根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位招聘工作的通知》，結(jié)合局直屬事業(yè)單位工作需要，面向社會公開招聘工作人員7名，現(xiàn)將招聘方案公告如下：
    一、組織領(lǐng)導(dǎo)
    招聘工作在省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，省新聞出版廣電局成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)局人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織招聘工作。省紀(jì)委駐局紀(jì)檢組全程監(jiān)督。
    二、招聘原則
    堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
    三、招聘條件
    (一)具有中華人民共和國國籍;
    (二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
    (三)品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;
    (四)身體健康，符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)條件及其他要求。
    應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證，并有我駐外使領(lǐng)館開具的學(xué)習(xí)證明材料。所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2017年7月31日前取得。
    招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。與工作經(jīng)歷有關(guān)的資格條件，均以2017年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。
    尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
    四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(詳見附件1)
    五、招聘程序
    (一)發(fā)布信息
    招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省新聞出版廣電局網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
    

7-08-22 17:16:36  湖南人力資源與社會保障局
    (二)報(bào)名時間、方式及要求
    1.報(bào)名時間：2017年9月1日— 9月5日(上午8:30—12：00，下午14：30—17：30)，休息日除外。
    2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式(具體報(bào)名地點(diǎn)見附件2)。
    現(xiàn)場報(bào)名：請應(yīng)聘人員在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站辦事服務(wù)—表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》并如實(shí)填寫，同時請攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證(包括學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份，3張近期同底1寸免冠半身照片并附電子版，直接到各招聘單位人事部門現(xiàn)場報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)1個招聘單位的1個崗位，多報(bào)者取消應(yīng)聘資格。
    網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：請應(yīng)聘者將現(xiàn)場報(bào)名所要求的相關(guān)材料掃描件以一個壓縮包(其名稱為“應(yīng)聘崗位+姓名”)附件形式發(fā)送到相應(yīng)郵箱：省新聞出版廣電局監(jiān)聽監(jiān)看中心崗位報(bào)名郵箱：374686306@qq.com;省新聞出版廣電局檢測中心報(bào)名郵箱：249541134@qq.com。每名應(yīng)聘者限報(bào)一個崗位。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名應(yīng)聘者領(lǐng)取準(zhǔn)考證時請攜帶原件予以核查。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
    (三)資格審查
    根據(jù)崗位招聘條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格初審人員名單在省新聞出版廣電局網(wǎng)站予以公示，具體考試時間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，請應(yīng)聘人員注意關(guān)注，不再另行通知。
    (四)考試方法
    1.開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請省人力資源社會保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或取消、核減崗位招聘計(jì)劃。
    2.考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%)。
    筆試：通過資格審查的人員參加筆試。其中應(yīng)聘綜合管理崗位筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和寫作;應(yīng)聘其他崗位筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識。閉卷考試。
    面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后(筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試)，按1：3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、學(xué)識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、分析和解決實(shí)際問題的能力等。