廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報(bào)名時(shí)間，切不要因?yàn)橛涘e打印準(zhǔn)考證時(shí)間而耽誤您正?？荚嚕ё８魑蝗〉眉芽?。
為更好推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)等工作，根據(jù)當(dāng)前工作需要，潁上縣江口鎮(zhèn)擬面向社會公開招聘工作人員及村級扶貧信息員，現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持公平、公開、公正，競爭、擇優(yōu)。
2.堅(jiān)持考試、面試相結(jié)合，及試用考察方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
擬公開招聘鎮(zhèn)政府工作人員4人;
村(社區(qū))扶貧信息員9人。
三、招聘條件
1、遵守法律法規(guī)和政府相關(guān)規(guī)章制度，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，履行崗位工作保密職責(zé)、接受保密監(jiān)督，熱愛基層工作;
2、作風(fēng)正派,無不良嗜好,能吃苦耐勞;
3、服從鎮(zhèn)黨委、政府的崗位調(diào)劑、日常管理和工作安排;
4、身體健康，無違法犯罪記錄;
5、熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)設(shè)備和辦公自動化軟件，有一定文字功底;
6、年齡35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，具有(高中)中專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究同意可適當(dāng)放寬。
7、中共黨員、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村(社區(qū))工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
下列人員不得報(bào)考：
1.經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;
4.不符合招聘崗位條件要求的人員。
四、招聘程序及時(shí)間
此次公開招聘分為報(bào)名初審、筆試面試、體檢考察公示、聘用四個(gè)步驟進(jìn)行
(一)報(bào)名及資格審查
凡符合招聘條件的人員，持本人身份證、戶口薄、學(xué)歷證書等材料原件，及近期一寸免冠彩色照片4張，于2017年8月21日—8月25日到鎮(zhèn)政府黨政辦(鎮(zhèn)政府二樓東)報(bào)名，并現(xiàn)場填寫《報(bào)名表》。鎮(zhèn)黨委組織紀(jì)檢、組織、扶貧、公安、計(jì)生等部門對報(bào)名者資格進(jìn)行審核。
(二)筆試面試(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)
1、筆試(含計(jì)算機(jī)操作)。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，黨在基層的政策法律知識，文字寫作，計(jì)算機(jī)操作等。按百分制進(jìn)行閉卷測試?？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試。根據(jù)筆試成績按1:2比例確定面試對象，時(shí)間另行通知。筆試和面試成績按照6:4進(jìn)行加權(quán)合成，綜合成績從高到低按1：1.5確定體檢考察人員。
(三)體檢考察公示(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)
對擬聘用人員思想政治、歷史、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行審查及體檢，對合格人員提交鎮(zhèn)黨委會議研究確定錄用人員，研究分配到鎮(zhèn)政府科室及村(社區(qū))就職。
(四)聘用
聘用人員試用期為2個(gè)月，試用合格后正式簽署聘用合同，不合格者取消聘用資格。聘用實(shí)行一年一聘，經(jīng)年終考核合格者，繼續(xù)聘用。
五、工資待遇
試用期期間基本工資1800元/月，績效工資200元/月考核發(fā)放。試用期滿后基本工資2000元/月，績效工資參照村副職執(zhí)行。已聘用人員每年進(jìn)行一次考核，考核不合格或不服從組織管理的，招聘單位可以隨時(shí)解聘。
六、其他事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員須對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
2、應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。
3、報(bào)名咨詢電話：0558-4291101
4、未盡事宜，由鎮(zhèn)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
為更好推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)等工作，根據(jù)當(dāng)前工作需要，潁上縣江口鎮(zhèn)擬面向社會公開招聘工作人員及村級扶貧信息員，現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持公平、公開、公正，競爭、擇優(yōu)。
2.堅(jiān)持考試、面試相結(jié)合，及試用考察方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
擬公開招聘鎮(zhèn)政府工作人員4人;
村(社區(qū))扶貧信息員9人。
三、招聘條件
1、遵守法律法規(guī)和政府相關(guān)規(guī)章制度，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，履行崗位工作保密職責(zé)、接受保密監(jiān)督，熱愛基層工作;
2、作風(fēng)正派,無不良嗜好,能吃苦耐勞;
3、服從鎮(zhèn)黨委、政府的崗位調(diào)劑、日常管理和工作安排;
4、身體健康，無違法犯罪記錄;
5、熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)設(shè)備和辦公自動化軟件，有一定文字功底;
6、年齡35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，具有(高中)中專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究同意可適當(dāng)放寬。
7、中共黨員、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村(社區(qū))工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
下列人員不得報(bào)考：
1.經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;
4.不符合招聘崗位條件要求的人員。
四、招聘程序及時(shí)間
此次公開招聘分為報(bào)名初審、筆試面試、體檢考察公示、聘用四個(gè)步驟進(jìn)行
(一)報(bào)名及資格審查
凡符合招聘條件的人員，持本人身份證、戶口薄、學(xué)歷證書等材料原件，及近期一寸免冠彩色照片4張，于2017年8月21日—8月25日到鎮(zhèn)政府黨政辦(鎮(zhèn)政府二樓東)報(bào)名，并現(xiàn)場填寫《報(bào)名表》。鎮(zhèn)黨委組織紀(jì)檢、組織、扶貧、公安、計(jì)生等部門對報(bào)名者資格進(jìn)行審核。
(二)筆試面試(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)
1、筆試(含計(jì)算機(jī)操作)。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，黨在基層的政策法律知識，文字寫作，計(jì)算機(jī)操作等。按百分制進(jìn)行閉卷測試?？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試。根據(jù)筆試成績按1:2比例確定面試對象，時(shí)間另行通知。筆試和面試成績按照6:4進(jìn)行加權(quán)合成，綜合成績從高到低按1：1.5確定體檢考察人員。
(三)體檢考察公示(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)
對擬聘用人員思想政治、歷史、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行審查及體檢，對合格人員提交鎮(zhèn)黨委會議研究確定錄用人員，研究分配到鎮(zhèn)政府科室及村(社區(qū))就職。
(四)聘用
聘用人員試用期為2個(gè)月，試用合格后正式簽署聘用合同，不合格者取消聘用資格。聘用實(shí)行一年一聘，經(jīng)年終考核合格者，繼續(xù)聘用。
五、工資待遇
試用期期間基本工資1800元/月，績效工資200元/月考核發(fā)放。試用期滿后基本工資2000元/月，績效工資參照村副職執(zhí)行。已聘用人員每年進(jìn)行一次考核，考核不合格或不服從組織管理的，招聘單位可以隨時(shí)解聘。
六、其他事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員須對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
2、應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。
3、報(bào)名咨詢電話：0558-4291101
4、未盡事宜，由鎮(zhèn)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。