為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)人員公平有序流動(dòng)，根據(jù)《公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市公開(kāi)遴選公務(wù)員暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2012〕24號(hào))、《重慶市開(kāi)州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配管理辦法(試行)》(開(kāi)州委辦發(fā)〔2017〕6號(hào))等規(guī)定，決定面向全區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)鄉(xiāng)轄區(qū)事業(yè)單位(不含鎮(zhèn)安鎮(zhèn))公開(kāi)遴選城區(qū)機(jī)關(guān)單位公務(wù)員(參公人員)和城區(qū)事業(yè)單位工作人員。
一、遴選名額和職位
本次公開(kāi)遴選城區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員(參公人員)和城區(qū)事業(yè)單位工作人員共104名，其中：遴選城區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員(參公人員)60名、遴選城區(qū)事業(yè)單位工作人員44名。
具體遴選職位、遴選條件等詳見(jiàn)《開(kāi)州區(qū)2017年上半年公開(kāi)遴選城區(qū)機(jī)關(guān)單位公務(wù)員(參公人員)職位一覽表》(附件1，簡(jiǎn)稱《遴選職位表1》)、《開(kāi)州區(qū)2017年上半年公開(kāi)遴選城區(qū)事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(附件2，簡(jiǎn)稱《遴選職位表2》)。
二、遴選對(duì)象和資格條件
(一)遴選對(duì)象
1.城區(qū)機(jī)關(guān)(參公單位)遴選對(duì)象：全區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府(不含鎮(zhèn)安鎮(zhèn))機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的正科級(jí)及以下公務(wù)員。
2.城區(qū)事業(yè)單位遴選對(duì)象：全區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)轄區(qū)事業(yè)單位(不含鎮(zhèn)安鎮(zhèn)轄區(qū))中除工勤人員以外的在編在崗事業(yè)單位人員;全區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的正科級(jí)及以下公務(wù)員也可報(bào)考，但在辦理遴選調(diào)動(dòng)手續(xù)前，本人須書(shū)面申請(qǐng)放棄公務(wù)員身份，并調(diào)整為事業(yè)單位工作人員。
按照《重慶市開(kāi)州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配管理辦法(試行)》(開(kāi)州委辦發(fā)〔2017〕6號(hào))文件規(guī)定：城區(qū)單位是指區(qū)級(jí)部門及所屬城區(qū)單位和漢豐街道、文峰街道、云楓街道、鎮(zhèn)東街道、豐樂(lè)街道、白鶴街道、趙家街道、鎮(zhèn)安鎮(zhèn)轄區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
(二)資格條件
1.具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)，遴選考察合格。
2.近3年(2014年—2016年)年度考核結(jié)果均為稱職(合格)及以上等次(試用期年度考核結(jié)果為“不定等次”的除外)。
3.符合《遴選職位表1》或《遴選職位表2》要求的學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件。其中：在現(xiàn)單位工作年限、是否滿規(guī)定服務(wù)年限、報(bào)考年齡計(jì)算至2017年10月31日;其他有關(guān)項(xiàng)目的計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始的前一日;遴選職位有專業(yè)要求的，參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(2015年8月修訂版，附件5)執(zhí)行。
4.須所在單位及其主管部門(鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府)同意報(bào)考(附件4);
5.體檢合格，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
具有下列情形之一的，不得參加本次公開(kāi)遴選：
1.尚在試用期的;
2.通過(guò)公招、遴選、選調(diào)等方式到現(xiàn)單位工作不滿2年的;
3.定向招錄(聘)人員、“雙特”教師、免費(fèi)師范生、免費(fèi)全科醫(yī)生等特定政策聘用人員和基層服務(wù)項(xiàng)目人員未滿規(guī)定服務(wù)年限的;
4.鎮(zhèn)鄉(xiāng)新錄用公務(wù)員未滿5年最低服務(wù)年限(含試用期和基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期)的;
5.新錄(聘)用人員按招錄(聘)時(shí)的公告(簡(jiǎn)章)規(guī)定未滿最低服務(wù)年限的;
6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論，或尚在黨紀(jì)政紀(jì)處分、刑事處罰期間的;
7.與遴選單位存在回避情形的;
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加公開(kāi)遴選的。
三、遴選報(bào)名
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?？忌直救松矸葑C、學(xué)歷(學(xué)位)證、相關(guān)資格證等的原件和復(fù)印件，以及本人近期1寸免冠彩照2張、《開(kāi)州區(qū)2017年上半年公開(kāi)遴選城區(qū)單位工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件3)、新錄(聘)用人員的錄(聘)用文件、現(xiàn)單位及其主管部門(或鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府)同意報(bào)考推薦表、現(xiàn)單位工作年限證明、相關(guān)工作經(jīng)歷及人員身份證明、近3年(2014年—2016年)年度考核結(jié)果文件等資料，于2017年5月3日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)，到區(qū)人力社保局公務(wù)員管理科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。考生只能報(bào)考一個(gè)遴選單位的一個(gè)遴選職位，逾期不再接受報(bào)名。
考生所提供資料的復(fù)印件、工作經(jīng)歷和其他證明等資料須由所在單位負(fù)責(zé)人審核屬實(shí)并簽字蓋章后，報(bào)主管部門(或鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府)主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字和加蓋公章。單位或個(gè)人出具虛假證明騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，將移交紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)部門嚴(yán)肅處理。
(二)資格審查。根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的信息和提供的資料，對(duì)照遴選職位的報(bào)考條件和要求，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局集中審查考生報(bào)名資格。
(三)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考生憑本人身份證于2017年5月5日下午14:30—17:00時(shí)，到區(qū)人力社保局公務(wù)員管理科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。委托他人領(lǐng)取的，須出示委托書(shū)及委托人和被委托人的身份證原件及復(fù)印件。逾期不領(lǐng)取者，責(zé)任考生自負(fù)。
四、遴選考試
遴選考試包括筆試、面試。劉伯承同志紀(jì)念館管理處“講解員”職位實(shí)行“先面試、再筆試”、其他遴選職位實(shí)行“先筆試、再面試”的方式進(jìn)行遴選考試。
(一)遴選筆試
筆試由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施?？忌殠仙矸葑C和準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加筆試，否則視為自動(dòng)放棄。筆試采用閉卷方式，滿分100分。
1.筆試開(kāi)考比例
(1)除劉伯承同志紀(jì)念館管理處“講解員”職位外，其他遴選職位的筆試開(kāi)考比例為1:3。未達(dá)筆試開(kāi)考比例的，則相應(yīng)遞減遴選指標(biāo)或取消遴選計(jì)劃;若某職位因未達(dá)筆試開(kāi)考比例而取消遴選計(jì)劃，經(jīng)考生本人申請(qǐng)，區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局審核同意，報(bào)考該職位的考生可改報(bào)其他符合條件的職位。
(2)劉伯承同志紀(jì)念館管理處“講解員”職位的筆試開(kāi)考比例(即按照面試成績(jī)從高到低的順序，遴選指標(biāo)與進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的考生人數(shù)之比)為1:2。其筆試時(shí)間與其他遴選職位的筆試時(shí)間一致。
2.遴選筆試科目
(1)遴選公務(wù)員(參公人員)。筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，主要測(cè)試考生的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力、崗位適應(yīng)能力等綜合素質(zhì)。
(2)遴選事業(yè)單位工作人員。衛(wèi)生類職位的筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》;非衛(wèi)生類職位筆試科目為《綜合能力測(cè)試》。
3.遴選筆試時(shí)間。2017年5月6日上午8:30—11:30時(shí)(具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》)。
4.遴選筆試加分。實(shí)行所有遴選職位近3年(2014年—2016年)年度考核結(jié)果加分制度(含在上述年度內(nèi)基層服務(wù)項(xiàng)目人員服務(wù)期間的年度考核)，即：年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的予以加分，每獲一次年度考核優(yōu)秀加1分。
考生須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)提供筆試加分的有效證明材料原件及復(fù)印件。逾期未提供的，不予加分。加分分值經(jīng)公示無(wú)異議后方能確定為加分成績(jī)。
5.筆試成績(jī)計(jì)算。所有遴選職位的考生筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+加分成績(jī)。
(二)遴選面試
面試由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施。面試主要測(cè)查考生的能力素質(zhì)、個(gè)性特征等與遴選職位的適應(yīng)度和匹配度。
各職位面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布、考生當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)、當(dāng)日公示。面試滿分100分。面試合格分?jǐn)?shù)為60分，低于60分的不能進(jìn)入下一遴選環(huán)節(jié)?？忌嬖嚂r(shí)須帶上本人身份證和準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加面試，否則作自動(dòng)棄權(quán)處理。
1.劉伯承同志紀(jì)念館管理處“講解員”職位。面試開(kāi)考比例為1:3。若報(bào)考人數(shù)未達(dá)到面試開(kāi)考比例，則取消該職位遴選計(jì)劃。
考生考試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+筆試總成績(jī)×40%。
2.除劉伯承同志紀(jì)念館管理處“講解員”職位外的其他職位。面試比例為1:2。在報(bào)考同一遴選單位的同一遴選職位人員中，根據(jù)面試比例，按筆試總成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試人員。若進(jìn)入面試最后一名筆試總成績(jī)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。若實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)面試比例，則重新確定遴選名額。重新確定的遴選名額=實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例。計(jì)算結(jié)果大于1并有小數(shù)的，小數(shù)按照四舍五入法處理。計(jì)算結(jié)果小于1的，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會(huì)同遴選單位主管部門商定是否遴選;若經(jīng)商定需繼續(xù)遴選，則考生的面試成績(jī)須達(dá)到其所在面試組全體考生的面試平均成績(jī)(如果該面試組面試平均成績(jī)低于60分，則面試平均成績(jī)按60分計(jì)算)，否則不能進(jìn)入下一遴選環(huán)節(jié)。
考生的考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
五、遴選體檢和考察
(一)遴選體檢。根據(jù)各職位的遴選名額，按照考生考試總成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢人員。若考試總成績(jī)并列，則依次按筆試總成績(jī)、面試成績(jī)從高到低確定體檢人選。體檢的具體時(shí)間另行通知。
體檢在區(qū)級(jí)及以上定點(diǎn)體檢醫(yī)院進(jìn)行，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢按照人社部、市人力社保局有關(guān)普通公務(wù)員錄用體檢的規(guī)定執(zhí)行。若遴選人員或遴選單位對(duì)體檢結(jié)果有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向區(qū)人力社保局提出復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
(二)遴選考察。體檢合格人員確定為考察人選?？疾煊蓞^(qū)委組織部、區(qū)人力社保局按照干部管理權(quán)限會(huì)同遴選單位主管部門組織實(shí)施，主要對(duì)被考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況，以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、與遴選職位的適應(yīng)度等進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政考察。考察組同時(shí)應(yīng)全面審查考察對(duì)象的個(gè)人檔案，并再次復(fù)審其報(bào)考資格條件。考察和報(bào)考資格條件復(fù)審不合格者，不能進(jìn)入下一遴選環(huán)節(jié)。
六、確定擬遴選人員和公示
根據(jù)考察和報(bào)考資格條件復(fù)審情況，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局對(duì)擬遴選人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議或雖有異議但經(jīng)核實(shí)不影響遴選的，確定為擬遴選人員。
考生的筆試成績(jī)、加分成績(jī)、面試成績(jī)以及與遴選有關(guān)的其它事宜，在開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示和發(fā)布。
七、辦理轉(zhuǎn)任(調(diào)動(dòng))手續(xù)
被確定的擬遴選人員，實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期滿考察合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)任(調(diào)動(dòng))手續(xù);試用期滿考察不合格的，回原單位工作。遴選轉(zhuǎn)任(調(diào)動(dòng))人員須在遴選單位至少服務(wù)滿2年(含遴選試用期)才能申請(qǐng)流動(dòng)。
根據(jù)公務(wù)員(參公人員)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)管理、事業(yè)單位人員崗位設(shè)置管理的相關(guān)規(guī)定，本次遴選轉(zhuǎn)任(調(diào)動(dòng))人員須根據(jù)遴選調(diào)入單位的公務(wù)員(參公人員)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)核定情況，或事業(yè)單位的崗位設(shè)置及使用情況及相關(guān)政策規(guī)定，按照干部管理權(quán)限由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局重新確定遴選調(diào)入人員的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或崗位等級(jí)。
本次遴選各環(huán)節(jié)若出現(xiàn)缺額情形，一律不予遞補(bǔ)。
八、紀(jì)律要求
本次公開(kāi)遴選工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。有關(guān)單位、考生及工作人員必須嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)提供虛假資料、開(kāi)具虛假證明等違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的單位或個(gè)人，將移交有關(guān)部門按規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本《簡(jiǎn)章》由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：12388(區(qū)紀(jì)委)
咨詢電話：52218233(區(qū)委組織部)
52218882(區(qū)人力社保局)
1.開(kāi)州區(qū)2017年上半年公開(kāi)遴選城區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員(參公人員)職位一覽表
2.開(kāi)州區(qū)2017年上半年公開(kāi)遴選城區(qū)事業(yè)單位工作人員職位一覽表
3.開(kāi)州區(qū)2017年上半年公開(kāi)遴選城區(qū)單位工作人員報(bào)名表
4.開(kāi)州區(qū)2017年上半年公開(kāi)遴選城區(qū)單位工作人員報(bào)名推薦表
5.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年8月修訂版)
2017年上半年公開(kāi)遴選城區(qū)單位工作人員簡(jiǎn)章(含附件1-5)