為響應(yīng)國家、自治區(qū)關(guān)于少數(shù)民族地區(qū)加強(qiáng)雙語教育的政策需求，全面落實(shí)自治區(qū)黨委教育惠民“1號工程”，全力提升教育教學(xué)質(zhì)量和教師隊(duì)伍能力建設(shè)，解決我縣學(xué)前雙語師資短缺問題，同時(shí)，為高校畢業(yè)生求職就業(yè)提供便利，促進(jìn)人力資源合理配置，現(xiàn)結(jié)合我縣實(shí)際，制定本招聘簡章。
    一、招聘原則：堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
    二、招聘時(shí)間：2017年4月27日--6月10日
    三、聘用對象、崗位及條件
    (一)招聘對象：疆內(nèi)戶籍。
    (二)招聘崗位：學(xué)前雙語教師30名(見職位表)
    (三)報(bào)考條件：
    1.政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)，不信教、不參與宗教活動(dòng)。
    2.身體健康，五官端正，身高1.50米以上，具有履行工作職責(zé)的身體條件，無傳染性疾病，無精神病史，適應(yīng)崗位工作的需要。
    3.年齡在30周歲以下(1987年1月1日以后出生)。有從教經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
    4.母語為漢語或民考漢報(bào)考人員的普通話水平須達(dá)到二級乙等及以上，母語為非漢語報(bào)考人員的漢語水平須達(dá)到MHK三級乙等及以上水平。
    5.招聘崗位教師資格要求：考生須具備幼兒園及以上教師資格證書，不具備教師資格證的須在正式上崗任教后一年內(nèi)取得報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書。
    6.學(xué)歷及專業(yè)要求：中專學(xué)歷須為學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)，大專及以上須為師范類專業(yè)畢業(yè)，不限專業(yè)。
    下列人員不在此次招聘范圍：
    1.受行政處分尚未解除的人員;
    2.曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得錄用為教師的其他情形的人員。
    四、招聘程序
    (一)報(bào)名與資格審查：2017年4月27日至5月12日縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳。考生報(bào)名時(shí)，須填寫《2017年布爾津縣面向社會(huì)公開招聘學(xué)前雙語教師報(bào)名表》。須持戶口本、身份證、畢業(yè)證、在有效期內(nèi)的MHK等級證書、普通話等級證書、教師資格證原件及復(fù)印件，近期同底免冠一寸照片2張。
    對尚未發(fā)放畢業(yè)證的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，在資格審查時(shí)須提交由所在學(xué)校教務(wù)部門出具的、可于2017年7月前正常畢業(yè)的書面證明材料，材料中要注明學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)及培養(yǎng)方式。
    報(bào)名費(fèi)用：根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字〔2000〕25號文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)15元、筆試費(fèi)40元，合計(jì)55元。面試費(fèi)40元。
    (二)筆試。
    考生須按照筆試準(zhǔn)考證上注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)和有關(guān)要求，持身份證原件或戶籍所在地公安部門出具的有效臨時(shí)身份證、考試座位通知單、筆試準(zhǔn)考證，按時(shí)參加考試。證件不全的，不得參加筆試。
    1.筆試時(shí)間：2017年5月13日11︰00-13︰00(北京時(shí)間)
    2.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
    3.筆試科目：筆試科目1門，考查考生對幼兒教育相關(guān)專業(yè)知識(shí)的掌握及其應(yīng)用程度，考查重點(diǎn)為幼兒教育基本知識(shí)及其應(yīng)用能力。
    4.試卷命制：《2017年布爾津縣面向社會(huì)公開招聘學(xué)前雙語教師筆試試卷》由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一命制，試卷用漢語命題并要求使用漢語答題，試卷滿分100分。
    5.筆試成績公布：2017年5月15日在布爾津政府網(wǎng)、人力資源服務(wù)中心公示筆試成績。
    6.面試人員確定：從筆試成績合格人員中，根據(jù)筆試成績由高分到低分和崗位招聘人數(shù)1︰2的比例確定面試人員。
    (三)面試。
    1.面試時(shí)間：2017年5月18日-19日
    2.面試地點(diǎn)：另行通知
    3.面試組織：面試工作由人力資源和社會(huì)保障局、教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。
    4.面試內(nèi)容：漢語口語測試、漢語授課能力和幼教專業(yè)技能測試。
    5.面試要求：
    (1)考生須在面試開始前30分鐘到指定候考地點(diǎn)集中。面試開始后到達(dá)的，取消面試資格。
    (2)考生需提供身份證原件、面試準(zhǔn)考證。證件不全的，不得參加面試。
    (3)面試成績滿分100分。
    (4)嚴(yán)禁考生弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)取消面試資格。
    (四)公布總成績(2017年5月22日)
    總成績計(jì)算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
    學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)的大中專院校畢業(yè)生免筆試，筆試成績按滿分計(jì)算。
    (五)體檢、政審(2017年5月23日-5日24日)
    體檢按崗位招聘人數(shù)1︰1的比例和總成績排名確定，由人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
    參加體檢的考生(具體體檢安排另行通知)到指定縣級以上綜合性醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
    體檢按照《新疆維吾爾自治區(qū)申請教師資格人員體檢辦法(修訂)》(新教師〔2010〕8號)、《關(guān)于申請認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)充通知》(新教師辦〔2011〕14號)執(zhí)行。
    考生對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可在指定縣級以上綜合性醫(yī)院復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行，復(fù)查結(jié)果為終結(jié)果，復(fù)查費(fèi)用由考生承擔(dān)。
    體檢不合格者不能聘用，崗位出現(xiàn)的空缺，從該崗位總成績合格人員中，按總成績排名依次遞補(bǔ)。
    人力資源和社會(huì)保障局、教育局對體檢合格考生按規(guī)定進(jìn)行政審。因政審不合格，崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局、教育局核準(zhǔn)后，按該崗位總成績排名依次遞補(bǔ)。
    (六)調(diào)劑(2017年5月29日-30日)
    調(diào)劑工作由教育局會(huì)同人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。對入圍面試且面試成績合格，未被報(bào)考崗位錄取的考生，根據(jù)崗位需求，按照總成績由高分到低分的原則，調(diào)劑到空缺崗位。
    調(diào)劑由考生自愿申請，調(diào)劑前必須簽訂書面協(xié)議。被調(diào)劑考生統(tǒng)一安排體檢、政審，體檢、政審不合格者取消聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
    (七)公示(2017年5月31日-6月6日)
    按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，確定資格審查、筆試、面試、體檢、政審結(jié)果全部合格的人員為擬聘用人員，通過政府網(wǎng)站公示，公示期為五個(gè)工作日。
    (八)公布擬聘用人員名單(2017年6月8日)
    資格審查、筆試、面試、體檢、政審合格及公示無異議的擬聘用人員名單，通過政府網(wǎng)站公布。
    (九)崗前培訓(xùn)(2017年6月20日-8月20日)
    新招聘的學(xué)前教師必須參加教育行政部門統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束考核合格后頒發(fā)證書，9月1日正式持證上崗。
    (十)辦理聘用手續(xù)(2016年9月1日前)
    新招聘人員憑《聘用報(bào)到證》、身份證原件、畢業(yè)證原件赴各幼兒園報(bào)到，證件不全者不予報(bào)到。報(bào)到順序：先到教育局人事辦統(tǒng)一登記核實(shí)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到幼兒園報(bào)到。
    五、聘用及管理
    1. 新招聘人員實(shí)行合同聘用制管理。由單位與受聘人員按照國家和自治區(qū)有關(guān)法律法規(guī)，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同。受聘期內(nèi)經(jīng)考核不合格，或者嚴(yán)重違反合同及國家事業(yè)單位人員管理規(guī)定的，可按規(guī)定解除聘用合同。
    2.新招聘人員一律實(shí)行聘用制，聘期一年，由縣教育行政部門、人社部門及招聘幼兒園與新招聘人員簽訂聘用合同。聘用期間根據(jù)表現(xiàn)一年一考核，聘用期滿考核合格的根據(jù)工作需要可以續(xù)聘。
    3.新招聘教師食宿自理，工資待遇按照4000元(包含五險(xiǎn)、公積金)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，年底績效、取暖費(fèi)等按照一定比例參考發(fā)放。
    之前縣財(cái)政已招聘學(xué)前雙語教師不參加此次考試，自新招聘的學(xué)前雙語教師上崗之日起享受同等待遇。
    招聘的雙語學(xué)前教師的工資、福利待遇等費(fèi)用由縣財(cái)政予以保障。
    4.聘用人員的合同內(nèi)容、考核、解聘辭聘、人事爭議等事宜按照《勞動(dòng)合同管理辦法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)執(zhí)行。
    5. 新招聘人員試用期1個(gè)月，試用期間工資照發(fā)。
    六、相關(guān)事項(xiàng)
    本《簡章》由布爾津縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
    (一)政策咨詢電話
    布爾津縣人力資源和社會(huì)保障局：0906-6526116
    布爾津縣教育局：0906-6510062
    監(jiān)督電話：0906-6521350(縣紀(jì)檢監(jiān)察室)
    特此通告
     
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    2017年布爾津縣公開招聘學(xué)前教育教師報(bào)名表.xls
    2017年布爾津縣公開招聘學(xué)前教育教師職位表.xlsx
    

布爾津縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
    

2017年4月20日