機(jī)構(gòu): 深圳大學(xué)
職位: 博士后
工作類(lèi)型:全職
合同時(shí)間:2年(可延長(zhǎng)至3年)
招聘人數(shù):3~5人
工作開(kāi)始日期:2017年底及2018年初
招聘有效期: 職位招滿為止
工作介紹:
我們希望尋找多名在高分子合成、高分子物理、高分子成型加工、高分子自組裝、軟物質(zhì)建模與模擬,物理化學(xué)領(lǐng)域,材料科學(xué)領(lǐng)域以及其他相關(guān)領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)的博士后研究員:
微流控技術(shù)(流體力學(xué),微流控芯片等)
凝膠(氣、水和有機(jī)凝膠)及其應(yīng)用
有機(jī)光電材料
生物傳感器&液晶傳感器
有機(jī)化學(xué)合成(有ATRP/RAFT/clickchemistry/陰離子聚合經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)
分子/嵌段共聚物自組裝
靜電紡絲
流變學(xué)
高分子化學(xué)與物理
石墨烯及相關(guān)材料
軟物質(zhì)建模與計(jì)算機(jī)模擬
其他要求:
英語(yǔ)口語(yǔ)交流流利;能獨(dú)立完成英文論文寫(xiě)作;
團(tuán)隊(duì)意識(shí)、文化包容性強(qiáng),能與組內(nèi)其他科研人員共同工作;
合同期滿時(shí)滿足深圳大學(xué)博士后出站要求。
待遇:
我們是一個(gè)年輕,國(guó)際化以及有抱負(fù)的團(tuán)隊(duì),一直在高分子科學(xué)的前沿進(jìn)行研究。
卓越的研究環(huán)境以及良好的工作及項(xiàng)目合作條件
優(yōu)厚的薪酬以及績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)(年薪25萬(wàn)左右,未包含科研論文獎(jiǎng)勵(lì))
詳細(xì)待遇及文章獎(jiǎng)勵(lì)如下:
1.深圳市待遇:(1)按深圳市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)博士后考核與津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),12萬(wàn)元/年(免稅);(2)出站博士后留深工作并與工作單位簽訂3年以上合同的,提供30萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi);(3)出站博士后符合深圳市后備級(jí)人才條件的,可以申請(qǐng)160萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼(以深圳市人力資源和社會(huì)保障局文件為準(zhǔn))。
2.深圳大學(xué)待遇:(1)8.4萬(wàn)元/年基本待遇,按月發(fā)放;(2)未享受政策性住房福利待遇的博士后,可獲得同等中級(jí)職稱(chēng)的住房補(bǔ)貼,每月發(fā)放2240元房補(bǔ);(3)科研獎(jiǎng)勵(lì):在權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文或者獲得科研項(xiàng)目的博士后,深圳大學(xué)按規(guī)定給予科研獎(jiǎng)勵(lì)或配套資助;(4)符合學(xué)校人事部門(mén)政策要求的優(yōu)秀博士后可申請(qǐng)轉(zhuǎn)為教師。
3.合作導(dǎo)師科研津貼:根據(jù)合作導(dǎo)師安排的科研任務(wù)完成情況,合作導(dǎo)師將給予不低于2000元/月的科研津貼。
4.博士后在站期間可以負(fù)責(zé)人身份申請(qǐng)各級(jí)科研課題資助。
5.博士后人員進(jìn)站,可自愿選擇落戶本市,其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶;其子女入托、入學(xué)的有關(guān)事宜,參照深圳大學(xué)教職工辦理。
6.對(duì)于入站的優(yōu)秀博士后或在站期間成果優(yōu)秀的博士后給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)性薪酬。
1)博士后入站獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
(1)基本條件:進(jìn)站時(shí)為33周歲以下,獲得博士學(xué)位在1年以內(nèi)(以博士后到校報(bào)到時(shí)間為限)。
(2)入選資格,以下二項(xiàng)符合其中一項(xiàng):
A.泰晤士高等教育世界大學(xué)前200名高校(包括國(guó)內(nèi))應(yīng)屆或一年內(nèi)畢業(yè)的博士。
B.自然科學(xué)類(lèi)博士在博士期間發(fā)表3篇JCR二區(qū)以上學(xué)術(shù)論文、人文社科類(lèi)博士在博士期間在權(quán)威期刊(《深圳大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)、權(quán)威學(xué)術(shù)期刊目錄(2013版)》)發(fā)表過(guò)3篇以上學(xué)術(shù)論文的。
(3)獎(jiǎng)勵(lì)金額:對(duì)于符合上述要求的博士后,給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)性待遇每月2000元,共發(fā)放兩年。
注:此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)與博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃或“珠江人才計(jì)劃”海外青年人才引進(jìn)計(jì)劃(博士后資助項(xiàng)目)不重復(fù)享受。
2)對(duì)在站期間成果優(yōu)秀的博士后給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
為鼓勵(lì)博士后產(chǎn)出更多的優(yōu)秀科研成果,建立在站博士后獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,對(duì)于博士后在站期間完成基礎(chǔ)科研量以外部分給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。具體如下:
(1)滿足以下任何一項(xiàng)要求視為完成基礎(chǔ)科研量:
理工科發(fā)表JCR一區(qū)期刊論文1篇,或JCR二區(qū)期刊論文2篇(信息工程類(lèi)學(xué)會(huì)推薦的A類(lèi)國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議論文視同一篇2區(qū)),或JCR三、四區(qū)期刊論文4篇(工程類(lèi)學(xué)科EI期刊論文4篇)。
(2)超出基礎(chǔ)科研量部分的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。
A.科研論文獎(jiǎng)勵(lì):本人為第一作者(不含通訊作者)、深圳大學(xué)為第一完成單位的科研成果在上年度深圳大學(xué)科研評(píng)獎(jiǎng)中被科學(xué)技術(shù)部或社會(huì)科學(xué)部認(rèn)定為二等獎(jiǎng)以上的(申報(bào)人可以不是博士后本人),按照深圳大學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法規(guī)定的相應(yīng)金額按照1:1比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。以共同第一作者發(fā)表的論文,計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)按共同貢獻(xiàn)人數(shù)平均計(jì)算,即共3人為共同第一作者,則申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)金額的1/3。
B.項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì):成功申請(qǐng)到國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金、教育部人文社科研究規(guī)劃項(xiàng)目、教育部人文社科青年項(xiàng)目者,按每項(xiàng)1萬(wàn)元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
本站博士后的考核要求及具體管理要求,參見(jiàn)《深圳市博士后管理工作規(guī)定》和《深圳大學(xué)博士后管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定。
聯(lián)系方式:
(1)Prof. Dr.-Ing. Florian J. STADLER
深圳大學(xué)材料學(xué)院
郵件:fjstadler@szu.edu.cn
課題組介紹:http://stadler-lab.org/
個(gè)人簡(jiǎn)介:
http://www.researcherid.com/rid/A-7153-2008;
http://scholar.google.com/citations?user=EF-jVAQAAAAJ;
https://www.researchgate.net/profile/Florian_Stadler
(2)梁老師(液晶&生物傳感器,有機(jī)光電材料,凝膠,微流控芯片)
深圳大學(xué)材料學(xué)院
郵件:wenlangliang@szu.edu.cn
個(gè)人介紹:
https://www.researchgate.net/profile/Wenlang_Liang
https://scholar.google.com/citations?user=-v4zSM8AAAAJ
http://stadler-lab.org/profile/wenlangliang/
(3)閻老師(流變學(xué),高分子化學(xué)與物理,軟物質(zhì)建模與計(jì)算機(jī)模擬)
深圳大學(xué)材料學(xué)院
郵件:yanzhch@szu.edu.cn
個(gè)人介紹:www.researchgate.net/profile/Zhi_Chao_Yan
(4)杜老師(靜電紡絲、嵌段共聚物自組裝、高分子合成、石墨烯及相關(guān)材料)
深圳大學(xué)材料學(xué)院
郵件:dubing@szu.edu.cn,郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘博士后+本人姓名。
個(gè)人介紹:
https://www.researchgate.net/profile/DuBIng