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        2017湖南省新聞出版廣電局直屬事業(yè)單位公開招聘方案【7人】

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            根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《關(guān)于進一步嚴格程序規(guī)范事業(yè)單位招聘工作的通知》,結(jié)合局直屬事業(yè)單位工作需要,面向社會公開招聘工作人員7名,現(xiàn)將招聘方案公告如下:
            一、組織領(lǐng)導
            招聘工作在省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導下,省新聞出版廣電局成立公開招聘工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組辦公室設(shè)局人事處,具體負責協(xié)調(diào)組織招聘工作。省紀委駐局紀檢組全程監(jiān)督。
            二、招聘原則
            堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
            三、招聘條件
            (一)具有中華人民共和國國籍;
            (二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
            (三)品行端正,愛崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德;
            (四)身體健康,符合招聘崗位所需的年齡、學歷學位、專業(yè)條件及其他要求。
            應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)證書。出國留學人員學歷應通過教育部相關(guān)部門的學歷認證,并有我駐外使領(lǐng)館開具的學習證明材料。所要求的學歷學位證書(學歷認證)必須于2017年7月31日前取得。
            招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。與工作經(jīng)歷有關(guān)的資格條件,均以2017年7月31日為截止日期,年限按足年足月累計計算。
            尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報名應聘。
            四、招聘崗位、計劃及要求(詳見附件1)
            五、招聘程序
            (一)發(fā)布信息
            招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省新聞出版廣電局網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
            
        7-08-22 17:16:36  湖南人力資源與社會保障局
            (二)報名時間、方式及要求
            1.報名時間:2017年9月1日— 9月5日(上午8:30—12:00,下午14:30—17:30),休息日除外。
            2.報名方式及地點:采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名的方式(具體報名地點見附件2)。
            現(xiàn)場報名:請應聘人員在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站辦事服務—表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘報名登記表》并如實填寫,同時請攜帶本人有效身份證、學歷學位證(包括學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復印件一式一份,3張近期同底1寸免冠半身照片并附電子版,直接到各招聘單位人事部門現(xiàn)場報名。每位應聘人員只能填報1個招聘單位的1個崗位,多報者取消應聘資格。
            網(wǎng)絡報名:請應聘者將現(xiàn)場報名所要求的相關(guān)材料掃描件以一個壓縮包(其名稱為“應聘崗位+姓名”)附件形式發(fā)送到相應郵箱:省新聞出版廣電局監(jiān)聽監(jiān)看中心崗位報名郵箱:374686306@qq.com;省新聞出版廣電局檢測中心報名郵箱:249541134@qq.com。每名應聘者限報一個崗位。網(wǎng)絡報名應聘者領(lǐng)取準考證時請攜帶原件予以核查。應聘人員應如實填寫提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責;弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消資格。
            (三)資格審查
            根據(jù)崗位招聘條件,對應聘人員進行資格審查,通過資格初審人員名單在省新聞出版廣電局網(wǎng)站予以公示,具體考試時間地點見準考證,請應聘人員注意關(guān)注,不再另行通知。
            (四)考試方法
            1.開考比例:崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例或取消、核減崗位招聘計劃。
            2.考試方式:采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%)。
            筆試:通過資格審查的人員參加筆試。其中應聘綜合管理崗位筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和寫作;應聘其他崗位筆試主要內(nèi)容為應聘崗位專業(yè)知識。閉卷考試。
            面試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后(筆試成績并列的,一并進入面試),按1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測評應聘人員的語言表達、學識水平、業(yè)務素質(zhì)、分析和解決實際問題的能力等。