機構(gòu):     深圳大學(xué)
    職位:     博士后
    工作類型:全職
    合同時間:2年(可延長至3年)
    招聘人數(shù)：3~5人
    工作開始日期:2017年底及2018年初
    招聘有效期:       職位招滿為止
    工作介紹:
    我們希望尋找多名在高分子合成、高分子物理、高分子成型加工、高分子自組裝、軟物質(zhì)建模與模擬，物理化學(xué)領(lǐng)域，材料科學(xué)領(lǐng)域以及其他相關(guān)領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗的博士后研究員：
    微流控技術(shù)（流體力學(xué)，微流控芯片等）
    凝膠（氣、水和有機凝膠）及其應(yīng)用
    有機光電材料
    生物傳感器&液晶傳感器
    有機化學(xué)合成（有ATRP/RAFT/clickchemistry/陰離子聚合經(jīng)驗者優(yōu)先）
    分子/嵌段共聚物自組裝
    靜電紡絲
    流變學(xué)
    高分子化學(xué)與物理
    石墨烯及相關(guān)材料
    軟物質(zhì)建模與計算機模擬
    其他要求:
    英語口語交流流利；能獨立完成英文論文寫作；
    團隊意識、文化包容性強，能與組內(nèi)其他科研人員共同工作；
    合同期滿時滿足深圳大學(xué)博士后出站要求。
    待遇:
    我們是一個年輕，國際化以及有抱負的團隊，一直在高分子科學(xué)的前沿進行研究。
    卓越的研究環(huán)境以及良好的工作及項目合作條件
    優(yōu)厚的薪酬以及績效獎勵（年薪25萬左右，未包含科研論文獎勵）
    詳細待遇及文章獎勵如下：
    1.深圳市待遇：（1）按深圳市人力資源和社會保障局有關(guān)博士后考核與津貼發(fā)放標準，12萬元/年（免稅）；（2）出站博士后留深工作并與工作單位簽訂3年以上合同的，提供30萬元科研啟動經(jīng)費；（3）出站博士后符合深圳市后備級人才條件的，可以申請160萬元的住房補貼（以深圳市人力資源和社會保障局文件為準）。
    2.深圳大學(xué)待遇：（1）8.4萬元/年基本待遇，按月發(fā)放；（2）未享受政策性住房福利待遇的博士后，可獲得同等中級職稱的住房補貼，每月發(fā)放2240元房補；（3）科研獎勵：在權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文或者獲得科研項目的博士后，深圳大學(xué)按規(guī)定給予科研獎勵或配套資助；（4）符合學(xué)校人事部門政策要求的優(yōu)秀博士后可申請轉(zhuǎn)為教師。
    3.合作導(dǎo)師科研津貼：根據(jù)合作導(dǎo)師安排的科研任務(wù)完成情況，合作導(dǎo)師將給予不低于2000元/月的科研津貼。
    4.博士后在站期間可以負責(zé)人身份申請各級科研課題資助。
    5.博士后人員進站，可自愿選擇落戶本市，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶；其子女入托、入學(xué)的有關(guān)事宜，參照深圳大學(xué)教職工辦理。
    6.對于入站的優(yōu)秀博士后或在站期間成果優(yōu)秀的博士后給予額外的獎勵性薪酬。
    1)博士后入站獎勵計劃
    （1）基本條件：進站時為33周歲以下，獲得博士學(xué)位在1年以內(nèi)（以博士后到校報到時間為限）。
    （2）入選資格，以下二項符合其中一項：
    A.泰晤士高等教育世界大學(xué)前200名高校（包括國內(nèi)）應(yīng)屆或一年內(nèi)畢業(yè)的博士。
    B.自然科學(xué)類博士在博士期間發(fā)表3篇JCR二區(qū)以上學(xué)術(shù)論文、人文社科類博士在博士期間在權(quán)威期刊（《深圳大學(xué)人文社會科學(xué)、權(quán)威學(xué)術(shù)期刊目錄（2013版）》）發(fā)表過3篇以上學(xué)術(shù)論文的。
    （3）獎勵金額：對于符合上述要求的博士后，給予額外的獎勵性待遇每月2000元，共發(fā)放兩年。
    注：此項獎勵與博士后創(chuàng)新人才支持計劃或“珠江人才計劃”海外青年人才引進計劃（博士后資助項目）不重復(fù)享受。
    2)對在站期間成果優(yōu)秀的博士后給予績效獎勵
    為鼓勵博士后產(chǎn)出更多的優(yōu)秀科研成果，建立在站博士后獎勵機制，對于博士后在站期間完成基礎(chǔ)科研量以外部分給予相應(yīng)的獎勵。具體如下：
    （1）滿足以下任何一項要求視為完成基礎(chǔ)科研量：
    理工科發(fā)表JCR一區(qū)期刊論文1篇，或JCR二區(qū)期刊論文2篇（信息工程類學(xué)會推薦的A類國際學(xué)術(shù)會議論文視同一篇2區(qū)），或JCR三、四區(qū)期刊論文4篇（工程類學(xué)科EI期刊論文4篇）。
    （2）超出基礎(chǔ)科研量部分的獎勵標準。
    A.科研論文獎勵：本人為第一作者（不含通訊作者）、深圳大學(xué)為第一完成單位的科研成果在上年度深圳大學(xué)科研評獎中被科學(xué)技術(shù)部或社會科學(xué)部認定為二等獎以上的（申報人可以不是博士后本人），按照深圳大學(xué)科研獎勵辦法規(guī)定的相應(yīng)金額按照1:1比例進行獎勵。以共同第一作者發(fā)表的論文，計算獎勵時按共同貢獻人數(shù)平均計算，即共3人為共同第一作者，則申報獎勵金額的1/3。
    B.項目獎勵：成功申請到國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金、教育部人文社科研究規(guī)劃項目、教育部人文社科青年項目者，按每項1萬元進行獎勵。
    本站博士后的考核要求及具體管理要求，參見《深圳市博士后管理工作規(guī)定》和《深圳大學(xué)博士后管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定。
    聯(lián)系方式:
    （1）Prof. Dr.-Ing. Florian J. STADLER
    深圳大學(xué)材料學(xué)院
    郵件:fjstadler@szu.edu.cn
    課題組介紹:http://stadler-lab.org/
    個人簡介:
    http://www.researcherid.com/rid/A-7153-2008;
    http://scholar.google.com/citations?user=EF-jVAQAAAAJ;
    https://www.researchgate.net/profile/Florian_Stadler
    （2）梁老師(液晶&生物傳感器，有機光電材料，凝膠，微流控芯片)
    深圳大學(xué)材料學(xué)院
    郵件:wenlangliang@szu.edu.cn
    個人介紹:
    https://www.researchgate.net/profile/Wenlang_Liang
    https://scholar.google.com/citations?user=-v4zSM8AAAAJ
    http://stadler-lab.org/profile/wenlangliang/
    （3）閻老師（流變學(xué)，高分子化學(xué)與物理，軟物質(zhì)建模與計算機模擬）
    深圳大學(xué)材料學(xué)院
    郵件:yanzhch@szu.edu.cn
    個人介紹:www.researchgate.net/profile/Zhi_Chao_Yan
    （4）杜老師（靜電紡絲、嵌段共聚物自組裝、高分子合成、石墨烯及相關(guān)材料）
    深圳大學(xué)材料學(xué)院
    郵件:dubing@szu.edu.cn，郵件標題注明：應(yīng)聘博士后+本人姓名。
    個人介紹:
    https://www.researchgate.net/profile/DuBIng