導體領域的研發(fā)面與技術儲備，在相對明確的賽道中延伸新的業(yè)務亮點。
目前，已有越來越多的國內自動化設備公司登陸資本市場，但收入規(guī)模超過20 億元（以下簡稱“規(guī)?；尽保┑钠髽I(yè)相對較少。且部分應用領域的龍頭自動化設備公司，都在利用自身在運動控制、圖像識別等底層技術方面的優(yōu)勢，積極布局其原有應用領域以外的業(yè)務，在規(guī)?；局谐尸F出較為明顯的跨領域競爭的行業(yè)發(fā)展趨勢。未來，我國自動化設備行業(yè)的市場競爭將更加激烈，且隨著頭部企業(yè)的泛應用領域延伸發(fā)展，市場集中度也將逐步提高，并最終與歐美設備行業(yè)一樣，涌現出若干家產業(yè)寡頭，如丹麥阿斯麥、美國科磊等。因此，對于我國自動化設備企業(yè)來說，不斷提升底層技術、豐富技術維度、延伸業(yè)務領域成為了中長期發(fā)展的必由之路，不進則退。
由上表可以看出，半導體領域設備已成為自動化裝備領域公司的多數選擇，且選擇的機種方向均與自身原有業(yè)務有一定關聯度。例如，華興源創(chuàng)主業(yè)以平板顯示領域的檢測設備為主，檢測技術與后道封測段檢測類設備具有共同性；賽騰股份和發(fā)行人主營業(yè)務中均有較多的消費電子檢測類設備，在生產經營過程中積累了一定的工業(yè)視覺檢測方案，因此為后續(xù)切入半導體檢測設備領域提供了方向。
公司現有的研發(fā)條件難以滿足公司半導體設備的研發(fā)需求，具體表現為缺乏滿足無塵環(huán)境要求的實驗室、研發(fā)設備亟待更新以及研發(fā)人員數量不足等，不僅會影響公司的研發(fā)效率，亦難以及時滿足市場的需求，從而影響整體研發(fā)項目的推進。
因此，公司有必要為半導體設備的研發(fā)建立專門的無塵實驗室，推動半導體方向研發(fā)的順利進行。此外，根據公司規(guī)劃，半導體事業(yè)部的規(guī)模將逐漸從當前的數十人擴充到 200 人以上。未來隨著人員規(guī)模的擴大，亦需要新建設專用的研發(fā)實驗室并購置專業(yè)的研發(fā)設備，以滿足研發(fā)團隊的科研需求。
綜上，從產業(yè)發(fā)展方向和公司業(yè)務規(guī)劃、行業(yè)內公司發(fā)展趨勢、研發(fā)條件改善等方面來說，公司本次新建研發(fā)中心項目的實施具有較強的必要性。
在自動化設備領域，半導體設備是技術密集程度最高、市場需求量最大、市場增速最快以及國產化需求最強的領域之一。
近年來，全球半導體設備銷售的增速明顯。根據 semi 的統(tǒng)計，2021 年全球半導體設備銷售額為 1,026 億美元，同比增長 44.1%。下游需求帶動半導體設備市場整體發(fā)展，全球性的產業(yè)轉移使得半導體設備市場呈現顯著的區(qū)域性差異。在經歷了美國至日本，日本至韓國和中國臺灣的兩次產業(yè)轉移后，目前全球半導體產業(yè)正向中國大陸加速轉移。
根據 semi 的統(tǒng)計，中國大陸半導體設備的市場規(guī)模增速明顯，2020 年，中國大陸半導體設備市場亦保持快速增長趨勢，銷售額為 187.2 億美元，同比增長達 39.2%，首次超過中國臺灣地區(qū)，成為全球第一大半導體設備市場；2021 年，中國大陸半導體設備市場連續(xù)增長，銷售額為 296.0 億美元，同比增長達 58.1%，連續(xù)兩年成為全球第一大半導體設備市場。
近年來，受中美貿易摩擦升級和全球新冠疫情影響，作為電子信息關鍵元器件的半導體產業(yè)鏈的完整性和安全性已經上升至國家和行業(yè)戰(zhàn)略高度，半導體設備國產化替代進入重要機遇期。一方面，根據國務院發(fā)布的《國家集成電路產業(yè)發(fā)展推進綱要》和《中國制造 2025》規(guī)劃，2030 年國內集成電路產業(yè)鏈主要環(huán)節(jié)達到國際先進水平，一批企業(yè)進入國際第一梯隊，2025 年實現 70%的核心基礎零部件、關鍵基礎材料自主保障；另一方面，國內下游晶圓廠商基于自身供應鏈安全，積極扶持上游本土半導體設備廠商發(fā)展，加大對國產設備的采購和支持，半導體檢測設備國產化替代加速推進，未來市場空間廣闊。
半導體設備市場的上述情況為公司向半導體設備領域拓展提供了良好的市場機遇。由于半導體設備行業(yè)市場規(guī)模大，技術門檻高，公司未來切入半導體領域，有利于進一步豐富產品結構，分散下游應用領域行業(yè)的系統(tǒng)性風險，從而增強公司整體盈利和抗風險能力。
工業(yè)視覺檢測的出現代替了從前的肉眼測量和判斷，機器視覺檢測使用機器進行檢查產品的質量，能夠更加全面的檢測出產品的質量問題，彌補了肉眼檢測不全面的缺陷。發(fā)行人布局的半導體檢測設備代表機種為封裝成品外觀缺陷檢測aoi 設備，用于半導體封裝產品檢查，包含 bga、lga、qfn、qfp、fcbga、csp、tsop 以及 wlp 產品，檢測項目有二維碼、錫球檢測、印字、表面外觀、被動元件、頂部顏色、管腳檢測等，底層技術包括圖像識別算法、光學模塊設計及圖像識別、組合光源照明等。aoi 設備主要通過光學成像的方法獲得被測對象的圖像，經過特定算法處理及分析，與標準模板圖像進行比獲得被檢測對象缺陷，現已成為半導體制造業(yè)確保產品質量的重要檢測工具和過程質量控制工具。
發(fā)行人在消費電子領域的檢測設備中積累了豐富的檢測技術方案，且控股子公司蘇州靈猴在光源、鏡頭等方面能夠給與硬件支持，因此基于工業(yè)視覺軟硬件方面的技術沉淀，為公司現在能夠順利切入半導體后道檢測設備提供了技術基礎。
雖然檢測技術在各個應用領域具有共同性，但是半導體檢測的精密要求要明顯高于其他領域的產品，這也是半導體領域檢測設備最重要的準入門檻。因此，隨著公司逐漸具備向更高水平的半導體設備領域跨越的條件，公司于 2020 年設立了半導體事業(yè)部，主要從事針對半導體封裝測試技術的深入研發(fā)。對于數字光學技術領域，公司引入了美國應用材料（applied materials）、新加坡 asm 太平洋科技有限公司等國際頂級半導體設備企業(yè)的技術骨干，組建了數十人的技術研發(fā)團隊。經過兩年多的技術攻關，當前公司已完成一臺 aoi 半導體檢測設備樣機并出貨至半導體封測廠商聯合科技（utac）進行測試。
綜上，在產業(yè)空間快速擴大的大背景下，公司利用現有消費電子檢測設備經驗，通過進一步精進圖像識別算法、光學模塊設計及圖像識別、組合光源照明等基層技術，提升檢測精度，可以較快切入半導體設備領域，搶占市場份額。
全球半導體測試設備行業(yè)呈現寡頭壟斷格局。從競爭格局來看，全球半導體測試設備產業(yè)主要呈現美商泰瑞達、日商愛德萬等國際企業(yè)壟斷的局面。近幾年我國本土半導體檢測設備公司進步較大，市場份額逐步提升，相繼涌現出華峰測控、長川科技、精測電子、華興源創(chuàng)等企業(yè)。
數據來源：各上市公司公告。
綜上，從未來市場空間、公司現有技術水平和對半導體領域業(yè)務的規(guī)劃來看，公司本次新建研發(fā)中心項目的實施具有較強的可行性。
本次項目的主要研發(fā)方向為半導體方向檢測設備，是公司基于未來市場方向，對公司現有業(yè)務的延深和擴展，將為公司的技術研究和產品開發(fā)提供良好的研究、開發(fā)、測試平臺以及資金支持。
本項目從開工建設到建設完工的周期為 2 年左右。其中固定設備投入需要18 個月，人員招募、培訓周期為 12 個月。
本項目實施地點為位于吳江經濟技術開發(fā)區(qū)龐山路與湖心西路交叉口東北側自有廠房，不涉及新增土地報批事項；項目實施主體為博眾精工。
公司于 2022 年 3 月 9 日取得吳江經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會出具的“吳開審備〔2022〕60 號”《江蘇省投資項目備案證》，已完成項目涉及的發(fā)改委備案程序。2022 年 5 月 24 日，公司取得蘇州市生態(tài)環(huán)境局出具的“蘇環(huán)建〔2022〕09 第 0060 號”《關于對博眾精工科技股份有限公司建設項目環(huán)境影響報告表的批復》，已完成項目涉及的環(huán)評批復程序。
生態(tài)縣建設工作報告總結篇四
（一）加強組織領導，建立以上率下的應急救援體系。我縣高度重視安全生產和應急管理工作，近期處于全國兩會期間，縣委、縣政府兩位主要負責同志在多個場合強調安全生產、森林防火、安全維穩(wěn)等工作的重要性，并率隊到各鎮(zhèn)各行業(yè)企業(yè)進行督導檢查。針對應急救援體系的健全情況，我縣一是及時調整議事機構。嚴格落實“雙主任制”，縣安全生產委員會及時調整由縣委、縣政府主要負責同志同時任安委會主任；縣森林防滅火指揮部已調整由縣政府主要負責同志任指揮長，縣道路交通安全工作聯席會議擬調整由縣長擔任第一召集人，目前正在呈批中；縣三防指揮部、縣消安委調整由縣委常委、常務副縣長任總指揮，切實加強組織領導，強化全縣應急救援相關工作的組織協調。二是嚴格落實“三級聯系人”制度。實行縣領導掛鎮(zhèn)、鎮(zhèn)領導掛村居、村居干部掛戶的“三級聯系人”制度，以上率下，做好應急救援工作。制度已在去年“龍舟水”強降雨及春節(jié)期間森林防滅火工作中得到檢驗，縣四套領導班子成員深入到基層一線，到掛鉤鎮(zhèn)指揮調度協調各項工作，有力保障了人民群眾的人身財產安全。三是完善了方案預案。印發(fā)了《關于進一步健全應急預案體系的通知》，確定縣級預案由1個總體預案和29個涉及自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生等方面的專項預案組成，明確了負責編制或修訂預案的牽頭部門。目前《和平縣突發(fā)事件總體應急預案》已完成征求意見，專項預案已完成備案19項，完成擬稿5項，其余5項正在抓緊制定中。我縣將對各牽頭部門加強督查督辦，確保于20xx年3月底前完成縣級應急預案的編制或修訂工作。各鎮(zhèn)均對應印發(fā)了突發(fā)事件總體預案，各村居均已建立一頁紙預案或明白卡，明確了轉移人員、轉移路線、轉移責任人、安置點。四是加強應急演練。我縣嚴格按照國務院辦公廳《突發(fā)事件應急預案管理辦法》的相關規(guī)定，堅持每年對森林滅火、消防救援、防汛等重點應急工作進行演練。20xx年我縣各級各部門共開展了76場應急演練，其中縣級演練13場，部門演練23場，鎮(zhèn)級演練31場，共計87300余人參加，有效提高了應對突發(fā)性事件的組織和處置能力。
（二）加強部門聯動，建立條通理順的應急救援運行機制。一是理順職能體系。調整優(yōu)化縣應急救援總指揮部和專項應急指揮部，堅持一崗雙責，由各行業(yè)部門分管領導擔任各專項指揮部指揮長。近兩年已順利完成三防指揮部和森林防滅火指揮部的職能劃轉，將縣水務、林業(yè)部門的相關人員、設備、物資交接給縣應急部門，并補充加強了人員力量。二是建立各部門間的溝通協調和聯席機制?？h應急管理部門與縣人武部、武警中隊等當地駐軍每半年定期召開一次聯席會議，完善搶險救援協同體系；與氣象、水務部門在強降雨來臨前均會舉行會商會議，分析研判形勢，作出預警預報；與發(fā)改部門聯合制定了《關于建立縣級救災物資應急保障聯動機制（試行）的通知》，健全完善了統(tǒng)一指揮、協調有序、運轉高效的應急物資保障體系，確保緊急情況下救災物資及時調撥到受災地區(qū)，全力保障受災群眾基本生活。三是健全縣鎮(zhèn)兩級救援聯動隊伍。我縣統(tǒng)籌全縣應急救援隊伍建設，健全了由縣應急管理部門統(tǒng)一協調、各部門應急聯動的處置與救援機制，形成了以“綜合性應急救援隊伍為主、部門救援為輔、鎮(zhèn)村救援為補充”的綜合性應急救援隊伍體系。目前，全縣綜合性應急搶險救災隊伍主要有5支共269人，分別為縣森林消防大隊80人、縣消防救援大隊49人、縣武警中隊20人、縣人武部基干民兵連100人、縣醫(yī)療救援隊20人，配備有橡皮艇、沖鋒舟、救生衣、消防車、破拆工具、對講機、無人機等救援設備。各鎮(zhèn)均按規(guī)范要求組建了半專業(yè)撲火隊。接下來，將按照省市工作要求和部署，有計劃、有組織、有重點地建設應急專業(yè)救援隊，形成“統(tǒng)一指揮、反應靈敏、協調有序、運轉高效”的應急救援體系。
（三）加強資金投入，建立標準化的應急救援平臺設施。一是優(yōu)化縣級應急指揮平臺?？h級應急指揮中心將在原縣工業(yè)園管委會大樓重新建設，預計上半年實現搬遷。在配齊其他設施設備后我縣將一改原縣級指揮中心面積狹窄，條件簡陋的現狀，建成技術先進、標準統(tǒng)一的縣級智能應急指揮平臺，有效提升我縣自然災害防治、安全生產事故預防和應急救援指揮調度能力。二是完善應急救援裝備和物資倉庫建設。我縣已設置1個救災物資倉庫和1個應急物資倉庫，其中救災物資倉庫設置在縣糧食倉庫，面積可根據物資儲備數量靈活調配，各項設施設備較為完善，救災物資能夠得到有效保管；應急物資倉庫為臨時租用店面，面積約200平方米，設置有防潮、消防、照明和給排水等設施設備，能夠基本滿足目前物資儲備要求。接下來，我縣將加大縣級救災物資儲備力度，并加快標準化應急物資倉庫建設，目前新建應急救援裝備和物資倉庫項目已立項，項目計劃用地面積約6000平方米，目前正在縣工業(yè)園二期進行選址工作。三是強化資金保障。我縣高度重視安全生產和應急管理工作，嚴格按照預算法要求設置預備費，20xx年設置預備費4100萬元，保障我縣防災減災救災相關工作。每年投入大量資金采購防汛、防火各種裝備，20xx年春節(jié)期間我省森林防火形勢嚴峻，為切實提高滅火能力，我縣臨時投入縣級財政資金146萬元，先后緊急采購了兩批水車、滅火機、無人機等裝備。20xx年我縣在全市范圍內率先實現了消防救援大隊指戰(zhàn)員的醫(yī)保優(yōu)待政策，指戰(zhàn)員在醫(yī)院就診享受軍人待遇。同時我縣在東山嶺下已新建一棟專業(yè)森林消防隊營房，目前正在完善余坪、道路等市政工程建設，近期將可投入使用。
我縣認真落實省、市關于應急救援體系建設相關要求，大應急救援的管理體系初步形成，但與上級要求和群眾希望相比，仍存在不少問題：一是應急救援專業(yè)技術力量還不夠強，各行業(yè)專家短缺，應急管理專家隊伍尚未配齊。二是鎮(zhèn)村級力量相對薄弱，鎮(zhèn)村的人員隊伍和應急指揮中心、裝備物資倉庫等設施設備的標準化建設資金壓力大。三是應急預案體系不夠健全，部分專項預案的針對性還不夠強。
（一）進一步完善各類應急預案。統(tǒng)籌做好各類應急預案的修訂匯總工作，建立本級應急預案數據庫。督促各行業(yè)部門及時修訂預案并定期組織演練，提高應急預案的針對性和有效性。立足問題導向，指導各鎮(zhèn)村和企事業(yè)單位科學制定應急預案和演練計劃，真正做到按預案快速妥善處理突發(fā)事故。
（二）進一步強化應急隊伍建設。按照“專兼結合、一專多能、一隊多用”的原則，建設一支“除患必先，救援最前，應急為民”的高素質綜合應急救援隊伍。在加快建立縣級應急救援專業(yè)隊伍的同時，推動交通運輸、水務等部門充分發(fā)揮各自行業(yè)領域的專業(yè)優(yōu)勢，組建各自專業(yè)搶險隊伍。支持社會應急救援隊伍融入到應急救援體系，全面提高應急處置隊伍協同作戰(zhàn)能力。
（三）進一步夯實基層應急基礎。全面推進基層應急管理標準化建設，充分整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)現有人員，建強鄉(xiāng)鎮(zhèn)應急管理辦公室。逐步將鄉(xiāng)鎮(zhèn)現有護林員、輔警等力量整合，組建鎮(zhèn)級綜合性救援隊伍。加大資金投入和政策保障力度，進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)應急指揮中心和裝備物資倉庫的標準化建設。
生態(tài)縣建設工作報告總結篇五
2、中心人員配備的數量與結構，客座專家的引進及客座研究內容與效果;
3、中心建設經費到位與使用情況。
1、中心內部組織機構的布局設計及其運轉情況;
2、中心專家指導委員會的建立與作用發(fā)揮情況;
4、中心建設過程中的各項管理制度建設情況，管理水平;
5、中心是否與國內外科研機構、大學或企業(yè)建立了良性互動關系，中心對外開放的能力與實績，人才培養(yǎng)情況。
1、中心建設的方向、目標及水平情況;
3、中心技術成果轉化和工程化服務情況;
4、中心建設取得的經濟和社會效益情況;
5、中心在行業(yè)中的地位以及對行業(yè)技術進步的影響及作用。
1、中心驗收后新的目標和任務;
2、實現目標任務的配套措施;
中心建設過程中遇到的問題、對策及建議。
生態(tài)縣建設工作報告總結篇六
學年初，黨支部通過對工作的總結和調研，形成支部工作的思路：“承奉獻進取之傳統(tǒng)，創(chuàng)和諧務實之作風，揚奮發(fā)向上之校風，樹規(guī)范敬業(yè)之師風，立勤奮踏實之學風，辦群眾滿意校之目標”。以夯實支部基礎工作，發(fā)揮黨員核心作用，營建和諧發(fā)展氛圍，創(chuàng)建學習型支部作為黨支部的工作抓手。
一、建設學習型組織，促進校園可持續(xù)發(fā)展
無論一個人、一個團體，還是一個民族、一個社會，只有不斷學習，才能獲得新知，增長才干，跟上時代。建立學習型組織是促進校園可持續(xù)發(fā)展的根本策略。在黨支部的引領下，學校管理層著重建立良好的用人機制。
(一)是工作育人。創(chuàng)造良好的工作競爭環(huán)境，讓老師們快樂學習，快樂工作，快樂生活，讓人生充滿陽光思維。
(二)是不拘一格降人才。學校在編、聘任教職工享受同等待遇，擁有公平機會參與學校教育教學管理與研究活動。
(三)是知人善任，充分發(fā)揮組織成員的知識能力和水平為組織服務，更大程度地實現其自身價值，提高工作滿意度，增強對組織的歸宿感和責任感。
(四)是學用結合。通過“三種培訓、三種課堂、三種交流”搭建好學習結果的應用平臺，使老師們的專業(yè)技術才能能夠有充分發(fā)揮的舞臺。
(五)構建書香校園，引領成長境界。繼續(xù)開展“點燃讀書激情，營造書香校園”特色實踐活動。我們與書為友,在讀書分享中智慧碰撞，進行“經典古詩文誦”、“紅色回憶座談”等活動，進一步激發(fā)全體師生的讀書熱情和興趣，老師們每天捧著至愛的書本，走進書的世界，心靈沉浸在書香中，讀書成為了一種習慣。
(六)是建立激勵機制。通過學習型組織的建設形成了一支專業(yè)素質強、教學熱情高、團結協作好的教師隊伍，使學校發(fā)展永葆生機與活力。
二、加強師德建設，全面提升教師形象
師德教育是一個永恒的主題，我校充分利用政治學習時間組織教師認真學習黨的xx屆四中全會精神及各類相關政策法規(guī)，認真向教職工傳達上級文件精神，進一步要求教師嚴格遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，從生活小事入手，從教學工作需要入手，全面加強教師職業(yè)道德教育。上半年，學校組織多次業(yè)務政治學習，使全體教師逐步樹立了正確的教育觀、人生觀、價值觀，真正做到了愛崗敬業(yè)、無私奉獻、教書育人、為人師表。
三、推進德育工作，努力提高學生思想素質
結合我校文化建設，堅持德育工作主體性和滲透性相結合，注重德育的連續(xù)性和系統(tǒng)性，把德育滲透于教育的全過程。201x年我校的德育工作仍然圍繞“四個一”即突出一個重點，開展常規(guī)教育工作;抓好一條主線，深化德育活動;塑造一個亮點，使德育活動豐富多彩;找準一個支點，深化安全教育。圍繞著這“四個一”學校德育少先隊開展了豐富多彩的教育活動，進一步幫助全校少先隊員深刻理解建黨__周年的意義，積極通過升旗儀式、板報專刊評比、主題班隊會、宣傳欄等形式向全體少先隊員廣泛宣傳“紅色歷史”，深入開展此項活動。
我校還堅持堅持升旗制度，抓好每周的國旗下的講話，激發(fā)學生愛國熱情，樹立正確的國家意識;開展學雷鋒活動，學習樂于助人的高尚品德和勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良作風等。從多方面入手，深化德育活動的。
安全工作是學校工作的重中之重，我校堅持“預防為主、防治結合、加強教育、群防群治”的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防范能力。學校將安全工作列入重要議事日程，校長直接抓。學校進一步制定安全突發(fā)事故應急預案，層層簽定安全責任書，層層落實責任，保障了安全管理的各個環(huán)節(jié)不脫節(jié)。再則加強對學生的安全教育，規(guī)范學生的行為，利用周一升旗、班會、晨會、天天講，時時講，提高學生安全意識和自我保護能力。同時，加強常規(guī)安全檢查工作，定期和不定期對周邊環(huán)境進行檢查，出現隱患，及時整改。由于措施到位、管理嚴謹，學校未發(fā)生安全事故。在德育少先隊活動方面，我校德育少先大隊先后組織了多項活動，豐富學生的生活，極大地豐富廣大師生的課余生活，增長知識，陶冶情操，有利于培養(yǎng)全體同學感受美、鑒賞美、創(chuàng)造美的能力。為了切實加強學校體育工作，促進學生積極參加體育鍛煉，結合鎮(zhèn)級“小學生運動會”，我校堅持大課間和每天鍛煉一小時的活動。
四 、優(yōu)化支部工作，推進黨風廉政建設。
1、加強廉政建設。黨支部要求領導干部要自覺做群眾的表率。即要求職工做到的，黨政領導要首先做到，工作不以自己的權利謀取私利，要勇于犧牲個人利益，顧全大局;要關心職工生活，給職工排憂解難;要帶頭講奉獻，苦干勤政并廉政。
2、加強工作作風建設，黨支部要求班子成員在工作中尊重客觀規(guī)律，實事求是，對成績不夸大，對缺點不縮小，努力做到公正、公平、公開。
3、加強服務意識。黨支部要求班子成員要統(tǒng)一思想，本著“有利于學生的健康發(fā)展，有利于教師的切身利益，有利于學校的辦學聲譽”的工作原則，把培養(yǎng)高素質的教師隊伍放在首位，積極為教師搭設施展才華的舞臺。
4、深化校務公開工作，做到真公開、真落實。
五、做好發(fā)展黨員工作，不斷充實黨員隊伍。
我校今年顧老師預備期一年滿，學校按照組織程序對顧老師轉正進行了民主測評和評議，其個人也做了工作總結，通過表決票，全體黨員同意顧老師按期轉正，并將表決情況進行公示后及時向教育黨委匯報。同時，學校青年教師余老師和李老師積極上進，要求向黨組織靠攏，希望成為黨組織的一員。學校及時安排黨員與他們進行談話，這兩位老師能嚴格要求自己，愿意接受黨組織培養(yǎng)，黨支部給予肯定得到上級黨組織的同意下，轉為預備考察期一年。同時，我支部還接受了趙老師和劉老師向黨組織上交的入黨申請書，學校將按照組織程序對他們的工作和學習表現進行考察和培養(yǎng)，成為下一批發(fā)展新黨員的積極分子。
當然，我校支部的工作還存在很多不足之處，如:黨支部工作特色還不夠突顯;青年黨員的理論學習比較匱乏,黨支部開展的活動還不夠全面、豐富等。在以后的歲月中,如何使支部的工作不斷創(chuàng)新,使支部工作更上一層樓,有待我們去思考，去實踐，我們也會繼續(xù)努力，一往無前。
生態(tài)縣建設工作報告總結篇一
我叫，是市就業(yè)局派**街道**村駐村組長，很榮幸能在這里發(fā)言。下面，我就一年來駐村工作切身經歷從三個方面向各位領導和同志作簡要匯報。
沉下身子，了解村情民情
20xx年2月，我按照上級黨組織要求開始進駐**村，為了有效開展駐村工作，我和其他駐村干部經常走村串寨，深入群眾了解村情民情。并在該村大山組建立了“干群連心室”，公布了駐村干部的照片、電話，制定了相關工作制度并規(guī)范上墻，制作了連心卡。通過走訪調查、與群眾交心談心、發(fā)放連心卡等方式，我們收集了大量信息。了解到該村主要存在“兩多一少一差”現象(村民外出務工多，遺留問題多，農村產業(yè)少，通組公路差)，制約著該村經濟社會的發(fā)展。同時，還了解到村民最需要解決的現實問題和實際困難有很多。駐村這一年，我們向村民宣傳黨的路線、方針、政策及相關法律法規(guī)、農村科普知識，通過農家書屋幫助他們尋找增收致富渠道。在這個過程中，我們每天與他們“零距離”接觸，心貼心交流，深切感受到了他們對知識的渴求、對發(fā)展致富的強烈愿望。作為駐村干部，我的心靈受到了極大的震撼。我告誡我自己，一定要履行好一名駐村干部的工作職責，千方百計盡快破解制約該村發(fā)展瓶頸，為廣大群眾找準發(fā)展致富的路子。
找準路子，引導群眾更好地發(fā)展產業(yè)
一年來，我共引導和扶持了6名村民成功創(chuàng)業(yè)，為他們爭取了200萬元無息貸款。他們不僅帶頭致富，還帶動一批村民就近就業(yè)，使村民既照顧了老人和小孩，又增加了家庭收入。
勤跑步子，解決群眾的現實困難
為群眾辦好事辦實事是我們駐村干部的職責，一年來我們通過勤奮努力，為村里做了一些實事：一是從本單位和有關部門爭取到10萬元資金修通了羅馬洞至楊沖的通組公路和沙場坡至白巖橋的便道，解決了1400多人的出行難題。二是積極爭取貼息貸款項目，為楊月芬、蔣茂松等6名村民協調創(chuàng)業(yè)資金200萬元。三是擠出3000元辦公經費為種植戶田如平購買化肥4000斤。四是解決銅大高速**村段的遺留問題，使村民的水改旱補償、征地補償等45萬元資金得到兌現。五是解決了杉木坪大、小院子兩個組的人畜飲水問題。六是從本單位積極爭取到4萬元資金維修了大山組活動室和購買抗旱救災物資。七是爭取解困資金4000元對困難黨員群眾進行了走訪慰問。八是化解矛盾糾紛6起，促進了一方穩(wěn)定。值得一提的是茶店村上黑巖坪組與**村紅星組村民王忠厚的土地權屬糾紛，60多年來未得到解決。今年3月26日，紅星村在糾紛地硬化道路，兩村村民矛盾進一步激化，沖突一觸即發(fā)。得知情況后，我馬上向鎮(zhèn)政府領導匯報并奔赴現場，組織其他同志及時疏散群眾，控制了事態(tài)發(fā)展，并通過走訪兩村的老黨員和老干部，根據雙方利益平衡點，讓老黨員老干部作為“歷史見證人”，督促糾紛雙方進行現場踩界，重新劃定界線，簽訂調解協議書，使長達60多年的土地權屬糾紛得到解決。
駐村期間，我們還積極配合茶店辦事處政府和村支兩委做好計生、綜治、村務公開、村支兩委換屆等工作。
一年的駐村工作經歷，是我人生中一筆寶貴財富和美好記憶，在這一年里，我學到了不少“三農”方面的知識和農村工作經驗，也掌握了一些工作方法，更讓我懂得了一個真諦，那就是：只有密切聯系群眾，了解民情，傾聽民意，真心實意為人民群眾辦好事辦實事，才能得到人民群眾的信任和擁護。
生態(tài)縣建設工作報告總結篇二
“十一五”期間，全縣社會養(yǎng)老事業(yè)取得長足進步。但隨著人口老齡化的快速推進，我縣老年人在生活照料、醫(yī)療健康、精神文化等方面的需求將日益增大，養(yǎng)老服務問題將日趨突出，并逐步成為社會關注的焦點。新的形勢迫切要求我們要加強對養(yǎng)老服務體系的宏觀戰(zhàn)略、框架功能、基本政策、標準規(guī)范等方面的研究，不斷探索新時期養(yǎng)老服務事業(yè)改革發(fā)展的新思路、新途徑、新辦法，構建一個與經濟發(fā)展水平相適應的基本養(yǎng)老服務體系。為此，我們采用實地走訪、會議座談、問卷調查等形式，對全縣的社會養(yǎng)老服務現狀進行了專題調研。
（一）人口老齡化現狀。截止20xx年底，全縣人口總數387330人，其中60歲以上老齡人口63803人，占人口總數的16.5%；65歲以上40936人，占人口總數的10.66%；80歲以上7117人、90歲以上751人、100歲以上6人。全縣空巢和獨居老人21299人，占老齡人口的34.4%；基本生活有保障或受到救助的老人13310人（享受農村低保3037人、城市低保1414人，五保2120人，領取養(yǎng)老金6100人,享受新農保老人639人）；參加農村合作醫(yī)療或城鎮(zhèn)醫(yī)療保險的老人53696人。根據現狀推測，我縣老年人口將以年均3%的比例快速增長，到20xx年可達76250人。我縣人口老齡化具有老年人口規(guī)模大、增長速度快、日趨高齡化，超前于經濟發(fā)展水平即“未富先老”及地區(qū)之間發(fā)展不平衡等明顯特征。
（二）養(yǎng)老服務機構的發(fā)展狀況。近幾年通過搶抓“福星工程”建設機遇，城鄉(xiāng)福利院基礎設施條件明顯改善，五保集中供養(yǎng)水平有了較大提高。全縣建有福利院21所，集中供養(yǎng)五保老人1060人，入住率50%，現有床位1375張，電視機210臺，健身器材8套，沼汽池18個，洗衣機50臺，冰柜60個，太陽能12組，空調2臺，電腦1臺，投影儀1臺。福利院建筑總面積18.6萬平方米，人均使用面積達到5.1平方米。現有生產基地465畝，其中經濟林95畝，年飼養(yǎng)出欄牲豬500多頭，折合經濟收入25萬元，年人均增加收入200元。部分福利院還辦有柑橘廠、茶廠、養(yǎng)豬廠，所有福利院基本實現了蔬菜和肉食自給。
（三）政府扶持和投入情況?？h委、縣政府先后出臺了《關于進一步加強農村五保供養(yǎng)工作的意見》、《關于進一步做好老年人優(yōu)待和服務工作的通知》等文件，初步建立了以基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、社會救濟、社會福利等為主要內容的養(yǎng)老保障體系。截至20xx年底，全縣企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數7558人，農村社會養(yǎng)老保險參保人數22978人，醫(yī)療保險參保人數36.3 萬人。農村“五保”分散供養(yǎng)標準每人每年1300元，集中供養(yǎng)標準每人每年1800元。百歲老年人長壽補貼金每人每月200元。在資金投入上，20xx年至20xx年，省、縣級財政累計投入養(yǎng)老服務專項資金2500多萬元，其中，養(yǎng)老機構房屋和設施建設經費800多萬元，新農保養(yǎng)老金300多萬元，“五?！崩先斯B(yǎng)經費1415.7萬元。
（一）空巢留守老人養(yǎng)老十分困難。我國經濟正處在轉型時期，隨著城市化、工業(yè)化、市場化的發(fā)展，農村外出務工經商人員逐年增多，使得一些老人只得獨居。經過調查，農村外出務工經商的子女有59.89%的人給父母生活費，但同時將子女留在農村由老人撫養(yǎng)，所給生活費，大多數還不夠第三代生活、教育費開支，還得由老人補貼。有40%在外務工子女不給付老人養(yǎng)老費用。老人患病，身邊需有人照料時，能回家照顧老人的只占外出務工人員的6.3%。調查中農村空巢老人普遍存在憂慮經濟困難、生活無助，怕看病難、看病貴，怕精神感情孤獨寂寞等問題。可見,農村空巢老人經濟供養(yǎng)、生活照料、存在“缺位”與“錯位”的現象，養(yǎng)老十分困難。當前對大多數農村空巢老人而言，保障溫飽、有基本的經濟收入應對養(yǎng)老和疾病顯得尤為迫切。
（二）集中供養(yǎng)入住率偏低。現階段我縣養(yǎng)老服務仍然是以家庭養(yǎng)老為主。通過對楊林橋鎮(zhèn)天鵝、響水洞、楊林橋三個村空巢老人調查顯示，120人中有111人不愿意去福利院，占94.1%；因為自己生活不能自理或半自理，子女又不在身邊或工作繁忙難以照料日常生活，有選擇機構養(yǎng)老愿望的僅有5％。絕大多數老年人，特別是需要生活照料的老人，目前還沒有形成選擇機構養(yǎng)老或社區(qū)生活照料的自覺意識。其主要原因是：思想觀念守舊，認為到福利院養(yǎng)老給子女丟面子。一部分老年人對養(yǎng)老服務社會化的養(yǎng)老新模式不適應而不愿“走出家門”；一些子女因怕背“不孝之名”也不同意老人進入社會養(yǎng)老機構；還有部分“五?！崩先苏J為在家住習慣了，入住福利院屬異地搬遷難以適應，怕受約束，還擔心死亡后回不到本村本地，成為孤墳野鬼。這些守舊觀念，導致老人社會化養(yǎng)老參與率較低。
（三）基本養(yǎng)老服務體系不健全。一是公辦養(yǎng)老機構水平不高。主要表現在硬件設施落后和服務質量不高兩個方面。我縣福利院中，除縣福利院配套設施標準較高以外，農村福利院有19所是通過原有學校、廠房以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后閑置房屋改、擴建而成，房屋設施設備陳舊，配套設施落后，養(yǎng)老服務設施、床位數依然較少，福利機構服務對象仍然以傳統(tǒng)的社會救助對象為主，難以滿足日益增長的養(yǎng)老服務需求。據統(tǒng)計，20xx年底，全縣養(yǎng)老服務床位數僅達到每百名老人2.1個床位數，低于全國平均水平0.9個百分點，只能基本滿足農村“五?！焙统擎?zhèn)“三無”對象集中供養(yǎng)，老年服務設施尤其是各供養(yǎng)機構的功能用房十分緊缺。同時全縣應對人口老齡化的醫(yī)療服務設施、村（居）居家養(yǎng)老服務設施及公共娛樂、健身設施都嚴重不足。福利院工作人員大部分都是在社會上臨時雇請的，年齡偏大，文化程度偏低?，F有101個管理人員中，50歲以上的有39人，占管理人員總數的39%；高中以上文化程度的有15人，僅占管理人員的14.8%，其余為文盲半文盲狀態(tài)。精通老年心理學、護理學等專業(yè)知識的人員極少，專業(yè)技術人才缺乏。二是社會力量興辦養(yǎng)老機構尚未起步。目前我縣老年福利設施主要由國家包辦，依附行政部門特別是直辦直管的做法沒有根本改變，政府負擔十分沉重。而有巨大潛力的社會力量還在觀望徘徊，沒有加入到養(yǎng)老服務行業(yè)中來，養(yǎng)老服務行業(yè)缺乏生機和活力。三是社區(qū)養(yǎng)老服務力量薄弱?；鶎由鐓^(qū)目前普遍存在著服務人員少、工作任務重的窘境，既要組織居民開展民主自治，又要協助政府工作，工作上往往顧此失彼、流于形式。據統(tǒng)計，全縣7個城鎮(zhèn)社區(qū)，從事社區(qū)專職工作人員6名，平均每個社區(qū)的工作人員還不到 1人，但其所承擔的工作任務平均達9項之多。四是社區(qū)養(yǎng)老經費不足。社區(qū)資源有限，辦公經費捉襟見肘，人員工資待遇低，難以吸引專職人員和專業(yè)人才從事養(yǎng)老服務，居家養(yǎng)老服務尚未啟動。
三、對策建議
針對當前老齡化的嚴峻形勢，提高社會養(yǎng)老服務水平，完善社會養(yǎng)老服務體系，是當前面臨的重要課題，因此，必須認真對待，采取切實有力的措施，積極應對。
（一）加大宣傳教育力度，營造濃厚的養(yǎng)老氛圍。尊老、敬老、愛老、養(yǎng)老是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是每一個公民的基本責任和義務，要通過多種形式加大對各類政策法規(guī)和孝親敬老模范的宣傳，教育和引導廣大群眾認識到“老人的今天，就是我們的明天，尊重今天的老人就是尊重明天的自己”。要以加大《老年人權益保障法》宣傳為重點，進一步提高全社會尊老、敬老、愛老、養(yǎng)老的意識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要以司法調解中心為依托，建立老年人維權保護工作站和老年人司法援助公開宣判機制，引導群眾樹立尊老、敬老、愛老、養(yǎng)老意識。村級組織要通過《村民自治法》，完善村規(guī)民約，將不尊敬贍養(yǎng)老人納入村規(guī)民約的范疇進行自治約束。
（二）努力構建多層次基本養(yǎng)老服務體系。一是加大城鄉(xiāng)公辦養(yǎng)老機構投入建設力度。要加大財政投入力度，多方爭取資金，加快城鄉(xiāng)公辦養(yǎng)老院、老年公寓等福利機構的建設步伐。要加大城鄉(xiāng)福利院維修、改造力度，不斷完善配套設施，積極探索集中供養(yǎng)、分散供養(yǎng)有效途徑，努力提高供養(yǎng)水平，基本實現農村五保和城鎮(zhèn)“三無”對象以集中供養(yǎng)為主、分散供養(yǎng)為輔的養(yǎng)老格局。二是積極支持社會力量興辦養(yǎng)老機構。堅持“政策引導、政府扶持、社會興辦、市場推動”的原則，支持社會力量以各種形式興辦養(yǎng)老機構，增強社會養(yǎng)老服務的生機和活力。通過床位補貼、運營補貼、購買服務、稅費減免等形式，鼓勵社會力量利用機關、學校、企事業(yè)單位和農村集體組織閑置土地、場所、設施等，開辦各種模式的養(yǎng)老院、托老所等養(yǎng)老服務機構。對社會力量興辦的養(yǎng)老服務機構，一方面要按照省、市文件落實優(yōu)惠政策，另一方面要加強監(jiān)督管理，逐步推行養(yǎng)老服務iso質量體系認證，確保社會養(yǎng)老機構健康發(fā)展。三是探索發(fā)展社區(qū)養(yǎng)老服務和特殊群體社會福利服務。把城鄉(xiāng)社區(qū)作為養(yǎng)老服務的重要陣地，加快社區(qū)養(yǎng)老服務設施和活動場所的建設，積極探索社區(qū)養(yǎng)老的服務形式，努力提高社區(qū)養(yǎng)老服務水平。積極引導和鼓勵社會中介機構、家政服務、物業(yè)公司以及社會組織參與社區(qū)養(yǎng)老服務。積極培育居家養(yǎng)老服務機構，加強居家養(yǎng)老服務規(guī)范化建設。進一步加強殘疾人、孤兒等特殊群體的福利服務工作，探索建立機構福利服務、公共福利服務和公益服務相結合的特殊群體服務體系。
（三）建立健全縣社會養(yǎng)老服務指導中心，強化行業(yè)管理和指導。一是依托現有公辦養(yǎng)老服務機構或構建相應的養(yǎng)老服務平臺，建立具有組織、指導、服務、培訓等功能的社會養(yǎng)老服務指導中心，強化對養(yǎng)老服務機構和居家養(yǎng)老服務的行業(yè)管理和指導，加強對老年服務從業(yè)人員的職業(yè)技能培訓，提高他們的職業(yè)道德和服務水平。二是要切實提高基層老齡工作者的待遇，確保他們進得來、留得住、能安心工作。三是要積極發(fā)展志愿者隊伍，為老年人提供優(yōu)質的志愿服務。
（四）建設城鄉(xiāng)社區(qū)（村）居家養(yǎng)老服務站，逐步完善居家養(yǎng)老服務體系。結合城鄉(xiāng)社區(qū)建設，進一步加強城鄉(xiāng)居家養(yǎng)老服務網點建設，完善居家養(yǎng)老服務配套措施，增強生活照料、醫(yī)療護理等功能，提高養(yǎng)老服務水平。在農村，將居家養(yǎng)老服務站建設與農村集中居住點規(guī)劃以及農村社區(qū)綜合服務中心建設規(guī)劃等充分銜接，根據相應的農村集中居住點建設規(guī)模、經濟狀況和老年人口數量及需求情況，遵循習俗相近、地緣相鄰的原則，進行統(tǒng)籌規(guī)劃安排，分步推進實施。同時，加強居家養(yǎng)老服務站的建設和管理，著力在綜合性、配套型、服務性、多功能上下功夫，達到功能互補，形成網絡。對于尚未建設農村集中居住點的部分村民委員會或居民委員會，可采取合用、置換、租用、建造和改建等多種方法設置居家養(yǎng)老服務站。在縣城，以具有一定規(guī)模（1000戶以上）的居民住宅小區(qū)為基本單元，采取新建、改建、租用等多種方法設置居家養(yǎng)老服務站。確定要建設居家養(yǎng)老中心服務站項目的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)，要結合實際，因地制宜地設置服務項目，配置必需的設備設施。
（五）統(tǒng)籌規(guī)劃養(yǎng)老供養(yǎng)機構。建議縣老齡委和涉老部門加大對全縣老齡人口發(fā)展變化及供養(yǎng)機構的調查研究，結合三峽工程后續(xù)工作規(guī)劃實施，對全縣現有的供養(yǎng)機構以及今后新增機構進行一次統(tǒng)一的規(guī)劃布局。規(guī)劃中要依據不同地區(qū)老齡人口的基數和供養(yǎng)需求進行布點，該改造升級的、該撤銷歸并整合的，要下定決心，一步到位。就我縣現有情況，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)2萬多人，建了3個福利院，每個院供養(yǎng)人員嚴重不足，加大了供養(yǎng)成本，浪費了供養(yǎng)資源。在規(guī)劃中可以打破鄉(xiāng)鎮(zhèn)界線，研究建立中心福利院等。
生態(tài)縣建設工作報告總結篇三
本項目擬投資 22,508.98 萬元，項目將建設先進實驗室，引進高精度研發(fā)測試設備，積極進行包括半導體設備在內的新產品、新技術研發(fā)，鞏固行業(yè)技術優(yōu)勢。
半導體設備是集成電路產業(yè)的重要支柱和基礎。按照工藝流程，半導體設備可分為前道晶圓制造、前道制程控制設備、后道封裝設備和后道測試設備四個大類。隨著我國自動化設備技術水平的不斷提高，以及受國際貿易等因素的影響，半導體設備國產化需求不斷釋放，其中，后道封裝和測試設備是目前能夠在中短期有效實現快速國產化替代的機種之一。
是代表了未來中長期的重要布局方向。從公司未來五至十年的業(yè)績持續(xù)快速增長的角度出發(fā)，在確保業(yè)務拓展穩(wěn)健性的基礎上，公司有必要在市場前景確定性較高，且與公司目前業(yè)務與技術儲備關聯度較高的半導體領域提前進行業(yè)務布局，豐富半導體領域的研發(fā)面與技術儲備，在相對明確的賽道中延伸新的業(yè)務亮點。
目前，已有越來越多的國內自動化設備公司登陸資本市場，但收入規(guī)模超過20 億元（以下簡稱“規(guī)?；尽保┑钠髽I(yè)相對較少。且部分應用領域的龍頭自動化設備公司，都在利用自身在運動控制、圖像識別等底層技術方面的優(yōu)勢，積極布局其原有應用領域以外的業(yè)務，在規(guī)?；局谐尸F出較為明顯的跨領域競爭的行業(yè)發(fā)展趨勢。未來，我國自動化設備行業(yè)的市場競爭將更加激烈，且隨著頭部企業(yè)的泛應用領域延伸發(fā)展，市場集中度也將逐步提高，并最終與歐美設備行業(yè)一樣，涌現出若干家產業(yè)寡頭，如丹麥阿斯麥、美國科磊等。因此，對于我國自動化設備企業(yè)來說，不斷提升底層技術、豐富技術維度、延伸業(yè)務領域成為了中長期發(fā)展的必由之路，不進則退。
由上表可以看出，半導體領域設備已成為自動化裝備領域公司的多數選擇，且選擇的機種方向均與自身原有業(yè)務有一定關聯度。例如，華興源創(chuàng)主業(yè)以平板顯示領域的檢測設備為主，檢測技術與后道封測段檢測類設備具有共同性；賽騰股份和發(fā)行人主營業(yè)務中均有較多的消費電子檢測類設備，在生產經營過程中積累了一定的工業(yè)視覺檢測方案，因此為后續(xù)切入半導體檢測設備領域提供了方向。
公司現有的研發(fā)條件難以滿足公司半導體設備的研發(fā)需求，具體表現為缺乏滿足無塵環(huán)境要求的實驗室、研發(fā)設備亟待更新以及研發(fā)人員數量不足等，不僅會影響公司的研發(fā)效率，亦難以及時滿足市場的需求，從而影響整體研發(fā)項目的推進。
因此，公司有必要為半導體設備的研發(fā)建立專門的無塵實驗室，推動半導體方向研發(fā)的順利進行。此外，根據公司規(guī)劃，半導體事業(yè)部的規(guī)模將逐漸從當前的數十人擴充到 200 人以上。未來隨著人員規(guī)模的擴大，亦需要新建設專用的研發(fā)實驗室并購置專業(yè)的研發(fā)設備，以滿足研發(fā)團隊的科研需求。
綜上，從產業(yè)發(fā)展方向和公司業(yè)務規(guī)劃、行業(yè)內公司發(fā)展趨勢、研發(fā)條件改善等方面來說，公司本次新建研發(fā)中心項目的實施具有較強的必要性。
在自動化設備領域，半導體設備是技術密集程度最高、市場需求量最大、市場增速最快以及國產化需求最強的領域之一。
近年來，全球半導體設備銷售的增速明顯。根據 semi 的統(tǒng)計，2021 年全球半導體設備銷售額為 1,026 億美元，同比增長 44.1%。下游需求帶動半導體設備市場整體發(fā)展，全球性的產業(yè)轉移使得半導體設備市場呈現顯著的區(qū)域性差異。在經歷了美國至日本，日本至韓國和中國臺灣的兩次產業(yè)轉移后，目前全球半導體產業(yè)正向中國大陸加速轉移。
根據 semi 的統(tǒng)計，中國大陸半導體設備的市場規(guī)模增速明顯，2020 年，中國大陸半導體設備市場亦保持快速增長趨勢，銷售額為 187.2 億美元，同比增長達 39.2%，首次超過中國臺灣地區(qū)，成為全球第一大半導體設備市場；2021 年，中國大陸半導體設備市場連續(xù)增長，銷售額為 296.0 億美元，同比增長達 58.1%，連續(xù)兩年成為全球第一大半導體設備市場。
近年來，受中美貿易摩擦升級和全球新冠疫情影響，作為電子信息關鍵元器件的半導體產業(yè)鏈的完整性和安全性已經上升至國家和行業(yè)戰(zhàn)略高度，半導體設備國產化替代進入重要機遇期。一方面，根據國務院發(fā)布的《國家集成電路產業(yè)發(fā)展推進綱要》和《中國制造 2025》規(guī)劃，2030 年國內集成電路產業(yè)鏈主要環(huán)節(jié)達到國際先進水平，一批企業(yè)進入國際第一梯隊，2025 年實現 70%的核心基礎零部件、關鍵基礎材料自主保障；另一方面，國內下游晶圓廠商基于自身供應鏈安全，積極扶持上游本土半導體設備廠商發(fā)展，加大對國產設備的采購和支持，半導體檢測設備國產化替代加速推進，未來市場空間廣闊。
半導體設備市場的上述情況為公司向半導體設備領域拓展提供了良好的市場機遇。由于半導體設備行業(yè)市場規(guī)模大，技術門檻高，公司未來切入半導體領域，有利于進一步豐富產品結構，分散下游應用領域行業(yè)的系統(tǒng)性風險，從而增強公司整體盈利和抗風險能力。
工業(yè)視覺檢測的出現代替了從前的肉眼測量和判斷，機器視覺檢測使用機器進行檢查產品的質量，能夠更加全面的檢測出產品的質量問題，彌補了肉眼檢測不全面的缺陷。發(fā)行人布局的半導體檢測設備代表機種為封裝成品外觀缺陷檢測aoi 設備，用于半導體封裝產品檢查，包含 bga、lga、qfn、qfp、fcbga、csp、tsop 以及 wlp 產品，檢測項目有二維碼、錫球檢測、印字、表面外觀、被動元件、頂部顏色、管腳檢測等，底層技術包括圖像識別算法、光學模塊設計及圖像識別、組合光源照明等。aoi 設備主要通過光學成像的方法獲得被測對象的圖像，經過特定算法處理及分析，與標準模板圖像進行比獲得被檢測對象缺陷，現已成為半導體制造業(yè)確保產品質量的重要檢測工具和過程質量控制工具。
發(fā)行人在消費電子領域的檢測設備中積累了豐富的檢測技術方案，且控股子公司蘇州靈猴在光源、鏡頭等方面能夠給與硬件支持，因此基于工業(yè)視覺軟硬件方面的技術沉淀，為公司現在能夠順利切入半導體后道檢測設備提供了技術基礎。
雖然檢測技術在各個應用領域具有共同性，但是半導體檢測的精密要求要明顯高于其他領域的產品，這也是半導體領域檢測設備最重要的準入門檻。因此，隨著公司逐漸具備向更高水平的半導體設備領域跨越的條件，公司于 2020 年設立了半導體事業(yè)部，主要從事針對半導體封裝測試技術的深入研發(fā)。對于數字光學技術領域，公司引入了美國應用材料（applied materials）、新加坡 asm 太平洋科技有限公司等國際頂級半導體設備企業(yè)的技術骨干，組建了數十人的技術研發(fā)團隊。經過兩年多的技術攻關，當前公司已完成一臺 aoi 半導體檢測設備樣機并出貨至半導體封測廠商聯合科技（utac）進行測試。
綜上，在產業(yè)空間快速擴大的大背景下，公司利用現有消費電子檢測設備經驗，通過進一步精進圖像識別算法、光學模塊設計及圖像識別、組合光源照明等基層技術，提升檢測精度，可以較快切入半導體設備領域，搶占市場份額。
全球半導體測試設備行業(yè)呈現寡頭壟斷格局。從競爭格局來看，全球半導體測試設備產業(yè)主要呈現美商泰瑞達、日商愛德萬等國際企業(yè)壟斷的局面。近幾年我國本土半導體檢測設備公司進步較大，市場份額逐步提升，相繼涌現出華峰測控、長川科技、精測電子、華興源創(chuàng)等企業(yè)。
數據來源：各上市公司公告。
綜上，從未來市場空間、公司現有技術水平和對半導體領域業(yè)務的規(guī)劃來看，公司本次新建研發(fā)中心項目的實施具有較強的可行性。
本次項目的主要研發(fā)方向為半導體方向檢測設備，是公司基于未來市場方向，對公司現有業(yè)務的延深和擴展，將為公司的技術研究和產品開發(fā)提供良好的研究、開發(fā)、測試平臺以及資金支持。
本項目從開工建設到建設完工的周期為 2 年左右。其中固定設備投入需要18 個月，人員招募、培訓周期為 12 個月。
本項目實施地點為位于吳江經濟技術開發(fā)區(qū)龐山路與湖心西路交叉口東北側自有廠房，不涉及新增土地報批事項；項目實施主體為博眾精工。
公司于 2022 年 3 月 9 日取得吳江經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會出具的“吳開審備〔2022〕60 號”《江蘇省投資項目備案證》，已完成項目涉及的發(fā)改委備案程序。2022 年 5 月 24 日，公司取得蘇州市生態(tài)環(huán)境局出具的“蘇環(huán)建〔2022〕09 第 0060 號”《關于對博眾精工科技股份有限公司建設項目環(huán)境影響報告表的批復》，已完成項目涉及的環(huán)評批復程序。
生態(tài)縣建設工作報告總結篇四
（一）加強組織領導，建立以上率下的應急救援體系。我縣高度重視安全生產和應急管理工作，近期處于全國兩會期間，縣委、縣政府兩位主要負責同志在多個場合強調安全生產、森林防火、安全維穩(wěn)等工作的重要性，并率隊到各鎮(zhèn)各行業(yè)企業(yè)進行督導檢查。針對應急救援體系的健全情況，我縣一是及時調整議事機構。嚴格落實“雙主任制”，縣安全生產委員會及時調整由縣委、縣政府主要負責同志同時任安委會主任；縣森林防滅火指揮部已調整由縣政府主要負責同志任指揮長，縣道路交通安全工作聯席會議擬調整由縣長擔任第一召集人，目前正在呈批中；縣三防指揮部、縣消安委調整由縣委常委、常務副縣長任總指揮，切實加強組織領導，強化全縣應急救援相關工作的組織協調。二是嚴格落實“三級聯系人”制度。實行縣領導掛鎮(zhèn)、鎮(zhèn)領導掛村居、村居干部掛戶的“三級聯系人”制度，以上率下，做好應急救援工作。制度已在去年“龍舟水”強降雨及春節(jié)期間森林防滅火工作中得到檢驗，縣四套領導班子成員深入到基層一線，到掛鉤鎮(zhèn)指揮調度協調各項工作，有力保障了人民群眾的人身財產安全。三是完善了方案預案。印發(fā)了《關于進一步健全應急預案體系的通知》，確定縣級預案由1個總體預案和29個涉及自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生等方面的專項預案組成，明確了負責編制或修訂預案的牽頭部門。目前《和平縣突發(fā)事件總體應急預案》已完成征求意見，專項預案已完成備案19項，完成擬稿5項，其余5項正在抓緊制定中。我縣將對各牽頭部門加強督查督辦，確保于20xx年3月底前完成縣級應急預案的編制或修訂工作。各鎮(zhèn)均對應印發(fā)了突發(fā)事件總體預案，各村居均已建立一頁紙預案或明白卡，明確了轉移人員、轉移路線、轉移責任人、安置點。四是加強應急演練。我縣嚴格按照國務院辦公廳《突發(fā)事件應急預案管理辦法》的相關規(guī)定，堅持每年對森林滅火、消防救援、防汛等重點應急工作進行演練。20xx年我縣各級各部門共開展了76場應急演練，其中縣級演練13場，部門演練23場，鎮(zhèn)級演練31場，共計87300余人參加，有效提高了應對突發(fā)性事件的組織和處置能力。
（二）加強部門聯動，建立條通理順的應急救援運行機制。一是理順職能體系。調整優(yōu)化縣應急救援總指揮部和專項應急指揮部，堅持一崗雙責，由各行業(yè)部門分管領導擔任各專項指揮部指揮長。近兩年已順利完成三防指揮部和森林防滅火指揮部的職能劃轉，將縣水務、林業(yè)部門的相關人員、設備、物資交接給縣應急部門，并補充加強了人員力量。二是建立各部門間的溝通協調和聯席機制?？h應急管理部門與縣人武部、武警中隊等當地駐軍每半年定期召開一次聯席會議，完善搶險救援協同體系；與氣象、水務部門在強降雨來臨前均會舉行會商會議，分析研判形勢，作出預警預報；與發(fā)改部門聯合制定了《關于建立縣級救災物資應急保障聯動機制（試行）的通知》，健全完善了統(tǒng)一指揮、協調有序、運轉高效的應急物資保障體系，確保緊急情況下救災物資及時調撥到受災地區(qū)，全力保障受災群眾基本生活。三是健全縣鎮(zhèn)兩級救援聯動隊伍。我縣統(tǒng)籌全縣應急救援隊伍建設，健全了由縣應急管理部門統(tǒng)一協調、各部門應急聯動的處置與救援機制，形成了以“綜合性應急救援隊伍為主、部門救援為輔、鎮(zhèn)村救援為補充”的綜合性應急救援隊伍體系。目前，全縣綜合性應急搶險救災隊伍主要有5支共269人，分別為縣森林消防大隊80人、縣消防救援大隊49人、縣武警中隊20人、縣人武部基干民兵連100人、縣醫(yī)療救援隊20人，配備有橡皮艇、沖鋒舟、救生衣、消防車、破拆工具、對講機、無人機等救援設備。各鎮(zhèn)均按規(guī)范要求組建了半專業(yè)撲火隊。接下來，將按照省市工作要求和部署，有計劃、有組織、有重點地建設應急專業(yè)救援隊，形成“統(tǒng)一指揮、反應靈敏、協調有序、運轉高效”的應急救援體系。
（三）加強資金投入，建立標準化的應急救援平臺設施。一是優(yōu)化縣級應急指揮平臺?？h級應急指揮中心將在原縣工業(yè)園管委會大樓重新建設，預計上半年實現搬遷。在配齊其他設施設備后我縣將一改原縣級指揮中心面積狹窄，條件簡陋的現狀，建成技術先進、標準統(tǒng)一的縣級智能應急指揮平臺，有效提升我縣自然災害防治、安全生產事故預防和應急救援指揮調度能力。二是完善應急救援裝備和物資倉庫建設。我縣已設置1個救災物資倉庫和1個應急物資倉庫，其中救災物資倉庫設置在縣糧食倉庫，面積可根據物資儲備數量靈活調配，各項設施設備較為完善，救災物資能夠得到有效保管；應急物資倉庫為臨時租用店面，面積約200平方米，設置有防潮、消防、照明和給排水等設施設備，能夠基本滿足目前物資儲備要求。接下來，我縣將加大縣級救災物資儲備力度，并加快標準化應急物資倉庫建設，目前新建應急救援裝備和物資倉庫項目已立項，項目計劃用地面積約6000平方米，目前正在縣工業(yè)園二期進行選址工作。三是強化資金保障。我縣高度重視安全生產和應急管理工作，嚴格按照預算法要求設置預備費，20xx年設置預備費4100萬元，保障我縣防災減災救災相關工作。每年投入大量資金采購防汛、防火各種裝備，20xx年春節(jié)期間我省森林防火形勢嚴峻，為切實提高滅火能力，我縣臨時投入縣級財政資金146萬元，先后緊急采購了兩批水車、滅火機、無人機等裝備。20xx年我縣在全市范圍內率先實現了消防救援大隊指戰(zhàn)員的醫(yī)保優(yōu)待政策，指戰(zhàn)員在醫(yī)院就診享受軍人待遇。同時我縣在東山嶺下已新建一棟專業(yè)森林消防隊營房，目前正在完善余坪、道路等市政工程建設，近期將可投入使用。
我縣認真落實省、市關于應急救援體系建設相關要求，大應急救援的管理體系初步形成，但與上級要求和群眾希望相比，仍存在不少問題：一是應急救援專業(yè)技術力量還不夠強，各行業(yè)專家短缺，應急管理專家隊伍尚未配齊。二是鎮(zhèn)村級力量相對薄弱，鎮(zhèn)村的人員隊伍和應急指揮中心、裝備物資倉庫等設施設備的標準化建設資金壓力大。三是應急預案體系不夠健全，部分專項預案的針對性還不夠強。
（一）進一步完善各類應急預案。統(tǒng)籌做好各類應急預案的修訂匯總工作，建立本級應急預案數據庫。督促各行業(yè)部門及時修訂預案并定期組織演練，提高應急預案的針對性和有效性。立足問題導向，指導各鎮(zhèn)村和企事業(yè)單位科學制定應急預案和演練計劃，真正做到按預案快速妥善處理突發(fā)事故。
（二）進一步強化應急隊伍建設。按照“專兼結合、一專多能、一隊多用”的原則，建設一支“除患必先，救援最前，應急為民”的高素質綜合應急救援隊伍。在加快建立縣級應急救援專業(yè)隊伍的同時，推動交通運輸、水務等部門充分發(fā)揮各自行業(yè)領域的專業(yè)優(yōu)勢，組建各自專業(yè)搶險隊伍。支持社會應急救援隊伍融入到應急救援體系，全面提高應急處置隊伍協同作戰(zhàn)能力。
（三）進一步夯實基層應急基礎。全面推進基層應急管理標準化建設，充分整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)現有人員，建強鄉(xiāng)鎮(zhèn)應急管理辦公室。逐步將鄉(xiāng)鎮(zhèn)現有護林員、輔警等力量整合，組建鎮(zhèn)級綜合性救援隊伍。加大資金投入和政策保障力度，進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)應急指揮中心和裝備物資倉庫的標準化建設。
生態(tài)縣建設工作報告總結篇五
2、中心人員配備的數量與結構，客座專家的引進及客座研究內容與效果;
3、中心建設經費到位與使用情況。
1、中心內部組織機構的布局設計及其運轉情況;
2、中心專家指導委員會的建立與作用發(fā)揮情況;
4、中心建設過程中的各項管理制度建設情況，管理水平;
5、中心是否與國內外科研機構、大學或企業(yè)建立了良性互動關系，中心對外開放的能力與實績，人才培養(yǎng)情況。
1、中心建設的方向、目標及水平情況;
3、中心技術成果轉化和工程化服務情況;
4、中心建設取得的經濟和社會效益情況;
5、中心在行業(yè)中的地位以及對行業(yè)技術進步的影響及作用。
1、中心驗收后新的目標和任務;
2、實現目標任務的配套措施;
中心建設過程中遇到的問題、對策及建議。
生態(tài)縣建設工作報告總結篇六
學年初，黨支部通過對工作的總結和調研，形成支部工作的思路：“承奉獻進取之傳統(tǒng)，創(chuàng)和諧務實之作風，揚奮發(fā)向上之校風，樹規(guī)范敬業(yè)之師風，立勤奮踏實之學風，辦群眾滿意校之目標”。以夯實支部基礎工作，發(fā)揮黨員核心作用，營建和諧發(fā)展氛圍，創(chuàng)建學習型支部作為黨支部的工作抓手。
一、建設學習型組織，促進校園可持續(xù)發(fā)展
無論一個人、一個團體，還是一個民族、一個社會，只有不斷學習，才能獲得新知，增長才干，跟上時代。建立學習型組織是促進校園可持續(xù)發(fā)展的根本策略。在黨支部的引領下，學校管理層著重建立良好的用人機制。
(一)是工作育人。創(chuàng)造良好的工作競爭環(huán)境，讓老師們快樂學習，快樂工作，快樂生活，讓人生充滿陽光思維。
(二)是不拘一格降人才。學校在編、聘任教職工享受同等待遇，擁有公平機會參與學校教育教學管理與研究活動。
(三)是知人善任，充分發(fā)揮組織成員的知識能力和水平為組織服務，更大程度地實現其自身價值，提高工作滿意度，增強對組織的歸宿感和責任感。
(四)是學用結合。通過“三種培訓、三種課堂、三種交流”搭建好學習結果的應用平臺，使老師們的專業(yè)技術才能能夠有充分發(fā)揮的舞臺。
(五)構建書香校園，引領成長境界。繼續(xù)開展“點燃讀書激情，營造書香校園”特色實踐活動。我們與書為友,在讀書分享中智慧碰撞，進行“經典古詩文誦”、“紅色回憶座談”等活動，進一步激發(fā)全體師生的讀書熱情和興趣，老師們每天捧著至愛的書本，走進書的世界，心靈沉浸在書香中，讀書成為了一種習慣。
(六)是建立激勵機制。通過學習型組織的建設形成了一支專業(yè)素質強、教學熱情高、團結協作好的教師隊伍，使學校發(fā)展永葆生機與活力。
二、加強師德建設，全面提升教師形象
師德教育是一個永恒的主題，我校充分利用政治學習時間組織教師認真學習黨的xx屆四中全會精神及各類相關政策法規(guī)，認真向教職工傳達上級文件精神，進一步要求教師嚴格遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，從生活小事入手，從教學工作需要入手，全面加強教師職業(yè)道德教育。上半年，學校組織多次業(yè)務政治學習，使全體教師逐步樹立了正確的教育觀、人生觀、價值觀，真正做到了愛崗敬業(yè)、無私奉獻、教書育人、為人師表。
三、推進德育工作，努力提高學生思想素質
結合我校文化建設，堅持德育工作主體性和滲透性相結合，注重德育的連續(xù)性和系統(tǒng)性，把德育滲透于教育的全過程。201x年我校的德育工作仍然圍繞“四個一”即突出一個重點，開展常規(guī)教育工作;抓好一條主線，深化德育活動;塑造一個亮點，使德育活動豐富多彩;找準一個支點，深化安全教育。圍繞著這“四個一”學校德育少先隊開展了豐富多彩的教育活動，進一步幫助全校少先隊員深刻理解建黨__周年的意義，積極通過升旗儀式、板報專刊評比、主題班隊會、宣傳欄等形式向全體少先隊員廣泛宣傳“紅色歷史”，深入開展此項活動。
我校還堅持堅持升旗制度，抓好每周的國旗下的講話，激發(fā)學生愛國熱情，樹立正確的國家意識;開展學雷鋒活動，學習樂于助人的高尚品德和勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良作風等。從多方面入手，深化德育活動的。
安全工作是學校工作的重中之重，我校堅持“預防為主、防治結合、加強教育、群防群治”的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防范能力。學校將安全工作列入重要議事日程，校長直接抓。學校進一步制定安全突發(fā)事故應急預案，層層簽定安全責任書，層層落實責任，保障了安全管理的各個環(huán)節(jié)不脫節(jié)。再則加強對學生的安全教育，規(guī)范學生的行為，利用周一升旗、班會、晨會、天天講，時時講，提高學生安全意識和自我保護能力。同時，加強常規(guī)安全檢查工作，定期和不定期對周邊環(huán)境進行檢查，出現隱患，及時整改。由于措施到位、管理嚴謹，學校未發(fā)生安全事故。在德育少先隊活動方面，我校德育少先大隊先后組織了多項活動，豐富學生的生活，極大地豐富廣大師生的課余生活，增長知識，陶冶情操，有利于培養(yǎng)全體同學感受美、鑒賞美、創(chuàng)造美的能力。為了切實加強學校體育工作，促進學生積極參加體育鍛煉，結合鎮(zhèn)級“小學生運動會”，我校堅持大課間和每天鍛煉一小時的活動。
四 、優(yōu)化支部工作，推進黨風廉政建設。
1、加強廉政建設。黨支部要求領導干部要自覺做群眾的表率。即要求職工做到的，黨政領導要首先做到，工作不以自己的權利謀取私利，要勇于犧牲個人利益，顧全大局;要關心職工生活，給職工排憂解難;要帶頭講奉獻，苦干勤政并廉政。
2、加強工作作風建設，黨支部要求班子成員在工作中尊重客觀規(guī)律，實事求是，對成績不夸大，對缺點不縮小，努力做到公正、公平、公開。
3、加強服務意識。黨支部要求班子成員要統(tǒng)一思想，本著“有利于學生的健康發(fā)展，有利于教師的切身利益，有利于學校的辦學聲譽”的工作原則，把培養(yǎng)高素質的教師隊伍放在首位，積極為教師搭設施展才華的舞臺。
4、深化校務公開工作，做到真公開、真落實。
五、做好發(fā)展黨員工作，不斷充實黨員隊伍。
我校今年顧老師預備期一年滿，學校按照組織程序對顧老師轉正進行了民主測評和評議，其個人也做了工作總結，通過表決票，全體黨員同意顧老師按期轉正，并將表決情況進行公示后及時向教育黨委匯報。同時，學校青年教師余老師和李老師積極上進，要求向黨組織靠攏，希望成為黨組織的一員。學校及時安排黨員與他們進行談話，這兩位老師能嚴格要求自己，愿意接受黨組織培養(yǎng)，黨支部給予肯定得到上級黨組織的同意下，轉為預備考察期一年。同時，我支部還接受了趙老師和劉老師向黨組織上交的入黨申請書，學校將按照組織程序對他們的工作和學習表現進行考察和培養(yǎng)，成為下一批發(fā)展新黨員的積極分子。
當然，我校支部的工作還存在很多不足之處，如:黨支部工作特色還不夠突顯;青年黨員的理論學習比較匱乏,黨支部開展的活動還不夠全面、豐富等。在以后的歲月中,如何使支部的工作不斷創(chuàng)新,使支部工作更上一層樓,有待我們去思考，去實踐，我們也會繼續(xù)努力，一往無前。