2018浙江事業(yè)單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報名時間，切不要因為記錯打印準考證時間而耽誤您正?？荚?，恭祝各位取得佳績。
開化縣行政服務中心管理辦公室為縣政府派出機構，主要承擔縣本級管轄范圍內行政審批服務的監(jiān)督、管理、協(xié)調和服務職能。根據(jù)深化“最多跑一次”改革，全面推進政務服務“無差別受理”工作需要，經縣編辦同意，決定面向開化縣范圍公開招聘咨詢導服工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
公開招聘咨詢導服工作人員2名。
二、招聘的對象和條件
凡報名者，須同時具備以下條件：
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，思想政治素質好，事業(yè)心和責任感強，公道正派，無違法違紀行為和其他不良記錄，具備崗位所需的技能要求;
2.女性;具有開化戶籍(以2018年4月18日戶口所在地為準);
3.年齡要求：年齡在35周歲以下(1982年4月18日以后出生);
4.大專及以上學歷，專業(yè)不限;
5.身體健康、形象氣質較好，五官端正，口齒清晰;
6.基本素質要求：做事認真、細致，能夠熟練運用windows操作系統(tǒng)和辦公自動化操作系統(tǒng);具有良好的溝通協(xié)調、團隊協(xié)作和語言表達能力;有一定的公文寫作功底和較強的服務意識;能適應較快的工作節(jié)奏、獨立完成分配的工作。
7.具有兩年及以上社會工作經歷?！肮ぷ鹘洑v”是指：在各類企事業(yè)單位、其他經濟組織、社會組織、生產一線、自謀職業(yè)、個體經營累計的工作時間。服務基層項目人員服務基層時間計入工作經歷。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
本次招聘涉及的工作經歷、服務期、任職期的計算統(tǒng)一截止到2018年4月18日。
8.同等條件下，有窗口服務工作經歷的優(yōu)先錄用。
三、招聘程序
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?BR> (一)發(fā)布招聘信息。在開化新聞網(khnews.zjol.com.cn)、
開化縣人力資源和社會保障網(http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)、開化縣行政服務中心微信公眾號(微信號：khxxzfwzx)等網站向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名。
1.報名形式：現(xiàn)場報名
2.報名時間：2018年4月18日至4月19日(上午8:30—12:00，下午13：30—16:30)。
3.報名地點：開化縣行政服務中心管理辦公室三樓綜合科(開化縣江濱南路5號)。
4.報名時需攜帶材料：身份證、戶口簿或相關證明、學歷證書等原件及以上材料的復印件各一份，一寸免冠近照3張。
5.資格審查及領取準考證：由行政服務中心管理辦公室相關人員對報名的資格條件進行審核。資格審查通過人員憑身份證到行政服務中心管理辦公室綜合科領取《準考證》，領取時間另行通知。
6.注意事項：
?報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格;涉及違法違紀人員按有關規(guī)定執(zhí)行;
‚招聘計劃與報名人數(shù)的開考比例為1：3，達不到1：3的將相應核減招聘指標，報名人數(shù)少于3人的不予開考。
(三)筆試。
1.筆試科目。《綜合基礎知識》(含政治、法律、管理、公文、黨史、國情、人文、生活常識、時事及寫作等)，滿分100分。
2.筆試時間和筆試地點另行通知。
(四)面試。
筆試后，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘崗位的計劃數(shù)1：5比例確定面試對象(若最合一名出現(xiàn)筆試分數(shù)并列現(xiàn)象，則同分人員全部進入面試)，不足1：5比例的按實際人數(shù)確定面試對象。面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試時間另行通知。
(五)體檢
面試后按總成績(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，筆試成績高的排位在前)從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：2比例確定體檢對象并公示，不足規(guī)定比例的按實際入圍人數(shù)確定。
體檢標準參照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。體檢不合格或本人放棄體檢的依次遞補。
(六)考察
體檢結束后，在體檢合格人員中從總成績高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1比例確定考察對象并公示，考察參照公務員招考考察標準執(zhí)行?？疾觳缓细窕蛟诳疾炱陂g本人放棄的，可依次遞補。
(七)聘用
經考察確定擬聘用對象，公示7日無異議后，按程序辦理聘用手續(xù)，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，安排到行政服務中心管理辦公室做咨詢導服工作。新進工作人員實行試用期制度，試用期三個月。試用期滿后工資待遇參照在職同類人員，同時按規(guī)定繳納各項社會保險費。
擬聘用人員無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。公示期間存在異議的人員，一經查實，取消聘用資格。擬聘用人員自動放棄聘用資格，或者試用期考核不合格的，取消聘用資格;一年內，如遇聘用人員辭職或取消聘用，按總成績從高分到低分依次遞補錄用。
本公告有關事宜由開化縣行政服務中心管理辦公室負責解釋。
聯(lián)系人：鄒芳
聯(lián)系電話：0570-6010095
原標題：2018年開化縣行政服務中心招聘咨詢導服工作人員公告
點擊下載>>>
2018年開化縣行政服務中心招聘咨詢導服工作人員報名表.docx
開化縣行政服務中心管理辦公室為縣政府派出機構，主要承擔縣本級管轄范圍內行政審批服務的監(jiān)督、管理、協(xié)調和服務職能。根據(jù)深化“最多跑一次”改革，全面推進政務服務“無差別受理”工作需要，經縣編辦同意，決定面向開化縣范圍公開招聘咨詢導服工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
公開招聘咨詢導服工作人員2名。
二、招聘的對象和條件
凡報名者，須同時具備以下條件：
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，思想政治素質好，事業(yè)心和責任感強，公道正派，無違法違紀行為和其他不良記錄，具備崗位所需的技能要求;
2.女性;具有開化戶籍(以2018年4月18日戶口所在地為準);
3.年齡要求：年齡在35周歲以下(1982年4月18日以后出生);
4.大專及以上學歷，專業(yè)不限;
5.身體健康、形象氣質較好，五官端正，口齒清晰;
6.基本素質要求：做事認真、細致，能夠熟練運用windows操作系統(tǒng)和辦公自動化操作系統(tǒng);具有良好的溝通協(xié)調、團隊協(xié)作和語言表達能力;有一定的公文寫作功底和較強的服務意識;能適應較快的工作節(jié)奏、獨立完成分配的工作。
7.具有兩年及以上社會工作經歷?！肮ぷ鹘洑v”是指：在各類企事業(yè)單位、其他經濟組織、社會組織、生產一線、自謀職業(yè)、個體經營累計的工作時間。服務基層項目人員服務基層時間計入工作經歷。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
本次招聘涉及的工作經歷、服務期、任職期的計算統(tǒng)一截止到2018年4月18日。
8.同等條件下，有窗口服務工作經歷的優(yōu)先錄用。
三、招聘程序
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?BR> (一)發(fā)布招聘信息。在開化新聞網(khnews.zjol.com.cn)、
開化縣人力資源和社會保障網(http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)、開化縣行政服務中心微信公眾號(微信號：khxxzfwzx)等網站向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名。
1.報名形式：現(xiàn)場報名
2.報名時間：2018年4月18日至4月19日(上午8:30—12:00，下午13：30—16:30)。
3.報名地點：開化縣行政服務中心管理辦公室三樓綜合科(開化縣江濱南路5號)。
4.報名時需攜帶材料：身份證、戶口簿或相關證明、學歷證書等原件及以上材料的復印件各一份，一寸免冠近照3張。
5.資格審查及領取準考證：由行政服務中心管理辦公室相關人員對報名的資格條件進行審核。資格審查通過人員憑身份證到行政服務中心管理辦公室綜合科領取《準考證》，領取時間另行通知。
6.注意事項：
?報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格;涉及違法違紀人員按有關規(guī)定執(zhí)行;
‚招聘計劃與報名人數(shù)的開考比例為1：3，達不到1：3的將相應核減招聘指標，報名人數(shù)少于3人的不予開考。
(三)筆試。
1.筆試科目。《綜合基礎知識》(含政治、法律、管理、公文、黨史、國情、人文、生活常識、時事及寫作等)，滿分100分。
2.筆試時間和筆試地點另行通知。
(四)面試。
筆試后，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘崗位的計劃數(shù)1：5比例確定面試對象(若最合一名出現(xiàn)筆試分數(shù)并列現(xiàn)象，則同分人員全部進入面試)，不足1：5比例的按實際人數(shù)確定面試對象。面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試時間另行通知。
(五)體檢
面試后按總成績(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，筆試成績高的排位在前)從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：2比例確定體檢對象并公示，不足規(guī)定比例的按實際入圍人數(shù)確定。
體檢標準參照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。體檢不合格或本人放棄體檢的依次遞補。
(六)考察
體檢結束后，在體檢合格人員中從總成績高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1比例確定考察對象并公示，考察參照公務員招考考察標準執(zhí)行?？疾觳缓细窕蛟诳疾炱陂g本人放棄的，可依次遞補。
(七)聘用
經考察確定擬聘用對象，公示7日無異議后，按程序辦理聘用手續(xù)，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，安排到行政服務中心管理辦公室做咨詢導服工作。新進工作人員實行試用期制度，試用期三個月。試用期滿后工資待遇參照在職同類人員，同時按規(guī)定繳納各項社會保險費。
擬聘用人員無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。公示期間存在異議的人員，一經查實，取消聘用資格。擬聘用人員自動放棄聘用資格，或者試用期考核不合格的，取消聘用資格;一年內，如遇聘用人員辭職或取消聘用，按總成績從高分到低分依次遞補錄用。
本公告有關事宜由開化縣行政服務中心管理辦公室負責解釋。
聯(lián)系人：鄒芳
聯(lián)系電話：0570-6010095
原標題：2018年開化縣行政服務中心招聘咨詢導服工作人員公告
點擊下載>>>
2018年開化縣行政服務中心招聘咨詢導服工作人員報名表.docx