寫總結(jié)最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚，寫明白，實事求是。那么，我們該怎么寫總結(jié)呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助。
個人工作期滿工作總結(jié)篇一
科技特派員制度實施以來，xx縣積極組織特派員遴選申報工作，xxxx年xx縣選派省級科技特派員xx名，xxxx年選派xx名省級個人科技特派員、團隊科技特派員x個，覆蓋xx縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，今年來選派市級科技特派員xx名，縣級科技特派員xx名，實現(xiàn)貧困村全覆蓋，省級科技特派員正在申報，建立華興鎮(zhèn)科技特派員工作站開展科技服務(wù)。這些科技特派員涉及農(nóng)業(yè)、林業(yè)、種植業(yè)、畜牧業(yè)、機械鑄造業(yè)等多個領(lǐng)域，服務(wù)于生產(chǎn)一線，有力促進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新。
截止xxxx年，全縣科技特派員共實施科技開發(fā)項目xx項，創(chuàng)辦企業(yè)、組建專業(yè)技術(shù)協(xié)會或經(jīng)濟合作組織和行成利益共同體xx家，累計推廣新技術(shù)xx項，累計引進新品種xx項，服務(wù)農(nóng)民數(shù)超過xxxx戶，讓xxxx戶農(nóng)民得到增收，有效帶動xxx戶貧困戶脫貧致富。科技特派員們活躍在田間地頭，開展了一系列科技服務(wù)工作，通過現(xiàn)場講解、示范指導(dǎo)、集中培訓(xùn)等方式將農(nóng)業(yè)科技推廣給千家萬戶，共開展技術(shù)培訓(xùn)xx多次，培訓(xùn)農(nóng)民xxxx多人次，發(fā)放技術(shù)資料xxxx多份，培育了一大批鄉(xiāng)土科技人才，造就了一大批種植大王、養(yǎng)殖能手，創(chuàng)新意識明顯增強，xxxx年全縣共申請各類專利xxx件（其中發(fā)明專利xx件）、授權(quán)專利xxx件（其中發(fā)明專利x件），xxxx年全縣共申請各類專利xxx件（其中發(fā)明專利xx件）、授權(quán)專利xxx件（其中發(fā)明專利x件），申請及授權(quán)量逐年遞增。這些科技特派員扎根農(nóng)村，扎實工作，有力推動農(nóng)村科技水平提升，為促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民增收和精準扶貧發(fā)揮了重要作用。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。xx縣深入貫徹落實省、市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于深化科技特派員工作的指示精神，制定出臺了xx縣《關(guān)于深入推行科技特派員制度的實施意見》，成立了由縣政府分管副縣長為總召集人，政府辦、科技局負責人為召集人，其他相關(guān)單位為成員的科技特派員工作聯(lián)席會議，切實負起責任，精心做好科技特派員工作的組織、遴選、推薦、駐派、考核等工作。將科技特派員工作與鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和精準扶貧有機結(jié)合，不斷拓展科技特派員制度新的內(nèi)涵。
（二）突出精準選派。堅持問題導(dǎo)向、突出需求導(dǎo)向，圍繞xx縣特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)需求，以項目為載體，把高校、科研院所等科技人才資源精準導(dǎo)入xx縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，開展深度的產(chǎn)學(xué)研合作，提升產(chǎn)業(yè)競爭力。提高選派質(zhì)量，重在提質(zhì)增效上，主動對接農(nóng)林大學(xué)、集美大學(xué)、市農(nóng)科院、機械科學(xué)研究總院x分院、x理工大學(xué)、x工業(yè)大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)等省內(nèi)外高校院所專家，爭取加入到xx縣科技特派員隊伍中，提升科技特派員層次和質(zhì)量，壯xx縣科技特派員隊伍?；顒又泻炗嗋l(xiāng)村振興戰(zhàn)略協(xié)議，合作成立江山美人茶研究中心，在xx縣建立“x農(nóng)林大學(xué)鄉(xiāng)村振興服務(wù)團隊工作站”及“協(xié)同創(chuàng)新院茶產(chǎn)業(yè)分院”，促成山瓜瓜農(nóng)業(yè)與農(nóng)林大學(xué)簽訂技術(shù)開發(fā)合作協(xié)議開展深度合作；牽線搭橋農(nóng)林大學(xué)園藝學(xué)院院長賴鐘雄團隊與山瓜瓜農(nóng)業(yè)開展新品種優(yōu)選和組培指導(dǎo)，市農(nóng)科院與綠晶生態(tài)農(nóng)業(yè)合作實施“銀錠岬礦山生物修復(fù)植物引進篩選”項目，已遴選先鋒草本植物在銀錠岬試種。
（三）創(chuàng)新服務(wù)模式。積極探索發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+科技特派員”新型模式，建設(shè)xx縣科技創(chuàng)新服務(wù)平臺，充分發(fā)揮現(xiàn)有x家國家級星創(chuàng)天地平臺作用，同時設(shè)立了xx縣科技特派員服務(wù)中心，線上可為科技特派員提供政策資訊、創(chuàng)新資源、項目落地等一系列科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化一站式服務(wù)，線下可為專家駐點辦公、科技特派員技術(shù)交流、企業(yè)培訓(xùn)提供場所，促進線上與線下有機結(jié)合，讓科技特派員的服務(wù)更加便捷高效精準。平臺推出至今已運行半年多，累計推送文章xxx余篇，得到了眾多專家及企業(yè)的認可。鼓勵科技特派員帶技術(shù)、管理、項目和成果等要素，與農(nóng)民、合作社、企業(yè)建立契約關(guān)系，結(jié)成利益共同體，風險共擔、收益共享，形成多元化投入和回報機制，增強科技特派員工作的內(nèi)在動力。
（四）強化成果運用。xx縣不斷探索科技特派員服務(wù)方式，創(chuàng)新服務(wù)模式，完善服務(wù)機制，推動形成以院所高校為依托，科技特派員為紐帶，企業(yè)、農(nóng)村致富帶頭人、鄉(xiāng)土人才、農(nóng)民群眾為基礎(chǔ)的科技服務(wù)體系，有效地促進了農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化。
科技特派員涂前程與省農(nóng)科院、市農(nóng)科院簽訂院鄉(xiāng)合作協(xié)議并在濟陽鄉(xiāng)濟中村建立兩院科技成果轉(zhuǎn)化基地，引進謝華安院士團隊，在濟陽鄉(xiāng)建立院士工作站并在今年海峽成果交易會上獲省級院士專家工作站授牌，牽頭在華興鎮(zhèn)建立xx縣首家特技特派員工作站。引進xx個特種水稻新品種在全縣x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立優(yōu)質(zhì)水稻展示基地、彩色水稻“稻田彩繪”基地、優(yōu)質(zhì)水稻種植示范片，總計示范推廣上千畝，同時依托謝華安院士工作站合力打造xx縣“硒望之田”、“生態(tài)澳糧”品牌。引進謝華安院士團隊培育的優(yōu)質(zhì)雜交水稻“野香優(yōu)航xxx”省科技廳展館參展。
余新禱作為縣畜牧水產(chǎn)局派駐x萊德旺畜牧業(yè)有限公司的科技特派員，xxxx年以來在萊德旺公司推廣肉兔人工授精技術(shù)，開展環(huán)境智能化肉兔養(yǎng)殖技術(shù)服務(wù)，公兔利用率由原來的x:xx提高為x:xxx，母兔繁殖胎次從年x-x胎次提髙到年x-x胎次，授胎率提高xx%、產(chǎn)仔數(shù)x-x只提高到x-x只等繁殖性能及養(yǎng)殖效益，有效提高了肉兔養(yǎng)殖效益。同時積極指導(dǎo)萊德旺公司開展“肉兔集約化健康養(yǎng)殖關(guān)鍵技術(shù)示范”項目申報xxxx年省星火項目并獲立項。
x農(nóng)林大學(xué)園藝系xxx博士作為團隊科技特派員駐派x山瓜瓜農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司，開展黑老虎、八月瓜、九月黃等野生品種選育及繁殖技術(shù)的研究技術(shù)指導(dǎo)，梳理發(fā)明專利x項，已申請通過x項外觀專利。在x、x、x、x、x、x等多地建立新奇特產(chǎn)品示范園，推廣面積達xxxx畝以上，帶動xxx余戶農(nóng)戶創(chuàng)收均達x萬元以上。公司計劃于xxxx年度申報高新技術(shù)企業(yè)。
（一）科技特派員隊伍不夠強大。xx縣科技特派員對接項目層次不高、范圍不廣，大多是開展已熟化技術(shù)推廣，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的人員較少，服務(wù)水平有限。同時，與xx縣產(chǎn)業(yè)相關(guān)的特色農(nóng)業(yè)、機械鑄造等領(lǐng)域科技特派員如省內(nèi)外高校、院所專家教授等特派員很少，制約著我縣科技特派員工作的推進。
（二）優(yōu)惠政策吸引力不夠。出臺的科技特派員相關(guān)優(yōu)惠政策科技特派員的吸引力不夠，每年僅x萬元工作經(jīng)費補助，用于科技特派員在技術(shù)服務(wù)過程中的設(shè)備費、材料費、測試化驗加工費、交通差旅費、保險及培訓(xùn)費用等，且對經(jīng)費使用沒有細化沒有明確，導(dǎo)致補助資金難以使用，影響到科技特派員的工作積極性和作用的發(fā)揮。
（一）進一步完善工作機制。充分發(fā)揮xx縣科技特派員聯(lián)席會議制度的作用，進一步完善工作機制，明確工作目標，強化督促檢查和工作指導(dǎo)，落實保障措施，加強部門聯(lián)動，形成“部門協(xié)同、上下聯(lián)動、精準對接”的組織體系，共同推動科技特派員工作持久深入開展，為打贏xx縣精準脫貧攻堅戰(zhàn)，推進高質(zhì)量發(fā)展和實現(xiàn)趕超目標做出更大貢獻。
（二）進一步加大工作力度。一是提高選派質(zhì)量。重在提質(zhì)增效，注重與省內(nèi)外高校院所對接，爭取專家及團隊加入到我縣科技特派員隊伍，提升科技特派員層次和質(zhì)量。二是加大選派力度。采取“引、派、聘”等多種方式，跨界別、跨區(qū)域精準選拔人才，廣開選派渠道，擴大科技特派員遴選范圍，扎實推進第一產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時，向二三產(chǎn)業(yè)延伸，推動“三產(chǎn)”融合發(fā)展，引領(lǐng)和帶動鄉(xiāng)村振興。三是堅持問題導(dǎo)向。圍繞做好“四篇文章”聚焦鋼鐵與裝備制造、新材料、文旅康養(yǎng)、特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等四大產(chǎn)業(yè)，結(jié)合xx縣實際，對農(nóng)業(yè)中的“兩茶一硒”特色農(nóng)業(yè)，工業(yè)中的高端裝備制造、以石墨烯為主的新材料兩個產(chǎn)業(yè)，服務(wù)業(yè)中的生態(tài)旅游、健康養(yǎng)老等產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，逐一對接，精準選派，加快推動科技特派員服務(wù)領(lǐng)域向工業(yè)、服務(wù)業(yè)全面拓展，推動科技特派員制度在多領(lǐng)域、全區(qū)域落地生根。四是發(fā)揮平臺作用。充分利用xx烏山頭休閑生態(tài)農(nóng)業(yè)國家級星創(chuàng)天地的作用，將實施科技特派員制度與“雙創(chuàng)”工作無縫對接，為科技特派員營造專業(yè)化、社會化、便捷化的農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)環(huán)境，降低創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的門檻和風險，將其打造成科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成果轉(zhuǎn)化的示范基地。積極打造新一批星創(chuàng)天地，不斷構(gòu)建和完善科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，促進激發(fā)和調(diào)動科技特派員成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的積極性。
個人工作期滿工作總結(jié)篇二
。
(1)協(xié)助各部門做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。
(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。
(3)做好低值易耗品的分類整理工作.
(4)配合上級領(lǐng)導(dǎo)于各部門做好協(xié)助工作.
(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。
(6)做好辦公室設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作，
(7)協(xié)助上級做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。
(8)認真、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。
2.在行政工作中，我將做到以下幾點
(1)做好各部門服務(wù)：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位。
(2)做好員工服務(wù)：及時的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。
(3)協(xié)助公司上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項規(guī)章制度。
3.提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面，我將做到以下三點：
(1)積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)工作技能。
(2)向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質(zhì)。
(3)通過個人自主的學(xué)習(xí)來提升知識層次。
我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為公司就是我最好的平臺，我一定會把握這次機會，使工作水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現(xiàn)自我的最高價值。
4.其他工作
(1)協(xié)助人力資源部做好各項工作
(2)及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。
個人工作期滿工作總結(jié)篇三
1)熟悉客戶。熟悉我們客戶的要貨情況及其規(guī)律，如某個客戶喜歡要什么樣的貨，什么規(guī)格的，有什么特殊的要求等等，這都是我們跟單必須了解并熟悉的。
2)深入了解產(chǎn)品知識。只有我們更好的了解我們的產(chǎn)品才能更有效的工作，減少一些低級的失誤，如多少公斤的蘋果裝什么規(guī)格的，在一個集裝箱里可以裝多少箱，以及這個集裝箱內(nèi)的溫度和通風，這也是我們必須要了解的基本常識。
3)合同與指令。當我們在做合同的時候一定要與銷售經(jīng)理多溝通，如客戶所要貨物的規(guī)格，重量，金額和船期。確保無誤后再給客戶發(fā)過去。在做指令的時候也是尤為重要的，指令上的每一項項都要認真仔細的填寫，因為公司的全體員工都是圍繞我們所做的指令來工作的所以更不能有絲毫的失誤。
4)在確認單證方面。我們一定要了解到單證對客戶的重要性，可能在我們看來一個不起眼的錯誤到了我們客戶那里將是一個非常的麻煩，甚至直接影響到客戶的正常提貨，所以也必須做到準確無誤。
5)在做箱單，發(fā)票方面。在我們得到產(chǎn)地證的時候我們就可以做箱單發(fā)票，做好以后先放好，在給客戶寄單證以前每天檢查幾遍，這樣可以非常有效的減免失誤率。
6)在給客戶寄單證方面。當我們準備好客戶所需的單證后，在確認可以給客戶發(fā)件時更要慎重，根據(jù)我們客戶的付款條件，有的客戶我們可以直接發(fā)件(如dhl/tnt)有的客戶則需要我們通過銀行發(fā)件，在做銀行發(fā)件時我們需要做一張《出口托收委托書》交與銀行，其間一定要將代收行和付款人以及托收金額準確無誤的填清楚再交與銀行。
7)對貨款及單證，貨物的跟蹤。我們每發(fā)走一批貨，寄走一套單證都要及時的跟蹤直到收到客戶的貨款，才算是完成了這一票的跟蹤。
我們在確認產(chǎn)地證，質(zhì)檢證，提單的時候出現(xiàn)失誤，就會給公司帶來一些不必要的損失，如果我們在做發(fā)票時出現(xiàn)數(shù)上的錯誤，那么帶來的損失將是不可估量的。
個人工作期滿工作總結(jié)篇四
（1）在其他工作的開展方面，能夠時刻保持積極主動，認真遵守規(guī)章制度，能夠及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給各項的工作任務(wù)，嚴格按照聯(lián)社各項工作開展的要求，切實做好日常的崗位工作。
（2）嚴格規(guī)章制度，把好儲蓄柜臺直接面對客戶的第一道關(guān)口。作為一名綜合柜員，我深感自己肩上的擔子的分量，稍有疏忽就有可能出現(xiàn)差錯和失誤。因此，我不斷的提醒自己增強責任心。本著對自己和認真學(xué)習(xí)我社新興業(yè)務(wù)和新制度規(guī)章，如公務(wù)員貸款、失地農(nóng)民專項貸款等特色業(yè)務(wù)，耐心的給客戶講解相關(guān)類似業(yè)務(wù)的相同點和不同點，講清利弊之所在，提供有利建議，深受客戶的好評。
（3）勤勤懇懇的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，除做好本職工作外，我還按照領(lǐng)導(dǎo)的安排做好其他工作，如每天的衛(wèi)生打掃，帳表的裝訂等，都能夠與大家一起協(xié)調(diào)好，共同完成任務(wù)。
（4）生活上，與人為善，注重培養(yǎng)自己的團隊精神和協(xié)作意識，不斷提升自身價值。我深知個人的能力是有限的，促進我社的業(yè)務(wù)發(fā)展，需要的是全體同事的共同努力，在提高自身素質(zhì)的同時，我尤其注重團隊精神的發(fā)揮，團結(jié)好各位同事，確實做到“想別人之所想，急別人之所急”，積極營造團結(jié)進取的工作氛圍，有效開展好我社的各項工作。
（1）學(xué)習(xí)的積極主動性還不夠，因家庭因素、工作開展因素的客觀因素的影響，導(dǎo)致存在學(xué)習(xí)的連續(xù)性不足，存在業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不快，對舊有知識回顧不足的問題，學(xué)習(xí)效率低的情況。
（2）創(chuàng)新意識和進取意識不足，在自覺主動學(xué)習(xí)方面，與年輕大學(xué)生相比還存在一定的差距，不能有效的結(jié)合自身專業(yè)特長和崗位實際進行業(yè)務(wù)創(chuàng)新或針對崗位需求自覺進行相關(guān)考試認證。
個人工作期滿工作總結(jié)篇五
我國著名外科專家裘法祖說過：“德不近佛者不能為醫(yī)，才不近仙者不能為醫(yī)”。他在接收中央電視臺《大家》欄目采訪時曾說“德比才還要緊”。裘老對醫(yī)德的重視是他一生的工作總結(jié)，也是對廣大醫(yī)務(wù)工作者的希望和鞭策。我希望全院廣大干部職工要以裘老為榜樣，牢記“防病治病，救死扶傷，實行革命人道主義精神，全心全意為人民的健康服務(wù)”的行醫(yī)宗旨，樹立“一切以病人為中心”的服務(wù)理念，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。各科室要認真組織思想政治和法紀法規(guī)教育，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，養(yǎng)成以法行醫(yī)、廉潔從醫(yī)的自覺性和拒腐防變能力，全面提高專業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)道德水平，推動我院工作不斷向前發(fā)展。
長期的實踐經(jīng)驗告訴我們，醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)必須一手抓建，一手抓糾，在樹正氣的同時剎歪風，否則歪風就難以遏制，醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)的成果就無法保證。在這次專項整治活動中，我們要從以下兩方面為重點：一是以糾正醫(yī)藥購銷領(lǐng)域的不正之風為突破口，加強對藥品采購，設(shè)備購置的專項治理，在藥品購銷活動中，發(fā)現(xiàn)藥品銷售商有不規(guī)范的促銷行為，就立即中止該家的進貨渠道；大型設(shè)備和醫(yī)療器械的引進，做到在充分論證的基礎(chǔ)上實行集中招標采購，努力堵住滋生腐敗的源頭。二是對收受回扣、紅包、開單提成和亂檢查、亂收費等損害群眾利益的突出問題加大整治力度。如規(guī)定臨床用藥連續(xù)3個月保持前10名的藥品，對用藥前10名的醫(yī)生，臨床科室藥品使用比例超標的等，要查找原因，如有不正常的因素存在，應(yīng)予以停藥，對醫(yī)生進行警示訓(xùn)勤或予以重罰。對當時難以謝絕的紅包、禮品必須于24小時內(nèi)上交醫(yī)院行風辦及時處理，對無正當理由逾期不報告、不上交的視同收受“紅包”處理等。只有規(guī)范好診療行為，才能切實的減輕患者負擔，提高患者的滿意度。
遵循服務(wù)至上原則，確立一切為了患者的服務(wù)理念，樹立起優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)醫(yī)療的思想和愛崗敬業(yè)、奉獻醫(yī)院的品德，向社會提供良好的醫(yī)療服務(wù)不僅是當前醫(yī)院的發(fā)展方向，也是加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)的重要內(nèi)容。目前，我院仍然存在少數(shù)工作人員對病人接待不夠熱情，服務(wù)不夠周到，解釋不夠耐心，幫助不夠及時，語言不夠文明等現(xiàn)象。在這次活動中，我院要在方便患者、服務(wù)患者，提高患者對醫(yī)院的滿意度上下功夫，強化服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。全院干部職工要堅決杜絕對待病患者表情冷漠、態(tài)度生硬、語言粗魯，甚至發(fā)生頂撞、訓(xùn)斥、刁難、推諉病人的現(xiàn)象，切實遵守職業(yè)規(guī)范和職業(yè)操守，提高醫(yī)院在社會上的聲譽，增加醫(yī)院對社會的吸引力。
要確保專項整治活動取得切實的成效，我們要解放思想，創(chuàng)新思維，多措并舉來推進醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。一是健全教育制度。規(guī)定具體的教育時間、教育內(nèi)容、教育形式，注重經(jīng)常性、針對性和實際效果。二是建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案、熱點崗位干部廉政檔案和醫(yī)德醫(yī)風考評制度?？荚u結(jié)果要和個人的收入、職稱晉升和評先評優(yōu)掛鉤。三是要建立出院病人征求意見制度。對醫(yī)療全過程進行追綜回訪，圍繞患者不滿意的地方進行整改，對侵害患者利益的問題及時糾正，不讓病人帶著不滿意離開醫(yī)院。四是要建立日?？己酥贫龋ㄆ诓欢ㄆ诘貙|(zhì)量、效率、行為三大指標進行督查考核，并通過月報形式將督查考核的結(jié)果在全院通報，對不滿意的限期整改。五是建立院長門診接待日工作制度?，F(xiàn)場辦公，接待患者反映的問題，能解決的當場解決，不能當場解決的，集中進行梳理，做到按時、專人落實整改。六是建立舉報查實制度。對群眾投訴的問題，及時組織人員進行調(diào)查、核實，決不護短，遇有問題的嚴肅處理，并將處理情況反饋舉報人。
根據(jù)這次專項整治活動的統(tǒng)一要求，我們要加大督導(dǎo)檢查工作力度，對于開展活動不積極甚至無動于衷的科室和個人，要追究其責任；要改進督查方式，利用明察與暗訪相結(jié)合的方式，加強日常督促檢查和考核評價，督促每個科室、每一名職工都能積極參與到活動中來，認真參加每個環(huán)節(jié)的工作，認真整改每一個方面存在的問題，確保醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)年活動取得扎扎實實的效果。要通過開展醫(yī)德醫(yī)風專項整治活動，在轉(zhuǎn)變工作作風、醫(yī)療作風、服務(wù)作風等方面取得明顯成效；在規(guī)范醫(yī)院管理、強化院科責任制上取得明顯成效；在造就有愛心、有責任感、有事業(yè)心的醫(yī)院職工隊伍上取得明顯成效；在內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象上取得明顯成效；在大力提高整體服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療護理水平，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌和醫(yī)院新形象上取得明顯成效，從而使我院各項工作逐步達到管理制度化、服務(wù)人性化、操作規(guī)范化、工作優(yōu)質(zhì)化，實現(xiàn)創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院的目標。
同志們，醫(yī)德醫(yī)風代表了醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的形象，是群眾衡量醫(yī)院工作的重要標尺。加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)是全面提高醫(yī)療質(zhì)量的有效途徑，良好的醫(yī)德是提高醫(yī)療質(zhì)量的重要保證。我們要嚴格按照市衛(wèi)生局的要求，把這次活動作為促進醫(yī)院工作發(fā)展的良好機遇，以飽滿的熱情、扎實的工作、鮮明的成效，高質(zhì)量、高標準的抓好醫(yī)德醫(yī)風專項整治活動，并要持之以恒，常抓不懈，常抓常新，努力把活動的實踐成果轉(zhuǎn)化為制度機制成果，不斷推進我院作風建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)邁上新臺階!
個人工作期滿工作總結(jié)篇一
科技特派員制度實施以來，xx縣積極組織特派員遴選申報工作，xxxx年xx縣選派省級科技特派員xx名，xxxx年選派xx名省級個人科技特派員、團隊科技特派員x個，覆蓋xx縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，今年來選派市級科技特派員xx名，縣級科技特派員xx名，實現(xiàn)貧困村全覆蓋，省級科技特派員正在申報，建立華興鎮(zhèn)科技特派員工作站開展科技服務(wù)。這些科技特派員涉及農(nóng)業(yè)、林業(yè)、種植業(yè)、畜牧業(yè)、機械鑄造業(yè)等多個領(lǐng)域，服務(wù)于生產(chǎn)一線，有力促進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新。
截止xxxx年，全縣科技特派員共實施科技開發(fā)項目xx項，創(chuàng)辦企業(yè)、組建專業(yè)技術(shù)協(xié)會或經(jīng)濟合作組織和行成利益共同體xx家，累計推廣新技術(shù)xx項，累計引進新品種xx項，服務(wù)農(nóng)民數(shù)超過xxxx戶，讓xxxx戶農(nóng)民得到增收，有效帶動xxx戶貧困戶脫貧致富。科技特派員們活躍在田間地頭，開展了一系列科技服務(wù)工作，通過現(xiàn)場講解、示范指導(dǎo)、集中培訓(xùn)等方式將農(nóng)業(yè)科技推廣給千家萬戶，共開展技術(shù)培訓(xùn)xx多次，培訓(xùn)農(nóng)民xxxx多人次，發(fā)放技術(shù)資料xxxx多份，培育了一大批鄉(xiāng)土科技人才，造就了一大批種植大王、養(yǎng)殖能手，創(chuàng)新意識明顯增強，xxxx年全縣共申請各類專利xxx件（其中發(fā)明專利xx件）、授權(quán)專利xxx件（其中發(fā)明專利x件），xxxx年全縣共申請各類專利xxx件（其中發(fā)明專利xx件）、授權(quán)專利xxx件（其中發(fā)明專利x件），申請及授權(quán)量逐年遞增。這些科技特派員扎根農(nóng)村，扎實工作，有力推動農(nóng)村科技水平提升，為促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民增收和精準扶貧發(fā)揮了重要作用。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。xx縣深入貫徹落實省、市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于深化科技特派員工作的指示精神，制定出臺了xx縣《關(guān)于深入推行科技特派員制度的實施意見》，成立了由縣政府分管副縣長為總召集人，政府辦、科技局負責人為召集人，其他相關(guān)單位為成員的科技特派員工作聯(lián)席會議，切實負起責任，精心做好科技特派員工作的組織、遴選、推薦、駐派、考核等工作。將科技特派員工作與鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和精準扶貧有機結(jié)合，不斷拓展科技特派員制度新的內(nèi)涵。
（二）突出精準選派。堅持問題導(dǎo)向、突出需求導(dǎo)向，圍繞xx縣特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)需求，以項目為載體，把高校、科研院所等科技人才資源精準導(dǎo)入xx縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，開展深度的產(chǎn)學(xué)研合作，提升產(chǎn)業(yè)競爭力。提高選派質(zhì)量，重在提質(zhì)增效上，主動對接農(nóng)林大學(xué)、集美大學(xué)、市農(nóng)科院、機械科學(xué)研究總院x分院、x理工大學(xué)、x工業(yè)大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)等省內(nèi)外高校院所專家，爭取加入到xx縣科技特派員隊伍中，提升科技特派員層次和質(zhì)量，壯xx縣科技特派員隊伍?；顒又泻炗嗋l(xiāng)村振興戰(zhàn)略協(xié)議，合作成立江山美人茶研究中心，在xx縣建立“x農(nóng)林大學(xué)鄉(xiāng)村振興服務(wù)團隊工作站”及“協(xié)同創(chuàng)新院茶產(chǎn)業(yè)分院”，促成山瓜瓜農(nóng)業(yè)與農(nóng)林大學(xué)簽訂技術(shù)開發(fā)合作協(xié)議開展深度合作；牽線搭橋農(nóng)林大學(xué)園藝學(xué)院院長賴鐘雄團隊與山瓜瓜農(nóng)業(yè)開展新品種優(yōu)選和組培指導(dǎo)，市農(nóng)科院與綠晶生態(tài)農(nóng)業(yè)合作實施“銀錠岬礦山生物修復(fù)植物引進篩選”項目，已遴選先鋒草本植物在銀錠岬試種。
（三）創(chuàng)新服務(wù)模式。積極探索發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+科技特派員”新型模式，建設(shè)xx縣科技創(chuàng)新服務(wù)平臺，充分發(fā)揮現(xiàn)有x家國家級星創(chuàng)天地平臺作用，同時設(shè)立了xx縣科技特派員服務(wù)中心，線上可為科技特派員提供政策資訊、創(chuàng)新資源、項目落地等一系列科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化一站式服務(wù)，線下可為專家駐點辦公、科技特派員技術(shù)交流、企業(yè)培訓(xùn)提供場所，促進線上與線下有機結(jié)合，讓科技特派員的服務(wù)更加便捷高效精準。平臺推出至今已運行半年多，累計推送文章xxx余篇，得到了眾多專家及企業(yè)的認可。鼓勵科技特派員帶技術(shù)、管理、項目和成果等要素，與農(nóng)民、合作社、企業(yè)建立契約關(guān)系，結(jié)成利益共同體，風險共擔、收益共享，形成多元化投入和回報機制，增強科技特派員工作的內(nèi)在動力。
（四）強化成果運用。xx縣不斷探索科技特派員服務(wù)方式，創(chuàng)新服務(wù)模式，完善服務(wù)機制，推動形成以院所高校為依托，科技特派員為紐帶，企業(yè)、農(nóng)村致富帶頭人、鄉(xiāng)土人才、農(nóng)民群眾為基礎(chǔ)的科技服務(wù)體系，有效地促進了農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化。
科技特派員涂前程與省農(nóng)科院、市農(nóng)科院簽訂院鄉(xiāng)合作協(xié)議并在濟陽鄉(xiāng)濟中村建立兩院科技成果轉(zhuǎn)化基地，引進謝華安院士團隊，在濟陽鄉(xiāng)建立院士工作站并在今年海峽成果交易會上獲省級院士專家工作站授牌，牽頭在華興鎮(zhèn)建立xx縣首家特技特派員工作站。引進xx個特種水稻新品種在全縣x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立優(yōu)質(zhì)水稻展示基地、彩色水稻“稻田彩繪”基地、優(yōu)質(zhì)水稻種植示范片，總計示范推廣上千畝，同時依托謝華安院士工作站合力打造xx縣“硒望之田”、“生態(tài)澳糧”品牌。引進謝華安院士團隊培育的優(yōu)質(zhì)雜交水稻“野香優(yōu)航xxx”省科技廳展館參展。
余新禱作為縣畜牧水產(chǎn)局派駐x萊德旺畜牧業(yè)有限公司的科技特派員，xxxx年以來在萊德旺公司推廣肉兔人工授精技術(shù)，開展環(huán)境智能化肉兔養(yǎng)殖技術(shù)服務(wù)，公兔利用率由原來的x:xx提高為x:xxx，母兔繁殖胎次從年x-x胎次提髙到年x-x胎次，授胎率提高xx%、產(chǎn)仔數(shù)x-x只提高到x-x只等繁殖性能及養(yǎng)殖效益，有效提高了肉兔養(yǎng)殖效益。同時積極指導(dǎo)萊德旺公司開展“肉兔集約化健康養(yǎng)殖關(guān)鍵技術(shù)示范”項目申報xxxx年省星火項目并獲立項。
x農(nóng)林大學(xué)園藝系xxx博士作為團隊科技特派員駐派x山瓜瓜農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司，開展黑老虎、八月瓜、九月黃等野生品種選育及繁殖技術(shù)的研究技術(shù)指導(dǎo)，梳理發(fā)明專利x項，已申請通過x項外觀專利。在x、x、x、x、x、x等多地建立新奇特產(chǎn)品示范園，推廣面積達xxxx畝以上，帶動xxx余戶農(nóng)戶創(chuàng)收均達x萬元以上。公司計劃于xxxx年度申報高新技術(shù)企業(yè)。
（一）科技特派員隊伍不夠強大。xx縣科技特派員對接項目層次不高、范圍不廣，大多是開展已熟化技術(shù)推廣，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的人員較少，服務(wù)水平有限。同時，與xx縣產(chǎn)業(yè)相關(guān)的特色農(nóng)業(yè)、機械鑄造等領(lǐng)域科技特派員如省內(nèi)外高校、院所專家教授等特派員很少，制約著我縣科技特派員工作的推進。
（二）優(yōu)惠政策吸引力不夠。出臺的科技特派員相關(guān)優(yōu)惠政策科技特派員的吸引力不夠，每年僅x萬元工作經(jīng)費補助，用于科技特派員在技術(shù)服務(wù)過程中的設(shè)備費、材料費、測試化驗加工費、交通差旅費、保險及培訓(xùn)費用等，且對經(jīng)費使用沒有細化沒有明確，導(dǎo)致補助資金難以使用，影響到科技特派員的工作積極性和作用的發(fā)揮。
（一）進一步完善工作機制。充分發(fā)揮xx縣科技特派員聯(lián)席會議制度的作用，進一步完善工作機制，明確工作目標，強化督促檢查和工作指導(dǎo)，落實保障措施，加強部門聯(lián)動，形成“部門協(xié)同、上下聯(lián)動、精準對接”的組織體系，共同推動科技特派員工作持久深入開展，為打贏xx縣精準脫貧攻堅戰(zhàn)，推進高質(zhì)量發(fā)展和實現(xiàn)趕超目標做出更大貢獻。
（二）進一步加大工作力度。一是提高選派質(zhì)量。重在提質(zhì)增效，注重與省內(nèi)外高校院所對接，爭取專家及團隊加入到我縣科技特派員隊伍，提升科技特派員層次和質(zhì)量。二是加大選派力度。采取“引、派、聘”等多種方式，跨界別、跨區(qū)域精準選拔人才，廣開選派渠道，擴大科技特派員遴選范圍，扎實推進第一產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時，向二三產(chǎn)業(yè)延伸，推動“三產(chǎn)”融合發(fā)展，引領(lǐng)和帶動鄉(xiāng)村振興。三是堅持問題導(dǎo)向。圍繞做好“四篇文章”聚焦鋼鐵與裝備制造、新材料、文旅康養(yǎng)、特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等四大產(chǎn)業(yè)，結(jié)合xx縣實際，對農(nóng)業(yè)中的“兩茶一硒”特色農(nóng)業(yè)，工業(yè)中的高端裝備制造、以石墨烯為主的新材料兩個產(chǎn)業(yè)，服務(wù)業(yè)中的生態(tài)旅游、健康養(yǎng)老等產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，逐一對接，精準選派，加快推動科技特派員服務(wù)領(lǐng)域向工業(yè)、服務(wù)業(yè)全面拓展，推動科技特派員制度在多領(lǐng)域、全區(qū)域落地生根。四是發(fā)揮平臺作用。充分利用xx烏山頭休閑生態(tài)農(nóng)業(yè)國家級星創(chuàng)天地的作用，將實施科技特派員制度與“雙創(chuàng)”工作無縫對接，為科技特派員營造專業(yè)化、社會化、便捷化的農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)環(huán)境，降低創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的門檻和風險，將其打造成科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成果轉(zhuǎn)化的示范基地。積極打造新一批星創(chuàng)天地，不斷構(gòu)建和完善科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，促進激發(fā)和調(diào)動科技特派員成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的積極性。
個人工作期滿工作總結(jié)篇二
。
(1)協(xié)助各部門做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。
(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。
(3)做好低值易耗品的分類整理工作.
(4)配合上級領(lǐng)導(dǎo)于各部門做好協(xié)助工作.
(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。
(6)做好辦公室設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作，
(7)協(xié)助上級做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。
(8)認真、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。
2.在行政工作中，我將做到以下幾點
(1)做好各部門服務(wù)：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位。
(2)做好員工服務(wù)：及時的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。
(3)協(xié)助公司上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項規(guī)章制度。
3.提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面，我將做到以下三點：
(1)積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)工作技能。
(2)向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質(zhì)。
(3)通過個人自主的學(xué)習(xí)來提升知識層次。
我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為公司就是我最好的平臺，我一定會把握這次機會，使工作水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現(xiàn)自我的最高價值。
4.其他工作
(1)協(xié)助人力資源部做好各項工作
(2)及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。
個人工作期滿工作總結(jié)篇三
1)熟悉客戶。熟悉我們客戶的要貨情況及其規(guī)律，如某個客戶喜歡要什么樣的貨，什么規(guī)格的，有什么特殊的要求等等，這都是我們跟單必須了解并熟悉的。
2)深入了解產(chǎn)品知識。只有我們更好的了解我們的產(chǎn)品才能更有效的工作，減少一些低級的失誤，如多少公斤的蘋果裝什么規(guī)格的，在一個集裝箱里可以裝多少箱，以及這個集裝箱內(nèi)的溫度和通風，這也是我們必須要了解的基本常識。
3)合同與指令。當我們在做合同的時候一定要與銷售經(jīng)理多溝通，如客戶所要貨物的規(guī)格，重量，金額和船期。確保無誤后再給客戶發(fā)過去。在做指令的時候也是尤為重要的，指令上的每一項項都要認真仔細的填寫，因為公司的全體員工都是圍繞我們所做的指令來工作的所以更不能有絲毫的失誤。
4)在確認單證方面。我們一定要了解到單證對客戶的重要性，可能在我們看來一個不起眼的錯誤到了我們客戶那里將是一個非常的麻煩，甚至直接影響到客戶的正常提貨，所以也必須做到準確無誤。
5)在做箱單，發(fā)票方面。在我們得到產(chǎn)地證的時候我們就可以做箱單發(fā)票，做好以后先放好，在給客戶寄單證以前每天檢查幾遍，這樣可以非常有效的減免失誤率。
6)在給客戶寄單證方面。當我們準備好客戶所需的單證后，在確認可以給客戶發(fā)件時更要慎重，根據(jù)我們客戶的付款條件，有的客戶我們可以直接發(fā)件(如dhl/tnt)有的客戶則需要我們通過銀行發(fā)件，在做銀行發(fā)件時我們需要做一張《出口托收委托書》交與銀行，其間一定要將代收行和付款人以及托收金額準確無誤的填清楚再交與銀行。
7)對貨款及單證，貨物的跟蹤。我們每發(fā)走一批貨，寄走一套單證都要及時的跟蹤直到收到客戶的貨款，才算是完成了這一票的跟蹤。
我們在確認產(chǎn)地證，質(zhì)檢證，提單的時候出現(xiàn)失誤，就會給公司帶來一些不必要的損失，如果我們在做發(fā)票時出現(xiàn)數(shù)上的錯誤，那么帶來的損失將是不可估量的。
個人工作期滿工作總結(jié)篇四
（1）在其他工作的開展方面，能夠時刻保持積極主動，認真遵守規(guī)章制度，能夠及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給各項的工作任務(wù)，嚴格按照聯(lián)社各項工作開展的要求，切實做好日常的崗位工作。
（2）嚴格規(guī)章制度，把好儲蓄柜臺直接面對客戶的第一道關(guān)口。作為一名綜合柜員，我深感自己肩上的擔子的分量，稍有疏忽就有可能出現(xiàn)差錯和失誤。因此，我不斷的提醒自己增強責任心。本著對自己和認真學(xué)習(xí)我社新興業(yè)務(wù)和新制度規(guī)章，如公務(wù)員貸款、失地農(nóng)民專項貸款等特色業(yè)務(wù)，耐心的給客戶講解相關(guān)類似業(yè)務(wù)的相同點和不同點，講清利弊之所在，提供有利建議，深受客戶的好評。
（3）勤勤懇懇的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，除做好本職工作外，我還按照領(lǐng)導(dǎo)的安排做好其他工作，如每天的衛(wèi)生打掃，帳表的裝訂等，都能夠與大家一起協(xié)調(diào)好，共同完成任務(wù)。
（4）生活上，與人為善，注重培養(yǎng)自己的團隊精神和協(xié)作意識，不斷提升自身價值。我深知個人的能力是有限的，促進我社的業(yè)務(wù)發(fā)展，需要的是全體同事的共同努力，在提高自身素質(zhì)的同時，我尤其注重團隊精神的發(fā)揮，團結(jié)好各位同事，確實做到“想別人之所想，急別人之所急”，積極營造團結(jié)進取的工作氛圍，有效開展好我社的各項工作。
（1）學(xué)習(xí)的積極主動性還不夠，因家庭因素、工作開展因素的客觀因素的影響，導(dǎo)致存在學(xué)習(xí)的連續(xù)性不足，存在業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不快，對舊有知識回顧不足的問題，學(xué)習(xí)效率低的情況。
（2）創(chuàng)新意識和進取意識不足，在自覺主動學(xué)習(xí)方面，與年輕大學(xué)生相比還存在一定的差距，不能有效的結(jié)合自身專業(yè)特長和崗位實際進行業(yè)務(wù)創(chuàng)新或針對崗位需求自覺進行相關(guān)考試認證。
個人工作期滿工作總結(jié)篇五
我國著名外科專家裘法祖說過：“德不近佛者不能為醫(yī)，才不近仙者不能為醫(yī)”。他在接收中央電視臺《大家》欄目采訪時曾說“德比才還要緊”。裘老對醫(yī)德的重視是他一生的工作總結(jié)，也是對廣大醫(yī)務(wù)工作者的希望和鞭策。我希望全院廣大干部職工要以裘老為榜樣，牢記“防病治病，救死扶傷，實行革命人道主義精神，全心全意為人民的健康服務(wù)”的行醫(yī)宗旨，樹立“一切以病人為中心”的服務(wù)理念，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。各科室要認真組織思想政治和法紀法規(guī)教育，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，養(yǎng)成以法行醫(yī)、廉潔從醫(yī)的自覺性和拒腐防變能力，全面提高專業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)道德水平，推動我院工作不斷向前發(fā)展。
長期的實踐經(jīng)驗告訴我們，醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)必須一手抓建，一手抓糾，在樹正氣的同時剎歪風，否則歪風就難以遏制，醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)的成果就無法保證。在這次專項整治活動中，我們要從以下兩方面為重點：一是以糾正醫(yī)藥購銷領(lǐng)域的不正之風為突破口，加強對藥品采購，設(shè)備購置的專項治理，在藥品購銷活動中，發(fā)現(xiàn)藥品銷售商有不規(guī)范的促銷行為，就立即中止該家的進貨渠道；大型設(shè)備和醫(yī)療器械的引進，做到在充分論證的基礎(chǔ)上實行集中招標采購，努力堵住滋生腐敗的源頭。二是對收受回扣、紅包、開單提成和亂檢查、亂收費等損害群眾利益的突出問題加大整治力度。如規(guī)定臨床用藥連續(xù)3個月保持前10名的藥品，對用藥前10名的醫(yī)生，臨床科室藥品使用比例超標的等，要查找原因，如有不正常的因素存在，應(yīng)予以停藥，對醫(yī)生進行警示訓(xùn)勤或予以重罰。對當時難以謝絕的紅包、禮品必須于24小時內(nèi)上交醫(yī)院行風辦及時處理，對無正當理由逾期不報告、不上交的視同收受“紅包”處理等。只有規(guī)范好診療行為，才能切實的減輕患者負擔，提高患者的滿意度。
遵循服務(wù)至上原則，確立一切為了患者的服務(wù)理念，樹立起優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)醫(yī)療的思想和愛崗敬業(yè)、奉獻醫(yī)院的品德，向社會提供良好的醫(yī)療服務(wù)不僅是當前醫(yī)院的發(fā)展方向，也是加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)的重要內(nèi)容。目前，我院仍然存在少數(shù)工作人員對病人接待不夠熱情，服務(wù)不夠周到，解釋不夠耐心，幫助不夠及時，語言不夠文明等現(xiàn)象。在這次活動中，我院要在方便患者、服務(wù)患者，提高患者對醫(yī)院的滿意度上下功夫，強化服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。全院干部職工要堅決杜絕對待病患者表情冷漠、態(tài)度生硬、語言粗魯，甚至發(fā)生頂撞、訓(xùn)斥、刁難、推諉病人的現(xiàn)象，切實遵守職業(yè)規(guī)范和職業(yè)操守，提高醫(yī)院在社會上的聲譽，增加醫(yī)院對社會的吸引力。
要確保專項整治活動取得切實的成效，我們要解放思想，創(chuàng)新思維，多措并舉來推進醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。一是健全教育制度。規(guī)定具體的教育時間、教育內(nèi)容、教育形式，注重經(jīng)常性、針對性和實際效果。二是建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案、熱點崗位干部廉政檔案和醫(yī)德醫(yī)風考評制度?？荚u結(jié)果要和個人的收入、職稱晉升和評先評優(yōu)掛鉤。三是要建立出院病人征求意見制度。對醫(yī)療全過程進行追綜回訪，圍繞患者不滿意的地方進行整改，對侵害患者利益的問題及時糾正，不讓病人帶著不滿意離開醫(yī)院。四是要建立日?？己酥贫龋ㄆ诓欢ㄆ诘貙|(zhì)量、效率、行為三大指標進行督查考核，并通過月報形式將督查考核的結(jié)果在全院通報，對不滿意的限期整改。五是建立院長門診接待日工作制度?，F(xiàn)場辦公，接待患者反映的問題，能解決的當場解決，不能當場解決的，集中進行梳理，做到按時、專人落實整改。六是建立舉報查實制度。對群眾投訴的問題，及時組織人員進行調(diào)查、核實，決不護短，遇有問題的嚴肅處理，并將處理情況反饋舉報人。
根據(jù)這次專項整治活動的統(tǒng)一要求，我們要加大督導(dǎo)檢查工作力度，對于開展活動不積極甚至無動于衷的科室和個人，要追究其責任；要改進督查方式，利用明察與暗訪相結(jié)合的方式，加強日常督促檢查和考核評價，督促每個科室、每一名職工都能積極參與到活動中來，認真參加每個環(huán)節(jié)的工作，認真整改每一個方面存在的問題，確保醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)年活動取得扎扎實實的效果。要通過開展醫(yī)德醫(yī)風專項整治活動，在轉(zhuǎn)變工作作風、醫(yī)療作風、服務(wù)作風等方面取得明顯成效；在規(guī)范醫(yī)院管理、強化院科責任制上取得明顯成效；在造就有愛心、有責任感、有事業(yè)心的醫(yī)院職工隊伍上取得明顯成效；在內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象上取得明顯成效；在大力提高整體服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療護理水平，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌和醫(yī)院新形象上取得明顯成效，從而使我院各項工作逐步達到管理制度化、服務(wù)人性化、操作規(guī)范化、工作優(yōu)質(zhì)化，實現(xiàn)創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院的目標。
同志們，醫(yī)德醫(yī)風代表了醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的形象，是群眾衡量醫(yī)院工作的重要標尺。加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)是全面提高醫(yī)療質(zhì)量的有效途徑，良好的醫(yī)德是提高醫(yī)療質(zhì)量的重要保證。我們要嚴格按照市衛(wèi)生局的要求，把這次活動作為促進醫(yī)院工作發(fā)展的良好機遇，以飽滿的熱情、扎實的工作、鮮明的成效，高質(zhì)量、高標準的抓好醫(yī)德醫(yī)風專項整治活動，并要持之以恒，常抓不懈，常抓常新，努力把活動的實踐成果轉(zhuǎn)化為制度機制成果，不斷推進我院作風建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)邁上新臺階!