根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令2015年第6號)、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號)、《關(guān)于進一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社發(fā)[2015]32號)、《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》(黑人社發(fā)[2015]66號)等文件的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，面向國內(nèi)外引進教學(xué)、科研人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
    一、學(xué)校概況
    哈爾濱商業(yè)大學(xué)始建于1952年，為中國第一所多科性商業(yè)大學(xué)，是中央與地方共建大學(xué)、黑龍江省重點建設(shè)的十所大學(xué)之一，學(xué)校定位為教學(xué)研究型大學(xué)。2006年在教育部普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作水平評估中獲得“優(yōu)秀”。2012年入選國家“中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程”建設(shè)院校，2013年成為中俄經(jīng)濟類大學(xué)聯(lián)盟成員，2014年被授予第四屆“全國文明單位”稱號，2017年榮獲“全國五一勞動獎狀”榮譽稱號。 詳見哈爾濱商業(yè)大學(xué)主頁http://www.hrbcu.edu.cn/Category_41/Index.aspx
    二、引進人才類型
    (一)第一類人才。中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、海外機構(gòu)院士、教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授、海外大學(xué)教授、人文社科領(lǐng)域公認的大師，年齡為60周歲以下。
    (二)第二類人才。國家“杰出青年科學(xué)基金”，“百人計劃”、“”、“萬人計劃”項目入選者;海外學(xué)者“”入選者，年齡為50周歲以下。
    (三)第三類人才。教育部青年長江學(xué)者、國家優(yōu)秀青年基金獲得者、“萬人計劃”青年拔尖人才、“青年”入選者、“百千萬人才工程”人選，年齡為45周歲以下。
    (四)第四類人才。教育部“新世紀優(yōu)秀人才”、“龍江學(xué)者”特聘教授(外省同層次人才)、黑龍江省“杰出青年基金”獲得者，年齡為45周歲以下。
    (五)第五類人才。國內(nèi)外院校畢業(yè)的博士，理工科近5年以第一作者(或第二作者，導(dǎo)師為通訊作者)在SCI收錄的期刊發(fā)表2篇論文，人文社會科學(xué)以第一作者在本學(xué)科CSSCI收錄期刊發(fā)表論文2篇。年齡為35周歲以下。
    三、待遇
    (一)第一類至第四類人才相關(guān)待遇視具體情況一人一議;
    (二)博士錄用后給予3萬元安家費、5萬元科研啟動金，以及每月500元博士津貼待遇。
    四、基本條件
    (一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法。
    (二)具有良好的職業(yè)道德與學(xué)術(shù)道德。
    (三)第一學(xué)歷須為全日制統(tǒng)招本科;碩士、博士學(xué)歷為全日制統(tǒng)招研究生;港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校的應(yīng)聘人員，必須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證書;本科、碩士、博士所學(xué)專業(yè)一致或相關(guān)，且與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)及方向相符。
    五、引進人才程序
    (一)報名
    1、報名方式
    應(yīng)聘人員須下載、填寫《哈爾濱商業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》和《哈爾濱商業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員思想政治鑒定表》，并連同其他報名材料發(fā)至哈爾濱商業(yè)大學(xué)人才招聘電子郵箱hrbsydxrsc@126.com。
    2、報名材料
    (1)個人基本情況。包括本人簡歷，本人學(xué)歷、學(xué)位證書，外語等級證書，專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書，及其他必要的證明材料;有一年以上海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷的，需提供能證明該經(jīng)歷的材料;
    (2)個人代表成果。提供公開發(fā)表的代表性論文的全文及其期刊封面、目錄，公開出版的代表性著作需提供著作封面;論文被SCI、SSCI、EI、A&HCI、CSSCI、CSCD等收錄的檢索報告以及他引情況證明;
    (3)科研項目立項通知、結(jié)題證書或結(jié)題鑒定證書;
    (4)科研獲獎證書;
    (5)其他具有代表性成果或獲獎等。
    以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發(fā)送到報名電子郵箱。
    (二)資格審查
    學(xué)校各教學(xué)、科研單位對所有應(yīng)聘者材料進行初審，人事處會同科研處對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)查，確定擬參加考核人選并通知面試。
    (三)考核
    通過包括心理測試、面試、試講、學(xué)術(shù)報告和答辯環(huán)節(jié)考核應(yīng)聘基本情況、科研能力、教學(xué)能力，以及學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ取?BR>    (四)體檢
    考核合格的應(yīng)聘人員需在一周內(nèi)到三級甲等醫(yī)院進行體檢并反饋檢查結(jié)果，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定進行體檢。體檢不合格者，不予錄用。
    (五)審批
    根據(jù)考核和體檢結(jié)果確定擬錄用人員報學(xué)校審批，并在哈爾濱商業(yè)大學(xué)通知公告欄(http://www.hrbcu.edu.cn/)對擬錄用人員進行公示，公示期為7個工作日。
    (六)錄用
    1、公示期滿無異議者，學(xué)校為其辦理相應(yīng)入職手續(xù)。
    2、公示期滿6個月內(nèi)未辦理入職手續(xù)者，視為放棄錄用資格。
    (七)入職
    1、應(yīng)聘人員在正式辦理報到手續(xù)時，需提供本科、碩士、博士畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件(留學(xué)回國人員還需提供教育部認證的學(xué)歷認證書、留學(xué)歸國證明)、復(fù)印件1份及人事檔案，應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供報到證原件。
    2、實行試用期制度，試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位要求者，不予錄用。
    3、應(yīng)聘人員需對個人提交的材料、信息負責(zé)。擬錄取人員凡提供的材料不實，或在檔案審查過程中弄虛作假，或存在其他不符合錄取原則、違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實，取消錄用資格。
    4、錄用人員須服從學(xué)校對崗位的安排和調(diào)整。
    六、聯(lián)系電話：(0451)84895450(哈爾濱商業(yè)大學(xué)人事處胡老師、富老師)
    電子郵件：hrbsydxrsc@126.com(郵件主題標明為“姓名+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘學(xué)院”)
    點擊下載》》
    附件1.哈爾濱商業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員登記表.doc
    附件2.哈爾濱商業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員思想政治鑒定表.doc
    附件3.哈爾濱商業(yè)大學(xué)2017年人才引進學(xué)科專業(yè)目錄.pdf